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Leitung (m/w/d) Bereich ÖPNV und Parken
Fr. 26.02.2021
Leonberg (Württemberg)
Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadtquartieren. Die Stadt verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für unseren Eigenbetrieb Stadtwerke Leonberg (Wasserversorgung, Nahwärme, Parkhäuser, Verkehrsbetrieb, Strom- und Gasnetz) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Bereich ÖPNV und Parken in Vollzeit Operative Zuständigkeit für den Bereich ÖPNV und Parken Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen des Bereichs ÖPNV und Parken der Stadtwerke Leonberg Mitwirkung bei Konzeptionen und Einzelmaßnahmen im ÖPNV Erarbeiten von Vorlagen und Berichten Stellungnahmen zu Genehmigungen des Linienverkehrs und Taxikonzessionen Fahrgastmanagement Finanzierungsabstimmungen Monatliche Abrechnung und Jahresabschluss ÖPNV-Leistungen der Verkehrsunternehmen einschließlich Verkehrsbedienungsverträge Technische und kaufmännische Führung der Parkhäuser Altstadt und Bahnhof sowie der Parkplätze Glemseckstraße Teilnahme an Baustellenbesprechungen, diversen Arbeitskreisen und Verkehrsunternehmertagungen Führungsunterstützung der Betriebsleitung Zusammenarbeit mit den für Verkehrsplanung zuständigen Stellen der Stadtverwaltung Leonberg ein Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenlehrgang II), ein Studium der Betriebswirtschaft, ein Studium im Bereich Verkehrswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im ÖPNV gute Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Bereitschaft zur Projektarbeit gutes Verständnis für technische Abläufe einschlägige Berufserfahrung selbstständige und strukturierte Arbeitsweise eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit familienfreundliche Gleitzeitregelungen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten einen attraktiven ÖPNV-Fahrkostenzuschuss die Möglichkeit des Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung gesundheitsfördernde Maßnahmen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
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Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftler (w/m/d)
Do. 25.02.2021
Stuttgart
Das Statistische Landesamt Baden-Württemberg ist einer der größten Informationsdienstleister in Baden-Württemberg. Wir stellen umfassendes Datenmaterial zur Wirtschafts- und Sozialentwicklung im Land öffentlich zur Verfügung und bieten individuelle Beratung für den Umgang mit Daten an. Jede Statistik, die wir erheben und aufbereiten, ist vom Gesetzgeber vorgeschrieben. Neutralität, Objektivität und wissenschaftliche Unabhängigkeit kennzeichnen unsere Arbeit. Im Statistischen Landesamt Baden-Württemberg ist im Referat „Unternehmensregister, Gewerbeanzeigen, Verkehr“ein nach Entgeltgruppe 13 TV-L bewerteter Arbeitsplatz eines Referenten (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von 2 Jahren zu besetzen. Wir suchen einen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftler (w/m/d) (Diplom-/ Magisterabschluss an einer Universität oder ein Masterabschluss. Ein Masterabschluss an einer Fachhochschule oder Dualen Hochschule muss in einem akkreditierten Studiengang abgelegt worden sein. Bei einem Masterabschluss muss auch der berufsqualifizierende Abschluss in o. g. Fachrichtung abgelegt worden sein.)Das statistische Unternehmensregistersystem (URS) ist das zentrale Infrastrukturelement im Bereich der europäischen Unternehmensstatistiken. Auf Grundlage europäischer und nationaler Gesetze werden in einer großen und laufend aktualisierten Datenbank derzeit über 600.000 rechtliche Einheiten (Unternehmen) mit 700.000 Niederlassungen in Baden-Württemberg mit Angaben zu unterschiedlichen Merkmalen (z. B. Name, Adresse, Wirtschaftszweig, Rechtsform) geführt. Daneben enthält das statistische Unternehmensregistersystem auch Informationen über Unternehmensgruppenzusammenhänge, aus denen nach einer europaweit einheitlichen Methodik statistische Unternehmen abgeleitet werden. Diese bilden zusammen mit den weiteren im Unternehmensregistersystem geführten Einheiten die Grundlage für eine Vielzahl primärstatistischer Erhebungen. Aufgabenschwerpunkte des Arbeitsplatzes Das Arbeitsgebiet umfasst folgende Aufgabenschwerpunkte: Steuerung, Anpassung und Weiterentwicklung der verschiedenen Arbeitsprozesse zur Pflege des Unternehmensregistersystems (URS), Konzeptionelle Anpassungen des Systems an sich ändernde gesetzliche Bestimmungen, Durchführung von Qualitätsprüfungen und methodischen Untersuchungen zur Weiterentwicklung des URS, Kommunikation mit den Erhebungsbereichen des Hauses sowie den internen und externen Datennutzern, Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Verbund der Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, Analyse und Aufbereitung der Daten für Veröffentlichungen. Voraussetzung für die Bewerbung ist ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister- oder Masterabschluss) der Fachrichtungen Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit der Abschlussnote „gut“ oder besser. Erwartet werden ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, fundierte IT-Kenntnisse sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte leicht verständlich in Wort und Schrift darzustellen. Organisatorisches Geschick, Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit sind erforderlich. gute ÖPNV-Anbindung, wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum JobTicket BW, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Zusatzversorgung als Betriebsrente, interessante Fortbildungen, vielfältige Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements.
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