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Weitere: Personal: 41 Jobs in Baden-Württemberg

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 37
  • Mit Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Home Office möglich 12
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Praktikum 18
  • Feste Anstellung 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Project Manager of global HR Projects, HR Analytics and Organizational Development (m/f/d)

Do. 19.05.2022
Stuttgart
Exyte is a global leader in the design, engineering, and delivery of facilities for high-tech industries. With a history of more than 100 years, the company has developed a unique expertise in controlled and regulated environments. Exyte has a truly global footprint, serving the most technically demanding clients in markets such as semiconductors, batteries, pharmaceuticals, biotechnology, and data centers. The company of-fers a full range of services from consulting to the managing of turnkey solutions – delivered to the high-est quality and safety standards. Solving the most complex challenges, Exyte forges trusted, long-lasting relationships with its clients. In 2020, Exyte generated sales of EUR 4.1 billion with around 4,900 highly experienced and motivated employees. The company is ideally positioned to further strengthen its market leadership with its broad industry insight and its exceptional talents.As a Project Manager of global HR Projects, HR Analytics and Organizational Development (m/f/d) at Exyte, you are working in a fast-paced environment with a high visibility to the global HR leadership team. You will be the go-to person for coordinating all HR transformation projects and will have a direct impact on the global HR organization. Explore your tasks and responsibilities Program Management & Project Controlling: Monitoring, coordinating and facilitating the execution of all HR transformation projects in line with the company transformation framework Stakeholder Engagement & Change Management: Collaborate with HR Leadership and COEs to support the consistent execution of the HR transformation projects HR Reporting & Analytics: Enhance the global HR reporting and people analytics practice, check and administer KPIs and dashboards for HR and the global leadership team Workforce Planning: Support and drive strategic workforce planning across all functions and businesses to implement our company’s future workforce plan on a corporate level Project Management experience Familiar with coordinating and managing global projects, i.e. as PMO or project lead Strong project reporting and controlling expertise Ideally professional experience within a management consultancy firm HR expertise Expertise in global HR processes, HR transformation and HR organizational processes Strong knowledge of HR reporting and ideally (strategic) workforce planning University degree, preferably in business administration, psychology or similar background Up to 5 year's of relevant working experience Results orientation Outstanding problem-solving skills (structuring, analysis, synthesis) Working highly structured, systematic and organized, focused and details oriented Strong results-orientation and practical judgement, working hands-on and independently Communication skills Outstanding interpersonal skills with people at all hierarchical levels and clear communication Ideally change management know-how Speak and write fluent English and German IT know-how Very good knowledge in MS Office (Excel, ppt) Ideally good knowledge in Success Factors and SAP Analytics Cloud Engineer World Changing Facilities Health & Well-being Environment of Excellence Career Growth Commitment to an Incident-Free Workplace (IFW) Global Opportunities
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: StuttgartIhre Arbeitsweise ist gekennzeichnet durch Sorgfalt und Präzision und darüber hinaus besitzen Sie eine analytische Denkweise? Sie sind proaktiv, durchsetzungsstark und kommunikativ? Dann kommen Sie zu uns als Spezialist (w/m/d) Global Mobility Ihre Aufgaben im Einzelnen: Ansprechpartner für Führungskräfte und HR Centers of Expertise (CoEs) zu allen Themen für internationale Entsendungen sowie zu Fragestellungen im Bereich internationaler Payroll-Sachverhalte Beurteilung und Erstellung von Gehaltsdaten nach steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten inkl. der Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern sowie Steuerberatungsunternehmen Klärung von Entsendungsbedingungen und Erstellung von relevanten Dokumenten Beratung und Unterstützung bei der Ausarbeitung internationaler Umzugsrichtlinien und Vorschläge für Kostenmanagementstrategien in Bezug auf Zeitpunkt und Dauer der Entsendung Erstellung von Kostenvoranschlägen für internationale Umzüge, Einholung der erforderlichen Genehmigungen; Bestimmung der Umzugsvorteile und -zulagen des Mitarbeiters Einholung von Visa, Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen in Zusammenarbeit mit externen Servicepartnern Unterstützung bei der Erstellung von Richtlinien und Standards für globale Mobilität, Pendler, grenzüberschreitende Reisen und Mitarbeit bei kontinuierlichen Prozessverbesserungen Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Global Mobility Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Konzeptionelle Fähigkeiten sowie Eigenständigkeit Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Sensibilität, Flexibilität und Einsatzbereitschaft  Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Praktikant HR Digitalisierung (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Ludwigsburg (Württemberg)
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.Ihre Herausforderung: Unterstützung des HR Projektteams bei der globalen Einführung der SAP Cloud Lösung SuccessFactors Koordination eigener Themen auf globaler Eben nach Einarbeitungsphase Unterstützung bei strategischen Aufgaben im Rahmen der Digitalen Transformation zur Standardisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen mit dem Fokus auf Prozessautomatisierung im Personalwesen Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops Erstellung von Präsentationsunterlagen und Pflege von Ergebnisdokumenten innerhalb der Einführungsprojekte Ihr Profil: Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung Berufliche Erfahrung: Keine Berufserfahrung erforderlich Interesse für Digitalisierung und Anwendungsfälle aus dem HR-Bereich Fachkompetenz: Schnelle Auffassungsgabe Analytisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse in MS Office Erste praktische Erfahrungen innerhalb von SAP SuccessFactors wünschenswert Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit: Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Detailorientierung Ihr Profil: Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienrichtung Berufliche Erfahrung: Keine Berufserfahrung erforderlich Interesse für Digitalisierung und Anwendungsfälle aus dem HR-Bereich Fachkompetenz: Schnelle Auffassungsgabe Analytisches Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse in MS Office Erste praktische Erfahrungen innerhalb von SAP SuccessFactors wünschenswert Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlichkeit: Kommunikationsstärke Teamfähigkeit Detailorientierung
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Duales Studium 2022: Bachelor of Arts BWL – Dienstleistungsmanagement Schwerpunkt Human Resources

Mi. 18.05.2022
Stuttgart
Bildung schafft Perspektiven. Die Ernst Klett Verlag GmbH ist eines der größten und erfolgreichsten Bildungsmedienunternehmen in Deutschland. Seit über 100 Jahren steht Klett damit für professionelle Lehr- und Lernmedien – von gedrucktem Material bis zu modernsten digitalen Anwendungen für Lehrer:innen und Schüler:innen. Wir laden Sie dazu ein, mit Ihren Kompetenzen und Qualifikationen die Bildung von heute für die Welt von morgen aktiv mitzugestalten. Als duale:r Studierende:r absolvieren Sie Ihr Studium im Rahmen der Theoriephasen an der DHBW in Heilbronn und erlangen am Ende den Abschluss Bachelor of Arts. Als Teil des Teams erweitern Sie Ihr erlerntes Fachwissen im Schwerpunkt Human Resources durch praktische Erfahrungen, die Sie während Ihrer Praxisphasen in der Personalabteilung unseres Unternehmens sammeln. Im Tagesgeschäft unterstützen Sie Ihre Kollegen:innen und begleiten spannende Projekte aus den Bereichen Personalmanagement, -marketing und -entwicklung. Sie denken Prozesse neu, treiben Veränderungen voran und übernehmen Verantwortung. Sie haben Ihr Abitur oder Ihre allgemeine/fachgebundene Hochschulreife mit (sehr) guten Leistungen abgeschlossen. Sie haben Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung. Sie kommunizieren gerne mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Die Arbeit mit den gängigen MS-Office Programmen stellt für Sie kein Problem dar. Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe und eine Hands-on-Mentalität aus. Sie erwartet ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Spielraum für die Entwicklung eigener Ideen und deren Umsetzung. Eine gründliche Einarbeitung wird Sie auf Ihre neue Aufgabe bestens vorbereiten. Neben einem leistungsgerechten Gehalt und den Sozialleistungen eines großen Medienunternehmens bieten wir Ihnen gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Je nach Stelle arbeitest du im Bereich Assurance in der Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung, im Bereich Advisory in der branchenspezifischen Prozess-, Organisations- und IT-Beratung, in Tax und Legal auf Großprojekten in der Steuer- und Rechtsberatung oder in unseren internen Bereichen, die unser organisatorisch-technologisches Rückgrat bilden. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei zum Beispiel eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Keep in Touch - Als Praktikant:in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikant:innenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du studierst mindestens im zweiten Semester oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement/Prozessprüfung/Job Grading/Unternehmenstransformationen/HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Praktikant/Werkstudent HR Data & Analytics Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Spannende Einblicke - Als Teil unseres Teams kannst du erste Erfahrungen in der HR-Beratung sammeln.Projektarbeit von Anfang an - Von Beginn an wirst du von einem Team aus Wirtschaftswissenschaftler:innen, Psycholog:innen und Rechtsanwält:innen in die Mandats- und Projektarbeit eingebunden, wobei dir stets ein:e erfahrene:r Mentor:in zur Seite steht.Vielfältige Aufgaben - Wir beraten bei Unternehmenskäufen und -beteiligungen, Ausgliederungen, Restrukturierungen und HR-Transformationsprozessen aller Art. Du unterstützt bei der Aufbereitung von Mitarbeitendendaten des Kunden und der Berechnung der Kosten von Personalmaßnahmen einschließlich der Visualisierung unserer Ergebnisse für Kunden. Du unterstützt außerdem bei der Entwicklung von (voll)automatisierten Lösungen (Legal Tech).Keep in Touch - Als Praktikant:in oder Werkstudent:in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikant:innenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang mit überdurchschnittlichem Erfolg. Eine Spezialisierung im Bereich HR, Finance oder Informatik ist wünschenswert.Weiterhin besitzt du hervorragende analytische Fähigkeiten und überzeugst durch deine schnelle Auffassungsgabe.Kommunikationsstärke, Engagement und eine hohe Bereitschaft zur Teamarbeit zeichnen dich aus.Im Kontakt mit unseren Mandanten kannst du auf sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zurückgreifen. Du hast Spaß an der Arbeit mit Daten und Zahlen und hast Erfahrung in der Arbeit mit Excel. Kenntnisse in Alteryx, Tableau/PowerBI und Python sind ein Plus. Bitte gib den Zeitraum (mindestens 3 Monate) und die möglichen Standorte in deiner Bewerbung an.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Praktikum im Stab Personalleitung Forschung & Entwicklung, Einkauf ab Mitte August 2022

Di. 17.05.2022
Sindelfingen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001SPL Wesentliche Faktoren für den Markterfolg unserer Fahrzeuge sind das Know-how, die Kreativität und die Motivation unserer Mitarbeiter*nnen in Einkauf, Forschung und Entwicklung. In der Projektkoordination für die Personalleitung HR/RD koordinieren wir dabei die HR Arbeit an den RD Standorten Sindelfingen, Untertürkheim, Berlin, Bangalore (Indien), Graz (Österreich), Sunnyvale (USA). Wir beraten Führungskräfte zu Personalprozessen und Mitarbeiter*innen in besonderen personellen Situationen. Wir gestalten Veränderungsprozesse und Umstrukturierungen gemeinsam mit dem Fachbereich. Außerdem steuern wir Beurteilungs-, Vergütungs-, und Personalentwicklungsprozesse und unterstützen Führungskräfte bei der Personalauswahl und Personalentwicklung. Wir sind #Macher, fördern #Innovation und gestalten #Transformation. Wir leben Co-Creation, lernen durch das Teilen von Erfolgen, Wissen und auch Fehlern und verstehen Agiliät als Teil unserer täglichen Arbeit. Wir sind mit Begeisterung dabei und agieren als Vorbild. Du auch? Schwerpunktmäßig kommen nachfolgende, spannende Aufgaben auf Dich zu: Transformation: Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen Kultur: Erarbeitung von Konzepten zur Optimierung von Change- bzw. Kommunikationsprozessen Kommunikation innerhalb und außerhalb HR/RD. u.a. via Social Intranet/Threema Ausgestaltung und Koordination der bereichsinternen Austauschplattform Ein- und Durchführung sowie nachhaltige Umsetzung von Austausch-Formaten zur Abteilungs- und Standortübergreifenden Vernetzung Engagement und Zusammenarbeit in unserer Culture Group/unseren Kulturinitativen Kollaboration: Begleitung der Assistenzfunktion für die Personalleitung Forschung & MBC Entwicklung Gremienmanagement Erarbeitung und Abstimmung von Entscheidungsvorlagen Sicherstellung der termingerechten Erledigung von strategischen Aufgaben und festgelegter Maßnahmen Du führst Recherchen durch und bearbeitst bzw. beantwortst aufkommende Anfragen Join our team! Studiengang B etriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Teams, Power-Point, Excel) Schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise sowie eine hohe Team- und Kommunikationskompetenz, sicheres Auftreten, Eigeninitiative und innovatives Denkvermögen Idealerweise besitzt Du erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit oder ähnliches) Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du dich unter SBV-Sindelfingen@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Frau Linda Schulze ( linda.schulze@mercedes-benz.com). Bitte beachte, dass die gesetzliche 3G-Regelung auch in unserem Unternehmen gilt und wir auch damit einen Beitrag zur Eindämmung der Corona-Pandemie leisten.
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Praktikum (m/w/d) HR

Di. 17.05.2022
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Praktikum (m/w/d) HR . Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Sie unterstützen uns im gesamten (internationalen) Bewerbermanagement sowiebei der Weiterleitung der Bewerbungen an die Fachbereiche Sie sind der Vorantreiber:in zielgruppengerechter Recruiting-Strategien und neuer Prozesse Sie haben Spaß am formulieren von Stellenanzeigen und Ausschreibung auf diversen Job Portalen Durch die Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern (Fachbereich, HR Business Partner, Bewerber:in) , stellen Sie eine positive Candidate Experience sicher  Sie übernehmen die Recherchetätigkeiten zu aktuellen Trends im Talent Management Sie arbeiten an aktuellen Recruiting-Projekten eigenverantwortlich mit und übernehmen auch Teilprojekte in den Bereichen Talent Management oder Diversity Sie haben ein Studium in denn Bereichen  Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen und sind bereit das Gelernte einzusetzen? Sie haben hohes Interesse an neuen Themen im Recruiting in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern Sie haben den Wunsch, Sich einzubringen und Lust, Verantwortung zu übernehmen Sie sind  sehr zuverlässig, denken mit und arbeiten detailorientiert Sie sind  gut organisiert und arbeiten strukturiert Von Vorteil wären gute Englischkenntnisse    Wir bieten Ihnen Mentoring Programme um Ihre Fähigkeiten zu stärken und sich weiter zu entwickeln  Ihr Arbeitsplatz ist ein stylisches und offenes Büro in Stuttgart  Wir bieten Ihnen Jeden Tag Obst und Getränke an  Wir bieten durch unser Corporate-Benefits-Portal Rabatte auf verschieden Marken an Wir organsieren Teamworkshops und Networking- Events und haben ein Mitarbeiterempfehlungs-Programm 
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Junior Ressource Assistent (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Hamburg, Düsseldorf, Köln, Bonn, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Syngenio erstellt innovative und integrierte IT-Lösungen für die Zukunft der Finanzdienstleistung und das Internet der Dinge. Seit 2001 kombinieren wir dazu Beratung, Software und die Gründung von Start-ups. Wir haben uns eine Grüne Agenda für nachhaltige IT-Unternehmensberatung gesetzt. Wir gehen mit innovativem Geist voran und tragen zu einer klimaneutralen Wirtschaft und Zukunft bei. Dafür haben wir uns mit Planetly zusammengetan, um im ersten Schritt den CO2-Fußabdruck zu verstehen und auf lange Sicht zu reduzieren. Genau Du!Gestalte Deine Zukunft mit uns und verstärke unser Team alsJunior Ressource Assistent (w/m/d) Du liebst es zu kommunizieren und bist ein motiviertes Organisationstalent? Mach mit als Junior Ressource Assistent (w/m/d)! Die Basis für Dein Handeln ist berufliche Leidenschaft und Aufgeschlossenheit, darüber hinaus sind für Dich Einfühlungsvermögen, Empathie, Zuverlässigkeit und Eigenständigkeit wichtige Werte und Eigenschaften. Wie wir arbeiten Kundennah und flexibel. Wir arbeiten Hand in Hand mit unseren Kunden in gemeinsamen Teams. Mit ihnen vereint, erkennen wir Anforderungen, nehmen uns Herausforderungen an und feiern im Anschluss die erreichten Erfolge. Du unterstützt bei der Disposition von Mitarbeiter*innen für unsere Projekte und bist Bindeglied zwischen Vertrieb und unseren Berater*innen. Dein Ziel ist es, stets die optimale Passung aus Ressourcen zu Projektanforderungen zu finden, um unseren gemeinsamen Erfolg zu sichern. Stetiger Kontakt zu den Kolleg*innen, Datenpflege für Transparenz und die Ermittlung wichtiger Kennzahlen, Dokumentation und Reporting fallen in Deinen Aufgabenbereich.Du hältst kontinuierlich den Kontakt mit allen Stakeholdern (Berater*innen, Talent Manager*innen, Relationship Manager*innen etc.)Du unterstützt beim Matching, welcher Berater*in in welchem Projekt eingesetzt wird.Du pflegst die erforderlichen Dispositionsdaten (Welche Projekte sind zu besetzen, Einsatzzeiten der Mitarbeiter*innen etc.)Du verantwortest und entwickelst KPIs und ReportingsErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) bzw. vergleichbare AusbildungDu überzeugst mit exzellenter Kommunikationsfähigkeit und bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitDu hast eine offene Art, mit der Du problemlos auf Kolleg*innen zugehen kannstDu bringst umfassende PC-Kenntnisse mit (insbesondere Excel)Du bringst Affinität und Interesse für IT-Themen mitDu bist ein Teamplayer und überzeugst gleichzeitig mit Deiner eigenständigen ArbeitsweiseDu bist sehr gut organisiert und hast eine schnelle AuffassungsgabeDu bist initiativ, kreativ und zielorientiertNatürlich kannst Du das nicht alles.Wichtig ist, dass Du bereit bist zu lernen und Dich weiterzuentwickeln.Gewiss kannst Du noch viel mehr, wir wollen nämlich auch von Dir lernen.Choose your own Device. Egal ob Apple, Google, Microsoft - Du wählst Deine eigene Ausstattung für Notebook und SmartphoneCash fürs Homeoffice. Du benötigst noch einen Schreibtisch oder einen besseren Monitor fürs Homeoffice? Du erhältst von uns einen Zuschuss dafürStay Flexible. Ob im Büro oder im Homeoffice, arbeite dort, wo Du produktiv bist. Zudem bieten wir flexible ArbeitszeitenFreie Standortwahl. Du entscheidest über Deine Heimatbasis und kannst diese auch wechseln. Unsere Standorte sind sehr gut angebunden und in zentraler LageAuszeiten. Pausen wie Elternzeit oder Sabbaticals bringen uns nicht durcheinanderMöglichkeiten zum Austausch. Regelmäßige und standortübergreifende Events wie Office Days und AcademiesWeiterbildung. Wir fördern Deine Entwicklung durch Trainings, Seminare, individuelles Coaching und Meet-up‘sMitarbeiterbeteiligungsprogramm. Du kannst mit in Syngenio investieren und an der Wertschöpfung teilhabenZusätzliche Leistungen. Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Firmenfahrrad per Gehaltsumwandlung, freie Getränke, Obst und Snacks
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Praktikum im Bereich Personalmanagement (HR/AFF) ab August/September 2022

Di. 17.05.2022
Sindelfingen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001O17Das Mercedes-Benz Werk Sindelfingen ist das traditionsreichste Fahrzeugwerk der Daimler AG und im globalen Produktionsnetzwerk von Mercedes-Benz Cars das Kompetenzzentrum für Personenwagen der Ober- und Luxusklasse. In Sindelfingen befinden sich außerdem die Konzernforschung der Daimler AG sowie die Entwicklung und das Design von Mercedes-Benz Cars. Damit ist Sindelfingen im Automobilbau eines der weltweit führenden Kompetenzzentren für Sicherheit, Innovation und Design. Der Daimler-Standort Sindelfingen ist mit über 37.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber in der Region. Allein im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen sind mehr als 25.000 Mitarbeiter*innen tätig. Am Standort Sindelfingen werden die E-Klasse (Limousine, T-Modell und All Terrain), der CLS, die S-Klasse (Limousine, Coupé und Cabriolet), der EQS, der Mercedes-Maybach sowie der Mercedes-AMG GT gefertigt. In unserer Abteilung werden die Direktionen Qualitätsmanagement, Produktionsplanung, Supply Chain und das Center BodyTEC betreut. In unseren spannenden Betreuungsbereichen sind wir der erste Ansprechpartner bei Personalthemen der Führungskräfte und beraten dabei in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Mercedes-Benz AG und lernen dabei auch Konzepte, Instrumente und Tools der Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen. Während Ihres Praktikums wirken Sie beim Umsetzen unterschiedlicher Personalmaßnahmen mit und sind dabei jederzeit fest in unserer Abteilung integriert. Wir haben in Summe drei Stellen zu besetzen. Sie werden jeweils im operativen und strategischen Personalmanagement eingesetzt sein und sich gegenseitig in den Themen vertreten. Ihre Aufgaben umfassen: Mitwirken bei erfahrenen Personalmanager*innen in der operativen Personalarbeit des Standorts Sindelfingen und bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen Steuerung und Durchführung verschiedener personeller Prozesse Sie arbeiten mit uns an der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement Sie erleben Personalentwicklung z. B. bei unserem Meisterentwicklungsprogramm und wirken zusammen mit Personalmanager*innen in der Begleitung dieser Mitarbeiter*innen mit Spannende Projektarbeit, gegebenenfalls in enger Kooperation mit weiteren Schnittstellen Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themengebieten Vor- und Nachbereitung von Unterlagen für Workshops und Gremien Ihre Unterstützung ist gegebenenfalls bei der Koordination von Bewerbertagen als auch bei der Teilnahme an Veranstaltungen zur Personalauswahl gefragtIdealerweise bringen Sie Folgendes mit: Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, (Arbeits-) Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalmanagement Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Analytische Denkweise und strategische/strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Sie haben ein Gespür für gute Organisation, Lust auf den Umgang mit Menschen und ein sicheres Auftreten Sie verfügen über Team- und Kommunikationskompetenz, hohes Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise Sonstiges: Das Praktikum ist für eine Dauer von sechs Monaten ausgeschrieben. Erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit u.Ä.) ist von Vorteil.Zusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbu ngsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com der auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Bitte beachten Sie, dass die gesetzliche 3G-Regelung auch in unserem Unternehmen gilt und wir auch damit einen Beitrag zur Eindämmung der Corona-Pandemie leisten.
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