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Berufserfahrung
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  • Mit Berufserfahrung 52
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Home Office möglich 36
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Ausbildung, Studium 15
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Praktikum 9
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Weitere: Finanzen

Billing-Manager:in dezentrale Energieprojekte

Mi. 25.05.2022
Berlin
Wir, die Berliner Stadtwerke, engagieren uns für eine verbrauchernahe und nachhaltige Energieerzeugung sowie für umweltfreundliche Versorgungskonzepte auf Basis erneuerbarer Energien. Seit unserer Gründung als kommunales Unternehmen im Jahr 2014 tragen wir mit unserem Handeln maßgeblich dazu bei, dass unsere Region lebenswert bleibt und wir dem gemeinsamen Ziel der klimaneutralen Hauptstadt täglich einen Schritt näherkommen.  Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu meistern, suchen wir ab sofort in Vollzeit eine:n Billing-Manager:in dezentrale Energieprojekte Organisation und Prozessentwicklung der Energieabrechnung für dezentrale Strom- und Wärmeprojekte Übersetzung von individuellen Vertragskonstellationen in Abrechnungsbedingungen Mithilfe bei der Projektarbeit zur Einrichtung von Softwaremodulen für eine automatisierte Abrechnung Unterstützung beim Aufbau des Kundenservice und der Kommunikation mit Projektbeteiligten Erstellung von Abschlags- und Ausgangsrechnungen gegenüber Leistungsempfängern Meldung von Energiesteuern und Umlagen in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Belegprüfung von Netznutzungsabrechnungen z.B. für unsere Mieterstromprojekte Erstellung regelmäßiger Reports und Datenanalysen für Buchhaltung/Controlling   Absicherung der Zahlungsprozesse und Forderungsmanagement  Abgeschlossene kaufmännische, energiewirtschaftliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung im Bereich der Energieabrechnung für Geschäftskunden und Anlagen Weiterführende Kenntnisse im energiewirtschaftlichen Umfeld (z.B. Stromsteuer oder EEG-Umlage) Ausgeprägte Analysekompetenz bei digitalen Abrechnungsvorgängen und eine hohe Zahlenaffinität Starke Service- und Kundenorientierung und hohe Kommunikationskompetenz Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung, gute Selbstorganisation sowie proaktive Arbeitsweise Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Excel und selbstverständlicher Umgang mit Abrechnungsplattformen Aktive Gestaltung eines eigenen Beitrages zur Energiewende in Berlin in einem agilen Umfeld Ein dynamisches und aufgeschlossenes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre im Herzen Berlins Entwicklungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung in einem wachsenden Energiewendeunternehmen Einarbeitung in Themen der nachhaltigen Energieversorgung und kommunalen Energiewirtschaft 30 Urlaubstage, Mobiles (auch überregionales) Arbeiten und flexible Arbeitszeitenplanung auf Grundlage von Vertrauensarbeitszeit Betriebliche Zusatzleistungen für die Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Nutzung eines BVG-Firmentickets bzw. eines Job-Rades und ein großzügiges Weiterbildungsbudget     
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Sachbearbeiter*in (w/m/d) Finanz- und Vermögensmanagement

Mi. 25.05.2022
Berlin
Der SPD-Parteivorstand besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Schatzmeisterei unbefristet die Stelle als Sachbearbeiter*in (w/m/d) Finanz- und Vermögensmanagement Dienstort ist das Willy-Brandt-Haus in Berlin. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit. Mitwirkung bei der Erstellung des Rechenschaftsberichtes (Koordinierung der Treuhandbereiche, terminliche Planung und Überwachung)  Arbeits- und Fristenplan zum Rechenschaftsbericht  Erstellung und Versendung der Zinsabrechnungen für Einlagen, Darlehen und Liquiditätshilfen an Landesverbände und Bezirke  Koordinierung mit Office Consult (Bereich Buchhaltung)  Verwaltung und Koordination der Rechtsverhältnisse, Treuhandverwaltung  Rechnungsprüfung  selbständige Sachaufgaben in den Bereichen Finanz- und Vermögensmanagement, u. a. Prüfung und Abstimmung von Rechnungen, Budgetbewirtschaftung und Hausverwaltung eine kaufmännische bzw. vergleichbare Ausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise  Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen  Kenntnisse mit einem ERP System, z. B. Microsoft Navision (inkl. Reportings) oder SAP  gängige IT-Anwendungskenntnisse, insbesondere MS Office  Belastbarkeit und Flexibilität  Hands-on, lösungsorientiert und aktivierend in der Umsetzung  hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen  hohe Identifikation mit den Werten und Zielen der SPD ein spannendes und anspruchsvolles Arbeitsthema mit großer Wirksamkeit  sehr hohen Arbeitnehmer*innenschutz mit vielfältigen Rechten und Privilegien  gutes Betriebsklima in einer familienfreundlichen Organisation mit zahlreichen und überdurchschnittlichen Sozialleistungen  eine attraktive Vergütung  flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung  ein freundliches, angenehmes Arbeitsumfeld und aufgeschlossene Kolleg*innen  die Gelegenheit, eigene Ideen auf den Tisch zu bringen und umzusetzen  einen Arbeitgeber, bei dem Jede*r einen wichtigen Beitrag leistet, Politik und die Gesellschaft zu gestalten
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Ausbildung zum/zur Kaufmann / -frau für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement

Mi. 25.05.2022
Berlin
Für viele Menschen ist Fleurop gleichbedeutend mit „Blumengrüßen“ – und das aus gutem Grund: Die Fleurop AG übernimmt seit über 100 Jahren innerhalb der Grünen Branche die Vorreiterrolle bei der Blumenvermittlung. Gemeinsam mit unseren rund 4.200 Partnerfloristen setzen wir uns mit großem Engagement dafür ein, die Floristik als Handwerk für Kunst, Kreativität und Exklusivität in das Bewusstsein der Öffentlichkeit zu rücken. Unsere 140 Fleurop-Mitarbeiter arbeiten in gut vernetzten Teams und sind mit Leidenschaft in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern im Einsatz. Mit einem starken Leistungsportfolio und einer modernen Unternehmenskultur führen wir unsere Traditionsmarke erfolgreich in die Zukunft – und machen dabei Millionen Menschen mit Blumen glücklich. An unserem Standort Berlin-Lichterfelde bieten wir – zum 1. September 2022 – eine 3-jährige Ausbildung zum/zur Kaufmann / -frau für Büromanagement (m/w/d)mit dem Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement Einer deiner beiden Schwerpunkte ist Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement, deinen zweiten Schwerpunkt kannst du individuell nach deinen Vorlieben wählen. Dabei lernst Du bei uns die Planung, Durchführung und Nachbereitung von verschiedenen Veranstaltungen, sowie die dazugehörige Konzepterstellung. Außerdem kannst Du bei der Entwicklung von neuen Produkten mitwirken und erfährst, worauf es dabei ankommt. Bei uns wirst Du zum Multitalent in Sachen Büroorganisation und durchläufst verschiedene kaufmännische Abteilungen wie Kunden- und Partnerservice, Personalwesen sowie Finanzen & Controlling. Du kommunizierst mit Partnern, Kunden und Geschäftspartnern sowie auch (innerhalb der Akademie) mit Dienstleistern und Kooperationspartnern. Dazu bearbeitest Du Aufträge, schreibst Angebote und erstellst Statistiken In unserer Marketingabteilung lernst Du das Planen und Durchführen von Kampagnen, das Pflegen unseres Online-Shops und der Social-Media-Kanäle, sowie die Gestaltung von online und offline Werbemitteln Wenn du schon immer wissen wolltest welche Kennzahlen im Controlling aufbereitet werden und wie Rechnungen bearbeitet werden, bekommst du dazu in unserer Finanzabteilung die Möglichkeit In unserem Logistikstandort in Berlin-Bohnsdorf wirst du logistische Prozesse, das Bestellwesen und die Lageradministration erlernen Du wirst Deinen MSA, Dein Abitur oder einen vergleichbaren Abschluss gut bis sehr gut abschließen Deine Kommunikationsskills reichen über WhatsApp hinaus Du kannst dich auf Englisch gut ausdrücken und auch ein Gespräch führen Interesse an Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement, da dies deine Schwerpunkte in deiner Ausbildung bei uns sein werden Erste Kenntnisse mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Du bist ein Teamplayer und arbeitest gern mit anderen zusammen Zuverlässigkeit und Kreativität Eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in einem gesunden Unternehmen Option auf Übernahme nach Deiner Ausbildung Flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima ohne Dresscode Spaß in den Pausen mit Tischtennis oder Tischkicker Einen großen Garten mit Grillecke Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der jeweiligen Abteilungsvorgaben Wasser, Kaffee, Kakao, Tee – all you can drink
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Senior Group Accountant (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit, Arbeitsort Berlin oder Remote

Di. 24.05.2022
Berlin
Sanoptis – Das innovative paneuropäische Ophthalmologie-Netzwerksucht einen Group Accountant. Mit über 240 Standorten und mehr als 140'000 operativen Eingriffen pro Jahr, in Deutschland und der Schweiz, schaffen wir in unserem Netzwerk optimale Voraussetzungen für Innovationen und Wachstum in der Augenheilkunde. Für den netzwerkweiten Ausbau von Kompetenzen im Accounting/Controlling suchenwir mit Eintritt nach Vereinbarung: Senior Group Accountant (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit, Arbeitsort Berlin oder RemoteIhre Aufgaben Erstellung des monatlichen Konzernabschlusses und weiterführenden Reportings für interne und externe Adressaten Koordination aller bilanziellen Sachverhalte mit den Teilkonzernen und gewährleisten einer einheitlichen Abbildung im Konzern sowie hohen Datenqualität Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Bilanzierungs- und Kontierungsrichtlinien Sie verfügen über Erfolgreiche Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen Konzernerfahrung gewünscht Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Accounting Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise sowie sehr gutes Organisationsvermögen Sehr gute MS-Office 365 Kenntnisse und Affinität zu IT-Systemen Ein hohes Mass an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit Kommunikations- und Ausdrucksstärke (Sehr gute Deutsch und gute Englisch Kenntnisse) Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Verständnis für die Anliegen unterschiedlicher Anspruchsgruppen Wir bieten Ihnen Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Augenklinik-Netzwerk Ein junges, kollegiales Team mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum von Berlin oder Remote mit zeitgemässen Anstellungsbedingungen
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Finanz-/Datenanalyst im Bereich Immobilienfinanzierung (m/w/d) im Family Office

Di. 24.05.2022
Berlin
Referenznummer: Analyst_FO_B_DEi Standort: Binger Straße 40, 14197 Berlin UNSER UNTERNEHMEN Die Gröner Group steht für die digitale Neuorganisation der Bau- und Immobilienwirtschaft unter Einbezug ökologischer und technologischer Innovationen und führt diese Vision ihres Geschäftsführers Christoph Gröner kontinuierlich fort.  Das Family Office verwaltet die Immobilien, den Bereich Gastronomie, Hotellerie und sonstige Vermögenswertgegenstände der Familie Gröner. Kernpunkt der Tätigkeiten ist dabei, alle Trends und Innovationen im Blick zu behalten und zukünftige Investitionen auf ihre Eignung zu prüfen.  Wir suchen für unseren Standort in Berlin ab sofort einen fachlich und persönlich überzeugenden Finanzanalyst im Bereich Immobilienfinanzierung (m/w/d) im Family Office  IHRE AUFGABEN Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Erstellung von Unternehmens- und Objektfinanzierungen für Projekte im In- und Ausland Sie analysieren aktuelle und vergangene Finanzdaten Sie entwickeln Finanzmodelle, WB-Berechnungen und erstellen Finanzprognosen (z.B. Cashflow, GuV- oder Bilanzplanungen) für Banken Sie erstellen Datenanalysen unter Verwendung spezieller Tools zur Extraktion benötigter Daten Sie wirken bei der Erstellung von Wirtschafts-, Finanz- und Investitionsplänen mit Sie entwickeln individuelle Finanzierungskonzepte aus und erstellen Darlehns- /Anleihen Verträge Sie erstellen Berichte auf der Grundlage von Data Mining, Analysen und Visualierungsmodellen IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Schwerpunkt im Bereich Finanzen und Controlling Sie haben Idealerweise erste Berufserfahrung im Finanzierungsgeschäft von Immobilien Sie zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft, strukturierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, gute analytische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Power Point sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab UNSER ANGEBOT Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes 28 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei  Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten  Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung  Kostenzuschuss für ein Firmenfahrrad plus Partnerrad Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Brillenzuschuss  Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team WEITERE INFORMATIONEN Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe in einem herausfordernden Umfeld mit Herz und Verstand unterstützen? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns diese im PDF-Format mit einem kurzen Anschreiben, mit Ihrem Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den Bewerben-Button ein. Unsere Anschrift: Gröner Family Office GmbH, Binger Straße 40, 14197 Berlin Lesen Sie mehr auf unseren Homepagesites: www.groener-family.com
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Associate Payments Manager (m/f/x)

Di. 24.05.2022
Berlin
At HelloFresh, we want to change the way people eat forever by offering our customers high quality food and recipes for different meal occasions. Over the past 10 years, we've seen this mission spread around the world and beyond our wildest dreams. Now, we are a global food solutions group and the world's leading meal kit company, active in 16 countries across 3 continents. So, how did we do it? Our weekly boxes full of exciting recipes and fresh ingredients have blossomed into a community of customers looking for delicious, healthy and sustainable options. The HelloFresh Group now includes our core brand, HelloFresh, as well as: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor, and Youfoodz.As the Associate Payments Manager, you will join a cross-functional team reporting to the Senior Global Payments Manager. On a day to day basis you will be working with local stakeholders in finance, marketing and customer operations to name a few. Key responsibilities will be leading local initiatives to enhance the customer’s payments journey, review risk management for voucher and payment fraud, and recover the debt by improving on current operational processes while exploring new alternatives too. The Global Payments team at HelloFresh is responsible for processing payments periodically as a subscription business, ensuring customers are able to pay seamlessly with their preferred payment method, and managing profitability at a company level by various retention and operations based initiatives. Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would really like to learn more about you. What you’ll do Manage and communicate regularly with acquiring banks, processors, gateways, card networks, and fraud prevention vendors to reduce costs and increase performance Own the local Payments plan and roadmap Monitor and report operational payments performance to stakeholders Manage and execute projects; develop business cases and project manage them to completion  Support on operational tasks, such as manual runs and data pulls Generate new ideas and suggestions for continuous improvement of the processes to enhance the customer journey and recover the debt You may have direct reports to manage You are a critical thinker—use logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems. You have the ability to break down complex, unstructured problems into components of impact and derive quantifiable action items Detail-oriented—careful and thorough in accomplishing tasks, ensuring that one’s own and others’ work and information are complete and accurate Data-driven—perform detailed analysis using Excel, SQL, and other tools with a hands-on attitude. You are skilled at communicating the results of your analyses to various audience levels You are at ease with working on multiple priorities simultaneously and meet time-sensitive deadlines in a fast-paced environment. You have a successful track record of running projects from start to finish You are a skilled communicator: can distil complex ideas to make them universally understandable You are comfortable working with large data platforms and interrogating those effectively Good to have—a thorough knowledge of the payments cycle, including authorisations, payments processing and dispute resolution You have:  2+ years of professional experience, preferably at a payments or financial services company Familiar with payments-related data, an understanding of the entire payments lifecycle for credit/debit cards, PayPal, and mobile payments Ability to analyze raw data, draw conclusions, and develop actionable recommendations Strong knowledge of SQL, GoogleSheets, Excel, Tableau, etc. Strong organizational skills with a proven ability to manage multiple projects, document clearly and concisely and meet deadlines without supervision Comprehensive relocation assistance to move plus visa application support Healthy discount on weekly HelloFresh boxes Annual learning and development budget to attend conferences or purchase educational resources plus access to the HelloFresh Academy A diverse and vibrant international environment of 70+ different nationalities Additional perks include: Free crash course in German, compensation for advanced external German classes, discounts for our neighboring gym & Urban Sports Club, summer & winter parties, discount on our HelloFresh GO vending machines The chance to have a significant impact on one of the fastest-growing technology companies in Europe in an exciting growth phase
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Principal Expert - Preisprüfung (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Ulm (Donau), Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.500 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Principal Expert - Preisprüfung (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Die Abteilung Pricing Governance & Auditing ist Teil des Bereichs Business Administration, Accounting & Governance (BAG) und ist der Ansprechpartner für preisprüfungsrelevante Themenstellungen. Das Team fungiert als zentrale Schnittstelle im Unternehmen zwischen den Preisprüfern des Auftraggebers und den internen Stakeholdern und sorgt nicht nur für eine qualitativ hochwertige Vor- und Nachbereitung der Preisprüfungen sondern koordiniert diese ebenfalls. Außerdem übt die Abteilung die Governance für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben aus. Dabei berät sie die Fachbereiche und organisiert Schulungen für die Einheiten, damit die preisrechtlichen Problemstellungen in der Praxis pragmatisch gelöst werden können. Zentraler Ansprechpartner für den Aufsatz und die Durchführung von Prüfungen in Bezug auf die einzelnen Preisprüfungstypen Festlegung von Prüfungsstandards und -inhalten gemeinsam mit Prüfern Erarbeitung der Prüfungsstrategie Erarbeitung von Analysen und Entscheidungsvorlagen hinsichtlich Auslegung bestimmter preisprüfungsrelevanter Sachverhalte bis Ebene Geschäftsführung Durchführung von Lessons Learned und Weiterentwicklung der Preisprüfungsmethode Mitarbeit an zukunftsorientierten Projekten in der BWI Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der praktischen Anwendung im Umfeld Preisrecht Exzellente Kenntnisse über interne Verrechnungssysteme und Werteflüsse Erfahrung mit Preisbildungen im Umfeld von Selbstkostenpreisen Erfahrung im Umgang mit externen Prüfern insbesondere im Umfeld Preisprüfung notwendig Ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung sowie hohe Analysefähigkeit und Organisationsgeschick Hohe Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten Ruhige und souveräne Ausstrahlung sowie ausgezeichnete kommunikative Fähigkeit Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Werkstudent (m/w/d) Risk Management / Internal Control Systems

Di. 24.05.2022
Berlin
Der eigene Antrieb hat manche Menschen bis zum Mond gebracht.Womit fangen Sie an? Kennziffer: PNB-W-20170921-E-3Einstiegsart: WerkstudententätigkeitGesellschaft: Porsche Niederlassung Berlin „Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als "nur" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.- Kennenlernen aller Prozesse eines Porsche Händlerbetriebs (u. a. Vertrieb, Service, Marketing, Finanzen etc.),- Prüfen der Prozesse auf Einhaltung der Einweisungen und Guidelines,- Ermitteln von Prozessschwachstellen und berichten von diesen an interne Empfänger (PPT, Excel),- Einbringen von Ideen zur Prozessverbesserung - Erstellen von neuen Anweisungen und Einführung dieser in den Fachbereichen,- Nachhalten und Monitoring der Ergebnisse,- Selbstständige Betreuung eigener Projekte (Aufbau eines Vertragsmanagements inkl. Ideen zur Umsetzung und Monitoring).- Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium- Analytische, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise- Konzeptionelle Stärke- Kontaktfreudigkeit- Mut zur Veränderung und Umsetzung von Ideen sowie Eigeninitiative,- Selbstbewusstsein- Affinität zur Marke Porsche- Führerschein erforderlich- MS-Office Kenntnisse Beginn: sofortEntlohnung: WerkstudentenvergütungArbeitszeit: 20 Stunden/Woche, in vorlesungsfreien Zeit mehr Stunden möglich
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Engagement Manager (m/w/d) - Pricing and Monetization

Di. 24.05.2022
Berlin
Wir treten an, um Beratung neu zu definieren*. hy ist ein Team aus ehemaligen Gründer:innen und Corporate-erfahrener Führungskräfte. Geschult in Beratungen und Corporate Innovation Units und geprägt durch Startups. Vereint durch die Idee einer neuen Art von Beratung. Unser Team ist in den letzten 4 Jahren von 6 auf über 50 Kolleg:innen gewachsen. Und wir planen weiter ein bis zwei Neueinstellungen je Monat. Um dieses Wachstum nachhaltig zu gestalten und gleichzeitig in der Lage zu sein, sich dynamisch an wechselnde Anforderungen anzupassen, haben wir Anfang 2021 unsere internen Strukturen verändert und verfolgen einen dezentralen und unternehmerischen Team of Teams Ansatz. Maximal 7 bis 12 Kolleg:innen arbeiten in einem Team und verantworten ganzheitlich alles von Kundenakquise bis Projektumsetzung. In unserem Leadership gehen wir neue Wege, indem wir unsere Teams von Doppelspitzen führen lassen. Zum einen, um Leadership familienfreundlich auszugestalten und außerdem um Motivation, persönliches Wachstum, direktes Sparring und Challenging auf Augenhöhe zu fördern. Als Unternehmen ist Nachhaltigkeit für uns ein Imperativ. Wir sind zertifiziert klimaneutral und unterstützen mehrere lokale Projekte zur Bindung von Emissionen und zur Förderung nachhaltiger Technologien. Wir wollen unseren Nachhaltigkeits-Impact durch unsere Beratung auf weitere Unternehmen übertragen. *Read more: What we mean, when we say „We redefine consulting“ Modern Monetization. For Modern Business Models. hy hilft als unternehmerischer Partner seinen Kunden, die vielversprechendsten Wachstumsmöglichkeiten hinsichtlich skalierbarer neuer Geschäftsmodelle zu identifizieren und gemeinsam umzusetzen. Wir analysieren Neugründungen und Startup-Finanzierungen, um neue Märkte frühzeitig zu erkennen. Die tiefe Kenntnis digitaler Geschäftsmodelle hilft uns, Handlungsmöglichkeiten für unsere Kunden zu erarbeiten. Kurzum: wir machen moderne Strategie. Datengetrieben. Digital im Kern. Und immer nah am Kunden. Dabei handeln wir stets so, als wäre es unser eigenes Business und mit derselben Motivation, die Geschäftsopportunität zum Erfolg zu führen und optimal zu monetarisieren. Ein wichtiger Teil unserer Arbeit ist die detaillierte Ausarbeitung von Geschäftsmodell- und Preisstrategien für unsere Kunden. Hier arbeiten wir meist an skalierbarem, digitalen Neugeschäft. Wir entwickeln dabei Preis- und Monetarisierungsstrategien für Geschäftsmodelle rund um Software-/SaaS, Marktplätze, Direct to Consumer Brands, Plattformen, Ökosysteme, Servicemodelle und Datendienste. Scale-ups gehören genauso zu unseren Kunden wie Corporate-Ausgründungen und Private-Equity-Portfoliounternehmen. Deine Mission Du bist für die Konzeption, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten mit einem Schwerpunkt von Pricing- und Monetarisierungsstrategien, wie z.B. Pricingstrategien für neue Ventures, Umsetzung von Value Creation Plans, Entwicklung von Pricingorganisationen in Scaleups verantwortlich Du bist Vertrauensperson unserer Kund:innen und Kolleg:innen und stellst die Exzellenz und Wirkung der Projekte sicher hinsichtlich der Themen Pricing, Monetarisierung, Sales, Plattformen, Digitalgeschäft und Wachstum Du arbeitest selbstständig an eigenen Arbeitspaketen und bist für die Steuerung von Analysen sowie die Umsetzung und Vorbereitung von Kundenterminen und exzellenten Kundenpräsentationen verantwortlich Du prägst als Teamplayer:in unsere Ambition, Unternehmensberatung neu zu definieren Mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung hast Du schon einiges gesehen - idealerweise warst Du bereits als Berater auf den Themen Pricing and Monetization tätig und/oder hast in Corporates entsprechende Erfahrungen gesammelt Du hast große Lust darauf, ein hochperformantes Team zu unterstützen und unseren Kund:innen dabei zu helfen, ihre Wachstumsschmerzen zu lindern Du trittst im Umgang mit C-Leveln und Entscheidern selbstbewusst und empathisch auf Dein Netzwerk umspannt relevante Entscheidungsträger:innen im digitalen Ökosystem, insbesondere Entscheider in den Bereichen Pricing and Monetization Du hast ein großes Interesse an Technologie und insb. an Tech-Lösungen rund um das Thema Pricing Du bist versiert in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z.B. Marktforschungsunternehmen Pragmatismus und Organisationstalent liegen Dir im Blut Du brennst für das, was Du tust und bist stark in der Umsetzung Du verhandelst auf Deutsch ebenso gut wie auf Englisch  Du strahlst Teamgeist aus, reißt andere mit Deinen Ideen mit und es fällt Dir leicht, vertrauensvolle Beziehungen zu Deinem Team, sowie internen und externen Stakeholdern aufzubauen Du kannst Dich mit unseren Werten Zusammenhalt, Exzellenz, Neugier und Unternehmertum identifizieren Du zeigst eine klare No-Bullshit Haltung, Deine Aussagen haben immer Hand und Fuß Womit Du sonst noch punkten kannst P.S.: Auch, wenn wir uns nicht als klassische Beratung verstehen, erwarten wir souveräne und authentische Präsentationsskills - vom Folien-Schrubben bis zum Pitch P.P.S.: Natürlich schreiben wir hier die #eierlegendewollmichsau aus - bitte sieh uns das nach. Überzeug’ uns von Dir und von Deinen “Unique Superpowers” und nicht zwangsläufig davon, dass Du alle Bullets hier erfüllst Faire und transparente Gehaltsstrukturen Maximale Flexibilität bei der Wahl Deines Arbeitsort und ein hybrides Arbeitsmodell. Gleichzeitig möchten wir keine rein virtuelle Firma sein oder werden, denn wir glauben an die Kraft des persönlichen Austauschs bei physischen Treffen. Mit unserem modernen Büro in Kreuzberg bieten wir Dir eine ideale Arbeitsumgebung 28 Urlaubstage im Jahr, plus Weihnachten und Silvester frei  State-of-the-Art Hardware Set-up Mobilitätsangebote, z.B. kostenloses ÖPNV Ticket Mitarbeitervorteilsangebote über Axel Springer mit exklusiven Vorteilen und Rabattaktionen  Gesundheits- und Sportangebote im hy Team und über Axel Springer, z.B. bei Classpass, Fitness First, McFit, ensoyoga  … and last but not least: Getränke, Obstkorb und Kicker ;-) Was uns besonders macht Eine auf Transparenz, Wertschätzung und Vertrauen basierte Kultur, die den Menschen bei hy in den Mittelpunkt stellt  Möglichkeit zur Beteiligung an hy: Du profitierst von Dividenden und potenziellem Exit einer stark wachsenden Firma Flexible und unkomplizierte Anpassung Deiner Arbeitszeit - eine E-Mail genügt um die Arbeitszeit auf 80% zu kürzen Während der Kinder(not-)betreuungszeit bezahlt Dir hy Dein volles Gehalt - komplett ohne Verdienstausfall Zeitblocker für Deine persönlichen Themen, die von allen ausnahmslos respektiert werden Weiterbildungsbudget i.H.v. jährlich 1.000 € für das, was Dich wachsen lässt - beruflich und persönlich Mehrtägiges Company Retreat einmal pro Jahr Extrem steile Lernkurve und transparentes Karriere- Entwicklungskonzept mit zwei Entwicklungsdialogen pro Jahr Co-Leadership in vielen unserer Teams für mehr Diversität, Kooperation und Vereinbarkeit von Führungsrolle, Familie und Side-Hustles pme Familienservice (via AS): Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen via pme Familienservice: von Betreuungslösungen für Kinder und pflegebedürftige Angehörige bis zur Krisenberatung und Gesundheitsprävention voiio (via AS): Flexible virtuelle Kinderbetreuungs- und Ferienprogramme sowie familienfreundliche Angebote für jede Lebenslage und -phase durch den Service-Partner voiiio Concierge Service von / via  AS - Textilreinigung, Blumenservices, Schuhreparatur, Änderungsschneiderei etc. Wir möchten als Unternehmen zurückgeben und unseren Mitarbeitenden ermöglichen sich im Team gemeinsam oder auch individuell für einen guten Zweck zu engagieren - während der Arbeitszeit. Hierzu bekommt jede:r hy Mitarbeiter:in je 2 Tage bezahlten Sonderurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt, an denen er/sie sich gemeinnützig engagieren kann. Alle anders, alle smart! Als chancengleicher Arbeitgeber setzen wir uns bei hy für eine diverse, inklusive und gesunde Arbeitsumgebung ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.Liebe Frauen, haltet Euch nicht zurück! Untersuchungen zeigen, dass Frauen die Messlatte niedriger ansetzen als Männer und sich erst dann auf eine Stelle bewerben, wenn sie für eine bestimmte Position hoch qualifiziert sind. Wenn Du also der Meinung bist, dass Du einige aber nicht unbedingt alle der von uns geforderten Kriterien erfüllst, so nimm bitte trotzdem Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns sehr darauf, von Dir zu hören und gemeinsam zu prüfen, ob wir zueinander passen. Startdatum Ab sofort Dein Weg in unser Team Wir prüfen Deine Bewerbungsunterlagen und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Dir zurück Kennenlerngespräch mit unserem People Team per Video Call – 30 Minuten Fachinterview mit dem Teamlead per Video Call - 45 Minuten Bearbeitung einer Case Study - 7 Tage Bearbeitungszeit Präsentation der Case Study Ergebnisse vor Teamlead und Teammitgliedern per Video Call - 75 Minuten Optional: Interview(s) mit Geschäftsleitung - 45 Minuten Angebot
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Mitarbeiter (w/m/d) Rechnungsprüfung Finance

Di. 24.05.2022
Berlin
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: DAI0000QC7Die Daimler Group Services Berlin (DGSB) ist ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Mercedes-Benz Group AG. Als Shared Service Center für die AG und ihre Tochtergesellschaften bieten wir innovative Lösungen in den Bereichen Finance, Controlling und HR an. So tragen wir in Berlin mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden zum wirtschaftlichen Erfolg des Konzerns bei und entwickeln uns dabei stetig weiter! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeitenden, der uns im Bereich Rechnungsprüfung Fracht tatkräftig unterstützt. Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich: Rechnungsprüfung von inländischen und ausländischen Frachtrechnungen (See-, Luft-, Bahn- und Straßentransporte) Auswertungen von Rechnungsdaten Nachgelagert Prüfung von Reklamationen Gutschriftbearbeitung Ansprechpartner*in für Fachbereiche, Spediteure, Lieferanten und Vorgesetzten in allen Belangen im Bereich Rechnungsprüfung Frachten bei der Bearbeitung von Anfragen und abrechnungsrelevanten Sachverhalten, wie z. B. Mahnungen oder unberechtigten Forderungen Verbesserung und Optimierung im Bereich Rechnungsprüfung Fracht (Analysieren der Arbeitsabläufe mit dem Ziel, sie zu optimieren und Lösungsmöglichkeiten zu erarbeiten)Folgende fachliche Fähigkeiten bringst Du mit: Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bzw. einen Studienabschluss im Bereich BWL oder vergleichbar Erfahrungen: Erste Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung von Vorteil IT-Kenntnisse: Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 oder eine hohe IT-Affinität Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse wünschenswert Folgende persönliche Fähigkeiten bringst Du für uns mit: Persönlichkeit: Du hast Service-Talent und ein freundliches sowie professionelles Auftreten. Zudem überzeugst Du durch Deine Kommunikationsfähigkeit. Arbeitsweise: Einsatzbereitschaft sowie eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität. Außerdem behältst Du auch in stressigen Situationen den Überblick. Teamgeist: Du arbeitest gern in großen Teams und zeigst Dich auch in stressigen Phasen als Teamplayer*in. Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind mit ihrem Team Vollgas zu geben! Das bieten wir: Arbeiten unterm Sternenhimmel: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten. Mitarbeiterkonditionen: Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag zudem erwarten Dich attraktive Mitarbeiter-Rabatte, tolle Teamevents, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld. Work-Life-Balance: Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten von 06 bis 20 Uhr (mit Gleitzeitsystem), 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens (z.B. Homeoffice). New Ways of Working: Wir bieten lichtdurchflutete Großraumbüros mit zukunftsweisenden Arbeitsplatzkonzepten wie DeskSharing und höhenverstellbaren Tischen. Befristung? - Über die Jahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Ganz ohne Formalitäten geht es auch bei uns nicht. Daher bitten wir Dich, Deine Bewerbung ausschließlich online und mit einem Gehaltswunsch einzureichen. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter Schwerbehindertenvertretung_DGSB@mercedes-benz.com kannst Du Dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung der Daimler Group Services Berlin wenden, die Dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Erfahre HIER noch mehr über uns und Deine Möglichkeiten. Bewerben und Arbeiten in Zeiten von Corona Wir rekrutieren digital: Digitale Lösungen ermöglichen es Interviews und Auswahlverfahren ortsunabhängig durchzuführen und somit ein Gesundheitsrisiko für alle Beteiligten zu vermeiden. Wir arbeiten mobil: Schon vor der Corona-Krise haben wir mobiles Arbeiten gelebt und nutzen es aufgrund der aktuellen Situation weiterhin verstärkt. Wir holen Dich sicher an Board: Unser Onboarding und die individuelle Einarbeitung im Team erfolgen größtenteils digital. Deine Ansprechpartnerin bei Fragen: Celine, Tel.: +4930887214572, recruiting.dgsb@mercedes-benz.com
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