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Arbeitszeit
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  • Ausbildung, Studium 62
  • Feste Anstellung 52
  • Praktikum 47
  • Studentenjobs, Werkstudent 25
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Weitere: Personal

HR Specialist IT (m/w/d)

So. 25.10.2020
Frankfurt am Main
Gemeinsam haben wir die Kraft, die Welt zu verändern: Techem bietet smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden – und reduziert damit jedes Jahr rund 7 Mio. Tonnen CO2 und bis zu 1,5 Mrd. Euro Heizkosten. Für unsere Kunden und die Umwelt, in über 20 Ländern weltweit. Jetzt suchen wir nur noch Ihre Expertise als: HR Specialist IT (m/w/d) Standort: Eschborn bei Frankfurt am Main Kennziffer: 584/20 Unbefristet Vollzeit Aktive Mitgestaltung und Vorantreiben der Digitalisierung der HR-Prozesse Analyse bestehender HR-Geschäftsprozesse sowie die Erarbeitung zeitgemäßer, digitaler und kundenorientierter Workflows, die echten Mehrwert und Synergien bieten Beratung aller Stakeholder (Fachbereiche, IT und HR) und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams Verantwortlich von der Anforderungsdefinition bis zum begleiteten Rollout Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Thematik HR & IT, alternativ eine passende Ausbildung mit umfassender Praxiserfahrung Analytische und lösungsorientierte Denkweise, strukturierte Arbeitsweise Verständnis für komplexe Zusammenhänge und die Fähigkeit alle Beteiligten erfolgreich zu involvieren Begeisterung für HR-Prozesse und digitale Lösungen von personalwirtschaftlichen Themen Klare Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Spaß daran Themen aktiv zu treiben und etwas zu bewegen Sehr gute Kenntnisse in personalwirtschaftlichen IT-Systemen, vorzugsweise Workday und SAP-HCM Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse haben Sie vielfältige Gestaltungsspielräume. Bringen Sie sich selbst, Ihre Kompetenzen und Ihre Ideen bei uns ein: als Kollege und als Mensch. Neben moderner Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie eine Vielfalt an Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln. So etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“. Sie profitieren zudem von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement „techem vital“ und einer externen Mitarbeiterberatung – denn es ist uns wichtig, dass es Ihnen gut geht. Heute, morgen und in Zukunft.
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Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

So. 25.10.2020
Wedel
Sie sind in den letzten Zügen ihres Abiturs oder der Fachhochschulreife, bringen ein großes Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge und kaufmännische Tätigkeiten mit und wollen in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld in Ihre berufliche Zukunft zu starten?Zum 01.08.2021 suchen wir eine/n Auszubildende zur Industriekauffrau / Auszubildenden zum Industriekaufmann (m/w/d).Die AstraZeneca GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des britisch-schwedischen Pharmaunternehmens AstraZeneca PLC. AstraZeneca gehört mit einem Konzernumsatz von rund 24,4 Milliarden USD (2019) weltweit zu den führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt innovative Arzneimittel schwerpunktmäßig in den drei Therapiebereichen Onkologie, Herz-Kreislauf- und Stoffwechselerkrankungen sowie Atemwegserkrankungen. AstraZeneca agiert in über 100 Ländern und seine innovativen Medikamente werden von Millionen Patientinnen und Patienten weltweit angewendet. Bei AstraZeneca glauben wir an das Potenzial unserer Mitarbeiter/innen und haben das Ziel, Sie über Ihre Grenzen hinaus zu entwickeln. Wir maximieren Ihr Potenzial und Ihre Passion, indem wir Sie aktiv dabei unterstützen, damit Sie bei uns alles erreichen können - egal wo Sie anfangen. Denn wir limitieren Ihre Kompetenzen nicht auf das, was Sie jetzt können, sondern erweitern, wozu Sie zukünftig in der Lage sein werden.Bei uns hat jede/r Mitarbeiter/in Einfluss auf das Leben von Patienten - jeden Tag. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Arzneimittel zur Behandlung von Krankheiten in den Bereichen Onkologie, Atemwegserkrankungen, Herz-Kreislauf und Diabetes. Werden Sie ein Teil von uns und unterstützen Sie eins der weltweit führenden Unternehmen in der forschenden Arzneimittelindustrie.Sie sind bereit für AstraZeneca? Unser Angebot an Sie: Die Ausbildung bietet Ihnen eine hervorragende Möglichkeit, die verschiedenen Abteilungen und Abläufe eines Großunternehmens kennen zu lernen. Neben den Stationen in Marketing, Vertrieb, Einkauf, Finanzen, Personalwesen oder Public Relations übernehmen die Auszubildenden bei uns vom ersten Tag an auch eigenständige Projekte im Team. Und ist es besonders wichtig, dass Sie von unseren Ausbildern kooperativ durch die Ausbildung begleitet werden, ein kontinuierlicher Austausch und Feedback ist für uns dabei selbstverständlich. Neben zahlreichen neuen Aufgaben und Herausforderungen in einem motivierten Team bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office, ein angenehmes Betriebsklima sowie die Sozialleistungen eines Großunternehmens. Das sollten Sie mitbringen: Wir suchen engagierte Abiturientinnen/Abiturienten, die Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen, mit Neugierde und Leidenschaft ins Berufsleben starten und Spaß daran haben sich einzubringen und echte Teamplayer sind.Ein dynamisches und internationales ArbeitsumfeldStrukturierte Ausbildungspläne und feste AnsprechpartnerÜbernahme von Verantwortung vom ersten Tag anZugang zu Fitnessgeräten und KursenAttraktives Ausbildungsentgelt und Sozialleistungen eines GroßunternehmensFlexible Arbeitszeiten / Home-Office Möchten Sie sich vorab noch über die Vorzüge von AstraZeneca als Arbeitgeber informieren - auf unserer Homepage erfahren Sie mehr.
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Duales Studium Bachelor of Arts (w/m/d) Business Administration

So. 25.10.2020
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Duales Studium Bachelor of Arts (w/m/d) Business Administration Komme mit an Bord und durchlaufe während deines dualen Studiums verschiedene Abteilungen in unserer Zentrale, um ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln. Dabei wirst du alle 6 Monate in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt, an denen du direkt in spannende Projekte eingebunden wirst. Natürlich unterstützen wir auch deine persönliche Entwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche und Trainings sind fest in unserem Programm verankert. Dein Studium an der FOM Hochschule Dortmund kombinierst du mit abwechslungsreichen Praxisphasen in unserer Zentrale. Ob Finanzen, Marketing, Personal oder Immobilien – mit deinem betriebswirtschaftlichen Wissen bist du bei uns vielseitig im Einsatz. Schritt für Schritt bringst du dich in spannende Projekte ein und eignest dir so das Know-how für deine berufliche Karriere an. Mit dem Ende deines Studiums hältst du zudem eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement in den Händen. Die Fachhochschulreife hast du in der Tasche – dabei hast du vor allem in Mathe und Englisch gute Noten erzielt. Du findest wirtschaftliche Zusammenhänge spannend und möchtest die Abläufe eines internationalen Logistikdienstleisters zentralseitig kennenlernen. Außerdem macht es dir einfach Spaß, eigene Ideen voranzutreiben und sie mit Engagement in die Tat umzusetzen. Wenn du außerdem Entdeckergeist mit einer gesunden Portion Engagement und Eigeninitiative kombinierst, ist das hier deine Chance. Events Ideen einbringen Kantine Kicker & Co. Modernes Arbeitsequipment Onboarding
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Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement

So. 25.10.2020
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement Komme mit an Bord und durchlaufe während deiner Ausbildung verschiedene Abteilungen, um ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln und dich bestmöglich einzubringen. Dabei wirst du alle 6 Monate in unterschiedlichen Bereichen eingesetzt, an denen du direkt in spannende Projekte eingebunden wirst. Natürlich unterstützen wir auch deine persönliche Entwicklung: regelmäßige Feedbackgespräche und Trainings sind fest in unserem Programm verankert. Planen, Organisieren, Koordinieren – ab jetzt sorgst du dafür, dass im Büro alle Prozesse in den richtigen Bahnen verlaufen. Gemeinsam mit deinem Team findest du als Kommunikationsschnittstelle und Ansprechpartner für jede Frage die passende Lösung. Zusätzlich machen wir dich fit in puncto Meetings und Rechnungsstellung – und wir setzen auf überzeugende Präsentationen aus deiner Feder. Lust auf Extra-Know-how in Controlling, Marketing, Versicherung, Personal? Bei uns darfst du gerne in weitere Fachabteilungen reinschnuppern. Die mittlere Reife oder Fachhochschulreife hast du schon in der Tasche – jetzt bist du sicher gespannt auf neuen Input. Du jonglierst gerne mit Zahlen und auch in Sachen Rechtschreibung bzw. Grammatik macht dir niemand etwas vor. MS Office beherrschst du im Schlaf und du gehst jederzeit gut organisiert zu Werke. Wenn außerdem Entdeckergeist und Verantwortungsbewusstsein auf deiner Visitenkarte stehen, ist das hier deine Chance. Events Ideen einbringen Kantine Kicker & Co. Modernes Arbeitsequipment Onboarding
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International HR Project Manager (m/w/d)

So. 25.10.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord zählt mit einer mehr als 100-jährigen Erfolgsgeschichte zu den führenden Lebensmitteleinzelhändlern in Europa. Als Erfinder des Discounts ist es unser Anspruch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür erfinden wir uns immer wieder neu, entwickeln uns weiter und gestalten so die Zukunft des Discounts. Sie haben die POWER, gemeinsam mit uns zu wachsen? Werden Sie Teil unseres Teams! Verantwortung internationaler HR Projekte mit unterschiedlichem Personalmanagementfokus. Dieser reicht von der Einführung von HR Systemen, der Digitalisierung von HR Prozessen bis hin zu Sicherstellung und Abbildung effizienter Organisationsstrukturen und -prozessen Eigenständige Steuerung der Projekte von der Konzeption bis hin zur Implementierung und Übergabe der modernen HR-Instrumente in die Operative aller ALDI Nord Länder Beratung der Führungskräfte und Fachbereiche zur Aufbau- und Ablauforganisation Implementierung strategisch relevanter KPIs sowie Steuerung von Kosten und Budgets Steuerung der cross-funktionalen internationalen Zusammenarbeit innerhalb des Projektes Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mit Schwerpunkt Personal, international Management oder einen vergleichbaren Abschluss Mehrjährige Erfahrung in (internationalen) HR-Projekten sowie im Aufbau von Organisationsstrukturen Erfahrungen in der Implementierung von HR Systemen Exzellente analytische Fähigkeiten zu Problemlösungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Handelserfahrung wünschenswert Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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Unilever Future Leaders Programme Human Resources (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Hamburg
Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- und Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über 190 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Lipton, Rexona, Knorr, Ben & Jerry’s und viele mehr. Neben dem Retail zählt auch der B2B Bereich zu unserem Geschäft. Wir bieten seit 1880 kundenorientierte Lösungen in über 70 Ländern für die Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung. Um Außergewöhnliches zu schaffen, brauchen wir Menschen mit Herz und Verstand. Bei uns bist du richtig, wenn du etwas bewegen, eigene Ideen umsetzen und stolz sein willst auf das, was du tust. Finde heraus, wie du gemeinsam mit uns das Business, die Welt und dich selbst noch besser machen kannst. Das Unilever Future Leaders Programme entwickelt und begleitet Absolventen bis zu ihrer ersten Managementposition. Dabei übernimmst du als Junior Manager vom ersten Tag an in einem konkreten Job Verantwortung und kannst deine Fähigkeiten über einen Zeitraum von 24 bis 28 Monaten weiterentwickeln. Vielfalt ist ein Teil unserer Kultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung. Während des Programms wirst du durch unterschiedliche Stationen einen guten Einblick in unsere HR Prozesse erhalten. Du wirst beispielsweise als HR Business Partner in einem unserer Produktionsstandorte arbeiten, in unserer HR Service Organisation einen sehr guten Einstieg in alle transaktionalen Themenfelder bekommen oder in einem unserer Expertise Bereiche mit deinem Know-How an umfassenden Lösungen für komplexe Fragestellungen mitwirken. Du unterstützt mit deiner Erfahrung als Business Partner einen der Fachbereiche wie zum Beispiel das Marketing oder den Verkauf Du bist Hochschulabsolvent*in (m/w/d)oder schließt zeitnah dein Bachelor- oder Masterstudium ab. Du hast beispielsweise im Rahmen von Praktika erste Erfahrungen im HR Umfeld gesammelt. Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie interkulturelle Fähigkeiten mit. Du bist eigeninitiativ, motiviert und zielstrebig. Du liebst es, deine Komfortzone zu verlassen und bist ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem jede/r so sein kann, wie er/sie ist. Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen Übernehme Verantwortung von Anfang an und sei involviert in die Arbeitsweise eines weltweitagierenden Unternehmens. Fachliche und persönliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeit- und Ort, die Arbeit im Homeoffice ist bei uns eine Selbstverständlichkeit. Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement Attraktive Essenszuschüsse
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HR Specialist Pension & Benefits (m/w/d) bei internationalem Konzern

Sa. 24.10.2020
Hamburg
Unser Mandant ist ein renommierter internationaler Top-Arbeitgeber mit langjähriger Erfolgsgeschichte. In seiner Branche stellt sich das Unternehmen in den Bereichen Herstellung, Vertrieb / Handel sowie Forschung und Entwicklung führend auf. Für den deutschen Hauptsitz in Hamburg suchen wir nun exklusiv zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Festanstellung, Vollzeit (bei Wunsch auch Teilzeit möglich) und unbefristet einen HR Spezialisten (m/w/d), der/die als Personalreferent/in im Bereich HR-Grundsatzfragen professionelle Pensions- und Sozialleistungen (in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister) steuert. Sie suchen eine neue Perspektive bei einem internationalen Top-Arbeitgeber? Mit einem attraktiven Vergütungspaket, einem Karriereentwicklungsprogramm und einer Plattform auf der Sie herausragende Leistungen erbringen können? Sie wünschen sich ein Unternehmen mit gelebten Werten, wie Ehrlichkeit, Integrität und Respekt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: BHO/77624. Wir bieten Ihnen einen vielfältigen Arbeitsplatz mit flexiblen, attraktiven und unterstützenden Möglichkeiten in der Metropole Hamburg. HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Der Einsatzort: Hamburg Sie stellen die effektive Leistungserbringung im Bereich der Pensions- und Sozialleistungen durch externe Dienstleister sicher und führen strukturelle Aufsicht Als Schnittstellenmanager/in sind Sie Ansprechpartner/in für alle operativen Teams und Abteilungen Sie geben Anleitung und Coaching für Vorgesetzte und HR-Kollegen zu Fragen der Altersversorgung und Sozialleistungen Sie treffen nicht standardmäßige HR-politische Entscheidungen Sie halten die betrieblichen Altersversorgungssysteme im Einklang mit der Gruppenstrategie Sie definieren die Entlassungsregelung (Sozialplan), Pensionsrückstellungen und die Regelung der vorzeitigen Teilpensionierung und der Entgeltumwandlung Sie kontrollieren den externen Dienstleister hinsichtlich Rentenverwaltung, Rentenabrechnung, Rentenerhöhungen, Datenfluss von HR-Daten, Steuern und Rechnungsprüfung in Zusammenarbeit mit dem Aktuar Sie verantworten die Freigabe von Zahlungsdateien für die Rentenabrechnung Im Team HR-Grundsatzfragen entwickeln und verwalten Sie die Sozialleistungsrichtlinie und passen diese entsprechend der Konzernrichtlinien und Gesetzesänderungen an Als deutsche HR-Schaltstelle für Pensionen unterstützen Sie auch Tochtergesellschaften und Expats bei den Portfolio-Aktivitäten Sie verweisen auf ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaft / Personal / Finanzen Sie verfügen über langjährige Erfahrung im Bereich HR und als Spezialist/in für Grundsatzfragen / Pension Management / betriebliche Altersvorsorge bAV / Compensation / Vergütung / Benefits o.ä. Sie sind versiert im Umgang mit Zahlen und verfügen über relevante Rechtskenntnisse Sie haben eine Affinität zu finanziellen, steuerlichen und sozialversicherungsbezogenen Aspekten Sie bringen ein Verständnis des lokalen externen Marktes und des Geschäftskontexts mit Starke Diagnose- und Bewertungsfähigkeiten für Pension / bAV / Compensation / Vergütung / Benefits Themen verknüpfen Sie mit einem Sinn für die Schlüssigkeit der Daten und Werte Sie können Pension Benefit Lösungen in Einklang mit spezifischen Geschäftsanforderungen finden Ebenfalls können Sie auf eine Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von Ergebnissen und der kontinuierlichen Verbesserung im Bereich Grundsatzfragen / Policy / Pension / Benefits Management verweisen Sie sind ein natürlicher Teamplayer mit einer starken zwischenmenschlichen, kommunikativen und positiv beeinflussenden Fähigkeit Sie verfügen über die Fähigkeit, wichtige Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und über Grenzen hinweg zu arbeiten, um die Ergebnisse zu steigern Ebenso sind Ihnen verhandlungssichere Sprechkenntnisse in Deutsch und Englisch zu Eigen Ein Karriereentwicklungsprogramm bei einem Top-Arbeitgeber mit Zugang zu lokalen und globalen Experten Ein Unternehmen mit den gelebten Werten, wie Ehrlichkeit, Integrität und Respekt Eine Plattform auf der Sie herausragende Leistungen erbringen können Ein herausragendes Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Benefits Ein vielfältiger Arbeitsplatz mit flexiblen, attraktiven und unterstützenden Möglichkeiten
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HR Business Partner (m/w/d) für ein internationales Industrieunternehmen

Sa. 24.10.2020
Aalen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein internationales, produzierendes Unternehmen und langjähriger Tradition. Mit Innovation und hoher Qualität der Produkte hat sich das Unternehmen eine führende Marktposition in Deutschland und auf der ganzen Welt erobert. Stetiges, gesundes Wachstum zeigt den großartigen Erfolg. Am Standort im Großraum Aalen bietet das Unternehmen für einen HR Business Partner (m/w/d) eine eigenverantwortliche und gestalterische HR-Position. In dieser Rolle sind Sie Mitglied der HR-Organisation und Sparringspartner für die Manager der Produktions- und Vertriebsstandorte. Zusätzlich sind Sie in die internationale Organisation und übergreifende Projekte eingebunden. Wenn Sie Pionierarbeit lieben und gerne eigenverantwortlich Strukturen und Prozesse optimieren und neu einführen, ist dies die richtige Herausforderung für Sie. Der Einsatzort: Großraum Aalen Betreuung eines oder mehrerer Business-Bereiche als zentraler Ansprechpartner für alle HR-relevanten Themen Beratung und Coaching der Führungskräfte zu den Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung sowie in arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragestellungen Erarbeitung und Implementierung globaler und nationaler HR-Projekte, HR-Systeme und Personalkonzepte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder psychologischen Bereich mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit als HR Business Partner in einem produzierenden Unternehmen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und eine hohe Kundenorientierung Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement sowie Spaß an immer neuen Herausforderungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine äußerst attraktive Vergütung Der Mittelständler ist auf einer spannenden Reise zu einem internationalen Konzern, der individuelle Freiheiten am Standort zulässt Option: Kurz- oder mittelfristig führen Sie ein Team aus HR Business Partnern (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung, Administration wird von einem Shared-Service-Center erledigt
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HR Referent (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Braunschweig
Als erfolgreiches Young Fashion Unternehmen ist NEW YORKER weltweit mit mehr als 1.100 Filialen in 45 Ländern vertreten und kontinuierlich auf Wachstumskurs. Mit einem Team von über 18.000 Mitarbeitern arbeiten wir am Puls der Zeit und legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander. Durch unsere Leidenschaft für Mode, unsere Spontanität und Schnelligkeit haben wir es geschafft, seit über 40 Jahren ein fester Bestandteil der Modewelt zu sein. Werde auch du Teil unseres Teams! Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für unser Headquarter in Braunschweig als: HR Referent (m/w/d) Unterstützung der Geschäftsführung in HR-Themen und -Belangen Mitarbeit bei der Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von HR-bezogenen Projekten und Prozessen Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Dokumenten mit HR-Bezug Erstellung von Auswertungen und Analysen sowie Dokumentenmanagement Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Themenfeldern Nachhaltung von offenen To-do’s und Unterstützung bei operativen Personalthemen Erstellung von Präsentationen, Reports, Unterlagen und Protokollen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Projektmanagement im Rahmen von kleineren und mittleren Projekten sowie Teilprojekten Sehr gute MS Office-Kenntnisse Schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Zuverlässigkeit Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2021

Sa. 24.10.2020
Wiesbaden
Realisieren Sie mit Julius Berger International GmbH innovative Bauprojekte. Leidenschaft, Präzision und Kompetenz prägen unsere mehr als 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Setzen Sie mit uns Maßstäbe und werden Sie Teil unserer erfolgreichen Teams.Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2021Die Julius Berger International GmbH (Wiesbaden) bietet zum August 2021 einen Ausbildungsplatz zum Industriekaufmann (m/w/d) an.Die Julius Berger International GmbH ist ein als Generalplaner tätiges Ingenieurbüro aus Wiesbaden. Mit rund 300 Mitarbeitern planen und koordinieren wir internationale Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Industrieanlagen. Die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) ist der qualifizierte Standardberuf für alle kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens. Sie durchlaufen in unserem Unternehmen alle ausbildungsrelevanten Abteilungen (wie z. B.  Einkauf, Personalwesen, Finanzen etc.) und werden bereits von Anfang an in den Berufsalltag mit eingebunden. Sie ermöglichen sich damit später eine große Auswahl an interessanten kaufmännischen Tätigkeitsfeldern und damit flexible Einsatzmöglichkeiten. Mindestens ein guter Realschulabschluss oder Fachabitur/Abitur Gute Schulnoten in Deutsch, Englisch und Mathematik Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kaufmännische Praktika sind von Vorteil Unser Auswahlverfahren findet anhand eines Berufseigungstests sowie eines persönlichen Gesprächs statt. tarifgebundene Ausbildungsvergütung betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant betriebsinternes Weiterbildungsprogramm Gesundheits-Management mit eigenem Gesundheitszentrum, JobRad-Initiative, Familienservice, etc. moderner Arbeitsplatz in unserem neuen Bürogebäude
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