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Weitere: Personal: 47 Jobs in Eimsbüttel

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 41
  • Mit Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 18
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Praktikum 11
  • Feste Anstellung 10
  • Ausbildung, Studium 7
  • Befristeter Vertrag 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Corporate Sustainability Manager:in

Sa. 14.05.2022
Hamburg
Wir, die Stern-Wywiol Gruppe, sind eine dynamische, konzernunabhängige Unternehmensgruppe mit 13 Spezialfirmen in Deutschland und 20 Auslandsfilialen weltweit. Unser Kerngebiet sind Zutaten für Lebensmittel und Tierernährung. Die Stern-Wywiol Gruppe entwickelt sich stetig weiter und wächst nachhaltig, wir brauchen Sie um diesen Prozess mitzugestalten und zu dokumentieren – für die Stakeholder und zukünftige Generationen. Ansprechpartner:in für alle deutschen Mitarbeiter:innen und der Geschäftsführung zu allen Sustainability-Themen Entwicklung einer Nachhaltigkeitsstrategie in enger Abstimmung und Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie Enge Zusammenarbeit mit allen nachhaltigkeitsrelevanten Abteilungen Ausarbeitung und Umsetzung von individuellen Nachhaltigkeitskonzepten an den deutschen Standorten Entwicklung und Überwachung nachhaltiger Maßnahmen, Erhebung von Kennzahlen Dokumentation und Strukturierung nachhaltig bezogener Daten Jährliche Erstellung eines CSR-Berichts Durchführung/Unterstützung von Kunden- und Zertifizierungsaudits (z.B. SEDEX, Ecovadis, RSPO) Durchführung interner Audits, spezialisierter Schulungen Leitung und Mitarbeit an standort- und abteilungsübergreifenden Nachhaltigkeitsprojekten Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Vorbildfunktion durch nachhaltiges Handeln und Denken Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches, naturwissenschaftliches Studium oder B.A. mit Schwerpunkt Nachhaltigkeits- und Qualitätsmanagement oder ein Studium im Bereich Umwelt-/ CSR- oder Nachhaltigkeitsmanagement Fundierte Kenntnisse relevanter CSR-Regularien und Berichtsstandards Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich Expertise in angelehnten Bereichen wie Umweltmanagement wünschenswert Sehr strukturiertes Arbeiten und analytische Fähigkeiten Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch für die Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams – sowie im interkulturellen Kontext Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Stern Campus/ Weiterbildung JobRad HVV Zuschuss 30 Tage Urlaub Kostenfreie Verpflegung Zentrale Lage in Hamburg (HBF) Betriebsrente Angenehme Atmosphäre Mobiles Arbeiten Mitarbeiterevents Attraktive Vergütung Ergonomische Arbeitsplätze Flexible Arbeitszeiten Vertrauensarbeitszeit Unbefristete Festanstellung Aufstiegschancen Globale Vernetzung Schutzimpfung, seelische Beratung Seit über 40 Jahren bieten wir sichere Arbeitsplätze in unserem Familienunternehmen. Unser Erfolg sind Mitarbeiter*innen, die Unmögliches möglich machen und Probleme mit Kreativität sowie Einsatzfreude lösen. Stetige Neugierde ist unser Treiber, mit der wir gemeinsam mit Ihnen die Welt erschließen.
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(Junior) Manager Human Resources (w/m/d)

Fr. 13.05.2022
Hamburg
Bei smartclip gestalten wir die Zukunft der Video- und TV-Werbung. Unsere Technologie ermöglicht Markeninhabern geräteübergreifendes Storytelling - und erlaubt Publishern, ihre Inhalte möglichst effizient und effektiv zu monetarisieren. Zum smartclip-Portfolio gehören die besten TV-Sender, Publisher und Marken, die bereit sind, Grenzen traditioneller Werbung zu überschreiten, indem innovative Premium-Werbeerlebnisse geschafft werden, die die gesamte Branche voranbringen. Als 100%ige Tochterfirma von RTL Deutschland, mit einem funktionierenden Netzwerk in ganz Europa, ist smartclip der führende Technologiespezialist für datenbasierte Videowerbung - und Teil der RTL-Group-Familie. Seit Beginn der AdAlliance in Deutschland sind wir Teil davon. Smartclip hat seinen Hauptsitz in Hamburg und betreibt darüber hinaus Büros in Berlin, München, Düsseldorf, Köln, Gütersloh, Stockholm, Oslo, Helsinki, Amsterdam, Mailand und Rom. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt // zunächst befristet auf 2 Jahre // auch in Teilzeit // am Standort Hamburg und im Mobile Office. Im Bereich People & Culture dreht sich alles um die Menschen bei smartclip und um unsere Unternehmenskultur. Stets mit dem Ziel, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der wir uns alle wohlfühlen. Wir achten darauf, wie die Menschen zusammenarbeiten, stellen sicher, dass wir die richtigen Talente an Bord holen, fördern unsere Mitarbeitenden und behalten das Wohlbefinden im Auge - damit jede/r gerne hier arbeitet. Deine Aufgaben und Möglichkeiten sind dabei so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst. Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter*innen eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles Du übernimmst Verantwortung für die Umsetzung unserer operativen HR-Prozesse, u.a. im On- und Offboarding Du bearbeitest eigenständig administrative Aufgaben, wie zum Beispiel die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen und Schriftstücken (z.B. Jubiläen) Du arbeitest bei übergeordneten HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer Standardprozesse mit und betreust eigene Themenbereiche eigenverantwortlich wie beispielsweise Mitarbeiterbefragungen Du unterstützt beim Recruiting und Employer Branding, um neue Talente für smartclip zu gewinnen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung Du konntest bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sammeln, z.B. auch durch Praktika oder Werkstudenten*innentätigkeiten Du überzeugst durch deine große Leidenschaft für HR und hast Spaß daran, Prozesse und auch administrative Themen aktiv in die Hand zu nehmen und zu gestalten Mit deiner Kommunikationsstärke, deinem guten Gespür für Menschen und Situationen sowie deiner proaktiven Art und ausgeprägten Serviceorientierung passt du perfekt in unser Team Du hast eine gewissenhafte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und bringst zudem ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie absolute Diskretion mit Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab Egal ob Mac, Windows oder ein bestimmtes Tool, Du erhältst Deine hochmodernen Arbeitsmittel mit Top-Ausstattung Modernste Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen mit der Möglichkeit, regelmäßig aus dem Mobile Office zu arbeiten Hohes Maß an Flexibilität - auch Eltern mit kleineren Kindern sind bei uns willkommen, weil wir verstehen, dass insbesondere hier flexible Lösungen wichtig sind Interessante Projekte mit neuesten Technologien mit viel Freiraum für persönliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht, die auf Dich abgestimmt sind Angemessenes und attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr Betriebliche Sozialleistungen, wie z. B. vergünstigte Fitness- und Gesundheitsangebote, JobRad, frisches Obst und Getränke, ein kostenloses RTL+ PREMIUM Abo, Rabatte über corporate benefits sowie gemeinsame Firmenfeiern Werde ein „echter smartclipper" - sei Teil eines hochmotivierten Teams voller Leidenschaft für digitale Prozesse
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Praktikum im Bereich Human Resources Management (m/w/d) – ab Juli 2022

Fr. 13.05.2022
Hamburg
Die globale Containerlogistik bietet ein dynamisches und spannendes Umfeld. Bei Hamburg Süd entwickeln wir End-to-End-Lösungen für die Supply Chains unserer Kunden. Als Marke der Maersk-Gruppe unterstützen wir diese mit innovativen, nachhaltigen und digitalen Services für ihre See- und Landtransporte. Was uns dabei auszeichnet: Wir sind „By your side“ - und das ist ein Versprechen für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter:innen. Du interessierst Dich für die Personalabteilung im Unternehmen? Du willst Dein theoretisches Wissen und Deine bisher erworbenen theoretischen Erfahrungen in die Praxis umsetzen? Dann zögere nicht lange und verstärke unser Team ab Juli für ca. 6 Monate: Praktikum im Bereich Human Resources Management (m/w/d) - ab Juli 2022 Neben der Beratung von Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrelevanten Fragestellungen kümmert sich die Abteilung HR Business Partners & HR People Services Germany innerhalb der Hauptabteilung Human Resources Management um alle administrativen sowie operativen Prozesse, die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte betreffen. Du unterstützt die HR Business Partner und das HR People Services Team im operativen HR-Tagesgeschäft sowie ggf. an HR-Projekten Das Bewerbermanagement (Erstellen, Veröffentlichen und Aktualisieren von Stellenausschreibungen, Koordination und Terminierung von Vorstellungsgesprächen) gehört zu Deinen täglichen Aufgaben Du stehst in Verbindung mit Personaldienstleistern und Ansprechpartner:innen aus den Fachbereichen Die Erstellung von HR-Statistiken und -Reports sowie von relevanten Präsentationen können Teil Deiner täglichen Arbeit sein Du begleitest den Onboardingprozess und unterstützt unsere neuen Kollegen bei der Einfindung ins Unternehmen Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) ab dem 2. Hochschulsemester (bevorzugt aus dem Bereich Personal), Teilnehmer (m/w/d) an einer Umschulungsmaßnahme oder Personen, die mittels eines Praktikums die Fachhochschulreife erwerben möchten Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du kannst routiniert mit den MS-Office-Paket umgehen Du bist eine engagierte Person, die selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzt Wir wünschen uns ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit Du besitzt eine hohe Einsatzbereitschaft, bist loyal und vertrauenswürdig Attraktive Vergütung Konstante Betreuung und feste Ansprechpartner:innen während Deiner Tätigkeit bei der Hamburg Süd Sehr gute und flexible Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten (Vollzeit, Teilzeit, als Werkstudent, Betreuung deiner Abschlussarbeit) Onboarding-Programm für Praktikanten und Werkstudenten: Wir fördern und unterstützen unsere Talente, wo wir nur können Regelmäßige Networking-Events für Praktikanten & Werkstudenten der Hamburg Süd (auch virtuell), welche zum gegenseitigen Austausch einladen Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Grippeschutzimpfung, Massage am Arbeitsplatz, Kooperation mit einem Fitness Center) Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Hamburgs Flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Wertschätzendes und internationales Arbeitsumfeld Ergonomischer Arbeitsplatz Wahlweise Fahrtkostenzuschuss oder eine HVV ProfiCard Täglicher Zuschuss für unsere Cafeteria und kostenlose Getränke, Obstkorb 
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Praktikant (m/w/d) Learning & Development

Do. 12.05.2022
Hamburg
Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 7.400 Mitarbeiter*innen machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können. Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir ab sofort befristet für 6 Monate eine*n Praktikant (m/w/d) Learning & DevelopmentAls Praktikant*in in unserem familiengeführten Unternehmen unterstützen Sie unser Team Learning & Development konzeptionell, als auch organisatorisch zu den Themen aus den Bereichen Personalentwicklung und Weiterbildung. Hierbei werden Sie insbesondere die Koordination von Trainings und anderer Entwicklungsmaßnahmen begleiten die Vor- & Nachbereitung von Inhouse-Seminaren sowie das Raum- & Materialmanagement verantworten  in die Konzeption und Erstellung von E-Learnings eingebunden und übernehmen die Pflege der Trainingsübersichten und -statistiken die regelmäßig stattfindenden Welcome Days für neue Mitarbeiter im Rahmen des Onboarding Prozesses mit organisieren  bei den regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterumfragen unterstützen  eigenverantwortlich kleinere Projekte innerhalb des Teams Learning & Development betreuen Ein Studium im Bereich der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer geisteswissenschaftlichen Disziplin mit Schwerpunkt Personalentwicklung/Erwachsenenbildung Die Begeisterung, die Angebote einer modernen Personalentwicklung kennenzulernen und gemeinsam mit dem Team mitzugestalten  Eine schnelle Auffassungsgabe, sind gut organisiert und arbeiten strukturiert sowie selbstständig Spaß am eigenen Gestalten und Voranbringen von Projekten, sowie eigene Ideen einzubringen  Eine dienstleistungsorientierte, engagierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Attraktiver Personalrabatt Flexible Arbeitszeiten Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge
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Personalcontroller (w/m/d)

Mi. 11.05.2022
Hamburg
Bei unserer Mandantin handelt es sich um ein traditionsreiches, in freigemeinnütziger Trägerschaft ste-hendes Krankenhaus der spezialisierten Schwerpunktversorgung mit rund 260 stationären und teilstati-onären Betten sowie insgesamt 23 Fachbereichen. Es wird überregional anerkannte Spitzenmedizin für jährlich rund 12.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten angeboten. Im Zuge der Weiterentwick-lung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im kaufmännischen und administrativen Pflege-bereich fachlich erfahrene und ambitionierte Persönlichkeit als Personalcontroller (w/m/d)In dieser herausfordernden und entwicklungsfähigen Position sind Sie der Leitung Controlling unterstellt und arbeiten eng und vertrauensvoll mit dem Pflegedirektor zusammen. Sie sind für das gesamte Personalcontrolling des Krankenhauses zuständig. Ihr besonderer Schwerpunkt liegt dabei in der Planung und Steuerung des Pflegebereichs. Im Zuge der jährlichen Wirtschaftsplanung übernehmen Sie die Kalkulation sowie anschließende Überwachung sämtlicher Personalkosten und Stellenpläne und sind insbesondere bei der Vorbereitung der Budgetverhandlungen mit den Leistungsträgern hinsichtlich des Pflegebudgets maßgeblich beteiligt. Sie sorgen für die Umsetzung und Überwachung der Vorschriften aus dem Pflegepersonalstärkungsgsetz, der Pflegepersonaluntergrenzenverordnung sowie der Psychiatrie-Personalver-ordnung und stellen die termingerechten Datenmeldungen an externe Stellen sicher. Ein aussagefähiges HR-Reporting, aber auch notwendige Ad-hoc-Auswertungen gehören dazu. Die Mitwirkung bei der Erarbeitung und Optimierung von Dienstplänen oder zum Beispiel neuer Arbeitszeitmodelle runden Ihre Tätigkeit ab. Grundsätzlich sind Sie offen für eine Erweiterung Ihres Tätigkeitsfeldes.Wir wenden uns an qualifizierte und berufserfahrene Interessenten, die Ihren Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund im Personal- und Pflegemanagement mit dem Schwerpunkt Controlling haben und sich den aktuellen Herausforderungen im Krankenhauswesen mit Freude und Engagement stellen möchten. Sehr gute MS Office, insbesondere Excel-Kenntnisse und der analytische Umgang mit IT-gestützten Datenstrukturen sowie eine hohe Zahlenaffinität bringen Sie mit. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und zuverlässig. Durch eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sorgen Sie auch in stressigen Phasen für exzellente Arbeitsergebnisse, die Sie verständlich darstellen und präsentieren können. Wenn Sie sich in der Beschreibung der Aufgaben und Anforderungen wiederfinden können, dann kommen wir gern mit Ihnen ins Gespräch.
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Versicherungskaufmann (w/m/d) HR - Betriebliche Altersvorsorge

Mi. 11.05.2022
Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mit Deinen Qualifikationen möchtest Du den HR Bereich in Themen der Betrieblichen Altersvorsorge unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist für die Betreuung, Abrechnung und Administration von Entgeltumwandlungen und kollektivrechtlichen Zusagen im Bereich der versicherungsförmigen Durchführungswege zuständig. Ergänzend dazu unterstützt Du in der Betreuung, Abrechnung und Administration von Betriebsrentenanwartschaften, Pensionär:innen, Versicherungsbedingungen von Pensionszusagen sowie Leistungsfällen. Du unterstützt das Schwerpunktteam mit Backoffice-Tätigkeiten. Du bringst Dein Fachwissen im Kontext einer Entgeltabrechnung und Übernahme von Pflegeaktivitäten im SAP R/3 System ein. Versicherungskaufmann oder Versicherungskauffrau für den Bereich HR - Betriebliche Altersvorsorge wirst Du bei uns mit einer abgeschlossen Ausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar sowie mit einem abgeschlossenen Studium mit Schwerpunkt auf Banken und/oder Versicherungen. Du hast Interesse daran, Dich in die arbeits- und steuerrechtlichen Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung einzuarbeiten. Du kannst sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen umgehen. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations-, Team- und Durchsetzungsfähigkeit zeichnen Dich aus. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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HR Specialist* Learning & Digitalisation

Di. 10.05.2022
Norderstedt
Die Schülke & Mayr GmbH ist ein traditionsreiches Hamburger Healthcare-Unternehmen und seit mehr als 130 Jahren führend in den Bereichen Infektionsprävention und Hygienelösungen. Unsere mehr als 1.000 Mitarbeitenden sind weltweit in den Kernbereichen Hygiene und Desinfektion tätig. Wir produzieren Medizinprodukte und Arzneimittel in Form von Desinfektionsmitteln und Antiseptika, aber auch Biozide, medizinische und kosmetische Hautpflegemittel und Systemreiniger. Damit bieten wir umfassenden Schutz vor schädlichen Keimen. Unsere Mission: Wir schützen weltweit Leben. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns als HR Specialist* Learning & Digitalisation Befristet auf 18 Monate Mit Know-how und Weitsicht entwickeln Sie eine wirkungsvolle digitale Lernstrategie und leiten daraus unser jährliches Weiterbildungsprogramm ab, bezogen auf digitale und neue Lernformen. Die Umsetzung der Maßnahmen steuern Sie unter Berücksichtigung einer zielgerichteten, individuellen Entwicklung sowie in Einklang mit unserer Talentmanagementstrategie. Neben der Administration und Weiterentwicklung unseres Learning-Management-Systems setzen Sie unsere Diversity-Strategie in die Tat um und erweitern diese auch beständig. Außerdem auf Ihrer Agenda: das Entwickeln und Betreuen eines starken Brandings für unser Talent & Development Team innerhalb des Unternehmens. Ihr Sachverstand ist weiterhin bei Analysen gefragt, die unseren aktuellen Standard an modernen Lernkulturen und Lerninhalten auf den Prüfstand stellen. Wir bauen ferner darauf, dass Sie uns bei der Personalentwicklung supporten – konkret bei der Konzeption, Implementierung und Pflege von Instrumenten, Prozessen und (internationalen) Maßnahmen. Dank Ihnen ist die lückenlose Dokumentation von fachspezifischen Schulungen jederzeit gewährleistet, in diesem Zusammenhang erstellen Sie auch entsprechende Schulungskennzahlen. Nicht zuletzt erarbeiten Sie gekonnt digitalen Content wie z. B. E-Learnings und bringen sich fachkundig in übergeordneten HR-Projekten mit ein. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources wünschenswert Hohe IT-Affinität und Routine im Umgang mit MS Office Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Zukunftsorientierte Persönlichkeit mit interdisziplinärer Kompetenz Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, bewandert im aktiven Informationsmanagement Begeisterungsfähigkeit und Lust auf viel frischen Input Klasse Leistung zahlt sich aus: Wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen und belohnen ihn mit einer überdurchschnittlichen Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie einer Zusatz- und Pflegeversicherung. Arbeit und Freizeit in Balance: Eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, gibt Ihnen den nötigen Freiraum, um Familie, Hobbies und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Apropos Familie: Damit Ihre Kleinen stets gut versorgt sind, bekommen Sie von uns einen Kita-Zuschuss. Darüber hinaus stehen Ihnen pro Jahr 30 Urlaubstage zur Verfügung – zum Abschalten, Kraft tanken und Zeit mit der Familie genießen. Gemeinsam jedes Ziel erreichen: Mit Pioniergeist, internationalem Spirit und Mut zu neuen Ideen entwickeln wir uns stetig weiter. Wir übertragen Ihnen von Beginn an Verantwortung und unterstützen Sie auf ganzer Linie bei Ihren neuen Aufgaben, z. B. mit bedarfsgerechten Weiterbildungen und konstruktivem Feedback im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs. Bei uns stehen Ihnen alle Türen offen, um fachlich und persönlich voranzukommen – nur hindurchgehen müssen Sie selbst. Richtig gut in Fahrt: Ganz gleich, ob Sie ein eigenes Jobrad leasen, den Zuschuss zur HVV ProfiCard nutzen oder die freien Parkplätze auf unserem Betriebsgelände in Anspruch nehmen – mit uns sind Sie auf allen Wegen mobil. Rundum gut versorgt: Frisch gekochte Menüs aus der betriebseigenen Kantine, ein ergonomischer Arbeitsplatz und ein breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement – Sie sehen schon: Für Ihr körperliches und geistiges Wohlbefinden ist bei uns bestens gesorgt. Zum Schluss noch eine persönliche Message, die uns am Herzen liegt: Trotz der aktuell schwierigen Zeit freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen, zu Anfang ganz einfach per Telefon oder Videochat. Gerade jetzt stehen wir mit all unseren Mitarbeitern fest zusammen – egal, ob sie schon lange im Team sind oder neu dazustoßen. So sind wir für die Zukunft bestens aufgestellt, am liebsten natürlich mit Ihnen.
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Praktikant Human Resources (m/w/d)

Di. 10.05.2022
Hamburg
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg eine/n: Praktikant Human Resources (m/w/d) In einem dynamischen und erfahrenen Team unterstützt du im Recruiting bei der Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen sowie dem Bewerbermanagement Du betreust unsere PraktikantInnen und WerkstudentInnen von der Rekrutierung bis zum Austritt Du unterstützt bei administrativen Aufgaben, z. B. der Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Bescheinigungen Die Verwaltung und Bearbeitung des allgemeinen HR-Post- und Email-Eingangs sowie die Annahme von Telefongesprächen gehören zu deinem Verantwortungsbereich Du übernimmst eigenständig Aufgaben im Ausbildungsbereich (z .B. Onboarding unserer Auszubildenden) und unterstützt unsere Ausbildungsverantwortliche bei ihrer täglichen Arbeit Du unterstützt bei der SAP Pflege Du übernimmst spannende HR Projekte zu unterschiedlichen Themen Du bist immatrikuliert als StudentIn der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen, z. B. in Form von Praktika/Werkstudententätigkeiten im Personalmanagement Einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Englischkenntnisse bringst du mit Du bist eine aufgeschlossene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und einer hohen Sozialkompetenz Du bist ein Organisationstalent und bringst Freude an der Arbeit im Team mit Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“ Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an Ihrer Seite Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, eigenes Fitnessstudio, interne Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.)   Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchten Sie diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung. Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online. Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Mo. 09.05.2022
Hamburg, Dortmund
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Unser Unternehmen hat in den letzten zwei Jahren agile Arbeitsmethoden intensiv getestet und umfangreiche Erfahrungen gesammelt. Wir haben die Grundlagen für moderne digitale Geschäftsmodelle, Prozesse und Kundenservices in einem konzernweiten Transformationsprogramm geschaffen. Nun wollen wir das nächste Level der Umsetzung erreichen und eine breite agile Aufstellung des Unternehmens forcieren. Ziel ist es, an vielen Stellen so agil wie möglich zu arbeiten, nutzerzentriert zu handeln und datengetrieben zu entscheiden. Wir suchen für unsere Standorte in Hamburg oder Dortmund die Position Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)Als Berater des Betrieblichen Eingliederungsmanagements bist du eigenverantwortlich für den gesamten Ablauf eines Betrieblichen Eingliederungsmanagement-Verfahrens zuständig. Dieses setzt sich u.a. aus folgenden Schritten zusammen:  Einladung und Durchführung der Erst- und Folgegespräche Erarbeitung von Zielvereinbarungen Evaluierung der vereinbarten Maßnahmen  Entwicklung und Umsetzung präventiver verhaltens- und verhältnisbezogener Maßnahmen Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit den beteiligten Schnittstellen  Aufbau eines Kennzahlensystems inkl. einer systematischen Fehlzeitenanalyse Analyse der Bedingungsfaktoren von Gesundheit und Krankheit  Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vglb. Ausbildung im Gesundheits-, Personal- oder Sozialbereich Kenntnisse in den Bereichen: Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Sozialversicherungsrecht sowie Rehabilitation Fundierte Berufserfahrung im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement, insbesondere in der Implementierung und Umsetzung von BEM-Prozessen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Disability-Manager (CDMP) sind von Vorteil Sehr guter Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)  Sehr hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Emphatische, gewinnende und überzeugende Persönlichkeit Hohes Engagement, Organisationstalent und die Fähigkeit, trotz vieler Aufgaben den Überblick zu behalten Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)
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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/divers) für Groß- und Außenhandelsmanagement (Fachrichtung Außenhandel)

Mo. 09.05.2022
Ahrensburg
Wir bei edding wollen einen Beitrag dazu leisten, dass jeder Mensch seine Ideen sichtbar machen darf und kann. Sich frei, authentisch, verlässlich und vielfältig ausdrücken zu können, ist unser Ziel. Dabei stehen die edding Marken für Qualität und Individualität. Sie helfen Dir dabei, Dich ausdrücken zu können, in einer Anwendungsvielfalt von der industriellen Spezialanwendung bis hin zum kreativen Gestalten zuhause oder aber auch bei der Zusammenarbeit am Flipchart oder digitalen E-Screen. Die edding AG vereint dabei die Professionalität und Transparenz eines börsennotierten Konzerns mit der Langfristorientierung und den menschlichen Werten eines Familienunternehmens. Werde Teil unseres Unternehmenserfolgs in der Konzernzentrale der edding Aktiengesellschaft am Standort Ahrensburg bei Hamburg und starte durch mit einer Ausbildung zum Kaufmann (m/w/divers) für Groß- und Außenhandelsmanagement (Fachrichtung Außenhandel) Beginn 01.08.2022, Ausbildungsdauer 3 Jahre Kaufleute im Groß- und Außenhandel kaufen Güter der unterschiedlichsten Branchen bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss. Kaufleute im Groß- und Außenhandel werden sehr umfassend ausgebildet und sind deshalb später in vielen unterschiedlichen Unternehmensbereichen einsetzbar. In der Berufsschule werden in verschiedenen Lernfeldern Hintergrundwissen und allgemeine Fähigkeiten für den Beruf vermittelt.Der Ausbildungsschwerpunkt liegt auf den Bereichen Produktions- und Materialwirtschaft, personalwirtschaftliche Aufgaben, Finanzierung sowie Marketing und Vertrieb. Dabei bist Du ab dem ersten Tag ein vollwertiger Mitarbeiter und übernimmst schon in den ersten Monaten selbstständig kleine Projekte, wie zum Beispiel die Organisation einer Messe. Einen spannenden Teil deiner Ausbildung stellt unsere Juniorenfirma dar. Diese versorgt die Mitarbeiter von edding und Legamaster am Standort Ahrensburg mit vielen Produkten aus dem edding und Legamaster Sortiment und wird komplett von unseren Auszubildenden und dualen Studenten geführt. Sie übernehmen alle erforderlichen Funktionen, u. a. Einkauf, Marketing und Verkauf. Allgemeine Hochschulreife oder gute Fachhochschulreife Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Produkten wie Word und PowerPoint Gute Englischkenntnisse, die es Dir ermöglichen, Dich sicher in einem internationalen Geschäftsumfeld zu bewegen Hohes Maß an Teamorientierung, Motivation und Eigeninitiative Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Spaß, Projekte selbstständig und sorgfältig zu bearbeiten Wertschätzende und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Firmenevents und Community Days an den Standorten Motivierte Teams mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld Transparente Unternehmenskommunikation Regelmäßiger Austausch mit dem gesamten Azubi-, Studenten- und Praktikantenteam Gesundheitsangebote (gesundes Essen, kostenlose Getränke, Fitnessangebote, Massage, Ergonomieberatung am Arbeitsplatz) Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit
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