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Weitere: Personal: 38 Jobs in Büsnau

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 33
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 7
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Praktikum 18
  • Feste Anstellung 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Ausbildung, Studium 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Praktikum HR Management (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Stuttgart
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 1. Juli 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von 6 Monaten für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Umfassende Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements Mitarbeit bei aktuellen Projekten im Personalbereich, insbesondere in der Personalbetreuung Unterstützung der Personalreferenten sowie Mitarbeit beim Bewerbungsprozess Mitwirkung bei Themen der Organisationsentwicklung insbesondere bei der Gestaltung und Organisation verschiedener Veranstaltungsformate, wie beispielsweise der Onboarding-Tage Dein Profil: Studium der Psychologie, Soziologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits- und Organisationspsychologie, Geisteswissenschaft oder ein vergleichbarer Studiengang Erste praktische Erfahrungen im Personal- und Veränderungsmanagement wünschenswert Hohe Motivation, Engagement und Teamfähigkeit Ausgezeichnetes Kommunikations- und Organisationsvermögen Selbständige und kreative Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Supervisor / Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Mobile Dienste

Fr. 14.05.2021
Stuttgart
Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen in Deutschland und gehört zum international tätigen Konzern der Securitas AB mit Hauptsitz in Schweden. Weltweit beschäftigen wir 355.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 47 Ländern und Regionen, davon 21.500 in Deutschland.Wir bieten Kunden aller Branchen und Größen spezialisierte Dienstleistungen aus einer Kombination von professioneller Beratung, qualifiziertem Personal, modernster Technik und zuverlässigem Service. Unsere Kolleginnen und Kollegen setzen sich jeden Tag dafür ein die Welt ein Stück sicherer zu machen. Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft sind unsere Werte. Wir suchen am Standort Stuttgart:Supervisor/ Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Mobile Dienstein Vollzeit. Managen eines Teams von Sicherheitsmitarbeitern und Übernahme der entsprechenden Dienst- und Urlaubsplanung Regelmäßige Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie entsprechende Schulungsplanung Erstellung von Dienstanweisungen und Kontrolle ihrer Umsetzung Vorbereitung der Rechnungslegung und der Personalabrechnung Intensive Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden Unterrichtung §34a GewO zwingend erforderlich, gern auch höhere Qualifikation Abgeschlossene Berufsausbildung oder eine kaufmännische Qualifikation von Vorteil Führerschein Klasse B Zuverlässigkeit und eintragungsfreies Führungszeugnis Teamfähigkeit mit praktischen Erfahrungen in der Führungsarbeit aus den verschiedenen Bereichen des Sicherheitsgewerbes Erfahrungen im Vertrieb/ Außendienst, insbesondere mit kleinen und mittelständischen Unternehmen von Vorteil Sicherer Umgang mit PC und den MS Office Anwendungen, Anwenderkenntnisse in GRS und DPP von Vorteil Enthusiasmus, Entschlossenheit, Überzeugungskraft und Flexibilität Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten Unternehmen Vielfältige Aufgabenbereiche, in einem innovativen und kollegialem Arbeitsumfeld Eine attraktive Entlohnung und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Bereitstellung von Arbeitsmitteln und hochwertiger Dienstkleidung Eine wertschätzende Unternehmenskultur Interessante Benefits, z.B. Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern Zusätzlicher Arbeitgeberbeitrag bei betrieblicher Altersvorsorge (bAV) Schutz durch die Securitas-Gruppenunfallversicherung - auch in der Freizeit
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HR-Consultant mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Stuttgart
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Als Schnittstelle zwischen operativen und zentralen Bereichen betreut das HR-Team in Stuttgart die Unternehmen der Ed. Züblin AG in Deutschland. Dabei verknüpfen wir die personellen Zielsetzungen der Ed. Züblin AG mit den strategischen Konzepten des Konzerns. Wir suchen eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für das Thema Personalmarketing, die/der unser Team kompetent verstärkt. Für unseren Standort Stuttgart suchen wir einen HR-Consultant mit Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d) (Job-ID: req37389). Stellenschwerpunkt ist die übergeordnete Betreuung des Personalmarketings für ZÜBLIN in Deutschland, von der Budgetierung bis zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter interner und externer Personalmarketingmaßnahmen Hochschulmarketing: Auswahl/Vorschlagen von Personalmarketingmaßnahmen, Vergabe von Stipendien  Ausbildungsmarketing Erstellung sowie Weiterentwicklung von Marketingkonzepten und Instrumenten für neue Zielgruppen  Mitarbeit an Konzernprojekten zu Personalmarketingthemen wie dem Employer Branding  Veranstaltungsorganisation wie z.B. Girls´ Day, Azubi-Ehrung, Personalmessen oder Treffen von Hochschulmentoren Verfassen von redaktionellen Beiträgen, Imageanzeigen und Firmenprofilen Betreuung der Karriereseite sowie zusammenstellen von Karrierebroschüren und Karrierepräsentationen  Befristet auf 2 Jahre aufgrund von Elternzeit, mit guter Chance auf Übernahme Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Marketing oder abgeschlossene Berufsausbildung im personalwirtschaftlichen Bereich  Erste Praxiserfahrung im Personalmarketing Kommunikationsstärke, sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Ideenreichtum im Hinblick auf die Erreichung der Zielgruppen, bei gleichzeitiger Einhaltung von Konzernstandards Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit internen Kunden, der fachlich übergeordneten HR-Einheit sowie der Konzernkommunikation Gute sprachliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch  Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team sowie eine gute Einarbeitung. Wissensaustausch und lebenslanges Lernen sind für uns integrale Bestandteile unseres Mottos TEAMS WORK. Wir bieten Ihnen eine tarifgebundene und leistungsgerechte Vergütung, bis zu 32 Tage Urlaub (für Heiligabend und Silvester muss kein Urlaub genommen werden), flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, Mitarbeiterfeste sowie zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge. Der ZÜBLIN-Campus in Stuttgart bietet außerdem die Vorteile einer guten Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, einer Kantine sowie kostenlose Getränke. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Unsere Corporate Benefits, mit denen Sie sich tolle Mitarbeitervorteile sichern können, runden das Angebot ab. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.
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Praktikum Employability bei DB Training (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 15. Juni 2021 suchen wir Dich für ein Pflichtpraktikum von 4-6 Monaten für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du arbeitest zusammen mit den Kolleg:innen an spannenden Themen im Bereich Onboarding und berufliche Entwicklung Du lernst Instrumente des konzernweiten Onboardings in der Praxis kennen Bei der Gestaltung der Landschaft der beruflichen Entwicklung (zum Beispiel Vereinbarkeit; berufliche Neuorientierung) im DB Konzern unterstützt Du tatkräftig das Team Die Entwicklung von Konzepten und Unterlagen für Seminare liegt ebenso in Deiner Verantwortung Gemeinsam mit uns führst Du (virtuelle) Trainings und Seminare durch Du entwickelst im Team aussagekräftige Kennzahlen-Reports Dein Profil: Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie Idealerweise hast Du den Studienschwerpunkt Personal für Dich gewählt Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel, gehört zu Deinen Stärken Du bist ein Organisationstalent, zeigst Eigeninitiative und hast eine strukturierte Arbeitsweise Du hast Lust, Dich in vielfältige Themen und Projekte einzuarbeiten und dabei über den Tellerrand hinaus zu schauen Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Praktikant Human Resources (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Renningen
Exyte ist weltweit führend in der Planung, Entwicklung und Lieferung von Anlagen für die Hightech-Industrie. Seit der Gründung vor mehr als 100 Jahren hat Exyte eine einzigartige Expertise für kontrollierte und regulierte Fertigungsumgebungen entwickelt. Das Unternehmen agiert auf der ganzen Welt und arbeitet mit den technisch anspruchsvollsten Kunden in Märkten wie der Halbleiter-, Batterie-, Biotech- oder Pharmaindustrie sowie im Bereich Datenzentren zusammen. Seinen Kunden bietet Exyte das gesamte Leistungsspektrum – angefangen bei der Beratung bis hin zum Management schlüsselfertiger Lösungen – unter Einhaltung höchster Qualitäts- und Sicherheitsstandards. Das Unternehmen legt Wert auf vertrauensvolle, langjährige Beziehungen zu seinen Kunden und unterstützt sie bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. 2019 erwirtschaftete Exyte mit rund 5.200 hoch motivierten und erfahrenen Mitarbeitern einen Umsatz von 3,9 Milliarden EUR. Mit seinem umfassenden Branchen-Know-how und außergewöhnlichen Mitarbeitern ist das Unternehmen optimal aufgestellt, um seine führende Marktposition weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Teams in Renningen suchen wir Sie! Praktikant Human Resources (m/w/d) Die Stelle ist ab dem 01.09.2021 zu besetzen und befristet auf sechs Monate. Unterstützung des HR-Teams in der täglichen Arbeit und deren Aufgaben Mitwirkung beim Erstellen von Arbeitszeugnissen Mitwirkung beim Bewerbermanagement Pflege von Personalakten Übernahme von einem eigenen HR-Projekt (Rekrutierungsprozess der eigenen Praktikantennachfolge) Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, o.ä. idealerweise mit den Schwerpunkten Personal oder Arbeitsrecht Eingeschriebene/r Student/in während des Praktikums MS-Office Kenntnisse Erste Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen oder im Personalmanagement sind von Vorteil Gute Englischkenntnisse Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Engagement Verantwortungsbewusstsein sowie Sorgfältigkeit Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise Gutes Miteinander: Bei Exyte arbeiten wir immer in interkulturellen Teams zusammen und feiern unsere Erfolge gemeinsam - egal ob Sommerparty oder Weihnachtsfeier. Attraktiver Standort: Sie erreichen uns bequem mit dem Auto oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln, welche wir über das Jobticket bezuschussen. Für Verpflegung ist gesorgt: Eine bezuschusste Kantine steht in unserem Hause zur Verfügung. Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, z.B. Gleitzeit- und Teilzeitmodelle. Durch modernste Arbeitsmittel sind Sie mobil und können von überall arbeiten. Gesundheit & Sport: Wer möchte, kann mit dem Exyte-Team bei einem Firmenlauf an den Start gehen oder eines der anderen Sport- oder Freizeitangebote nutzen. Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Rahmenbedingungen für ihre persönliche Altersvorsorge. Weiterentwicklung ganz individuell: Wir bieten umfassende interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
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PreMaster International Human Resource Management (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Leinfelden-Echterdingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch Power Tools GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Leinfelden-EchterdingenIn die Praxis eintauchen: Vom ersten Tag an arbeitest Du in unserem Global Business Partner Team in allen Themen des internationalen HR Managements mit. Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören z. B. Tätigkeiten aus den Bereichen Talent Development, Rewarding und Leadership.Die Zukunft gestalten: In unserer täglichen HR Arbeit setzen wir agile Methoden ein. Du lernst bei uns eine agile HR Organisation und die für unsere Community entwickelten „Agile HR Solutions“ kennen.Kooperation leben: In der Organisation und Durchführung der Personalprozesse stehst Du im engen Austausch mit unseren internationalen HR Kollegen und Vertretern aus dem Management.Verantwortung übernehmen: Im Rahmen der laufenden HR Projekte und Prozesse koordinierst Du die Zusammenarbeit der Stakeholder und unterstützt die Zielerreichung.Neues entstehen lassen: Du wirkst bei dem Programm „AFRIKA KOMMT!“ mit und unterstützt den Global HR Business Partner u. a. beim internat. Auswahlprozess (Assessment Center und Interviews), dem Onboarding und der Betreuung der afrikanischen Teilnehmer sowie in der Organisation von Events.Persönlichkeit: Du überzeugst durch Teamfähigkeit, Offenheit, Eigenmotivation und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten.Arbeitsweise: Du arbeitest verantwortungsbewusst, proaktiv und mit agilem Mindset.Erfahrungen und Know-How: praktische Erfahrungen im Personalbereich, gute Excel und PowerPoint Kenntnisse, erste Erfahrungen in der Arbeit mit agilen Methoden.Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Ausbildung: überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Psychologie, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal und die Absicht im Anschluss ein Masterstudium aufzunehmen.Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

Di. 11.05.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Im Bereich Assurance stehen Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung im Fokus, im Bereich Advisory die branchenspezifische Prozess-, Organisations- und IT-Beratung und im Bereich Tax und Legal Großprojekte in der Steuer- und Rechtsberatung. Unsere internen Bereiche bilden dabei unser organisatorisch-technologisches Rückgrat. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei z.B. eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du befindest dich idealerweise im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Prozessprüfung / Job Grading / Unternehmenstransformationen / HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Ausbildung zum / zur Industriekaufmann / -kauffrau (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Leutenbach (Württemberg)
Wegweisende Ideen, höchste Qualitätsansprüche, maximaler Kundennutzen: Rund um den Globus setzen wir mit mehr als 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 50 Landesgesellschaften Maßstäbe. Unser Handeln wird weltweit bestimmt von unserem Leitbild und unseren Werten – innovativ, eigenverantwortlich und seriös. Kern unseres fischer ProzessSystems (fPS) ist es, in allen Unternehmensbereichen Prozesse ständig weiter zu verbessern, diese an den Bedürfnissen unserer Kunden auszurichten, Verschwendung zu vermeiden und wertschöpfend zu arbeiten. Stets mit dem Bestreben, für unsere Kunden den höchsten Nutzen zu erreichen – in den Geschäftsbereichen fischer Befestigungssysteme, fischer automotive systems, fischertechnik, fischer Consulting und LNT Automation. Du suchst noch eine Ausbildungsstelle zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d)? Bewirb Dich und starte noch in diesem Herbst in unserer LNT Automation GmbH am Standort Leutenbach-Nellmersbach bei Stuttgart. Während Deiner 3-jährigen Ausbildung durchläufst Du alle kaufmännischen Abteilungen und erhältst so den perfekten Einblick. Deine Stationen von A bis Z: Arbeitsvorbereitung, Controlling, Einkauf, Logistik, Personal, Produktion, Rechnungswesen und Qualitätsmanagement. Wir freuen uns auf Dich und binden Dich von Anfang an aktiv mit ein. Vom Bestelleingang über die Auftragsbearbeitung bis zum Verkauf arbeitest Du eigenverantwortlich im Tagesgeschäft mit und kannst schon während Deiner Ausbildung eigene Ideen einbringen. Du besuchst die Kaufmännische Berufsschule in Backnang und bekommst dort alles vermittelt, was Du brauchst, um in Deinem Beruf erfolgreich durchzustarten. Das Erlernte kannst Du dann bei uns im Betrieb direkt praktisch ausprobieren. In internen Ausbildungsprojekten und -seminaren kannst Du Dein Potenzial zudem voll ausschöpfen und Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Mittlere Reife Interesse an kaufmännischen Themen und sorgfältiger Umgang mit Daten und Zahlen Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
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Praktikum (w/m/d) Human Resources - Regionales Personalteam

Di. 11.05.2021
München, Stuttgart
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer KundInnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. Du willst mit Deinen kommunikativen Fähigkeiten punkten und das regionale Personalteam begleiten? Dann kannst Du Dich hier für mindestens 6 Monate einbringen: In Deinem Praktikum im Bereich Human Resources organisierst und begleitest Du das Onboarding neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen beim monatlichen Welcome Day. Du unterstützt den/die regionale/n PersonalleiterIn und ggf. PersonalreferentenIn im operativen Tagesgeschäft zu Themen rund um die Mitarbeiterbetreuung. Du erhältst Einblicke in alle Aspekte moderner Personalarbeit - vom Onboarding über die Betreuung während der Anstellung bis hin zum Austritt. Du organisierst und planst Veranstaltungen mit unseren Campus KoordinatorInnen, z.B. Events für ehemalige und aktive PraktikantInnen. Du begleitest spannende Projekte sowie regionale Trainings. Du unterstützt aktiv in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten unter Zuhilfenahme von SAP. Dein Praktikum im Bereich Human Resources - Regionales Personalteam kannst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums, idealerweise mit Schwerpunkt Personal absolvieren. Idealerweise bringst Du erste relevante Erfahrungen durch eine (kaufmännische) Ausbildung und/oder Praktika mit. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Zudem sind SAP-Kenntnisse wünschenswert. Du bringst gute Englischkenntnisse mit. Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke aus und bringst Interesse am Netzwerken mit. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Stuttgart
Wer wir sind Endress+Hauser ist ein international führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Auch mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden sind wir ein Familienunternehmen geblieben und stolz auf unser herzliches Arbeitsklima. So verbindet die Mitarbeit bei uns immer zwei Seiten: die Technische plus die Menschliche. Das Ergebnis: ein Mehr an Zufriedenheit. Jeden Tag.Aufgabe + Herausforderungen Unterstützung unseres HR-Teams für bis zu 20 Stunden pro Woche Mitarbeit in allen HR-Prozessen wie Gesundheitsmanagement, Compensation and Benefits, Recruiting, Personalentwicklung etc. Unterstützung bei der Pflege der digitalen Personalakte  Kennenlernen verschiedenster Prozesse des Personalmanagements Qualifikation + Profil Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erste praktische Erfahrungen wünschenswert Hohe Eigeninitiative und Organisationstalent  Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise Vorteile + Zusatzleistungen Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens  Modernes und innovatives Arbeitsumfeld  Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit  Eigenverantwortliche Mitarbeit in herausfordernden Projekten 
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