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Weitere: Personal: 18 Jobs in Bruckhausen

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
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  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Weitere: Personal

Disponent / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege für unsere Niederlassungen

Sa. 28.05.2022
Dortmund, Essen, Ruhr, Oberhausen
Die WIRMED ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf Medizin und Pflege. Neben dem Firmensitz in Erkrath bei Düsseldorf unterhält die WIRMED weitere Niederlassungen in Dortmund, Essen, Köln, Oberhausen und Mönchengladbach. Wir arbeiten für Krankenhäuser, Altenheime und ambulante Pflegedienste. Ein besonderer Teil unserer Philosophie ist die Möglichkeit der intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und dessen Wertschätzung. Wir suchen Sie als Disponent / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege für unsere Niederlassungen in Dortmund, Essen und Oberhausen Intensive Betreuung und Beratung unserer Pflegekräfte  Führung und Motivation unserer Mitarbeiter (m/w/d) aus der Gesundheits- und Krankenpflege Betreuung unserer Kunden (Kliniken und Pflegeeinrichtungen) Nutzung aller zur Verfügung stehenden Rekrutierungskanäle inkl. social media • Recruiting von Pflegekräften Passgenaue Disposition unserer Pflegekräfte unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und Mitarbeiterwünschen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung Erfahrung in der Medizin und / oder Pflege ist wünschenswert Dienstleistungs- und Kundenorientierung Eine strukturierte Arbeitsweise Viel Engagement und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch im Team zu überzeugen Ein sehr gutes Onboarding, um in unserem Team anzukommen Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Eine lebendige Tätigkeit im Büro und in unseren Kliniken Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld Moderne und repräsentative Geschäftsräume
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Praktikum im Bereich Personal / HR (w/m/d)

Fr. 27.05.2022
Ratingen
Befesa ist ein führender internationaler Anbieter von umweltrechtlich regulierten Dienstleistungen für die Stahl- und Aluminiumindustrie mit Standorten in Deutschland, Spanien, Schweden, Frankreich, sowie den USA, China Südkorea und in der Türkei. Mit den beiden Geschäftseinheiten Stahlstaub- und Aluminiumsalzschlackenrecycling ist Befesa führend in der Kreislaufwirtschaft positioniert und recycelt jährlich rund 1,5 Mio. Tonnen an Reststoffen und produziert rund 1,3 Mio. Tonnen neue Materialien (Stand 2020). Diese führt Befesa dem Rohstoffmarkt zu und reduziert somit den Verbrauch natürlicher Ressourcen. Der Beitrag zur Schaffung einer nachhaltigen Welt ist elementar für Befesa. Weitere Informationen befinden sich auf der Internetseite: www.befesa.com Bei uns machen Sie nicht nur einen Job - Sie helfen der Umwelt und schonen unsere Ressourcen. Unsere Mitarbeiter sind ein Schlüsselfaktor für den täglichen Betrieb von Befesa sowie für die strategische Entwicklung und Zukunft des Unternehmens. Werden Sie Teil unseres Teams als Praktikant Human Resources (w/m/d) bei Befesa Management Services GmbH in unserer Zentrale in Ratingen (bei Düsseldorf) ein. Starten Sie ab August 2022 ein mindestens 5-monatiges Praktikum.Als HR-Praktikant arbeiten Sie in einem internationalen Team und erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte der Personalabteilung wie Personalmarketing, Recruiting, Corporate Social Responsibility oder Training. Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören: Unterstützung des gesamten Rekrutierungsprozesses (von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis zum Vorstellungsgespräch) Betreuung des Onbaording- und Feedbackprozesses neuer Mitarbeitenden   Unterstützung des Personalmarketing (LinkedIn, Universitäten, Stepstone, XING usw.) Teilnahme an Initiativen und Projekten zur CSR Verwaltung und Pflege des E-Mail-Kontos für Anwerber Erstellung und Bearbeitung von Reports und HR-Controlling mit unserer HR-SoftwareRecherche von neuen personalrelevanten Themen Allgemeine administrative Tätigkeiten Immatrikulierter Student:in idealerweise der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder/ Personalmanagement mit Pflichtpraktikum Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deutsch oder Spanisch wünschenswert Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Lernbereitschaft und Teamfähigkeit Open-minded Mentalität Interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld Selbstständiges Arbeiten und eigene Projekte Flache Hierarchien und aktive Beteiligung Freundliches und kollegiales Team Faire Vergütung und Sozialleistungen (Essensgutscheine, kostenloses Obst und Getränke) Individuelles Mentoring
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Praktikant/studentische Aushilfe (*) People & Organization

Do. 26.05.2022
Essen, Ruhr
Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistik-Netzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 76.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen. Unterstützung der Business Partner sowie Business Partner Supports People & Organization in der administrativen und operativen PersonalbetreuungUnterstützung des Bewerbermanagements (u.a. Stellenausschreibungen, internationale Bewerberkorrespondenz)Mitwirkung bei aktuellen Projekten und Übernahme von ProjektaufgabenEigenständige Bearbeitung des Vertrags- und Bescheinigungswesens (Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen etc.)Pflege und Prüfung personalspezifischer DatenLaufendes oder abgeschlossenes Bachelorstudium oder Masterstudent im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Geistes- und SozialwissenschaftenStudienschwerpunkt in den Bereichen Personal, Marketing oder PsychologieErste Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie Erfahrungen in einem internationalen Konzern von VorteilSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitEigenständige, sorgfältige und zielgerichtete ArbeitsweiseSehr gute EnglischkenntnisseWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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Gesundheits- & Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d)

Mi. 25.05.2022
Essen, Ruhr
Wir sind die opta data Gruppe, der führende Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer offenen Duz-Kultur stehen wir für ein verantwortungsvolles und kollegiales Miteinander. Wir verbinden Tradition und mutige Innovation - mit mehr als 2 700 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsbranche! Werde auch du Teil unserer Unternehmensfamilie und bewirb dich als Gesundheits- & Nachhaltigkeitsmanager (w/m/d) opta data Holding I Vollzeit I Essen Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Gesundheits- und Nachhaltigkeitsmanagements im Rahmen der CSR-Strategie Du bist das Gesicht nach innen für Kolleg:innen und Stakeholder Du verantwortest die bestehenden Prozesse im Hinblick der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und der Nachhaltigkeit der opta data Gruppe. Du bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im Rahmen des Gesundheitsmanagements und der Nachhaltigkeit der opta data Gruppe. Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Gesundheitsmanager:in Du hast Erfahrung im Gesundheitsschutz und in der Zusammenarbeit mit Betriebsärzten Expertise im Rahmen der ESG Kriterien und Nachhaltigkeitsthemen  Du hast Erfahrung in der Erstellung eines Gesundheitsberichtes unter Berücksichtigung aller relevanten KPIs Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Büros im opta data Campus Vitalität: Sport und Gesundheitsprogramm, Dienstradleasing sowie frisches Obst und Getränke Veränderung/ Gestaltungsspielraum: umfangreiches Ideenmanagement zur Verwirklichung deiner Ideen Weiterbildung: eigene opta data Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Erholung: 30 Tage Urlaub im Jahr Vielseitigkeit: ganzheitliche Aufgaben, viel Eigenverantwortung und kreative Mitgestaltungsmöglichkeiten Sicherheit: Arbeitsplatz im expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition Familienfreundlichkeit: eigene U3 Kindergroßtagespflege und Kinder Ferienbetreuung während der Sommerferien
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Experte Leadership Development (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Wesel am Rhein
Wir wollen führend sein in allem, was wir tun. Deshalb legen wir bei ALTANA besonderen Wert auf die Menschen, die sich bei uns engagieren. Auf ihre Innovations- und Tatkraft. Und auf die Entfaltungsmöglichkeiten, die wir ihnen bieten können. Aus diesem Grund sind unsere Spezialisten nicht einfach Mitarbeiter, sondern auch Unternehmer, die mit Leidenschaft Verantwortung übernehmen. Möchten Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus bereichern? Die ALTANA Gruppe entwickelt und produziert hochwertige, innovative Produkte der Spezial­chemie. Bei uns können Sie die Welt von morgen mit­ge­stal­ten. Denn unsere vier Geschäfts­bereiche BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA setzen welt­weit Maß­stäbe in ihren Märkten. Mit inno­va­tiven Pro­dukten ermög­lichen wir schon heute Techno­logien der Zukunft, die das Leben einfacher, sicherer und komfor­tabler machen. Wir gehören mit einem Umsatz von rund 2,7 Milliarden Euro zu den innovativsten, wachstums- und ertragsstärksten Chemieunternehmen der Welt. Wir beschäftigen aktuell über 6.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gute Ideen für die Welt von morgen mit­bringen. Entdecken auch Sie bei uns das ent­schei­dende Plus für Ihre Zukunft. Mit vielen Vor­teilen für Sie. Experte Leadership Development (m/w/d) Standort: Wesel Spannende Aufgaben erwarten Sie – Verstärken Sie unser HR-Team im Bereich Talent Management und Leadership Development. Dies beinhaltet … die Konzeption und strategische Bearbeitung von Projekten im Hinblick auf das ALTANA Talent Management und Leadership Development die eigenständige Leitung von bereichs- und divisionsübergreifenden Projekten der enge Austausch mit Führungskräften zur Unterstützung, Beratung und Entwicklung von bedarfsgerechten Konzepten zur Einführung und Begleitung von Talent- und Leadership-Programmen die Analyse des Trainingsbedarfs zur Entwicklung von zielgruppenorientierten Angeboten und Programmen im Hinblick auf Know-how, Kompetenzen und Leistungen der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und Führungskräfte die Weiterentwicklung des ALTANA Kompetenzmodells und dessen Verankerung in allen relevanten Prozessen und Tools in Ihrer Verantwortung Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Das A und O für diese Position ist mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen. Die Basis hierfür bildet Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium. Darüber hinaus freuen wir uns auf … weitreichende Erfahrung in der Personal- und insbesondere Führungskräfteentwicklung sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten – sowohl in deutscher als auch englischer Sprache Projekterfahrung eine ausgeprägte Kundenorientierung und Beratungskompetenz, gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten Kommunikationsgeschick und Teamorientierung, besonders über Abteilungs-, Divisions- und Ländergrenzen hinweg Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie … ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht eine individuelle, umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten kurze Informations- und Entscheidungswege ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen moderne Systeme der Altersversorgung und Mitarbeiterbeteiligung flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
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HR Projekt Support (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People. Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine HalterInnen. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: HR Projekt Support (m/w/d) 20h wöchentlich  Du unterstützt die Einführung von SAP-Success Factors als neues HR-Informationssystem und bist sowohl inhaltlich als auch administrativ eine verlässliche Unterstützung der Projektleitung Deine Aufgabe umfasst unter anderem das Nachhalten offener ungeklärter Punkte / Diskussionsstände. Darüber hinaus sorgst du dafür, dass ungeklärte Themen zur Entscheidung vorangebracht werden, indem du eigenständig oder mit der Projektleitung konkrete nächste Schritte erarbeitest Du nimmst an verschiedenen Meetings mit der Projektleitung / Projektteam teil und dokumentierst Teilergebnisse sowie Entscheidungen Du bist stets in der Lage, den Projektstatus (Time, Budget, Scope) aufzuzeigen und bereitest vorausschauend kommende Aufträge und Fragestellungen vor Du arbeitest in einem internationalen Projektteam und unterstützt das Team, durch den Einsatz geeigneter Tools noch besser und effektiver zusammenzuarbeiten Darüber hinaus hilfst du aktiv mit, Teamworkshops oder Teamevents/-aktivitäten zu organisieren Langjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Projektmanagement und idealerweise als Bereichs- / Teamassistenz mit Projektmanagementerfahrung Hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Proaktives, digital sicheres und eigenverantwortliches Arbeiten sowie starke kommunikative Fähigkeiten im interkulturellen Umfeld Sehr gute Office 365 Kenntnisse, sowie ein sicherer Umgang mit Atlassian Produkten (Jira, Confluence) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Idealerweise Erfahrungen mit SAP HCM, SAP Success Factors oder vergleichbare HR-Tools Mobile Working (Home Office) und flexible Arbeitszeiten Bürohunde sind herzlich willkommen Duzen über alle Hierarchieebenen hinweg Einzigartige Unternehmenskultur: Wir leben Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in Kombination mit einem dynamischen und innovationsfreudigen Umfeld Förderung und Weiterentwicklung durch die eigene Fressnapf-Academy Gesundheitsangebote, kostenlose Impfangebote, Fitnesskurse, wie z.B. Yoga@work u.v.m. Mitarbeiter-App und Events Zahlreiche Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutz-konform vernichtet.  
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

So. 22.05.2022
Augsburg, Berlin, Bielefeld, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Ruhr
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:Personalmanagement & OrganisationOrganisationsentwicklung & Change ManagementAngewandte Arbeits- und OrganisationspsychologiePersonalmarketingDu wechselst regelmäßig zwischen Theorie und PraxisDank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste KarrierechancenDu findest gemeinsam mit uns Deinen PraxispartnerDein Praxispartner übernimmt Deine StudiengebührenWir verzichten bewusst auf einen Numerus ClaususDeine Aufgaben (je nach Vertiefung und Praxispartner):Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem AufgabenfeldDu bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des RecruitingsDu wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mitDu bist zuständig für Ausschreibungen und StellenanzeigeDu organisierst und unterstützt VorstellungsgesprächeDu hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres OrganisationstalentDu besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEin sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leichtDu hast gute EnglischkenntnisseEin staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen InhaltenDie Studienberatung unterstützt Dich bei Deiner Bewerbung und der Suche nach einem passenden PraxispartnerWährend dem Studium begleiten Dich Study Guides bei all Deinen AnliegenDu lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschenDein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine VergütungDu erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IUDu hast die Möglichkeit BAföG zu beantragenAuf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommenKarrieremöglichkeiten:Talent Manager:inHR Business Partner:inManager:in Personalmarketingund weitere spannende Berufe
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Mitarbeitende Person (m/w/d) in der Personalverwaltung - Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Teilzeit / flexible Arbeitszeiten

Fr. 20.05.2022
Willich
Wir sind ein moderner Logistikdienstleister mit Sitz am Niederrhein und Spezialist für Teil- und Komplettladungen. Der Transport von nationalen und grenzüberschreitenden Verkehren sowie die Lagerbewirtschaftung mit kundenindividuellen Dienstleistungen sind unsere Stärke. Du suchst eine neue Herausforderung? Und das in einem modernen Unternehmen, mit gutem Gehalt und umfangreichen Zusatzleistungen? Uns, als Familienunternehmen in der 3. Generation, mit mittlerweile 200 Mitarbeitern, ist eines ganz wichtig: Der persönliche Kontakt zu allen Mitarbeitern im Meyer-Team. Dafür tun wir einiges und organisieren ein gemeinsames Grillen, die Teilnahme an einer Stadionführung oder auch ein großes Familienfest.  Um es zusammenzufassen: Wir wollen, dass du dich bei uns wohl fühlst! Denn wir glauben, nur wer mit Spaß bei der Sache ist, kann auch gute Leistungen in seinem Job erbringen. Bewerbermanagement Onboarding u. Offboarding-Prozess unterstützen Helpdesk für Mitarbeiter besetzen Unterstützung in der Ausbildungsorganisation Zeiterfassungsmanagement Mithilfe in der Payroll Planung und Betreuung von Mitarbeiterevents / Messen Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports Unterstützung und Entlastung der Personalverwaltung im Tagesgeschäft Abwechslungsreiche Aufgaben Sicherer Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem engagierten Team Flache Hierarchien Leistungsorientierte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge Firmenparkplatz  Attraktive Mitarbeiterrabatte Urlaubsgeld Monatliche Guthabenkarte    abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel  sorgfältige, systematische und selbständige Arbeitsweise ein hohes Maß an Belastbarkeit Freude am Umgang mit Menschen        
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Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Gelsenkirchen
Wohnen, wo das Herz schlägt. Als einer der führenden Wohnungsanbieter in NRW bewirtschaftet VIVAWEST rund 120.000 Wohnungen in ca. 100 Kommunen an Rhein und Ruhr, bei uns wohnen etwa 300.000 Menschen. VIVAWEST beschäftigt mehr als 2.000 Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Teams im Bereich Personalmanagement, Fachbereich Personalstrategie/-controlling, sucht VIVAWEST ab sofort eine/n Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) Durchführung des quantitativen und qualitativen Personalcontrollings, wie Erfassung, Verarbeitung und Analyse von rückschauenden, personenbezogenen Daten sowie Ermittlung von Vorausschau- und Prognosedaten zur frühzeitigen Erkenntnisgewinnung über wichtige personelle Entwicklungen Durchführung der qualitativen und quantitativen Personalplanung zur Optimierung von Personalstrukturen und -kosten Erarbeitung der Personalberichterstattung (u.a. Budget/Mifri, Plan-VIst-Vergleich, Plan-Plan-Vergleich) zur Information und als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung und Führungskräfte Mitarbeit bei der Entwicklung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen im Hinblick auf die sich abzeichnenden Megatrends Durchführung von personalwirtschaftlichen Umfeldanalysen zur Entwicklung geeigneter Konzepte und Handlungsempfehlungen Unterstützung und Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen tarifliche und betriebliche Regelwerke sowie Personalberichterstattung/-planung Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (Personalfachkaufmann/-frau) bzw. erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung (im Bereich Personal) Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an zwischenmenschlicher Kompetenz Fähigkeit selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Sehr gute Kenntnisse des MS-Office-Paketes sowie erste Kenntnisse des SAP Moduls HR Hohe Eigeninitiative und -motivation Attraktive, zukunftsfähige und sichere Arbeitsplätze Ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung 30 Urlaubstage + 6 zusätzliche freie Tage Flexible Arbeitszeiten Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Ein motiviertes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit vielseitigen und eigenverantwortlichen Aufgaben
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Auszubildender Kauffrau/ Kaufmann Büromanagement (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Essen, Ruhr
Seit 20 Jahren liefern wir Verbrauchern aktuelle und zuverlässige Brancheninformationen. Kleine und mittlere Unternehmen unterstützen wir mit einer Vielzahl intelligenter Produkte für eine umfassende Online-Präsenz. Dabei bauen wir auf ein Fundament aus fünf starken Werten: EINFACH – FAIR – WIRKSAM – LEIDENSCHAFTLICH – MUTIG   Warum zur 11880.com? Wir sind mehr als ein „top Arbeitgeber“. Wir sind eine große Gemeinschaft , haben viel erlebt, viel erreicht und viel vor! Neue Mitarbeiter werden intensiv eingearbeitet. Dabei machen wir keinen Unterschied zwischen Führungskräften und Auszubildenden. Jede Meinung zählt und wird respektiert. Wir sind bunt, vielseitig und divers. Das macht uns stolz. Hier ist jeder ein Experte auf seinem Gebiet. Doch große Ziele können wir nur mit Teamgeist erreichen. Erwarte eine kultverdächtige Marke, spannende Produkte und ein hochinnovatives Umfeld! Unterstützung in den Abteilungen Marketing, Produktmanagement, Finanzen, Personal, Vertriebssupport und Customer Service Organisation und Steuerung bürowirtschaftlicher Abläufe in der Assistenz des Standortes Aufgaben des bereichsbezogenen Rechnungs- und Personalwesens Selbstständige Organisation und Durchführung von Projekten Verwaltung, Organisation und Umgang mit modernen Kommunikationssystemen Erstellung von Statistiken und graphischen Darstellungen Pflege von Kundenbeziehungen Guter Schulabschluss, nach Möglichkeit Fachoberschulreife Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen Sehr gute Ausdrucksweise und ein sicheres Auftreten Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team Erste Kenntnisse in MS-Office, besonders in Word und Excel sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Ein motiviertes sympathisches Team und flache Hierarchien Duz-Kultur & einen individuellen Dresscode Eine offene familiäre Kommunikationskultur und viel Gestaltungsspielraum Intensive Einarbeitung in den verschiedenen Abteilungen Flexible Arbeitszeiten (von Mo.-Fr.) Home-Office-Möglichkeiten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung (u.a. über eine interne Akademie) Betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitsräume (inklusive Kickertisch, XBox und Tischtennisplatte) sowie zeitgemäßes IT Equipment Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (nur 8-10 Minuten fußläufig zum Hauptbahnhof) Barrierefreie Büros
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