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Weitere: Personal: 14 Jobs in Mainz

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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  • Personaldienstleistungen 1
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  • Textilien 1
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 10
  • Mit Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Ausbildung, Studium 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Praktikum 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Werkstudent Gesundheit (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Budenheim bei Mainz
Machen Sie Ihren ersten Karriereschritt mit uns. Als Werkstudent im Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheit unterstützen Sie als Teil des Teams bei aktuellen Herausforderungen. Erweitern Sie Ihr Fachwissen und bringen Sie Ihre eigenen Ideen mit ein. Diese Stelle ist zunächst befristet für 1 Jahr. Erfahren Sie mehr über diese Position und die Vorteile für die Chemische Fabrik Budenheim zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt. Mitarbeit an Maßnahmen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement/-förderung Mitarbeit im Projekt Fehlzeiten-Management Unterstützung bei Maßnahmen im Bereich Arbeitssicherheit Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement, oder vergleichbarer Studiengang im Bereich Prävention/Gesundheitsförderung, Sportwissenschaften oder Sportökonomie Kenntnisse im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement wünschenswert Über uns Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA, Spanien und den Niederlanden. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt über 1.250 Mitarbeiter. Seit 1923 gehört Budenheim zur Oetker-Gruppe. Wir bekennen uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation. Budenheim steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Perspektiven. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder persönlicher Identität.
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HR Specialist Support (m/w/d), Schwerpunkt: Reporting

Fr. 26.11.2021
Eschborn, Taunus
Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem: die richtige Unterstützung.Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig. Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit. So vermeiden wir jedes Jahr über 8,5 Mio. Tonnen CO2 und 1,7 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als: HR Specialist Support (m/w/d), Schwerpunkt: Reporting In erster Linie bist Du der vertrauensvolle Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen Die Begleitung des kompletten Employee Life Cycles inklusive der damit verbundenen administrativen Prozesse macht Dir Spaß. Du hast Freude an der Erstellung von Analysen von HR-Kennzahlen und -Reports Eine aktive Rolle in der Budget- und Personalkostenplanung reizt Dich ebenso wie die Verantwortung für Anfragen zu Ad-hoc-HR Analysen Kennzahlen und Analysen sind ebenso Dein Ding, wie deren Umsetzung in die Praxis Du magst es mit unternehmensweiten Stakeholdern -auch international-zusammenzuarbeiten Du hast eine Passion für Themen rund um die Personalkennzahlen und schätzt eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Finanzbereichen "Last but not least" möchtest du deinen Footprint in , spannenden HR-Projekten hinterlassen, die du als vollwertiges Projektteammitglied mit vorantreiben kannst Von Hause aus bringst du einen starken Personal Background mit Deine mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung und im Personalcontrolling sowie Dein freundliches und kompetentes Auftreten bilden die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM, gerne auch in Workday sowie exzellente Excel-Kenntnisse sind ein MUSS Du verfügst über stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität Persönlich zeichnest du dich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbständige Herangehensweise aus und hast Spaß daran auch mal mit den Kollegen zu lachen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich, und du fühlst dich auch in der englischen Sprache wohl Guter Start bei Techem: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Personalcontroller / HR Controller (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Wiesbaden
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.In der Helios Verwaltung Hessen GmbH, einem Unternehmen der Helios Kliniken Gruppe, werden Dienstleistungen in Gesundheitseinrichtungen, vornehmlich für Kliniken und Unternehmen der Helios Kliniken Gruppe, erbracht. Der Sitz des Unternehmens ist in Wiesbaden.Arbeit macht Spaß, wenn alle an einem Strang ziehen. Bei uns finden Sie das kollegiale Arbeitsumfeld, das Sie suchen!Für den Ausbau des Bereiches Personalcontrolling für die Helios Region Süd suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsPersonalcontroller / HR Controller (m/w/d)Stellennummer 45723in Vollzeit und unbefristet.Erstellen regelmäßiger Berichte (z. B. Monats- und Jahresabschlüsse) für interne und externe AnspruchsgruppenPlanung und Steuerung der Personalkosten im Rahmen der Wirtschaftsplanung und den monatlichen HochrechnungenErarbeiten von Entscheidungsgrundlagen für die KlinikgeschäftsführungWeiterentwicklung und Standardisierung des PersonalcontrollingsZusammenarbeit mit anderen Fachabteilung u. a. Finanzcontrolling und FinanzbuchhaltungAnsprechpartner:in für die KlinikgeschäftsführungErfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Personalcontrolling oder vergleichbare AusbildungBerufserfahrung im Personalcontrolling idealerweise in der GesundheitsbrancheSicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute MS-Excel-KenntnisseKenntnisse mit der HR-Management Software P&I Loga wünschenswertAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und ergebnisorientiere ArbeitsweiseEigeninitiative und KommunikationsstärkeVerantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen TeamStrukturierte EinarbeitungArbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die HeliosPlusCard für stationäre Behandlungen in allen Helios Kliniken deutschlandweitAttraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen über corporate benefits
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Data Analyst*in im Personalwesen

Do. 25.11.2021
Bonn, Eschborn, Taunus
Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen für den Standort Bonn, Eschborn, eine*n Data Analyst*in im PersonalwesenDas Team Personal-Controlling ist für die Auswertung und Analyse von personalstrategisch und -politisch relevanten Daten verantwortlich. Es begleitet eine Vielzahl von Veränderungsprozessen der Personalarbeit. Das Team ist Teil der Gruppe Koordination und Controlling, die an die Bereichsleitung des Personalbereichs berichtet. Neben Auswertungen zu strategischen und übergreifenden Personalfragestellungen übernimmt das Team das Reporting des Unternehmens und des Personalbereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen aus der Politik. Die Einführung analytischer Technologien im Personalcontrolling wird im Team konzipiert und vorbereitet. Erarbeitung relevanter HR-Steuerungsinformationen inklusive Berichterstattung Erstellung von HR-Kennzahlen und -Prognosen sowie Identifikation von Risiken Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen Ausarbeitung unternehmensspezifischer HR-Analysen inklusive Erstellung der Präsentationen Erstellung von Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichten Zusammenstellung von Auswertungen zu personalpolitischen und -strategischen Fragen Weiterentwicklung von Analyse- und Auswertungs-Tools Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Controlling Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Personalwesen oder Controlling Fundierte Anwendungserfahrung mit Personal- und Managementinformationssystemen sowie Planungsmethoden Sehr gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung in SAP/HR, SAP/Co oder SAP/Fi Anwendungserfahrung mit People Analytics ist wünschenswert Herausragende Excel- und sehr gute MS Office-Kenntnisse Hohe Affinität zu personalpolitischen Fragestellungen sowie eine hohe Vermittlungskompetenz von Auswertungsergebnissen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
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HR-Spezialist (m/w/d) IT-Systeme und -Projekte

Mo. 22.11.2021
Wiesbaden
Seit 1996 ent­wickelt ABO Wind mit großem Erfolg Projekte zur Nutzung er­neuer­barer Energien. Jährlich errichten wir Anlagen mit einem Investi­tions­volu­men von durch­schnitt­lich 500 Millio­nen Euro. Mehr als 900 Mitar­beite­r*in­nen arbeiten welt­weit mit Elan an der Projektierung, Finan­zierung, Errich­tung, Be­triebs­führung und am Service von Anlagen für eine zu­kunfts­fähige Ener­gie­ver­sorgung.Zur Verstär­kung unseres Teams möch­ten wir dich gewin­nen alsHR-Spezialist (m/w/d) IT-Systeme und -ProjekteWiesbadenPersonalFestanstellungmit BerufserfahrungVollzeitinitiierst strategische Projekte der Perso­nalabteilunng (z. B. Zeitwirtschaft, Digi­tali­sierung Personalakte) und steuerst Veränderungsprozesseberätst Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich des Personal­informations­systemsbildest aktiv die Schnittstelle zu internen Abteilungen (IT, Controlling, Finan­zierung)planst und kontrollierst die Digitalisierung der HR-Prozessepflegst die Daten des Personal­infor­mations­­systemserstellst Dokumentationen und ver­antwortest Wissensaufbau und -transfererstellst Personalstatistiken und Auswertungen­hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal abgeschlossenhast praktische Erfahrungen in der Betreuung von Personalinformations­systemen und idealerweise in der opera­tiven Personalarbeitbringst einschlägige Berufserfahrungen im Projektmanagement mitbesitzt Erfahrungen mit der Digitali­sierung und Optimierung von Personal-Prozessenbeherrschst Deutsch und Englisch sehr gutkommunizierst sicher und hast Spaß am Umgang mit Menschenarbeitest diskret, eigenständig und motivierthast gute MS-Office-Kenntnisse Es erwartet dich eine interessante Tätigkeit in einer aufstrebenden Branche. Du arbei­test an vielseitigen Aufgaben in einem enga­gierten und kompetenten Team.Flache Hierar­chienFlexible Ar­beits­zeitenWeiter­bildungHome­officeJobradUmwelt­prämieDienstwagenLade­stationKüche mit kos­ten­lo­sem Kaffee & TeeKosten­lose KurseGemein­same Akti­vitä­ten mit Kolle­g *innenDuschen
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Mo. 22.11.2021
Hamburg, Ulm (Donau), Karlsruhe (Baden), Dresden, Düsseldorf, Mainz, Nürnberg, Braunschweig
Studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln. Du willst beides? Dann mach beides! Mit einem dualen Studium an der IU. Die IU Duales Studium ist eine staatlich anerkannte private Hochschule mit 37 Standorten (+ virtueller Campus) in Deutschland. Unser Studienangebot umfasst Bachelorstudiengänge aus ganz unterschiedlichen Bereichen – ob Soziales, Technik, BWL, Marketing, Tourismus oder Personal. Bei uns lernst Du nicht nur die Theorie besonders praxisbezogen – Du arbeitest auch parallel dazu bei einem Unternehmen. In unserem Netzwerk mit über 10.000 Unternehmen finden wir den idealen Praxispartner für Dein duales Studium – passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region. Mitarbeiter finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement.   Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in zwei von vier Spezialgebieten zu vertiefen:  Personalmanagement & Organisation Organisationsentwicklung & Change Management Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie Personalmarketing Highlights im Überblick:  Du wechselst regelmäßig zwischen Theorie und Praxis  Dank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste Karrierechancen  Du findest gemeinsam mit uns Deinen Praxispartner  Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren  Wir verzichten bewusst auf einen Numerus Clausus Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld  Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings  Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit  Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen  Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche Du hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker oder Betriebswirt  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent  Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht  Du hast gute Englischkenntnisse  Ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten  Die Studienberatung der IU berät Dich ausführlich, stellt den Kontakt zu Deinem Praxispartner her und begleitet Dich während Deines gesamten Studiums  Du lernst in kleinen Gruppen und Deine Dozenten sind auch außerhalb der Vorlesungen für Dich da  Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine Vergütung  Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU  Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen  Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch unser praxisorientiertes Studienmodell  Karrieremöglichkeiten:  Talent Manager (m/w/d)  HR Business Partner (m/w/d)  Manager Personalmarketing (m/w/d)  und weitere spannende Berufe
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studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Human Resources (Projekt Digitalisierung)

So. 21.11.2021
Taunusstein
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeiter*innen und einem internationalen Netzwerk von über 6.400 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 50 Standorten präsent.Die SGS Germany GmbH ist Teil der SGS-Gruppe Deutschland und inspiziert und zertifiziert Rohstoffe, Produkte sowie Dienstleistungen nach internationalen Normen und unternehmenseigenen Standards. Im Auftrag von Herstellern, Händlern oder Regierungen sorgt sie mit ihren Dienstleistungen über alle Stufen der Wertschöpfungskette für mehr Sicherheit, mehr Effizienz und mehr Qualität. Sie unterstützen projektbezogen bei der Digitalisierung im Bereich Human Resources. Sie bereiten die Personalakten für die Digitalisierung vor. Sie sind zuständig für die softwaregestützte Ablage und Archivierung personalbezogener Unterlagen mit der Software DOXiS4 Capture. Sie sind immatrikulierte Student*in und stehen bis zu 20 Stunden pro Woche zur Verfügung. Sie arbeiten gewissenhaft, genau und strukturiert und haben Spaß an Routinearbeiten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting für die Division Office

Sa. 20.11.2021
Mainz
Was Sie bei uns im Praktikum erwartet? Lerneffekte! Sie dürfen aktiv in allen Bereichen des Recruitings mitwirken, mitdenken und mitgestalten. Sie lernen den gesamten Ablauf von der Kandidatenrekrutierung bis zur Stellenbesetzung bei unseren Kunden kennen und erhalten so einen umfassenden Überblick über das "große Ganze".Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.Werden Sie ein Teil unserer Teams und ebnen Sie Ihren Karriereweg am Standort Mainz als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting für die Division Office.Sie unterstützen aktiv in allen Bereichen des Bewerbermanagements Sie koordinieren und begleiten telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche Sie erstellen für unsere Kundenunternehmen individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie rekrutieren passende Kandidaten durch Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen Sie suchen in unserem bestehenden Kandidatenpool nach geeigneten Kandidaten für konkrete Stellenanfragen Sie pflegen und aktualisieren den umfassenden Kandidatenpool Sie erhalten Einblicke in die Vertriebstätigkeiten der Sales ConsultantsSie sind immatrikulierter Student, idealerweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges Im Umgang mit den MS Office-Programmen sind Sie praxiserprobt Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Umfassende Praxiserfahrung, sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb Eine umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert Spannende Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums Eine angemessene Vergütung Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Projektmitarbeiter Dienstplanprogramm ASES (m/w/d)

Mi. 17.11.2021
Wiesbaden, Berlin
Helios ist der führende Klinik­träger in Europa. Die kollegiale und fach­über­greifende Zusam­men­arbeit und die schnelle Umsetzung von Inno­vationen garan­tieren unseren Patient:innen eine bestmög­liche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzig­artiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunft­spläne.Unsere Zukunftschancen beginnen mit Ihrer Idee. Wir sind der Motor für eine schnelle und sinnhafte Umsetzung. Zum Wohle unserer Patient:innen. Starten Sie mit uns in eine gemeinsame Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Helios Kliniken GmbH für den Bereich Zentraler Dienst Personalmanagement und Tarifarbeit Sie als Projektmitarbeiter Dienstplanprogramm ASES (m/w/d)Stellennummer 46885in Vollzeit.Der Dienstsitz ist Wiesbaden oder Berlin.Sie begleiten als Vertreter:in des Bereiches Personal den bundesweiten Roll-Out des Dienstplanprogrammes ASES in unseren KlinikenSie entwickeln im Team Standards und Strukturen und setzen diese konzernweit umSie sorgen dafür, dass die nötigen Reports erstellt werden und optimieren das Dienstplanprogramm kontinuierlich weiterSie adressieren die Bedarfe des Bereiches Personal an unsere IT, finden gemein­sam Lösungen und begleiten deren RealisationSie stimmen sich eng mit dem Softwarehersteller abErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches StudiumErfahrung im Projektmanagement und mit dem Dienstplanprogramm ASESEinschlägige Berufserfahrung, idealerweise im KrankenhausbereichVertraut in der Anwendung tariflicher Regelungen und sehr gute Kenntnisse im ArbeitszeitrechtDurchsetzungsstärke und StressresistenzEine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitViel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer IdeenArbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung über die Helios PlusCard für stationäre Behandlungen in der Helios GruppeMöglichkeit zur privaten Absicherung Ihrer gesamten Familie über die Helios PlusCard FamilyAttraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Mo. 15.11.2021
Königstein im Taunus
Die Klinik Königstein der Krankenversorgung der Bundesbahnbeamten (KVB) ist eine hochmoderne AHB- und Reha-Fachklinik für Herz- und Gefäßkrankheiten, Orthopädie, Stoff­wechsel und Diabetes. Sie verfügt über 184 Betten und behandelt pro Jahr rund 3.600 Patienten. Sie ist zertifiziert nach ISO 9001:2015 und DEGEMED 6.0. Werde Teil unseres Teams und beginne ab 1. August 2022 eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement Während Deiner dreijährigen praxisorientierten Ausbildung erlernst Du fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personal, Rezeption, Patientenaufnahme, Finanz- und Rechnungswesen, Assistenz und Sekretariat. Innerhalb unserer modernen Verwaltung arbeitest Du aktiv an verschiedenen kleineren Projekten mit oder recherchierst aktuelle und unternehmensrelevante Themen. Du lernst Methoden für eine optimale Büroorganisation sowie den Einsatz von EDV-Systemen und speziellen Anwendungsprogrammen kennen. Eine gute abgeschlossene Schulausbildung (mindestens mittlere Reife). Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen, Freude am Arbeiten mit dem PC, eine hohe Lernbereitschaft, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Du bist kontaktfreudig und kommunikationsstark und hast eine hohe Kunden- und Dienst­leistungsorientierung. Du arbeitest gerne im Team und bringst gleichzeitig ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität mit. Du erhältst einen optimalen Einstieg inmitten des lebendigen und super abwechs­lungsreichen Bereichs unserer Rezeption. Hier hast du viel Kontakt zu anderen Menschen und kannst deine kommunikative Fähigkeit optimal nutzen. Du bist sofort Teil unseres familiären Umfelds in dessen vertrauensvoller Arbeitsatmosphäre wir Dir als erfahrenes Team das erforderliche Fachwissen beibringen. Auf einen Ausbildungsplatz in einer renommierten, attraktiven Klinik mit modernster Aus­stattung inklusive der Möglichkeit zur Nutzung von Schwimmbad, Wellnessbereich und Fitness­studio.
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