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Weitere: Bildung und Soziales: 21 Jobs in Ludwigsburg (Württemberg)

Berufsfeld
  • Weitere: Bildung und Soziales
Branche
  • Bildung & Training 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
  • Finanzdienstleister 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
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  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Textilien 1
  • Verkauf und Handel 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 19
  • Mit Berufserfahrung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 8
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Bildung und Soziales

Trainer/Berater (m/w/d) Organisationsberatung im Gesundheitsmanagement

Mo. 29.11.2021
Ditzingen, München
Als erfahrenes Beratungsunternehmen unterstützt das Fürstenberg Institut Unternehmen dabei, mentale Belastungen ihrer Mitarbeiter*innen zu reduzieren, Menschen zu stärken und Zukunftskompetenzen aufzubauen. Unser Angebot umfasst die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung (EAP), die gesundheitsorientierte Organisationsberatung, den Work-Life-Service sowie ein breitgefächertes Weiterbildungs- und Coachingangebot. Für unsere Institute in Ditzingen bei Stuttgart und in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Trainer/Berater (m/w/d) Organisationsberatung im Gesundheitsmanagement unbefristet in Teilzeit (30 Stunden/ Woche) Sie begleiten und beraten unsere Kunden bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie der Führungs- und Kulturentwicklung Sie konzipieren Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement und setzen diese mit unseren Kunden um, z. B. durch Workshops, Seminare, Webinare, Vorträge Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen (Mitarbeiter*innenbefragung, Workshops etc.) Führungskräfteentwicklung (Workshops, ggf. Coachings) Teamberatung und Konfliktmoderation Betreuung unserer Kund*innen von der Auftragsklärung bis zum Abschlussfeedback Mitwirkung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Region sowie Fach-Akquise Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen adäquaten Fachrichtung Eine umfangreiche, anerkannte systemische (Zusatz-) Ausbildung Fachkenntnisse in den o. g. Aufgabenfeldern sowie Praxis- und Projekterfahrung in der freien Wirtschaft hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität sowie ein sicheres Auftreten - insbesondere im Umgang mit Führungskräften und Entscheidern Interesse uns Spaß an innovativen, agilen und digitalen Themen Projektmanagementkompetenz und unternehmerisches Handeln Erfahrung in englischsprachigen Trainings Reisebereitschaft Weiterbildung als systemischer Coach und Vertriebserfahrung wünschenswert ein abwechslungsreiches, innovatives und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem modernen, inhabergeführten Dienstleistungsunternehmen flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und innovativen Unternehmen im Wachstumsmarkt „Gesundheit“ ein dynamisches und motiviertes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten eine kreative  und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein Team, in dem Zusammenarbeit Spaß macht diverse Zusatzleistungen, z.B. gesundheitsfördernde Angebote, Externe Mitarbeiterberatung und Work-Life-Service, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket etc.
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Pflicht-Praktikum im Team Training Konnektivität, Digitale Dienste & SA+ bei Global Training ab Ende Februar 2022

Sa. 27.11.2021
Stuttgart
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: MER0001F90Global Training – We move People in retail. Wir stellen sicher, dass Kolleginnen und Kollegen weltweit über die richtige Qualifizierung verfügen. In einem einzigartigen Netzwerk von 150 dezentralen Trainingscentern in 120 Ländern arbeiten weltweit 750 Trainer daran, jährlich über 190.000 Teilnehmer zu qualifizieren. Somit können die gezielt auf das Wissen zugreifen, das sie im direkten Kundenkontakt, in der Werkstatt oder im Retailmanagement benötigen. Welchen Vorteil hat es sein Smartphone mit dem Fahrzeug zu verknüpfen? Kennst Du Gadgets wie die Mercedes me App, den Remote Parking Pilot, Vehicle-Tracking oder den ENERGIZING COACH? Genau für diesen Bereich entwickeln und steuern wir als Team die Trainings in der Abteilung Internationale Trainingsentwicklung & -produktion, damit der weltweite Handel all unsere Produkte kennt und diese in seinem Job anwenden kann. Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten, die Dir einen tiefen Einblick in die Organisation, Ablauf und Konzeption von Trainings bieten. Als neues Mitglied erhältst Du Einblick in die innovativen Konnektivitätslösungen von Mercedes-Benz wie zum Beispiel Mercedes me connect. Du wirstuns tatkräftig bei der weltweiten Trainingskonzeptentwicklung und der operativen Umsetzung von Trainings im Bereich Konnektivität unterstützen. Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu: Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Trainingsideen Mitarbeit bei der methodisch-didaktischen Gestaltung von Trainingskonzepten Koordination und Protokollieren verschiedener Projekte sowie Teilnahme an den Projektmeetings Aufbereitung und Mitgestaltung von Trainingsunterlagen und Präsentationen Mitwirken in Projekten zur Konzeption digitaler und innovativer Lernformate Übernahme selbständiger Arbeiten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Koordination und Protokollieren verschiedener Projekte sowie Teilnahme an den ProjektmeetingsFolgendes bringst Du mit: Studiengang W irtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office und der e-Learning Software Articulate 360 Engagement und Teamfähigkeit Affinität zu neuen Lernformaten, digitalen Diensten und digitalen Kanälen (Instagram, Facebook...) Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Sonstiges: Führerschein Klasse B Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@daimler.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Selina Becker aus dem Fachbereich unter: 0176-30993451.
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Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Automotive-Umfeld

Fr. 26.11.2021
Heilbronn (Neckar)
Wir sind ein diakonisches Sozial­unternehmen der Behinderten­hilfe und betreuen in mehreren Werkstätten, ver­schiedenen Wohn­angeboten, Tages­strukturen für Senioren und Förder- und Betreuungs­gruppen in der Region Heilbronn-Franken erwachsene Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen. Für die Gruppenleitung unserer Abteilung Konfektion in der Werkstätte Heilbronn-Kirchhausen suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher / Facharbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Automotive-Umfeld Stellen-Nr. 000468 unbefristet in Vollzeit Verant­wortung für die komplette Arbeits­organisation der Konfektions­abteilung, in der ca. 40 Menschen mit Behinderung Koffer mit Bordwerkzeugen für einen renommierten Automobil­hersteller bestücken Führung, Anleitung, Beauf­sichtigung, Förderung und Betreuung der Klient*innen bei allen anfallenden Arbeitsabläufen und betrieb­lichen Belangen Verantwortung für die bedarfsgerechte Erbringung der individuellen Teilhabe­leistungen für die Klient*innen, die Sie gemeinsam mit dem Teilhabe­management planen, selbstständig durch­führen und dokumentieren Sicher­stellung einer den Kunden­anforderungen entsprechenden Auftrags­bearbeitung hinsichtlich Qualität und Termintreue Abgeschlossene Berufs­ausbildung in einem metall­verarbeitenden Beruf, idealer­weise mit Zusatz­ausbildung zum Arbeits­erzieher (m/w/d) bzw. Weiterbildung zur Fach­kraft für Arbeits- und Berufsförderung Alternativ: Bereitschaft, sich als Fach­arbeiter (m/w/d) oder Meister (m/w/d) berufs­begleitend zur Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung weiterzubilden Praxis­erprobte Kenntnisse der Produktions­abläufe und Qualitäts­standards im Automotive-Bereich Kenntnisse in der Bedienung von Bild­verarbeitungs­software bzw. im Einsatz von Kamera­systemen bei der Qualitäts­kontrolle wünschens­wert Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden Hohe Motivation zur Ver­besserung der Teilhabechancen von Menschen mit Behinderung Bereitschaft zur Unter­stützung der Klient*innen im Pflege- und Hygiene­bereich Hohe Sozial­kompetenz und Teamfähig­keit Eine positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit Behinderung Eine abwechslungs­reiche, sinnvolle und verantwortungs­volle Tätig­keit in einem Team motivierter Kollegen Sicherer Arbeits­platz in einem modernen Sozial­unternehmen Regel­mäßige Schulungen sowie finan­zierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung, einschließlich Freistellung von der Arbeit Möglich­keit zur Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) 39 Stunden­woche und 30 Tage Urlaub Tarifliche Vergütung und Sozial­leistungen nach den Arbeits­vertrags­richtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD kommunal) in Entgelt­gruppe S 07 bzw. S 08b
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Breuni Bär - Firmenmaskottchen (m/w/d) Teilzeit oder auf geringfügiger Basis

Fr. 26.11.2021
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, 6.000 Mitarbeiter, 13 Department Stores, 1 Online-Shop, 1000 Marken, 20 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger.Teilzeit oder auf geringfügiger Basis Repräsentation des Hauses als Unternehmensmaskottchen an frequenzreichen Tagen (v.a. Samstag)  Teilnahme und Repräsentation des Hauses bei internen und externen Events und Veranstaltungen Unterhaltung unserer Kunden und insbesondere deren Kinder Verteilung von Give-Aways an unsere jungen und erwachsenen Kunden.    Spaß am Umgang mit Menschen Freude daran, Anderen - insbesondere Kindern - ohne Worte ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern Ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit, Engagement und selbstständige Arbeitsweise.  Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst du dich angesprochen? Dann findest du bei Breuninger ein Team, in dem du dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket  36 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für deine eigene Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kollegen in einem tollen Team     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.Wir freuen uns auf Sie!
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Arbeitserzieher (m/w/d)/ Gruppenleiter (m/w/d) - Markgröningen

Do. 25.11.2021
Markgröningen
In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an. Ihr Einsatzort: Markgröningen Arbeitserzieher (m/w/d)/ Gruppenleiter (m/w/d) - Markgröningen Die Werkstatt Markgröningen ist Dienstleister im Bereich der beruflichen Bildung und Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Behinderung. Für den Arbeitsbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Arbeitserzieher (m/w/d)/ Gruppenleiter (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100%, unbefristet. Individuelle Betreuung und Anleitung sowie Förderung und Qualifizierung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich Fallbezogene Kooperation mit den Fachdiensten und Netzwerkpartnern Förderplanung, Dokumentation und Berichterstattung der erbrachten Leistungen anhand des EDV-gestützten QM-Dokumentationssystems Sicherstellung der frist- und fachgerechten Auftragsabwicklung gemäß den Vorgaben des QM-Systems Individuelle Gestaltung und Einrichtung der Arbeitsplätze unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten Eine abgeschlossene Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung oder einer Ausbildung im handwerklichen Bereich mit einer sonderpädagogischen Zusatzausbildung Bereitschaft zur Weiterbildung Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Erfahrung in der Erstellung von pädagogischen Berichten und der Reha-Dokumentation Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeiten Umfassende PC-Kenntnisse Besitz des Führerscheins Klasse B Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA mit leistungsorientierter Komponente sowie Betriebsrente (ZVK) Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe Mitarbeiterberatung, JobRad-Angebot
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Projektmanager (m/w/d) für die Prüfungsaufgabenerstellung in Elektroberufen

Do. 25.11.2021
Stuttgart
Die Prüfungsaufgaben- und Lehrmittel-Entwicklungsstelle (PAL) der Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart entwickelt für mehr als 130 gewerblich-technische Ausbildungsberufe bundesweit eingesetzte Prüfungsaufgaben. Für die Betreuung von Berufsfeldern im Fachbereich Elektro suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) für die Prüfungsaufgabenerstellung in Elektroberufen. Umsetzung der Prüfungsvorschriften laut Berufsbildungsverordnung in Prüfungsaufgaben Projektorientierte Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachausschüssen zur Entwicklung von Abschlussprüfungen in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen Redaktionelle Bearbeitung der Arbeitsvorlagen Fachliche Kontrolle und Bearbeitung der schriftlichen und praktischen Aufgabenstellungen - Sicherstellung der Qualität Skizzen von Einzelteilen, Baugruppen und elektrischen Schaltplänen erstellen - Übergabe der Entwürfe an den Bereich CAD zur Erstellung, abschließende Verbesserungen der Zeichnungen Korrespondenz mit den Fachausschussmitgliedern sowie dem Verlag zur Dokumentation und Verbesserung Meister, Techniker, Lehrer, Dipl.-Ing. bzw. Bachelor of Science/Master of Science (m/w/d) in gewerblich-technischen Berufen mit dem Schwerpunkt Mechatronik oder Elektrotechnik Gute Kenntnisse in modernen Technologien Gute Kenntnisse in den Tätigkeitsfeldern der Elektroberufe Sicherer Umgang der üblichen MS-Office-Anwendungen Organisationsgeschick, sicheres Auftreten sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift, hohe Einsatzbereitschaft Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auf der Grundlage von Zielvorgaben Idealerweise haben Sie eine technische Berufsausbildung absolviert und Praxiserfahrung erworben Eine vielseitige verantwortungsvolle Aufgabe mit interessanten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und in zentraler Lage Die Möglichkeit der Mobilarbeit Ein Betriebsklima, das geprägt ist von gegenseitiger Wertschätzung Gestaltungsmöglichkeiten und viel Raum für Eigeninitiative Gute Sozialleistungen
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Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Leonberg (Württemberg)
Die Samariterstiftung bietet mit ihren mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten und 3.000 Mitarbeitenden vielfältige soziale Dienstleistungen in Württemberg. Sie ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche in Württemberg. Sich in andere hineinversetzen. Und mit allen Fasern verstehen, was das Gegenüber wirklich braucht. Das haben wir raus. Wir müssen unsere Empathie nicht erst anschalten. Sie liegt uns im Blut. Klar: Unser Job kostet Kraft und ist nichts für Jammerlappen. Manchmal stoßen wir dabei echt an unsere Grenzen. Aber wenn es anstrengend wird, atmen wir durch und packen’s an. Sie auch? Dann bewerben Sie sich als Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für unseren Standort Seniorenzentrum am Parksee in Leonberg* Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht. Die Stelle ist unbefristetBeschäftigungsumfang: VollzeitArbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie planen und koordinieren die Generalistische-Ausbildung, unterstützen das Praxisanleiterteam und übernehmen Praxisanleitung von Auszubildenden. Dabei wirken Sie aktiv bei der Beurteilung und Prüfung unserer Auszubildenden mit. Sie akquirieren Schüler*innen und begleiten Praktikanten*innen im Sozialpraktikum. Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Fort- und Weiterbildung fürs Haus mit. Sie sorgen für eine gute Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter*innen in unserem Team. Bei einer Vollzeitstelle sind Sie mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements des Hauses und unterstützen bei Prüfungen in enger Zusammenarbeit mit den Leitungskräften. Meist arbeiten Sie unter der Woche, in seltenen Fällen auch an Wochenenden und Feiertagen. eine pflegefachliche Ausbildung ergänzt durch ein pflegepädagogisches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung (Zusatzqualifikation) zur*zum Mentor*in Praxisanleiter*in (m/w/d) nach §4 PflAPrv haben,Freude an der Arbeit mit Auszubildenden mitbringen,selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen,eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen,über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen,feine Antennen für Ihr Gegenüber besitzen,den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört,nicht nur in Problemen denken und anpacken können.Kollegen*innen, die in Lösungen denken und zusammenarbeitenein Umfeld, in dem wir offen und frei heraus sagen, wenn uns etwas nicht passteine Atmosphäre, in der Sie reflektieren und nach vorne denken können
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ERASMUS Koordinator (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Hamburg, Dortmund, Köln, Stuttgart, Berlin, München, Frankfurt am Main
Die International School of Management (ISM) ist eine staatlich anerkannte Hochschule und zählt zu den führenden privaten Hochschulen in Deutschland. An Standorten in Dortmund, Frankfurt/Main, München, Hamburg, Köln, Stuttgart und Berlin wird in kompakten und anwendungsbezogenen Studiengängen der Führungsnachwuchs für international orientierte Wirtschaftsunternehmen ausgebildet. Zum Studienangebot gehören Vollzeit-Programme, berufsbegleitende und duale Studiengänge sowie seit Herbst 2021 das Fernstudium. In Hochschulrankings schafft es die ISM mit hoher Lehrqualität, Internationalität und Praxisbezug regelmäßig auf die vordersten Plätze. Wir suchen für einen unserer Standorte (Dortmund, Frankfurt, München, Hamburg, Köln, Stuttgart oder Berlin) im International Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen   ERASMUS Koordinator (m/w/d) Koordination des ERASMUS + Programms (Leitaktion 1) Antragstellung, Budgetplanung, Budgetverantwortung und Berichterstattung zum ERASMUS+ Programm Organisation und Betreuung von Gastdozenturen (Outgoing und Incoming) Projektleitung von SMM und SMP Mobilitäten Projektleitung des ERASMUS without Paper (EWP) Unterstützung bei Pflege und Ausbau des internationalen Hochschulnetzwerks Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium Sie verfügen wünschenswerterweise über erste Berufserfahrungen in dem genannten Themenbereich Ein ausgeprägtes Organisationstalent, Kooperationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS Office Kenntnisse und eine IT Affinität runden Ihr Profil ab Flache Hierarchien und ein gelebtes Prinzip der offenen Tür Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Sonderkonditionen in den Fortbildungsprogrammen der ISM (z.B. berufsbegleitende  Studiengänge) Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tage Urlaub
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Unternehmenskoordinator/in und Ausbildungsbegleitung (Vollzeit - m/w/divers)

Di. 23.11.2021
Stuttgart
Du hast Lust zu mehr Chancengleichheit für Jugendliche mit schwierigen Startchancen beizutragen? Bei JOBLINGE unterstützen wir seit über zwölf Jahren langzeitarbeitslose Jugendliche auf dem Weg in die Ausbildung. 12.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, über 75 Prozent von ihnen schafft mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit über 200 Kolleg*innen bundesweit 1.800 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 2.200 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Region Stuttgart suchen wir ab sofort eine/n Unternehmenskoordinator/in und Ausbildungsbegleitung (Vollzeit - m/w/divers).Was sind deine Aufgaben? Intensive Berufs- und Bewerbungsberatung mit den Teilnehmenden am JOBLINGE-Programm im Bereich duale Ausbildung in Einzel- und Gruppensettings Eigenverantwortlicher Ausbau und Pflege unseres Netzwerks an Partnerunternehmen in allen operativen Bereichen des JOBLINGE-Programms, inklusive Konzeption und Betreuung neuer Kooperationsformate und Key Accounts Organisation und Begleitung von programmbegleitenden Orientierungspraktika in Zusammenarbeit mit den Teilnehmenden und den Praktikumsunternehmen Vertretung der gAG und Präsentation des JOBLINGE-Konzepts bei Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Zivilgesellschaft Beratung und Begleitung von Unternehmen und Teilnehmenden während der auf das JOBLINGE-Programm folgenden Ausbildung mit dem Ziel, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden Dokumentation und Koordination des Programmverlaufs mit den persönlichen Ansprechpartnern der Teilnehmenden aus Institutionen der öffentlichen Hand Erstellen von Auswertungen und Analysen für den Vorstand und Aufsichtsrat und für die interne und externe Kommunikationsarbeit Was du mitbringen solltest: ein Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung privatwirtschaftliche Berufserfahrung, zum Beispiel in den Bereichen Personal, Kommunikation, Marketing oder Vertrieb sind ein Plus, wobei wir auch explizit Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger zur Bewerbung motivieren möchten Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Entscheidungsträgern ausgeprägte organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten von Vorteil sind gute Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie Vorerfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen mit und ohne Fluchthintergrund Warum solltest du bei uns arbeiten?  Wir bieten eine abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit an der Schnittstelle von Privatwirtschaft und sozialem Sektor. Mit eigenem Spielraum gestaltest du dein Partnernetzwerk aus Stakeholdern in Wirtschaft, Stiftungen und Politik. Dabei steht der Sinn deiner Arbeit immer im Mittelpunkt: Mit deiner Expertise machst du einen echten Unterschied im Leben der jungen Menschen, die am JOBLINGE-Programm teilnehmen. Eingebunden bist du dabei in ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine anschließende Entfristung ist üblich und wird angestrebt.
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Referent (m/w/d) Digitales Lernen / Akademie / Weiterbildung

Di. 23.11.2021
Stuttgart
Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland im Hoch- und Tiefbau. Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden maßgeschneidert Bauvorhaben über ein Netz von bundesweit 22 Niederlassungen und sechs Kompetenz-Centern geplant und schlüsselfertig erstellt. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen. Referent (m/w/d) Digitales Lernen / Akademie / Weiterbildung Standort Osnabrück oder Stuttgart Sie übernehmen die Konzeption von vielfältigen digitalen Schulungsmaßnahmen (Lernvideos, e-learnings, Podcasts…), setzen Lernvideos selbstständig um und realisieren e-learnings und Podcasts in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister Sie arbeiten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen, beraten diese zur Digitalisierung ihrer Lernthemen und erarbeiten gemeinsam die Lernziele und Priorisierung der Inhalte Sie optimieren unsere digitalen Angebote indem Sie kontinuierlich das Feedback der Nutzer aufnehmen Sie haben ein Auge auf die Standardisierung von Lernmedien, um einheitlich gegenüber unseren internen Kunden auftreten zu können Sie haben ein Studium im Bereich der Medien-Pädagogik, Psychologie, Bildungs- oder Medienwissenschaft erfolgreich absolviert oder vergleichbare Berufserfahrung Sie haben bereits Erfahrung in der digitalen Vermittlung von Wissen und der Erstellung von Lernvideos Sie begeistern sich dafür die persönliche, fachliche und methodische Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter digital und zielgerichtet voranzutreiben Sie sind kreativ, neugierig und haben ein gutes Gespür dafür wie Inhalte didaktisch effizient und effektiv vermittelt werden können Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und eine hohe IT-Affinität aus Sie sind bereit für regelmäßige Dienstreisen nach Osnabrück Sicher betreut von Anfang an: vielfältige Einführungsangebote z. B. Welcome-Workshop und Schulungen Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und persönlicher Entwicklungsplan Zukunftsweisende Technologien: effizientes Arbeiten durch modernste technische Ausstattung Weitere Argumente für Ihre Karriere innerhalb der Köster-Gruppe finden Sie in unserem Unternehmensporträt.
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