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Weitere: Personal: 3 Jobs in Augsburg

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Personal

Werkstudent - Human Resources / HR Business Partnering

Di. 08.06.2021
Augsburg
Neue Trends treiben den Wandel der Automobilindustrie voran. Inspiriert von den neuen spannenden Herausforderungen, die mit dieser Revolution einhergehen, entwickelt Faurecia modernste Lösungen für einen smarten Fahrzeuginnenraum und nachhaltige Mobilität. Sie wollen die Zukunft mitgestalten und einen echten Mehrwert für eine sauberere und smartere Mobilität von Morgen schaffen? Dann kommen Sie zu Faurecia! Unsere Faurecia Clean Mobility Europe Division sucht ab sofort in Augsburg einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources für 15-20 Stunden/Woche.Die Hauptaufgaben dieser Rolle sind: Unterstützung unserer HR Business Partner bei der operativen Personalarbeit sowie bei der Einführung und Vorbereitung der jährlichen Prozesse (Gehalts- und Leistungsbeurteilung) Unterstützung des lokalen HR-Teams in der Personaladministration (Kurzarbeit, Leistungsbeurteilungen, Probezeit-berichten und Zeugnissen, Gehaltsänderungen, etc. erstellen) und Ansprechpartner für die Mitarbeiter Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Reorganisation von Bereichen, Digitalisierung, etc.) Reporting und Analyse von HR KPIs (z. B. Fehlzeiten und Überstunden) Kontinuierliche Verbesserung von Tools und Prozessen sowie der Datenpflege, inklusive Erstellung von Prozessbeschreibungen Ansprechpartner für unser Internationale Graduate Program (VIE) Der Idealkandidat (m/w/d) bringt folgendes mit: Laufendes Studium der Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil Erfahrung im Umgang mit MS-Office und SAP sowie schnelle Einarbeitung in neue Programme, VBA-Kenntnisse sind von Vorteil Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
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Abschlussarbeit / Masterant - Human Resources

Di. 08.06.2021
Augsburg
Faurecia – einer der 10 führenden Automobilzulieferer – sucht für die Clean Mobility Europe Division ab September 2021 in Augsburg einen Masterand (m/w/d) Abschlussarbeit im Bereich Human Resources: „Ausbildungsberufe der Zukunft – Aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automobilindustrie“ Demografischer Wandel, Technisierung und Digitalisierung sind kennzeichnend für unsere Zeit und wirken sich auch auf die Ausbildungsberufe aus: Berufsbilder werden modernisiert, neue Inhalte in die Ausbildungspläne aufgenommen und bei Bedarf auch ganz neue Berufe geschaffen. Sie wollen die Berufe der Zukunft erforschen und einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen strategischen Personalplanung bei einem internationalen Automobilzulieferer leisten? Dann kommen Sie zu Faurecia!Die Hauptaufgaben dieser Rolle sind: Im Rahmen Ihrer Abschlussarbeit analysieren Sie die aktuellen Trends und Entwicklungen in Hinblick auf Ausbildungsberufe der Zukunft. Mit Hilfe einer empirischen Studie (innerhalb und außerhalb von Faurecia) analysieren Sie die Fähigkeiten und Ausbildungen, die zukünftig in der Industrie (mit Fokus aus Automobilindustrie) benötigt werden. Hierbei erhalten Sie die Möglichkeit zum direkten Austausch mit den Führungskräften und dem Ausbildungsverantwortlichen, um valide und robuste Daten (qualitativ/quantitativ) zu erfassen Sie erstellen Anforderungs- und Tätigkeitsprofile für die Berufe der Zukunft und leiten daraus Handlungsempfehlungen für die zukünftige strategische Personalplanung ab. Sie stellen Ihre Forschungsansätze, die Durchführung und Ergebnisse in regelmäßigen Abständen dem Management, Stakeholdern und HR-Verantwortlichen vor. Der Idealkandidat (m/w/d) bringt folgendes mit: Laufendes Studium der Fachrichtungen Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbares Praxiserfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil Ihr Interesse liegt insbesondere bei praxisorientierten, HR-relevanten Fragestellungen Ihr Ziel ist es, Ihre Karriere im Bereich Human Resources voranzutreiben Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Was bieten wir Ihnen? Sie erhalten eine fachliche sowie persönliche Unterstützung bei der Anfertigung Ihrer Thesis durch einen Mentor aus dem HR-Team Wir unterstützen Ihre Entwicklung von bereichsübergreifenden Kompetenzen durch Einblicke in die verschiedensten Abteilungen im Bereich Personal Optional bieten wir eine Kombination der Abschlussarbeit mit einer Werkstudententätigkeit oder einem Praktikum an, welches ab Mai direkt starten kann Sie erhalten eine angemessene monatliche Vergütung
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mi. 02.06.2021
Gersthofen
Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend. Für unsere HR-Abteilung des europäischen Headquarters in Gersthofen suchen wir eine/n Praktikanten (m/w/d) Human Resources Unterstützung unterschiedlichster Personalbereiche mit abwechslungsreichen Tätigkeiten für einen Zeitraum von vier bis sechs Monaten (40 Stunden / Woche) Mitarbeit an operativen Personalaufgaben Unterstützung bei der Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen Eigenständige Mitarbeit im Rekrutierungs- und Onboardingprozess Unterstützung bei der Konsolidierung der Personalkostenplanung, dem monatlichen Forecasting und beim HR-Reporting Unterstützung bei der Pflege unseres LinkedIn-Accounts Ideen und weitere Unterstützung durch Analysen und Recherchen in der HR-Projektarbeit sind willkommen Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich Freude am Umgang mit Menschen Ausgeprägtes Zahlenverständnis und IT-Affinität sowie strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen und Daten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungs­wegen und einer ausgeprägten Kunden­orientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Dich, indem wir Dir Verantwortung übergeben und Dich entsprechend Deiner Talente weiter­entwickeln.
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