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Weitere: Einkauf: 2 Jobs in Kiel

Berufsfeld
  • Weitere: Einkauf
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 1
  • Feste Anstellung 1
Weitere: Einkauf

Sachbearbeiter im operativen Einkauf / Warendisponent (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Neumünster, Holstein
Als Mitglied im Verbund der igefa -einer führenden Fachgroßhandelsgruppe in Europa- beliefert die Henry Kruse GmbH & Co. KG ihre Kunden mit Produkten im Bereich Reinigung, Hygiene, Krankenhaus und Pflegebedarf, Gastronomie- und Hotelzubehör, Verpackungen sowie Arbeitsschutz. Als Vollversorger bieten wir unseren Kunden neben der Produktbelieferung auch dazu passende Dienstleistungen und innovative Lösungen in jeder Region. Für unseren Standort Henry Kruse in Neumünster suchen wir einen Sachbearbeiter im operativen Einkauf / Warendisponent (m/w/d) Prüfung und Bearbeitung von Bestellvorschlägen mit Hilfe von systembasierten Abverkaufshistorien und Forecastberechnungen Erstellung und Bearbeitung von Bestellungen an Lieferanten und Abwicklung des operativen Einkaufsprozesses enge Zusammenarbeit mit unseren Partnerniederlassungen und Lieferanten Tätigkeiten mit dem Dispositionstool "LogoMate" durch Simulation und Kontrolle von Prognoseplanungen, Bearbeitung von Meldungen im Frühwarnsystem Pflege und Verarbeitung dispositionsrelevanter Artikel – und Lieferantenstammdaten im ERP System Bestandsverantwortung und kostenoptimale Warenbeschaffung, sowie Bestandsoptimierung durch Verarbeitung von Planungs- und Prognosedaten im Dispositionstool Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Bereich operativer Einkauf/ Bestandsmanagement Großhandelskenntnisse sind von Vorteil Fundierte Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen/ Warenwirtschaftssystemen Sicherer Umgang mit MS-Office idealerweise Erfahrungen oder Anwenderkenntnisse in der Dispositionssoftware LogoMate Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe; arbeiten selbstständig, analytisch und vorausschauend und zeigen eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft leistungsgerechte Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld langfristige und sichere Beschäftigung flexible Arbeitszeiten gelebte Wertekultur 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Unfallversicherung kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Betriebsgelände Personaleinkauf zu attraktiven Konditionen
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement

Do. 10.06.2021
Neumünster, Holstein
Wir sind ein erfolgreiches Produktions- und Importunternehmen in den Markt­seg­menten Schuhe, Accessoires und Dekoration/Wohn­accessoires mit Sitz in Neu­münster und eigenen Einkaufs­büros in Asien. Zu unserem Kunden­stamm gehören inter­national tätige Versand- und Handels­konzerne. Zum 1. August 2021 suchen wir für unsere Firmenzentrale in Neumünster engagierte Auszubildende (m/w/d) für die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandelsmanagement Mehrmonatige Ausbildungseinheiten in unseren Bereichen Vertriebs­assistenz, Auftrags­sach­bear­bei­tung, Finanz- und Rechnungs­wesen, Qualitäts­management/Corporate Responsibility und Logistik Vorbereitung und Durchführung innovativer Azubi-Projekte in der Firmen­zentrale Neu­münster Fachbezogene Exkursionen und Praktika im Bereich Schuh­technik Praxistage in Design und Kollektion Teilnahme an der internationalen Schuh­fach­messe Gallery Shoes in Düsseldorf Erfolgreich abgeschlossener bzw. geplanter Schul­abschluss mit Abitur oder Fach­hoch­schul­reife oder gutem/sehr gutem Real­schul­abschluss Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung im Umgang mit den MS-Office-Applikationen (Out­look, Word, Excel etc.) Motivation und Freude an einer Ausbildung in einem inter­nationalen Handels­unter­nehmen Teamplayer mit Kommunikations­stärke und einem hohen Maß an Eigen­initiative, Flexi­bi­li­tät, Belast­bar­keit und Service­orien­tierung Einen attraktiven Standort mit modernen Büro­räumen Eine leistungsgerechte Ausbildungs­ver­gütung und flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Eine eigene Kantine und Events für Mitarbeitende sowie Auszubildende/dual Studierende Kostenfreies Angebot an Kaffee, Tee, Mineral­wasser und Parkplätzen für Mitarbeitende Duz-Kultur in der gesamten ISA-Unternehmensgruppe Firmenspezifische Schulungs­angebote Ein hohes Maß an Eigen­ver­ant­wor­tung und Hand­lungs­spiel­raum Starke Ausrichtung des Unter­nehmens auf Nach­haltig­keit (Solar­anlage, Ladestation für E-Autos etc.) Option auf Verkürzung der Ausbildungs­dauer (auf 2,5 Jahre) bei erfolg­reichem Aus­bildungs­verlauf Möglichkeit zur Über­nahme nach erfolg­reichem Abschluss der Aus­bildung
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