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Weitere: Handwerk: 12 Jobs in Weilrod

Berufsfeld
  • Weitere: Handwerk
Branche
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  • Hotel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
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  • Verkauf und Handel 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Teilzeit 7
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Weitere: Handwerk

Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Niedernhausen, Taunus
Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Gemeinde Niedernhausen sucht Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) Einstellungstermin:Ab dem nächstmöglichen ZeitpunktDie Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollbeschäftigung, wobei sich die Arbeitszeit während der Badesaison nach den Öffnungszeiten des Waldschwimmbades richtet. Die/Der Bewerberin/Bewerber muss bereit sein, auch außerhalb der Regelarbeitszeit (z. B. an Wochenenden, Feiertagen) Dienst zu versehen. Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. Außerhalb der Badesaison ist vorrangig der Jahresurlaub in Anspruch zu nehmen und Überstunden abzubauen. Ansonsten sind beispielsweise Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Überwachung von Fremdfirmen im Waldschwimmbad vorzunehmen. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe selbstständiges, eigenverantwortliches sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten und Handeln sind für Sie selbstverständlich auch in Stresssituationen Ruhe bewahren Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Bedingung Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans der Gemeinde Niedernhausen besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in dieser Entgeltgruppe. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht
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Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) für das Waldschwimmbad

Sa. 04.12.2021
Niedernhausen, Taunus
Die Gemeinde Niedernhausen im Rheingau-Taunus-Kreis hat ca. 15.600 Einwohnerinnen und Einwohner und besteht aus 6 Ortsteilen. Diese verteilen sich auf eine Fläche von 35,21 km². Zurzeit hat die Gemeinde in der Verwaltung und den Außenstellen ca. 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Gemeinde Niedernhausen sucht eine Stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) für das Waldschwimmbad Einstellungstermin:Ab dem nächstmöglichen ZeitpunktDie Tätigkeit erfolgt im Rahmen einer unbefristeten Vollbeschäftigung, wobei sich die Arbeitszeit während der Badesaison nach den Öffnungszeiten des Waldschwimmbades richtet. Die/Der Bewerberin/Bewerber muss bereit sein, auch außerhalb der Regelarbeitszeit (z. B. an Wochenenden, Feiertagen) Dienst zu versehen. Außerhalb der Badesaison ist vorrangig der Jahresurlaub in Anspruch zu nehmen und Überstunden abzubauen. Ansonsten sind beispielsweise Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Überwachung von Fremdfirmen im Waldschwimmbad vorzunehmen. abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe gute Kenntnisse in der Bädertechnik selbstständiges, eigenverantwortliches sowie verantwortungsbewusstes Arbeiten und Handeln sind für Sie selbstverständlich auch in Stresssituationen Ruhe bewahren mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt in der Schichtleitung Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 7 TVöD Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. Aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplans der Gemeinde Niedernhausen besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils in dieser Entgeltgruppe. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Um Ihre Rechte nach dem Schwerbehindertengesetz berücksichtigen zu können, sind wir auf Ihre Hinweise, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt, angewiesen. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.
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Reinigungskraft (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Bad Soden am Taunus
Die Bewohner*innen unserer Seniorenresidenzen sind von einem vielfältigen Service- und Dienstleistungsangebot umgeben. Die Qualität dieser Leistungen stellen unsere Mitarbeiter*innen sicher. Alle Abteilungen arbeiten eng miteinander und tauschen sich regelmäßig aus. Unsere Mitarbeiter*innen machen das Augustinum mit ihrer Überzeugung und ihrem persönlichen Einsatz zu einem besonderen Arbeitsumfeld. Zu den Aufgaben gehören neben der (privaten) Bewohner-Appartements und dem öffentlichen Bereich im gehobenen Hotel-Standard auch weitere Services wie ein Wäschedienst für unsere Bewohner*innen. Ein wertschätzender Umgang und unser besonderer Stil prägen die Arbeit im Augustinum seit mehr als 60 Jahren. Mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen machen das Augustinum zu einem der führenden Sozialunternehmen in Deutschland. Zur Augustinum Gruppe zählen 23 Seniorenresidenzen, zwei Sanatorien für Menschen mit Demenz, eine Fachklinik für Innere Medizin, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Schulen und Internate. Das Augustinum ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche. Anstellungsart: Teilzeit Reinigung der Apartments, Gästezimmer und öffentlichen Bereiche unserer Seniorenresidenz (u.a. Flure, Sanitäranlagen, Restaurants, Empfangsbereich) Reinigung der Büroräume / Verwaltungsetage Unterstützung im Wäschedienst / -service Eine Ausbildung in der Hauswirtschaft, in der Hotellerie oder Gebäudereinigung von Vorteil Berufserfahrung im Bereich der Reinigung, in der Hauswirtschaftskraft oder in einer Wäscherei wünschenswert Spaß und Begeisterung für Ihren Beruf und Freude am Umgang mit älteren Menschen Höfliche Umgangsformen und gute Deutschkenntnisse Attraktive Vergütung nach einem tarifgebundenen System (AVR Bayern): Unsere Mitarbeiter*innen werden nach den Tätigkeiten und deren Beschreibung der entsprechenden Entgeltgruppe zugeordnet. Mit zunehmenden Dienstjahren erreichen Sie automatisch eine höhere Stufe. Jahressonderzahlung: Wird im November ausgezahlt und entspricht 80 Prozent des durchschnittlichen Bruttogehalts.  Urlaub: Bei einer Vollzeitbeschäftigung (5-Tage-Woche) erhalten Sie 30 Tage Urlaub. Außerdem gibt es zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen 2 weitere freie Tage. Altersvorsorge: Wir zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge an die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) für eine Betriebsrente. Zur weiteren Aufstockung der Altersbezüge können sich unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich freiwillig in der EZVK versichern. Krankenversicherung: Auch im Bereich des Krankenversicherungsschutzes engagieren wir uns besonders und zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge zu einer zusätzlichen Beihilfe-Versicherung. Familienbudget: Mitarbeiter*innen mit Kindern erhalten aus einem Familienbudget eine zusätzliche jährliche Einmalzahlung. Sport und Gesundheit: Zur Erhaltung der Gesundheit bieten wir vielfältige sportliche Aktivitäten im unternehmenseigenen Sportverein SC Vitus. Verpflegung: Zu den vorteilhaften Angeboten zählt auch das hochwertige Essen zu vergünstigten Preisen in den hauseigenen Mitarbeiter-Restaurants an vielen Standorten. Feiern und Ausflüge: Mit Feiern und Betriebsausflügen fördern wir den Zusammenhalt. Fortbildungen: Mit einem umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildung fördern wir gezielt die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter*innen können von besonderen Rabatten bei verschiedenen Produktherstellern und Dienstleistern profitieren. Dies ist aufgrund der Zugehörigkeit zur Diakonie und besonderen Einkaufskonditionen des Unternehmens möglich.
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CleanPark-Betreuer (m/w/d) Neuwied/Oberursel

Mi. 01.12.2021
Oberursel
Kärcher ist Weltmarktführer für Reinigungssysteme, -produkte und -dienstleistungen und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unserer Belegschaft, die täglich hinter den kontinuierlichen Weiterentwicklungen unserer ausgereiften Produkte stehen. Wir, die deutsche Vertriebsgesellschaft von Kärcher, stehen mit unserem Team für den erfolgreichen Absatz der Produkte sowie den Ausbau neuer Märkte. Als Tochterunternehmen der Alfred Kärcher SE & Co. KG genießen wir neben den Vorteilen eines Arbeitgebers mit Großkonzern-Strukturen die Agilität und Dynamik einer erfolgreichen Vertriebsgesellschaft. Wir suchen leistungsbereite und engagierte Menschen, die mit uns gemeinsam daran arbeiten, was Kärcher ausmacht – ausnahmslos das Beste geben. Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen. Für unserere CleanParks in Neuwied und Oberursel suchen wir Ihre engagierte Unterstützung. Betreuung, Pflege und Reinigung der CleanParks Neuwied und Oberursel. Ansprechpartner unserer Kunden zu Fragen der modernen Fahrzeugwäsche. Gewährleistung eines optimalen Erscheinungsbildes der CleanParks. Unterstützung bei der Reparatur und Instandhaltung sowie regelmäßige Wartungsarbeiten. Austausch von Verbrauchs- und Gebrauchsmaterial. Eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Freude am Kontakt mit dem Kunden. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und einen hohen Dienstleistungsgedanken. Eine Hands-on Mentalität. Einen Führerschein der Klasse B. Eine Fahrbereitschaft zwischen den Standorten Neuwied und Oberursel. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, renommierten Familienunternehmen. Eine motivierende Teamatmosphäre mit Freiraum und Eigenverantwortung für jeden Einzelnen. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Dienste unserer Kunden. Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Samstag. Modernste Kommunikationsmittel und einen Dienstwagen.
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Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Weilrod
Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die RDW HN – Regionale Diakonische Werke in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonischen Werken und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.Für unser Diakonisches Werk Hochtaunus suchen wir ab 01.01.2022 oder früher eineHauswirtschaftskraft (m/w/d)(Vollzeit) für unser Flüchtlingswohnheim in Weilrod. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.09.2027 befristet zu besetzen.Selbständige Organisation des gesamten Hauswirtschaftsbereiches einer großen Gemeinschaftsunterkunft für geflüchtete MenschenErstellen von ReinigungsplänenAnleitung und Einbeziehung der Bewohner bei der ReinigungEntwicklung von Kursen für gesunde Ernährung und AnleitungUmsetzung des Hygienekonzepts und Mitwirkung bei dessen Anpassung und FortschreibungKontrolle der Einhaltung und Vermittlung des Hygienekonzepts an die BewohnerErfolgreich abgeschlossene hauswirtschaftliche FachausbildungEinschlägige Berufserfahrung im Bereich der HauswirtschaftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamfähigkeitEigenverantwortliche, strukturierte und organisierte ArbeitsweiseSehr gutes OrganisationsgeschickPsychische BelastbarkeitFührerscheinWir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und pflegen den regelmäßigen Austausch über alle Hierarchie-Ebenen. Damit Sie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie Freizeitausgleich bei evtl. anfallenden Überstunden. Eine attraktive Vergütung wird durch eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung ergänzt. Wir unterstützen Sie durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und fördern lebenslanges Lernen. Damit Sie ausreichend Kraft für Ihre Aufgaben tanken können, haben unsere Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen arbeitsfreien Tag. Die RDW HN – Regionale Diakonische Werke in Hessen und Nassau gGmbH bietet Ihnen eine Tätigkeit, die Sinn stiftet. Unsere Mitarbeitenden tragen alle dazu bei, dass Menschen in Not und Bedrängnis geholfen wird. Werden Sie ein Teil davon und bewerben Sie sich jetzt. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
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Berufskraftfahrer / LKW-Fahrer im nationalen und internationalen Werkslieferverkehr (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Karben
König + Neurath begleitet gemeinsam mit dem Fachhandel seine Kunden entlang des gesamten Prozesses der Bürogestaltung. Mit differenzierenden Stilwelten, form bewusstem Mobiliar und digitalen Lösungen ermöglicht das 1925 gegründete Familienunternehmen, den Wandel der Arbeitswelt erfolgreich mitzugestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Berufskraftfahrer / LKW-Fahrer im nationalen und internationalen Werkslieferverkehr (m/w/d) Führen eines LKW mit Anhänger (Wechselkoffersystem) bis 40 t Entladen der LKW und Ausliefern von hochwertigen Büromöbeln bei unseren Kunden Einhaltung und Beachtung der gesetzlichen Vorschriften über die Verkehrs- und Ladungssicherheit Abgeschlossene Berufsausbildung als Berufskraftfahrer (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung Gültige Fahrerlaubnis CE und Fahrerkarte Sicheres Kommunizieren in der deutschen Sprache Körperliche Fitness (Möbel werden vertragen), Dienstleistungsorientierung und tadelloses Auftreten bei unseren Kunden Ein gutes Miteinander in einem tarifgebundenen Familienunternehmen Attraktives Festgehalt und ordnungsgemäße Spesenabrechnung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung (Fahrrad, ÖPNV, PKW) und Mitarbeiterparkplatz Gutes Betriebsrestaurant
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Hausdame / Housekeeper (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Schwalbach am Taunus
Das Ende 2010 eröffnete Best Western Plus iO Hotel Eschborn/Frankfurt bietet mit seinen 291 klimatisierten und modern eingerichteten Zimmern, einem Restaurant, einer Bar und 7 Tagungsräumen für Veranstaltungen bis 400 Personen angenehmen Komfort.  Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die gesamte Housekeeping Abteilung Gewährleistung der Sauberkeit im gesamten Haus Kontrolle der Gästezimmer und Kommunikation mit dem externen Dienstleister Überprüfung und Einhaltung unserer Qualitätsstandards Verwaltung der Lager, Wäschebestände und Fundsachen Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern Weiterleitung und Kontrolle von Reparaturarbeiten Interne Kommunikation im Besonderen mit den Abteilungen Empfang, Technik und Direktion eine abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach, Gastronomie oder Hauswirtschaft Erfahrung in einer stellvertretenden Position oder erste Erfahrungen als Hausdame ein Auge fürs Detail und einen augeprägten Hang zur Ordung und Sauberkeit fließende Deutschkenntnisse und mindestens Grundkenntnisse in Englisch EDV Kenntnisse / MS Office, Opera Kenntnisse von Vorteil Organisationstalent und "Hands on"  Geschick in der Mitarbeiterführung und eine ausgeprägte Teamorientierung Spaß daran Neues zu entdecken, Abläufe zu optimieren und eigene Ideen umzusetzen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Hotelkooperation Intensive Einarbeitung in einem herzlichen Team Individuelle Schulungsmöglichkeiten ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vergünstigungen in der Welt von Best Western sowie weltweite Übernachtungen zu Mitarbeiterkonditionen kostenfreie Mitarbeiterparkplätze die Unterstützung, die Sie benötigen um in Ihrer Arbeit erfolgreich zu sein
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Werkstudent Sales (m/w/d) ab Januar 2022

So. 28.11.2021
Eschborn, Taunus
Die BWH Hotel Group ist ein führendes, globales Hotelnetzwerk, das aus drei Hotelgesellschaften besteht, darunter WorldHotels™ Collection, Best Western® Hotels & Resorts und SureStay® Hotel Group. Die BWH Hotel Group Central Europe GmbH mit Sitz in Eschborn ist der führende Markengeber und Dienstleister für unternehmerisch selbstständige Hotels. Diesen Hotels bieten wir innovative Leistungen und Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in den Bereichen Marketing, Technologie, Qualitätsmanagement, Weiterbildung, Vertrieb und Distribution. Die BWH Hotel Group Central Europe GmbH betreut als Servicezentrale rund 280 Best Western Hotels in Deutschland, Luxemburg, Schweiz, Liechtenstein, Österreich, Ungarn, Tschechien, Slowenien, Slowakei und Kroatien Anstellungsart: Aushilfe Unterstützung des Sales Teams im operativen Tagesgeschäft Unterstützung bei der Organisation, Vorbereitung und Nachbereitung von Messen und Kundenveranstaltungen wie der ITB, dem RDA, der IMEX oder auch bei firmeninternen, internationalen Veranstaltungen wie den European Sales Days Unterstützung des Sales Teams im Bereich Reporting & Analysen Aktualisierung der Kundendaten im unternehmensinternen CRM-System Aurea (z.B. Anlegen von Neu-Kunden, Bereinigung der Kunden-Datenbank aus Rückläufern, Eingabe von Sales Leads) Unterstützung des Außendienstes bei der Akquisition von Neukunden Unterstützung bei Präsentationen für verschiedene BWH Tagungen, sowie Kundentermine Nachakquise bei BWH Hotels zum Thema „RFPs“ Mitbewerber-& Marktanalysen Eingeschriebene/r Student/-in im Bereich Wirtschaft, Event, Hotellerie, Tourismus, oder in vergleichbarer Studienrichtung Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Vertrieb mit Dir wird ein solides kaufmännisches Verständnis sowie eine hohe eCommerce-Affinität nachgesagt Du bist neugierig, offen und kommunikationsstark, aber auch strukturiert, pflichtbewusst und analytisch Hohe Motivation & Hands-On Mentalität sowie Organisationsstärke Eine lösungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für die Hotelbranche Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte Attraktives Vergütungspaket work@home-Konzept (Homeoffice in Abstimmung / bedarfsabhängig) Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Mitarbeiterraten bei Übernachtung in den Best Western Hotels weltweit, sowie diverse weitere Vergünstigungen Vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Best Western Akademie Flache Hierarchien und eine gelebte „Open Door Policy“ auf allen Ebenen
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Hausdamenassistenz (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Eschborn, Taunus
Das Hyatt House Frankfurt Eschborn verfügt über insgesamt 190 Zimmer, davon 111 Studios mit Kitchenette und 10 Suiten und ist auf Langzeitgäste fokussiert. Neben den Zimmern wird unseren Gästen ein Fitness Center, eine Guest Laundry, KFZ Stellplätze, kostenfreies WIFI und der bekannte H-Market angeboten. Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell 75 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen ihrer dynamischen Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit führenden Franchisepartnern wie beispielsweise Accor, Dorint, Wyndham, Hyatt und Deutsche Hospitality. Ebenfalls zum Portfolio der Gruppe gehören 16 Mövenpick Hotels. Mit über 12.500 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung der Hausdame in allen Angelegenheiten Reinigung der Gästezimmer und der öffentlichen Bereiche Annahme der Wäsche und Kontrolle dieser Einhaltung der Qualitätsstandarts Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Housekeeping erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach erste Berufserfahrung im oben genannten Umfeld Flexibilität und Diskretion Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterentwicklung – Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Eigenverantwortung, herausfordernde Projekte und regelmäßige Feedbackgespräche bilden das entsprechende Fundament. Teamzusammenhalt – Eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein enger Teamzusammenhalt sind essentiell für zufriedene Mitarbeiter. Daher setzen wir zur Förderung einer solchen Atmosphäre regelmäßig Veranstaltungen wie gemeinsame informative Frühstücke, gemeinsame Lunches sowie saisonale Feste um. Mitarbeiterrate – Wir lieben es zu reisen. Das möchten wir gerne mit unserem Team teilen. Daher profitieren unsere Mitarbeiter von einer Spezialrate in unseren Häusern. Und viele weitere Benefits…
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Werkstudent Marketing (m/w/d) ab Januar 2022

Do. 25.11.2021
Eschborn, Taunus
Die BWH Hotel Group ist ein führendes, globales Hotelnetzwerk, das aus drei Hotelgesellschaften besteht, darunter WorldHotels™ Collection, Best Western® Hotels & Resorts und SureStay® Hotel Group. Die BWH Hotel Group Central Europe GmbH mit Sitz in Eschborn ist der führende Markengeber und Dienstleister für unternehmerisch selbstständige Hotels. Diesen Hotels bieten wir innovative Leistungen und Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit in den Bereichen Marketing, Technologie, Qualitätsmanagement, Weiterbildung, Vertrieb und Distribution. Die BWH Hotel Group Central Europe GmbH betreut als Servicezentrale rund 280 Best Western Hotels in Deutschland, Luxemburg, Schweiz, Liechtenstein, Österreich, Ungarn, Tschechien, Slowenien, Slowakei und Kroatien Anstellungsart: Aushilfe Unterstützung des Marketing Teams im operativen Tagesgeschäft Planung und Umsetzung digitaler Marketingaktivitäten, wie Blogbeiträge oder Newsletter Gestaltung und Konzipierung von kreativem Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn) Recherche aktueller Branchen- und Social-Media-Trends und dessen Adaption auf unseren Content Analyse und Reporting durchgeführter Kampagnen Produktion von relevantem Content (Texte, Bilder, Grafiken, Videos) Bearbeitung von Bildern und Videos Mitarbeit an unternehmensinternen Projekten Eingeschriebene/r Student/-in im Bereich Marketing, Kommunikation, Design oder ein verwandtes Studienfach Erste professionelle Erfahrungen im Umgang mit Social-Media-Plattformen und dessen Funktionen sind von Vorteil Hohe Motivation & Hands-On Mentalität sowie Organisationsstärke Erste Erfahrung im Umgang mit den Adobe CC Programmen (insbesondere Photoshop, InDesign) von Vorteil Eine lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kreativität und gestalterischen Gespür Begeisterung für die Hotelbranche Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Produkte Attraktives Vergütungspaket work@home-Konzept (Homeoffice in Abstimmung / bedarfsabhängig) Betriebliches Gesundheitsmanagement Attraktive Mitarbeiterraten bei Übernachtung in den Best Western Hotels weltweit, sowie diverse weitere Vergünstigungen Vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Best Western Akademie Flache Hierarchien und eine gelebte „Open Door Policy“ auf allen Ebenen
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