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Weitere: Personal: 26 Jobs in Dietzenbach

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Weitere: Personal

HR Spezialist Systeme und Projekte (w/m/d)

Mo. 12.04.2021
Frankfurt am Main
Die AGAPLESION gemeinnützige Aktiengesellschaft wurde 2002 in Frankfurt am Main von christlichen Unternehmen gegründet, um vorwiegend christliche Gesundheitseinrichtungen in einer anspruchsvollen Wirtschafts- und Wettbewerbssituation zu stärken. Zu AGAPLESION gehören bundesweit mehr als 100 Einrichtungen, darunter 23 Krankenhausstandorte mit über 6.250 Betten, 40 Wohn- und Pflegeeinrichtungen mit über 3.500 Pflegeplätzen, vier Hospize, 34 Medizinische Versorgungszentren, 16 Ambulante Pflegedienste und eine Fortbildungsakademie. Darüber hinaus bildet AGAPLESION an 15 Standorten im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege aus. Mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für eine patientenorientierte Medizin und Pflege nach anerkannten Qualitätsstandards. Pro Jahr werden über eine Million Patienten versorgt. Die Umsatzerlöse aller Einrichtungen inklusive der Beteiligungen betragen über 1,5 Milliarden Euro. Die alleinigen Aktionäre der AGAPLESION gAG sind verschiedene traditionsreiche Diakoniewerke und Kirchen. Auch durch diese Aktionäre ist die AGAPLESION gAG fest in der Diakonie verwurzelt und setzt das Wohl ihrer Patienten, Bewohner und Mitarbeitenden als Maßstab für ihr Handeln. Für unsere Abteilung Personalsysteme im Bereich Zentraler Dienst Personalmanagement in Frankfurt am Main und Kassel suchen wir zunächst befristet für zwei Jahre zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Spezialist Systeme und Projekte (w/m/d).Im Rahmen Ihrer künftigen Tätigkeit verantworten wir gemeinsam die Planung, Durchführung und Dokumentation von HR Software-Projekten im Bereich der Personaleinsatzplanung. Als Teil unseres Teams sind Sie für dieses Fachgebiet Ansprechpartner und Administrator innerhalb des Konzerns. Sie wirken mit bei der Umsetzung von tarif- und betriebsrechtlichen Vereinbarungen und der Erstellung von Standard-Reports. Ausgeprägtes Interesse für das Thema Personaleinsatzplanung Sehr gute Auffassungsgabe und selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Erste Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Ergebnisorientierung Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team mit großem Wirkungsfeld „Leading Employer“ und „Innovator des Jahres“ Leistungsgerechte Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Altersversorgung und Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) Selbstverständliche Berücksichtigung der Familiären Situation und Unterstützung bei Ihrem Umzug
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HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkte Arbeitsrecht

Fr. 09.04.2021
Frankfurt am Main
Für unsere Personalabteilung, die übergeordnet für alle 4 Profitcenter unseres Unternehmens zuständig ist, suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkte Arbeitsrecht Die WM Gruppe bietet ihren über 450 Mitarbeiter(inne)n einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Frankfurt am Main. Sie zählt zu den führenden Dienstleistern der Finanzwirtschaft. Unsere Profitcenter sind: Börsen-Zeitung   | WM Datenservice   |   WM Wirtschafts-und Bankrecht   | WM Seminare Mit unseren Produkten und Dienstleistungen unterstützen wir die Akteure des Finanzmarktes mit aktuellen, multimedialen und bedarfsorientierten Informationen und Lösungen. Modernste Technik sowie gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sind das Fundament für den hohen Qualitätsstandard, den wir unseren Kunden täglich bieten. Sie wollen Ihr HR-Fachwissen, Ihr Fingerspitzengefühl und Ihr Gespür im Umgang mit den verschiedensten Charakteren zum Einsatz bringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Partnerschaftliche, produktive und zielführende Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Sparringspartner und Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen betriebsverfassungs-, arbeits- und sozialrechtlichen Fragen Begleitung und Betreuung der Mitarbeiter während des Employee Life Cycle als interner Dienstleister Unterstützung bei Projekten zur Weiterentwicklung und Prozessoptimierung des Personalbereichs und Übernahme von fachspezifischen Sonderthemen Mitwirkung in Projekten, wie Einführung eines Human Resources Management Systems, Begleitung von Audits Mitarbeiter im Recruiting –Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung aller Recruiting-Verfahren, proaktive Interaktion mit den Kandidaten zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience Begleitung der Personalabteilung in eine digitale Zukunft Kaufmännische Ausbildung und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Erfahrener HR-Allrounder mit Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (insbesondere MS Office-Paket) sowie Kenntnisse moderner HRIS Ausgeprägte Service - und Dienstleistungsorientierung Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayermentalität Spaß daran, Themen innovativ und digital voranzutreiben Partnerschaftliche und bereichsübergreifende Zusammenarbeit Spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgaben Ein hochmotiviertes Team sowie ein angenehmes, offenes und kollegiales Miteinander Eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung fordert und fördert Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und große Freiräume zur Verwirklichung eigener Ideen
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Trainee HR & Marketing (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Frankfurt am Main, München, Heidelberg, Hamburg, Essen, Ruhr
Wir sind eine seit vielen Jahren erfolgreich im Markt agierende Beratungsgesellschaft – mit klarer Profilschärfe und einem anspruchsvollen Tagesgeschäft: der Beratung und Vermittlung von Kandidaten im gesamten Themenspektrum des CFO-Bereichs (Finance, Tax, Legal, HR, Digital). An unseren Bürostandorten in Hamburg, Essen, Frankfurt, Heidelberg und München beschäftigen wir mehr als 30 „Mitgestalter“. Alle verbunden durch einen gemeinsamen Antrieb: Spaß an der Arbeit mit Menschen, Freude an hochwertiger Beratung und dem Anspruch ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuentwickeln. Für unsere Unternehmenskunden sind wir Markenbotschafter und Trend-Scout. Für Fach- und Führungskräfte wirken wir als Insider und Karriereflüsterer. Neben Berater möchten wir auch Marktexperte und Kompetenzträger sein. So ergänzen wir unsere Arbeit durch Studien, Umfragen und Publikationen. Als moderner Arbeitgeber bieten wir vielfältige Arbeits- und Karrieremodelle. Wir leben in einem gesunden Mix von Kulturen, Ausbildungen und Berufserfahrungen. Bei uns zählt der Mensch und sein Antrieb. Seine Leidenschaft für spannende Projekte und die Lust eine spannende Wachstumsgeschichte mit Freude mitzuschreiben. Trainee HR & Marketing (m/w/d) Standorte: Frankfurt, München, Heidelberg, Hamburg, Essen Sie durchlaufen als Trainee oder Junior-Berater 12 Monate lang alle Beratungsbereiche des Unternehmens (Fokus: HR und Marketing) Hierbei lernen Sie das Rekrutierungsgeschäft kennen, unterstützen Kandidatengewinnung und -selektion (Research & Recruiting) und übernehmen Marketingprojekte Sie steuern Kampagnen und Aktivierungsprogramme, flankieren diese mit Social-Media-Aktivitäten und arbeiten poolbasiert in Business-Netzwerken Sie entwickeln Talent-Pools und betreuen diese im Relationship-Marketing Sie entwickeln Studien, steuern Marktrecherchen und bereiten Informationen entsprechend auf Sie koordinieren die Content-Entwicklung und unterstützen die Durchführung eines Redaktionsplans Sie übernehmen eigene Kampagnen in thematischen Netzwerk-Bereichen, wie: Accounting, Tax, HR etc. Nach 6 Monaten übernehmen Sie immer mehr Eigenverantwortung in Teilprojekten und bringen kreative Ideen ein Sie übernehmen die CRM-Qualitätssicherung / QM Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) oder vergleichsweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Marketing Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken, Social-Media Plattformen  Kreativer Geist und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein Spaß an Marketingthemen (Online, Digital, Campaign Management, SEO, Performance-Marketing) Ein intensives Trainee- und Ausbildungsprogramm mit hoher Lernkurve Spannende Themen, Projekte und eine gesunde Fehlerkultur
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Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Do. 08.04.2021
Heusenstamm
Die BMI Group ist der führende Hersteller von Bedachungsmaterialien und Abdichtungssystemen in Europa. Wir bieten innovative Dach- und Abdichtungssysteme, die dazu beitragen die Art und Weise zu verändern, wie Menschen wohnen und arbeiten.  In unserem Braas Werk in Heusenstamm produzieren wir hochwertige Dachsteine aus Beton. Eine Ausbildung bei BMI Steildach ist Dein richtiger Schritt ins Berufsleben: Bei uns wirst Du zum Profi!  Für das das Ausbildungsjahr 2021 suchen wir motivierte Auszubildende für unseren Standort in Heusenstamm!  Von Anfang an bist Du ins tägliche Geschehen eingebunden und lernst, neben allen Fachkenntnissen, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen Während der Ausbildung durchläufst Du alle Bereiche des Unternehmens. Vom Einkauf über Material- und Produktwirtschaft, Versand, Disposition und Logistik, Personalbereich bis zum Vertrieb - um nur einige zu nennen Einen sehr guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur Gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch Begeisterungsfähigkeit und hohes Engagement Eine sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Teamplayerqualitäten Intensive Betreuung durch unsere Ausbilder und erfahrenen Fachkräfte Individuelle Weiterbildung zur Förderung Deines Talents Gute Chancen auf eine Übernahme nach Deiner Ausbildung Attraktive Sozialleistungen, wie u.a. Fahrtkostenübernahme
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Senior HR Strategy Development Expert (all genders)

Mi. 07.04.2021
Darmstadt
  A career at our company is an ongoing journey of discovery: our 57,000 people are shaping how the world lives, works and plays through next generation advancements in healthcare, life science and electronics. For more than 350 years and across the world we have passionately pursued our curiosity to find novel and vibrant ways of enhancing the lives of others.   Your role: As Senior HR Strategy Development Expert you own ideation, development and realization monitoring of the People Strategy and the HR strategy. You ensure People and HR strategy are aligned with our Group strategy and the external market and partner with the global People Board to review and update the People & HR strategy regularly. You conduct research and exchange with other companies to bring in external impulses to further develop and constantly enhance People & HR strategy. At the same time, you partner closely with a variety of internal stakeholders. You partner closely with the strategic sector HR Business Partners to understand and incorporate people priorities in the business. At the same time, you work intensively with Innovation HR to understand and incorporate the trends coming from the different innovation domains (Talent, Rewards, E&I). Furthermore, you partner close with the HR Portfolio Manager to check existing and potential new HR solutions against strategic priorities.   Who you are: You hold a University degree, major qualification or MBA is a plus. You have extensive (min. 5-7+ years) professional experience in transformation or consulting roles. Your strong analytical skills help you to analyze and optimize process structures and solve complex problems. You bring a proven track record with several years of experience in HR management and respective strategic roles (preferably in an international organization/project context). You bring appropriate stakeholder management skills and excellent interpersonal communication skills as well as the ability to communicate effectively across all levels of the organization. You’re able to think bold, future-oriented and conceptually. You critically challenge the status quo. You are fluent in English.   What we offer:  With us, there are always opportunities to break new ground. We empower you to fulfil your ambitions, and our diverse businesses offer various career moves to seek new horizons. We trust you with responsibility early on and support you to draw your own career map that is responsive to your aspirations and priorities in life. Join us and bring your curiosity to life!   Curious? Apply and find more information at https://jobs.vibrantm.com  
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Intern - Human Resources (m/f/x)

Mi. 07.04.2021
Darmstadt
AB Enzymes is a subsidiary of Associated British Foods PLC (London UK), reporting into the Associated British Foods Ingredients Division (Paris, France), and it is a leading company in the enzymes business operating from sites worldwide. Operating in the Biotechnology industry, we are a reliable partner for customers in the food, feed and technical enzymes businesses. Product excellence and innovation are among our key strengths and our customers value these highly.If you apply successfully for this position, you will join our growing business in the Global HR team with exciting responsibilities interacting with colleagues across levels and departments located worldwide. You will get valuable insights in different HR fields focusing on HR Transactions, Recruiting, Training and Development and other HR projects. The main responsibilities of this role will include Support the global HR team located in Germany and Finland in day-to-day HR transactions including HRIS maintenance Prepare HR documents like employment contracts, amendments, agreements etc. Coordinate trainings with external partners including participant management Support the HR specialist in Recruiting matters like candidate management, interview coordination etc. Lead and own HR projects resulting from the HR strategy in cooperation with the HR Leadership team Minimum duration of compulsory internship should be 4-6 months You are a Bachelor or Master student in the field of economics, psychology or communication Ideally, you have already gained first working experience You are well organized, with good IT/MS-Office skills You bring a High working commitment, open and collaborative personality, very good service orientation Excellent English language and written skills essential, German or Finnish language skills are a plus
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Global Mobility Manager (m/f/d)

Fr. 02.04.2021
Frankfurt am Main
The ING is Germany’s third largest retail bank.   Global Mobility Manager (m/f/d) in Frankfurt   Creative, communicative, capable - three words that describe you to the T? You want to utilise your experience in international cooperation and bring people together to ensure smooth and successful employee journeys, both on the corporate and employee side? Perfect! Join our Global HR-Team „Global People Services“.You will be responsible for the end-to-end coordination of our employee relocation processes, compassionate and supportive by their side. As their bastion of calm, you will function as the first point of contact for the assignees, their managers and their HR departments in both home and host country, working closely with our Centre of Expertise „Performance & Rewards / International Mobility“. From initiation to end of assignment, extension or localisation, you will keep all parties involved and up-to-date. Your resilience and analytical mindset will aid you in your operational vendor management, in guiding, supporting and coaching the ING Business Shared Services, and in your efforts to safeguard an efficient onboarding process in the host country. In this position, you will hone your people skills just as much as your numbers‘ skills and take responsibility for the compensation data, updating the balance sheets, control and approve vendor invoices, and develop a firm understanding of content/impact cost estimate, balance sheet and assignment letters. As a team player, you will always work closely with your colleagues both national and international. Master‘s degree or equivalent qualification Several years of experience in an international HR environment, International Mobility department or consulting practice Experience with a Shared Service way of working Good understanding of global tax, compliance and local legislation Fit in Assignment Pro, Workday, Excel Flexible, organised, deadline-focused and a team-player Independent and critical thinking Fluent in English
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Senior Consultant (w/m/d) Change Management

Do. 01.04.2021
Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart
Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Wirtschaftswelt von morgen entwickeln: Das ist das Ziel unserer mehr als 11.000 Kolleginnen und Kollegen an deutschlandweit 20 Standorten. Mit unseren innovativen Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Strategy and Transactions sowie im Consulting sind wir einer der Marktführer und begleiten unsere Mandanten in die Zukunft. In unseren Core Business Services bieten Sie unseren Mitarbeitenden sowie Partnerinnen und Partnern eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und tragen somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalten Sie bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams Ihre individuellen Fähigkeiten und gestalten Sie mit uns Ihren Karriereweg! "It‘s yours to build."Als Teil unseres Talent & Performance-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Köln, Stuttgart oder München beraten Sie unsere Mandanten bei herausfordernden HR-Transformation &  Changemanagement-Projekten. Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: Beratung nationaler und internationaler Mandanten hinsichtlich Organisationsstrukturen, Prozessoptimierung und Change Management Begleitung der Mandanten bei der Optimierung von Talent-Management-Strategien und Leadership-Development-Programmen Evaluierung, Design und Implementierung von Outsourcing- und Shared-Service-Center-Lösungen Erste Erfahrung im Leiten von Teilprojekten Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit Fokus Personal in der Beratung oder innerhalb eines großen Unternehmens Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal oder Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Frühe Übernahme von Führungsverantwortung Inspiration und individuelle Förderung durch Ihre Vorgesetzten   Erfahren Sie hier mehr über unsere vielfältigen Benefits, von denen Sie als Mitarbeiter von EY profitieren.
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Management Trainee (f/m/d) - HR Management

Mi. 31.03.2021
Frankfurt am Main
The KION Group is a global leader in industrial trucks, related services and supply chain solutions. Across more than 100 countries worldwide, the KION Group designs, builds and supports logistics solutions that optimize material and information flow within factories, warehouses and distribution centers. Our approximately 35,000 employees are actively involved in shaping the Internet of Things. KION Group includes well-known brands such as Linde Material Handling, STILL, and Dematic. Together, we are shaping the future and are among the best in our industry. Our actions are guided by our shared KION Group values – integrity, collaboration, courage, and excellence. They reflect the beliefs of our employees and managers and represent the corporate culture by which we live. Our interaction with customers, suppliers, and applicants is shaped by them. You have successfully completed your master’s degree and now you can hardly wait to really get going – preferably in an international environment. Our management trainee program gives you the opportunity to quickly assume responsibility for your tasks within the Human Resources team at the KION Group Headquarter. From the outset, you will feel like an important part of the KION Group and a member of an effective and friendly team. As an HR Management Trainee, you will gain comprehensive insights into the KION Employee Life Cycle You are the first point of contact for team leaders and employees in all relevant HR matters You will gain expertise in various Centers of Excellence—Recruiting, HR Development, Compensation & Benefits, and HR Solutions You will be involved in different HR projects and support the implementation of our KION HR Strategy You will research and identify new HR standards and carry out benchmarking in order to improve KION’s status as an attractive employer You have a master’s degree in psychology, business administration, or sociology, with good academic records You have first practical experience in HR (work/study position, internship, etc.) and are able to communicate confidently with all relevant HR target groups and your international colleagues in English and German You are confident in using various IT programs, in particular MS Office You are enthusiastic about international collaboration and excited by the prospect of spending several months abroad as part of the trainee program You are an excellent team player, have very strong communication skills, and enjoy acting as an interface between various hierarchies and departments and you have a high level of initiativee In addition to a multifaceted job, you can look forward to exciting career opportunities and above-market remuneration You will quickly get to know all the important interfaces that ensure cross-functional collaboration based on partnership and trust The global orientation of the program is complemented by a 5-month assignment at one of our international locations After only a short time, we will assign you tasks for which you will have individual responsibility, giving you the opportunity to contribute your own ideas
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Werkstudent Personalmanagement (m/w/d)

Mi. 31.03.2021
Frankfurt am Main
HERZLICH WILLKOMMEN BEI DENTSU GERMANY! Wir sind über 1.500 Experten für Media, Digital, Performance und Mobile, wir sind Social Pioneers, Forscher, Data Manager, Kreative, Strategen und Visionäre. Mit der gemeinsamen Vision „Innovating the way brands are built“ arbeiten wir in unserem internationalen Netzwerk mit einem breiten Spektrum an Kunden, die nach führender Expertise für Marken, Media und digitale Kommunikationsdienstleistungen suchen. Global, konsistent und aus einer Hand. Für diese Vision brauchen wir Dich und Deinen Tatendrang! Werkstudent Personalbetreuung (m/w/d) Frankfurt am Main Die wertvollste Ressource in unserem Netzwerk sind unsere Mitarbeiter mit ihrem wertvollen Know-How und ihren einzigartigen Facetten. Nur mit ihrem Einsatz und der Motivation, gemeinsam etwas Großartiges voranzutreiben, kann der Erfolg unserer Agenturgruppe gewährleistet und weiter ausgebaut werden. Hier leistet der Gesamtbereich Human Resources einen hohen und unverzichtbaren Beitrag: Ob als Experte im Talent Management, Recruiting, Reward & Data oder dem Shared Service Center – unser dentsu-People-Team arbeitet brandübergreifend, verantwortet alle personalrelevanten Fragestellungen und ist damit kompetenter Ansprechpartner für unsere internen und externen Stakeholder. Du unterstützt das HR Team bei der Datenpflege von Abwesenheiten in SAP HR Du erstellst mithilfe einer Software Arbeitszeugnisse Du betreust die Datenablage in der elektronischen Personalakte In den Semesterferien unterstützt Du das Team bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie beim Austrittsprozess Du bist eingeschriebener Student* in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig und arbeitest sehr sorgfältig und selbstständig Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du hast gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word und Powerpoint) Du bist teamfähig und hast eine gute Kommunikationsfähigkeit Idealerweise kannst Du uns an zwei bis drei Tagen pro Woche (15 bis 20 Std.) zur Verfügung stehen Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche in einem internationalen Netzwerk Eine hohe Lernkurve und abwechslungsreiche Aufgaben Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Laptops und vieles mehr) Optimale Möglichkeiten, auch von zuhause zu arbeiten
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