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weitere-fuehrungskraefte: 4 Jobs in Krefeld

Berufsfeld
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Führungskräfte

Sales Director (m/w/d)

So. 16.02.2020
Mönchengladbach
STACO Staco ist ein in Mönchengladbach ansässiges, international tätiges Unternehmen, das ein umfassendes Sortiment hochwertiger Gitterroste, Treppenstufen und verwandten Erzeugnissen aus Stahl, Edelstahl, Aluminium und Kunststoff anbietet. Die hochwertigen Produkte werden nicht nur im Nutzbereich eingesetzt sondern z. B. auch als ästhetische Fassaden- oder Deckenverkleidungen im Bereich der auffallenden Architektur. Das Produktangebot lässt sich in zahlreichen Branchen wie beispielsweise im Nutzbau, Industrie- und Anlagenbau, Maritim, Offshore, Straßen- und Wasserbau einsetzten. EIN STARKES NETZWERK Als ein deutsches Traditionsunternehmen, dessen Wurzeln in die 50er Jahre zurückreichen, gehört Staco zur ROTO-Gruppe und ist damit Teil eines starken Netzwerks von Unternehmen mit Niederlassungen in ganz Europa, die sich auf Stahlverarbeitung, Gitterrosttechnologie und Oberflächenbehandlung spezialisiert haben. Roto garantiert aber auch eine persönliche Ansprache. Dies bedeutet bei Staco, dass die Wünsche des Kunden im Mittelpunkt stehen. ZIEL Staco bietet seinen Kunden durch innovative Produkte und Dienstleistungen maßgeschneiderte Lösungen an. Die Nachfrage nach solchen Lösungen in Europa ist groß. Es ist das Bestreben der Staco Deutschland GmbH diese Nachfrage zu bedienen und seinen Marktanteil damit weiter auszubauen, indem es Kunden ermöglicht wird, das funktionale und ästhetische Potenzial von (Boden-)Gittern optimal zu nutzen. MISSION Sie besetzen eine Schlüsselposition, um dieses Ziel zu erreichen. Es ist Ihre Aufgabe, Stacos Vertriebsstrategie an Ihr Team zu vermitteln. Sie sind die Stütze Ihres Teams während Sie gleichzeitig eine Quelle der Inspiration sind und ermöglichen es Staco so, ihren Marktanteil in Deutschland zu erhöhen. Sales DirectorSind Sie der Manager, der sowohl die Organisation als auch den Markt in Bewegung bringt? Reizt Sie das Thema „Innovation“? Ist Führung für Sie bekanntes Terrain? Und möchten Sie Staco die Möglichkeit geben, ihr Wachstum fortzusetzen? Dann ist das Ihr Job! SCHAFFEN UND INSPIRIEREN Mit der Vision von Staco im Hinterkopf beginnen Sie Ihren ersten Arbeitstag. Als Sales Director sind Sie verantwortlich für die Organisation, Strukturierung und Optimierung der Vertriebsabteilung. Sie sorgen für eine optimale Ansprache und den weiteren Ausbau der verschiedenen Marktsegmente. Sie betreuen bestehende Kunden, wie z.B. Architekten, Stahlbauer sowie Händler und entwickeln Neukunden. Ihr Ziel ist es, die interne Organisation leistungsfähiger zu machen. Sie sorgen für Transparenz und den optimale Nutzen bestehender Systeme. Monatlich geben Sie den Produktionswerken, dem Business Development und dem Management an, welche Verbesserungen umgesetzt werken können. Sie haben einen Überblick über aktuelle Projekte und sorgen für deren reibungslosen Ablauf. Einen Teil Ihrer Zeit widmen Sie Kunden und Projekten, den anderen Teil widmen Sie internen Aufgaben. WIE KÖNNTE IHRE WOCHE AUSSEHEN? Montag: Dashboards überprüfen, Teambesprechungen, wöchentliche Ziele festlegen, Termine vereinbaren Dienstag: Projektbesuch, Neukundentermin, Verarbeitung Ihrer Informationen im CRM-System Mittwoch: Optimierung, Anpassung, Berichterstattung Donnerstag: Projektbesuch, Neukundentermin, Verarbeitung Ihrer Informationen im CRM-System Freitag: Rücksprache mit internationalen Unternehmen und Projektleitern, Meeting mit Buchhaltung, Besprechung der Finanzen, Schulungen der Mitarbeiter, Problemlösung Sie berichten an Edwin Zijlstra (Geschäftsführer) Kommunikationsfähigkeit, Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Sie denken wie ein Unternehmer Leidenschaft, Sie haben den Antrieb, hart zu arbeiten und Inspiration zu sein Loyalität, Sie strahlen Vertrauen sowohl gegenüber Kunden als auch  gegenüber Kollegen und Mitarbeitern aus Strukturelle und prozessorientierte Arbeitsweise, als mitarbeitende Führungskraft  geben Sie ein gutes Vorbild ab Kenntnisse in CRM- und ERP- Systemen sind von Vorteil Eine finanziell gesunde Organisation, die zur inhabergeführten Roto-Gruppe gehört Die Chance, jeden Tag innovativ zu sein Eine interessante Aufgabe mit viel Eigenständigkeit und Verantwortung Die Fähigkeit, einen Unterschied zu machen und mit dem Unternehmen zu wachsen Ein Unternehmen mit viel Wissen, kurzen Wegen und viel Freiheit Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Eine Unfallversicherung Eine zusätzliche Altervorsorge
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Projektmanager technischer Service (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Mönchengladbach
SMS group GmbH SMS group GmbH ist ein international tätiges Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus für die Verarbeitung von Stahl und NE-Metallen. Wir gehören zur SMS group, die mit rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit einen Umsatz von über 2,8 Mrd. EUR erwirtschaftet. Alleineigentümer der Holding SMS GmbH ist die Familie Weiss Stiftung. Die leistungsorientierte Unternehmenskultur eines starken Familienunternehmens und die globale Präsenz sind gute Gründe, die Zukunft mit uns zu gestalten. Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach, als Projektmanager technischer Service (m/w/d)Sie sind als Projektmanager im technischen Service zuständig für die selbständige Planung und Durchführung von bereichsübergreifenden Service-Projekten gemäß der Projektmanagement Richtlinie. Hierzu gehören im Einzelnen: Führung von Projektteams und externen Subunternehmen Verantwortung für den technischen und kommerziellen Erfolg des Projektes Erstellen von Dokumentationen und Spezifikationen Projektcontrolling bzgl. Abläufe, Kosten, Technik und Terminen aufragsbezogene in- und externe Schnittstellenkoordination Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Techniker. Wichtig sind uns ferner: mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit Kenntnisse der Projektmanagement-Methoden und deren Anwendung hohe Eigeninitiative und Motivation lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise ausgeprägtes Preis- und Kostenbewusstsein sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Konsorten hohes Verantwortungsbewußtsein mit Führungseigenschaften Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu weltweiten Reisen hohe Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen.  Haben wir Sie überzeugt, mit uns gemeinsam die Zukunft zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung. Gerne beantwortet Herr Spitzer auch telefonisch Ihre Fragen.
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Management Trainee (m_w_d)

Fr. 07.02.2020
Oberhausen, Essen, Ruhr, Dortmund, Hagen (Westfalen), Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn
Eine abwechslungsreiche Arbeit und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen? Finanzielle Belohnung und persönliche Entwicklung? Tolle Kollegen (m_w_d), mit denen es Spaß macht zu arbeiten? Bei Enterprise Rent-A-Car finden Sie das alles. Sie bringen Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten, Ihren Enthusiasmus und Teamgeist mit – wir kümmern uns um den Rest. Denn bei Enterprise Rent-A-Car unterstützen wir unsere Kollegen (m_w_d) in ihren Ambitionen und beruflichen Zielen. Sie wollen andere führen und inspirieren und dabei wertvolle praktische Erfahrungen im Kundenservice, Vertrieb, Marketing, Finanzwesen und in Operations sammeln? Dann ist unser Management-Trainee (m_w_d) richtig für Sie. Management Trainee (m_w_d) Unternehmen: Enterprise Rent-A-Car Art der Stelle: Vollzeit Standort: Oberhausen, Essen, Dortmund, Hagen, Duisburg, Wuppertal, Mönchengladbach, Bochum, Bonn und AachenUnglaublich? Nicht bei uns! Denn bei Enterprise Rent-A-Car genießen Sie als Management-Trainee (m_w_d) eine intensive und spannende Ausbildung. Vom ersten Tag an werden Sie ins Kundengeschäft miteinbezogen und lernen so in kürzester Zeit, eine eigene Filiale erfolgreich zu leiten. Wenn Sie ambitioniert sind, Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen wollen, dann können Sie bei uns in zwei Jahren ins Management aufsteigen. Und durch unsere interne Beförderungskultur wird Ihre Chance nicht lange auf sich warten lassen.Bei uns starten Sie als Management-Trainee (m_w_d) und entwickeln so Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einer Vielzahl von Bereichen weiter: von Vertrieb und Marketing bis hin zu Kundenservice und Finanzwesen. Sie absolvieren dabei eine wirklich umfassende Management-Ausbildung. Sie arbeiten im Tagesgeschäft in einer unserer Filialen und erlernen so „on the job“ alles, was Sie für eine erfolgreiche Karriere bei Enterprise benötigen. Das Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, die in vier Stufen unterteilt sind. Die meisten unserer Trainees (m_w_d) absolvieren die notwendigen Module nach acht bis zwölf Monaten. Von hier aus geht es dann los in eine Managementposition mit besten Aufstiegsmöglichkeiten. Oder später in eine fachlich orientierte Karriere, beispielsweise im Key-Account-Management, in der HR-Abteilung oder im Controlling. Im Anschluss an das Programm stehen Ihnen zahlreiche Möglichkeiten offen. Sie können weiter aufsteigen und innerhalb von zwei Jahren etwa bereits eine Filialleitungsposition erreichen und Ihr eigenes Team managen. Zu unserem praxisorientierten Training gehören u. a. die folgenden Bereiche: Management-Skills Finanzwesen Marketing Vertrieb Kundenservice Flottenplanung Wir bei Enterprise sind davon überzeugt, dass Ambitionen, Weitblick und Freude an der Arbeit viel wichtiger sind als Studienfächer. Das heißt natürlich nicht, dass für unsere Management-Trainee-Stellen (m_w_d) keinerlei Fachwissen gefragt ist. Was aber für uns vor allem zählt, ist Ihre Einstellung: Wenn Sie nach Ihrem akademischem Abschluss klare Ziele vor Augen haben und bereit sind, diese Ziele schnell und engagiert in die Tat umzusetzen, dann sind Sie bei uns richtig.
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Projektmanager / Inhouse Consultant (m/w/d) Corporate Strategy

Do. 06.02.2020
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. In einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien begleitest Du als Projektmanager in einem Team aus zukünftig ca. 10 Kollegen die gesamte Strategieentwicklung der StepStone-Gruppe inklusive M&A, PMI und Transformationsprojekten. Mittelfristig nutzt Du diese Position als Sprungbrett für eine Führungsaufgabe in der Linie. Bewirb Dich jetzt und werde nicht nur StepStoner, sondern auch Teil eines der größten Medienhäuser Europas, der Axel Springer SE! Du bist für den Erfolg sowie das Nachhalten der Ergebnisse von der Konzeption bis zur Umsetzung verantwortlich und leistest Deinen eigenen Beitrag zu StepStones Erfolgsgeschichte! Die Spannweite der deutschen und internationalen Projekte ist vielfältig von der Markt- und Wettbewerbsstrategien über M&A, PMI bis zu Projekten, die unser digitales Businessmodelle und unsere Produkte weiterentwickeln. Du hast Interesse an der Durchführung von komplexen Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Du berichtest direkt an den Director Strategy und arbeitest in Deinem Strategieberaterteam eng mit der Geschäftsführung und den Business Line Managern zusammen. Du hast ein überdurchschnittliches Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Fokus absolviert. Du bringst mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung aus der Strategieberatung, einschließlich entsprechender Projekt bzw. Teilprojektleitungserfahrung mit. Du hast idealerweise tieferes Know-how aus den TIMES Branchen. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen zeichnen Dich aus. Sehr gute MS Office Kenntnisse, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch sind für Dich selbstverständlich. Idealerweise sprichst Du eine weitere Fremdsprache. Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst  Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro 
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