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Weitere: Personal: 37 Jobs in Dassendorf

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 30
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Teilzeit 7
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Praktikum 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Ausbildung, Studium 5
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Personal

People Partner (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Hamburg
Wir suchen dich ab sofort und in Vollzeit als People Partner (m/w/d) für unseren modernen Betriebshof in Hamburg Wandsbek befristet bis 31.12.2022. Wir sind ein Mobilitätsunternehmen der Volkswagen AG. Unser Algorithmus stellt sicher, dass sich Kunden mit ähnlichem Weg ihre Fahrt in unseren vollelektronischen & geräumigen MOIAs miteinander teilen. Auf diese Weise wird die Fahrt für alle günstiger und bedeutet somit weniger Verkehr als auch Lärm für alle.  Werde ein Teil von MOIA, um gemeinsam mit ca. 800 Kollegen an drei Betriebshöfen und unserer vollelektronischen Fahrzeugflotte die Mobilität der Stadt nachhaltig zu verändern und dazu beizutragen, unser innovatives Konzept weiterzuentwickeln.  Du bist direkter HR-Ansprechpartner zu allen Schulungs- und Softwarethemen aus dem HR-Bereich auf unseren drei Hamburger Betriebshöfen in Wandsbek, Stellingen und Horn Gemeinsam mit unserem HR Development führst du vor Ort und remote Schulungen zu unseren MOIA Prozessen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen durch Du evaluierst und optimierst gemeinsam mit unserem HR-Team unsere Schulungsunterlagen, um dem operativen Management stets die passgenaue Lösung anbieten zu können Du unterstützt die Driver Manager in ihrer Weiterentwicklung zur erfahrenen Führungskraft Du arbeitest eng mit der Betriebsleitung, Teamleitern und Service Agents zusammen und förderst hier einen regelmäßigen Austausch zwischen den Betriebshöfen und unserem Headquarter am Ballindamm Du berichtest direkt an den Head of HR Du verfügst über eine gute Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau. Idealerweise im Personalwesen, Spedition und Logistikdienstleistungen, im Gewerbe der Personenbeförderung oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Mitarbeitertrainings/ Personalentwicklung Dich begeistert der unmittelbare Umgang mit Menschen und deine Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Offenheit für ein internationales Team zeichnen dich aus Du arbeitest proaktiv, sehr eigenständig und „Hands-On“  Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen und der Umgang mit verschiedenen Tools fällt dir leicht Du bist bereit bedarfsweise auch in der Nacht- sowie Wochenendschicht zu arbeiten Werde Teil eines der innovativsten Unternehmen der Stadt und gestalte Hamburgs Mobilitätszukunft mit!   Spannende Einblicke in den Bereich HR Development Attraktive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team mit Du-Kultur und mit flacher Hierarchie Zahlreiche Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen 30 Tage Urlaub und monatlicher Zuschuss 40,- € Netto zum ÖPNV Jobticket Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel   Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen (Arbeits- und Ausbildungszeugnisse und dein letztes Schulzeugnis).     Wir freuen uns auf dich! 
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HR Intern / Praktikum Personalabteilung (m/w/d) - HR Transformation & Analytics

Do. 06.05.2021
Hamburg
Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit mehr als 2.000 Mitarbeitern bundesweit über 550 eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität. Du bist hoch motiviert und bereit, Verantwortung als Praktikant / Werkstudent HR Transformation (m/w/d) in unserem Unternehmen zu übernehmen? Dein Erfolg sind zufriedene (interne) Kunden und das motiviert dich zu Höchstleistungen? Dann möchten wir dich kennenlernen! Als Verstärkung für unser HR-Team suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Intern / Praktikum Personalabteilung (m/w/d) - HR Transformation & Analytics Koordination und Mitverantwortung für unsere HR-Transformation gemeinsam mit dem HR-Analytics-Team sowie unserer Muttergesellschaft in Mailand Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Dokumentation unserer HR-Transformation sowie der daraus hervorgehenden Prozesse Mitwirkung im ganzheitlichen Amplifon HR-Reporting sowie die Aufbereitung und Analyse HR-relevanter KPIs Mitverantwortung für diverse Projekte rund um HR-Analytics sowie Compensation & Benefits, z. B. Qualitätsmanagement mit dem Payroll-Provider, Implementierung neuer Bonusmodelle, Anbieterauswahl für attraktive Mitarbeiter-Benefits Allgemeine administrative Tätigkeiten Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt BWL, Psychologie oder IT Erfahrung im Projektmanagement oder im HR-Bereich von Vorteil, idealerweise in einem internationalen, schnell wachsenden Dienstleistungsunternehmen Sehr gute digitale und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Dienstleistungsorientierung Sehr gute Excel- und Englischkenntnisse Eine Arbeitsatmosphäre, die es dir ermöglicht, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten Eine Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur Internationale Karrierechancen und die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslandsaufenthaltes nach dem Praktikum Verantwortung vom ersten Tag an Enge Zusammenarbeit mit unserem motivierten HR-Team sowie den Kolleginnen und Kollegen unserer Muttergesellschaft in Mailand Flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice Die Möglichkeit zur Erstellung einer Abschlussarbeit
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Auszubildenden zum/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) zum 01. August 2021

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Wir sind der Überzeugung, dass die Sicherheit und das Wohl des Patienten die höchsten Güter sind, wenn es um Gesundheit geht. Diese herzustellen, beginnt im Kleinsten – mit jedem Gramm, jedem Millimeter, jeder Nachkommastelle und jedem einzelnen Herzschlag. Wenn es um medizinische Bewertungen und Entscheidungen geht, dann gibt es kein „circa“ und kein „ungefähr“. Darum geben wir immer 100%, um die höchste Qualität und die höchste Präzision zu schaffen, von der Menschen weltweit profitieren. Wir arbeiten nur mit den Besten, um heute schon die optimalen Lösungen für morgen zu finden. Für unsere internationale Unternehmensgruppe suchen wir einen engagierten Auszubildenden für unser Headquarter in Hamburg, der oder die unsere Überzeugung und Ansprüche teilt und daran mitwirkt, unsere Position als Weltmarktführer zu halten. Auszubildenden zum/r Industriekaufmann/-frau (m/w/d) zum 01. August 2021Im Rahmen Ihrer Ausbildung erwerben Sie umfassende Kenntnisse über die Arbeitsabläufe eines international ausgerichteten Industrieunternehmens. Sie lernen wie wir es schaffen unsere qualitativ hochwertigen Produkte herzustellen, erfolgreich zu vermarkten und zu vertreiben. Ob in Azubiprojekten oder in den jeweiligen Fachabteilungen, von Beginn an werden Sie in Prozesse eingebunden und übernehmen selbständig - oder im Team - Aufgaben in allen Bereichen des Unternehmens, wie z.B. Produktion, Einkauf, Personalwesen, Buchhaltung, Vertrieb und Marketing. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Ausbildung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer sehr guten beruflichen Perspektive. Mit weltweiten Niederlassungen stehen Ihnen alle Türen für eine vielversprechende Zukunft offen. Abgeschlossene (Fach-) Hochschulreife oder eine vergleichbare Schulausbildung Gute Kenntnisse in den Fächern Deutsch, Mathe und Englisch Sie sind an kaufmännischen Vorgängen interessiert und der Umgang mit dem PC ist für Sie selbstverständlich Sie haben Spaß am Lernen, sind begeisterungsfähig und bringen Teamgeist sowie Engagement mit Eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab Mehrfach ausgezeichnet als Hamburgs bester Arbeitgeber Ein umfangreicher Einarbeitungsplan stellt sicher, dass Sie als neue Führungskraft in den ersten Wochen alle relevanten Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenlernen Die Kontinuität und auf langfristigen Erfolg ausgelegte Unternehmensentwicklung in einem seit 4 Generationen wirtschaftlich sehr erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen Vereinigung aller Funktionen unter einem Dach (Forschung und Entwicklung, Produktmanagement, Produktion, Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung, Service, Marketing, Vertrieb, etc.) mit direkt erreichbaren Ansprechpartnern und kurzen Wegen Obst, Cerealien und Getränke kostenfrei Ein attraktiver Standort zentrumsnah in Hamburg, gut erreichbar mit eigenem Fahrzeug und öffentlichen Verkehrsmitteln (Bus, U-Bahn, S-Bahn), gefördert über die HVV-Profi-Card Sportangebote vor Ort, durchgeführt von einem Personal Trainer Bezuschussung der Umzugsgebühren im Falle eines notwendigen Umzugs   u.v.m. ….
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HR Intern / Praktikum Personalabteilung (m/w/d) - HR Operations

Mi. 05.05.2021
Hamburg
Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit mehr als 1.800 Mitarbeitern bundesweit über 500 eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität. Als Verstärkung für unser Team im Head Office Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Intern / Praktikum Personalabteilung (m/w/d) – HR Operations Nach einer Einarbeitungsphase unterstützt du bei der Führung und Verwaltung der Personalunterlagen sowie bei der Bearbeitung der personalrechtlichen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt eines Mitarbeiters / Auszubildenden (m/w/d) Du pflegst eigenverantwortlich die Personaldaten im Stammdaten- und Abwesenheitssystem Das Erstellen von Vertragsunterlagen und Zeugnissen liegt in deiner Hand Du unterstützt das Team bei der Recherche und Ausarbeitung von arbeitsrechtlichen Themen Neben deinen täglichen Aufgaben übernimmst du auch immer wieder spannende Projekte Du studierst Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, Jura oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus und fließen in deine tägliche Arbeit mit ein Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse sowie über gute Englischkenntnisse Du planst idealerweise 6 Monate Zeit für deinen Einsatz bei uns ein Du lernst die Abläufe der Personalarbeit in einer großen Unternehmensstruktur kennen und wirst für den Berufseinstieg bestens vorbereitet Eine spannende Aufgabe, in der du ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen und deinen Aufgabenbereich mitgestalten kannst Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) Eine attraktive Vergütung und individuelle Zuschüsse (z. B. Fahrtkosten oder Umzug, falls du nicht aus Hamburg kommst) sowie die Möglichkeit einer Abschlussarbeit nach dem Praktikum
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studentische Aushilfe / Werkstudent HR (m|w|d)

Di. 04.05.2021
Hamburg
Die Schön Klinik Hamburg Eilbek ist eines der größten Krankenhäuser Hamburgs. Neben der Schwerpunktversorgung bietet die Klinik verschiedene renommierte Spezialabteilungen und fungiert als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg. SIe unterstützen das Bewerbermanagement - vom Erstellen der Stellenanzeige bis hin zur Bewerberkommunikation und Organisation des Vorstellungsgespräches Ein- und Austrittsprozesse werden von Ihnen begleitet Sie erstellen eigenständig vertragliche Unterlagen und Bescheinigungen sowie Auswertungen Die Datenanlage und -pflege im Stammdatensystem sowie im Zeiterfassungssystem liegt in Ihrer Hand Sie wirken aktiv im operativen Tagesgeschäft und bei der Mitarbeiterbetreuung mit Sie übernehmen Projekt-, Koordinations- und Rechercheaufgaben Sie absolvieren ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (oder ähnlich) Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources Sie sind engagiert, zeigen Eigeninitiative und arbeiten gerne im Team Sie verfügen über ein gutes Gespür für Menschen und haben Freude an der Interaktion Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools (insb. Excel und Word) runden Ihr Profil ab Einblicke in unser Business und die Arbeitsweise eines Konzern   Arbeit in einem smarten Team Steile Lernkurve durch Training und Feedback-on-the-job Vergütung nach Tarifvertrag Schnelle Übernahme von Verantwortung Ein positives, hochmotiviertes, internationales Team Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Masterarbeit im Bereich Strategic Workforce Planning

Di. 04.05.2021
Kerpen, Rheinland, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Ratingen, Stuttgart
Über uns Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Milliarden Britischen Pfund. Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns bist Du mittendrin in der digitalen Transformation! Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter allerdings schon: Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! #ccfuturetalentWie kannst Du Dich bei uns einbringen?  Der Countdown läuft – der demografische Wandel und die Knappheit an Talenten beeinflusst unsere heutige Arbeitswelt immer stärker. Ziel der Masterarbeit ist es, ein umfassendes Konzept zur strategischen Personalplanung zu erstellen.  Konkret übernimmst Du: Darstellung der aktuellen, demografischen Entwicklung  Datenerfassung, -analyse und -aufbereitung  Toolkonzept (auf Basis von Excel, Power BI o. Ä.)  Identifikation von Entwicklungsszenarien und Maßnahmen  Was bringst Du mit?  Masterstudium der Wirtschafts- oder Personalwissenschaften– auch vergleichbare Studiengänge sind herzlich willkommen!  Affinität zu Projekten im Bereich Human Resources Sehr gute Excel-Kenntnisse Selbstständige Arbeitsweise remote oder vor Ort Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was bekommst Du von uns? Einblicke in die komplexe Organisationsentwicklung eines internationalen Bereichs von Computacenter Flexibles und mobiles Arbeiten Begleitung durch einen erfahrenen Projektmanager  Ein hochmotiviertes Team, das Dich in allen Fragestellungen unterstützt
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Praktikant/in Human Resources & Internal Communications (m/w/d)

Di. 04.05.2021
Hamburg
Seit über 150 Jahren bereichert die Brown-Forman Corporation das Leben von Generationen mit hochwertigen alkoholischen Marken aus der Genusswelt.  Auf dem deutschen Markt vertreibt und vermarktet die Brown-Forman Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg eine Auswahl der Premium und Super Premium Spirituosen aus dem internationalen Portfolio. Hierzu zählen die American Whiskeys JACK DANIEL’S Tennessee Whiskey und Woodford Reserve sowie die Scotch Whiskys Benriach und The GlenDronach. Fords Gin, FINLANDIA Vodka, die Tequilas EL JIMADOR und HERRADURA und der Likör CHAMBORD runden das Angebot ab.  Weltweit kümmern sich rund 4.800 Mitarbeiter um die Marken aus dem Hause Brown-Forman, die in circa 170 Ländern vertrieben werden. Das seit 1870 familiengeführte Unternehmen wird an der New York Stock Exchange gehandelt. In Deutschland zählen rund 160 Mitarbeiter zum Unternehmen, das im Jahr 2020/2021 erneut als Great Place to Work© ausgezeichnet wurde. Brown-Forman setzt sich mit globalen und lokalen Initiativen für einen verantwortungsvollen Umgang mit Alkohol ein.In deiner Rolle wirst du das HR Team sowie den Bereich Interne Kommunikation (ca. 20%) unterstützen: Du unterstützt das HR Team im operativen Tagesgeschäft (entlang des Employee Life Cycles) und wirst als aktives Projektmitglied in unsere HR-Projekte eingebunden Du kümmerst Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie weitere personalrelevante Dokumente Du unterstützt das Team bei der Vorbereitung und Übersetzung diverser HR Kommunikationen, dazu gehören zum Beispiel Bekanntmachungen von personellen Veränderungen, Newsletter und Präsentationen Du bist für das Recruiting unserer Praktikanten (gemeinsam mit Talent Acquisition) verantwortlich Du übernimmst Aufgaben im Onboarding neuer Teammitglieder und bist für die Organisation und Umsetzung des Onboarding-Events zuständig Du unterstützt im Bereich Interne Kommunikation und übernimmst die  Pflege unserer verschiedenen, internen Kommunikationsplattformen (wie z.B. unseres Intranet, des monatlichen Newsletters oder auch der deutschen Unternehmenswebsite) und bist ebenfalls an inhaltlicher Arbeit für diese beteiligt  Du bist verantwortlich für die Umsetzung von verschiedenen, internen Kommunikationsmaßnahmen zu bestimmten Unternehmensthemen und -projekten Du hast deinen Bachelor Studiengang (BWL, Wirtschaftspsychologie, o.ä.) mit Schwerpunkt Personal erfolgreich absolviert sowie idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Kommunikation und suchst nach Praxiserfahrungen Du hast einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil und zeichnest dich durch Flexibilität und eine positive Einstellung aus Du kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sehr gut mündlich wie schriftlich ausdrücken und hebst dich durch deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hervor  Du bringst gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen und idealerweise in der Anwendung der Google Suite mit Du hast ein Semester oder längere Zeit im englischsprachigen Ausland verbracht? Umso besser! Spannende und lehrreiche Praktikumsaufgaben und die Möglichkeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in der Hamburger Innenstadt Ein tolles, vielfältiges Team in einem interessanten und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Vielseitige Einblicke in die Strukturen und Schwerpunkte eines internationalen und gleichermaßen familiären FMCG Unternehmens Eine attraktive Praktikumsvergütung Die Möglichkeit sich in einer unserer “Employee Resource Groups” für Themen zu engagieren, die über die eigentliche Tätigkeit hinaus gehen und dir die Möglichkeit geben, neue Perspektiven zu gewinnen
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Trainee HR & Marketing (m/w/d)

Mo. 03.05.2021
Frankfurt am Main, München, Heidelberg, Hamburg, Essen, Ruhr
Wir sind eine seit vielen Jahren erfolgreich im Markt agierende Beratungsgesellschaft – mit klarer Profilschärfe und einem anspruchsvollen Tagesgeschäft: der Beratung und Vermittlung von Kandidaten im gesamten Themenspektrum des CFO-Bereichs (Finance, Tax, Legal, HR, Digital). An unseren Bürostandorten in Hamburg, Essen, Frankfurt, Heidelberg und München beschäftigen wir mehr als 30 „Mitgestalter“. Alle verbunden durch einen gemeinsamen Antrieb: Spaß an der Arbeit mit Menschen, Freude an hochwertiger Beratung und dem Anspruch ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuentwickeln. Für unsere Unternehmenskunden sind wir Markenbotschafter und Trend-Scout. Für Fach- und Führungskräfte wirken wir als Insider und Karriereflüsterer. Neben Berater möchten wir auch Marktexperte und Kompetenzträger sein. So ergänzen wir unsere Arbeit durch Studien, Umfragen und Publikationen. Als moderner Arbeitgeber bieten wir vielfältige Arbeits- und Karrieremodelle. Wir leben in einem gesunden Mix von Kulturen, Ausbildungen und Berufserfahrungen. Bei uns zählt der Mensch und sein Antrieb. Seine Leidenschaft für spannende Projekte und die Lust eine spannende Wachstumsgeschichte mit Freude mitzuschreiben. Trainee HR & Marketing (m/w/d) Standorte: Frankfurt, München, Heidelberg, Hamburg, Essen Sie durchlaufen als Trainee oder Junior-Berater 12 Monate lang alle Beratungsbereiche des Unternehmens (Fokus: HR und Marketing) Hierbei lernen Sie das Rekrutierungsgeschäft kennen, unterstützen Kandidatengewinnung und -selektion (Research & Recruiting) und übernehmen Marketingprojekte Sie steuern Kampagnen und Aktivierungsprogramme, flankieren diese mit Social-Media-Aktivitäten und arbeiten poolbasiert in Business-Netzwerken Sie entwickeln Talent-Pools und betreuen diese im Relationship-Marketing Sie entwickeln Studien, steuern Marktrecherchen und bereiten Informationen entsprechend auf Sie koordinieren die Content-Entwicklung und unterstützen die Durchführung eines Redaktionsplans Sie übernehmen eigene Kampagnen in thematischen Netzwerk-Bereichen, wie: Accounting, Tax, HR etc. Nach 6 Monaten übernehmen Sie immer mehr Eigenverantwortung in Teilprojekten und bringen kreative Ideen ein Sie übernehmen die CRM-Qualitätssicherung / QM Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) oder vergleichsweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Marketing Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken, Social-Media Plattformen  Kreativer Geist und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein Spaß an Marketingthemen (Online, Digital, Campaign Management, SEO, Performance-Marketing) Ein intensives Trainee- und Ausbildungsprogramm mit hoher Lernkurve Spannende Themen, Projekte und eine gesunde Fehlerkultur
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Human Resources Coordinator (m/w/d)

Mo. 03.05.2021
Hamburg
Ansprechpartnerin Recruiting:   Dajana Bock dajana.bock@dis-ag.com 040 534 595 003   Anstellungsart: Vollzeit- Vollumfängliche Betreuung eines zugewiesenen Mitarbeiterstamms - Abwicklung des Vertragsmanagements und Bescheinigungswesens - Erstellung von Zeugnissen, Koordination von Gesprächen und Organisation interner Veranstaltungen - Unterstützung des HR Managers im Tagesgeschäft - Mitarbeit in HR-bezogenen Projekten, beispielsweise hinsichtlich der Einarbeitung oder der Verbesserung der Candidate Experience- Abgeschlossene Berufsausbildung Studium - Erste Erfahrung in der administrativen Personalbetreuung - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Prozess- und lösungsorientiertes Denken und Handeln, Teamfähigkeit sowie ein hohes Engagement  - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung - Geregelte Arbeitszeiten - Social Events (z.B. Weihnachtsfeier) - Online-Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto - Regelmäßige Mitarbeitergespräche - Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen - Bewerbungscoaching ... und vieles mehr
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Mo. 03.05.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kunden bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kollegen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in Ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für den HR Kunden über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitern und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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