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Weitere: Einkauf: 34 Jobs in Hilden

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Arbeitszeit
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  • Home Office möglich 8
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Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 17
  • Feste Anstellung 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Praktikum 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Einkauf

Ausbildung Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Düsseldorf
Du musst nicht jeden Tag im Büro sein, um bei coolen Projekten mitarbeiten zu können. Als zweitgrößter deutscher Paketdienst haben wir immer wieder neue und spannende Aufgaben für dich. Denn wir sorgen dafür, dass täglich mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden – mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technologie und über 6.000 Mitarbeiter*innen. So wird es garantiert nie langweilig. Die Ausbildung startet zum 01.08.2022 in Düsseldorf. Du organisierst Versand, Umschlag sowie Lagerung von Gütern Du bist im Verkauf von Verkehrs- und Logistikdienstleistungen tätig Beschaffung, Vervollständigung und Ausstellung von Begleitpapieren gehören zu deinen täglichen Aufgaben Du erstellst Preisangebote auf der Grundlage betrieblicher Kalkulationsregeln Neben der Kontrolle zählt auch die Bearbeitung von Eingangsrechnungen zu deinen Tätigkeiten Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen Du lernst die weltweite Organisation, Planung, Durchführung und Optimierung der See- und Lufttransporte kennen Du bringst einen guten Schulabschluss - Mittlere Reife, Abitur oder vergleichbares mit Logistische Zusammenhänge interessieren dich Motivation und Engagement sind für dich keine Fremdwörter Ein offenes und aufgeschlossenes Auftreten ist Teil deiner Persönlichkeit Du bist ein Teamplayer Der Umgang mit Microsoft Office Programmen bereitet dir Spaß Eine attraktive Ausbildungsvergütung Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Ein eigenes Notebook während deiner Ausbildung Mitgestaltungsmöglichkeiten bei unseren Azubi-Projekten (YEAH! und Hermes Youngster) Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Projektleiter (m/w/d) Logistik / Customer Onboarding

Mi. 26.01.2022
Berlin, Hamburg, Bremen, München, Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Leipzig, Duisburg
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungs­volles Aufgaben­gebiet im Bereich der Neukunden­implementierung. Kommen Sie mit an Bord! Ihre Rolle Unsere Logistikexperten, welche eine effiziente Steuerung der komplexen Prozesse der Lager­logistik ermög­lichen, machen Kühne+Nagel zum Vor­reiter und Pionier auf dem Gebiet innovativer Kunden­lösungen. Als Teil des zentralen Customer-Onboarding-Teams sind Sie deutschlandweit für die Implementierung von Neukunden in der Kontrakt­logistik verantwortlich. Hierbei übernehmen Sie die Gesamt­verantwortung für die Groß­projekte und stehen im engen Aus­tausch mit den von Ihnen geführten Teil­projekt­leitern, z. B. aus den Bereichen Information Systems, Lean- und Prozess­management, HR oder Trainings­center. Mit Ihrer Erfahrung in der Bewältigung komplexer Herausforderungen in der Lager­logistik sind Sie ein kompetenter Ansprech­partner für die Kunden und internen Stake­holder auf allen Hierarchie­ebenen. Klingt das spannend für Sie? Haben Sie Lust, die Zukunft Kühne+Nagels mitzu­gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Leitungsfunktion in Projekten für die Implementierung von Neu- und Bestands­kunden­geschäft in der Kontrakt­logistik Umsetzung von strategischen Projekten einer Unternehmens­entscheidung, wie z. B. WMS-System­migrationen, Struktur­optimierungen oder Reorganisations­maß­nahmen in der logistischen Ab­wicklung Mitwirkung bei der Konzeption kunden­spezifischer Logistik­lösungen in Zusammen­arbeit mit dem Kunden sowie den Planungs- und operativen Teams Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus dem System- und Prozess­management, Lean Management und dem Trainings­center Ansprechpartner für interne und externe Stake­holder Unterstützung von Trainingsmaßnahmen im Bereich Projekt­management und bei der Weiter­entwicklung der Kühne+Nagel-Projekt­management­methodik Abgeschlossenes Hochschulstudium (betriebs­wirt­schaft­lich oder technisch) mit Schwer­punkt Logistik sowie ein­schlägige Kennt­nisse im Bereich Lager­logistik/Ware­housing Fundierte Erfahrung in der Leitung von Projekten im Bereich von Neukunden­implementierungen und der operativen Logistik Sehr gute Kenntnisse in Projekt­management­methoden (z. B. PRINCE2) Erfahrung in der Personalführung oder -entwicklung oder Affinität dazu Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Präsentations- und Überzeugungs­stärke auf allen Hierarchie­ebenen (in- und extern) Gutes Abstraktions­vermögen Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld mit den aktuellsten Technologien und Logistikprozessen sowie umweltfreundlichen und nachhaltigen Supply-Chain-Lösungen. Unsere Mitarbeiter (m/w/d) profitieren von einem unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz, regelmäßigen Feedbackgesprächen, zielgerichteten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, Optionen in Form von mobilem Arbeiten, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Corporate Benefits, einer kostenlosen Beratungshotline zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und weiteren standortspezifischen Benefits. Werden Sie Teil eines erfolgreichen, innovativen und internationalen Unternehmens, das zu den Marktführern der Branche gehört – wir freuen uns auf Sie!
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Praktikum Logistik / Supply Chain

Mi. 26.01.2022
Düsseldorf
Werde zum Gamechanger und gestalte deine Karriere aktiv mit. Entfalte deinen Unternehmergeist und erwecke deine Ideen in unserem globalen Team zum Leben! Unsere führenden Marken und Technologien bieten dir unzählige Möglichkeiten, deine Talente weiterzuentwickeln und immer wieder neue Wege zu gehen. Bei Henkel erwartet dich unsere lebendige Kultur des Vertrauens - hier kannst du deinen Beitrag für eine nachhaltigere Zukunft leisten. Liebst du Herausforderungen? Dann schließe dich unserem Team von Pionieren an. Do you dare to make an impact?JOB ID: 22027423DEINE AUFGABEN Unterstützung der operativen Waschmittel Fertigwarenlogistik (Kundenbelieferung, Replenishment Prozesse, Copacking) Ermittlung von Servicekennzahlen Vorbereitung und Durchführung von Performance Meetings mit Service Partnern Mitarbeit an Effizienzsteigerungsprojekten (Automatisierung, Digitalisierung, Netzwerkoptimierung) und Nachhaltigkeitsprojekten DEINE KOMPETENZEN Studium mit bereits ersten erfolgreich absolvierten Semestern im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Erste Erfahrung durch vorherige Praktika vorteilhaft Fließende Deutschkenntnisse erforderlich Tiefgehende MS-Office-Kenntnisse insb. Excel Hohe Zahlenaffinität sowie eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Offene, kommunikationsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit Verfügbarkeit ab März 2022 für 6 Monate Henkel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.
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Regionaler Mobilitätsmanager (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Solingen
Die Bergische Gesellschaft ist Schnittstelle und Treiberin der regionalen Zusammenarbeit und arbeitet im Auftrag der Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal. Sie ist Moderations- und Initiationsinstanz für gemeinsame regionale Projekte in den Bereichen Strukturförderung, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Regionalmarketing sowie Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsförderung. Gesellschafter der Bergischen Gesellschaft sind die drei Städte Remscheid, Solingen und Wuppertal, die Bergische IHK Wuppertal-Solingen- Remscheid und die drei Stadtsparkassen Remscheid, Solingen und Wuppertal. Im Kooperationsraum ‚Zwischen Rhein und Wupper‘ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf ein Jahr, die Stelle eines REGIONALEN MOBILITÄTSMANAGERS (m/w/d) zu besetzen. Die Stelleneinrichtung erfolgt bei der Bergischen Struktur- und Wirtschaftsförderungs­gesellschaft mbH (Bergische Gesellschaft) in Solingen im Auftrag der beteiligten Städte des Kooperationsraums ‚Zwischen Rhein und Wupper‘. Zentrale Aufgabe ist das regionale Mobilitätsmanagement auf Grundlage des ‚IRM Integrierten regionalen Mobilitätskonzeptes‘, mit dem die 20 Gebietskörperschaften im Kooperationsraum ‚Zwischen Rhein und Wupper‘ zukunftsfähige Mobilitätslösungen in der Region entwickeln und umsetzen wollen. Der Fokus liegt dabei auf der Umsetzung des gemeinsamen Konzeptes für den öffentlichen Regionalverkehr und das regionale Radwegenetz, das den wachsenden Mobilitätsbedürfnissen der Menschen in der Region Rechnung trägt. Das Regionale Mobilitätsmanagement wird durch das Verkehrsministerium NRW gefördert. die Beratung, Aktivierung und Vernetzung der Mobilitätsakteure auf kommunaler und regionaler Ebene die Unterstützung der verschiedenen Aufgabenträger bei der Konzeption, Entwicklung und (kommunal übergreifender) Bündelung von Infrastrukturmaßnahmen und neuen Mobilitätsmodellen auf Basis des IRM die enge Zusammenarbeit mit Fachbehörden, Verkehrsverbünden, Mobilitätsverbänden, Regionalmanagements, Vereinen und Initiativen Planung und Umsetzung von Fachveranstaltungen und Arbeitskreisen und Teilnahme an Gremiensitzungen im gesamten Kooperationsraum Budgetplanung, Controlling und Bewirtschaftung der Fördermittel Monitoring, Evaluierung und Berichterstattung gegenüber den projektbeteiligten Kommunen und dem Fördermittelgeber ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Infrastruktur und Mobilität, Raumplanung, Stadt- und Regionalentwicklung, Geografie, Verkehrsplanung, Mobilitätsmanagement oder vergleichbarer Studiengänge mind. 3 Jahre Berufserfahrung im kommunalen Mobilitätsmanagement oder vergleichbaren Aufgabenbereichen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement Konzeptions-, Kommunikations- und Organisationsstärke Erfahrung mit kommunalen und/oder regionalen Netzwerken und Gemeinschaftsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen und Verkehrsträgern idealerweise gute Kenntnisse der Strukturen im Kooperationsraum ‚Zwischen Rhein und Wupper‘ Mobilitätsbereitschaft innerhalb der Region Sie denken vernetzt und übergreifend und behalten auch unter Stress stets den Überblick, Sie sind verbindlich im Umgang mit kommunalen und sonstigen Akteuren, vor allem aber haben Sie Lust, die zukunftsfähige Mobilität mitzugestalten. eine interessante, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe im regionalen Kontext mit großen Gestaltungsmöglichkeiten ein hohes Maß an Selbstständigkeit, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten die Zusammenarbeit mit einem engagierten interdisziplinären Team einen familienfreundlichen Arbeitsplatz in einer spannenden Region mit interessanten Projekten leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst eine Anschlussbeschäftigung im Rahmen eines Folgeprojektes in der Region wird angestrebt
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Werkstudent / -in LEAN Eigenfertigung (all genders)

Di. 25.01.2022
Haan, Rheinland
Join and let us shape the future together! Herzlich willkommen bei KAISER+KRAFT, dem führenden Omnichannel-Händler und Vorreiter für Betriebs-, Lager- und Büroausstattung im B2B Bereich. Das Fundament unseres Handelns bilden unsere fünf CORE BEHAVIOURS: # THINK CUSTOMER FIRST # EMPOWER OTHERS # IMPROVE EVERY DAY # TAKE OWNERSHIP # COMPETE FOR SUCCESS Als Unternehmen der TAKKT AG mit den Vertriebsmarken KAISER+KRAFT, Gaerner, und Gerdmans begeistern wir in über 20 Ländern und mit mehr als 1000 Mitarbeitern unsere Kunden mit passgenauen Lösungen und einer umfangreichen Servicevielfalt.Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres LEAN Produktionssystems Erarbeitung eines Handbuches und entsprechender Datenstruktur zum Thema standardisierte Arbeitsprozesse Dokumentieren der Änderungs- und Optimierungspunkte der Produkte und FertigungsprozessePlanung und Implementierung der Prozessänderungen mit der Produktionsleitung Unterstützung bei dem weiteren Ausrollen von 5S, Materialflussoptimierung, Visuell Management und Fertigungssteuerung Du studierst aktuell an einer Fachhochschule oder Universität und bist idealerweise im Bereich Logistik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbare Fachrichtung eingeschrieben Mit den gängigen MS-Office Programmen kennst Du Dich gut aus Gute Arbeitsqualität ist Dir wichtig, deshalb arbeitest Du sorgfältig und genau Persönlich punktest Du mit Eigenständigkeit, guter Laune, und einer großen Portion TeamgeistKarriere und Weiterentwicklung: Durch die Zugehörigkeit zur TAKKT AG und Haniel-Gruppe, Zugang zu einem unternehmensübergreifenden Netzwerk und individuellen EntwicklungsprogrammenWork-Life-Integration: Im Rahmen einer modernen Regelung zum flexiblen und mobilen Arbeiten Nachhaltigkeit und soziales Engagement: Nachhaltigkeit ist Teil unserer Unternehmensstrategie und deswegen fördern und honorieren wir aktiv das Umweltbewusstsein und das soziale Engagement unserer Mitarbeiter Familienservice: Ob Kinderbetreuung, Homecare, Eldercare oder Umzug, der PME Familienservice steht in jeder Lebenslage mit Rat und Tat zur Seite
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Trainee (m/w/d) Category Management / Einkauf

Mo. 24.01.2022
Düsseldorf
Die METRO Deutschland GmbH ist als führender Großhändler der Partner für die Gastronomie und gewerbetreibende Kunden. Unsere Mitarbeiter geben jeden Tag das Beste für unsere Kunden, die auf unsere Services und maßgeschneiderten Sortimente auf allen Vertriebskanälen vertrauen. Mut, Leidenschaft und frische Ideen zeichnen den Unternehmergeist der Gastronomen aus und wir tun alles dafür, sie zu unterstützen. Denn ihr Erfolg ist unser Business. Eine der ersten Stationen deines 18-monatigen Traineeprogramms im Bereich Category Management führt dich in einen unserer Großmärkte. Dort durchläufst du innerhalb von 2 Wochen alle wichtigen Abteilungen und lernst die Struktur, die Prozesse sowie unsere Kunden näher kennen. Die im Markt erworbenen Kenntnisse kannst du im weiteren Verlauf deines Entwicklungsprogramms im Bereich Category Management in unserem Head Office in Düsseldorf einbringen. Abgerundet wird dein Programm durch das Kennenlernen relevanter Schnittstellenbereiche und -abteilungen. Deine Herausforderungen: Kennenlernen der wesentlichen Prozesse, Aufgaben und Instrumente rund um das Category Management Food und Non Food insbesondere Sortimentsgestaltung, Werbungs- & Aktionsplanung und -steuerung, Merchandising, Pricing, Lieferantenauswahl und -verhandlungen Betriebswirtschaftliche Steuerung und Betreuung kleinerer bis mittlerer Sortimente einer Category Ansprechpartner*in für unsere Großmärkte, Lieferanten und internen Fachabteilungen Erstellung und Auswertung von Statistiken, Analysen und Tabellen Begleitung von Projekten im Category Management Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Handel, Einkauf/Beschaffung o.ä. Souveränität im Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse Handelskenntnisse und / oder erste Berufserfahrung in der Konsumgüter- bzw. Lebensmittelindustrie Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit zur Selbstorganisation Offenheit und Teamgeist Hohe Eigeninitiative und Motivation sowie ein freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten Unsere Benefits: Work-Life Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie Home-Office Optionen Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus Weiterbildung: abwechslungsreiches und spannendes Programm mit intensiver Unterstützung durch einen Mentor und den HR-Bereich, Networking Sessions zum Vernetzen unter den Trainees und dem „Blick über den Tellerrand“, ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam sowie ein eigenes jährliches Weiterbildungsbudget Komfort: sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität. Zwei Kantinen mit sehr leckerem vergünstigtem Essen sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir Annika Görgen aus dem HR-Team. Sie freut sich auf deinen Anruf (0211-969-1982) oder deine E-Mail an annika.goergen@metro.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)

Fr. 21.01.2022
Köln
FAKU zählt zu den führenden Fachhandlungen für Baukunststoffe. Exzellente persönliche Beratung und höchste Qualitätsansprüche bilden das Fundament nachhaltiger Kundenbeziehungen. Dazu trägt jeder Mitarbeiter durch Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und hohe Kundenorientierung bei. Ganz ohne System, aber für uns selbstverständlich: ein motiviertes und harmonisches Team.In der Berufsschule werden Dir die theoretischen Fertigkeiten und Kenntnisse zur Ausübung Deines zukünftigen Berufes vermittelt.Bei uns im Unternehmen erlernst Du die Bearbeitung der kaufmännischen Prozesse in der Praxis. Dabei lernst Du auch, wie Kunden beraten sowie neue Kunden gewonnen werden.Außerdem lernst Du, Einkaufs- und Verkaufsvorgänge so zu bearbeiten, dass unsere Produkte zum richtigen Zeitpunkt beim richtigen Kunden ankommen.Du verfügst idealerweise über eine (Fach-) Hochschulreife, mindestens aber über einen guten Realschulabschluss.Du bist freundlich, kommunikativ, teamfähig, lernwillig, flexibel und stressresistent.Du hast Freude an kaufmännischen Tätigkeiten und Wirtschaftsthemen.Du arbeitest gewissenhaft und strukturiert.Du bist zuverlässig, zeigst Einsatzbereitschaft und trittst souverän auf.Ein gutes Betriebsklima ist Dir wichtig.Ein freundliches und engagiertes TeamEin am Markt etabliertes UnternehmenEine langfristige PerspektiveIndividuelle Weiterbildungsangebote
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Working Student Procurement & Supply Managements (d/f/m)

Fr. 21.01.2022
Düsseldorf
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. With customers in over 100 countries served by 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2019/2020. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. Over the past decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent since its sale by thyssenkrupp AG in August 2020. The company’s most important business line is the service business represented by over 24,000 service technicians. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts. Integrated cloud-based service solutions, such as MAX platform, are gaining in importance. With these digital offerings, there are no limits to urban mobility anymore. TKE – move beyond. The Business Unit Europe Africa is one of the largest of TK Elevator’s six Business Units. The Business Unit’s Headquarters are located in Dusseldorf, Germany, from where it coordinates activities in 20+ countries, as well a distributor network in Africa. This unit handles the sale, installation, servicing and modernization of elevators, escalators and moving walks. In select markets, the portfolio also includes home lifts and the service of automatic doors. In fiscal 2019/2020 the Business Unit had about 14,000 employees and generated sales of 2 billion euros. We have a position that could challenge you, pique your interest, and put your skills to the test.Procurement & Supply Management (PSM) is responsible for coordinating global commodity management and the entire purchasing volume of TK Elevator Business Unit Europe Africa. As part of this role, you will have the opportunity to work in a great team and take on the following interesting tasks, among others: You will take part in the management of the operative procurement. This includes the requisition process, purchase order creation and follow-up of the invoice process You will be responsible for the internal compliance assurance of guidelines and the procurement process “Purchase to Pay” You will evaluate and validate the monthly Key-Performance-Indicator-Report You will support the “Request for Quotation”-processes for different commodities, including market analysis You will support in the planning and preparation of workshops You will be responsible for the “Supplier-Relationship-Management” System as a Key User You are studying business administration or industrial engineering You have an understanding of technical interrelationships You have good knowledge of the MS Office package, in particular Excel and PowerPoint You are interested in IT and purchasing topics You would bring in very good knowledge of written and spoken English, knowledge of a second foreign language desirable A basic understanding of ERP systems (G/L account mapping) and the categorization of requirements using sourcing category codes would be desirable You would be available 20 hours a week and for at least 1 year It goes without saying, that we offer attractive conditions such as: Working in a successful organization with lean hierarchies and all the advantages of an international group. With us, you experience an exciting work environment in interdisciplinary and multinational teams. We value diversity We value diversity. Therefore, we welcome all applications, irrespective of gender, nationality, ethnic and social background, religion and beliefs, disability, age, or sexual orientation and identity.  
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Auszubildende/r zum/zur Kaufmann/-frau für E-Commerce (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Erkrath
Brand Masters ist eine inhabergeführte B2B Vertriebsagentur im Bereich Schuhe & Accessoires und Betreiber der drei offiziellen deutschen B2C Monobrand-Shops von A.S.98, MJUS und Thea Mika mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf. Bei uns bekommst Du den 360° Blick auf die Branche, denn die komplette Abwicklung vom Wareneinkauf und Artikelpflege über die Bestellabwicklung bis hin zum Kundenservice und Lagerlogistik erfolgt unter einem Dach. Durch den Wechsel auf das Shopsystem Shopware und eine ausgeprägte Multichannel Vertriebsstrategie ist in den letzten Jahren eine starke Expansion gelungen, so dass wir nun Dich als motivierte/r und ehrgeizige/r Auszubildenden zur Verstärkung für unser engagiertes Team suchen! Du bekommst einen tiefen Einblick in unser E-Commerce (Shopware) in den Bereichen Verwaltung, IT, Marketing, Einkauf, Finanzen, Kundenservice, Logistik Du unterstützt uns im täglichen Umgang mit unseren drei Onlineshops und den Schnittstellen zu unserem Warenwirtschaftssysteme Microsoft Dynamics Navision und tb.1 (Tradebyte) Du engagierst Dich in unserem Kundenservice am Telefon und per Email über unser Ticketsystem Abitur, Fachhochschulreife oder ein mittlerer Schulabschluss Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point) Ausgeprägte IT-Affinität mit gutem Zahlenverständnis, analytischem Denkvermögen und schneller Auffassungsgabe Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und Hilfsbereitschaft Selbständige, sorgfältige Arbeitsweise und Lust, mit Ehrgeiz neue Themen zu lernen Interesse an Mode, Online Trends und Webshops Die Stabilität eines etablierten E-Commerce Anbieters mit Ambitionen zur weiteren Expansion Einen Rundumblick in der Welt des E-Commerce von Wareneinkauf über Kundenservice, E-Marketing bis hin zur Logistik Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben und flache Hierarchien in einem familiären Unternehmen Ein kooperatives und kommunikatives Arbeitsumfeld in unserem jungen, sympathischen Team
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Werkstudent_in im Operativen Einkauf (w/m/d)

Do. 20.01.2022
Köln
Referenzcode: 596 Gesellschaft: TÜV Rheinland Group Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten Sie haben telefonischen Kundenkontakt mit Lieferanten. Als Werkstudent_in im Operativen Einkauf sind Sie für die Erstellung von Kundenkorrespondenz zuständig. Sie unterstützen bei der Systempflege. Sie unterstützen bei sonstigen administrativen Aufgaben. Sie haben Umgang mit eProcurement Tools. (SAP/MM, SAP/ARIBA, SDP, SLC, BI etc.) Erfahrung & weitere Qualifikationen Eingeschriebener Student/Studentin der BWL/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, gerne Studienanfänger. Gute PC Kenntnisse (MS Office). Sorgfältige, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise. Freude am Telefonieren und am Kundenkontakt. Gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprache wäre wünschenswert. Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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