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Weitere: Personal: 13 Jobs in Esch bei Frechen

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Manager People Analytics / HR Business Intelligence (m/f/d)

Sa. 04.07.2020
Düsseldorf
Every day, StepStoners worldwide make us what we are: one of the leading online job platforms - in Germany and far beyond. Our every day mission is to bring both jobseekers and companies together to find the "perfect match". As part of our Corporate HR Organization you will push the development of HR in our different markets. We will start by focusing on the markets DACH, Benelux, UK and Poland and we will possibly extend to other global corporations in the future. We are responsible for the international data- and system landscape. Does that sound like you? Then apply to us and become part of one of the largest German digital companies - with more than 3,600 employees worldwide. We are looking forward to you!     You are responsible for the main organization and utilization of our HR data in close collaboration with our IT departments Process optimization and standardization of HR planning and reportings, based on business demands Creation of reports, analyses and benchmarks and also deducing appropriate recommendations for action Collection and development of HR KPIs for strategic management control, also further development of the IT systems You are responsible for developing and implementing further concepts in HR Business Intelligence / Analytics and you will contribute to strategic HR projects University degree in (business) informatics or similar studies You have several years of work experience in analytics / controlling in an HR setting You have very good analytical and conceptional skills and your working methods are results-oriented Knowledge in analysis / reporting tools (z.B. SQL, SSRS, PowerPivot, PowerQuery, Power BI, Tableau) Experience in developing HR data settings is a plus Fluent English skills are necessary, German skills are a plus Willingness to travel internationally occasionally Your start at StepStone: Two days of onboarding with your new colleagues and an individual settling-in period Individual professional career: We help you reach your goals with a personal career plan and trainings An attractive location at Düsseldorf's Media Harbour: a light-flooded office, state-of-the-art equipment and a subsidised underground parking space A Grown-Up company with Start-Up-Flair: A dynamic workplace with flat hierarchies, direct communication on first name basis from trainee to CEO, short distances, helpful and engaged colleagues and flexible working hours In-house fitness studio and various gym courses You can order your parcels directly to the office Free coffee and fresh fruit
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Expert HR Controlling / Commercial (m/f/d)

Fr. 03.07.2020
Düsseldorf
We are Uniper: an international energy company with about 11,000 employees.We combine a balanced portfolio of technologically advanced large-scale assets with outstanding technical and commercial expertise.These assets and capabilities enable us to deliver flexible, bespoke, competitively priced energy products and services with agility, precision and speed.For our HR Controlling Team in Düsseldorf, we are looking for YOU! Set-up a functional HR planning and reporting for the global HR organization and interface to Financial Controlling Steer and monitor overarching recharge process for all HR services and interface to Tax, Legal and Accounting Support the Financial Controlling team as well as the HR management team in all forecast and MTP processes Coordinate other overarching commercial tasks of HR services (such as vendor Management) Act as interface to Functional Controlling and Procurement and external service providers Proactively collaborate with & supports the whole HR Organization (globally) Relevant university degree Experience in the area of HR Performance Management Deep functional knowledge in HR as well as Finance Strong analytical, conceptual, communication, networking and Stakeholder management skills Strategic acumen as well as willingness to manage both strategic and operational topics High willingness to develop and drive new topics Ability to balance customer orientation and governance role Excellent understanding of Uniper's business and strategy as well as the specific needs of an HR organization Proficiency in MS Office and Process management skills Business fluent in German & English, both written and spoken At Uniper we value a sustainable balance for the work done by our employees. Therefore, we offer extensive individual compensation packages consisting of a basic salary, a company pension and performance bonuses. At the same time we have flexible working hours including overtime compensation and working from home. Furthermore we are constantly updating many other benefits such as insurance policies, a discounted supply of energy, extra holiday and individual training opportunities.
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Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources – International HR

Fr. 03.07.2020
Düsseldorf
Ein qualifiziertes und interessantes Praktikum legt den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Talente zu entfalten. Seien Sie bei HSBC Deutschland von Anfang an Teil des Teams, unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft und übernehmen Sie Aufgaben in aktuellen Projekten. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir ab August 2020 für die Position  Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources – International HR Mitwirkung bei der Planung und Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. die Vorbereitung und Begleitung von Gesundheitstagen Verantwortlichkeit für grundlegende Tätigkeiten im Rahmen des Business Continuity Managements, insbesondere bei diversen CORONA-Projekten Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Durchführung lokaler und globaler HR-Projekte Unterstützung bei Mobility-Themen für im Ausland arbeitende HSBC Group-Mitarbeiter Mithilfe bei HR Governance Themen, insbesondere bei der lokalen Implementierung globaler Prozesse Mitarbeit bei Audit-Anfragen, HR Risiko-Themen und rund um das HR Contract Management Unterstützung bei den Themen international HR Reporting & Analytics Wirtschaftswissenschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources Hohe Eigeninitiative und gute analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise hohe Excel-Affinität Sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Spannende Einblicke in die Praxis Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeiten Sie werden Teil eines engagierten und motivierten HR Teams Stammtische zum Netzwerkaufbau, Betriebsrestaurant und Mitarbeitercafé
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Specialist (m/w/d) Personalcontrolling

Do. 02.07.2020
Düsseldorf
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top 10 der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Über 1.350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an zehn bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Audit & Assurance, Tax, Legal, Private Finance, Advisory sowie Business Process Solutions. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit mit über 56.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in rund 140 Ländern. Erfahren Sie mehr über uns unter wkgt.com Für unser zentrales Human Resources Team in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Mitarbeiter (m/w/d) im Personalcontrolling. Sie sind in dieser Rolle für die Analyse, Aufarbeitung und Bereitstellung HR-relevanter Kennzahlen verantwortlich. Sie erstellen Reports, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und die Führungskräfte im Unternehmen und sind Ansprechpartner u.a. für Personalbestands- und Zeitwirtschaftsthemen sowie inhaltlich/methodischen Fragen zum Personalberichtswesen Die Analyse und Erstellung von relevanten Kennzahlen im Rahmen des Budget- und Forecast-Prozesses unterstützen Sie aktiv Sie setzen fachliche neue Anforderungen des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit dem Vorstand, dem internen Controlling um und entwickeln die eingesetzten Methoden und Instrument stetig weiter Sie sind Ansprechpartner für Ad-Hoc Anfragen zu personalrelevanten Analysen Bei strategischen Personalcontrolling-Themen, z.B. die Bewertung von HR-Maßnahmen bringen Sie ihr Know-How ein einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Personalwesen, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling erfolgreich abgeschlossen haben und erste fundierte Berufserfahrung im Bereich (Personal)-Controlling mitbringen durch Ihr Zahlenverständnis und die Fähigkeit zu präzisen Analysen und aussagekräftigen Ausarbeitungen insbesondere von komplexen Sachverhalten überzeugen durch Ihre proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise die bisherigen Instrumente weiterentwickeln und Prozesse und interne Schnittstellen stetig weiter optimieren möchten gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Personal- und Zeiterfassungssystemen (vorzugsweise DATEV) mitbringen, in MS Office routiniert sind und sehr gute Englischkenntnisse mitbringen neben Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis auch ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Integrität auszeichnet in stressigen Phasen die richtigen Prioritäten setzen und sich nicht aus der Ruhe bringen lassen und Spaß daran haben im Team zu arbeiten Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen, herausfordernden Aufgaben in einer kollegialen und modernen Arbeitsatmosphäre. Eine zielgerichtete Einarbeitung wird selbstverständlich gewährleistet. Als Mitarbeiter/in unseres Unternehmens profitieren Sie u.a. von unserem Schulungsangebot und weiteren Benefits am Standort Düsseldorf.
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Auditor Nachunternehmermanagement (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Köln
Unter dem Dach der REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG werden die national und international tätigen Unternehmen der Industrie­dienstleister BUCHEN und XERVON gebündelt. Wir übernehmen für unsere operativen Tochter­gesell­schaften wichtige koordinierende Aufgaben sowie Service- und Beratungs­leistungen, damit sie sich auf ihr Kern­geschäft und ihre Kunden fokussieren können. Auditor Nachunternehmermanagement (m/w/d) > Firmensitz Köln> Stellen-Nr.: 56406 Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Prüfungen im Rahmen der kauf­männischen Abwicklung von Projekten in verschiedenen Bereichen der Industrie­dienst­leistungs­branche und sorgen dafür, dass bei der Auditierung der Prozesse und Abläufe an den Standorten und auf den Baustellen alles rund läuft Fachkundig überprüfen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu u. a. Arbeit­nehmer­über­lassung und den Einsatz von Drittfirmen sowie unternehmens­interne Richtlinien, Anweisungen und Standards Darüber hinaus identifizieren Sie Schwachstellen und Optimierungs­potentiale und erarbeiten Empfehlungen und Verbesserungs­vorschläge sowie Maßnahmen­verfolgung Sie erstellen Auditberichte und sind maßgeblich an der Gestaltung und Weiter­entwicklung abteilungs­spezifischer Prozesse beteiligt Ihre Ausbildung zum Personal­dienstleistungs­kaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifizierung haben Sie erfolgreich abgeschlossen, erste Berufs­erfahrungen in der kaufmännischen Projekt­abwicklung und dem Einsatz von Nach­unternehmern wären wünschens­wert Darüber hinaus verfügen Sie über Grundlagen im Bereich der Arbeit­nehmer­überlassung, der kaufmännischen Steuerung und Kontrolle, der Personal­disposition sowie in der Vertrags­gestaltung Natürlich gehen Sie routiniert mit MS Office und mit SAP R/3 um und kommunizieren stilsicher in deutscher und englischer Sprache Persönlich punkten Sie mit Ihrer Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie mit Ihrer selbst­ständigen und strukturierten Arbeits­weise Ihr freundliches und souveränes Auftreten sowie Ihre Flexibilität und Reise­bereit­schaft runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Weiterbildungsmaßnahmen Nutzung von Mitarbeiterrabatten  
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Jahrespraktikant (m/w/d) Personalmanagement

So. 28.06.2020
Köln
Du suchst ein Praktikum im Bereich Personalwesen mit Perspektive auf einen Ausbildungsplatz oder sogar einer Übernahme? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative und zuverlässige Unterstützung. Proaktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen und medizinischen Sektor Eigenständiges Führen von Telefoninterviews und Kundengesprächen sowie die dazugehörige Terminkoordination Erstellung von Kandidatenprofilen Schalten von Stellenausschreibungen auf diversen Online-Portalen Entwicklung neuer Strategien unseres Recruitingprozesses Pflege und Optimierung unserer Bewerberdatenbank Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten Du hast bereits den theoretischen Teil der Fachhochschulreife erworben Dich zeichnet ergebnisorientiertes und selbstständiges Arbeiten aus Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit zählst Du zu Deinen Stärken Du besitzt hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bist motiviert und bereit, Neues zu lernen Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein engagiertes und motiviertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine Atmosphäre geprägt von Teamgeist und Offenheit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Übernahmemöglichkeiten in Form eines Ausbildungsverhältnisses oder einer Werkstudententätigkeit Individuell angepasste Einarbeitung je nach Erfahrungsschatz
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Fr. 26.06.2020
München, Düsseldorf
Die SUBSEQ Recruiting ist ein auf IT Recruiting spezialisiertes Beratungsunternehmen mit Sitz in München und Düsseldorf. Mit unserem Know-how und exzellenter Branchen-Expertise sind wir der zuverlässige Partner für internationale Kunden im DAX30 Umfeld und betreuen zurzeit über 400 offene Besetzungsprojekte im IT-Umfeld. Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann/-frau für unseren Standorten: München und Düsseldorf | Kategorie: Ausbildung Was Dich bei uns erwartet: Wir sind ein junges und dynamisches Team auf der Suche nach neuer Unterstützung im Bereich Recruiting. Interessierst Du Dich für die verschiedenen Seiten der Personalarbeit und gehst gerne auf Menschen zu? In einer ausgezeichneten 3-jährigen Ausbildung bekommst Du bei uns die Chance, alles Wissenswerte über das Personalwesen zu lernen und mit Engagement und Einsatz einen wichtigen Teil zum Erfolg unserer zahlreichen Kunden aus IT, Automotive oder Medien beizutragen. Du lernst Verantwortung in den Bereichen Personaleinstellung und -vermittlung zu übernehmen Du sammelst erste Erfahrungen in der Personalführung und -betreuung Du suchst und kontaktierst geeignete Kandidaten persönlich oder über Social Media Kanäle Du akquirierst sowohl offene Positionen bei Neu- und Bestandkunden als auch neue Bewerber für Festanstellungen Du kümmerst Dich um das Bewerbermanagement und Terminvereinbarungen Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden und wirkst bei der Durchführung und Kontrolle der Auftragsabwicklung mit Du erstellst u.a. Arbeitsverträge und Zeugnisse, sowie Entgelt- und Kostenabrechnungen Du hast Deine Mittlere Reife, Fach- oder Hochschulreife erfolgreich mit gut abgeschlossen Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bringst Dich gerne ein Du hast Spaß daran mit Menschen zusammenzuarbeiten und neue Kontakte zu knüpfen Du bist gewissenhaft im Umgang mit persönlichen Daten und arbeitest selbstständig und zuverlässig Du hast sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und kannst Dich schriftlich und mündlich gut ausdrücken Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen in MS Office mit (z.B. Outlook) Du findest bei uns gute berufliche Perspektiven Du hast die Chance, nach deiner Ausbildung bei uns übernommen zu werden Du arbeitest in einem kollegialen Team mit abwechslungsreichen Aufgaben Starttermine sind der 01. August oder der 01. September.
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Disponent (m/w/d)

Do. 25.06.2020
Köln
Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 100 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil eines lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen.Als Disponent bei Home Instead sind Sie verantwortlich für die personelle Besetzung unserer Kundeneinsätze und koordinieren die Einsatzpläne unter Berücksichtigung der Kunden- und Mitarbeiterwünsche. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem  Mitwirkung bei der Lohnabrechnung Mitwirkung bei der Planung der Mitarbeitertrainings Mitgestaltung der Mitarbeiterbindungsmaßnahmen möglichst eine abgeschlossene Ausbildung, gerne aus dem kaufmännischen Bereich eventuell schon Vorerfahrungen in der Personaldisposition die Bereitschaft, ein neues, innovatives System kennenzulernen rasche Auffassungsgabe, hohe Empathie und Sozialkompetenz sympathisches Auftreten die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen ein hochmotiviertes Team Raum für persönliche Weiterentwicklung kurze Entscheidungswege eine leistungsgerechte Vergütung ein umfassendes Trainings- und Weiterbildungsangebot
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Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Do. 25.06.2020
Düsseldorf
Mit weltweit 20.000 Mitarbeitern ist Renesas Electronics ein global führender Anbieter von Mikrochips und Embedded-Design-Lösungen. Diese werden insbesondere in den Bereichen Automotive, Smart Factory, Smart Home, Smart Infrastructure, Büroautomation sowie Informations- und Kommunikationstechnologie eingesetzt. So finden sich Renesas Produkte in unzähligen elektronischen Anwendungen, mit denen wir jeden Tag beruflich und privat umgehen – angefangen mit Steuerungen für ein smartes, sicheres und intelligentes Zuhause, über Automobilelektronik, Industrierobotik bis hin zu Satellitentechnologie. Wir bieten Ihnen ab 01. August 2020 in unserem europäischen Hauptsitz in Düsseldorf eine AUSBILDUNG ZUR KAUFFRAU / ZUM KAUFMANN IM GROSS- UND AUSSENHANDELSMANAGEMENT (M/W/D) Gewinnung des Rundumblicks im Unternehmen Erlernen von Fähigkeiten und Kenntnissen in nationalen und internationalen Bereichen wie Personalwesen und Marketing Finanz- und Rechnungswesen Beschaffung und Logistik Außenhandelsgeschäften und -märkten Interne Schulungen und Weiterbildungen Arbeiten in einem dynamischen international tätigen Unternehmen und Erlernen interkultureller Kompetenzen (Allgemeine) Fachhochschulreife mit sehr guten bis guten Leistungen in den Fächern Mathematik und Deutsch Gute Englischkenntnisse Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Spaß am Arbeiten in einem dynamischen Team und internationalen Unternehmen PC und MS-Office Kenntnisse Organisatorische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Offenheit
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Werkstudent Strategisches Personalmanagement (w/m/d)

Mi. 24.06.2020
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Vielseitige Einblicke - Im Rahmen deiner Tätigkeit gewinnst du einen Einblick in verschiedene Bereiche der strategischen HR-Arbeit und unterstützt das Team hierbei eigenständig durch die Verantwortung für eigene Aufgabenpakete.Personalmanagement - Du erlangst personalwirtschaftliches Wissen und bekommst Einsicht in die grundlegenden Abläufe des Bereiches Human Resources.Reporting - Zu deinen Aufgaben gehört das Erstellen eines Reportings sowie die Pflege verschiedener Power-Point-Präsentationen. Spannende Projektarbeit - Du unterstützt das Team bei verschiedenen HR-Projekten auf nationaler und internationaler Ebene. Du bist mindestens im 3. Semester deines wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Studiums oder einem vergleichbaren Studiengang.Du hast viele Ideen und denkst diese weiter, um die bestmögliche Lösung zu finden.Idealerweise bringst du versierte MS Office Kenntnisse mit.Du arbeitest gerne im Team und überzeugst uns durch deine selbstständige, sorgfältige und proaktive Arbeitsweise.Deine Englischkenntnisse helfen dir dabei, das Team auch im internationalen Umfeld zu unterstützen und runden dein Profil ab.Die Position ist ab sofort zu besetzen.Keep in Touch: Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein. Mentoring: Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.
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