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Weitere: Personal: 22 Jobs in Eppendorf

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 18
  • Mit Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 16
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Feste Anstellung 6
  • Praktikum 4
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Praktikant Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d)

Mi. 06.07.2022
Essen, Ruhr
E.ON Inhouse Consulting | 907 | Vollzeit E.ON Inhouse Consulting ist die interne Strategieberatung von E.ON. Wir arbeiten Seite an Seite mit den Führungskräften des Konzerns und unterstützen bei der Identifizierung von Innovations- und Transformationstreibern. Mit einem starken Team von 100 Beraterinnen und Beratern arbeiten wir an E.ONs Schlüsselprojekten, um eine nachhaltige, digitale und kundenzentrierte Energiewelt zu gestalten. Wir streben danach, einen positiven Einfluss auf die sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Bedürfnisse des Konzerns und der Gesellschaft zu haben. Bei der ECON Familie übernimmst du mit deinem innovativen Mindset früh Verantwortung und nimmst deine eigene Entwicklungskurve in die Hand. Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Zur Verstärkung unseres Teams bei der E.ON Inhouse Consulting suchen wir einen Praktikant Recruiting & Hochschulmarketing (m/w/d). Was dich erwartet? Du betreust eigenverantwortlich den end-to-end Recruiting-Prozesses und stellst dabei die Bewerberinnen und Bewerber immer an erster Stelle Dabei kümmerst du dich um das Bewerbermanagement und bist erster Ansprechpartner bei Anfragen rundum den Recruiting Prozess Du screenst eingehende Bewerbungen und selektierst entsprechend definierter Anforderungskriterien vor Das Einladungsmanagement obliegt deinem Verantwortungsbereich und dabei kümmerst du dich eigenverantwortlich um die Terminkoordination der Interviews Du unterstützt bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Interviews und unseren ECON Recruiting Days sowie Recruiting-Events an Universitäten Auch die Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen gehört zu deinem Aufgabenpaket Spannende Projekte im Bereich Recruiting und Employer Branding runden dein Arbeitspaket ab Was du mitbringst? Du bist immatrikuliert in einen Vollzeitstudiengang und bist auf der Suche nach einem spannenden Praktikum mit viel Verantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Du bringst bereist erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting oder Employer Branding mit Du bist ein absoluter Teamplayer, auf den sich deine Kolleginnen und Kollegen zu 100% verlassen können Du übernimmst gerne Verantwortung und verfügst über eine hohe Eigenmotivation Du bist kommunikationsstark, hast eine sehr gute Ausdrucksweise und überzeugst mit einem gewinnenden Auftreten Dein großes Organisationstalent und deine selbstständige sowie zuverlässige Arbeitsweise zeichnen dich aus Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und bist sicher im Umgang mit allen MS Office Anwendungen Was wir dir bieten? Du bekommst einen tiefen Einblick in die Recruiting-Prozesse unseres Unternehmens Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und erfährst dadurch eine steile Lernkurve Du erhältst optimale Unterstützung durch deinen Vorgesetzten und profitierst von konstruktivem Feedback und Coaching Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich online über unsere Homepage mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Dein Anschprechpartner ist Max Dinkelbach. Bei Fragen erreichst du uns telefonisch unter +49 201 184 3837 oder per E-Mail unter energize-your-career-econ@eon.com. Wir freuen uns von dir zu hören!
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Payroll & Administration Specialist (m/w/d) Teilzeit 24h/ Woche

Mi. 06.07.2022
Duisburg, Düsseldorf, Krefeld, Essen, Ruhr, Oberhausen, Bochum, Wuppertal
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Unser Angebot an Sie In Ihrer neuen Rolle fungieren Sie als kompetenter und serviceorientierter Berater für die Mitarbeitenden an unserem Standort in Duisburg. Sie sind hierbei erster HR Support-Ansprechpartner für alle administrativen Mitarbeiteranfragen hinsichtlich der Lohn-und Gehaltsabrechnung und der Zeitwirtschaft. In diesem Rahmen sind Sie für die Überwachung, Administration und Kontrolle der termingerechten und fehlerlosen Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Arbeitszeiterfassung sowie der Bonus- und Provisionsprozesse unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsrechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften zuständig. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Bearbeitung aller Payroll betreffenden Themen, wie die firmeneigene betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen, Provisionen, Stock Options und den Jahresabschlussaktivitäten. Außerdem sind Sie für die Überwachung von externen Audits sowie die Beantwortung von Fragen von externen Partnern und Prüfern wie Krankenkassen und Wirtschaftsprüfern verantwortlich. Des Weiteren übernehmen Sie die Expertenfunktion für die Steuerung der In- und Expat-Programme nach inländischem Recht. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Schnittstellen zusammen, wie z.B. Finance, IT, Tax, Global Mobility für die Klärung aller Sachverhalte um die Payroll. Die Mitarbeit in Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Human Resources runden Ihre Tätigkeiten ab. Das zeichnet Sie aus Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert. Idealerweise bringen Sie fundierte Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl, Qualitätsbewusstsein sowie ein ausgeprägtes Interesse an Serviceorientierung motivieren Sie, sich sowohl eigenständigen als auch im Team anspruchsvollen Aufgaben zu stellen. Diskretion und Genauigkeit sind für Sie selbstverständlich. Durch Ihre Kommunikationsfreude fällt es Ihnen leicht, mit anderen in Kontakt zu treten und auf Anfragen zu reagieren. Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen (insbesondere Excel und Outlook) sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine gute Kommunikation in unserem internationalen Umfeld. Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen, runden Ihr Profil ab. Zusätzliche Informationen: Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht Ihnen mehrere Tage die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten. Eine regelmäßige Präsenz von 2 Tagen /Woche vor Ort, an unserem Standort in Duisburg, sollte jedoch stets gegeben sein, um tragfähige Beziehungen aufzubauen und den persönlichen Kontakt zu Kollegen sowie den Fachbereichen aufrecht zu erhalten. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine lukrativeAltersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Karriere. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Diversity & Inclusion Stryker setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Mitarbeitenden fördert. Corporate Benefits Über Stryker erhalten unsere Mitarbeitenden hochwertige Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken. Technische Ausstattung Wir stellen unseren Mitarbeitenden im Vertriebsaußendienst (ausgenommen technischer Außendienst) zur europaweiten Nutzung einen hochwertigen Firmenwagen mit Tankkarte sowie ein iPhone zur Verfügung. Für die Arbeit erhalten sie außerdem Business Laptop, Drucker und iPad.
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Referent des Chief H.R. Officer / Personalcontroller (m/w/d)

Di. 05.07.2022
Dortmund, Marl, Westfalen
4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Familienunternehmens arbeiten täglich dafür, die Menschen in unserer Region jederzeit und überall zu vernetzen. News-Portale, Wochenmagazine, Zeitschriften, Social-Media-Marketing, Tageszeitung, Druckerei, Suchmaschinenoptimierung, -werbung und Homepagedesign – als digital agierendes Medienunternehmen sind wir vielseitig und zukunftsfähig aufgestellt. Wir leben die Digitalisierung als Chance für Produktinnovationen sowie das Wachstum digitaler Business Units. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Standorte Dortmund oder Marl einen Referent des Chief H.R. Officer/Personalcontroller (m/w/d). Sie sind für die Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen zuständig. Sie identifizieren und heben Optimierungspotentiale und unterstützen uns bei Systemeinführungen. Sie sind für die Erstellung eines Personalcontrollings inkl. Clean Data verantwortlich. Sie modellieren relationale Datenbanken und helfen uns so, den Überblick zu behalten. Sie gestalten kreativ unsere Systemlandschaften innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen mit. Die Erstellung von Verfahrensdokumentationen rundet Ihr Aufgabengebiet ab. Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL o. ä. oder einen vergleichbaren Werdegang mit bspw. einer abgeschlossenen (kaufmännischen) Ausbildung vorweisen. Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal zurück. Sie kennen sich im Bereich Personalcontrolling und in der Modellierung relationaler Datenbanken aus. Sie bringen idealerweise erweiterte Kenntnisse in den Office-Produkten (insb. Excel und Access) sowie Grundkenntnisse in Datenbankabfragen und DATEV LODAS mit. Sie sind bekannt für Ihre ausgeprägte analytische Begabung und können komplexe Sachverhalte mit Weitblick erarbeiten und überzeugend darstellen. Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und eine offene Kommunikation runden Ihr Profil ab. Ihr Team: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit mit einer offenen Kommunikation. Ihre Ausstattung: Mit Notebook und Headset sind Sie jederzeit mobil. Ihre Weiterbildung: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Ihr Arbeitstag: Ein flexibler Mix aus Office und Home-Office. Ihr Urlaub: 30 Tage und eine flexible Planung. Ihre Shoppinglust: Keine Sorge, dafür bieten wir eine Menge attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei mehr als 230 namenhaften Anbietern von Apple bis Zalando. Ihre sportlichen Ziele: Wir unterstützen Sie mit einer kostenlosen Mitgliedschaft bei CyberFitness. Ihre Mobilität: Bei uns erhalten Sie ein kostenvergünstigtes ÖPNV-Ticket, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. Ihr Arbeitsplatz: Sie arbeiten in zentraler Lage mitten im Herzen von Dortmund oder Marl. Und vieles mehr...
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Werkstudent HR Services (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Duisburg
Wir bei Xella sind mehr als 7.290 Mitdenker, Zukunftsgestalter, Anpacker und Impulsgeber für die Zukunft des Bauens. Nationale und internationale Projekte (wie die Mitarbeit beim Marissa Ferienpark, Nationalstadion in Budapest oder das neue Nationalmuseum Oslo) im Bereich Bau- und Dämmstoffe, starke Produkte mit Identifizierungswert und Experten, die gemeinsam das Wachstum der Xella-Gruppe vorantreiben. Die Welt, in der wir aktiv sind, verändert sich immer rasanter; diese Herausforderungen nehmen wir als Xella-Team gerne an - Sind Sie dabei? Werden Sie Teil des Xella-Teams!Stammdatenpflege in SAP/HCMUnterstützung bei der Korrektur von Zeiterfassungsdaten in SAP/HCMAllgemeine administrative Aufgaben sowie allgemeiner SchriftverkehrDokumentenablage und AktenmanagementStudent/in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren StudiengangsErste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources wünschenswertOrganisationstalent mit lösungsorientiertem, strukturiertem und verbindlichem ArbeitsstilFreude an administrativen Aufgaben und souveräner Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswertHohe Teamfähigkeit und hohes Maß an Leistungsbereitschaft sowie FlexibilitätSie sind flexibel: Wir passen Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihren Studienverlauf anBesser werden durch Verantwortung: Uns ist es wichtig, dass Sie Verantwortung übernehmen - immer an Ihrem persönlichen Fortschritt ausgerichtetRundum versorgt: Auf Sie wartet eine marktgerechte Vergütung, kostenlose Getränke und weitere Xella-VorteileHeadquarter Duisburg: Sie erreichen uns schnell mit dem Auto oder der Bahn. Neben kostenlosen Getränken können Sie frisch und zu guten Preisen in unserem Mitarbeiterrestaurant essenFitter denn je: Starten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen fit durch den Arbeitsalltag in unserem Xella Gym, auch mit PersonaltrainerSpaß haben für die Zukunft: Bei unseren jährlichen Social Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier haben Sie die Möglichkeit sich schnell zu vernetzen
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Trainee Human Resources (m/w/d)

Sa. 02.07.2022
Bochum
AMEVIDA ist einer der führenden Anbieter für Customer-Care-Dienstleistungen in Deutschland. Unseren Kunden bieten wir ein hochaktuelles, attraktives Portfolio zukunftsorientierter Dienstleistungen rund um das Dialog-Marketing. Mit Hauptsitz in Gelsenkirchen beschäftigen wir an zehn Standorten in ganz Deutschland rund 2.200 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir fördern Talente, honorieren gute Leistungen und setzen dabei ganz klar auf Kundennähe. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten eines Trainees, um die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung kennenzulernen. Sie dürfen sich und Ihre Ideen einbringen, über den Tellerrand hinausschauen und sich ausprobieren, um so Ihren eigenen Karriereschwerpunkt innerhalb der Personalarbeit zu finden und weiter zu verfolgen. Profitieren Sie von den Möglichkeiten unserer Personalentwicklung und starten Ihre Karriere mit uns. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten eines Trainees, um die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung kennenzulernen. Sie dürfen sich und Ihre Ideen einbringen, über den Tellerrand hinausschauen und sich ausprobieren, um so Ihren eigenen Karriereschwerpunkt innerhalb der Personalarbeit zu finden und weiter zu verfolgen. Profitieren Sie von den Möglichkeiten unserer Personalentwicklung und starten Ihre Karriere mit uns. Setzen Sie Ihr Kommunikationsgeschick lösungsorientiert ein Sie pflegen eine aktive und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden am Standort.  Dazu zählen neben dem persönlichen Kontakt auch die telefonische Erreichbarkeit sowie die Bearbeitung von Email-Anfragen Darüber hinaus stimmen Sie inhaltliche Fragen mit Krankenkassen und anderen Institutionen ab Sie nutzen interne und externe Kommunikationskanäle, bereiten relevante Informationen auf und stellen diese adressatengerecht zur Verfügung  Auf dem Weg zur Fachkraft mit Initiative und Engagement Anknüpfend an Ihre ersten Erfahrungen in der Personalwirtschaft übernehmen Sie zunächst unterstützend Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie beispielsweise die Anlage neuer Mitarbeiter, die Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen oder weitere personaladministrative Aufgaben. Mit zunehmender Fachkompetenz wächst auch Ihr Verantwortungsbereich und Sie erledigen Routineaufgaben eigenverantwortlich und selbstständig. Zu diesen Aufgaben zählen u.a. die im Rahmen einer Einstellung anfallenden Tätigkeiten. Bringen Sie sich außerdem aktiv in Arbeitsgruppen ein, die der Entwicklung des Fachbereiches dienen.    Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung, gern fachlich untermauert durch relevante erste Praxiserfahrung Die Bereitschaft und das Interesse, Zusatzqualifikationen zu erwerben Erste Erfahrungen mit administrativen Personalaufgaben wünschenswert Sehr gute Anwendungskenntnisse MS Office Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gutes Ausdrucksvermögen sehr gute Auffassungsgabe und eine präzise, zielorientierte Arbeitsweise Ein integratives, motivierendes und Mitarbeiter gewinnendes Selbstverständnis Hohe Leistungsbereitschaft, Team- und Kritikfähigkeit            Faire Vergütung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio Kostenfreie private Kranken- sowie Zahnzusatzversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Urlaubstage mit steigender Betriebszugehörigkeit Attraktive Online-Rabatte Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien ÖPNV-Ermäßigung Vermögenswirksame Leistungen Kostenfreie Rechtsberatung Betriebsarzt Art der Stelle: Vollzeit  
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Werkstudent:in / Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Innovation durch großartige Ideen: Atlas Copco entwickelt seit 1873 industrielle und zukunftsfähige Lösungen mit großem Mehrwert für seine Kunden. Der Konzern hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden, sowie Kunden in mehr als 180 Ländern. 2020 erzielte Atlas Copco mit rund 40.000 Mitarbeiter*innen einen Umsatz von 10 Milliarden Euro (100 Milliarden Schwedische Kronen). In Deutschland ist Atlas Copco seit 1952 präsent. Unter dem Dach der Holding mit Sitz in Essen agieren derzeit (Januar 2021) rund 27 Produktions- und Vertriebsgesellschaften. Der Konzern beschäftigte in Deutschland Ende 2020 über 3.400 Mitarbeiter*innen, darunter mehr als 150 Auszubildende. Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in/Praktikant:in (w/m/d) im Bereich Human Resources für unsere Zentrale in Essen zur Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.Mit deiner offenen Persönlichkeit macht es dir Spaß, vielfältige praktische Einblicke in die HR-Arbeit, vor allem in das Thema Recruiting, aus der Perspektive eines HR Business Partners zu gewinnen. Du unterstützt unser dynamisches Team bei der Betreuung von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen. Dazu gehört auch die telefonische und schriftliche Korrespondenz. Wir zeigen dir den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung (Begleitung der Vorstellungs­gespräche, Entwicklung der Stellenausschreibungen) bis zum Austritt (Zeugniserstellung, systemseitige Bearbeitung). Dadurch erhältst du exklusive Einblicke in die Geheimnisse erfolgreicher Personalarbeit.Wenn du schon immer mal Einblicke in den Bereich Personal erhalten wolltest, passt diese Ausschreibung perfekt zu dir. Wir suchen eine kommunikative und engagierte Persönlichkeit, die sich für das gesamte Spektrum des Personalmanagements begeistert. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn du darüber hinaus aktuell einem Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt, nachgehst.Du suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe und hast Spaß daran, im Team eigenverantwortlich innovative Konzepte zu entwickeln und kooperativ Herausforderungen zu lösen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, eine familienfreundliche Unternehmenskultur und eine leistungsgerechte Vergütung. Außerdem steht dir eine:r unserer HR Business Partner:innen als dein:e persönliche:r Mentor:in zur Seite und beantwortet dir gerne auch alle Fragen rund um deine Einarbeitung. Werde ein Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Essen, Ruhr
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist eine führende globale Universalbank mit mehr als 90.000 Mitarbeitern, die in 60 Ländern mit über 2.400 Niederlassungen für einen umfassenden Service sorgenAußergewöhnliche Chancen für ambitionierte MitarbeiterUnterstützung der nachgelagerten Prozesse, die sich aus der Arbeit eines Recruiters ergebenUnterlagen einholen, die beispielsweise für die regulatorischen Einhaltungsprozesse benötigt werdenFehlende Zeugnisse einholen, alles an Unterlagen, Organisation ect.Rein administrative TätigkeitEine abgeschlossene AusbildungBerufserfahrung in der Sachbearbeitung wünschenswertErste HR-Erfahrungen von VorteilGute EDV-KenntnisseSie sind teamorientiert, flexibel und zuverlässigSie können eigenverantwortlich ArbeitenSie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lernbereitschaft mitModerne Büroräume im Essener Südviertel mit sehr guter Verkehrsanbindung und fußläufiger Entfernung zum Limbecker PlatzNutzung der KantineSympathisches und kollegiales ArbeitsumfeldEine ausgeprägte Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell (mit ggf. Option auf Home-Office)Individuelle EinarbeitungModerne Hard- und SoftwareBetreuung vom Erstgespräch bis zum Onboarding und darüber hinaus
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Aushilfe / Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Personal

Do. 30.06.2022
Gladbeck
Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH & Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. Mit etwa 11.700 engagierten Kolleginnen und Kollegen in 40 Ländern sind wir der Weltmarktführer für Lösungen aus Steinwolle. Zur Verstärkung unseres Teams in Gladbeck (ca. 8-9 Stunden/Woche) suchen wir eine Aushilfe / Studentische Hilfskraft (m/w/d) im Bereich Personal Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft z.B. bei der Pflege des Zeiterfassungs­systems, der Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen Organisation und Planung arbeitsmedizinischer Untersuchungen Unterstützung unserer HR Experten in unterschiedlichen Themenstellungen (z.B. Recruiting, Ausbildung) und Projekten Sie absolvieren ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Studiengang vorzugsweise mit Vertiefung im Personalbereich Oder sind erfahren in den genannten Tätigkeiten und auf der Suche nach einer Neben­beschäf­tigung Versiert im Umgang mit MS-Office Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten. Flexible Arbeitszeiten Ein gutes Betriebsklima in einem internationalen, inspirierenden und dynamischen Arbeits­umfeld. Ein erfolgreiches Team, bei dem Kollegialität und Flexibilität wichtige Bestandteile in der Zusammenarbeit sind
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P&O Test Manager (*)

Do. 30.06.2022
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.Your tasks:Collaborate with functional and integration team to develop a test approach that covers all project test activities including risk and risks mitigation plan and resourcing that supports the overall test strategy for the projectDefine granularity of the scope of testing within the context of each release / delivery, including nonstandard configuration and validation of the migrated data transformed from the existing P&O systems supporting the 77+countriesRepresent P&O in the test management function which includes managing end to end testing process, execution, quality assessment, issue resolution and coordinating with P&O/BU stakeholders for test delivery plan/execution that is aligned with their requirementsCoordinate with the project managers/functional teams to schedule testing activity between the different systemsAttend daily defect triage meetings during the test execution; raise test issues and risks impacting deliveryDevelop comprehensive training materials on test methodology and using test toolsPrepares and executes the different test levels, monitors the progress and reports the result of the test execution to relevant stakeholders (including test effort estimation and actual spend)Perform all software test cycles like unit testing, system integration testing, user acceptance testing, stress/performance testing, regression testing Implement best practice and tools for testing and test automation Provide detailed tests reports with findings and recommendations to the program managersAble to translate detailed technical problems into communicable messages with some guidance from team lead/membersAs the Test (SME), continuously develop knowledge of the trends in information technology and quality assurance, especially 'Cloud' computing and SaaS conceptsYour profile:Strong knowledge of HCM modules domain (SAP, Oracle, or Workday applications) and upstream/downstream systems/applicationsExtensive test management experience in Testing Package-based applications of the HCM cloud programs/products, Testing methodologies, approach, and products and how they can be appliedDeep understanding of quality assurance and experience in Test automation as well as Performance Testing projects including Selenium and Load runner Expert in Test Tools and has experience with JIRA, Confluence, Solution manager, HP Quality CenterTest Management qualifications e.g. ISTQB / ISEB or TMAP. Project Management certifications like ITIL, Scrum etc. would be an advantageGood working knowledge of Application Lifecycle Management solutions (RTC, RQM, GIT etc.) and agile working practices such as Scrum Broad business and technology understanding and a good awareness of industry trends in Human ResourceHands on experience in application test management processes for web and mobile testingStrong consulting skills e.g., presenting, leading workshops, demonstrating, and explaining complex functionality or solutions to customersExcellent time management skills - able to work to tight deadlines and make sensible decisions under pressure taking a balanced view of customer/stakeholder demands Drives results - manage deliverables and milestones: on time/within budget/meeting business needs; drives scope development & managementDemonstrate good problem solving, critical thinking and analytical skills. Breaks down complex problems, get to the heart of the problem and timely resolve problemsStrong communicator - able to communicate with customers and colleagues with impact, credibility, and empathy, including in a remote working situation Customer focus - able to assess customer needs, build relationships and manage customer expectationsCourage - know when to push back, when to escalate, and when to go above and beyond to satisfy customer/stakeholder having full understanding of project and business dynamicsRole model in the capacity of mentor/coach for teams/junior testersTeam player orientation towards work relationships, strong culture awareness and diversityWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Duales Studium - Bachelor of Arts Business Administration

Di. 28.06.2022
Oberhausen
Die PACT COMMUNICATION GROUP mit Haupt­sitz in München und einem Stand­ort in Oberhausen gehört zu den fünf größten inhaber­geführten Kommuni­kations­agenturen in Deutschland. Unter dem Dach der Gruppe vereint das 2001 gegründete Unter­nehmen mit PACT INSIGHTS, PACT SALES, PACT MARKETING und PACT TRAINING vier Tochter­gesellschaften mit über 180 Mitarbeitern. Duales Studium - Bachelor of Arts Business Administration Festanstellung · Teilzeit · Oberhausen Du durchläufst zu Beginn Deines Studiums alle rele­vanten Bereiche der PACT SALES GmbH; hierzu zählen u.a. die Bereiche People-Management, Impact-Management, Payrolling und Business Development Durch die direkte Einbindung in das jeweilige Team erhältst Du einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Abläufe und Prozesse dieser Division Nach Erlangen der Basis­kompetenzen wirst Du im Projekt­management von Projekten in den Bereichen Sales Promotion und Vertriebs-Outsourcing für unsere Kunden eingesetzt Hierbei wirst Du von uns als vollwertiges Team­mitglied gesehen und übernimmst erste Projekt­verantwortung Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Abitur oder einen ver­gleichbaren Abschluss Du hast Dich bereits durch Praktika, Neben­jobs oder Vergleichbares außer­schulisch engagiert Du bist begeisterungsfähig und motiviert für Sales-Themen Du hast ein gutes Gespür für aktuelle Trends und kannst andere für tolle Produkte und Marken begeistern Du bist zahlenaffin und ein Organisations­talent Du arbeitest drei Tage pro Woche an unserem Standort in Ober­hausen und studierst an zwei Tagen pro Woche an der FOM Wir bieten Dir ein attraktives Package bestehend aus einer Brutto­vergütung von 950,00 Euro, einem Laptop und Smartphone sowie zur Erholung anteilig 30 Tage Urlaub im Jahr Bei uns gibt es ein gutes Betriebsklima, flache Hierarchien und regelmäßige PACT-Mitarbeiter­events Du hast bei uns sehr gute Übernahmechancen: Nach erfolg­reichem Abschluss Deines Studiums und der Praxisphasen übernehmen wir Dich in eines unserer Sales-Projekte
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