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Weitere: Personal: 63 Jobs in Mülheim an der Ruhr

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 52
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Teilzeit 24
  • Home Office möglich 14
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Ausbildung, Studium 16
  • Feste Anstellung 14
  • Praktikum 13
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Manager Growth & Learning (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Düsseldorf
Wir sind groupm, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen MediaCom, Mindshare, Wavemaker und Essence. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 45 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen.  Du bist verantwortlich für die Organisation und Durchführung unserer Personalentwicklungsformate, dazu gehören z.B. Assessment Center, Talentkonferenzen, interne Trainings oder Teamentwicklungen Du agierst als Innovationsfaktor, bringst neue Ideen ein und entwickelst bestehende Vorgehensweisen weiter Die Erstellung von Auswertungen und Management Reports sowie die Durchführung von Feedbackgesprächen gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Ableitung von Qualifizierungs- und Trainingsbedarfen daraus Du übernimmst die Verantwortung für eigene, spannende Projekte – von der Planung über die Kommunikation, die Implementierung und das follow-up Du besitzt einen Hochschulabschluss im Bereich (Arbeits- und Organisations-) Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder in einer Beratung mit Schwerpunkt Personal Du bringst Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik mit und begeisterst dich für diesen Bereich Du hast Spaß daran, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich Themen zu konzipieren und umzusetzen und dich jeden Tag selbst weiterzuentwickeln und Neues zu lernen Eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus und du betrachtest Sachverhalte aus unterschiedlichen Blickwinkeln Du bist eigeninitiativ und hast eine hohe Serviceorientierung Wir freuen uns auf deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten in Deutsch (fließend) und Englisch (sehr gut) REMOTE WORK Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an - Nutze unsere hybride Regelung mit 40 % Remote Work neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unseren modernen Offices. ZEIT IST KOSTBAR Wir arbeiten 39 Stunden pro Woche und bei uns kannst du Überstunden natürlich abbauen. Du hast ein längeres, privates Projekt geplant? Dann nutzte unser Sabbatical Programm. ES IST NOCH KEIN:E MEISTER:IN VOM HIMMEL GEFALLEN Trainiere deine Skills mit unseren internen und externen Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten. PERSPEKTIVE STATT FRUST In unserem Agenturnetzwerk hast du vielfältige Möglichkeiten dich zu entwickeln, neue Themengebiete zu erlernen und zu meistern. KLISCHEES GIBT ES AUCH BEI UNS Ein umfangreiches Onboarding, abwechslungsreiche Team-Events und zahlreiche Corporate Benefits erwarten dich bei uns. KUNTERBUNT STATT TRIST Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie, Bluse oder Base Cap, arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns groß geschrieben.
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Filialleiter (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Düsseldorf
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können. Für unseren Standort Düsseldorf sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Führungspersönlichkeit, welche dem Team motivierend gegenübersteht und herausragende Kundenerlebnisse in den Mittelpunkt ihrer Entscheidung stellt. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wieder finden und die Herausforderung annehmen wollen, dann heißt Sie das Team herzlich willkommen! Vielfältige Tätigkeit in einem großartigen Team und einer modernen Filialumgebung Führung der Privatkundenfiliale mit Kosten-, Ertrags-, Risiko- und Personalverantwortung Nachhaltige Umsetzung des Retail-Geschäftsmodells und Erreichung der Vertriebsziele Gezielte Einbindung von Immobilien- bzw. Vermögensnachfolge-Experten und ggf. Kooperationspartnern Ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Professionelle Repräsentation der Bank vor Ort durch regionalen Imageaufbau bzw. -pflege und aktive Neukundengewinnung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Kenntnisse des Privatkundensegments Persönliche Stärken in der Motivation und Begeisterung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung Hohe Kunden-, Service- und Ertragsorientierung Die Stelle erfordert den Nachweis der Sachkunde und Zuverlässigkeit für Anlageberater und Vertriebsbeauftragte gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzV Sie sind Teil eines dynamischen Umfelds - es erwartet Sie ein internationales Unternehmen mit regionaler Verbundenheit.  Vielfältige und spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche Attraktive und leistungsbezogene Vergütung Umfassende monetäre und nicht-monetäre Zusatzleistungen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Filiale Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen Angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen Maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen - deswegen erhalten Sie vergünstigten Zugang zu Sportangeboten und Job-Fahrrädern Für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist gesorgt - Gleitzeit, Sabbatical sowie der Anspruch auf Sonderurlaub (z.B. bei sozialem Engagement) machen dies möglich Bei uns lernen Sie nie aus - bilden Sie sich on-the-job über unsere vielseitigen Kanäle (z.B. GoodHabitz, EDX, Working Out Loud) weiter.
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Personalsachbearbeiter (m|w|d)

Do. 27.01.2022
Bochum
Die Evangelische Stiftung Augusta ist eine Gesundheitseinrichtung mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen, Ambulanten Diensten, Akademie und Schulen in Bochum und Hattingen. Unsere Kliniken der Maximalversorgung - Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Duisburg-Essen - halten 24 Fachabteilungen vor, versorgen 36.000 stationäre Patienten. Unser Konzept ist innovativ und die Qualität unserer Medizin zeigt die hohe Kompetenz unserer Mitarbeiter. Arbeiten in den Augusta Kliniken heißt die Zukunft mitzugestalten. Wenn Sie gerne engagiert und innovativ Verantwortung übernehmen und diese anspruchsvolle Aufgabe übernehmen wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Im Rahmen unseres Klinikverbunds betreut unsere Personalabteilung alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unserer Betriebsstätten des Krankenhauses, unser Seniorenheim und unsere Servicegesellschaften. Wir wenden neben dem BAT KF und TV Ärzte KF auch eigene Hausverträge an. Die weitere Digitalisierung mit Onboarding-Prozessen steht in diesem Jahr auf unserer Prioritätenliste. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen, Vollmachten Anlage der Personalstammdaten und fortlaufende Aktualisierung selbständige und eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterstamm Beratung der Mitarbeiter in entgeltrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ausbildungsträgern Pflege und Verwaltung der Personalakten Jahresabschlussarbeiten eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zur Fachkraft im Personalwesen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, idealerweise im Krankenhausbereich, BAT KF Höchstmaß an Diskretion im Umgang mit sensiblen und vertraulichen Daten eigenständige sowie strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Sichere Anwendung von den gängigen Microsoft-Programmen, als Anwendungssoftware verwenden wir sdworx und TimeOffice eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie weitgehend selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem kooperativen und engagierten Team einen sichereren, unbefristeten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit auch zeitweise mobil von zu Hause zu arbeiten die Bezahlung erfolgt nach dem BAT KF mit Zusatzversorgungskasse
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Health Expert / Gesundheitsmanager (m/w/divers)

Mi. 26.01.2022
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Health Expert / Gesundheitsmanager (m/w/divers) Die thyssenkrupp Services GmbH ist eine junge interne Serviceorganisation, die ihre Produkte und Dienstleistungen vorrangig den Unternehmen der thyssenkrupp im In- und Ausland anbietet. Unter einem Dach sind 25 verschiedene Service Lines und sechs eigenständige Service-Anbieter mit über 500 Mitarbeitenden angesiedelt. Modernes Arbeitsschutzmanagement, eigenverantwortliches Arbeiten, fachliche Herausforderungen und breiter Gestaltungsspielraum sind „Schlagworte", die unser Verständnis von Gesundheitsmanagement charakterisieren. Ein aufgeschlossenes Team freut sich auf Verstärkung. Ihre Aufgaben Strategische Weiterentwicklung relevanter Themen im betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Fokus auf die Integration in Personal - und Führungsthemen. Definition und Implementierung entsprechender Mindeststandards im interkulturellen Kontext. Entwicklung, Initiierung und Steuerung von Konzernprogrammen und -projekten zum Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement. (Mit-)Entwicklung von Kommunikationskonzepten im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheit. Ihr Profil Sie bieten umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung interdisziplinärer Projektteams. Sie verstehen das Thema Gesundheit als ganzheitlich im Unternehmenskontext. Sie sind gewohnt, mit unterschiedlichen Stakeholdern (z. B. MA verschiedener Stabsfunktionen wie HR/Controlling/Strategie oder Betriebsrat, Schwerbehindertenvertreter..) zusammenzuarbeiten, Inhalte abzustimmen und zu kommunizieren. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen aus der Unternehmensberatung zu Themen aus dem Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheit und in der Leitung von Projektteams. Sie können Arbeitssicherheits- und Gesundheitsthemen zielgruppenspezifisch kommunizieren. Sie sind ein Teamplayer. Ihre Englischkenntnisse sind auf dem Niveau „verhandlungssicher". Sie zeichnen sich durch sehr gute Kenntnisse in MS Office aus. Ansprechpartner thyssenkrupp Services GmbH Susanne Amend HR Business Partner Tel.: +49 172 234 0425 Für den Bereich Occupational Safety & Health unserer Service Line Occupational Safety and Health global suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Health Expert/Gesundheitsmanager (m/w/d) mit mehrjähriger Projektmanagementerfahrung im internationalen Kontext. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. Anschließend ist eine unbefristete Übernahme möglich. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Ein Paket an kostenfreien, professionellen Dienstleistungen und ein umfangreiches Schulungsangebot, bpsw. über die thyssenkrupp Academy Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst / Medical Center, u. a. mit Hautkrebsscreening, Grippeschutzimpfung und COVID-19 Antigen-Schnelltest Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 26.01.2022
Meerbusch
Die Semdor Pharma Group GmbH mit Sitz in Köln ist eine der führenden Pharmagruppen in Europa, welche sich auf Betäubungsmittel und medizinisches Cannabis spezialisiert hat. Ziel ist es, europäischen Großhändlern, Lieferanten und Apotheken eine breite Palette an Betäubungsmitteln und den wichtigsten Akteuren im Bereich Betäubungsmittel und medizinischem Cannabis marktführende Dienstleistungen in den Bereichen Import, Handling, Verpackung und Formulierung von Produkten anzubieten. Wir suchen ab sofort einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Standort in Meerbusch bei Düsseldorf. Übernahme von personalrelevanten administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalabteilung sowie kompetenter Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Unterstützung des Bewerbermanagementsystems inkl. On- und Offboarding Zeit- und Stammdatenpflege Erstellung von personalrelevanten Dokumenten sowie von Statistiken und Reports Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Stellvertretung  Mitarbeit bei Projekten und Sonderaufgaben Unterstützung des Head of HR Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Personalfachkaufmann/-frau oder ähnliche Zusatzqualifikation 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen/ in der Personalsachbearbeitung Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Eigenverantwortliche, selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Kenntnisse im Zeiterfassungssystem ZExpert (wünschenswert) Kenntnisse mit der Personal-Software Personio (wünschenswert) Sicherer Umgang mit MS Office Paket Die Semdor Pharma GmbH sucht nach Mitarbeitenden mit Persönlichkeit für eine langjährige Zusammenarbeit und bietet Dir daher Folgendes: Wir sind ein vielfältiges Team engagierter, qualifizierter und kreativer Menschen, die gemeinsam an nachhaltigem Wachstum arbeiten Finanzielle Sicherheit und Beständigkeit durch einen unbefristeten Vertrag in einer krisensicheren Branche Wir übertragen Dir die Verantwortung und den Handlungsspielraum und ein hohes Maß an Selbstverantwortung einen Teil unserer Geschichte mitzugestalten und aufzubauen Schnelle und transparente Entscheidungsprozesse Vielversprechende Aufgaben in einem internationalen Umfeld Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten Ein Arbeitsumfeld mit unglaublich hilfsbereiten Kollegen*innen in einem hochambitionierten Team und gelebter Wertschätzung Firmenvergünstigung
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Werkstudent im Bereich HR mit dem Schwerpunkt Reisekosten (m/w/d) in Bochum

Mi. 26.01.2022
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 400.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Du bearbeitest Reisekostenabrechnungen unter Beachtung der betrieblichen, gesetzlichen und steuerrechtlichen Vorschriften. Du betreust den First Level Support per Telefon oder Mail für unsere Mitarbeitenden.  Darüber hinaus übernimmst Du allgemeine administrative Aufgaben.  Du befindest Dich in einem bestehenden Studienverhältnis (Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Jura o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt HR. Du überzeugst mit einer schnellen Auffassungsgabe. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, serviceorientiert und zuverlässig. Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und agierst sorgfältig und genau. Du zeichnest Dich durch Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus. Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket und eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten. Ob moderne Arbeitswelten, Mitarbeitercasino, Kaffeebar und Außenterrasse in unserer Unternehmenszentrale – Wir leben eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander. Unser Standort in Bochum liegt verkehrsgünstig und verfügt über kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Umgebung sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. Bei uns erhältst Du spannende Einblicke in den Bereich Human Resources sowie eine begleitende Einarbeitung in vorhandene Prozesse, arbeitest eigenverantwortlich und selbstständig. Bei uns gibt es viele Angebote zur Mitarbeitergesundheit wie z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen und Grippeschutzimpfung.
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Werkstudent Learning & Development (all genders)

Di. 25.01.2022
Mülheim an der Ruhr
TOMRA Recycling ist ein Pionier im Bereich der sensorgestützten Sortierung. Im Recyclingbusiness sind wir übrigens Weltmarktführer! Mit über 13.800 installierten Maschinen in mehr als 80 Ländern können wir unseren Kunden leistungsstarke Sortier- und Analyselösungen anbieten. Die Stelle kurz und knapp Unterstützung des Head of Learning & Development in allen Themen der Personalentwicklung, vor allem bei der Koordination von Entwicklungsmaßnahmen aber auch bei der Gestaltung neuer Prozesse und Inhalte. Ziel ist es, bestehende und neue Prozesse zu ordnen, wobei Du Dich gleichzeitig gestalterisch gut einbringen kannst. Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen mit enger Schnittstelle zum Learning Management System und zum Human Capital Management System Administrative Betreuung und Qualitätssicherung des Entwicklungsbedarfs von Mitarbeitern sowie der Durchführung und Nachverfolgung von Maßnahmen Unterstützung bei der Gestaltung der Personalentwicklungsinhalte, - prozesse und der Kommunikation Studium in Business Administration, Psychologie oder Geisteswissenschaften Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen wie Word, Excel, Powerpont, etc Hohe Affinität für digitale Tools, Inhalte und deren Anwendung und Funktionalitäten Sehr gute Englischkenntnisse Strukturierte und effiziente Arbeitsweise Hohes Interesse an allen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
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Internship Global HR Processes

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
At Henkel, you can be a game changer and craft your career. Unleash your entrepreneurial spirit by bringing your ideas to life within a global team. Our leading brands and technologies, along with our high-performing businesses will provide you with countless opportunities to develop your skills and explore new paths. Your career at Henkel will contribute to a more sustainable future, while you grow within our vibrant, diverse culture of trust and belonging. If you're up for challenging the status quo, join our team of pioneers and make your mark on the future with us.   Do you dare to make an impact?JOB ID: 22028292 Being part of a global team that develops worldwide concepts in the area of personnel administration (e.g. hirings or other lifecycle events) for employees across all business units and functions Gaining insights on the personnel administration practices and policies across the different countries Active involvement in our global initiatives and projects (e.g. supporting the implementation of new tools / enhancement of existing tools) Steering of own projects as well as supporting our team in the day-to-day business Coordinate activities and communicate with regions worldwide on different processes and projects Student who successfully passed first semesters of studies in business administration or related field First practical experience (e.g. internships, student initiatives) and preferably international experience (e.g. semester abroad, internship abroad) Fluent English language skills (German is a plus) Advanced knowledge of MS-Office applications Team-player with good communication skills Dynamic and passionate Availability as of Q1 2022 for ideally 6 months Henkel is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to gender, origin, culture, mindset, generation, disability, religion and sexual orientation.
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Praktikant HR Operations (w/m/d)

Di. 25.01.2022
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Vielseitige Einblicke - Im Rahmen deiner Tätigkeit gewinnst du Einblicke in verschiedene Bereiche der HR-Arbeit und unterstützt ein multifunktionales und strategisch arbeitendes Team eigenständig und übernimmst Verantwortung für eigene Aufgabenpakete.Personalbetreuung - Neben spannenden Projektthemen wirkst du in der Bearbeitung des Tagesgeschäfts mit und erhältst somit einen breiten Überblick über operative HR Themen.Personalmanagement - Im Rahmen deiner Tätigkeit erlangst du personalwirtschaftliches Wissen und bekommst Einsicht in die grundlegenden Abläufe des Bereiches Human Resources.Onboarding - Wir möchten unseren Mitarbeitern:innen eine einmalige Onboarding Experience ermöglichen. Du unterstützt unsere New Joiner dabei.Du bist mindestens im 2. Semester deines wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Studiums, deines personalwirtschaftlichen Studiums oder einem vergleichbaren Studiengang.Du hast viele Ideen und denkst diese weiter, um die bestmögliche Lösung zu finden.Du interessierst dich für aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt.Idealerweise bringst du versierte MS Office Kenntnisse mit und interessierst dich für die Möglichkeiten der Digitalisierung.Du arbeitest gerne im Team und überzeugst uns durch deine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.Die Position als Praktikant:in ist ab sofort zu besetzen - Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 StundenÜberstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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HR Controller (m/w/d) / Personalcontroller (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Ratingen
Prosegur ist einer der weltweit führenden Sicherheitsdienstleister und die Nummer 1 in der Sicherheitslogistik in Deutschland. Weltweit beschäftigt Prosegur über 170.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Afrika und Asien. Mehr als 4.000 Mitarbeiter sorgen in den 31 bundesweiten Niederlassungen der Prosegur Cash Services Germany GmbH dafür, dass Bargeld zwischen Banken und Unternehmen schnell und problemlos fließt, Geldautomaten immer ausreichend befüllt und einwandfrei funktionstüchtig sind, die Meisterschale sicher das Stadion und wertvoller Schmuck ohne Umwege seine Besitzer erreicht. Für die Prosegur Services Germany GmbH in Ratingen suchen wir ab sofort einen HR Controller (m/w/d) / Personalcontroller (m/w/d) Sie sind ein aktiver Treiber bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie verantworten die Weiterentwicklung der Personalorganisation und des -Berichtswesens, inkl. der Administration und der Betreuung sowie Optimierung der Datenqualität. Sie stellen aussagekräftige HR-Reports, -Analysen und -Ad-hoc-Auswertungen inkl. Handlungsempfehlungen für das Management und für diverse Fachbereiche bereit. Weiterhin sind Sie für die Erarbeitung und Weiterentwicklung relevanter Steuerungsinstrumente und Kennzahlen des Personalcontrollings verantwortlich, die sie in einem HR-KPI-Dashboard zusammenstellen. Sie bereiten das jährliche HR-Budget vor. Die Administration und Weiterentwicklung des HR Data-Warehouse-Systems liegt in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie wirken bei IT-Projekten im HR-Bereich mit. Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, Studium des Ingenieurwesens oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechend langjähriger Berufserfahrung im Personlacontrolling. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Personalberichtswesen oder Controlling mit. Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets setzen wir voraus, Erfahrung mit Personal-Software ist wünschenswert. Sie sind sicher und versiert in der Entwicklung neuer Charts, Berichte und Kennzahlen. Sie treten sicher und gewandt im internationalen Umfeld auf. Sehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar, da Sie im regelmäßigen Austausch mit Ihren internationalen Kollegen stehen. Selbständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab. Unseren Mitarbeitern bieten wir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie gelegentlich die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Unsere Zentrale liegt verkehrstechnisch günstig – egal, ob Sie mit dem ÖPNV oder mit dem PKW anreisen. Umfassende Einarbeitung und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team erwarten Sie. Sie haben die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen.
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