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Weitere: Personal: 43 Jobs in Blankenfelde-Mahlow

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • It & Internet 10
  • Recht 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Transport & Logistik 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Verkauf und Handel 3
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  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 32
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Teilzeit 12
  • Home Office 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Ausbildung, Studium 6
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Weitere: Personal

Finance & HR Coordinator - Mitarbeiter:in im Bereich Finanzen & Personal (Elternzeitvertretung)

Fr. 07.05.2021
Berlin
Die 1831 gegründete New York University ist eine der größten und renommiertesten Privatuniversitäten in den Vereinigten Staaten. Die NYU hat ihren Sitz in New York und betreibt zusätzlich Zweigstellen und Forschungsprogramme in anderen Teilen der USA und der Welt. Als eine Gemeinschaft von Wissenschaftler:innen (Dozierenden, Studierenden und Mitarbeitenden), mit unterschiedlichen Herkünfte die historisch unterrepräsentierte Gruppen miteinschließt, engagiert sich die NYU für eine Vielfalt an Standpunkten, Perspektiven und Ansätzen. Der Standort Berlin Das Berliner Studienprogramm der New York University bietet Studierenden die Möglichkeit, ein Semester in Berlin zu studieren und gleichzeitig Teil eines interkulturellen Austausches zu sein. Das Programm ist vollständig in den Lehrplan der NYU integriert und richtet sich an BA-Studierende der Sozial-, Kunst- und Geisteswissenschaften, die Leistungspunkte in ihren Hauptfächern erwerben wollen (einschließlich Kunst, Kunstgeschichte, Theaterwissenschaft, Umweltstudien, Europastudien, Deutsch, Geschichte, Mathematik, Musik, Politik, Psychologie und Soziologie) während sie eine transformative Erfahrung im Ausland machen. Die meisten Kurse werden in englischer Sprache unterrichtet. Die Seminare und Vorlesungen finden im Academic Center in Berlin-Prenzlauer Berg und im Kunst- und Schauspielstudio der in Berlin-Kreuzberg statt. Pro Semester werden 120 Studierende und im Januar und den Sommermonaten weitere Besuchsprogramme empfangen. Derzeit studieren jedes Jahr ca. 350 Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen an der NYU Berlin.Die Position des Finance & HR Coordinators ist eine Vollzeitstelle als Elternzeitvertretung für den Zeitraum Mai/Juni 2021 bis Dezember 2022. Der:die Stelleninhaber:in ist verantwortlich für die Buchhaltung und das finanzielle Tagesgeschehen an der NYU Berlin. Sie stellen die Abwicklung des Zahlungsverkehrs und die Kontierung sicher, unterstützen in der Erstellung von Berichten und der Umsatzsteuervoranmeldungen, und kontrollieren die Programm- und Projektausgaben auf die Einhaltung des Budgets. Sie dienen als Hauptansprechpartner:in für Rechnungs- und Beschaffungsfragen und überwachen den Cashflow und Kostenprognosen. Der Finance & HR Coordinator unterstützt den Finance & Administration Manager und die Direktorin beim Onboarding neuer Mitarbeiter:innen, bei der Überprüfung und Genehmigung von Urlaubsanträgen, sowie bei der Arbeitszeiterfassung. Als Teil des Operations Teams kommunizieren Sie Verwaltungsvorschriften an Mitarbeiter:innen und organisieren mit externen Partnern für Arbeitsschutz und –medizin regelmäßige Arbeitsstättenkontrollen und Schulungen. Buchhaltung (60%) Erstellung des jährlichen Haushaltplans für den Standort Berlin in Zusammenarbeit mit der Direktorin. Budgetüberwachung und Sicherstellung regelkomformer Ausgaben nach Priorisierung Mitwirkung bei strategischen Planungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Verwaltungs- und Finanzleitung der NYU in New York. Rechnungsprüfung und fristgerechte Zahlungen von Verbindlichkeiten, einschließlich Steuerabgaben; Kontenpflege. Erstellung und Pflege von buchhalterischen und statistischen Auswertungen. Schnittstelle mit externer Buchhaltung in Bezug auf Steuerprüfungen und deren Beratungsleistungen. Erstellung und Analyse von Jahresabschlüssen. Personalwesen (20%) Einspeisung von Mitarbeiter:innen, Dozierenden und Fremdfirmenpersonal in NYUs Personaldatenbank. Übersicht und Kontrolle der Zeiterfassung und Abwesenheiten; monatliche Berichterstattung an das Lohnbüro. Organisation von Schulungen und arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen in Zusammenarbeit mit dem AMD TÜV. Kontrolle rechtlicher Arbeitsstättenauflagen in Bezug auf Brandschutz und Gesundheit. Ankündigung und Umsetzung von Verwaltungsvorschriften und regelmäßige Aktualisierung des Mitarbeiter:innenhandbuchs. Personalaufsicht (15%) Personalaufsicht über eine Vollzeitstelle (Program Assistant Operations) und unterstützende Weisungsbefugnisse von zwei Vollzeitstellen (GRI Program Assistant und Special Projects Coordinator). Sonstiges (5%) Organisatorische Leitung der wöchentlichen Finanz- und Verwaltungssitzungen. Weitere Aufgaben nach Zuweisung durch Direktorin. Erforderliche Qualifikationen Bachelor-Abschluss (Betriebswirt:in/ ein Abschluss in Buchhaltung wird bevorzugt). Drei (3) Jahre Berufserfahrung in der Buchhaltung, Kostenrechnung und Kontrolle von Bilanzierungsrichtlinien. Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze und aktueller Bestimmungen. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zum Zeitpunkt der Bewerbung ist erforderlich. Weitere Fähigkeiten & Kompetenzen Gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln. Zielorientiert und mit hoher Einsatzbereitschaft. Teamorientiertes Arbeiten. Hohes Maß an Anpassungsfähig in einer sich schnell verändernden Umgebung. Ausgezeichnetes interkulturelles und zwischenmenschliches Kommunikationsgeschick. Nachgewiesene Fähigkeiten in den Bereichen Finanzen, Personalwesen und anderen administrativen Aufgaben.
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Workforce Manager / Personaleinsatzplaner Versandbereich (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin
Die PharmaHera Service GmbH ist ein innovatives, dynamisch wachsendes E-Commerce-Unternehmen in den Bereichen Healthcare, Beauty und Lifestyle. Als Partner für Versandapotheken bieten wir maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen E-Commerce, Business Development, Mergers & Acquisitions, Fulfillment, Logistikausbau, Marketing, Onlinemarketing, klassische Werbekampagnen, Steuerung, Produktmanagement und Kundenservicesteuerung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Workforce Manager für die Personaleinsatzplanung im Versandbereich der Online-Apotheke (m/w/d) der Lust hat, die Planungprozesse für rund 150  Mitarbeiter zu übernehmen, weiter zu entwickeln und das Optimum rauszuholen. Verantwortung für die Personalbedarfs- und -einsatzplanung gewerblicher Mitarbeiter sowie verantwortlicher Ansprechpartner für die softwaregestützte PEP - Lösung (ATOSS) Kostenoptimale Synchronisation von Arbeitsaufkommen und Arbeitszeit/Schichtplanung auf Basis von Forecastwerten und Leistungskennzahlen aus den Logistikprozessen Unterstützung der Führungskräfte bei der Ermittlung von Kennzahlen und Mitarbeitersteuerung Durchführung von Korrekturbuchungen im Zeiterfassungssystem Abrechnung und Rechnungskontrolle mit Zeitarbeitsunternehmen abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung Erfahrung in der Schichtplanung von +100 festen und temporären Mitarbeitern, idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit dem System ATOSS Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Freude an der stetigen Verbesserung von Prozessen und Optimierungen Neugierde und Offenheit für Neues sowie ausgeprägte Servicementalität IT- und Zahlen-Affinität und Can-Do-Mentalität fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss, Englisch ist von Vorteil ein wachsendes, innovatives sowie dynamisches Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum ein engagiertes und sympathisches Team attraktiver Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment ein großer heller Pausenraum (Bistro) und eine Kantine im Nachbargebäude kostenfreie diverse Kaffee- und Teespezialitäten sowie täglich frisches Obst- und Gemüse wiederkehrende Firmenfeiern und Teamevents Zuschuss zum Firmenticket der BVG stark rabattierte Mitgliedschaft im UrbanSportsClub
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Werkstudent (m/w/x) Learning and Development Specialist

Do. 06.05.2021
Berlin
Wir bei McMakler brechen eingestaubte Strukturen auf und vereinen Tradition mit Innovation, um den Immobilienmarkt im Zeitalter der Digitalisierung zu etablieren und hinsichtlich Qualität und Effizienz nachhaltig aufzuwerten. Durch die all-in-one Immobilienmakler-Dienstleistung kombinieren wir modernste Technologien mit dem individuellen Service des klassischen Maklers. Als PropTech-Startup mit Hauptsitz im Herzen Berlins arbeiten wir mit einem ambitionierten Team aus rund 700 Mitarbeitern an insgesamt über 100 Standorten in Deutschland, Österreich und Frankreich Hand in Hand an der Verwirklichung unseres innovativen Konzepts. Werde auch du Teil unserer McMakler Family und sei live dabei, wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und unsere Vision verwirklichen. Werkstudent (m/w/x) Learning and Development Specialist Berlin, Deutschland · Werkstudent · Human Resources (HR) Unterstützung des Onboardings, sowie des Learning & Development Teams Pflege und Aktualisierung unserer digitalen Onboarding-Liste Vorbereitung von Willkommenspaketen für unsere neuen Starter Unterstützung von Projekten in Zusammenarbeit mit unseren Onboarding und Learning & Development Spezialisten Du bist eingeschriebene/r Student*in, vorzugsweise aus dem Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, BWL oder ähnliches Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen durch Praktika und Werkstudentenjobs gesammelt Du hast eine Affinität zu HR-Themen und besitzt idealerweise erste Erfahrung in diesem Bereich Du besitzt eine sehr hohe Auffassungsgabe, sowie eine verantwortungsbewusste sowie zuverlässige Arbeitsweise Du bist vertrauensvoll, zuverlässig, flexibel und hast eine „Getting Things Done“ Mentalität Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssicheres Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil Du arbeitest mit einem Expertenteam zusammen, wodurch dir eine steile Lernkurve garantiert ist Du nimmst von Anfang an eine verantwortungsvolle Rolle ein Profitiere von abteilungsübergreifendem Knowledge-Sharing mit unseren Experten in den Bereichen Freue dich auf eine starke Unternehmensmarke auf Wachstumskurs, in der Du Dich aktiv mit viel Eigenverantwortung einbringen kannst Du wirst Teil eines ambitionierten und hochmotivierten Teams mit flachen Hierarchien Teambuilding: Team- und Firmenevents sowie regelmäßige Get-together in unserem Berliner Office (nach Corona) Homeoffice ist nach Absprache möglich Gesundheitsförderung: Frisches Obst, leckere Smoothies und vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft Feel-Good-Goodies: Softdrink-Flatrate, eine Snack-Bar für jeden Geschmack
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) ab September 2021

Mi. 05.05.2021
Berlin
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: 242984Nimmst du gerne das Steuer in die Hand? Dann geh du auf Zukunftskurs! Die Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement bei Mercedes-Benz ist der ideale Einstieg. Während deiner maximal dreijährigen  Ausbildungszeit eignest du dir alle Kenntnisse an, die für dein späteres Berufsleben wichtig sind. Du lernst Büroabläufe und kaufmännische Vorgänge kennen, von der Einholung von Angeboten, über die Rechnungserstellung bis hin zur Zahlungsüberwachung. Gewinne du einen umfassenden Einblick in die Bereiche Personalwirtschaft, Einkauf und Logistik, Marketing und Vertrieb sowie Assistenz und Sekretariat. Dabei wendest du Methoden für eine optimale Büroorganisation an und setzt moderne EDV-Systeme sowie spezielle Anwendungsprogramme ein. Vom Start weg hast du die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeiten. Bereits während deiner Ausbildung bist du ein kompetenter Ansprechpartner für Kunden und lernst Kunden- und Geschäftsbeziehungen zu pflegen.Du willst beim Stern starten? Dann bewirb dich mit Mittlerer Reife, Fachhochschulreife oder Abitur sowie sehr guten deutschen und englischen Sprachkenntnissen. Darüber hinaus interessierst du dich für kaufmännische Zusammenhänge und hast Spaß daran, die Wünsche interner und externer Kunden perfekt zu erfüllen. Mit deiner Fähigkeit zum Multitasking und bei der Arbeit im Team zeigst du deine besonderen Stärken. Zudem arbeitest du verantwortungsbewusst, selbstständig und sorgfältig. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.#Büromanagement #MBBSC Weitere Informationen zur Ausbildung in unserem Unternehmen findest du auf unserer Homepage (https://www.mercedes-benz-bank.de/content/mbbank/de/bank/karriere/schueler.html). Bitte bewirb dich online über die Ausschreibung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (persönliches Anschreiben, Lebenslauf, deine letzten 2 Zeugnisse / max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB). Bitte beachte, dass sämtlicher Schriftverkehr über deine angegebene E-Mail-Adresse erfolgt! Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst du dich unter sbv-berlin@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die dich gerne nach deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Über den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses könnt ihr euch hier informieren: https://www.daimler.com/karriere/schueler/ausbildung/bewerbungsprozess.html
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Sales Consultant / Personaldisponent (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
Potsdam
Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn hier arbeiten Sie in der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match. Gewinnung und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes Recruitment für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Eine ausgeprägte Affinität zum oder Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung Führerschein der Klasse B  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Recruitment Operations Manager (w/m/d)

Mi. 05.05.2021
Berlin
Für unseren Kunden, einem Unternehmen aus dem E-Commerce mit Sitz in Berlin, suchen wir ab sofort einen Recruitment Operations Manager (w/m/d). Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Sie fungieren als Kommunikationsschnittstelle Sie verantworten die Kontrolle sowie die Optimierung der Prozesse Sie sind verantwortlich für die Steuerung des Forecasts Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikatiion (w/m/d) Erste Berufserfahrung in der Führung und im Coaching eines Teams Mehrjährige Berufserfahrung Erfahrung im Marketing, vorzugsweise im Rekrutierungsmarketing Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Home-Office Möglichkeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein offenes und motiviertes Team Ein spannendes Aufgabengebiet Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online als Recruitment Operations Manager (w/m/d) unter Angabe der Referenznummer 06910-0011778741 - Ihr Lebenslauf genügt. Bei Fragen steht Ihnen Frau Wiebke Grabert von Robert Half gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass die aktuelle Covid-19 Situation keine Auswirkungen auf unseren Bewerbungsprozess hat. Als Alternative zu persönlichen Gesprächen bieten wir aktuell Telefon- oder Video-Interviews an.
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Masterarbeit im Bereich Strategic Workforce Planning

Di. 04.05.2021
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Ratingen, Stuttgart
Über uns Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Milliarden Britischen Pfund. Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns bist Du mittendrin in der digitalen Transformation! Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allerdings schon: Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! #ccfuturetalentWie kannst Du Dich bei uns einbringen?  Der Countdown läuft – der demografische Wandel und die Knappheit an Talenten beeinflusst unsere heutige Arbeitswelt immer stärker. Ziel der Masterarbeit ist es, ein umfassendes Konzept zur strategischen Personalplanung zu erstellen.  Konkret übernimmst Du: Darstellung der aktuellen, demografischen Entwicklung  Datenerfassung, -analyse und -aufbereitung  Toolkonzept (auf Basis von Excel, Power BI o. Ä.)  Identifikation von Entwicklungsszenarien und Maßnahmen  Was bringst Du mit?  Masterstudium der Wirtschafts- oder Personalwissenschaften– auch vergleichbare Studiengänge sind herzlich willkommen!  Affinität zu Projekten im Bereich Human Resources Sehr gute Excel-Kenntnisse Selbstständige Arbeitsweise remote oder vor Ort Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bekommst Du von uns? Einblicke in die komplexe Organisationsentwicklung eines internationalen Bereichs von Computacenter Flexibles und mobiles Arbeiten Begleitung durch einen erfahrenen Projektmanager  Ein hochmotiviertes Team, das Dich in allen Fragestellungen unterstützt
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Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Di. 04.05.2021
Berlin
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 15. Juli 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von mindestens 6 Monaten für die DB Fernverkehr AG am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Du unterstützt die HR Business Partner in allen Themen der operativen Personalarbeit In dem Rahmen arbeitest Du gemeinsam mit ihnen an der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Bereiche Du erhältst umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements Bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung aktueller Projekte der Personal- und Führungskräfteentwicklung bist Du eine tatkräftige Unterstützung Dein Profil: Hochschulstudium Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen sind wünschenswert Hohe Motivation, Eigeninitiative und Engagement zeichnen Dich aus Du bringst Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit Eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Werkstudent Personalmanagement [w|m|d]

Di. 04.05.2021
Berlin
DGI Bauwerk ist als inhabergeführtes Architekturbüro seit über 30 Jahren erfolgreich in der Planung und Realisierung von Gebäuden, im Projektmanagement und der Generalplanung tätig. Mit rund 170 Mitarbeiter*innen an den Standorten Berlin, Frankfurt und Hamburg bearbeiten wir Projekte für die Bereiche Wissenschaft und Forschung, Bildung, Kultur, Gesundheitswesen, Industrie, Verwaltung und Wohnungsbau. Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung mit Sitz in Berlin mit aktuell 3 Kolleginnen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n Werkstudent*in [w|m|d] für ca. 16-20 Stunden pro Woche. Unterstützung der Personalverwaltung [Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen] Mitarbeit im Recruiting [Anzeigenerstellung, Sichtung, Bewerbermanagement] Anmeldung, Organisation und Verwaltung von Fortbildungsveranstaltungen Input und Mitarbeit bei der Entwicklung einer neuen Karriereseite und anderen Personal-Marketing Maßnahmen Pflege und Bedienung der Personal-Software Personio Studiengang mit Schwerpunkt Personal, min. 5. Semester Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket, insbesondere Word und Excel Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich Idealerweise erste relevante Berufserfahrung Die Position bietet die Gelegenheit, Einblicke in sämtliche Prozesse einer Personalabteilung zu bekommen und das Arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen kennenzulernen. Eigene Arbeitsbereiche können nach der Einarbeitung selbstständig betreut werden. Darüber hinaus bieten wir: Flexible Arbeitszeiten, die mit dem Studium vereinbar sind Je nach Erfahrung €12,00-14,00 Stundenlohn sowie bezahlten Urlaub Eine professionelle digitale Arbeitsumgebung Einarbeitung durch ein erfahrenes Team Ein sehr gutes Arbeitsklima mit verschiedenen innerbetrieblichen Initiativen wie Green Circle, Ausflüge und Baustellenbesichtigungen, Sportangebote, Gesundheitstage und gemeinsame Feste
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HR Specialist Systeme und Projekte (m/w/d)

Mo. 03.05.2021
Berlin
Beiersdorf steht für international führende Marken im Bereich der Hautpflege, wie NIVEA, Eucerin, Labello, 8x4 und Hansaplast. Wir suchen Mitarbeiter, die unseren Erfolg mit ihrer Inspiration, ihrer Zielstrebigkeit und ihrer Leistung weiter ausbauen. Wir bieten ihnen dafür den Freiraum und die Verantwortung in unserem Geschäft wirklich etwas zu bewegen. Täglich - von Anfang an. Wir suchen Sie in Vollzeit oder Teilzeit befristet für 2 Jahre. Mit einer hohen HR- und IT-Affinität bringen Sie im HR-Bereich den Digitalisierungsprozess voran, übernehmen HR Projekte und Aufgaben im Personalcontrolling. Im einzelnen gehören hierzu folgende Aufgaben: Den HR-Digitalisierungsprozess vorantreiben. Hierzu gehört z.B. die Einführung der digitalen Personalakte und die deutschlandweite Einführung eines Schichtplanungs-Tools. Betreuung und Weiterführung der SuccessFactors-Plattform. Enge Zusammenarbeit mit den Konzern-It-Schnittstellen und den anderen deutschen Werken. Übernahme von Projekten im HR-Bereich. Im Rahmen des Personalcontrollings (im engen Austausch mit dem Controlling), Auswertungen durchführen, neue Reports aufbauen und Planungen abstimmen. Fundierte Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central, SAP HCM Erfahrung in der Durchführung ggf. Leitung von Projekten Kenntnisse im Umgang mit dem Schichtplanungs-Tool ATOSS Teamfähigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Eigenständiges Arbeiten Sehr gute Englisch-Kenntnisse Hohe IT-Affinität Mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten custPublicTransportation
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