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Weitere: Personal: 14 Jobs in Degerloch

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Weitere: Personal

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal & Buchhaltung - Start September 2021 (m/w/d)

Fr. 15.01.2021
Stuttgart
An unserem Standort Stuttgart bieten wir ab 1. September 2021 eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement - Schwerpunkt Personal & Buchhaltung - Start September 2021 (m/w/d)Mit den zwei Haupteinsatzgebieten im Personalwesen und der Buchhaltung bekommen Sie gleich den doppelten Einblick hinter die Kulissen unseres starken Service-Bereichs. In der Personalbetreuung kümmern Sie sich um verschiedene Mitarbeiterangelegenheiten und lernen die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung kennen. Das Team der Personalentwicklung macht Sie im Schulungsmanagement fit und das Personalrecruiting arbeitet Sie in das Bewerbermanagement ein. Die Kollegen und Kolleginnen des Rechnungswesens werden Sie in den verschiedenen Feldern der Finanzbuchhaltung ausbilden. Ob Faktura, Kontierung, Rechnungsworkflow, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, vorbereitende Monats- und Jahresabrechnung - am Ende Ihrer Ausbildung haben Sie den Durchblick!Sie haben die Mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder das Abitur in der Tasche? Der Umgang mit Zahlen fällt Ihnen leicht und Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Menschen? Dann starten Sie mit uns in eine vielseitige Ausbildung!Sicherheit: Unser Unternehmen reagiert auch in Krisenzeiten flexibel auf neue Herausforderungen und ist ein absolut verlässlicher Ausbilder. Persönlicher Mentor: Ihre Ausbilderin Frau Flohr begleitet Sie, neben den fachlichen Mentoren in der Personalabteilung und Buchhaltung, während Ihrer gesamten Ausbildungszeit. Weiterbildung: Wir fördern Sie in Ihrer Ausbildung durch Englischkurse, Schreibtraining und weitere spezifische Schulungen. Zentrale Lage: Unser modernes Büro in der Stuttgarter City bietet Ihnen eine ideale Anbindung an den ÖPNV. Außerdem übernehmen wir die Kosten für das Azubi-Ticket.
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Fr. 15.01.2021
Stuttgart, Weissach (Württemberg)
Werkstudent Human Resources  (m/w/d)in der Region Stuttgart/Weissach Wir sind ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Automotive Engineering und Informationstechnologie. Bereichsübergreifende Technologie- und Projektmanagementkenntnisse kombiniert mit hoher Sozialkompetenz machen uns zu einem gern gesehenen Partner international führender Unternehmen.Du unterstützt unser HR, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, 10-15 h/Woche, in folgenden Themen Recruiting Bewerbermanagement Recherchen Vorbereitung von Messeauftritten Vorbereitung von Kennenlerngesprächen Erstellen von Präsentationen und Analysen Vorbereiten, Durchführen und Dokumentieren von Regelterminen Immatrikulierter Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Idealerweise erste berufliche Erfahrung durch Praktika o.ä. Du bist selbstständig & teamorientiert & eigenverantwortlich kommunikations- & organisationsstark belastbar, zuverlässig & strukturiert sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen flexibel & reisebereit mobil & hast einen Führerschein Klasse B sehr gut in Deutsch und gut in Englisch in Wort und Schrift dir die Chance spannende, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu übernehmen und die Projektwelt kennenzulernen. Tausche dich mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen aus und bringe deine eigenen Ideen ein. Profitierevon unseren flachen Strukturen, der schnellen und direkten Kommunikation, einer attraktiven Vergütung und der Chance auf Übernahme in eine Festanstellung.
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Senior Consultant (w/m/d) HR Transformation & Change Management

Do. 14.01.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Talent & Performance-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation &  Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten hinsichtlich Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management Begleitung der Mandanten bei der Optimierung von Talent-Management-Strategien und Leadership-Development-Programmen Evaluierung, Design und Implementierung von Outsourcing- und Shared-Service-Center-Lösungen Erste Erfahrung im Leiten von Teilprojekten Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Fokus Personal in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten Erfahren Sie hier mehr über unseren vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren. 
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Praktikum im Bereich Global Assignment Management ab März 2021

Do. 14.01.2021
Stuttgart
Daimler ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Die Unternehmensfamilie mit den drei rechtlich selbstständigen Gesellschaften Mercedes-Benz AG, Daimler Truck AG und Daimler Mobility AG sichert ein hohes Maß an Agilität, Markt- und Kundennähe, Innovationskraft und Kapitalstärke.Job-ID: 241081Im Wesentlichen sind wir verantwortlich für die Beratung und Betreuung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und ihren Familien weltweit, die für einen Auslandseinsatz bzw. einen Einsatz in Deutschland vorgesehen sind. Unsere Tätigkeit umfasst z. B. die Erstellung der Auslandsverträge, die Durchführung von Ausreise- und Vertragsgesprächen sowie die Vorbereitung und Umsetzung sämtlicher Aus-/Einreiseformalitäten. Wir stimmen die Aus/-Einreiseprozesse mit den jeweiligen lokalen Personalbereichen im Inland und Ausland ab und bleiben Ansprechpartner in allen Fragen bezogen auf den Auslandseinsatz bzw. den Einsatz in Deutschland. Ebenfalls unterstützen wir bei der Reintegration ins Heimatland, wenn der internationale Einsatz endet. Weitere Themenfelder sind, z. B. die Umsetzung und Prüfung von Assignee Benefits durch das Global Payroll System, die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z. B. Steuerberatern. Aufgaben: Kennenlernen des gesamten Umfeldes der operativen Assignee-Betreuung Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Organisation eines Assignee-Einsatzes wie z. B. die Teilnahme an Aus-/Einreisegesprächen, die Organisation von Orientierungsreisen und die Bearbeitung von relevanten Dokumenten Kennenlernen der Vergütungssystematik und der Rahmenbedingungen für einen internationalen Mitarbeitereinsatz Mitarbeit bei der Klärung von Fragen bzgl. des Einsatzes der Assignees bzw. der in- und ausländischen Fachbereiche Mitarbeit bei der Begleitung und Betreuung des Assignees von der Aus-/Einreise bis zur Reintegration Administrative Mitwirkung bei sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Themen Übernahme fachgebundener eigenständiger Aufgaben Mitarbeit bei ProjektenFachliche Qualifikationen: Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management, Human Resources, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Persönliche Kompetenzen: Engagement Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische ArbeitsweiseDie Tätigkeit ist in VollzeitGanz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-zentrale@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.
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Praktikant / Werkstudent Global Mobility (w/m/d)

Di. 12.01.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Spannende Einblicke - Du unterstützt unser Expertenteam bei der steuerlichen Beratung unserer Mandanten bezüglich der Entsendung von Mitarbeitern, wobei du Einblicke in die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Betreuung von Expatriates erhältst.Wissen einbringen - Zudem erstellst du Einkommensteuererklärungen für natürliche Personen, die aus dem Ausland nach Deutschland entsandt bzw. aus Deutschland ins Ausland entsandt wurden.Vielfältige Aufgaben - Du prüfst Steuerbescheide und bereitest Rechtsbehelfe sowie Anträge für das Finanzamt vor.Internationale Kontakte - Die Korrespondenz mit ausländischen PwC-Gesellschaften fällt ebenso in dein Aufgabengebiet wie die Teilnahme an Beratungsgesprächen."Keep in Touch" - Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus.Durch Grundkenntnisse im Bereich Einkommensteuer, Doppelbesteuerungsabkommen und Lohnsteuer kannst du zusätzlich punkten.Analytische Fähigkeiten und Spaß am Umgang mit Zahlen, gute MS Office Kenntnisse, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen dich zudem aus.Kommunikationsstärke und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Die Dauer für ein Praktikum sollte mindestens 8 Wochen betragen, gerne auch mehrere Monate.Die Werkstudententätigkeit kann nach individueller Absprache 10 bis 20 Stunden pro Woche betragen.Keep in Touch: Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein. Mentoring: Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.
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Praktikant (m/w/d) Corporate Real Estate

Fr. 08.01.2021
Stuttgart
Dassault Systèmes ist mittlerweile der zweitgrößte Softwarehersteller in Europa und seit 1981 ein dynamisch wachsendes, innovatives Unternehmen.  Du träumst von Großem? Du genießt die Herausforderung?  Bei Dassault Systemes ermutigen wir Menschen, mit ihrer Leidenschaft die Welt zu verändern und die Zukunft mitzugestalten.  Lass uns zusammen mit den virtuellen Welten der 3DEXPERIENCE neue Horizonte eröffnen! Gestalte Deine Karriere mit 3DS! Erstellung von Analysen zu internationalen CRE Projekten (bspw. Standortkonsolidierungen, Anmietungen und Umzüge)  Unterstützung bei Mietvertragsabschlüssen Erstellung von und Mitarbeit an digitalen Gebäudezwillingen Begleitung von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kleinen CRE Team mit breitem Aufgabenspektrum Du erkennst Dich wieder und fühlst Dich herausgefordert? Dann wartet ein attraktives, innovatives und internationales Unternehmen auf Dich  Diese Möglichkeiten liegen vor Dir Im Rahmen Deines Praktikums lernst Du alle wesentlichen Bestandteile des Real Estate Managements  kennen und vernetzt Dich mit unseren internen und externen Stakeholdern. Es erwarten Dich herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und internationalen Umfeld Du bist Student/in im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Real Estate Mit Weitsicht erkennst Du schnell wichtige Zusammenhänge Eine selbständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation sind für Dich selbstverständlich Du agierst als Teamplayer/in und bist sicher in deutscher und englischer Sprache Du verfügst über sehr gute MS Office Kenntnisse und die Bereitschaft Dir CAD Kenntnisse anzueignen Deine Hands-on Mentalität und Organisationstalent runden Dein Profil ab Du erhältst einen tiefen Einblick in ein internationales Softwareunternehmen Du kannst Dich mit internen und externen Stakeholdern vernetzen Du hast die Möglichkeit nach Deinem Praktikum als Werkstudent weiter zu arbeiten
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Trainee Sales & Recruiting (m/w/x)

Do. 07.01.2021
Stuttgart
Magst Du Dich mit dem Trainee-Status gar nicht lange aufhalten? Sehr gut! Reden wir über das, was danach kommt. Wir suchen junge Talente, die mehr wollen und sich festbeißen: Bei uns starten Beratungs- und Überzeugungstalente durch. Wir wollten nie die Größten werden, aber die Besten. Davon profitieren unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und die Neu-Einsteiger. Wir haben es gewagt, Personalberatung umzukrempeln – und wir sind belohnt worden. Weg mit überflüssigen Formalitäten. Hin zu mehr Effektivität. Davon profitieren Kolleginnen und Kollegen am meisten. Diejenigen, die schon lange bei uns sind, werden Dir gerne erzählen, was den Unterschied ausmacht. Wenn Du Deine Karriere starten willst, wo die Zukunft schon angefangen hat, freuen wir uns, von Dir zu hören.  SAP-Systeme und der SAP-Arbeitsmarkt haben manche Spezialitäten. Je genauer Du Dich auskennst, desto steiler geht Deine Karrierekurve nach oben. Pack gleich an, und führe die Gespräche mit Unternehmen sowie Kandidatinnen und Kandidaten in Deiner Wirtschaftsregion. Erstelle eigenverantwortlich Angebote und vertrete unser Unternehmen in Vertragsverhandlungen Formuliere gewinnbringende Anforderungsprofile für vakante SAP Jobs in Absprache mit Deinen Kunden Wähle durch „Active Sourcing“ die passgenauen Bewerber aus. Betreue sie bis zur Vertragsunterschrift. Erlebe, wie effektive Karrierebegleitung in der Praxis gelebt wird. Das Wichtigste ist Deine Mentalität: Du kannst was, und zeigst das in jedem Gespräch. Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt Dein FH- oder Uni-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften dient Dir als sicheres Fundament. Du gehst offensiv auf Menschen zu. Du hörst zu. Ziehst die richtigen Schlüsse. Du bist auf dem Weg zu einer starken Beraterpersönlichkeit. Du gewinnst mit Kompetenz und Sympathie und freust Dich auf den direkten Kontakt mit Geschäftsführern, IT-Leitern und SAP Fach- und Führungskräften Wie Personalberatung morgen funktioniert, begreifst Du bei uns am besten. Wir machen das schon heute. Profitiere von der persönlichen Förderung mit speziellen Schulungen und Seminaren sowie einem internen Mentorenprogramm. Wir zeigen Dir, welche Voraussetzungen Personalberatung heute braucht, um erfolgreich zu sein. Ganz egal, wo Dich Dein Karriereweg hinführt: Bei uns erlebst Du, wie gutes Beratungsbusiness funktioniert. Wenn Du weit kommen willst: Fang bei uns an. Wir sind schon weiter.
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Praktikant Human Resources Management (w/m/d)

Mi. 06.01.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Köln, Berlin, Frankfurt (Oder), Hamburg, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. PwC steht für Vielfalt – bei den Aufgaben wie auch bei unseren vier spannenden Geschäftsbereichen. Im Bereich Assurance stehen Prüfung und Beratung rund um Rechnungslegung und Berichterstattung im Fokus, im Bereich Advisory die branchenspezifische Prozess-, Organisations- und IT-Beratung und im Bereich Tax und Legal Großprojekte in der Steuer- und Rechtsberatung. Unsere internen Bereiche bilden dabei unser organisatorisch-technologisches Rückgrat. In allen Bereichen warten interessante Fragestellungen auf dich und du hast die Möglichkeit, dich und deine Fähigkeiten optimal einzubringen. Prüfen oder Beraten - Gemeinsam mit deinem Projektteam arbeitest du bei nationalen und internationalen Mandanten unterschiedlicher Branchen an herausfordernden Aufgaben. Dabei liegt dein Schwerpunkt entweder in der HR Prozessprüfung oder im HR Management. HR-Prozessprüfung - In der HR Prozessprüfung erhältst du insbesondere Einblicke in die finanzrelevanten Prozesse des Personalwesens, wie zum Beispiel in die Entgeltabrechnung oder die Personalstammdatenpflege, und deren Einbettung in das Systemumfeld. Außerdem begleitest du HR-IT-Projekte wie die Implementierung von HR Cloud Lösungen und analysierst sowie optimierst bei Prüfungsaufträgen die Wirksamkeit und Effizienz interner Steuerungs- und Überwachungssysteme (IKS).HR-Management - Im HR Management besteht die Möglichkeit an großen HR-Transformationsprojekten internationaler Kunden mitzuwirken und dabei z.B. eine Unternehmensrestrukturierung mitzugestalten oder einen Carve-out vorzubereiten. Ein weiterer Schwerpunkt kann im Design und in der Implementierung von Vergütungssystemen, Reward & Performance, HR Benchmarking oder Job Grading liegen. Du übernimmst Recherchetätigkeiten, erstellst Präsentationen, analysierst und veranschaulichst Daten und unterstützt bei Meetings und Workshops.Persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Während deines Praktikums steht für deine Fragen stets dein erfahrenes Team zur Seite. Motivierende und verantwortungsvolle Aufgaben unterstützen deine Entwicklung.Netzwerk aufbauen - Als Praktikant/in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep In Touch).Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen jeweils mit Bezug zum Thema Personal. Du befindest dich idealerweise im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums. Du interessierst dich für HR Themen und dich begeistern Fragestellungen rund um die Themen Personalmanagement / Prozessprüfung / Job Grading / Unternehmenstransformationen / HR-IT Systeme oder Prozessmanagement.Gegebenenfalls konntest du erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR Beratung sammeln.Darüber hinaus verfügst du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir eine schnelle Aufbereitung komplexer Sachverhalte ermöglichen sowie eine Affinität mit Daten umzugehen.Du kannst dich schnell in Teamstrukturen einbringen und zählst sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und sicheres Auftreten zu deinen Stärken.IT-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office-Anwendungen (u.A. in Excel und PowerPoint), sind für dich selbstverständlich.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Bitte gib in deiner Bewerbung deine Präferenz bezüglich des Schwerpunktes in HR-Prozessprüfung oder in HR Management an und deinen möglichen Einsatzzeitraum an. Keep in Touch: Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein. Mentoring: Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.
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Trainee im kaufmännischen Management (m/w/d)

Mo. 04.01.2021
Großbottwar
Wiesheu ist Markt- und Innovationsführer im Bereich Ladenbacköfen mit Hauptsitz im schwäbischen Großbottwar, zwischen Stuttgart und Heilbronn. Wir bieten herausfordernde Aufgaben, in einem modernen Arbeitsumfeld bei flexiblen Arbeitszeiten.Bei uns bekommst Du die Gelegenheit, innerhalb von 18 Monaten einen umfassenden Überblick über die Aufgaben im gesamten kaufmännischen Bereich zu gewinnen und dabei Deine Kenntnisse und Fähigkeiten von Beginn an einzusetzen und weiterzuentwickeln. Neben den operativen Aufgaben bekommst Du die Möglichkeit, eigenverantwortlich erste Projekte in den Bereichen Finance, IT und HR zu bearbeiten. Du erhältst Einblick in die Strukturen und wirst von erfahrenen Kollegen begleitet, die Dir als Ratgeber zur Seite stehen. Nach erfolgreicher Beendigung stehen Dir weitere Entwicklungsmöglichkeiten offen.Neben einem abgeschlossenen kaufmännischem Masterstudium überzeugst Du vor allem durch Deine Persönlichkeit. Du hast klare Ziele und bist bereit, dich dafür zu engagieren? Du arbeitest selbständig, bist bereit Verantwortung zu übernehmen und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine eigenen Ergebnisse? Du bist offen, bereichsübergreifend zu denken und hast das Unternehmen als Ganzes im Blick? Du bist IT-affin? Du siehst in einem Engagement im Mittelstand die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen? Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung.
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Praktikum im Personalmanagement

Sa. 02.01.2021
Stuttgart
Unsere Mitarbeiter*innen machen uns zum Denk- und Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe, dem Marktführer für Finanzdienstleistungen in Deutschland. In den Kompetenzbereichen S-Payment, S-Communication Services, S-Management Services und S-Public Services entwickeln wir innovative Lösungen für die Sparkassen. Dazu zählen neben vielen anderen mobile und kontaktlose Bezahlverfahren, mediale Services und Mehrwertleistungen, Lösungen rund um Risiko-, Informations-, Organisations- und Einkaufsmanagement ebenso wie E-Government-Dienstleistungen. Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir Sie für ein Praktikum im Personalmanagement Sie steuern das Bewerbermanagement, führen die Bewerberkorrespondenz und pflegen das Bewerbersystem Sie unterstützen die Personalmanager und -referenten aktiv im Tagesgeschäft und lernen dabei die Aufgaben des Personalmanagements, insbesondere im operativen Personalbereich kennen Sie wirken im Hochschulmarketing bei Exkursionen und Messen mit Sie befinden sich in einem fortgeschrittenen Studium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder haben dieses bereits erfolgreich beendet Sie sind aufgeschlossen und haben Freude am Umgang mit Menschen Sie haben idealerweise sechs Monate Zeit Sie erhalten einen spannenden Einblick in die berufliche Praxis bei einem interessanten und vielschichtigen Arbeitgeber Sie sammeln wertvolle Erfahrungen für Ihren späteren Karriereweg Sie erhalten bei einem Pflichtpraktikum eine monatliche Vergütung in Höhe von 900 Euro, bei einem freiwilligen bzw. Absolventenpraktikum den Mindestlohn Teilnahme am Praktikanten-Entwicklungsprogramm PEP Stipendium für herausragende Leistungen
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