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Weitere: Finanzen: 28 Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Projektleiter für (Entwicklungs-)Projekte im Bereich Sonnen- und Wetterschutz (m/w/d)

So. 29.03.2020
Köln
Wir sind der Marktführer für Sonnen- und Wetterschutz auf der Terrasse in Nordeuropa. Unser dynamisches, modern geführtes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Möckern und Köln fertigt Markisen, Terrassendächer und Glasoasen® für den gehobenen Bedarf des privaten Endnutzers. Wir beschäftigen ca. 330 Mitarbeiter. Auf Grundlage unseres soliden wirtschaftlichen Erfolgs und vor dem Hintergrund von Kundenorientierung, Marktgespür und Flexibilität suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Köln eine/n Projektleiter (m/w/x) Eintrittsdatum: nach Vereinbarung  Im Bereich Projektmanagement tragen Sie die Verantwortung für die Projektsteuerung und die erfolgreiche Durchführung von (Entwicklungs-)Projekten  Sie übernehmen proaktiv die Betreuung, Terminplanung und Qualitätssicherung von Projekten, leiten und protokollieren Besprechungen  Sie betreiben aktives Schnittstellenmanagement zwischen den unterschiedlichen Bereichen und Funktionen im Projekt  Im Aufgabenbereich der Prozessgestaltung tragen Sie zu Optimierungen bei, dabei sorgen Sie für die Einhaltung und halten Strukturen  Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der technischen Standards und der dazu notwendigen Tools und Methoden Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation Praxiserprobte Erfahrung und Kompetenz im Projektmanagement, vorzugsweise im Industriebereich, gerne auch erste Erfahrung im fachlichen Führen  Technisches Verständnis, ergänzt durch eine analytische und strukturierte Vorgehensweise Sichere Anwendung von Microsoft Office, ergänzt durch fortgeschrittene EDV-Anwenderkenntnisse Selbständige, gewissenhafte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit proaktiver Hands-on-Mentalität Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, solide wachenden Unternehmen Eine offene Führungskultur und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Familienunternehmen Individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterbenefits 
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Financial Controller / Finance Berater als (Senior-) Consultant im Bereich Finanz- und Rechnungswesen für Finanzplanung, Konsolidierung und Reporting (m/w/d)

Fr. 27.03.2020
Stuttgart, München, Köln, Hamburg
Ebner Stolz Management Consultants ist eine Top-Managementberatung für mittelständische Unternehmen und Konzerne. Mit rund 100 Mitarbeitern an fünf Standorten beraten wir unsere Kunden auf den Feldern Corporate Development, Performance Management, Restructuring, Corporate Finance und Unternehmenssteuerung. Wir verbinden exzellente Analyse und maßgeschneiderte Kundenlösungen mit großer Umsetzungskompetenz. Unsere qualitative Spitzenstellung führt zu einer außerordentlich hohen Kundenzufriedenheit. Im Geschäftsfeld Smart Financials gestalten und betreuen wir maßgeschneiderte Lösungen für den Finanzbereich. Hierfür suchen wir für unsere Standorte Stuttgart, München, Köln, Frankfurt und Hamburg Financial Controller / Finance Berater als (Senior-) Consultant im Bereich Finanz- und Rechnungswesen für Finanzplanung, Konsolidierung und Reporting (m/w/d)Als Teil unseres Teams unterstützen Sie unsere namhaften Kunden, in der Finanzabteilung schneller und besser zu werden. Ziel ist, zentrale Prozesse des Finance-Bereichs, wie Konzernabschlusserstellung, Finanzplanung, Analyse und Reporting, mit der CPM Software LucaNet abzudecken. Gemeinsam mit den CFOs erarbeiten Sie Fachkonzepte für den Finance-Bereich und setzen diese gemeinsam mit dem Kunden in einer individuellen Software-Lösung um. Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs mit und tragen so zum Wachstum des Teams bei. Profitieren Sie von der abwechslungsreichen Kombination aus softwaregestützter und fachlicher Unternehmensberatung in einem zukunftsfähigen Arbeitsumfeld!Sie möchten Ihre fachliche Expertise im Controlling sowie Finanz- und Rechnungswesen gewinnbringend für unsere Kunden einsetzen und konnten sich bereits in der Vergangenheit für technische Themen begeistern?Spannendes Aufgaben- und Aktionsfeld: Unsere Kollegen erwarten herausfordernde Aufgaben mit eigenen Verantwortungsbereichen und direktem Kontakt zur Entscheider-Ebene bereits mit dem Einstieg. Exzellente Förderungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen unsere Kollegen kontinuierlich und bestmöglich auf ihrem persönlichen Weg - durch standardisierte Programme und der Möglichkeit zu individueller Förderung. Individuelle Arbeitszeitmodelle: Bei der Festlegung des Arbeitsmodells berücksichtigen wir die aktuelle Lebenssituation unserer Kollegen und ermöglichen ihnen bei Bedarf das Arbeiten von zu Hause. Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir zahlen eine attraktive Vergütung mit einem leistungsbezogenen Bonus von bis zu 50 % auf allen Ebenen, auch für Einsteiger.
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Auszubildende (m/w/d) als Industriekaufleute

Fr. 27.03.2020
Langenfeld (Rheinland)
Tomra ist der weltweit führende Anbieter von Systemen zur Automation der Leergutrücknahme im Lebensmittel­einzelhandel. Unsere Systeme vereinfachen das Sammeln gebrauchter Getränkeverpackungen. Durch das separate Sammeln dieser Verpackungen können aus gebrauchten Flaschen und Dosen wieder neue Flaschen und Dosen hergestellt werden. So bleibt das Material in einem geschlossenen Kreislauf und es müssen weniger Rohstoffe eingesetzt werden. Das reduziert nachhaltig den ökologischen Fußabdruck. Mit über 82.000 Systemen in mehr als 60 Ländern sammeln Tomra-Leergutrücknahmesysteme jährlich 40 Milliarden gebrauchte Getränkeverpackungen. Zur Ausbildung am Standort Langenfeld suchen wir zum 01.08.2020 Auszubildende (m/w/d) als Industriekaufleute Innovation, Leidenschaft und Verantwortung – das ist TOMRA! Unsere Unternehmenswerte bilden den Grundstein unserer Ausbildung. Nach dem Motto „fordern und fördern“ unterstützen wir dich bei deiner kontinuierlichen Weiterentwicklung. Neben der fachlichen Ausbildung stehen wir dir auch persönlich zur Seite. So beraten wir dich bei regelmäßigen Azubitreffen und tun viel, um dir den Einstieg in die Berufswelt leicht zu machen.dauert zwei Jahre und endet mit der Ablegung der schriftlichen und mündlichen Prüfung vor der IHK. Während deiner Ausbildung lernst Du unsere Geschäftsprozesse kennen und bekommst einen großen Einblick in unsere Bereiche Commercial, Service, People & Organisation sowie Finance & Administration. Parallel zur praktischen Ausbildung erlangst Du das theoretische Wissen an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule. Wir unterstützen Dich in allen Belangen, damit Du Deine Ausbildung erfolgreich abschließen kannst. Mit Abschluss Deiner Ausbildung bist Du in der Lage, sämtliche Unternehmensprozesse aus betriebs­wirt­schaftlicher Sicht von der Auftragsanbahnung bis zum Kundenservice nach der Auftragsrealisierung zu unterstützen. Erfolgreicher Abschluss der Höheren Handelsschule oder Abitur Spaß an einem internationalen Umfeld Interesse an kaufmännischen Abläufen Ausgeprägtes Zahlenverständnis Gute MS-Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft Schnelle Auffassungsgabe Ausbildung in einer zukunfts- und umweltorientierten Branche Hohe Willkommenskultur Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die sich auf Dich freuen Flexible Arbeitszeit, abhängig vom Ausbildungsstand 13 Monatsgehälter Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Bezuschussung von Gehaltsumwandlungen Unfallversicherung auch für die Freizeit Vorschlagswesen mit Prämienzahlungen Teamevents der Abteilungen Regelmäßig frisches und gesundes Essen in unserem Workcafé mit Bezuschussung Freiraum für eigene Ideen Und auch nach der Ausbildung bietet TOMRA etliche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als innovatives Unternehmen möchten wir immer einen Schritt voraus sein und fördern unsere Mitarbeiter, um gemeinsam unsere Ziele zu erreichen.
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Junior Consultant Risikomanagement (Non-Financial Risk od. Aktuariat) (m/w/d)

Mi. 25.03.2020
München, Hamburg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Köln, Bonn, Hannover
Karrierestart bei uns heißt: Du bist uns wichtig, mit dem was Du vorhast und wie Du bist. Deshalb gibt es bei uns Karriere nicht nach Schema F, sondern passend zu Deiner Vision und dem was du „likst“. So willst Du starten? Dann Willkommen bei der Top5 Management Beratung in Deutschland mit Top Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bauen unser Risikomanagement Team weiter aus und suchen dafür Dich als Junior Berater (m/w/d) für die Themen Non-Financial Risk oder Aktuariat am Standort Deiner Wahl. Unser Bereich Risikomanagement bietet unseren Kunden die gesamt Bandbreite an maßgeschneiderten Lösungen: von Risikomanagementprozessen, Risikomanagementmethoden und integrierten Risikomanagementsystemen bis Aktuariat, Asset-Liability-Management, Kapitalanlage / Kapitalmarktmodelle, quantitatives OpRisk Management und Reporting. Mitarbeit und Unterstützung erfahrener BeraterkollegInnen in herausfordernden, strategisch relevanten Projekten Im Fokus: große, national und international tätige Unternehmen wie bspw. Versicherungen, Pensionskassen, Captives und Banken sowie Industrieunternehmen im deutschsprachigen Raum Die Perspektive: von der Anforderungsanalyse und Fachkonzeption bis in die Umsetzung Dazu: interne Themenarbeit und die Möglichkeit, weitere Q_PERIOR Kompetenzbereiche über Risk Management hinaus näher kennenzulernen Beteiligung an Akquisetätigkeiten und an der Entwicklung und Vermarktung der Beratungsleistungen von morgen  Als Teil eines hochqualifizierten und engagierten Teams Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mathematik, Wirtschaftsmathematik, Physik oder Statistik bzw. BWL oder Wirtschaftsinformatik Interesse und idealerweise erste Praxiserfahrung in der Projekttätigkeit bzw. bei einer Unternehmensberatung oder WP Erste Berührungspunkte im aktuariellen Umfeld bzw. im quantitativen Risikomanagement (z.B. Solvency II Standardmodell, ORSA) ODER im Bereich qualitatives / methodisches Risikomanagement, Compliance oder Interne Kontrollsysteme (IKS) Hilfreich für eine quantitative Ausrichtung: eine geplante oder bereits begonnene Ausbildung zum Aktuar (DAV), die wir ggf. gerne weiter unterstützen Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ein professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft wochentags (i.d.R. Projekteinsätze Mo-Do vor Ort) Und natürlich: Neugierde und Spaß an Teamarbeit Seit über 30 Jahren integrieren wir bei unseren Kunden Business und IT – direkt, unkonventionell und mit höchstem Anspruch an Qualität. Wir vereinen dabei das Beste aus kleinem Beratungshaus und großem Konzern: Flexibilität, persönliche Nähe und gleichzeitig innovative Projekte bei internationalen Kunden. Entsprechend unserer Unternehmenswerte PERSÖNLICH – ENERGIEGELADEN – VORAUSSCHAUEND ist uns Deine Perspektive wichtig: Egal, ob Du weißt wo Du hin willst, oder Dich ausprobieren möchtest: Bei Q_PERIOR begleiten wir Dich und finden Deinen perfekten Karrierestart. Great Place to Work Unsere Mitarbeiter haben uns als TOP Arbeitgeber bewertet. Wir zählen zu den TOP 100 bei Great Place to Work in Deutschland und der Schweiz und wurden vom brand eins Magazin mehrfach als „Beste Berater“ ausgezeichnet. Lerne uns kennen!
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Spezialist (m/w/t/-) Restwertmanagement Pkw und Transporter im Bereich Gebrauchtwagen

Di. 24.03.2020
Brühl, Rheinland
RENAULT RETAIL GROUP gehört europaweit zu den führenden Automobilhandelsgruppen. Als Business-Unit des Renault Konzerns sichern wir die erfolgreiche Vermarktung der Marken Renault und Dacia in den Metropolen und Großstädten Europas. In Deutschland sind wir an 14 Standorten in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Köln und München mit rund 860 Mitarbeitern vertreten. Für RENAULT RETAIL GROUP arbeiten heißt, mit uns die Begeisterung für die Automobilwelt zu teilen. Dabei steht die Kundenorientierung an oberster Stelle, angefangen vom Verkauf bis hin zum Aftersales.In einer von Dynamik geprägten Branche bieten wir Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist (m/w/t/-) Restwertmanagement Pkw und Transporter im Bereich Gebrauchtwagen für unsere Niederlassung in Brühl. Aufbau, Implementierung und Steuerung eines umfassenden Restwertmonitorings unter Berücksichtigung aller externen und internen Einflussfaktoren Beobachtung und Analyse des Gebrauchtwagenmarktes und des Kundenverhaltens in Deutschland und Europa Ausarbeitung von Restwertprognosen und Simulation von Szenarien Regelmäßige Neubewertung der Restwerte des rollenden BuyBack-Parks Erstellung von Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung monatlicher Restwert-Komitee-Meetings Schnittstelle zu Neuwagenvertrieb, Controlling sowie unserer Zentrale in Frankreich Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Einschlägige Erfahrung in der Automobilbranche Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Analyse und Datenaufbereitung Hohe Automobilaffinität sowie sehr gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Automobilmarkts Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil Die Sicherheit eines großen Unternehmens der Renault-Gruppe Alle Vorteile eines tarifgebundenen Unternehmens Mitarbeiterrabatte / interessantes Fahrzeugleasingprogramm für Familienangehörige Karrierechancen innerhalb des Konzerns
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Mitarbeiter (w/m/d) im Rechnungswesen Energiewirtschaft

Di. 24.03.2020
Hürth, Rheinland
Die Scherbeck Energy Gruppe ist ein im Energiebereich spezialisierter Berater und Dienstleister. Die SE Scherbeck Energy GmbH berät seit der Liberalisierung der europäischen Energiemärkte erfolgreich Energieversorger, Energieerzeuger und größere Energieverbraucher im Management und in Fachfragen entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette. Die FSE Portfolio Management GmbH ist ein führender unabhängiger Dienstleister im Energiehandel für die gleiche Kundengruppe. Die SE Energy Trading GmbH ist eine auf den Spothandel von Strom und Erdgas spezialisierte Gesellschaft. Niederlassungen bestehen in Hürth bei Köln, München und Berlin. Für unseren Hauptsitz in Hürth bei Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (w/m/d) im Rechnungswesen Energiewirtschaft in Teilzeit Zeitgerechte Erstellung der Energie-Spothandelsabrechnungen Rechnungsstellung für unsere Service- und Beratungsleistungen Einhaltung der Rechnungs- und der gesetzlichen Vorgaben Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungskontrolle und Dokumentation Mitarbeit bei der Erstellung der vorbereitenden Buchhaltung für den Steuerberater Allgemeine Aufgaben in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat / BackOffice Kaufmännische Ausbildung oder gelernte(r) Buchhalter(in) mit sehr guten Abschlussnoten Mehrjährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung idealerweise eines Energieversorgers Strukturiertes Vorgehen, verbunden mit einer sehr sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsweise Ausgeprägte Problemlösungsbereitschaft, verbunden mit einem guten Zahlenverständnis sowie Kunden- und Serviceorientierung Zuverlässige, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise Fundierter und sicherer Umgang mit Standardsoftware Guter Ausdrucksstil in Deutsch Ihr ausgeprägter Wille dienstleistungsorientiert zu arbeiten, sowie Ihre Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu verstehen und flexiblen Arbeitszeiten gegenüber offen zu sein, runden Ihr Profil ab. Einen Arbeitsplatz an unserem Standort in Hürth (Köln), in einem spezialisierten Team Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen in einer innovativen und expandierenden Branche Leistungsorientiertes Gehalt und verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten
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Auszubildende Kaufleute im Groß- und Außenhandel (m/w/d)

Di. 24.03.2020
Hilden
Der Name WENKO steht seit über 60 Jahren für Er­folg und innovative Ideen aus den Bereichen Bad, Küche, Wäsche und Wohnen. Unsere innovativen Produkte finden Sie weltweit im Onlinehandel, bei etablierten Versand­häusern sowie im stationären Handel. Um unser dynamisches Wachstum auch in Zukunft sicherzustellen su­chen wir ab dem 01.08.2020 für unser Unternehmen Auszubildende als Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d)Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie in Abstimmung mit dem Ausbildungsrahmenplan alle relevanten Ab­teilungen eines Großhandelsunternehmens und werden eng in das operative Geschäft der Abteilungen eingebunden. Nach einer Einarbeitung bearbeiten Sie selbständig typische kaufmän­nische Aufgaben und unterstützen unsere Mitarbeiter im Tages­geschäft. Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Ausbildung in einem offenen und freundlichen Arbeitsumfeld mit jahrzehntelanger Erfahrung im Ausbildungswesen. Des Weiteren bereiten wir Sie professionell mit gezielten Maßnahmen auf die Abschlussprüfung bei der IHK vor. Bei einem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung haben Sie zudem gute Chancen auf eine Übernahme im Anschluss. Gute Fachober- oder Fachhochschul­reife Gute englische Sprachkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil EDV-Kenntnisse Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen Teamfähigkeit, Lernbereitschaft Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jobticket 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterprogramme Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Schulische Zusatzqualifikationen Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen, wöchentlichen Obsttagen, kostenlosem Trinkwasser, Sportveranstaltungen
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Management Trainee (m_w_d)

Di. 24.03.2020
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim
Eine abwechslungsreiche Arbeit und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen (m_w_d), mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise Rent-A-Car finden Sie das alles. Sie bringen Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten, Ihren Enthusiasmus und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise Rent-A-Car unterstützen wir unsere Kollegen (m_w_d) in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb, Marketing, Finanzwesen und in Operations sammeln? Dann ist unser Management-Trainee (m_w_d) richtig für Sie. Management Trainee (m_w_d) Unternehmen: Enterprise Rent-A-Car Art der Stelle: Vollzeit Standort: Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz, Frankfurt, Wiesbaden, Mainz, Mannheim und HeidelbergUnglaublich? Nicht bei uns! Denn bei Enterprise Rent-A-Car genießen Sie als Management-Trainee (m_w_d) eine intensive und spannende Ausbildung. Vom ersten Tag an werden Sie ins Kundengeschäft miteinbezogen und lernen so in kürzester Zeit, eine eigene Filiale erfolgreich zu leiten. Wenn Sie ambitioniert sind, Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen wollen, dann können Sie bei uns in zwei Jahren ins Management aufsteigen. Und durch unsere interne Beförderungskultur wird Ihre Chance nicht lange auf sich warten lassen.Bei uns starten Sie als Management-Trainee (m_w_d) und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen weiter: von Vertrieb und Marketing bis hin zu Kundenservice und Finanzwesen. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management-Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so „on the job“ alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten unserer Trainees (m_w_d) absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter aufsteigen und innerhalb von zwei Jahren etwa bereits eine Filialleitungsposition erreichen und Ihr eigenes Team managen. Zu unserem praxisorientierten Training gehören u. a. die folgenden Bereiche: Management-Skills Finanzwesen Marketing Vertrieb Kundenservice Flottenplanung Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management-Trainee-Stellen (m_w_d) keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischem Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig.
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Management Trainee (m_w_d)

Di. 24.03.2020
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn
Eine abwechslungsreiche Arbeit und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen (m_w_d), mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise Rent-A-Car finden Sie das alles. Sie bringen Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten, Ihren Enthusiasmus und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise Rent-A-Car unterstützen wir unsere Kollegen (m_w_d) in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb, Marketing, Finanzwesen und in Operations sammeln? Dann ist unser Management-Trainee (m_w_d) richtig für Sie. Management Trainee (m_w_d) Unternehmen: Enterprise Rent-A-Car Art der Stelle: Vollzeit Standort: Oberhausen, Essen, Dortmund, Hagen, Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn und AachenUnglaublich? Nicht bei uns! Denn bei Enterprise Rent-A-Car genießen Sie als Management-Trainee (m_w_d) eine intensive und spannende Ausbildung. Vom ersten Tag an werden Sie ins Kundengeschäft miteinbezogen und lernen so in kürzester Zeit, eine eigene Filiale erfolgreich zu leiten. Wenn Sie ambitioniert sind, Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen wollen, dann können Sie bei uns in zwei Jahren ins Management aufsteigen. Und durch unsere interne Beförderungskultur wird Ihre Chance nicht lange auf sich warten lassen.Bei uns starten Sie als Management-Trainee (m_w_d) und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen weiter: von Vertrieb und Marketing bis hin zu Kundenservice und Finanzwesen. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management-Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so „on the job“ alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten unserer Trainees (m_w_d) absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter aufsteigen und innerhalb von zwei Jahren etwa bereits eine Filialleitungsposition erreichen und Ihr eigenes Team managen. Zu unserem praxisorientierten Training gehören u. a. die folgenden Bereiche: Management-Skills Finanzwesen Marketing Vertrieb Kundenservice Flottenplanung Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management-Trainee-Stellen (m_w_d) keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischem Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig.
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IT-Systemprüfer (m/w/d) Master/Diplom (Univers.)-Absolventen (w/m/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens

Di. 24.03.2020
Bonn, Berlin
Der Bundesrechnungshof ist eine oberste Bundesbehörde. Er prüft die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Bundes und ist als unabhängiges Organ der Finanzkontrolle nur dem Gesetz unterworfen. Wir suchen für die IT-Systemprüfung im Bereich „Rechnungsabschluss Bund“ im Bundesrechnungshof in Bonn und Berlin Master/Diplom (Univers.)-Absolventinnen /Absolventen (w/m/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Wirtschafts­wissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung Die Bundesverwaltung digitalisiert ihr Rechnungswesen. Sie möchten hierzu Empfehlungen entwickeln und dafür sorgen, dass die Finanzmittel korrekt und sicher verwaltet werden? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie prüfen und beraten die Bundesverwaltung im Bereich des IT-gestützten Rechnungswesens. Sie erarbeiten Prüfungskonzepte, erheben Sachverhalte, erörtern Prüfungsergebnisse mit den geprüften Stellen und entwerfen Prüfungsberichte. Sie optimieren die Prüfung des Rechnungsabschlusses des Bundes auf Basis computerunterstützter Prüfungstechniken / Datenanalysen. Sie wirken bei der Prüfungsplanung mit, erarbeiten Prüfungsschwerpunkte, entwickeln Prüfungsmethoden weiter und adaptieren internationale Prüfungsstandards. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Univ.-Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung mindestens mit der Note „gut“. Sie waren mindestens drei Jahre hauptberuflich in einer Weise tätig, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren Dienstes entspricht. Sie haben im Bereich der Einführung oder Prüfung von IT-Systemen gearbeitet (idealerweise im Bereich des Finanz- und Rechnungswesens). Alternativ haben Sie Erfahrung mit Datenanalysen, idealerweise für betriebswirtschaftliche Fragestellungen. Sie sind in der Lage, Ihnen bisher unbekannte Prozessabläufe in kurzer Zeit zu analysieren, Prozessschwächen zu erkennen und Optimierungspotenziale aufzuzeigen. Sie sind vertraut mit computergestützten Prüfungstechniken (beispielsweise fortgeschrittene Kenntnisse in IDEA, ACL, Tableau oder Anwendungen zur Prozessdatenanalyse wie ProM oder DISCO) und besitzen nachweisbare Programmiererfahrung. Zertifikate zu Standards und Referenzmodellen der IT sind von Vorteil (CISA, CISM, COBIT, ITIL, IT-Auditor IDW o.ä.). Sie besitzen ein gutes ökonomisches Grundverständnis. Ihr jetziger Arbeitgeber hat Sie gut beurteilt, dennoch suchen Sie eine neue Herausforderung. Sie überzeugen im Gespräch und auf dem Papier, hören genau hin und lernen gerne. Sie sind bereit, Ihre planbaren Dienstreisen selbständig zu organisieren und durchzuführen. Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Unsere Prüfungen organisieren wir als Projekte. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich und selbstständig, in der Regel im Team mit einer Kollegin oder einem Kollegen und der Leiterin oder dem Leiter der Prüfung. Wir bieten eine flexible Arbeitszeit-Regelung ohne Kernzeit. Nach einer Einarbeitungszeit bestehen verschiedene Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Wir arbeiten Sie unter praktischer Anleitung in die neue Aufgabenstellung ein. Dazu gehört auch eine passgenaue Fortbildung. Wir übernehmen Sie nach erfolgreicher Einarbeitung in das Beamtenverhältnis, sofern Sie die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen und gewähren Ihnen und Ihrer/Ihrem berücksichtigungsfähigen Ehegattin/Ehegatten und Ihren Kindern Beihilfe zu den krankheitsbedingten Aufwendungen. Je nach Ihrer Eignung, Leistung und Befähigung bieten wir Ihnen einen Dienstposten oder Arbeitsplatz ab Besoldungsgruppe A 13h BBesO bzw. der vergleichbaren Entgeltgruppe TVöD. Außerdem bieten wir Ihnen eine Aufstiegsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO bzw. der vergleichbaren Entgeltgruppe TVöD. Sofern Sie sich bewähren, können Sie sich zu gegebener Zeit bis in die Stellung einer Prüfungsgebietsleiterin oder eines Prüfungsgebietsleiters (B 3 BBesO, Ministerialrätin/-rat als Mitglied des Bundesrechnungshofes) entwickeln. Über das Jahres-Bruttoeinkommen beraten wir Sie bei Bedarf gerne persönlich. Umzugskostenvergütung nach dem Bundesumzugskostengesetz und Trennungsgeld gewähren wir bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen. Sie haben die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Wir zahlen Ihnen eine Zulage für die Tätigkeit bei einer obersten Bundesbehörde.
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