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Weitere: Personal: 48 Jobs in Bergedorf

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 42
  • Mit Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 18
  • Home Office möglich 17
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 15
  • Feste Anstellung 12
  • Praktikum 11
  • Ausbildung, Studium 6
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Weitere: Personal

Werkstudent (m/w/d) Human Resources bei Bertrandt in Hamburg

Fr. 20.05.2022
Hamburg
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Werkstudent (m/w/d) Human Resources bei Bertrandt in HamburgOrt: HamburgUnterstützung und Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft des HR-TeamsErstellung von ArbeitszeugnissenSupport im BewerbermanagementMitarbeiter an verschiedenen HR-Projekten (bspw. Gesundheitsmanagement, HR-Marketing)Immatrikulierter Student (m/w/d) in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich, gern mit Schwerpunkt PersonalBereitschaft, neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammelnSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftZuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Spaß am Umgang mit MenschenIntensive Einarbeitung  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Flache Hierarchien
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HR Manager (m/w/d) Central Functions

Fr. 20.05.2022
Hamburg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! In Deutsch­land und Öster­reich ver­sorgen wir von unseren 40 Standorten aus unsere Kunden mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Wir freuen uns auf Sie als HR Manager (m/w/d) Central Functions Sie möchten eine unserer größten Heraus­forderung annehmen, Ideen entwickeln und Impulse setzen, um unsere Talente zu gewinnen und zu binden? Gleich­zeitig haben Sie Freude an der ganz­heitlichen Personal­betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles? Dann kommen Sie an Bord! Operativer und strate­gischer Sparrings­partner (m/w/d) für die Geschäfts­führung sowie für unsere (inter-)nationalen Fach- und Führungs­kräfte in der Zentrale bei allen personal­relevanten Themen und Frage­stellungen Voll­umfängliche Personal­betreuung entlang des Employee Life Cycles für knapp 150 kauf­männische Mitarbeiter (m/w/d), wobei die Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungs­kräften im Fokus steht Unterstützung bei personellen Individual­maßnahmen sowie Bearbeitung arbeits­recht­licher The­men Begleitung und Management unserer PE-Prozesse gemeinsam mit der zentralen Perso­nal­ent­wick­lung Aktive Umsetzung und Steuerung strate­gischer HR-Projekte zugunsten unserer werte­orien­tier­ten und wertschätzenden Kultur Abge­schlossenes Studium, z. B. BWL, Rechts­- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Perso­nal, oder vergleichbare HR-relevante Aus-/Weiter­bildung Vertraut­heit mit dem gesamten Spektrum opera­tiver und konzeptioneller Personal­arbeit sowie gute Kennt­nisse des Arbeits­rechts Fundierte Berufs­erfahrung im Personal­bereich Verhandlungs­sichere Deutsch- und Englisch­kenntnisse Ausge­prägter Gestaltungs­wille, um Ver­änderungen voran­zutreiben Gutes situatives Gespür verbunden mit diplo­matischer, über­zeugungs- und durchsetzungs­starker Herangehens­weise auf allen Ebenen Neues Office: Zum Jahres­wechsel beziehen wir unser hoch­modernes nach­haltiges Elis Head­office in Hamburg zwischen Bahrenfeld und Ottensen Echter Support: Gelebtes Team­work mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungs­methoden Eigen­verantwortliches Arbeiten: Ein dynamisches und viel­seitiges Arbeits­umfeld in einem weltweit agierenden Unter­nehmen mit spannenden Projekten, in denen Sie eine verant­wortliche Rolle über­nehmen können Für uns selbst­verständlich: Unbe­fristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Schulungs­angebote Für Ihr Wohl­befinden: Duz-Kultur im Fach­bereich HR sowie flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung sowie modernste Arbeits­ausstattung, damit Sie sowohl im Büro als auch im Homeoffice die besten Bedingungen genießen Mobilität: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket Miteinander statt gegeneinander: Ein herzliches Will­kommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt, z. B. wenn wir die täglichen Heraus­forderungen gemeinsam stemmen und unsere Erfolge bei unseren Firmen­events feiern Und sonst: Mitarbeiter­empfehlungs­programm und -rabatte für verschiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unter­nehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms! Kosten­lose Getränke (Wasser, Kaffee) und Obstkörbe sind selbst­verständlich!
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HR Werkstudent (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Hamburg
Inviting bright minds Bei Ramboll hast du die Möglichkeit, dich beruflich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten in einer offenen, kollegialen und unterstützenden Arbeitsatmosphäre auszubauen. Unser Ziel ist es, mit spannenden Projekten eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Mit unseren innovativen Ansätzen und dem Einsatz neuer, digitaler Technologien setzen wir Standards und sind in der Lage, ortsunabhängig und flexibel zu arbeiten. Werde Teil eines globalen Unternehmens, das seit seiner Gründung im Jahr 1945 erfolgreich gewachsen ist. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen für Gesellschaften, Unternehmen und Menschen weltweit. Willkommen in unserer Support Organisation Rambolls Support Organisation spielt eine wichtige Rolle bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. In den Abteilungen Finanzen, Personal, IT, Recht, Kommunikation und Facility Management entwickeln und initiieren wir Strategien, Prozesse und Produkte, die für die Entwicklung des Unternehmens, der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Kunden wichtig sind. Ramboll in Deutschland Seit der Eröffnung unseres ersten Büros im Jahr 2000 ist Ramboll in Deutschland stark gewachsen. Heute arbeiten mehr als 800 Expertinnen und Experten in 13 Büros. Gemeinsam entwickeln wir innovative Lösungen in den Geschäftsbereichen Hochbau & Architektur, Transport & Infrastruktur, Stadtplanung & -gestaltung, Wasser, Umwelt & Gesundheit, Energie sowie Management Consulting. Indem wir interdisziplinär arbeiten und unser Know-how teilen, tragen wir zusammen zu einer nachhaltigen Zukunft bei.Als Werkstudent HR (m/w/d) erhältst du einen guten Einblick zum gesamten Employee-Lifecycle (von Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeitenden) und unterstützt unser internationales achtköpfiges Team am Standort-Bahrenfeld.   Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Mitarbeit bei der Dokumentenerstellung entlang des Employee Lifecycles, z.B. Mitwirkung bei Arbeitsverträgen Administration von Abwesenheiten Digitalisierung von Personalunterlagen bei Integrationen Erstellung von Reportings für unsere Märkte Weitere administrative Aufgaben Bei Ramboll unterstützen wir dich von Anfang an bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Um bei uns durchzustarten, solltest du folgende Voraussetzungen mitbringen: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang Betriebswirtschaft oder vergleichbar Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche Erste Berufserfahrung in einem Unternehmen, z. B. durch eine Ausbildung oder ein Praktikum, ist wünschenswert, aber nicht notwendig Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Blick fürs Detail
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Teamassistenz (m/w/d) Personalbetreuung

Do. 19.05.2022
Hamburg
Erfolgreich, zielorientiert, dynamisch und kürzlich unter die Top 40 der familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands (laut kununu) gewählt! Doch das alles ist uns nicht genug – deshalb suchen wir Dich um unser Team zu erweitern. Werde Teil der langjährigen Erfolgsstory eines Experten in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und gib  damit Deiner Karriere die entscheidende Zündung! Am attraktiven Unternehmensstandort Hamburg-Hammerbrook mit modernen Räumlichkeiten suchen wir Dich zum nächstmöglichen Eintrittstermin !  Freue Dich auf ein hohes Maß an Autonomie und Entscheidungsfreiheit Eine Arbeitsumgebung, in der aktive Impulse und Innovation erwünscht sind Profitiere von der Förderung und Begleitung durch die besten Coaches, die Dir individuelle Schulungen für Deine Entwicklungsziele mit auf den Weg geben  Lerne unser Team kennen, in dem das „Wir“ wichtiger ist als das „Ich“ und in dem Du von Dynamik, Engagement und guter Stimmung angesteckt wirst Lasse Dein Auto stehen, Du hast eine optimale Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Ein erstes Feedback auf Deine Bewerbung erhältst Du innerhalb einer Woche  Als Teamassistenz (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen Durch eine positive Candidate Experience und reibungslose Projektübergänge sorgst du für eine erfolgreiche Bindung an BS Frielingsdorf und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Personalberater und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool Du stehst in direktem Austausch mit deinem Team und begleitest die Mitarbeitenden in deinem Betreuungskreis team- und kundenabhängig im Rahmen der Wiedervermittlung zu Interviews bei unseren Kundenunternehmen Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (z.B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) mit. Was aber noch viel wichtiger ist: Du hast Lust in der der Personalbetreuung einzusteigen Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung oder im HR-Bereich aus einem Praktikum oder einer Werkstudierendentätigkeit mit Als Organisationstalent zeichnest du dich durch eine sehr strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch deine kommunikative und emphatische Art, fällt es Dir leicht, Inhalte klar und verbindlich zu kommunizieren Außerdem besitzt du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und überzeugst durch ein souveränes und professionelles Auftreten
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Masterand / Masterstudent (m/w/d) in Rechtswissenschaften im Bereich Human Resources / Personal (Master of Laws), mit attraktivem Festgehalt

Do. 19.05.2022
Aachen, Hamburg, Köln, München, Saarbrücken
Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei der Generali wollen wir unseren Kunden als lebenslanger Partner in allen Lebenslagen mit den passenden Lösungen und Services zur Seite stehen. Dafür setzen wir auf innovative Technologien, Kompetenz und Empathie. Mit Leidenschaft und Teamgeist.Die Generali in Deutschland ist der zweitgrößte Erstversicherungskonzern auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group – einem der wichtigsten Player in der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen sowie 71.000 Mitarbeitern. Frischer Input und smarte Ideen sind hier immer gefragt. Durch die Kombination von Studium und Praxis kannst Du Dein erlerntes Wissen bei uns sofort umsetzen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung. Nebenbei finanzierst Du bequem Dein Studium. Spannende Aufgaben und strategische HR-Projekte stehen auf der Tagesordnung – dabei ist Dein Input gefragt! Hier kannst Du aktiv mitgestalten und Dein Know-how in die Praxis umsetzen. HR Business Partner, Talentmanagement / Personalentwicklung, Compensation und Benefits oder HR-Analytics, Deine Einsatzbereiche und Deine Themenschwerpunkte in HR legen wir gemeinsam fest. Teamfähigkeit wird bei uns großgeschrieben. Wir arbeiten an Zielen und Herausforderungen gemeinsam im Team, auch virtuell. Du gilst ab der ersten Sekunde als vollwertiges Teammitglied. Du hast Deinen Bachelorabschluss (beinahe) erfolgreich in der Tasche und strebst Deinen Masterabschluss in einem rechtswissenschaftlichen Studium an oder bist gerade erst mit Deinem Master gestartet (Master of Laws, Wirtschaftsrecht o. ä.; Masterstudienplatz ist zum Startzeitpunkt Voraussetzung). Du bist digital unterwegs und möchtest Dein Wissen einsetzen, um die wirklich entscheidenden HR-Themen mit uns voranzubringen. Du kannst selbstständig arbeiten und als Teamplayer Deine Kollegen unterstützen, hast eine fixe Auffassungsgabe, Spaß am Erfolg und stellst Dich schnell auf neue Situationen und Menschen ein. Wir bieten ein festes tarifliches Masteranden-Gehalt während Deines Studiums in Höhe von rund 1.800 Euro brutto monatlich. Du bekommst flexible Zeit für Dein Studium (Arbeitszeit maximal 20 Stunden/Woche). Attraktive Homeoffice-Möglichkeiten gehören ebenfalls zu unserem Angebot. Ein Netzwerk von Kollegen, die Dich zwei Jahre motivieren und unterstützen, schafft die Grundlage für Deinen Erfolg im Unternehmen und beim Studium. Die Chance für die Übernahme am Ende des Masterstudiums ist bei guter Leistung groß. Behalte Deine Work-Life-Balance im Blick und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und tollen Sportangeboten. Entwickle Dich weiter und ergreife Deine Karrierechancen, die Dir unser Young LIONS Nachwuchsprogramm und unsere vielen Weiterbildungs- und Netzwerkmöglichkeiten bieten. Profitiere mit unseren Corporate Benefits von attraktiven Rabatten in diversen Onlineshops.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Hamburg
Unser Familienbetrieb ist auf den Handel mit Obst und Gemüse spezialisiert und seit mehr als 30 Jahren fester Partner der Gastronomie. An sechs Tagen die Woche beliefern wir unsere Kunden aus Sterne-, Hotel- und Systemgastronomie, Catering und Gemeinschafts-verpflegung in Norddeutschland.  Die Zufriedenheit unserer Kunden und ein vorausschauendes, nachhaltiges Handeln sind dabei unsere obersten Ziele. Unser hochmodernes Logistikzentrum befindet sich in Hamburg-Moorfleet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen hochmotivierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit  In deiner Verantwortung liegen die administrativen Tätigkeiten bei Personaleintritten, -austritten und Versetzungen sowie die Pflege unserer Zeiterfassung. Darüber hinaus betreust du die Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten und pflegst die allgemeine Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden. Die Pflege organisationsrelevanter Personalstammdaten sowie die System- und Personalaktenpflege gehört ebenso in deinen Aufgabenbereich. Die Betreuung und Mitwirkung bei diversen HR-Projekten sowie Unterstützung beim Recruitingprozess runden dein Aufgabengebiet ab. Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen und besitzt erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Du bist zuverlässig und absolut diskret und vertraulich im Umgang mit personenbezogenen Daten. Außerdem besitzt du ein hohes Maß an Selbstständigkeit, eine sorgfältige und terminbewusste Arbeitsweise und diplomatisches Geschick im Dialog mit Mitarbeitern und Bewerbern. Der Umgang mit MS Office ist dir vertraut. Wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen in DATEV und mit der ZEUS-Zeiterfassung. Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb des Teams Einen sicheren Arbeitsplatz in unserem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und Möglichkeiten der Mitbestimmung Eine umfangreiche Einarbeitung Eine betriebseigene Kantine mit täglich frischer Küche sowie kostenfreies Obst und Wasser am Arbeitsplatz Mitarbeiter-Parkplätze vor der Tür und eine gute Verkehrsanbindung
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Werkstudent (m/w/d) HR Payroll

Do. 19.05.2022
Hamburg
Du willst nicht wissen, wie man die Kaffeemaschine bedient, sondern lieber wie eines der größten Logistikunternehmen Deutschlands den Paketversand von morgen organisiert? Bei uns erhältst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen, sondern bist voll in die Projekte involviert. Du kannst erste Eindrücke und Erfahrungen im Berufsleben sammeln, die sich zusätzlich auch noch sehr gut im Lebenslauf machen. Denn wir sorgen dafür, dass täglich mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet  werden – mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technologie und über 6.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen für unser HR Team Compensation & Benefits einen Werkstudenten (m/w/d), befristet für vorerst ein Jahr. Du bist für die Bearbeitung von Corona-Erstattungsanträgen zuständig Du unterstützt das Team Compensation & Benefits im Tagesgeschäft Die Übernahme von Ablagetätigkeiten sowie von administrativen Tätigkeiten fallen in deinen Aufgabenbereich   Du studierst ab dem 2. Semester, idealerweise im Bereich HR Du besitzt eine zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent und arbeitest gerne im Team Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen mit   Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Studentische Aushilfe (m/w/d) für Projektbüro – Bereich HR Analytics / Personalcontrolling

Mi. 18.05.2022
Hamburg, Köln, München
Aus Versicherung wird Verbesserung. Das ist unser Anspruch. Bei Generali wollen wir unseren Kunden als Life-time Partner in allen Lebenslagen zur Seite stehen, indem wir auf Prävention, Partnerschaft und Unterstützung für unsere Kunden statt nur auf Schadenregulierung setzen. Wir erfinden damit die Versicherung neu und streben einen tiefgreifenden kulturellen Wandel an.Dabei erfüllen wir die Erwartungen unserer Kunden an innovative, einfache und empathische Interaktion. Als Innovationsführer treiben wir den technologischen Fortschritt in der Versicherungsbranche voran und nutzen digitale Lösungen sowie smarte Technologien, um das Leben unserer Kunden zu verbessern und zu schützen.Die Generali in Deutschland ist einer der führenden Erstversicherungskonzerne auf dem deutschen Markt und Teil der internationalen Generali Group, einem der wichtigsten Player der globalen Versicherungswirtschaft mit mehr als 400 Unternehmen in 50 Ländern sowie 71.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Zur Verstärkung des Teams HR Analytics suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als studentische Aushilfe (m/w/d) für das Projektbüro eines HR-Projektes am Standort Köln, München oder Hamburg. Sie sind nach der Einarbeitung zuständig für das Projektbüro eines HR-Projektes zur Weiterentwicklung unserer Lernplattform: Sie übernehmen überwiegend selbstständig die Organisation von Meetings und Veranstaltungen Sie unterstützen das Projekt bei der Aufbereitung von Anforderungen an die Projektumsetzung Sie unterstützen bei der Dokumentation der Projektergebnisse Sie bekommen als Teil des Projektteams Einblicke in die Organisation eines Projektes in einem großen Versicherungskonzern. Sie absolvieren idealerweise ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder belegen einen vergleichbaren Studiengang Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit und -organisation Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Produkten, insbesondere Excel und Power Point Sie haben Spaß an Teamarbeit, verfügen über ein sehr gutes analytisches Denkvermögen, hohe Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative und haben gute Englischkenntnisse
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Trainee HR (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Hamburg
Die Hamburg Commercial Bank AG (HCOB) ist eine private Geschäftsbank und ein erfolgreicher Spezialfinanzierer. Wir bieten unseren Kund:innen eine hohe Kompetenz bei der Finanzierung gewerblicher Immobilien und verfügen zudem über eine starke Marktposition im internationalen Schiffsgeschäft. Bei der Projektfinanzierung von erneuerbaren Energien in ganz Europa zählen wir zu den Pionieren und auch beim Ausbau der digitalen Infrastruktur gehören wir zu den treibenden Kräften im Markt. Für unsere ehrgeizigen Wachstumspläne suchen wir Teamplayer, die mit uns gemeinsam unsere Zukunft gestalten. Werde Teil der Erfolgsgeschichte dieser Bank, die heute zu den am besten positionierten in Europa gehört! Zum 01.10.2022 suchen wir für unseren Standort Hamburg eine:n Trainee HR (m/w/d) Wir besetzen diese Position in Vollzeit.Du übernimmst von Anfang an aktiv Verantwortung in personalstrategischen Themen, Dein Fokus liegt dabei auf dem spannenden Gebiet des Employer Branding. Das Programm dauert 18 Monate, wobei mindestens 12 Monate der schwerpunktmäßige Einsatz im Unternehmensbereich Human Resources liegt. Anhand eines individuellen Entwicklungsplans hospitierst du in relevanten Schnittstellenbereichen der Bank. Neben einer zielgerichteten Einarbeitung bieten regelmäßige Feedbackgespräche und eine intensive Betreuung durch eine:n Mentor:in aus dem Unternehmensbereich die Grundlage für deine Entwicklung. Wir legen uns für dich auch in Sachen Weiterbildung ins Zeug: Ein eigenes Budget hilft dir dabei, dich persönlich und fachlich noch weiter zu entwickeln. Und last but not least: Wir wollen langfristig mit dir zusammenarbeiten, deine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms ist fest eingeplant.Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder Kommunikationsdesign erfolgreich absolviert. Im Idealfall verfügst du über erste Berufserfahrung oder Praktika in größeren Unternehmen in den Bereichen Employer Branding oder Personalmarketing. Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kenntnisse der MS-Office Produkte und Social Media Kanäle mit. Du agierst kundenfokussiert, hast ein sicheres Auftreten gegenüber (externen wie internen) Kund:innen und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität. Du denkst kreativ, verfolgst die neuesten HR Trends und arbeitest mit hohem Engagement, bist belastbar und ein Teamplayer. Du hast Spaß am Blick über den Tellerrand hinaus – fachlich und auch in der eigenen persönlichen Weiterentwicklung.Eine attraktive Vergütung mit 13 Gehältern und einem zusätzlichen variablen Anteil Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung mit einem eigenen Budget Ein wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity 30 Tage Urlaub sowie 24./31.12. frei, flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten Betriebliche Altersversorgung und 40 € für vermögenswirksamen Leistungen Monatliche Zuschüsse zur Verpflegung und zum HVV
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Je nach Stelle arbeitest du im Bereich Assurance in der Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung, im Bereich Advisory in der branchenspezifischen Prozess-, Organisations- und IT-Beratung, in Tax und Legal auf Großprojekten in der Steuer- und Rechtsberatung oder in unseren internen Bereichen, die unser organisatorisch-technologisches Rückgrat bilden. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei zum Beispiel eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Keep in Touch - Als Praktikant:in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikant:innenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du studierst mindestens im zweiten Semester oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement/Prozessprüfung/Job Grading/Unternehmenstransformationen/HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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