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Weitere: Personal: 28 Jobs in Bönningstedt

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 22
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office 6
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Ausbildung, Studium 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Weitere: Personal

Personalreferent (m/w/d)

So. 13.06.2021
Hamburg
Das Grand Elysée Hamburg ist das größte 5-Sterne-Privathotel in Deutschland. Unsere Gäste begeistern wir mit vielseitiger Gastronomie, tadellosem Service, zuvorkommender Gastfreundschaft und hanseatischem Charme. Als beliebter Anziehungs- und Treffpunkt für Gäste aus der ganzen Welt bietet das Grand Elysée Hamburg alles, was anspruchsvolle Menschen von einem großen Haus in der gehobenen Hotellerie erwarten: Sowohl luxuriös gestaltete Zimmer und komfortable Suiten, ausgezeichnete Gastronomie als auch ein hochmotiviertes Team bestehend aus begeisterten und top-qualifizierten Mitarbeitern. Anstellungsart: VollzeitDas Grand Elysée Hamburg beschäftigt derzeit ca. 300 Mitarbeiter inklusive 59 Auszubildende in 5 Berufen, Aushilfen und Praktikanten. In der Position als Personalreferent (m/w/d) sind Sie für die Betreuung und Beratung eines festgelegten Mitarbeiterkreises zuständig. Zusätzlich sind Sie unter anderem für folgende Aufgaben verantwortlich: Ansprechpartner und Berater in allen personellen Belangen Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Personalrekrutierung Bewerbermanagement Verfassen von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen Durchführung von Schulungen Repräsentation und Teilnahme an Messen Durchführung von Hausführungen Mitarbeiterbetreuung von Eintritt bis Austritt vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit bringen Sie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie mit. Zudem verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Sie überzeugen durch Ihre transparente Arbeitsweise und Ihr Gespür für Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse. Zusätzlich erfüllen Sie die folgenden Kriterien: hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kenntnisse im Arbeitsrecht großen Teamgeist und Einsatzbereitschaft ausgezeichnete Umgangsformen mit einem vorbildlichen Erscheinungsbild souveräner Umgang mit MS Office unbefristete Arbeitsverträge flexible Arbeitszeitmodelle Zuschuss zur HVV- Karte Kooperation mit ShareNow Firmenfitness mit qualitrain in über 3.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterübernachtung bei Preferred Hotels & Resorts Betriebskindergarten Arbeitsplatz in zentraler, verkehrsgünstiger Citylage umfangreiches Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und in der Block Gruppe gesunde und ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant; am Arbeitstag kostenfrei Betriebliche Altersvorsorge Sozialleistungen wie Zuschüsse zu Vermögenswirksamen Leistungen
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Werkstudent Human Resources / People Team (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Hamburg
Believe steht für Leidenschaft – Leidenschaft für Musik, Leidenschaft für Technik und für digitales Marketing. Diese Leidenschaft verbindet über 1.200 Talente in mehr als 45 Ländern der Welt. Unsere Visionen und unser Wille zu entwickeln, zu verändern und zu verbessern, treiben uns an und machen uns zum weltweit führenden Unternehmen im digitalen Musikvertrieb.  Believe ist ein Team von Experten und Expertinnen, für die der Wandel der Musikindustrie ein Abenteuer ist; ein aufregendes und vielversprechendes Abenteuer für jede und jeden Einzelnen, diesen Wandel mitzugestalten.   Und last but not least ist Believe eine Erfolgsgeschichte, die 2005 ihren Anfang nahm, und die wir weitererzählen müssen…mit dir! Die Mission von Believe ist es, Künstler*innen und Labels in jeder ihrer Entwicklungs- und ihrer Karrierephasen optimal zu begleiten: In allen Märkten der Welt. Mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Hamburg suchen wir zwei WERKSTUDENTEN/IN HUMAN RESOURCES / PEOPLE TEAM (M/W/D).Als Werkstudent Human Resource/ People Team (m/w/d) kannst du uns unter anderem bei folgenden Themen unterstützen:  Support im Daily Business in allen Themen des Employee Lifecycles: Recruiting & Employer Branding, Onboarding, Personalbetreuung und Administration sowie Learning & Development Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Active Sourcing Erstellung und Versand von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen  Unterstützung in der Datensammlung und Steuerung innerhalb unseres gruppenweiten Corporate Social Responsibility-Projektes Unterstützung in der Planung und Umsetzung von Learning & Development Projekten Du bist aktiv und aktuell in einer europäischen Hochschule eingeschrieben Du studierst im Hauptfach oder im Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbares  Du bist fit in der Nutzung des MS Office Pakets, bist idealweise auch versiert im Umgang mit Excel Du arbeitest sehr sorgfältig, gut organisiert und hast eine hohe Service-Mentalität Du sprichst/schreibst verhandlungssicheres Deutsch und gutes bis sehr gutes Englisch Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und selbstständig, hast aber gleichzeitig viel Freude am Austausch im Team Wir sind ein Team, das in einem dynamischen und kreativen Arbeitsumfeld viel bewegen möchte. Kurze Entscheidungswege sowie Raum für eigene Ideen sind uns wichtig. Wir stehen für besten Service, Fairness und Transparenz in der Zusammenarbeit und begegnen dabei Künstler*innen, Partner*innen und Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Uns verbindet die Leidenschaft zur Musik und spannenden Projekten. Unsere Büros liegen im Herzen Hamburgs direkt an der Elbe mit Blick auf das Wasser. Zentral gelegen sind wir mit dem Fahrrad, Bus oder Bahn gut zu erreichen. Wir bezuschussen das HVV-Profiticket. Die Möglichkeiten zum Lunch sind vielfältig. Obst, Kaffee und Getränke gibt es hier für dich kostenfrei. Ebenso digitale und analoge Gesundheitsangebote, eine 24h-Care-Line mit Videosprechstunde sowie einen kostenlosen LinkedIn-Learning Zugang für deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung. Dazu erhältst du 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit in Teilen auch remote zu arbeiten.  Wir wachsen und bauen unsere Benefits aktuell und gemeinsam im Gespräch mit Dir weiter aus. Werde Teil des Teams und schick uns Deine Bewerbung.
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Auszubildenden-Betreuung in Bergedorf

Fr. 11.06.2021
Hamburg
Die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH (VHH) ist mit ca. 2.100 Mitarbeiter*innen an 13 Standorten und fast 700 Fahrzeugen das zweitgrößte Nahverkehrsunternehmen Norddeutschlands mit Sitz in Hamburg. Das Verkehrsunternehmen, das Partner im Hamburger Verkehrsverbund (HVV) ist, wurde 1905 gegründet. Heute befördert die VHH über 100 Millionen Fahrgäste pro Jahr. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen aus über 60 Nationen gestalten wir die Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg. Kommen Sie in unser vielfältiges Team! Kommen Sie in unser Team als Mitarbeiter*in für die Auszubildenden-Betreuung Sie wollen Hamburg und die Metropolregion in Bewegung halten und dafür sorgen, dass die Mitarbeiter*innen im Fahrdienst der VHH optimal ausgebildet sind? Sie haben Lust auf geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Job? Dann bewerben Sie sich jetzt als Fahrlehrer*in für den Busbetriebshof Hamburg-Bergedorf! Frauen bereichern unser Team! Wir sind stolz auf unseren hohen Frauenanteil, dennoch dürfen es gerne noch ein paar mehr werden. Unser Ziel ist es, dass unsere Belegschaft zu 50 % aus Frauen besteht. Wir leben Vielfalt und setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job als Fahrlehrer*in Ihre Berufung ist und Sie zu uns passen. Ihr Arbeitsort ist der Busbetriebshof in Hamburg-Bergedorf. Das ist der Hauptsitz der VHH und gleichzeitig auch unser modernster Betriebshof. Hier ist die Umrüstung auf Elektromobilität bereits in vollem Gange, denn seit 2020 beschaffen wir für Hamburg nur noch emissionsfreie Busse. Als Fahrlehrer*in bei der VHH arbeiten Sie in einer der traditionsreichsten Busfahrschulen in ganz Hamburg. Schon seit 1946 bilden wir Busfahrer*innen für den Linienbetrieb in unserer eigenen Fahrschule aus. Auf dem Betriebshof Hamburg-Bergedorf erwarten Sie eine Kantine mit günstigen Preisen, ein Fitness-Raum sowie kostenlose Parkmöglichkeiten, falls Sie mit dem Fahrrad oder mit dem Pkw zur Arbeit kommen. Zukunft der Mobilität in der Metropolregion Hamburg. Kommen Sie in unser vielfältiges Team! Sind gemeinsam mit einem Kollegen Ansprechpartner*in für alle Auszubildenden, die Berufsschule, das Hamburger Ausbildungszentrum, die Agentur für Arbeit sowie für alle Ausbildungsbereiche im VHH-Konzern unserer Unternehmensgruppe Verantwortung der unternehmensweiten Ausbildungs- und Einsatzpläne sowie deren korrekte Umsetzung in den Fachbereichen Ausarbeitung und Umsetzung des innerbetrieblichen Ausbildungsplanes und der definierten Prozesse für über 60 Auszubildende Vorbereitung jungen Menschen (in der Gruppe und individuell) auf ihr späteres Berufsleben gem. der Unternehmensleitlinien Vermittlung von beruflichen und sozialen Schlüsselqualifikationen Korrektur der Berichtshefte Erstellung und Aufbereitung von Statistiken und Personalauswertungen Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Personalmaßnahmen abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Befugnis zur Ausbildung sowie Berufserfahrung in Betreuung von Auszubildenden beherrschen die Instrumente der Büroorganisation und Kommunikation, insbesondere die Anwendung der MS-Office Produkte Excel und PowerPoint hohe Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit jungen Menschen besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten, besonders in Stress- und Konfliktsituationen sind kommunikativ, durchsetzungsfähig und verfügen über ein sachgerechtes objektives Beurteilungsvermögen mit sozialer und interkultureller Kompetenz Der Haupteinsatzort befindet sich in Hamburg-Bergedorf, jedoch sind Einsätze auch auf anderen Betriebshöfen möglich. Sie bekommen einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung, der eins garantiert: Es wird niemals langweilig! Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag: Nach einer Probezeit von 6 Monaten haben Sie bei der VHH einen sicheren Arbeitsplatz. Wir bieten Ihnen eine faire und pünktliche Vergütung nach VHH-Haustarif. Außerdem erhalten Sie Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen oder Nachtarbeit. Ein tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 1.500 Euro (ab 2022 sind es 1.600 Euro) kommt jedes Jahr dazu. Zuschüsse zu Sport und Reisen gibt es bei der VHH noch obendrauf. Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung. Sie erhalten gratis Dienstkleidung: Damit Sie immer eine gute Figur machen, stellen wir Ihnen Dienstkleidung zur Verfügung. Im VHH-Online-Shop können Sie sich Ihr Lieblingsoutfit aussuchen – elegant oder sportlich, Sie haben die Wahl. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildung: Damit Sie immer auf dem Laufenden bleiben, bekommen Sie von uns Schulungen zu neuen Fahrzeugen und zur Anwendung neuer Software in den Bussen. Seien Sie bei unseren Betriebsfesten dabei: In unserem Team herrscht eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Wir feiern regelmäßig Betriebsfeste, sowohl auf den einzelnen Betriebshöfen, als auch gemeinsam im Rahmen einer zentralen Betriebsfeier. Und weil wir eine große Familie sind, ist auch Ihr*e Partner*in jederzeit herzlich willkommen! Mit uns fahren Sie günstig Bus und Bahn: Auf Wunsch bekommen Sie von uns ein HVV-ProfiTicket zu Sonderkonditionen. Wir bieten Ihnen finanzielle Zusatzleistungen: Sie bekommen bei der VHH eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mit uns bleiben Sie fit: Die VHH ermöglicht Ihnen die Nutzung eines Jobrads. Zudem steht Ihnen unsere Gesundheitsplattform „machfit“ zu Verfügung. Auf diesem Online-Marktplatz für Gesundheitsaktivitäten können Sie auf ein vielfältiges Kursangebot zugreifen und individuell passende Angebote auswählen. Wissenswertes zu Ihrer Bewerbung Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
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Trainee (w/m/d), Human Resources

Fr. 11.06.2021
Hamburg
Wir leben in bewegten Zeiten. Bei der Hamburg Commercial Bank behalten wir auch im Sturm stets unseren Optimismus. Unsere nordisch-maritimen Wurzeln sind die ideale Voraussetzung für ein Bankhaus, das den wirtschaftlichen und technologischen Wandel vor allem als eines sieht: als eine große Chance. Wir haben keine Angst vor Veränderung. Wir leben Tag für Tag genau von diesem Mut, das neue Morgen für uns und unsere überwiegend mittelständischen Kunden zu gestalten. Für unseren weiteren Weg benötigen wir vor allem eines: mutige Menschen, die sich uns anschließen, die viel Lust auf Neues haben und Einsatzfreude mitbringen – und keine Angst zeigen vor dem Sprung ins kalte Wasser. Das Programm dauert 18 Monate, alle Trainees starten gemeinsam zum 1. Oktober eines Jahres.12 Monate umfasst der schwerpunktmäßige Einsatz im Unternehmensbereich Human Resources in Hamburg.Im operativen HR- Tagesgeschäft sowie im strategischen Projektgeschäft übernehmen Sie selbstständig Aufgaben und Verantwortung.Sie arbeiten aktiv in der operativen Personalarbeit im Team mit den HR Manager*innen und Personalreferent*innen.Sie wirken in Projekten des Bereiches Human Resources mit, u.a. in der Abteilung HR Strategy (Compensation & Benefits, Personalentwicklung, Persnalcontrolling).Anhand eines individuellen Entwicklungsplans hospitieren Sie in relevanten Schnittstellenbereichen der Bank.Regelmäßige Feedbackgespräche sind uns wichtig – ebenso wie eine intensive Betreuung durch eine*n Mentor*in aus dem Unternehmensbereich.Wir legen uns für Sie auch in Sachen Weiterbildung ins Zeug: Unser einjähriges Weiterbildungsprogramm hilft Ihnen dabei, sich persönlich und fachlich noch weiter zu entwickeln.Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten: Die Übernahme nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms ist fest eingeplant. Wir handeln selbst unternehmerisch und ergreifen mutig neue Chancen für die Bank. Wir suchen Trainees, die Spaß an diesen Herausforderungen haben. Sie passen mit folgendem Profil ideal zu uns:Sie haben ein Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert.Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, haben Praktika in größeren Unternehmen / Organisationen absolviert oder haben im Idealfall erste Erfahrungen im HR Bereich gesammelt.Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kennntnisse der MS-Office Produkte und idealerweise SAP HR / Success Factors mit.Sie agieren kundenfokussiert, erkennen Kundenbedarfe, haben ein sicheres Auftreten gegenüber (externen wie internen) Kunden und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.Sie denken gern neu und kreativ, arbeiten zugleich effizient und ergebnisorientiert mit einem hohen Engagement, sind belastbar und verhalten sich im Team jederzeit kooperativ.Sie haben Spaß am Blick über den Tellerrand hinaus – fachlich und auch in der eigenen persönlichen Weiterentwicklung.Wir bieten eine Leistungskultur, die Solidarität und Zielorientierung sinnvoll verbindet. Unsere Fachkompetenz und Kundenorientierung werden von Teamgeist getragen. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut: Das wertschätzen wir unter anderem durch ein erstklassiges Weiterbildungsangebot, durch attraktive Sozialleistungen sowie Angebote beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wir sehen eine ausgewogene Beteiligung aller Geschlechter als einen entscheidenden Erfolgsfaktor an undsetzen uns daher für die berufliche Chancengleichheit ein. Schon seit 2007 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Die Hamburg Commercial Bank AG wurde von der trendence Institute GmbH für ihr „faires & Karriere förderndes“ Traineeprogramm ausgezeichnet.
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Im Bereich Assurance stehen Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung im Fokus, im Bereich Advisory die branchenspezifische Prozess-, Organisations- und IT-Beratung und im Bereich Tax und Legal Großprojekte in der Steuer- und Rechtsberatung. Unsere internen Bereiche bilden dabei unser organisatorisch-technologisches Rückgrat. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei z.B. eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du befindest dich idealerweise im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Prozessprüfung / Job Grading / Unternehmenstransformationen / HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Personalplaner Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Hamburg
boxXpress steht seit 2000 für den schnellen und zuverlässigen Schienentransport von Überseecontainern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalplaner Triebfahrzeugführer (m/w/d) Sicherstellung der Jahres-, Wochen- und Tagesplanung (inkl. Urlaubsplanung) sowie Abstimmung der Personalplanung der Triebfahrzeugführer im täglichen Kontakt – zur Sicherstellung des Netzwerkes und der Sicherheit auf der Schiene Optimierte Personal- und Schichtplanung der zur Verfügung stehenden eigenen Triebfahrzeugführer unter Einbeziehung von Verfügbarkeiten Steuerung und Koordination mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung der Besetzung aller Triebfahrzeugführerleistungen  Kompetenter Ansprechpartner für alle Belange der eigenen Triebfahrzeugführer Koordination der Fortbildung unter der Beachtung von betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben Verarbeitung und Einarbeitung von FPLO Hotelmanagement inkl. Mitwirkung bei der Hotelauswahl je Standort Verwaltung des Lagers (Inventur, Ausgabe, Nachbestellung) Rechnungsprüfung und Rechnungsbearbeitung Sonderaufgaben der Abteilungsleitung erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Verkehr/Logistik, idealerweise im Bereich Eisenbahndienst Erfahrung in der Personal- und Schichtplanung, bevorzugt im Transportwesen Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative Flexibilität und Zuverlässigkeit Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint), sehr gute Kenntnisse in Excel und/oder Access Interessante Tätigkeiten im Eisenbahnverkehr sowie eine umfangreiche Einarbeitung Gestalten und Optimieren Sie Ihr Aufgabengebiet Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Angenehmes Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Umfeld Sicherer Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen Anerkennung von überdurchschnittlichem Engagement
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Werkstudent (w/m/d) zur Unterstützung von HR in der BA Wind

Mi. 09.06.2021
Hamburg
Für unser Human Resources Team suchen wir einen  Werkstudenten (w/m/d) zur Unterstützung von HR in der BA Wind für unser Büro in Hamburg.   Möchtest du die Zukunft verändern? Hast du Lust in einem internationalen und diversen Umfeld tätig zu sein? Vattenfall sucht jetzt Dich, für eine Werkstudentenstelle zur Unterstützung im Human Resources Bereich der Business Area Wind.   Vattenfall sucht jetzt Dich, für eine Werkstudentenstelle zur Unterstützung im Human Resources Bereich der Business Area Wind.   Die Business Area Wind ist verantwortlich für Vattenfall’s Onshore and Offshore Wind, genauso wie andere erneuerbare Energien wie Solar und Batterien. Heute entwickeln, errichten und betreiben wir Windenergieanlagen in Schweden, Dänemark, Deutschland, den Niederlanden und in UK. Zusätzlich ist deutlich in unserer Strategie verankert, das Solar und Batterie Geschäft weiterzuentwickeln und auszubauen. Unterstützung im Tagesgeschäft Aufbereiten von Präsentationen Erstellen von Übersichten und Analysen Unterstützung in HR Projekten (z.B. Job Architecture, Performance Prozess, Talent Management) Unterstützung / Übernahme des internen Vertragsmanagements und anderer operativer Prozesse Du studierst im Bereich, BWL, Wirtschaft, Psychologie oder HR Du verfügst über sehr gute Word, Excel und PowerPoint Fähigkeiten Du verfügst über sehr gute Englisch Kenntnisse und bist in der Lage dich im Tagesgeschäft auf Englisch zu verständigen Du hast eine sehr motivierte, kommunikative und freundliche Persönlichkeit Du arbeitest gern im Team und kannst offen und proaktiv auf andere zugehen Wir suchen einen Werkstudenten (w/m/d) welcher in einem spannenden und agilem Arbeitsumfeld arbeiten und uns unterstützen möchte.   Wir bei Vattenfall sind überzeugt, dass Diversität uns unterstützt ein profitableres und attraktiveres Unternehmen zu sein. Vattenfall arbeitet aktiv daran, dass alle Mitarbeiter die gleichen Chancen haben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Glauben.Vattenfall ist einer der größten Stromerzeuger Europas und größter Wärmeproduzent. Die Vattenfall Gruppe hat insgesamt rund 20.000 Mitarbeitern. Vattenfall’s Hauptmärkte sind Schweden, Deutschland und die Niederlande. Das Unternehmen leitet auch Geschäfte in Belgien, Dänemark, Finnland, Polen und UK. Der Mutterkonzern, Vattenfall AB, gehört gänzlich dem Schwedischen Staat.   Bei Vattenfall zu arbeiten bedeutet mehr als nur einen interessanten Job in einer ergebnisorientierten Kultur zu haben. Als Teil des Unternehmens bist du auch Teil eines herausfordernden, komplexen und internationalen Umfelds. Wir bieten dafür angemessene Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung.
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Trainee Recruitment Consultant/ Personalberater (m/w/d)

Mo. 07.06.2021
München, Stuttgart, Frankfurt (Oder), Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit der Einstiegsposition als Trainee Recruitment Consultant entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Personalberater/in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Kundenakquise, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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(Junior) Specialist (m/w/d) HR Processes & Transformation

Mo. 07.06.2021
Hamburg
Die STRÖER Dialog Group GmbH ist Teil der STRÖER Gruppe und Spezialist für Dialog- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi-Channel- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette.   Zur Übernahme einer wichtigen Rolle in unserem Team als (Junior) Specialist (m/w/d) HR Processes & Transformation am Standort in Hamburg oder Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung. vielseitiges Tätigkeitsfeld im Personalbereich eines modernen und dynamischen Unternehmens spannender Mix aus operativen Personalthemen und Projektarbeit eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten Möglichkeit der Homeoffice-Tätigkeit, als Bestandteil einer modernen Arbeitswelt Unterstützen im Projektmanagement bei unternehmensweiten HR-Projekten insbes. im Bereich Digitalisierung Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Themen Mitwirken an der Optimierung und Standardisierung von zentralen HR-Prozessen internes Schnittstellenmanagement mit anderen Bereichen Einholen und Aufbereiten von Informationen und Umsetzen in Arbeitsergebnisse Erstellen von Präsentationen und Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen Pflegen der Mitarbeiterdaten in verschiedenen HR-Systemen operatives Unterstützen bei standortübergreifenden HR-Aufgaben (z.B. Zeugniserstellung, Personalentwicklungsmaßnahmen) erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaft-, Rechts- oder Sozialwissenschaften erste Berufserfahrung im Personal- oder Projektmanagement z.B. durch Praktika sind wünschenswert hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und eine proaktive Arbeitsweise ausgeprägte Analyse- sowie Problemlösefähigkeit und ein hohes Organisationsgeschick strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Vorgehensweise hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität verhandlungssicheres Deutsch und Sicherheit im Umgang mit Personalinformationssystemen sowie Office Anwendungen
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Corporate Junior HR Analyst (f/m/d)

Sa. 05.06.2021
Hamburg
Evotec is a leader in the discovery and development of novel small molecule drugs with operational sites in Europe and the US. The Company has built substantial drug discovery expertise and an industrialized platform that can drive new innovative small molecule compounds into the clinic. In addition, Evotec has built a deep internal knowledge base in the treatment of diseases related to neuroscience, pain, oncology, inflammation, and metabolic diseases. Leveraging these skills and expertise, the company intends to develop best-in-class differentiated therapeutics and deliver superior science-driven discovery alliances with pharmaceutical and biotechnology companies. The Corporate Human Resources department in Evotec’s headquarters (Hamburg, Germany) is seeking a highly motivated and dedicated Corporate Junior HR Analyst (f/m/d) Full time and Permanent Actively participate in Corporate HRIS projects as part of the development and improvement of the HRIS (Workday and payroll systems) Serve as the first point of contact for HR/Workday customers seeking assistance and determining the best solution based on the issue and details provided by them Support the creation and maintenance of HR Analytics and Dashboards Participate in the creation, coordination and centralization of Corporate HR processes Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources (preferably with major in HRIS), Finance or a related field Knowledge of HR Analytics and HRIS is a plus Strong interest in innovative HR solutions and process improvement Excellent communication, problem solving, analysis and synthesis skills Fluent spoken and written English, another EU language is a plus A position within a vigorous and exciting professional environment promoted by an open culture and a spirit of community A diverse, international workforce with a dynamic working environment that fosters creativity, innovations and teamwork 30 days of annual holiday, monthly allowance for public transportation, and in-house canteen Capital forming benefits, flexible working hours, holiday pay, and annual bonus depending on performance
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