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Amtsleitung für das Haupt- und Personalamt

Mi. 29.07.2020
Filderstadt
Tradition und Moderne, Beschaulichkeit, Wachstum und Dynamik: Für 46.000 Menschen ist Filderstadt der Mittelpunkt ihres Lebens. Fast nirgendwo in der gesamten Region Stuttgart und darüber hinaus rücken pulsierendes Leben und anspruchsvolle Arbeitsplätze so eng zusammen, wie in der zweitgrößten Stadt im Landkreis Esslingen. Die Große Kreisstadt ist für viele Menschen nicht nur ein attraktiver Wohn- und Arbeitsort, sondern zugleich geliebte und weltoffene Heimat inmitten einer intakten Natur mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten und einem hochkarätigen kulturellen Angebot. Selbstbewusst begegnet sie ihren Bürgerinnen und Bürgern und spielt ihre vielseitigen Stärken immer dort aus, wo es den Menschen dient, beispielsweise bei der vorbildlichen Integration von Filderstädterinnen und Filderstädter mit Migrationshintergrund. Durch die verkehrsgünstige Lage, die attraktive Nähe zum Flughafen und zur Landesmesse hat sich Filderstadt in den vergangenen Jahrzehnten zu einem der wichtigsten Wirtschaftsstandorte in der Region mit zahlreichen interessanten Arbeitsplätzen entwickelt. Vor allem junge Leute schätzen die herausragenden Betreuungs- und Bildungseinrichtungen, die ein gemeinsames Ziel haben: die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kein Wunder, dass Filderstadt mit ihren vielfältigen Angeboten als familienfreundliche Stadt vor allem für junge Familien immer attraktiver geworden ist. Handwerksbetriebe und Dienstleister wissen diese Standortvorzüge und das große Potenzial gut ausgebildeter Fachkräfte ebenso zu schätzen, wie mittelständische Unternehmen und weltweit operierende Global Player. Eine der wichtigsten und attraktivsten Arbeitgeberinnen ist die Stadt selbst. 1.000 hoch motivierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen täglich dafür, dass sich die Menschen in Filderstadt wohlfühlen. Zeitgemäße Arbeitsplätze, sowohl in der Verwaltung als auch im technischen oder sozialen Bereich, bieten eine Fülle interessanter Beschäftigungsfelder mit unterschiedlichen Anforderungen und Herausforderungen. Gut ausgebildete Fachkräfte stellen sich tagtäglich den anspruchsvollen Aufgaben, bringen ihre zukunftsweisenden Ideen ein und übernehmen Verantwortung für die Menschen in der Stadt. Eine besondere Herausforderung ist für Filderstadt dabei die Gestaltung einer zukunftsfähigen Personalpolitik. Die Große Kreisstadt Filderstadt sucht wegen Eintritts in den Ruhestand des bisherigen Stelleninhabers zum 1. Februar 2021 eine Amtsleitung für das Haupt- und Personalamt. Leitung des Amtes mit drei Abteilungen, ca. 100 Mitarbeiter*innen und den Bereichen Organisation und Zentrale Dienste, Personal sowie Informations- und Kommunikationstechnik. Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Personal- und Organisationsmanagements, insbesondere im Hinblick auf Fragen der Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung. Planung und Entwicklung effizienter Verwaltungsprozesse und -strukturen. Zentrale Servicedienste sowie deren zukunftsfähige Weiterentwicklung. Strategische Planung, Ausbau und Weiterentwicklung der Informations- und Kommunikationstechnik und von Digitalisierungsprojekten in den verschiedenen Verwaltungsbereichen. Dienstleistungs- und serviceorientierte Beratung und Unterstützung der Führungskräfte aus allen Dezernaten, der Verwaltungsspitze sowie den Gremien. Organisatorische Änderungen des Aufgabengebiets behalten wir uns vor Abgeschlossenes Studium für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse, vorzugsweise in den entsprechenden Aufgabenbereichen. Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung, dem Personalrat und den politischen Gremien. Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein verbindliches Auftreten. Hohe Einsatzbereitschaft, die Fähigkeit zu strategischem Denken sowie Verhandlungsgeschick. Verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.  Arbeitsumfang 100%. Grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung. Eingruppierung in Besoldungsgruppe A15 bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD. ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75%. Umfangreiche individuelle Fortbildungsangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
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