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Weitere: Personal: 27 Jobs in Krefeld

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
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Weitere: Personal

HR Business Partner (w/m/d) Werk im Produktionsumfeld (FMCG)

Sa. 28.03.2020
Düsseldorf
Deutschlands erste Adresse fürFach- und Führungskräfte. HR Business Partner (w/m/d) Werk im Produktionsumfeld (FMCG) Job-Nr. PBA/72033 Das Unternehmen HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Im Auftrag unseres Mandanten, einem führenden Markenartikel-Produzenten (FMCG), suchen wir Sie als erfahrenen HR Business Partner (w/m/d) für einen der Produktionsstandorte nähe Düsseldorf. In dieser Führungsposition leiten Sie ein kleines Team und verantworten als Mitglied des Managementteams die gesamte operative und strategische standortbezogene HR-Arbeit. Dabei überzeugen Sie innerhalb der Organisation durch sehr gute Kommunikation, diplomatisches Geschick und einen seriösen Auftritt.Wir richten uns an umsetzungsstarke und souveräne Persönlichkeiten (w/m/d), die gerne Verantwortung übernehmen. (PBA/72033) Ihre Aufgaben Gewährleistung reibungsloser Personalarbeit am Standort unter Leitung eines kleinen Teams Beratung der Führungskräfte zu allen HR-Themen, insbesondere der Personalführungskultur Verantwortung für eine moderne Personalentwicklung Weiterentwicklung und Umsetzung der Personal-, Sozial- und Ausbildungspolitik Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung und erster Ansprechpartner für Vertrags,-Tarif- und Betriebsverfassungsangelegenheiten im Werk Personalplanung, Budgetierung, Steuerung und Controlling aller relevanten Kennzahlen Begleitung von Veränderungs- und Strategieprozessen sowie Teilnahme an HR-Projekten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Studium der (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit auf Werksseite Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sicher im Umgang mit Sozialpartnern Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Change-Prozessen Positiver Umgang mit Widerständen und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen Ausgeprägte Konzeptionsstärke, Serviceorientierung und Flexibilität im Handeln und Denken Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile Arbeiten in einem internationalen Premiummarkenumfeld mit besten Perspektiven Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten Beste Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Der Einsatzort Raum Düsseldorf Unser Kontakt Senden Sie bitte Ihre Bewerbung an den beim Hanseatischen Personalkontor zuständigen Personalberater über unser Bewerbungsformular. Weitere Informationen finden Sie auch bei Personalberatung Köln - HAPEKO. Mehr Karriere: Entern Sie www.hapeko.de Jetzt online bewerben
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Manager (m/w/d) Employee Relations

Fr. 27.03.2020
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde - ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Du auch? The future is exciting. Ready?Bist Du bereit für eine Zukunft, die dank neuer, digitaler Technologien so aufregend sein wird wie nie? Bist Du bereit für eine Welt voller Möglichkeiten? Bist Du bereit für Vodafone? Dann verbinde Dein Können mit den besten Aussichten als Manager (m/w/d) Employee Relations Du liebst die Herausforderung und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf? Als Manager (m/w/d) Employee Relations verhandelst Du gemeinsam mit den HR Business Partnern und dem Fachbereich mit den Betriebsräten. Zudem unterstützt Du bei der Vorbereitung von Verhandlungen mit den Gesamt- sowie Konzernbetriebsräten sowie der Harmonisierung der betriebsverfassungsrechtlichen Regelungslandschaft bei Vodafone. Wenn Du glaubst, dass Dein Talent bei uns gut aufgehoben ist, dann werde Teil unseres Teams. Du übernimmst eigenständig die Vor- und Nachbereitung sowie die Führung von Verhandlungen zu kollektivrechtlichen Regelungen Du unterstützt die Fachbereiche bei der Einführung von mitbestimmungspflichtigen IT-Systemen, inklusive der Verhandlungen mit den Betriebsräten Du erstellst Betriebsvereinbarungen und Musterarbeits- sowie Musteraufhebungsverträge Du bereitest HR Grundsatzfragen unter Berücksichtigung der Strategie von Vodafone Deutschland vor, u.a. Policies und Richtlinien für den HR Bereich Du analysierst anstehende Rechtsfragen und zeigst Lösungsmöglichkeiten vor dem jeweiligen betrieblichen Hintergrund auf Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kanzlei oder im Personalbereich sowie vertiefte Kenntnisse im (kollektiven) Arbeitsrecht sind wünschenswert, aber nicht zwingend Bereitschaft und Affinität zur Verhandlungsführung sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme und Datenschutz sowie sehr gute Kenntnisse aller gängigen Microsoft-Office Tools Offenheit für Veränderungsprozesse und eine strukturiere Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Umfassende Weiterbildung - Individuelle Förderung Deiner Talente - Flexible Arbeitszeitmodelle mit Teilzeit und Home Office - Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen - Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme - Internationale Karriere-Chancen und Austauschmöglichkeiten Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle? Dann bewirb Dich mit Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung jetzt online.
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Werkstudent (m/w/d) | Bereich Personal

Do. 26.03.2020
Neuss
Wir sind eine sich dynamisch entwickelnde, familiengeführte Unternehmensgruppe in Neuss. Unser erfolgreiches Geschäftsmodell basiert auf drei Vertriebswegen, die jeweils von einer starken Marke repräsentiert werden: Credit Life für den Banken- und Kooperationsvertrieb, rhion.digital für den Maklervertrieb sowie RheinLand Versicherungen für den eigenen Außendienst.  Der digitalen Entwicklung der RheinLand-Gruppe tragen wir aktuell mit einer Vielzahl an Aktivitäten und Maßnahmen Rechnung. Unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Standort werden wir durch ein langjähriges und konsequentes Engagement in Sport, Kultur, Umwelt und Brauchtum gerecht.  Traditionell - Offen - Innovativ Als einer der großen Arbeitgeber in der Region bieten wir Menschen, die sich engagieren wollen, neugierig auf Neues sind und ihre Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen mit familiärem Herzen einbringen wollen, attraktive Arbeitsplätze in Start-up-Atmosphäre. Herausfordernde Aufgaben, bei denen Deine ganze Kompetenz und Dein volles Engagement gefragt sind Fachliche wie persönliche Entwicklungsperspektiven Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, flachen Hierarchien und Verantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung, die sehr gut mit Deinem Studium vereinbar sind Das bringst du mit: Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben und Projekten Administrative und organisatorische Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Pflege und Aktualisierung von Personalsystemen und Datenbanken Erstellung von Reportings und Präsentationen Durchführung von Recherchen Du absolvierst ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Erziehungswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Personal? Du hast bereits erste Erfahrungen / Kenntnisse, z.B. in Form von Praktika, im Bereich Personal gesammelt? Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft? Du bist kreativ und hast Mut, Dinge auch einmal anders zu machen? Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen? Arbeitsatmosphäre Wir bieten Ihnen eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Flexibilität, Freiraum und Verantwortung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen.  Mitarbeiterevents Jährlicher Fitnesstag, Teilnahme an diversen Marathons im Umkreis von Neuss (z.B. der Sommernachtslauf in Neuss) Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitmodell, Zeiterfassung Gesundheitsmaßnahmen Grippeschutzimpfungen, Betriebsarzt, Zuschuss Arbeitsplatzbrille, Augenuntersuchungen Gute Verkehrsanbindung Fußläufig zum Hauptbahnhof Neuss und mit guter Anbindung an die Autobahnen A52, A46 und A57, vergünstigte Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Büro oder subventioniertes Jobticket Moderne Büroräume Teambüros oder OpenSpace, Duschen, Kaffeebar im Betriebsrestaurant, Wasserspender in den Rückzugsräumen
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Werkstudent (m/w/d) Product, Schwerpunkt UX & HR - ab 1.7.2020

Do. 26.03.2020
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Product mit Schwerpunkt UX & HR, arbeitest du mit den Bereichen Human Resources (HR) und Product daran, durch systemisches Coaching die User Experience (UX) von Bewerbern zu erforschen, um einen innovativen Chat-Bot zu entwickeln. Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich! Du gestaltest die tägliche Kommunikation mit Bewerbern und erforscht ihre UX. In Zusammenarbeit mit HR und der Personalentwicklung erarbeitest du die Wissensgrundlage zu zentralen HR, Karriere und Coaching Themen. Als Mitglied eines agilen, internationalen Produktentwicklungsteams, bringst du deine Erkenntnisse ein, um intelligente, digitale HR-Lösungen aufzubauen. Du initiierst die Erstellung von Content (Videos, Medias) mit dem Marketing- & Social Media Team. Du organisierst und strukturierst das frisch gestartete Projekt von Anfang an mit und trägst zur Erreichung von Meilensteinen bei. Eingeschriebener Vollzeitstudent, idealerweise im fortgeschrittenen Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, WiWi, BWL oder Sozialwissenschaften Erste praktische Erfahrungen im HR, Recruiting, Customer Service von Vorteil Hervorragende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Spaß im Umgang mit Menschen und innovativen Programmen Verfügbarkeit von 16-20 Stunden pro Woche für mindestens 1 Jahr Flexible Arbeitszeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell  Verbinde Dein Pflichtpraktikum mit Deiner Arbeit bei uns: Wenn du möchtest, kannst Du in deinen Semesterferien auch in Vollzeit arbeiten und Dir die Zeit als Praktikum in der Uni anrechnen lassen Du stehst kurz vor Deinem Uni-Abschluss? Je nach Thema besteht die Möglichkeit, Deine Abschlussarbeit bei uns zu verfassen  Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto oder mit der Bahn  
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Mi. 25.03.2020
München, Düsseldorf
Die SUBSEQ Recruiting ist ein auf IT Recruiting spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in München und Düsseldorf. Mit unserem Know-how und exzellenter Branchen-Expertise sind wir der zuverlässige Partner für internationale Kunden im DAX30 Umfeld und betreuen zurzeit über 400 offene Besetzungsprojekte im IT-Umfeld. Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau für unseren Standorten: München und Düsseldorf | Kategorie: Ausbildung Was Dich bei uns erwartet: Wir sind ein junges und dynamisches Team auf der Suche nach neuer Unterstützung im Bereich Recruiting. Interessierst Du Dich für die verschiedenen Seiten der Personalarbeit und gehst gerne auf Menschen zu? In einer ausgezeichneten 3-jährigen Ausbildung bekommst Du bei uns die Chance, alles Wissenswerte über das Personalwesen zu lernen und mit Engagement und Einsatz einen wichtigen Teil zum Erfolg unserer zahlreichen Kunden aus IT, Automotive oder Medien beizutragen. Du lernst Verantwortung in den Bereichen Personaleinstellung und -vermittlung zu übernehmen Du sammelst erste Erfahrungen in der Personalführung und -betreuung Du suchst und kontaktierst geeignete Kandidaten persönlich oder über Social Media Kanäle Du akquirierst sowohl offene Positionen bei Neu- und Bestandkunden als auch neue Bewerber für Festanstellungen Du kümmerst Dich um das Bewerbermanagement und Terminvereinbarungen Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und wirkst bei der Durchführung und Kontrolle der Auftragsabwicklung mit Du erstellst u.a. Arbeitsverträge und Zeugnisse, sowie Entgelt- und Kostenabrechnungen Du hast Deine Mittlere Reife, Fach- oder Hochschulreife erfolgreich mit gut abgeschlossen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst Dich gerne ein Du hast Spaß daran mit Menschen zusammenzuarbeiten und neue Kontakte zu knüpfen Du bist gewissenhaft im Umgang mit persönlichen Daten und arbeitest selbstständig und zuverlässig Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und kannst Dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen in MS Office mit (z.B. Outlook) Du findest bei uns gute berufliche Perspektiven Du hast die Chance, nach deiner Ausbildung bei uns übernommen zu werden Du arbeitest in einem kollegialen Team mit abwechslungsreichen Aufgaben Starttermine sind der 01. August oder der 01. September.
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Contact Center Manager (f/d/m)

Mi. 25.03.2020
Düsseldorf
We combine our passion for innovative technology with decades of experience in B2B business. METRO MARKETS will develop and launch the online B2B marketplace that will change how businesses make purchases online. On behalf of Metro Markets GmbH, latest additional to the Metro Group, we are urgently looking for outstanding customer service centric individual to join our Customer Service/Operations department. In this 2 year contract position as the Contact Center Manager, you will be working closely with and directly reporting to the Head of Customer Service. You will be mainly responsible for the following, but not limited to: Developing and managing of existing service providers; Being the interface between Commercial/Product Management/Marketing, etc. and the operational implementation of their requirements by the service provider; Operational control to achieve business objectives in terms of SLAs, productivity, quality and customer satisfaction; Being the first point of contact for all service matters in day-to-day operations for the service provider; Creating of quantity scenarios and volume forecasts on a monthly basis and addressing of potential resource deviations; Managing of 3rd level escalations; Key contact person for our Seller and Vendor Support teams;  Contract adjustments for existing suppliers; Weekly monitoring of the volumes and corresponding performance KPIs; and Ensuring the KPIs, including their transparency. This an exciting and influential role that will be based in our Düsseldorf office. There will also be the potential opportunity for occasional travel, about once a month, to the Outsourced Call Center Service branch. Proven Process Management and Workforce Planning experience Strong interpersonal skills with the ability to work effectively within dynamic teams Strong excel and analytical skills Proven experience in building and managing relationship on various levels Experience in a similar role within a large company would advantageous Good communication skills in both German and English (Essential). A greenfield project – an agile environment with a start-up mentality, no bureaucracy, flat hierarchies and the courage to evaluate new approaches Fully support and backing from the Metro Group Supportive and engaging people who are passionate about developing others and providing an environment to learn and grow Continuous development opportunities and exposure to a wide range of departments An international team of experts in a modern office close to the Rhine river. Great opportunity to work with a team who are significantly passionate about they do.
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Discover Trainee (m/w/d) HR

Mi. 25.03.2020
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jeder zweite Deutsche ist ein Vodafone-Kunde - ob er surft, telefoniert oder fernsieht; ob er Büro, Bauernhof oder Fabrik mit Vodafone-Technologie vernetzt. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Du auch? The future is exciting. Ready?Bist Du bereit für eine aufregende Zukunft? Und gespannt auf neue digitale Technologien und eine Welt voller Möglichkeiten? Dann mach aus Deinem Talent jetzt beste Erfolgsaussichten und werde Discover Trainee (m/w/d) HRStart 01.10.2020 oder 01.02.2021, Düsseldorf In unserem Traineeprogramm nimmst Du Deine Entwicklung selbst in die Hand: In 18 bis 24 Monaten durchläufst Du vielseitige Stationen und Projekte. Wohin Dein Weg Dich führt, bestimmst Du selbst. Dein Mentor und eine starke Community begleiten Dich dabei. Was Dich erwartet: Du erlebst Personalarbeit aus diversen Perspektiven und bist bei crossfunktionalen Einsätzen Deinem Horizont immer einen Schritt voraus: vom HR Business Partnering über das Talent Management bis hin zu Change-Projekten Du arbeitest mit agilen Arbeitsmethoden und gestaltest gleichzeitig neue Wege zur Zusammenarbeit für unsere Kunden Du erlernst Methoden des modernen Human Resource Managements und füllst sie mit Leben - gemeinsam sind wir Wegbereiter für die Arbeitsweisen der Zukunft Du unterstützt uns mit Deinem Pioniergeist dabei, Prozesse und Projekte zu digitalisieren und damit die Employee Experience weiter zu steigern Du wirst Teil der Traineegemeinschaft und nutzt im Verlauf Deines Programmes zusätzlich Top Talent Angebote, um durch Deine persönliche Entwicklung und den Ausbau Deines Karriere-Netzwerks engagiert die Vodafone-Welt zu bewegen Einen sehr guten Studienabschluss sowie Auslandserfahrung, die Du z.B. durch Studium oder Praktika erworben hast Erste HR-Erfahrung, z.B. durch Praktika oder außeruniversitäres Engagement Begeisterung und Flexibilität, Deine Stärken gleichermaßen in strategischen, konzeptionellen wie operativen Themen einzubringen Weitsicht, Freude an Innovation und den analytischen Durchblick Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, C1 nach GER Vodafone Deutschland ist eines der führenden Telekommunikationsunternehmen und mit seinen 14.000 Mitarbeitern Wegbereiter des digitalen Wandels. Als Gigabit Company arbeiten wir jeden Tag daran, unsere über 50 Mio. Kunden durch innovative Technologien zu vernetzen - von Mobilfunk- über Glasfaser- bis hin zu IoT-Lösungen. Was gibt es sonst bei uns?Angemessene Vergütung - Unbefristeter Vertrag - Diversity - Betriebliche Gesundheitsvorsorge - Karriere-Netzwerk & persönliche Entwicklung - Moderner Arbeitsplatz - Soziales Engagement - Work-Life-Balance Bereit für das Neue, das Unerwartete, das Eindrucksvolle?Dann bewirb Dich jetzt online und lade Dein Selfie-Video anstelle eines Anschreibens hoch. Weitere Informationen zur Bewerbung findest Du auf vodafone.de/discover. Im Video erklären Dir unsere Trainees aus erster Hand, was das Discover Traineeprogramm auszeichnet.Schau doch mal rein: vod.af/DiscoverVodafone
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Hochschulabsolvent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement

Mo. 23.03.2020
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, Bonn, Aachen
Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, abgeschlossen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Denn wir erleichtern Ihnen den Einstieg in den Bereich Human Resources. Dieser kann über die verschiedenen Fachbereiche wie beispielsweise Recruiting, Personalbetreuung, Personaladministration oder Personalentwicklung erfolgen. Für unseren national und international agierenden Kunden mit Sitz u. a. in Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, Bonn und Aachen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (mit Option auf Übernahme in eine Festanstellung) oder gegebenenfalls der direkten Personalvermittlung Sie als Hochschulabsolvent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement.Unterstützung der Personalreferenten in allen relevanten Personalthemen Übernahme eines eigenen Aufgabengebietes mit steigender Verantwortung Mitwirkung bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung von speziellen Projekten im PersonalbereichErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen/Personalmanagement Erste Praktika- oder Berufserfahrung im Personalbereich Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise erste Erfahrung mit den gängigen personalwirtschaftlichen Programmen z. B. SAP R/3 (HR) Sie sind ein Teamplayer und überzeugen durch Engagement und Ihren Willen zur ständigen Weiterbildung. Sie bevorzugen ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Dabei arbeiten Sie selbständig und sind fähig, Prioritäten zu setzen.Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrem Berufseinstieg und bieten Ihnen spannende Aufgaben bei unseren Kunden, eine attraktive Entlohnung sowie zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen. Sprechen Sie mit uns, gerne informieren wir Sie genauer über die zu besetzenden Positionen! Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Trainee Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)

Mo. 23.03.2020
München, Stuttgart, Frankfurt (Oder), Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit der Einstiegsposition als Trainee Recruitment Consultant entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Personalberater/in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Kommunikation, Controlling und Reporting

Mo. 23.03.2020
Neuss
Sie suchen nach einer neuen Aufgabe, bei der Sie gute Zukunftsperspektiven haben? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. SOLUTIONS FOR A CHANGING WORLD Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Mobilität und Sicherheit. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Unterstützung des Projektmanagement-Teams des Recruitings Centers Mitwirkung in den Bereichen Controlling, Reporting und Kommunikation Durchführung von Recherchen Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen Die Stelle ist am Standort Neuss zu besetzen. Student (m/w/d) der Wirtschafts- und Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar Erfahrungen im Bereich Controlling und Reporting wünschenswert Affinität für organisatorische Abläufe Exzellente Kenntnisse in MS-Excel und Power Point  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im Team Strukturierte und engagierte Arbeitsweise  Die ausgeschriebene Stelle ist für mind. 12 Monate zu besetzen.Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Als Student (m/w/d) oder Absolvent (m/w/d) im kaufmännischen Bereich finden Sie bei Rheinmetall ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, welches von Innovationen geprägt ist. Zudem erwartet Sie ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen, mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Produkte für die Sicherheit und Mobilität von morgen arbeiten. An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen: attraktive Vergütung mobilen Frühstücksdienst kostenfreies Wasser kostenfreien Mitarbeiterparkplatz flexible Arbeitstage und -zeiten
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