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Weitere: IT: 1 Job in Halle (Saale)

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Anstellungsart
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IT-Berater Personalmanagement-Software

Mi. 03.03.2021
Altenholz, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Halle (Saale)
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Rostock oder Halle (Saale) als IT-Berater Personalmanagement-Software (w/m/d) Werden Sie Teil eines motivierten Teams und unterstützen die Digitalisierung der Kommunen in Schleswig-Holstein im agilen Umfeld! Als versierte Ansprechperson haben Sie stets die passenden Antworten auf technische und fachliche Fragen zum Themenkomplex Personalkostenhochrechnung sowie Altersteilzeit und sind Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Technik-Teams. Mit Ihrem Know-how verantworten Sie die Erstellung und Pflege von Handlungsanweisungen. Engagiert und mit Überblick leiten Sie unsere Anwenderschulungen. Dank Ihres analytischen Denkvermögens erstellen, pflegen und erweitern Sie kundenindividuelle Auswertungen. Bachelorabschluss in Public Administration inkl. Berufserfahrung oder gleichwertige Qualifikationen Fachlich fundierte Kenntnisse rund um Personalkostenhochrechnung und Altersteilzeit, Kenntnisse LOGA Web/LOGA 3 von Vorteil Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports Praxis in und sichere Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken Sie sehen das große Ganze, haben auch in komplexen Situationen den Überblick und treffen zielorientiert die richtigen Entscheidungen zum richtigen Zeitpunkt. Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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