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Weitere: Personal: 24 Jobs in Bruck

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 5
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Praktikum 11
  • Feste Anstellung 5
  • Ausbildung, Studium 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Weitere: Personal

Werkstudent HR Labour Relations (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Teilzeit, befristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Mitarbeit im Team HR Labour Relations bei der Vorbereitung und Nachbearbeitung von Terminen im Zusammenhang mit Projekten und/oder Verhandlungen mit den Betriebsräten. Mitarbeit bei administrativen und juristischen Aufgaben für unser Team und für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Vertretern  Mitarbeit und Gestaltung von Workflows und digitalen Prozessen, z.B. im Zusammenhang mit der Mitbestimmung bei der Einführung von IT-Tools Administration und Archivierung von juristischen Dokumenten / Vereinbarungen (Verträge, Erklärungen, Betriebsvereinbarungen etc.) Recherche und Unterstützung bei (Teil-)Projekten im Bereich Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeber-Vertretungen Laufendes Vollzeit Studium, idealerweise mit juristischem oder betriebswirtschaftlichem Bezug (das Studium sollte noch mindestens 6 Monate dauern) Du bist ein richtiger Team-Player, bist flexibel und hast Spaß am Umgang mit Menschen. Hohe kommunikative Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe Umfangreiches Organisationstalent, diplomatisches Geschick sowie Diskretion Idealerweise Verständnisse von betriebsverfassungsrechtlichen / arbeitsrechtlichen Zusammenhängen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Acrobat Reader (pdf) Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit MS SharePoint, gern auch im Umgang mit MS PowerApps Affinität / Interesse für IT-Themen und/oder Prozesse/Workflows Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Sorgfältige strukturierte und proaktive Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse Flexibles Arbeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell. Teamevents: Als vollwertiges Mitglied, bist du auch bei Events jederzeit willkommen. Praxisnähe: Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Berufsalltag und kannst uns mit Deinem Wissen bereichern. Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Home Office: Du hast die Möglichkeit, in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten, auch von zuhause zu arbeiten. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung. Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung.
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Praktikum im Bereich Recruiting (m/w/d)

Do. 02.12.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Praktikum im Bereich Recruiting (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-08011Standort(e): HerzogenaurachMitarbeit bei strategischen Projekten im Recruiting Center Deutschland (z.B. Candidate Experience, Time-to-Hire)Abwicklung des Bewerbermanagements (Erfassen von Bewerbung, Bewerbervorauswahl, etc.)Erstellung von Reportings und Auswertungen sowie Analyse von Recruiting-KPIsKorrespondenz und Ansprechpartner/in für Kandidaten (z.B. Terminvereinbarungen)Unterstützung bei allgemeinen administrativen AufgabenStudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt PersonalFundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint und ExcelGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKommunikationsstärke und OrganisationstalentSchnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseGrundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab dem 01.03.2022 für einen Zeitraum von 5-6 Monaten zu besetzen. Die Möglichkeit zu Homeoffice ist nach Absprache gegeben.
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Werkstudent (m/w/d) für HR Compliance

Di. 30.11.2021
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Vertragsart: Teilzeit, befristet Standort: München, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nürnberg, Hamburg Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Working anywhere. Nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, hast Du die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Du wirst entsprechend Deinem Wohnort, dem nächsten Telefónica Standort zugeordnet. Weitere Details besprechen wir mit Dir im Bewerbungsprozess. Wer wir sind? Wir sind Telefónica / o2 – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unseren Kunden mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere Fest- und Mobilfunknetze bilden das Rückgrat für den digitalen Wandel von Wirtschaft und Gesellschaft. Und unsere rund 8.500 Mitarbeiter hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit 130.000 engagierten Mitarbeitern weltweit. Werde auch Du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! Als Legal Engineer bist du verantwortlich für die Einhaltung der DS-GVO Vorgaben unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Du unterstützt unser Compliance Team bei der Aktualisierung von Verträgen mit Dienstleistern und bei der Erfüllung datenschutzrechtlicher Dokumentationspflichten. Im Lead bist du bei der Aktualisierung von Handbüchern für den Fachbereich, aber auch die Erstellung von Security Konzepten für Bestandssysteme werden Teil deiner Aufgaben sein. Kreativ kannst du dich austoben bei der Zusammenstellung von Schulungsmaterialien für deine HR Kollegen. Du brennst für Compliance Themen und der Beschäftigtendatenschutz ist für dich das A&O? Dann bist du bei uns genau richtig. Zum Legal Engineer fühlt man sich berufen – allerdings solltest du hauptberuflich Student der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Data Science oder vergleichbares sein. Vorteilhaft wäre auch, wenn du bereits erste praktische Erfahrung im Datenschutz- & Arbeitsrecht mitbringst. Viel wichtiger sind uns aber Empathie, Begeisterungsfähigkeit & intrinsische Motivation. Unser Team ist dem Zeitgeist immer ein wenig voraus, daher gehören analytisches Denken und schnelles Auffassungsvermögen zu den Grundvoraussetzungen, die du mitbringen solltest. Deine strukturierte, sorgfältige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise schätzen wir sehr. Auch deine Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe system- und fachübergreifende Themen wird dir bei der Erfüllung deiner neuen Aufgaben helfen. Flexibles Arbeiten: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen Deine Arbeitszeiten individuell. Teamevents: Als vollwertiges Mitglied, bist du auch bei Events jederzeit willkommen. Praxisnähe: Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Berufsalltag und kannst uns mit Deinem Wissen bereichern. Arbeitsplatz: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume, sowie ein Open Space und Open Desk-Modell. Home Office: Du hast die Möglichkeit, in Abstimmung mit Deinem Vorgesetzten, auch von zuhause zu arbeiten. Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten und Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung. Gesundheit: Unter FEEL GOOD findest Du ein vielfältiges Angebot für Deine persönliche Gesundheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit. Es reicht von Bewegungs- und Entspannungsangeboten über Webinare und Kooperationen bis hin zu einem umfassenden Beratungsangebot zu Kinder- und Seniorenbetreuung sowie psychosozialer Beratung.
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Personalreferent (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Nürnberg
jb Company – Brands with taste.  Gastronomie, Patisserie und Events.     Die jb Company steht für erfolgreiche und kreative Gastro-, Event- und Restaurantkonzepte mit modernen und nachhaltigen Zukunftsvisionen im Bereich “Erlebnis und Genuss” in der Metropolregion Nürnberg.    Zu unserer Markenwelt gehören:    TAFELZIER PATISSERIE – französische Patisserie auf höchstem Niveau.  Süsses und innovatives Nürnberger Patisserie-Konzept, dass das Konditorhandwerk auf ein neues Level hebt.    SOSEIN RESTAURANT – Spitzengastronomie mit 2 Michelin Sternen  Küchenchef Felix Schneider und sein Team kombinieren Nachhaltigkeit, Regionalität und saisonale Frische mit Weltoffenheit und Kochkunst auf internationalem Sterneniveau.    EL PARADISO CATERING – Pop-Up Event-Gastronomen im Großraum Nürnberg  Flexibler fullservice Event Anbieter für innovative Businessveranstaltung, Roadshow, Hochzeit und Geburtstag. Egal ob à la carte oder Gourmet Catering Buffet.    DIE WIRTSCHAFT – Einfach fränkisch Essen und Trinken   Modernes Restaurantkonzept am Nürnberger Hauptmarkt, das die Gastronomieszene mit kreativer fränkischer Speisenkultur aus regionalen Zutaten bereichert.    BRASSERIE NITZ – Französisches Restaurant im Augustinerhof   Einzigartiger Savoir-Vivre Flair direkt an der Pegnitz. Von à la carte Frühstück und Sonntagsbrunch bis hin zur Abendkarte mit Klassikern und international inspirierten Kreationen.    CAFE PIQUE NIQUE – Boulangerie-Patisserie im Augustinerhof  Französisches Tagescafé mit feinstem Gebäck, herzhaften Snacks, Tee- und Kaffeespezialitäten mit Blick auf den Nürnberger Hauptmarkt.    Anstellungsart: TeilzeitUnser Angebot eine Atmosphäre, in der unser Teamgedanke im Alltag gelebt wird und auch noch nach Dienstschluss existiert Zeitgemäßes Gehalt sowie Arbeitszeitmodelle, die Work- Life Balance widerspiegeln Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und expandierenden mittelständischen Unternehmen Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung und guter Verkehrsanbindung Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung, betriebliche Krankenversicherung und andere Corporate Benefits Dein Profil  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/mann oder eine gleichwertige kaufmännische Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Digitalisierungs- und IT- Affinität Lösungs- und prozessorientiertes Denken und Handeln außerordentlich strukturierte Arbeitsweise Deine Aufgaben Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Korrespondenz mit der Steuerkanzlei Anlegen und Führen der Personalakten Bearbeitung der Ein- und Austritte von Mitarbeitern, inkl. Führen von Checklisten, Erstellen von Verträgen und Zusatzverträgen, Vereinbarungen und Stellenbeschreibungen Erstellung und Aufbereitung interner Personalreportings Betreuung und Pflege des digitalen Zeiterfassungssystems E2N
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Praktikum im Bereich Personal (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Heroldsberg
Schwan-STABILO ist eine international tätige Unternehmensgruppe in Familienbesitz mit weltweit über 4.500 Mitarbeitern. Kommen Sie ab November 2021 als Praktikant*in ins Team der Schwan-STABILO Business-Partner GmbH & Co. KG in Heroldsberg bei Nürnberg im Bereich Personal (m/w/d) Wir suchen, finden und betreuen die in- und ausländische Praktikant*innen der Firmengruppe und betreuen verschiedene Themenfelder des Personalmarketings und internen und externen Employer Brandings.Praktikantenausbildung Recruiting Betreuung während des Praktikums Organisation von Veranstaltungen Personalmarketing Erstellen von Stellenausschreibungen Arbeit mit verschiedenen Online Stellenportalen Pflegen der Karriereseiten der Homepage Pflege von Social Media Kannälen Employer Branding Ausarbeiten von Teilprojekten des internen und externen Employer Hochschulmarketing Organisation von Veranstaltungen für Mitarbeiter Studium der Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik, Wirtschaftspädagogik, o.ä. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket Sehr gute Englischkenntnisse erste praktische Erfahrungen selbständige und organisierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Ihnen eine sehr spannende Aufgabe mit täglich neuen Herausforderungen, Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve. Damit tragen Sie nicht nur aktiv zu unserem, sondern auch zu Ihrem persönlichen Erfolg bei. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs@schwan-stabilo.com
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Vertriebs- / Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Fürth, Bayern
Die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V. Als verlässlicher Partner der Wirtschaft stellt die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirt­schaft e. V. seit mehr als 50 Jahren branchenspezifische Lösungen bereit. Mit bedarfsgerechten Quali­fi­zie­rungs- und Weiterbildungsangeboten und in zahlreichen Integrations-, Beratungs- und Vermittlungsaktivitäten begleitet die bbw-Gruppe Arbeitnehmer bei Qualifikation, Höherqualifikation, Arbeitsplatzsuche und -sicherung. Zu diesem Zweck unterhält sie ein Netzwerk aus 17 Bildungs- und Beratungsunternehmen, Personal- und Sozial­dienst­leistern mit über 10.500 Mitarbeitern bundesweit. Vertriebs- / Personaldisponent (m/w/d) In der gps suchen wir bayernweit Vertriebs- / Personaldisponenten (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Voll- und/oder Teilzeit. Verleih und Disposition von Zeitarbeitnehmern Betreuung der Zeitarbeitnehmer Neukundenakquisition Ausbau und Pflege der Kundenkontakte Bewerberrekrutierung und -auswahl Enge Zusammenarbeit mit der öffentlichen Arbeitsverwaltung Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen Administrative und organisatorische Tätigkeiten Erstellung von Angeboten Durchführung von Mailingaktionen Organisation und Teilnahme bei akquiserelevanten Veranstaltungen Abgeschlossene Ausbildung, möglichst zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung ist von Vorteil Führerschein Klasse B Gute EDV-Kenntnisse in MS Office Ausgeprägte Vertriebsorientierung und Teamfähigkeit Kontaktfreude und Kommunikationsstärke Die Vorteile eines großen, national und international auftretenden Arbeitgebers Vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote Familienfreundliche Arbeitszeiten und -strukturen Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
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HR-Projektmanager (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Lauf
1925 hat unser Firmengründer Albert Büttner den SCHUKO-Stecker erfunden, heute das meist­verbreitete Steck­vor­richtungs­system der Welt. Unsere SCHUKO-Steck­vor­richtungen Made in Germany sind für Hand­werk und Industrie die erste Wahl. 2040 werden weltweit 50 % aller Fahr­zeuge elek­trisch sein. ABL ist Teil dieses gesell­schaftlichen Wandels. Als inter­nationaler Her­steller von Lade­infrastruk­tur und Anbieter von digi­talen Services sind wir verläss­licher Partner von Handel, Auto­motive und Energie­versorgern. Damit unsere Vision einer nach­haltigen, sauberen Mobili­tät Realität wird, suchen wir mutige Problem­löser, offene Team­player und begeisterungs­fähige Erneuerer, die gemein­sam mit uns die ABL-Produkt­bereiche Connectivity und eMobility weiter voran­treiben. Als Familien­unter­nehmen auf Innovations­kurs bieten wir unseren Mitarbeitenden spannende Heraus­forderungen im techno­logischen Umfeld und eine respekt­volle und offene Unter­nehmens­kultur. Bei ABL begegnen wir uns auf Augen­höhe und mit Wert­schätzung. Wir suchen einen HR-Projektmanager (m/w/d) HR-Projekte (mit strate­gischem, opera­tivem oder unter­nehmens­kultu­rellem Schwer­punkt) planen und steuern Bei spezi­fischen HR-Themen und -Projekten (z. B. Mit­arbeiter­bindungs­faktoren, struktu­rierte Mit­arbeiter­gespräche) unter­stützen Präsentationen entwickeln, Veran­staltungen planen, Meetings und Workshops vor- und nach­bereiten sowie deren Ergeb­nisse zusammen­fassen Abgeschlossenes Hochschul­studium der Betriebs­wirt­schafts­lehre, (Wirt­schafts-)Psycho­logie oder ein ver­gleich­barer Studien­gang Erfahrungen im Projekt­management Affinität, digitale Prozesse zu gestal­ten Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen Sicheres Auftreten und sehr gute Präsen­tations­fähig­keiten Hohe Kommu­nika­tions­fähig­keit sowie eigen­verant­wort­liches Arbeiten Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Respektvolle, wertschätzende und offene Unternehmenskultur Mitarbeit in unserem stark wachsenden Unternehmen Abteilungsübergreifendes Teamwork
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Werkstudent (m/w/d) HR

Mi. 24.11.2021
Fürth, Bayern
RUAG Ammotec entwickelt und produziert Munition, Munitions­komponenten und pyro­technische Elemente der Spitzen­klasse für Jagd und Sport, Armee und Behörden sowie Industrie. Das Unter­nehmen ist welt­weit aktiv und steht für höchste Qualität, Sicherheit und Zu­verlässig­keit. Als euro­päischer Markt­führer für Klein­kaliber­munition, pyro­technische Elemente und Komponenten sowie als Innovations­führer bei schwer­metall­freien Anzünd­elementen und Spezial­anwendungen setzt RUAG Ammotec sowohl im zivilen und militärischen als auch im behördlichen Bereich Maßstäbe. Über 340 Patente gehen auf das Konto des Munitions­herstellers. Mit einer konsequenten Markt­ausrichtung und gezielten Investitionen in Anlagen sowie Forschung und Ent­wicklung befindet sich RUAG Ammotec seit Jahren auf einem kontinuier­lichen und nach­haltigen Wachstums­kurs. Weltweit beschäftigt das Unter­nehmen rund 2.500 engagierte und lang­jährige Mitarbeite­rinnen und Mitarbeiter an fünf Produktions­standorten und in elf Vertriebs­gesell­schaften in Europa und den USA. Unterstützung des Teams der HR Business Partner und der Personalleitung bei vielfältigen administrativen Tätigkeiten innerhalb des operativen Personalmanagements Bearbeitung und Erstellung von Präsentationen sowie Aufbereitung von Statistiken Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und eigenständige Übernahme kleinerer Projekte Unterstützung bei der Pflege und Weiter­entwicklung HR-relevanter Systeme Unterstützung im Recruiting-Prozess, z.B. Bewerber­management Immatrikulierter Student (m/w/d) der Wirtschafts- / Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder Psychologie bzw. eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrung im Bereich Personal ist wünschenswert Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und Word Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit SAP Keine Scheu vor der Einarbeitung in technische Systeme Gute Englischkenntnisse Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise Ausgeprägte soziale Kompetenz Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Praktikum Global Talent Management Schwerpunkt Psychologie & Betriebswirtschaft (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Herzogenaurach
Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung. Praktikum Global Talent Management Schwerpunkt Psychologie & Betriebswirtschaft (m/w/d)Referenzcode: DE-C-HZA-21-08879Standort(e): HerzogenaurachKonzeptionelle, koordinierende und administrative Unterstützung im internationalen Talent Management sowie bei weiteren PersonalentwicklungsthemenMitarbeit im Bereich Eignungsdiagnostik (z.B. Auswahl von geeigneten Tools und der Erstellung von Konzepten)Konzeptionelle Aufarbeitung und Zusammenfassung von Präsentationen und Dokumenten in deutscher und englischer SpracheMitarbeit bei der strukturellen Aufarbeitung von teamübergreifenden Analysen und AuswertungenOrganisation, Begleitung und Nachbereitung von Workshops sowie VeranstaltungenAktive Teilnahme an Meetings im Rahmen von Projekten und LinienaufgabenMithilfe beim Design und der Betreuung des Auftritts des Bereichs Global Talent Management im IntranetStudent/in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren FachrichtungHerausragende Analysefähigkeit, sowie hohe Selbstständigkeit und EigeninitiativeErste Erfahrung im HR-Bereich wünschenswertGute Kenntnisse in PowerPoint und Excel sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftGrundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Diese Stelle ist ab dem 17.01.2022 für einen Zeitraum von mindestens 4 Monaten zu besetzen.
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Mo. 22.11.2021
Heroldsberg
STABILO – colorful and powerful: Das sind wir – unser Team, unsere Aufgaben, unsere Kultur – und das seit 160 Jahren. Als einer der führenden Schreibgerätehersteller in Europa sind wir stets neugierig, trendbewusst, begeisternd und visionär – genau wie die Menschen da draußen, die unsere Produkte lieben. Mit einem Job bei uns entscheiden Sie sich für die spannende Arbeit in einem Familienunternehmen. Bringen Sie Ihre Ideen mit ein und entdecken Sie täglich Neues.  We enable people to express themselves. Steigen Sie jetzt ein und bereichern Sie ab Ende März 2022  die Abteilung Human Resources an unserem Headquarter in Heroldsberg bei Nürnberg als Praktikant (m/w/d) Human ResourcesOperative Personalarbeit von A-Z – Sie unterstützen unser HR-Team im Tagesgeschäft. Von A wie Anzeige unserer vakanten Stellen, über B wie Bewerbermanagement , O wie Onboarding bis Z wie Zeugniserstellung, arbeiten Sie aktiv im Bereich mit und bekommen Einblicke in die vielseitigen Themengebiete der Personalarbeit. Ihr eigenes Projekt – Die Hauptaufgabe ist die selbstständige Weiterführung unseres Corporate Social Responsibility (CSR) Projektes „Kritzelpate“. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sammeln Sie wertvolle Erfahrungen im Bereich der Projektarbeit. Die Teilnahme an und Organisation von Projektmeetings, Abstimmung mit internen Fachbereichen, Erstellung von Präsentationen und Projektplänen sowie Planung verschiedener Veranstaltungen sind einige der spannenden Tätigkeiten, die auf Sie warten.                                                                          Networking – Sie begeistern interessierte Mitarbeiter für den Einsatz als „Kritzelpate“ und treten parallel dazu in Kontakt mit Kindergärten, um diese als Kooperationspartner zu gewinnen. Interne Kommunikation – Korrespondenz mit Bewerbern, Mitarbeitern, Führungskräften sowie dem Betriebsrat kann Sie im Alltag Ihres Praktikums erwarten. Darüber hinaus entwerfen Sie für das Thema CSR kreative Ideen für eine gewinnbringende Kommunikation unserer Aktivitäten und setzen diese um. Hierzu verfassen Sie Artikel im Intranet/Social Media, gestalten Aushänge oder bespielen unsere Aktions-Wand.•    Fortgeschrittenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement •    Erste praktische Erfahrung im Bereich Personal von Vorteil •    Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint) •    Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift •    Selbständigkeit, Kommunikationsstärke und Offenheit •    Organisationsgeschick und Freude an anspruchsvollen und eigenverantwortlichen TätigkeitenIntegration ins Team – Bei STABILO ist jeder von Anfang an ein vollwertiges Teammitglied. Eigenverantwortliches Arbeiten – Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten an interessanten Projekten. Starke Marke – Wir leben unsere Leidenschaft: STABILO. Seit über 160 Jahren werden wir inspiriert durch die Vielseitigkeit und Kreativität unserer Kunden und Fans. Unser Antrieb ist es, Menschen darin zu unterstützen, sich auszudrücken.
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