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Weitere: Ingenieure und technische Berufe: 16 Jobs in Hasperbach

Berufsfeld
  • Weitere: Ingenieure und Technische Berufe
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
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  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Ingenieure und Technische Berufe

Wissenschaftlich Beschäftigte (m/w/d) Distributed Ledger Technologies (DLT) und Blockchain

Sa. 28.11.2020
Dortmund
Mit über 6 500 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, von dem nicht nur die 34 500 Studierenden profitieren. Stelle einer / eines wissenschaftlich Beschäftigten (m/w/d) Diese Stelle ist in der Fakultät Maschinenbau am Lehrstuhl für Förder- und Lagerwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf drei Jahre, mit der Option auf Verlängerung zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. ggf. nach dem Übergangsrecht (TVÜ-L) vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben.Der Lehrstuhl für Förder- und Lagerwesen FLW ist seit seiner Gründung 1972 im Bereich Intralogistik tätig und gehört zu den führenden Lehrstühlen für die Entwicklung von Industrie 4.0-Systemen in der Logistik. Ein Fokus unserer Forschung liegt in der Konzeptionierung und Implementierung cyberphysischer Systeme und der zugrundliegenden Technologien im lehrstuhleigenen Forschungszentrum. Für die Weiterentwicklung unserer Forschungsarbeiten, insbesondere in den Bereichen Distributed Ledger Technologies (DLT) und Blockchain, sowie zur Mitarbeit in der Lehre (4 SWS) suchen wir Verstärkung aus den Bereichen Informatik/ Software Engineering/ Elektro- und Informationstechnik/ Mathematik/ Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung.In Ihrer Forschungstätigkeit beschäftigen Sie sich mit zukunftsorientierten Projekten im Bereich der oben genannten Forschungsfelder der Industrie 4.0. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einer der oben genannten Fachrichtungen Erfahrung mit verteilten Systemen, Middleware- und Datenbanktechnologien Programmierkenntnisse, insbesondere im Kontext von Blockchain- und DLT-Technologien Anwendungserfahrungen im Bereich von DLT, z.B. Ethereum, Hyperledger Fabric, Tangle Interesse an eigenverantwortlicher Arbeit die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem inter-disziplinären Team, gute kommunikative Kompetenzen sowie Freude am Umgang mit Studierenden. Wünschenswert sind außerdem: Erfahrung in der Programmierung von Smart Contracts sowie im Design, Coding und Testing im Bereich von DLT Kenntnisse im Bereich der Intralogistik gute Fertigkeiten und Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Texte gute Englischkenntnisse. eine innovative Forschungsumgebung, eigenständiges Arbeiten in einem interdisziplinären Team sowie die Möglichkeit zur experimentellen Forschungs- und Entwicklungsarbeit.
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Trainee (m/w/d) Elektroplanung und Automatisierung

Fr. 27.11.2020
Düsseldorf, Aachen, Bocholt, Bochum, Dortmund, Köln, Lüdenscheid
Seit über 50 Jahren bringen wir Menschen mit dem zusammen, was sie begeistert. In unseren sechs Fachbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Fahrzeugtechnik, Energietechnik, Elektrotechnik sowie Bauwesen & TGA bringen unsere Mitarbeiter ihr Know-How genau dort ein, wo es gebraucht wird - in abwechslungsreichen Engineering-Projekten. Werden auch Sie Teil des Teams und verbinden Sie das klassische Ingenieurwesen mit der digitalen Zukunft. Wir erweitern unser Team und suchen zum laufenden Einstieg an unseren Standorten in Düsseldorf, Aachen, Bocholt, Bochum, Dortmund, Köln, Krefeld und Lüdenscheid Trainee (m/w/d) Elektroplanung und Automatisierung Es erwartet Sie ein umfangreiches Trainee-Programm an unserem Zentralstandort in Düsseldorf, welches Sie optimal auf Ihre anschließende Tätigkeit bei O&B in der Hardwareplanung für Industrieanlagen und Automatisierung für Produktionsanlagen vorbereitet Insbesondere lernen Sie als Trainee die Elektrokonstruktion und entsprechende Tools sowie die Automatisierungstechnik anhand entsprechender Hard- und Software kennen In der Trainee-Phase werden Sie durch einen erfahrenen Ingenieur betreut und lernen Ihr zukünftiges Aufgabengebiet anhand einer perfekten Mischung aus Theorie und echten Praxisprojekten kennen Die Module und Inhalte des Trainee-Programms passen wir individuell an Ihre Erfahrung an, um Sie bestmöglich auszubilden Ihr Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik haben Sie zügig und sehr erfolgreich absolviert Sie haben erste Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder einer Abschlussarbeit in der Industrie sammeln können Sie sind ein Teamplayer und zählen Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Ihr ausgeprägtes Organisationstalent zu Ihren Stärken Die Elektrotechnik und Projektarbeit sind Ihre Leidenschaft, hierfür sind Sie mobil und bereit, nach Abschluss der Traineephase unsere Kundenprojekte an verschiedenen Standorten in NRW zu betreuen Zu Beginn Ihrer Tätigkeit erwarten Sie in unserer Akademie Schulungen zu wichtigen EDV-Tools und IT-Technologien, Sprachkurse und persönliches Coaching Wir stehen für Abwechselung im Job: bei uns können Sie die gesamte Bandbreite des Engineerings entdecken Sicherheit und Zukunft sind uns wichtig: Unbefristete Arbeitsverträge und eine leistungsgerechte Vergütung sind bei uns Standard
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Sachbearbeiter Stabsstelle Niederlassungen/Technik (m/w/d) für den Großraum Rheinland

Fr. 27.11.2020
Düsseldorf, Ratingen, Dortmund, Köln
Und auch unter dem Dach der LEG finden Menschen zusammen: Junge und Erfahrene, Handwerker und Akademiker, Berufsanfänger und Spezialisten. Mit Begeisterung, Empathie, einer gesunden Portion Pragmatismus und Humor setzen sie sich dafür ein, dass sich rund 400.000 Bewohner in unseren rund 145.000 Wohnungen in ganz NRW sicher und geborgen fühlen können. Das hat uns zu einem der führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland gemacht. Diesen Weg möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen weiter gehen. Mehr als ein Dach über dem Job bietet die LEG Wohnen NRW GmbH, Abteilung Immobilienmanagement, an unseren Standorten Düsseldorf, Ratingen, Dortmund oder Köln einem Sachbearbeiter Stabsstelle Niederlassungen/Technik (m/w/d) für den Großraum Rheinland zum nächstmöglichen Termin. Fachliche Unterstützung der technischen Kundenbetreuer und der Niederlassungstechniker Beratung der Niederlassungsleiter und der Leiter Kundenbetreuung in technischen Fragen Onbording neuer technischer Mitarbeiter in den Niederlassungen, Durchführung von technischen Schulungen Durchführung und Leitung von Technikerrunden Sicherstellung des Know-how Transfer aus den Teams Dienstleistungsmanagement und Betreiber-Verantwortung Bedarfstransfer und Klärung übergreifender technischer Fragen mit den Fachabteilungen Unterstützung bei technischen Ad-hoc-Projekten zur Wahrung der Verkehrssicherheit Kommunikation mit Behörden (Bauaufsicht, Gesundheitsämtern und Feuerwehren) Unterstützung, Plausibilisierung und Optimierung von Investitionsvorschlägen mit der Niederlassung Mitwirkung bei der Erstellung von Prozessen zu technischen Themen Technische Ausbildung, bevorzugt Architekt oder Bauingenieur Berufserfahrung sowie Markt- und Branchenkenntnisse in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft Teamarbeit, Durchsetzungsvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Konfliktfähigkeit Analytisches Denken und strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise Projektmanagementkompetenz Identifikation mit den zu bearbeitenden Projekten und der Unternehmensstrategie Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse Wir bieten ein hoch attraktives Gesamtpaket, u.a. mit fairer Bezahlung, 14 Monatsgehältern, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Bei uns können Sie sich gezielt weiterbilden, sich vom LEG-Familienservice in allen Lebenslagen beraten lassen und unser professionelles Gesundheitsmanagement nutzen.
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Category Specialist Product Range (m/w/d) / Ersatzteilspezialist Lenkung und Aufhängung

Fr. 27.11.2020
Ennepetal
Die bilstein group ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und gleichzeitig familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen 2.100 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens voranbringen. Als Category Specialist Product Range (m/w/d) sind Sie wichtiges Mitglied in unserem circa 10-köpfigen Team CPT Steering. Hier gestalten Sie das Ersatzteilportfolio der bilstein group im Bereich Lenkung und Aufhängung aktiv mit und stellen unseren Kunden somit das bestmögliche Produktangebot zur Verfügung! Identifikation von Programmlücken zur Vervollständigung und Entwicklung des Produktprogramms rund um die Ersatzteile im Bereich Lenkung und Aufhängung Fortwährende Überarbeitung des Produktportfolios unter Berücksichtigung kaufmännischer und technischer Aspekte sowie vor dem Hintergrund des Produktlebenszyklus Vollständige Datenrecherche und –pflege für die Produktneuanlage in allen relevanten IT-Systemen Bewertung von Lieferantenportfolios sowie Durchführung von Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen Unterstützung des Anfragen- und Musterprüfprozesses von technischen Produkten zur Qualitätssicherung Abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise zum KFZ-Mechatroniker, staatlich geprüften Meister / Techniker oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Gestaltung und Bewertung von Produktprogrammen im Hinblick auf PKW- und NKW -Ersatzteile Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe technische Affinität gepaart mit analytischem Denkvermögen sowie einer systematischen und prozessorientierten Arbeitsweise Eine gute Work-Life-Balance durch eine 38,5 Stundenwoche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub Das attraktive Gehaltspaket wird durch eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung, einen Bonus sowie diverse Mitarbeiterrabatte abgerundet Ergonomische Arbeitsplätze, unter anderem mit höhenverstellbaren Schreibtischen
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Product Manager Hardware (m/f/d)

Do. 26.11.2020
Hamburg, Bochum
An integral part of bp’s transition from an International Oil Company to an Integrated Energy Company is the entry of electrical vehicle (EV) charging markets in key countries e.g. Germany. On our mission to make charging fast and hassle-free, our charging points will soon be used by a rapidly growing German customer base. We’ve got a small network of charging sites live and will expand it at pace. We work with the world’s leading vehicle manufacturers to support their customers, as well as some of Germany’s biggest fleets, leasing companies and local authorities. We use the Aral brand which is one of the strongest brands in the mobility space in Germany. This is an opportunity to join a business with an envious position in a fast-growing market, and ultimately help enable more people to transition to electric vehicles. You will not just be part of the biggest change in the automotive industry for a century - you will be at the forefront of it as we shape the EV charging market in Germany. Join our team and advance your career as Data & Analytics Manager (m/f/d) Hamburg, Bochum The Product Manager is responsible to develop or adapt the products that enable the offers designed by the offer development resource. The Product Managemer works very closely with the offer resources to keep the strategic roadmap of features per use case up to date. The Product manager is responsible to set the direction of travel for the different products, and to coordinate the development and roll out in the different segments of the market (Fleet, On-The-Go, Home). Own the hardware offer to our customers and the hardware used in our high power charging backbone Approves product/offer roadmap jointly with Global Electrification Product Management Defines prioritization of KPIs both at development and operational level. Product portfolio backlog robust prioritization and management along the product lifecycle with the proper balance within business requirements, technical feasibility and sustainability, and the priority along the different portfolio products Responsible for compliance of the design and development of the product following BP’s predefined technical / architectural and hardware as well as digital rules and principles of BP’s systems Makes sure product specifications providethe best Customer Experience  to position bp as the most attractive brand in the market with great features. Methodology such as Value Based pricing is a requirement. Provides continuous enhancement of products per use case based on data to increase customer satisfaction and business growth. Identifies bottlenecks and misconception along the product lifecycle as well as identifies the right partners/teams for further timely and economic delivery Responsible for product development budget and the Revenue generated against plan Acts as an essential link to the development team in priority with the Global Hardware team but also including digital, systems and data architecture to ensure products and features are feasible Ensure bp has world-class hardware through sourcing of hardware from 3rd parties and/or development of proprietary hardware Develop and maintain positive working relationships with the wider team Liaise with bp Chargemaster to get alignment for future potential joint hardware products Education Excellent university degree in engineering or comparable education. Essential experience Proven track record in product management 5+ years’ experience in the EV charging / EV charging infrastructure space and re­la­ted energy management (load management, smart charging, V2G, Microgrid etc …) Sound knowledge of EV charging technology and thorough understanding of the operation and structures of charging networks and how they are integrated Agile Project management Ability to work in flexible and highly commercially focused ways to achieve results Fluent in German and English
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Technischer Ausbilder / Lernbegleiter (m/w/d) Schwerpunkt Mechanik

Mi. 25.11.2020
Wuppertal
KNIPEX ist der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender in aller Welt. Mit mehr als 1.300 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 135 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Zur Verstärkung unseres Teams in der Aus- und Weiterbildung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Ausbilder / Lernbegleiter (m/w/d) Schwerpunkt Mechanik Verantwortliche Planung und Durchführung von Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen für die gewerblich-technische Ausbildung Vermittlung von Fertigkeiten und Kenntnissen nach modernen pädagogischen Konzepten gemäß Ausbildungsrahmenplan Zusammenarbeit mit allen beteiligten Schnittstellen im Ausbildungsprozess sowie mit externen Kooperationspartnern Förderung der Fach-, Methoden,- Selbst- und Sozialkompetenzen unserer Auszubildenden Mitarbeit im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens sowie bei Maßnahmen des Ausbildungsmarketings, z.B. Messen, Schulbesuche Integration der Auszubildenden in die betrieblichen Abläufe Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung, z.B. zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Relevante Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung Umfangreiche Kenntnisse über die Grundlagen der Metallbearbeitung, insbesondere Hydraulik, Pneumatik, und E-Pneumatik Erfahrung in der Gestaltung von Lernprozessen, idealerweise mit modernen Lernformaten, wie z.B. e-Learning Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte soziale Kompetenz Bereitschaft und Spaß an kontinuierlicher Weiterbildung Großer Gestaltungsspielraum und spannendes Umfeld bei einem innovativen Mittelständler Attraktive Sozialleistungen, z. B. Betriebskindergarten, Gesundheitsprogramm und Firmenkantine Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen und kollegiales Betriebsklima Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften als aktiver Beitrag zum Gemeinwohl Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Tarifbindung
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Ingenieur als Mastertrainer Infrastruktur für LST

Mi. 25.11.2020
Berlin, Hamburg, Karlsruhe (Baden), Witten, Wuppertal
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter in ganz Deutschland. Auch Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Du hast schon Erfahrung und Lust auf etwas Neues? Dann bewirb Dich bei uns! Wir machen Dich in den ersten Monaten fit für Deine neue Aufgabe.DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Ausbildung und Erwachsenenbildung für die über 300.000 Mitarbeiter der Deutschen Bahn AG. Als Trainer unserer Mitarbeiter förderst Du die individuelle Entwicklung Deiner Lernenden und öffnest auch Dir die Türen zu vielfältigen Entwicklungs- und Karrierechancen. Mit einer pädagogischen Ausbildung und fachlichen Einarbeitung bereiten wir Dich auf Deinen Jobeinstieg vor. Es erwartet Dich eine zukunftssichere, technisch sowie kommunikativ anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Du aktiv das Gesamtsystem Bahn unterstützen kannst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Mastertrainer Infrastruktur (w/m/d) für das Gewerk Leit- und Sicherungstechnik in der Eisenbahninfrastruktur bei DB Training, Learning & Consulting an einem unserer Standorte in Wuppertal, Witten oder Berlin oder mit bundesweitem Einsatz. Deine Aufgaben: Als Fachexperte und Trainer führst Du Qualifizierungsmaßnahmen für z.B. Ingenieure, Bauüberwacher oder Bezirksleiter im Bereich der Eisenbahninfrastruktur durch Durch die aktive Interaktion mit den Teilnehmern vermittelst Du Dein bahn- und technikspezifisches Fachwissen sowie entsprechendes Systemwissen Dir liegt es am Herzen Dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt Du aktivierende Lernmethoden und nutzt neue Medien sowie zielgruppenorientierte Lernmodelle in Deinen Trainings Gemeinsam mit Deinen Kollegen gestaltest Du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte so, dass diese sowohl fachlich als auch methodisch-didaktisch immer auf dem neusten Stand sind Du entwickelst und hältst unsere „Train-the-Trainer-Workshops", die der Weiterbildung unserer Trainer dienen Du erstellst und wertest schriftliche Prüfungen aus Eine sehr gute Qualität Deiner Trainings ist Dir wichtig: Eigenständig sorgst Du dafür, dass Du deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst Dein Profil: Ingenieur-/ technischer (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich Leit- und Sicherungstechnik und/oder eine einschlägige Ausbildung mit einem allgemein anerkannten bahnspezifischen Abschluss (z.B. Bezirksleiter, Bauüberwacher, Baubetriebskoordinator, EBL) Durch mehrjährige Berufserfahrung in der jeweiligen Fachrichtung, z.B. Bauüberwachung, Planung oder Instandsetzung von LST- Anlagen, macht Dir in Deinem Fachgebiet so schnell keiner was vor Idealerweise besitzt Du eine Qualifizierung in der Erwachsenenbildung (z.B. Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO, IHK-Trainer oder wirtschaftspädagogischer Abschluss) und mit digitalen Endgeräten, Office- und Lehrprodukten, wie einschlägige PC- und Simulationssoftware, Tablets oder Smartboards, kennst Du dich aus Du hast die Gabe mit Worten zu begeistern, überzeugst durch Dein sicheres Auftreten und schaffst es im Unterrichtsgespräch durch eine gezielte Moderation alle abzuholen Mit Selbständigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag Deine Standpunkte und Ziele kannst Du auch gegen Widerstände durchsetzen, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren Mit Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft begegnest Du häufigen bundesweiten Firmenreisen (falls du nicht in der Nähe einer unserer Trainingszentren in Witten, Wuppertal oder Berlin wohnst), wobei die Wochenenden dennoch Dir gehören Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Mitarbeiter im Team Dienstleistungsmanagement (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Dortmund, Münster, Westfalen, Düsseldorf
Und auch unter dem Dach der LEG finden Menschen zusammen: Junge und Erfahrene, Handwerker und Akademiker, Berufsanfänger und Spezialisten. Mit Begeisterung, Empathie, einer gesunden Portion Pragmatismus und Humor setzen sie sich dafür ein, dass sich rund 400.000 Bewohner in unseren rund 145.000 Wohnungen in ganz NRW sicher und geborgen fühlen können. Das hat uns zu einem der führenden börsennotierten Wohnungsunternehmen in Deutschland gemacht. Diesen Weg möchten wir gerne gemeinsam mit Ihnen weiter gehen Mehr als ein Dach über dem Job bietet die LEG Wohnen NRW GmbH, Abteilung Immobilienmanagement, an unseren Standorten Dortmund, Münster oder Düsseldorf einem Mitarbeiter im Team Dienstleistungsmanagement (m/w/d) ab dem 1. Januar 2021, befristet für zwei Jahre. Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zwischen externen Geschäftspartnern und internen Abteilungen im Rahmen des An- und Verkaufsprozesses von Immobilienbeständen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Bewertung von Daten- und Verträgen, sowie die Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsleistungen Vorbereitung von Dienstleistungsverträgen Mitwirkung beim Aufbau eines Daten- und Vertragsmanagements, sowie Implementierung einer Datenbank Daten- und Vertragsdatenpflege Übergreifende Steuerung und Controlling von Wartungs- und Instandhaltungsleistungen Beratung der Niederlassungen zu fachspezifischen Themen und Prozessen Aufbau und Pflege von Kontakten zu externen Dienstleistern und Behörden Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu internen und externen Geschäftspartnern Abgeschlossene, wirtschaftswissenschaftliche oder technische Fach-/Fachhoch-/Hochschulausbildung, vorzugsweise mit Bezug zur Bau" und/oder Wohnungswirtschaft oder staatlich geprüfte/r Techniker/in Berufserfahrung und Branchenkenntnisse in der Immobilienwirtschaft, wünschenswert Kenntnisse in den haustechnischen Gewerken Projektmanagementkompetenz und Befähigung zur pragmatischen und schnellen Entscheidungsfindung Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools sowie SAP-Kenntnisse Kommunikatives und sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unseren Kunden Hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Verantwortungsbewusstsein Wir bieten ein hoch attraktives Gesamtpaket, u.a. mit fairer Bezahlung, 14 Monatsgehältern, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Bei uns können Sie sich gezielt weiterbilden, sich vom LEG-Familienservice in allen Lebenslagen beraten lassen und unser professionelles Gesundheitsmanagement nutzen.
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International Technical Trainer (m/w/d) Heat Pump

Fr. 20.11.2020
Remscheid
Die Vaillant Group ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik. Werden auch Sie einer von 13.000 Kollegen aus mehr als 50 Nationen, die täglich an der Vision eines besseren Klimas arbeiten – für die Menschen zu Hause und die Umwelt. In großen, innovativen und strategischen Projekten. Und mit kleinen Gesten, die jeder im Alltag dazu beitragen kann. Handeln Sie global, arbeiten Sie global. Und werden Sie Teil eines globalen Teams, denn wir vertreiben unsere Produkte in rund 60 Ländern und verfügen über 10 Produktions- und Entwicklungsstandorte in sechs europäischen Ländern und China. Bei uns übernehmen Sie spürbar die Verantwortung für die Zukunft – Ihre eigene und die unseres Planeten. Wir bieten Ihnen dafür hervorragende Bedingungen. International Technical Trainer (m/w/d) Heat Pump Vaillant GmbH | Remscheid | Deutschland Durch die kontinuierliche Entwicklung und Bereitstellung technischer Trainings- und Lerninhalte stellen Sie die technische Expertise zu Wärmepumpensystemen innerhalb der Vaillant Group sicher Im Rahmen neuer Produkt- und Systemeinführungen entwickeln Sie Trainingskonzepte und definieren Trainingsprozesse für eine internationale Implementierung Weltweit schulen und befähigen Sie lokale Trainer an Vaillant Group Standorten zur Durchführung von Trainings für relevante Zielgruppen (Train-the-Trainer-Ausbildung) Das Auditieren der weiterführenden Trainings an den Vertriebsstandorten zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben Mit Ihrer Fachkompetenz unterstützen Sie Kollegen im Vertrieb bei technischen Herausforderungen Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium haben Sie das benötigte Handwerkszeug Sie konnten mindestens drei Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion im internationalen Umfeld sammeln Ihre sehr guten MS-Office-Kenntnisse helfen Ihnen in Ihrem Tagesgeschäft Durch Ihre offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher auf allen Ebenen Sehr gutes Englisch, Teamgeist, Organisationstalent und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir sind Teil der Lösung. Denn unsere hocheffizienten, umweltfreundlichen Technologien schonen Ressourcen und reduzieren langfristig CO2-Emissionen Jeder Mitarbeiter organisiert seine Stunden individuell in Abstimmung mit seinen Kollegen. So lassen sich Familie und Beruf flexibel aufeinander abstimmen Unsere Kantine und das betriebliche Gesundheitsmanagement sind eine Selbstverständlichkeit für uns (Sportangebote, Fitnesskurse, Betriebsarzt)
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Regionalleitung (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
Stuttgart, Offenbach am Main, Düsseldorf, Duisburg, Remscheid, Radevormwald
Verstärken Sie uns ab sofort in Vollzeit als Regionalleitung (m/w/d) in verschiedenen Regionen Deutschlands Mögliche Standorte: Stuttgart, Offenbach, Düsseldorf, Duisburg, Remscheid, Radevormwald Die Sana Immobilien Service GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Sana Kliniken AG, eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland mit über 50 Kranken­häusern und etwa 100 Liegenschaften. Die bauliche Substanz und die Gebäude­struktur einer Klinik sind zentrale Faktoren für die Wirt­schaftlichkeit, Patienten- und Mitarbeiter­zufriedenheit. In der Sana Immobilien Service GmbH werden alle Aktivitäten der Immobilienbewirtschaftung, vom Bauen bis zum Betrieb, gebündelt. Wir bieten alle immobilienbezogenen Steuerungs- und Dienstleistungsprozesse in den Unter­nehmensbereichen „Bau und Immobilien­entwicklung“, „Technisches Gebäude­management“ und „Infra­struktu­relles Gebäudemanagement“ für unsere Kunden an. Hierbei setzen wir auf Best Practices, innovative Ansätze und unter­stützen Wachstum und Innovationen für den Mutterkonzern, die Sana Kliniken AG. Endverantwortung für die Ausführung der Aufträge im Rahmen des vereinbarten Leistungsspektrums unter Berücksichtigung von Kosten- und Prozessoptimierung Endverantwortung für Kalkulations-, Angebots- und Vertrags­verarbeitung sowie Überwachung der ordnungsgemäßen Leistungs­erbringung (Leistungskonformität mit den Dienstleistungsverträgen) inklusive der Endverantwortung für Preisanpassungen bei Bestands­verträgen Mitwirkung an medizinischen und baulichen Strukturkonzepten als Grundlage der Planung und Realisierung sowie Analyse der internen Prozesse und Ableitung interner strategischer Weiterentwicklungen Organisation und Steuerung von Genehmigungs- und Förder­verfahren sowie Ausschreibung und Vorbereitung der Beauftragung von Planungs-, Beratungs- und Bauleistungen sowohl im Rahmen von freien Vergaben als auch unter Berücksichtigung der Regelungen des öffentlichen Vergabewesens Projekte und Sonderaufgaben der Geschäftsführung und der Kunden Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Krankenhausbetriebstechnik Einschlägige Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche inklusive Mitarbeiterverantwortung Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie übergreifendes Denken und Handeln Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie die Bereit­schaft zur Reisetätigkeit Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medi­zinischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigen­initiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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