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Weitere: IT: 4 Jobs in Alfeld (Leine)

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
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  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Weitere: It

Procurement Services Specialist (m/f/x)

So. 17.01.2021
Salzburg
In 1987, Red Bull not only launched a completely new product, it created and has led ever since a whole new product category, Energy Drinks. Nowadays Red Bull employs more than 11500 people in over 171 countries, selling over 6 billion cans a year. The World of Red Bull provides the forum for you to use your talent and passion, to develop yourself and make an impact. Find out why we're different. Do you want to enhance and continuously develop Red Bull’s procurement processes and systems? Do you want to work in close collaboration with procurement colleagues, stakeholders from other departments and subsidiaries? In this challenging position as Procurement Service Specialist you’ll do so by managing and supporting procurement internal as well as cross-functional projects. Furthermore, you’ll make sure to optimize and ensure the best integration of procurement processes, IT systems, standards and tools. DIGITALIZATION & SYSTEM INTEGRATION Drive efforts to optimize IT interfaces, improve system integration as well as data quality Identify opportunities to streamline or automate existing processes and collaborate with internal functions to identify the best solution Manage ongoing data expansion and system integration needs to improve workflow performance and enable data analysis and reporting   PROJECT MANAGEMENT Initiate, manage and contribute to Procurement internal, cross-functional and IT projects Use and share project management methodology and act as project lead or coach Ensure proper documentation of projects, project results and of new or changed workflows (SOP) Maintain and share project related reporting   PROCESS MANAGEMENT Promote process orientation, expertise and mindset Develop and offer best practice tools and templates for procurement activities Update and enhance our procurement process landscape   KNOWLEDGE SHARING Collect and share cross-functional expertise with neighbouring functions Implement supporting tools and best practices to facilitate procurement activities Identify and manage knowledge gaps Develop and offer best practice tools and templates for local procurement that matter most for this role: 2-5 years’ experience in managing process improvements and IT System-related projects Knowledge of project and process management methods and tools Proven skills in project & requirements management and a basic understanding of ERP Systems General understanding of procurement processes, ideally in the FMCG industry Advanced Microsoft Excel skills, experience in SAP MM and other procurement systems are a plus High level of personal energy, drive and enthusiasm Effective problem-solving skills and strong analytical & conceptual skills Entrepreneurial and networked thinking as well as goal and result-oriented work Team Player who likes presenting and moderating Degree (FH / University) in business administration, IT, technology, project/process management Business fluent in English, German is considered a plus Travel up to 10% Due to legal reasons we are obliged to disclose the minimum salary according to the collective agreement for this position, which is € 1.985,00 gross per month. However, our attractive compensation package is based on market-oriented salaries and is therefore significantly above the stated minimum salary.
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Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration

Do. 14.01.2021
Halle
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Zentrale Technik / Abteilung Elektrotechnik am Standort Halle (Westf.) einen fachlich und menschlich überzeugenden Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration. Sie sind interner Ansprechpartner hinsichtlich der Betreuung und des Ausbaus der techn. Datennetze für Automatisierungsanwendungen u. Steuerungen Sie administrieren unsere Firewall-Systeme und verteilen Software für Automatisierungsaufgaben Sie sind zuständig für die Installation/ Instandhaltung aller PC- und Server-Systeme innerh. der Abteilung sowie der Leit- und Visualisierungssysteme (Produktion) Sie setzen Maßnahmen zur IT-Sicherheit um und archivieren Steuerungs- und Visualisierungs- projekte Außerdem gehört die Auslegung, Inbetriebnahme und Prüfung von Bussystemen zu Ihren Aufgaben Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kommunikationselektroniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Informationstechnik oder IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationstechnik Gute MS Betriebssystem- und Office-Kenntnisse Gutes technisches Englisch Reisebereitschaft zu unseren dt. Standorten (ca. einmal im Quartal) Von individueller Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu einer Vielzahl von Angeboten zum Thema Gesundheit und Freizeitgestaltung erwartet Sie bei Storck das wertschätzende Arbeitsumfeld eines inhabergeführten Familienunternehmens. Über eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von finanziellen Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung.
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Global Compensation & Benefits Specialist

Di. 12.01.2021
Salzburg
Unser globales C&B Team gewährleistet die Gewinnung, Bindung sowie das Engagement unserer Mitarbeiter durch effiziente Gesamtvergütungsstrategien und -programme und trägt so zum Erfolg von Red Bull bei. Mit Erfahrung in einer globalen oder regionalen C&B Rolle, Begeisterung für Projektmanagement, Systemaffinität und Freude an der Zusammenarbeit mit unseren HR Kollegen weltweit, vervollständigen Sie unser Team und agieren als Experte für sämtliche C&B Themen. 1987 brachte Red Bull nicht nur ein komplett neues Produkt auf den Markt, sondern schuf eine völlig neue Produktkategorie - Energy Drinks. Heute hat Red Bull mehr als 11500 Mitarbeiter weltweit und verkauft jährlich über 6 Milliarden Dosen in über 171 Ländern weltweit. Die Welt von Red Bull gibt Ihnen die Möglichkeit Ihre Talente einzusetzen, sich zu entwickeln und mit Leidenschaft Ergebnisse zu erzielen, die einen Unterschied machen.(Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:) GLOBALE VERGÜTUNGSPROZESSE UND -STRUKTUREN In dieser spannenden Aufgabe verantworten Sie globale Vergütungsprozesse, identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Systemen und implementieren diese weltweit. Sie steuern die jährliche Gehaltsrunde und den Bonusplanungsprozess weltweit, immer in Einklang mit der globalen Richtlinie. OMPENSATION & BENEFITS EXPERTE Sie sind Experte für sämtliche C&B Themen und agieren als Kontaktperson und Berater für lokale HR Manager und das Management. Sie führen sowohl im HQ als auch in unseren Märkten C&B Audits und Evaluierungen durch. Darüber hinaus arbeiten Sie mit Beratungen zusammen und stellen sicher, dass globale Marktdaten korrekt sind. PROJEKTMANAGEMENT Sie leiten und unterstützen globale C&B Projekte, die Einführung globaler Richtlinien und tragen als Experte zu lokalen Projekten bei. Sie arbeiten an innovativen Lösungen, die unsere Vergütungskultur und -philosophie unterstützen.Für die Rolle relevant: Mind. 3 - 5 Jahre Berufserfahrung in C&B auf globaler oder regionaler Ebene Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für Zahlen Pragmatischer Ansatz zur Problemlösung Erfahrung in der Durchführung von internationalen Projekten Kenntnisse in SAP/R3 HR und MS Office Anwendungen Teamplayer Sehr gutes Stakeholder Management  Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance / HR oder ähnlichem Sehr gute Englischkenntnisse Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich € 1.821 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.
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Product Owner Audio

Mo. 11.01.2021
Hildesheim
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Car Multimedia GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: HildesheimKooperation leben: Ansteuerung des Audio Teams auf technischer EbeneDie Zukunft mitgestalten: Sie erstellen eine UML-basierte SW-Architektur mit dem Audio TeamVerantwortung übernehmen: Sie übernehmen die Rolle des Product Owners für die SW-Komponente Audio. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Verantwortungsübernahme für automatisierte Testfälle im Rahmen der Komponentenentwicklung und des SAFe Release-TrainsGanzheitlich umsetzen: Sie haben Verständnis von Software- und Systemanforderungen sowie typischer Artefakte im SAFe Framework (z.B. Backlog mit User Stories)Zuverlässig umsetzen: Voranalyse von Fehlern und Zuweisung an das agile Team sowie das Fehlertracking Intern und Extern (mit Kunden und Zulieferern)Ganzheitlich denken: Sie koordinieren komplexe SW-Entwicklungsaufgaben über alle Phasen des Software Engineerings ProzessesVernetzt kommunizieren: Anforderungsanalyse und -abstimmung mit dem Kunden sowie internen und externen Stakeholdern (z.B. Bosch Teams und Zulieferern)Internationalität leben: Sie arbeiten mit einem internationalen und verteilten Projektteam für ein Fahrzeug Cluster- und Multimediasystem zusammen. Sie steuern dabei ein verteiltes, agiles SCRUM Team mit Sitz in USA, Hildesheim, Indien und China in der Rolle des Product Owners (PO) anGewissenhaft abstimmen: Koordination mit anderen POs und PMs im Rahmen des SAFe FrameworksStrukturiert bewerten: Abstimmung benötigter Zulieferungen und Schnittstellen mit internen und externen KomponentenStrukturiert beobachten: Sie erstellen und verfolgen Requirements in DOORSPersönlichkeit: Starke Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie Erfahrung in der internationalen ZusammenarbeitArbeitsweise: Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ZielorientierungErfahrungen und Know-How: Sie haben gute Kenntnisse in den Technologien A2B, TDM Bus, Audio HW setups (Amplifier, Microphones), Mediaplayer, Audio projection (CarPlay, AAP), Phone und Tuner. Außerdem sind Ihnen Begriffe wie Digitale Filter, Real Time Processing, Audio Streaming und Noise Management bekannt. Sie haben schon mit Unit-Tests und deren Nutzung über Testframeworks zum Beispiel Google-Test oder CppUnit-Test gearbeitetQualifikation: Sehr gute Kenntnisse in der embedded SW-Entwicklung mit den Programmiersprachen C/C++und objektorientierte Analyse/Design (UML)Begeisterung: Sie haben gefestigte Kenntnisse von agilen Methoden (inclusive SCRUM, Kanban, SAFe). Bei uns haben sie die Möglichkeit sich in komplexen Automotive-Systemen (HW/SW) mit ihren fundierten Kenntnissen zu verwirklichen und als Product Owner ihr Team technisch zu führenSprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing./Master) im Bereich Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbaresFlexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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