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Weitere: Personal: 70 Jobs in Anzing bei München

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 57
  • Mit Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 54
  • Teilzeit 19
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Praktikum 15
  • Ausbildung, Studium 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
Weitere: Personal

(Senior) Manager (m/w/d) Operative Restrukturierung / VCS

Fr. 15.10.2021
Hamburg, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Unser Restrukturierungsteam hilft Kunden in Krisen- und Veränderungssituationen nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnis- und Liquiditätssituation zu definieren und diese schnell und konsequent umzusetzen. Dies erfordert neben tiefem kaufmännischen und operativem Wissen auch Sozialkompetenz - denn am Ende musst du die Mitarbeitenden und Führungskräfte während der Restrukturierung „mitnehmen“.   Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München und Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung.  Selbstständiges Leiten von Teilprojekten im Restrukturierungs-, Transaktions- und Performance Improvement Umfeld, angefangen von der Auftragsanbahnung über die Planung bis hin zur Umsetzung Enge Zusammenarbeit mit anderen Expert:innen aus dem Deloitte Netzwerk, u. a. mit Spezialist:innen aus den Bereichen Vertrieb, Logistik, Produktion, Einkauf, IT und Finanzen Identifikation, Analyse, und Optimierung von operativen Verbesserungspotenzialen mit geeigneten Methoden bei unseren Mandanten aus Industrie, öffentlichen Auftraggebern und Private Equity Aufzeigen und quantifizieren von Optimierungspotentialen, Erarbeitung von Umsetzungsmaßnahmen, Begleitung der Maßnahmenumsetzung und Transformation beim Kunden vor Ort Überleitung von Maßnahmen in die Gewinn- und Verlustrechnung, die Cash-Flow-Planung sowie die Bilanz des Kunden in Verbindung mit einem Maßnahmen- und Effektcontrolling (nach Härtegradlogik) Ausbau bestehender Kundenbeziehung sowie Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden Weiterentwicklung der angewandten Methoden im Team der Berater:innen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, Wirtschaftsigenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs Fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung, davon mindestens vier Jahre Beratung gebündelt mit Führungserfahrung Fundierte Erfahrungen im Durchführen von Restrukturierungs- und Ertragssteigerungsprojekten in verschiedenen leistungswirtschaftlichen Unternehmensbereichen Sicherheit und Affinität im Umgang mit Zahlen (operative und finanzielle Kennzahlen) Beherrschen der beratungsrelevanten Fähigkeiten in Analyse und Dokumentation und Präsentation Funktionales Wissen aus unterschiedlichen Teilbereichen des Unternehmens (z. B. Einkauf, Vertrieb, Logistik etc.) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse In unserem stark wachsenden Team wird die dynamische Atmosphäre eines Startups mit der Professionalität und Solidität eines Weltkonzerns zu einer einzigartigen Teamkultur verknüpft. Kommunikations- und Teamfähigkeit sind daher ein absolutes Muss! Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Hier warten vielfältige Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen auf dich. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Eine attraktive Vergütung plus Bonusleistungen versteht sich von selbst. Ein weiterer Pluspunkt: Mit der Deloitte University verfolgen wir einen einzigartigen innovativen Ansatz für deine Weiterentwicklung. Durch ein für dich maßgeschneidertes World Class Curriculum stellen wir sicher, dass du über das Know-how und die Qualifikation verfügst, um für unsere Kunden die besten Lösungen zu entwickeln.
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LOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (W/M/D) ab sofort in unserer Zentrale in Parsdorf

Fr. 15.10.2021
München
Lust, loszulegen und Ihre Talente bei Käfer alsLOHN- UND GEHALTSBUCHHALTER (W/M/D) ab sofort in Vollzeit in unserer Zentrale in Parsdorf einzubringen? WORUM ES GEHT   Ihre Hauptaufgabe liegt in der eigenverantwortlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfassungspflege für Festangestellte, Aushilfen, Studenten und Praktikanten eines zugewiesenen Mitarbeiterstamms vom Eintritt bis zum Austritt. Zudem erledigen Sie die Korrespondenz mit Ämtern, Behörden sowie Krankenkassen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie pflegen die Stammdaten sowie die Personalakten und stimmen die Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung ab. Des Weiteren erstellen Sie HR-Reportings und Statistiken für Vorgesetzte und das Controlling. Anstellungsart: VollzeitIHR PROFIL Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bereits Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm VEDA und dem Zeiterfassungssystem all4time. Sie bringen gute Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht mit und sind sicher im Umgang mit MS-Office. Sie arbeiten präzise, zuverlässig, selbständig und strukturiert. Verantwortungsbewusstsein, Loyalität, Diskretion, eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie Freude an der Arbeit im Team runden Ihr Portfolio ab. WAS WIR BIETEN Mitarbeit im hochwertigen Team Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierter Einarbeitungsplan Die Möglichkeit Ihre Ideen zu entfalten Planungssicherheit Sie haben die Sicherheit, Teil eines auf mehreren Säulen stehende Unternehmens zu sein, das Krisen als Anlass nimmt, erst recht Neues zu bewegen und voranzubringen Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit Zahlreiche Mitarbeiter Angebote, Vergünstigungen und Corporate Benefits Aufstiegschancen und Karrieremöglichkeiten Mehr von ihrem Gehalt- mit dem Käfer Mitarbeiterrabatt 20% bei jedem Einkauf WO SIE ARBEITEN Die Käfer AG mit Sitz in Parsdorf bildet als Verwaltungszentrale die Muttergesellschaft der zahlreichen operativen Gesellschaften. Die AG erledigt alle administrativen Aufgaben aus den Bereichen Finanzbuchhaltung, Controlling, IT und Personal für die über 1.400 Mitarbeiter. Außerdem gehört zur AG auch die Käfer Akademie, die allen Käfer Mitarbeitern jährlich einen großartigen Akademiekatalog mit kostenlosen Produktschulungen, Fort- und Weiterbildungen anbietet.
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HR Generalist (m/w/d)

Do. 14.10.2021
München
Eversheds Sutherland zählt mit über 3.000 Anwälten und 74 Büros in 35 Ländern in Afrika, Asien, Europa, dem Nahen Osten und den USA zu den weltweit größten Anwaltskanzleien. Eversheds Sutherland zählt zu den Top-Kanzleien des Acritas Global Elite Brand Index und wird regelmäßig für Innovationen und Mandantenservice ausgezeichnet. In Deutschland beraten mehr als 130 Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare von Berlin, Düsseldorf, Hamburg und München aus deutsche und internationale Mandanten in allen wesentlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. Unterstützung der HR Business Partner bei allen administrativen Themen des Tagesgeschäfts von der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen bis zum Austritt Pflege unserer Zeiterfassungssysteme und Unterstützung bei der Aktualisierung der Personalstammdaten in unserem SAP-System Erstellung von Arbeitszeugnissen Unterstützung beim Onboarding und Offboarding neuer Mitarbeiter*innen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar Erste Erfahrung im Personalwesen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohes Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei in einem topmodernen Büro im Herzen Münchens Leistungsgerechte Vergütung und eine kollegiale Teamatmosphäre Flexible Arbeitszeiten Gratis Getränke und Obst Wir feiern gemeinsam (Weihnachts-, Sommerfeier, Oktoberfest) und trainieren gemeinsam (Laufeinheiten, Yoga, Massagen, etc.)
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Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Do. 14.10.2021
München
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 01. März 2022 suchen wir Dich für ein (Pflicht-)Praktikum von 6 Monaten für die DB Station&Service AG am Standort München. Deine Aufgaben: Du erhältst Einblicke in die Aufgaben des Personalmanagements, insbesondere im Rahmen des HR-Business-Partner-Modells Dabei bekommst Du die Möglichkeit, die verschiedenen Expertenfunktionen im Personalmanagement kennenzulernen Im Rahmen operativer Personalaufgaben arbeitest Du gemeinsam mit Deinem Team an der Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategien und -ziele Darüber hinaus bringst Du Deine Expertise in Projekte im Bereich des Personalmanagements ein Du unterstützt bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Workshops wie zum Beispiel Azubi-Veranstaltungen/ Recruiting-Tage Dein Profil: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium in BWL, VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Personal Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln Eine hohe Motivation, Eigeninitiative und Engagement zeichnen Dich aus Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel sind für Dich selbstverständlich Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Bewirb Dich jetzt bis zum 28.10.2021. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Manager Crew Planning (m/w/d), Befristung: zwei Jahre, mit der Option auf Verlängerung

Do. 14.10.2021
Ismaning
HSE ist die moderne Marke für Lifestyle-Shopping. Seit den Anfängen im Jahr 1995 haben wir immer wieder Pionier­arbeit geleistet: Als erster Shopping­sender in Deutschland gestartet, hat HSE bereits 1998 die Branche ins E-Commerce-Zeitalter überführt und ist heute auf allen relevanten Platt­formen präsent. Wir begeistern unsere Kund*innen mit einzig­artigen Einkaufs­erlebnissen. Jeden Tag aufs Neue. Deshalb suchen wir Menschen mit Persön­lichkeit und Leiden­schaft, die mit ihren Ideen die multi­medialen Einkaufs­welten von HSE gestalten und weiter­entwickeln wollen. Klingt gut? Dann willkommen im Team, als Manager Crew Planning (m/w/d) Befristung: zwei Jahre, mit der Option auf Verlängerung *Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns! Personaleinsatzplanung mit spezifisch, für HSE entwickelter / angepasster Personal­einsatz­planungs­software „Injixo“ und Zeit­erfassungs­software „Interflex“ unter Berück­sichti­gung von ArbZG, AÜG, der HSE-Betriebs­verein­barungen und DSGVO Tagesaktuelle Korrekturbuchungen, Zusatz­buchungen und Umbuchungen aller Schicht­mitarbeiter*innen und Aktuali­sie­rung in den Konten im Zeit­erfassungs­system sowie system­seitige Pflege aller relevanten Daten in der Personal­einsatz­planung, Zeit­erfassung und der digitalen Tagesdispo / Maskendispo Erstellung der bedarfsgerechten monatlichen Personal­einsatz­pläne für alle einzelnen Gewerke, des Studio-LIVE-Betriebes und daran beteiligte Schnitt­stellen, für die HSE-Senderfamilie und Sonder­produktionen anhand der Anforde­rungen und Bedarfe laut Regelwerk Erstellung einer Jahreseinsatzplanung für alle Gewerke und Mitarbeiter*innen mit einem Jahres­rotations­plan inklusive der Teil­zeit­pläne und Jahres-, Monats- und Tages­soll­berechnungen Aktive Unterstützung und Ansprech­partner (m/w/d) der Führungs­kräfte und Schnitt­stellen für alle Themen rund um Einsatz­pläne, Buchungen, tages­aktuell Änderungen, der Zeiterfassung und der Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ansprechpartner (m/w/d) für alle externen Dienstleister und ANÜ-Agenturen. Durch­führung der Themen Tages­planung, Monats-Einsatzplanung, Vorbuchung, Sperrfristen etc. Vorausplanung sämtlicher ermittelten Bedarfe und Mengen sowie Wochen- und Tagesplanung für den Bereich Styling & Masken­disposition in Abhängigkeit der Sende­formate und Sonder­anforde­rungen sowie deren Protagonisten (Moderation, VIPs, Talents, Models etc.) Befristung: zwei Jahre, mit der Option auf Verlängerung Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung Angemessene Berufserfahrung in der Personal­einsatz­planung Erweiterte Fähigkeiten der MS-Office-Anwendungen und Erfahrung in PEP-Tools Bereitschaft zur Schichtarbeit Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Erweitertes IT-Verständnis, Vorkenntnisse in Personal­planungs­software Kantine auf dem Campus 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung Leistungsbezogener Bonus
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Trainee (m/w/d) Personal

Do. 14.10.2021
München
Als erfolgreiches und innovatives Unternehmen gehört die LBS Bayern zur Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Vertriebskraft als Bausparkasse der Sparkassen macht uns zu einem der führenden Institute in Bayern. Im digitalen Zeitalter setzen wir auf neue Wege, kundenzentrierte Lösungen und motivierte Mitarbeiter. Werde Teil dieses Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS aktiv mit. Wir freuen uns auf dich!   Wir suchen für unseren Bereich Personal einen Trainee (m/w/d) Personal Beginn: ab 1. März 2022 | Dauer: 15 Monate   Du hast dein Studium (so gut wie) abgeschlossen und suchst ein Unternehmen, das dir die Chance gibt, durch ein abwechslungsreiches Traineeprogramm erfolgreich in das Berufsleben einzusteigen? Ein Unternehmen, das dir vom ersten Tag an Unterstützung, Sicherheit und Vertrauen schenkt, dich fördert und fordert, damit du deine individuellen Karriereziele erreichst? Dann bist du bei der LBS Bayern genau richtig. Bei uns erhältst du eine fundierte Ausbildung im Bereich Personal mit allen Facetten. Du lernst die verschiedenen Personalabteilungen und die vielfältigen Themen und Prozesse im HR Management kennen – von strategisch-konzeptionellen Aufgabenstellungen über das Personalmanagement bis hin zur operativen Personalbetreuung. In unserer Personalentwicklung trägst du zur laufenden Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeiter bei. Einarbeitung in die verschiedenen Handlungsfelder des Personalbereichs und Kennenlernen der Personalpolitik und -strategie Selbständige Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im operativen Tagesgeschäft Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten Mitarbeit in der Personal- und Vertriebsentwicklung Übernahme von Tätigkeiten im Personalservice, z. B. bei der Gehaltsabrechnung und im Personalcontrolling Eigenverantwortliche Bearbeitung strategisch-konzeptioneller Themen mit fachspezifischem Bezug Kennenlernen des Unternehmens durch Hospitationen und Mitarbeit in verschiedenen Unternehmensbereichen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal (idealerweise Master) Erste praktische Erfahrungen durch eine Berufsausbildung oder Praktika in der Finanzdienstleistungsbranche und/oder im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen Unternehmerisches sowie analytisches Denken und Handeln Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie sicheres und verbindliches Auftreten Starke kommunikative Fähigkeiten und Spaß an der Arbeit im Team Hohes Maß an Eigeninitiative und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Du hast die Möglichkeit dein Traineeprogramm aktiv mit zu gestalten. In den 15 Monaten erwarten dich spannende Aufgaben im Bereich Personal sowie abwechslungsreiche Hospitationen in anderen LBS-Bereichen. Wir unterstützen dich durch individuell abgestimmte Entwicklungsmaßnahmen. Während des Traineeprogramms wirst du von einem Paten begleitet. Nach dem Traineeprogramm wird eine Übernahme angestrebt. Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Tradition und Moderne verbindet. Du erhältst eine attraktive Vergütung und zusätzlich umfangreiche Sozialleistungen. Dein Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage im Herzen von München.
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(Senior) People Analytics Manager (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
München, Berlin
You want to have true impact, drive further digitization and transform an organization? You are a strong believer in empathic and fact-based people management, that empowers people and enables sustainable business performance? You bring relevant experience in ideally predictive or even prescriptive people analytics and are smart, hungry and rolling up your sleeves? Join our international People team at AutoScout24 as a People Analytics manager! At AutoScout24 we appreciate different lifestyles and cultural backgrounds. At AutoScout24 we welcome diversity as a strength. We know that mixed teams work more successfully. Our organisation is made up of more than 50+ different nationalities, all working together inclusively and respectfully. Ensure full people data accuracy and availability covering all our internal and external workforce globally Review current ‘state-of-the-art’ people management systems and make them truly fit for purpose Optimize and standardize people analysis, planning and reporting to support HRBP and other stakeholders Enhance key people processes trough predictive and prescriptive people analytics High affinity for data and insights as well as structured way of working High level of commitment and trustworthiness Effective interpersonal and communication skills Ability to work closely with senior management within a fast-growing, entrepreneurial and international environment Fluency in English, German is a plus If this appeals to you but you are in doubt about how exactly your skills match our requirements - we value personality, ambition and an open mind. Don’t hesitate to get in touch and present your personal strengths to us.   Find everything about the company and our benefits here.  
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Staffing & Resource Manager (m/f/d) in Allianz Consulting

Mi. 13.10.2021
München
Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. Join us. Let’s care for tomorrow. We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. The headline of Allianz’ strategy is Simplicity Wins. This can be effectively enabled by Allianz Services with the simplification, harmonization and optimization of core processes and industrialization of operations activities. Allianz Services’ mission is to be Allianz´ global services platform to improve & run operations, drive productivity, create a superior client experience, and contribute to the transformation of Allianz. A dynamic and diverse team of more than 4500 colleagues in France, Germany, India, Italy, Mauritius, Romania, India, Singapore, and the United States collaborate and innovate to achieve this goal. At Allianz Services, with our strong focus and specialization in core insurance operations, business process outsourcing and management consulting, we act as an implementation and transformation engine. By applying best-practices, plus tools such as automatization & business analytics across Allianz, we enable opportunities for the simplification and harmonization of processes, ensure the best customer experiences as well as continuously drive improvements and productivity.Allianz Consulting was established in 2004 as the internal consulting division of the Allianz Group. Our vision is to be the consulting partner of choice for Allianz Group core segments. Our experienced consulting teams support all Allianz operating entities worldwide in planning and implementing their local key strategic projects. Our consulting services focus on our clients' needs ranging from strategy, market management, sales and distribution, IT, organization, claims and operations to central functions and agile. We bring deep, industrial and functional expertise to fulfill our clients’ requirements and support the overall vision of the Allianz Group. As a Staffing & Resource Manager (m/f/d), you will be part of the Internal Services & Business Development Team. You will be responsible for project staffing and skill management to ensure a high utilization and a proper skill management to identify the consultants with the best skill-fit for our projects. Key Responsibilities Work closely with our project leaders, Engagement Managers and Partners to find the best possible team composition for our projects Coordinate availability and pitching process and prepare staffing decisions in weekly intervals Develop and grow skill management and identify potential talent needs Report and monitor staffing and skill-based data Take over responsibility for operational tasks in day-to-day business and ad hoc requests Develop ideas to continuously improve existing processes and proactively unlock potential for change Participate in related projects to further develop the area Staffing & Skill Management University degree in Business Administration, Human Resources or related field Experience in Staffing and Resource Management for more than 3 years Advanced computer skills in Microsoft Office (especially Excel and Sharepoint Online) Fluency in written and spoken German and English Strong team player with good communication and problem-solving skills Desired requirements /skills /experience Basic insurance knowledge or business experience International work experience Flexible and mobile working: We offer a flexible working time model with 38 hours/week, 30 vacation days per year, as well as „hybrid“ workplace model Family friendliness: Balancing family and career is a top priority for us. We offer support from caring for the little ones to supporting with care for family members. Open and international working environment: Allianz stands for diversity. Various social networks offer employees a wide range of support and development opportunities within our company. Career development: Digital learning platforms, mentoring programs and training sessions give employees the opportunity for personal and professional development. Allianz Pension: Benefit from our attractive company pension scheme (model). Employee discounts: Allianz employees benefit from employee discounts, for example on Allianz insurance policies, Employee Stock Purchase Plan (ESPP), public transport, our canteen or company bike. Relocation Service: For international transfers, we provide support in the form of VISA, official work and temporary accommodation to ensure a smooth start in a new environment. *The above-mentioned advantages may vary depending on the location and are only an extract of our numerous offers. For your individual service catalogue, please contact our Career Service or the People Function.
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Filialleiter (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
München
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können. Für unseren Standort Düsseldorf sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Führungspersönlichkeit, welche dem Team motivierend gegenübersteht und herausragende Kundenerlebnisse in den Mittelpunkt Ihrer Entscheidung stellt. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wieder finden und die Herausforderung annehmen wollen, dann heißt Sie das Team herzlich willkommen. Vielfältige Tätigkeit in einem großartigen Team und einer modernen Filialumgebung Führung der Privatkundenfiliale mit Kosten-, Ertrags-, Risiko- und Personalverantwortung Nachhaltige Umsetzung des Retail-Geschäftsmodells und Erreichung der Vertriebsziele Gezielte Einbindung von Immobilien- bzw. Vermögensnachfolge-Experten und ggf. Kooperationspartnern Ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Professionelle Repräsentation der Bank vor Ort durch regionalen Imageaufbau bzw. -pflege und aktive Neukundengewinnung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Kenntnisse des Privatkundensegments Persönliche Stärken in der Motivation und Begeisterung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung Hohe Kunden-, Service- und Ertragsorientierung Die Stelle erfordert den Nachweis der Sachkunde und Zuverlässigkeit für Anlageberater und Vertriebsbeauftragte gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzV Sie sind Teil eines dynamischen Umfelds - es erwartet Sie ein internationales Unternehmen mit regionaler Verbundenheit.  Vielfältige und spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche Attraktive und leistungsbezogene Vergütung Umfassende monetäre und nicht-monetäre Zusatzleistungen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Filiale Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen Angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen Maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen - deswegen erhalten Sie vergünstigten Zugang zu Sportangeboten und Job-Fahrrädern Für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist gesorgt - Gleitzeit, Sabbatical sowie der Anspruch auf Sonderurlaub (z.B. bei sozialem Engagement) machen dies möglich Bei uns lernen Sie nie aus - bilden Sie sich on-the-job über unsere vielseitigen Kanäle (z.B. GoodHabitz, EDX, Working Out Loud) weiter.
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

Mi. 13.10.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Je nach Stelle arbeitest du im Bereich Assurance in der Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung, im Bereich Advisory in der branchenspezifischen Prozess-, Organisations- und IT-Beratung, in Tax und Legal auf Großprojekten in der Steuer- und Rechtsberatung oder in unseren internen Bereichen, die unser organisatorisch-technologisches Rückgrat bilden. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei z.B. eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du befindest dich idealerweise im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Prozessprüfung / Job Grading / Unternehmenstransformationen / HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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