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Weitere: Personal: 25 Jobs in Braunsfeld

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Weitere: Personal

Personalberater (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Köln
Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und SAP-Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, erwirtschaften wir heute 100 Millionen Euro pro Jahr und sind rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Niederlassungen vertreten – und wir wachsen weiter. Deshalb suchen wir Mitarbeiter, die unseren Maßstab und unsere Werte teilen und RED unseren Kunden und Kandidaten gegenüber repräsentieren. Denn unser Anspruch ist der Aufbau und die Pflege langfristiger, loyaler Beziehungen sowie ein einzigartiges Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse von Kunden und Beratern zu entwickeln, um den gesamten Recruitment-Prozess kompetent zu betreuen. Anstellungsart: Vollzeit Als Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus Bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen bereit Kandidaten suchst und identifizierst Du in unserer internen Datenbank und auf externen Netzwerken Du begeisterst Menschen und baust ein Netzwerk von SAP-Experten zur Vermittlung in Festanstellung auf Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führst Du eigenverantwortlich Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschlus Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das dir SAP-Knowhow und Recruiting-Skills vermittelt und dich in deiner Karriere begleitet Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen uvm. Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z.B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder PayDay Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) – Solvus GmbH & Co. KG

Mi. 23.06.2021
Köln
Wir von der Solvus Personalberatung unterstützen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen im Rahmen der Direktsuche von Fach- und Führungskräften - seit über 15 Jahren! Um das Recruiting so einfach wie möglich zu gestalten, orientieren wir uns ausschließlich an individuellen Bedürfnissen und bieten unseren Mandanten maßgeschneiderte Lösungen. Daneben begleiten wir unsere Kandidaten vollumfänglich bei ihrem nächsten Karriereschritt. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 01. Oktober 2021. Du arbeitest eng mit unseren Consultants zusammen und findest passende Kandidaten für unsere Projekte Du begibst Dich selbständig auf die Jagd nach passenden Kandidaten (bspw. in sozialen Netzwerken) Du führst eigenständig qualifizierte Telefoninterviews Du erstellst Kandidatenprofile und Beurteilungstexte Du pflegst Kunden- und Kandidatenbeziehungen durch eine proaktive Korrespondenz Karriereaussichten: Bereits während Deines Studiums wirst Du viel Verantwortung übernehmen können und es werden Dir verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten angeboten. Nach Deinem Abschluss besteht die Möglichkeit, als Consultant im Unternehmen angestellt zu werden. Du hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber*in ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker*in oder Betriebswirt*in Du verfügst über eine sehr gute Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Du zählst Begeisterungsfähigkeit, Kommunikativität und Teamfähigkeit zu Deinen Stärken Du bist motiviert, arbeitest selbständig und übernimmst gerne Verantwortung Du bringst exzellente Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse mit Organisatorisches Geschick und Gewissenhaftigkeit runden Dein Profil ab Bei der IU - Campus Köln: Die Studienberatung der IU berät Dich ausführlich, stellt den Kontakt mit dem Praxispartner her und begleitet Dich während Deines gesamten dualen Studiums Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Ideale Karriereperspektiven durch unser praxisorientiertes Studienmodell Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume  Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU Du bekommst das NRW Semesterticket und kannst Dich auf Studentenevents und Exkursionen freuen Du gelangst innerhalb von 10 Fußminuten an den Rhein und kannst dort einen herrlichen Ausblick genießen Beim Praxispartner: Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich! Dir wird während der gesamten Studienzeit ein Mentor zur Verfügung stehen, der für Deine individuelle Einarbeitung und Förderung zuständig ist Dich erwartet ein junges und dynamisches Team, das für Deine Fragen jederzeit ein offenes Ohr hat Du bekommst spannende und vielseitige Aufgaben Du erhältst die Chance, von Beginn an viel Verantwortung zu übernehmen Du kannst an regelmäßigen Mitarbeiter-Events teilnehmen Du hast Zugriff auf heiße und kalte Drinks, frisches Obst und Mittagsverpflegung
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Human Resources Executive (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Köln
Die Hyatt International Corporation wurde als Familienunternehmen aufgebaut und ist ein amerikanisches, international agierendes Unternehmen, das über 900 Hotels in über 54 Ländern umfasst. Unser Purpose "We care for people so they can be their best" steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit und gilt gleichermaßen für unsere Gäste sowie unsere Mitarbeiter.  Gemeinsam schaffen wir einzigartige und unvergessliche Erlebnisse und glauben daran, dass man nur dann sein Bestes geben kann, wenn man sich wohlfühlt! Dies erreichen wir, indem wir unsere Werte Respekt, Integrität, Bescheidenheit, Spaß, Einfühlungsvermögen und Kreativität nicht nur leben, sondern lieben. Anstellungsart: Vollzeit Betreuung unserer durchschnittlich 220 Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie einen reibungslosen Ablauf im Personalbüro Allgemeine Personaladministration wie Vertragserstellung, Zeugnisse schreiben und Aktenpflege Bewerbermanagement: vom Schreiben der Stellenanzeigen bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen  Durchführung der monatlichen Lohnvor- und Nachbereitung für unsere Mitarbeiter*innen und Aushilfen sowie Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Mitverantwortlich für das Zeiterfassungssystem sowie Unterstützung der Abteilungen bei der Pflege Organisation und Durchführung von Trainings und Mitarbeiterveranstaltungen Fundierte Erfahrungen mind. 2 Jahre in gleicher oder ähnlicher Position Sehr gute Fachkenntnisse in allen HR-relevanten Bereichen Erfahrung in der Lohnabrechnung sind von Vorteil Idealerweise Erfahrungen mit dem System P&I Loga  Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Begeisterst unsere Mitarbeiter*innen mit Deiner positiven und freundlichen Persönlichkeit Gute Selbstorganisation Kommunikationsstark und besitzt eine Hands-on Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort & Schrift) Respektvoller Umgang sowie ein positives Arbeitsklima Elektronisches Zeiterfassungssystem,  jede Minute zählt 39-Stundenwoche auf 5 Tage verteilt 15 Minuten bezahlte Umziehzeit 28 - 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Jährlich 12 kostenfreie Übernachtungen weltweit Weltweite, individuelle Karriere- und Entwicklungschancen Regelmäßige Entwicklungsgespräche, Trainingsangebote sowie Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeiten Kaffeespezialitäten und Wasser  Reinigung Deiner Arbeitskleidung Mitarbeiteraktionen sowie verschiedene Rabatte  Team- und Mitarbeiterevents
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Senior Consultant (w/m/d) Change Management

Mi. 23.06.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unserem Bereich Consulting sind Sie in der Technologie- und Unternehmensberatung tätig. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It's yours to build."Als Teil unseres Change, Communication und Learning Teams in unseren People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Kunden zu allen Herausforderungen im Bereich Human Resources. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Begleitung von Projekten im Bereich Digital Transformation und Automatisierung, IT Transformationen, SAP Transformationen, Restrukturierungen wie M&A, PMI, Outsourcing, etc. Unterstützung unserer Kunden bei der Formulierung ihrer Change Strategie, der Umsetzung innovativer, personalisierter Change Management- und Kommunikationsmaßnahmen unter Einsatz unserer globalen EY Change Experience Methode und Culture Analytics-Lösungen Entwicklung und Umsetzung von modernen Zusammenarbeits- und Kommunikationsformaten Mitarbeit in einem Solution Team inkl. Got2Market Approach, Social Media Branding, federführende Unterstützung in Angebotsprozessen und Projektmanagement sowie nachhaltiger Kundengewinnung Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaften oder Ähnliches Erste praktische Erfahrung in der Change- und Kommunikationsberatung sowie ausgewiesenes Interesse am Puls der Zeit zu sein von Change- und Kommunikationstrends, New Work und Kulturthemen der Zukunft Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Ausgeprägte Sozialkompetenz und Fähigkeit, mit unseren Klienten unterschiedlicher Ebenen und Bereichen zu kommunizieren Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Individuelle Karriereförderung und Weiterentwicklung über den eigenen Fachbereich und die Branchenausrichtung hinaus Erstklassige Karrierechancen durch eine individuelle Förderung, ein starkes globales EY-Netzwerk und anspruchsvolle Projektarbeit unter der Verwendung von zukunftsweisenden Technologien Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Werkstudenten (m/w/d) People Management / Human Resources Management

Di. 22.06.2021
Köln
Carglass® in Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.600 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 250 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 170 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 345 Service Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Als Teil unseres People Teams erhältst Du abwechslungsreiche Einblicke in das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit von Carglass®. Du behältst den Überblick über unser digitales Bewerbermanagementsystem und stehst dafür in Kontakt mit unseren Regionalmanagern um nächste Schritte im Bewerberprozess zu koordinieren. Zudem übernimmst Du verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Administration sowie Recruiting, womit Du uns bei der Entdeckung neuer Talente tatkräftig unterstützt. Das eigenverantwortliche Führen von Bewerbungsgesprächen für unsere Werkstudentenstellen gehört zu deinen Aufgaben. So unterstützt Du unsere HR Business Partner in Themen rund um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. In diversen HR Projekten kannst Du Dich darüber hinaus gerne mit einbringen und stellst somit eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres People Bereiches sicher. Du bist eingeschriebener Student der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und bringst im besten Fall erste praktische HR-Erfahrung mit. Du bist teamfähig, kommunikativ und sehr motiviert, Dich schnell und eigeninitiativ in neue Sachverhalte einzuarbeiten. Du kennst Dich mit den MS-Office Produkten aus und setzt diese sinnvoll ein. Dein Team kann sich auf Deine strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise verlassen und freut sich auch darauf mit Dir zu lachen. Dazu besitzt Du Interesse und große Leidenschaft für den Bereich People Management. …einen Arbeitsplatz in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen der Automobilbranche und bei einem Top-Arbeitgeber. Dazu erhältst Du zahlreiche Angebote wie Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Aus‐ und Weiterbildung, uvm. Zudem wirst du Teil der Next Generation von Carglass® und nimmst an regelmäßigen Treffen mit anderen Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden teil. Darüber hinaus bieten wir Dir eine professionelle Einarbeitung, eine flexible Gestaltung Deiner Arbeitszeit und natürlich ein starkes Team. Deine von uns zur Verfügung gestellte Ausstattung erlaubt es Dir, Deine Aufgaben je nach Inhalt aus dem Homeoffice zu erledigen.
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HR Site Lead Troisdorf (m/f/d)

Mo. 21.06.2021
Troisdorf
Together, we can beat cancer. Imagine a world without fear of cancer. We do, every day. Varian, a Siemens Healthineers company is the world’s leading manufacturer of medical devices and software for treating and managing cancer. For more than 70 years, we have developed, built, and delivered innovative cancer care technologies and solutions for our clinical partners around the globe to help them treat millions of patients each year.  Taking an Intelligent Cancer Care approach, we are harnessing advanced technologies like artificial intelligence, machine learning, and data analytics to advance cancer treatment and expand access to care to help patients become survivors. When you join Varian, you become part of a global network of innovative and inspired minds working together across the globe. We keep the patient and our clinical partners at the center of our thinking as we power new victories in cancer care. Because for cancer patients everywhere, their fight is our fight. Provides consultancy support to HR Lead and Line Managers Drives strong collaboration with Centers of Expertise, Shared Services, internal and external providers, which support business goals in a complex and challenging environment Provides effective, accurate and timely operational support to HR colleagues, Line Managers, Employees, internal and external contacts; ensuring compliance with internal processes and legal obligations Provides guidance and execution on HR processes and policies Acts as the trusted partner of leaders (up to L4) to support them in carrying out their business and functional plans Participates in company-wide programs and initiatives (e.g., salary review, stock renewal, workforce planning, and organizational change). Assists senior management in the development of solutions through organizational development and cultural and process-oriented perspectives. Analyzes data and determines how this data should drive change and business improvement Drives and supports HR projects and implementation Liaison with colleagues in German team, EMEA and in the US to ensure adherence to global/EMEA processes and initiatives Establishes trustful relationship with works council, ensuring all requirements are met; acting as a first point of contact from HR team to works council in close collaboration with local MD and HR lead Acts as the contact person for internal and external audits, ensuring compliance and accurate realization of our processes, work instructions and legal obligations Relevant degree in Business Administration, HR Management or related field Proven professional experience in HR in key Generalist roles Experience in cooperation with works councils Global/ international experience is of advantage Experience working in a complex and dynamic environment and matrix organization is preferred Change management and coaching skills are a strongly desired Strong internal consultancy skills, built on knowledge base, trust and experience Demonstrated flexibility in responding to business and environmental needs, problem solving mindset Builds supportive relationships with others Demonstrated skillset to help address business and talent issues Strong communication skills across multiple levels, functions and cultures Sound knowledge of German employment law and Works Council Constitution Act Ability to manage own workload independently in a timely manner and deliver a high quality Fluent in German and English Experience with HCM (e.g., Workday) or equivalent ERP product and productivity software desired. Identifies oneself with our company culture and values Travel requirement: up to 10% Permanent Position 30 days holidays Flexible working time Pension Plan  Accident Insurance Policy Jobrad Leasing Employee Assistance Program Fitness & Well-being program Employee bonus Continuous development and training opportunities   
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Human Resources Assistant (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Köln
Follow us on Instagram & Facebook @smartyhotels #easycomfysmarty Anstellungsart: TeilzeitUnsere Standorte zeichnen sich unter anderem durch eine exzellente Lage, authentische Gastfreundschaft und ein ausgezeichnetes Preis-/Leistungsverhältnis aus. Unsere junge Budget-Lifestyle-Marke SMARTY Hotels | Boardinghouses expandiert weiter. SMARTY Cologne City Center Hotel | Hostel | Boardinghouse SMARTY Leichlingen-Cologne Hotel | Boardinghouse In Kürze: SMARTY Hotel Euler Homburg (Saar) SMARTY Cologne Dom Hotel | Boardinghouse SMARTY Cologne-Airport Hotel | Boardinghouse Zu unserem Portfolio gehören darüber hinaus Boutique Hotels mit Standorten in Köln (Dom Hotel Am Römerbrunnen, Domspatz Hotel | Boardinghouse und Hotel Alt Deutz City-Messe-Arena mit dem Gästehaus Alt Deutzer Eck), Airport Hotel Dürscheidt, Düren (Dürens PostHotel) und Aachen (Hotel Krone Aachen). Unterstützung unserer Personalabteilung in allen täglich anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben Führen der Personalakten Erstellen von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen nach Vorgabe Allgemeine Korrespondenz mit Mitarbeitern, Versicherungen, Krankenkassen und Behörden Kompetente Beratung der Führungskräfte in sämtlichen tarif- und arbeitsrechtlichen Fragen Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter in personalwirtschaftlichen Belangen Koordination von internen und externen Schulungen sowie Beurteilungsgesprächen vor- und nachbereitende Lohnbuchhaltung für unseren externen Lohndienstleister Aktualisierung der Stellenanzeigen und Pflege der Profile auf Online-Bewerbungsportalen Unterstützung im Bewerbermanagement Verwaltung der Urlaubsanspruch-Konten, AU Bescheinigungen, Tätigkeitsnachweisen und Arbeitszeitkonten DAS BRINGEN SIE MIT Sie verfügen über erste Erfahrungen im Bereich Personal gute Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Diskretion und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sie sind äußerst loyal, ehrlich und auf Sie ist immer zu 100 % Verlass Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und ein sicheres Auftreten Schnelle Auffassungsgabe und hohe Einsatzbereitschaft Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch DAS ERWARTET SIE professionelles, detailorientiertes Arbeiten in privat geführter Hotelkollektion mit internationaler Erfahrung ehrliche, politiklose Teamarbeit im kleinen Kreis qualifizierter Fachkräfte und netter Kollegen Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 09:00 - 13:00 Uhr IHRE VORTEILE faire erfolgsorientierte Vergütung in Anlehnung an eine Vollzeitstelle in der Hotellerie je nach Erfahrung und Leistung Jobticket für den ÖPnV zum Selbstkostenpreis
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Werkstudent/in im Bereich HR Development (w/m/d)

Mo. 21.06.2021
Köln
Referenzcode: SF75598SGesellschaft: TÜV Rheinland AGDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Mitarbeit in Projekten von Global HR Development & Diversity im Besonderen: Unterstützung beim Rollout globaler Talent Management und Leadership Programme. Mitwirkung bei der Implementierung von globalen HR Development Prozessen und deren systemseitige Umsetzung in SAP SuccessFactors. Begleitung der Durchführung der globalen Mitarbeiterbefragung. Erstellung von Power Point Präsentationen, Reports sowie administrative Tätigkeiten. Student/in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder artverwandter Studiengänge. Ausgeprägte MS Office Kenntnisse, Affinität zu IT Systemen. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hohe Zielorientierung und Qualitätsorientierung sowie Eigeninitiative. Kollaborationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit. Flexible ArbeitszeitenFamilienfreundliche Regelungen wie Homeoffice und Teilzeitarbeit.
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Studentische Aushilfe / Werkstudent HR (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Hilden
Die Unternehmensvision von QIAGEN ist es, Verbesserungen im Leben zu ermöglichen. Wir begeistern uns für unsere Berufung, Wissenschaft und Gesundheitsversorgung entscheidend voranzubringen. Wir sind immer noch die Unternehmergesellschaft, als die wir begonnen haben, und haben heute eine Größe erreicht, die es uns ermöglicht, unsere ganze Kraft auf viele Initiativen und unsere weltweite Präsenz zu richten. Unser wertvollstes Gut sind unsere mehr als 5.000 Mitarbeiter an über 35 Standorten auf der ganzen Welt. Unser Ziel liegt darin, herausragende Menschen zu beschäftigen, die sich mit Leidenschaft in die besten Teams einbringen. Und wir sind ständig auf der Suche nach neuen Talenten. Es gibt nur wenige Unternehmen, die die Welt der modernen Wissenschaft und Gesundheitsversorgung so geprägt haben wie QIAGEN – und wir haben gerade erst damit begonnen. Wenn Sie gerne beruflich weiterkommen würden, auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten sind, die Arbeit in dynamischen, internationalen und diversen Teams genießen und wirklichen Einfluss auf das Leben von Menschen nehmen wollen, ist QIAGEN das richtige Unternehmen für Sie. Schließen sie sich uns an. Bei QIAGEN bewegen Sie wirklich etwas – jeden Tag. Für unsere Personalabteilung in Hilden suchen wir aktuell zur weiteren Verstärkung eine Studentische Aushilfe / Werkstudent HR (m/w/d) – max. 20 Std/Woche STELLEN ID:  EMEA_00054 STANDORT:  Hilden (near Duesseldorf) ABTEILUNG: Human Resources BESCHÄFTIGUNGSART:  Fixed Term Contract / Part Time Unterstützung des HR-Bereiches durch Mitarbeit im Tagesgeschäft Erledigung anfallender Back-Office-Tätigkeiten bspw. Datenpflege und Archivierung Zeugnis- und Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit der HR Assistenz Mitwirken bei laufenden HR-Projekten Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder Sozial-/ Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in dem Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, PowerPoint sowie Outlook Idealerweise SAP-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Persönliche Anforderungen Selbstständige, serviceorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz Teamfähigkeit Hohes Qualitätsbewusstsein, Sorgfalt und Genauigkeit Das Herz von QIAGEN sind die Menschen, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Wir agieren mit Leidenschaft und entwickeln ständig neue Wege, um Innovation und laufende Verbesserungen voranzutreiben. Wir inspirieren durch unsere Führung und nehmen Einfluss durch unsere Taten. Wir erschaffen einen von Zusammenarbeit geprägten, sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, der die Grundlage für leistungsstarke Mitarbeiter und Teams bildet. Wir fördern Verantwortungsbewusstsein und unternehmerische Entscheidungsfindung und wollen, dass Sie sich weiterentwickeln und die Zukunft von QIAGEN mitgestalten.
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HR Manager (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Leverkusen
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, England, der Tschechischen Republik und den USA. Wann dürfen wir Sie begrüßen? HR Manager (m/w/d) Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen für ein Internationalen Pharmakonzern in Leverkusen einen HR Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbstständige und eigenständige Entwicklung von Staffing Methoden und Proposals basierend auf Projektbedarfen, der Erfahrung und Verfügbarkeit der BC Mitarbeiter Steuerung des gesamten Projekt Approval Prozesses und des Projekt Portfolios Vorbereitung und Durchführung der globalen Staffing Calls, Kommunikation und Umsetzung der Entscheidungen des Leadership Teams (LT) Verbesserung der Qualität des Staffings durch Nutzung der richtigen Ressourcen, auf wichtigen Projekten durch eine ausgewogene Buchungsrate Diskussion von People Development Themen durch Projekt Staffing unter Berücksichtigung von potentiellen Personalrotationen und Long-Term Assignments (LTA's) Regelmäßiger Review des BC Projekt Portfolios inkl. der BC Sweet Spots  Durchführung und Aufbereitung des Client Feedbacks und präsentieren der Ergebnisse vor dem Leadership Teams Ihre Qualifikation: Universitätsabschluss in Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Fach Fundierte Arbeitserfahrung, vorzugsweise im Beratungsumfeld Erste Projekterfahrung, idealerweise in einer externen Beratung Erste Erfahrung im Bereich Talent Management fundierte Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Anwendungen fließende Englischkenntnisse in Wort & Schrift Durchsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Lösungsorientierung Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg  Übertarifliche Bezahlung Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0211-388386-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Duesseldorf@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Ihr direkter Kontakt I. K. Hofmann GmbH Thurkah Gopal Am Wehrhahn 28 40211 Düsseldorf jobs-Duesseldorf@hofmann.info Tel.: 0211 / 388386-0 Fax: 0211 / 1708848
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