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Weitere: Personal: 71 Jobs in Esch bei Frechen

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 58
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Teilzeit 29
  • Home Office möglich 21
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 25
  • Feste Anstellung 21
  • Ausbildung, Studium 15
  • Praktikum 12
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Capabilities & Insights Analyst (m/w/d) - People and Organizational Performance

Fr. 01.07.2022
Düsseldorf
Im Bereich Capabilities & Insights von McKinsey nutzen wir unsere globale Expertise und unser fundiertes lokales Marktwissen für positive und nachhaltige Veränderung bei unseren Klienten. Als Capabilities & Insights Analyst entwickelst du mit deinem Wissen über Industrien, Märkte und Organisationen neue Erkenntnisse und innovative Konzepte, baust Tools und Datenbanken auf und arbeitest an Empfehlungen und Lösungen. Du folgst deiner Leidenschaft und Neugier, neue Zusammenhänge zu entdecken, Antworten auf komplexe Fragen zu finden und kontinuierlich dein Wissen zu erweitern und zu vertiefen. McKinsey ist eine weltweit tätige Unternehmensberatung, die Organisationen dabei unterstützt, nachhaltiges, integratives Wachstum zu erzielen. Wir arbeiten mit Klienten aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor zusammen, um komplexe Probleme zu lösen und positive Veränderungen für alle Beteiligten zu schaffen. Wir kombinieren mutige Strategien und transformative Technologien, um Unternehmen dabei zu helfen, Innovationen nachhaltiger zu gestalten, dauerhafte Leistungssteigerungen zu erzielen und Belegschaften aufzubauen, die für diese und die nächste Generation erfolgreich sein werden.       Im Themenschwerpunkt „People and Organizational Performance“ gestaltest du mit unseren international tätigen Beratungsteams die Zukunft der Arbeit. Du entwirfst beispielsweise eine Perspektive, wie Digitalisierung und weitere Trends Unternehmensorganisationen und Jobprofile verändern, analysierst, wie Weiterbildung in den Arbeitsprozess integriert werden kann, entwickelst ein ganzheitliches Konzept für Diversität in Unternehmen oder beantwortest Fragen zu Themen wie HR-Kennzahlen. Unser vielfältiges Themenspektrum ermöglicht es dir zudem, dich auch in angrenzende Wissensgebiete einzuarbeiten. Du bist Mitglied unseres Capabilities & Insights Team im Düsseldorfer Büro von McKinsey, arbeitest eng mit deinen Teamkolleg:innen zusammen und stehst im Austausch mit unserem globalen Client Capabilities Network, über das du Zugang zu weiteren Expert:innen in allen relevanten Fachgebieten hast. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Einstieg als Junior Capabilities & Insights Analyst (m/w/d) oder Capabilities & Insights Analyst (m/w/d) möglich.  Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsökonomie) oder verwandter Fächer hast du mit sehr gutem Erfolg absolviert, gerne auch im Ausland. Du konntest bereits erste Berufserfahrung in den Bereichen HR/Organisation sammeln, z.B. im Rahmen von Praktika in privatwirtschaftlichen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen oder Forschungsinstituten. Du verfügst über profunde Kenntnisse zu aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen und Trends mit Schwerpunkt auf Deutschland.  Du hast Spaß an komplexen Fragestellungen und bringst qualitative und quantitative Lösungsansätze mit konzeptioneller Stärke bei uns ein. Du zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Zielstrebigkeit, Initiative und Kreativität aus. Du arbeitest gerne im Team, bist kontaktfreudig und überzeugst durch sicheres Auftreten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.      Du findest bei uns ständig neue, herausfordernde Aufgaben in einem außergewöhnlich engagierten Team – mit der Chance, intensiv Praxiserfahrung zu sammeln, und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Eine attraktive Vergütung ist Teil unseres Angebots. Unter http://www.mckinsey.de findest du unsere Datenschutzerklärung und erfährst mehr über uns.
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Senior IT Consultant* – HR Workday Integration/Interfaces

Fr. 01.07.2022
Düsseldorf
Company:Mercer Description: Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Digital Team vorzugsweise an den Standorten Frankfurt a.M. oder München, aber auch deutschlandweit. Senior IT Consultant* – HR Workday Integration/Interfaces Das erwartet Dich: Du arbeitest für eine der international renommiertesten, aber gleichzeitig sympathischsten Unternehmensberatungen im People & Investment Umfeld, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden. Du erhältst eine Ausbildung mit Zertifizierung und wirst durch Deine hilfsbereiten und erfahrenen in einer ‚on-the-job‘ Einarbeitungsphase schnell an die Praxis herangeführt. Danach wirst Du gemeinsam Projekte bei internationalen Kund:innen im Bereich Integration durchführen. Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung und die Möglichkeit, Deine Arbeitszeit und den Arbeitsort weitestgehend flexibel selbst zu gestalten. Das sind Deine Benefits: Ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter bAV, vermögenswirksamer Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen Großes Benefit Angebot wie Jobfahrrad, vergünstigte Mitgliedschaften für Sport- und Wellnessangebote (GymPass), Rabattportal u.v.m. Gruppenunfallversicherung, die Dich beruflich wie privat 24 Stunden/Tag absichert Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage Mobiles Arbeiten  Moderne Büros in zentraler Lage  Das macht die Position aus: Eine fundierte Ausbildung mit Zertifizierung und ein Onboarding durch Deine phantastischen Kolleg:innen Beratung unserer Kund:innen bei der Einführung und Integration von der Cloud Lösung Workday Analyse der Anforderungen sowie technischer Voraussetzungen (Requirements Engineering) und Konzeption einer integrierten Systemlandschaft Unterstützung des Kunden während Design-, Entwicklungs-, und Testphasen bis zum ‚Go live‘ Das macht Dich aus:  Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang Alternativ auch eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration und relevante Berufserfahrung Kenntnisse in Java oder einer anderen objektorientierten Sprache Erfahrung mit Webservices (SOA, REST o.a.) und XML- und XSLT-Verständnis Erste Erfahrung mit Authentifizierungsverfahren (SAML, OAUTH o.a.) wünschenswert Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Du fühlst Dich angesprochen?  Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.  Bei Fragen wende Dich gerne an Salvatore Ciaramitaro:salvatore.ciaramitaro@mmc.com / +49 211 447791195   Über Mercer Wir sind die weltweit führende People & Investment Beratung. Mit Herz und Expertise helfen wir Unternehmen beim Erreichen ihrer Wachstums- bzw. Transformationsziele. Wir gestalten globale und lokale Lösungen für unsere Kund:innen rund um den gesamten Employee Lifecycle, die Workforce und HR Transformation, der betrieblichen Altersvorsorge, M&A und Investments. Mit Sitz in 43 Ländern sind annähernd 25.000 Kolleg:innen in über 130 Ländern für Mercer im Einsatz. Mercer ist eine Tochter von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem führenden globalen Anbieter von professionellen Dienstleistungen zu den Themen Risiko, Strategie und HR - mit einem Jahresumsatz von 20 Mrd. USD und 83.000 Mitarbeitenden. Zur Unternehmensgruppe gehören auch Marsh, Guy Carpenter und Oliver Wyman. Weitere Infos findest Du unter: www.mercer.de/mercer-careers Wir leben eine Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kunden feiert und fördert - ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, Glaubens, ihrer Herkunft, Behinderung, sexuellen Identität oder Weltanschauung. Wir sind stolz auf unsere integrative Kultur in der sich jeder befähigt fühlt, sich einzubringen. *Der Stellentitel bezieht sich auf alle Geschlechter Siehe Stellenbeschreibung
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Werkstudent HR SuccessFactors (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Köln
Canada Life ist ein deutsches Versicherungsunternehmen mit kanadischen Wurzeln, das 1847 in Kanada gegründet wurde. Für unsere Kunden in Deutschland bieten wir Lösungen zur Altersvorsorge und Risiko­absicherung an, die genau auf die Bedürfnisse dieser zugeschnitten sind. Für unsere rund 650 Mitarbeiter an den Standorten Köln, Neu-Isenburg und Dublin gehen Engagement und Spaß an der Aufgabe einher mit einem kollegialen Miteinander. Dies schafft ein Umfeld, in dem Sie schnell ins Team integriert werden, in dem Sie sich wohlfühlen können. Wir geben Ihnen Sicherheit – auch in Krisenzeiten Auch in den herausfordernden Zeiten der Coronapandemie bietet Canada Life Stabilität. Im Neugeschäft zählen wir zu den wichtigsten Anbietern im deutschen Maklermarkt und sind mit unseren Lösungen zur Altersvorsorge und zum Risikoschutz breit aufgestellt. Wir suchen trotz der turbulenten Zeiten neue Talente, die mit uns gemeinsam zum Unternehmenserfolg beitragen möchten. Interviews per Videokonferenz ermöglichen ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren. Werden auch Sie ein Teil von Canada Life! Zur Unterstützung unseres Teams Personal suchen wir für den Standort Köln ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) HR SuccessFactors. Das Premium Collections Team ist verantwortlich für das In und Out von Kundengeldern, die Bearbeitung von Statements, Zubuchungen, die Betreuung der Mahnprozesse, Abbuchungsabläufe, Änderungen der Kundenbankdaten, Zahlungsweisen und die Auszahlung von Leistungen.Du fungierst als Ansprechperson für Systemfragen.Du arbeitest an der Konfiguration von SAP SuccessFactors Modulen mit.Vorbereitung von Systemkonfigurationen, Workshops und DokumentationenDu unterstützt bei Releasewechseln und der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in HR.Du studierst im Bachelor oder Master mit Schwerpunkt HR, BWL, Controlling oder Informatik (IT).Idealerweise hast Du bereits in einem (IT-)Projektteam gearbeitet und bringst erste Erfahrungen mit Testmanagementsystemen und Defect-Management-Systemen wie Jira und Confluence mit.Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und begeisterst Dich für die Themen Internet, Kommunikation und neue Technologien.Als Teamplayer (m/w/d) besitzt Du eine gewissenhafte Arbeitsweise und hast einen Blick fürs Detail.Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Softwarepaketen und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.Sympathisches, hochprofessionelles und motiviertes TeamHomeoffice-Möglichkeit & flexible Arbeitszeiten mit ZeitkontoHervorragendes Betriebsklima und kompetente KollegenAbwechslungsreiche TätigkeitenZahlreiche Mitarbeitervorteile, z. B. Teilnahme an den Wohlfühlwochen, Corporate BenefitsAttraktive Vergütung
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HR Data Analyst (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln, Linz am Rhein
BIRKENSTOCK ist eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 5.500 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an 16 Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent. Für unsere HR-Abteilung am Standort Köln oder Linz suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d). Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen hinsichtlich HR-Reports und Ad-hoc-Auswertungen, bei der Erstellung verschiedener Personalstatistiken sowie Simulationsrechnungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen zusammen. Sie sind mitverantwortlich für die Planung, Steuerung, Aufbereitung und Kontrolle von personalwirtschaftlichen Kennzahlen des Unternehmens, die als Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensleitung dienen. Ihre Expertise ist auch beim konzeptionellen Aus- und Aufbau des HR-Berichtswesens gefragt, z. B. beim Aufbau eines HR Reporting-Katalogs. Unsere HR Business Partner können sich bei Gehaltsmaßnahmen auf Ihre systemseitige Unterstützung verlassen. Nicht zuletzt freuen wir uns auf Ihre aktive Mitarbeit bei IT-nahen HR-Projekten. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Praxis in der Analyse und Aufbereitung von Daten sowie im HR-Controlling IT-affin und fit in MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Praxis im Umgang mit SAP SuccessFactors und SAP HCM Sehr gutes Prozessverständnis mit eigenverantwortlicher, strukturierter und zielorientierter Arbeitsweise Kommunikationsstarker und pragmatischer Teamplayer mit internationalem Mindset und guten Englischkenntnissen BIRKENSTOCK bietet Ihnen alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Junior Project Manager (w/m/d) HR Digitalisierung

Do. 30.06.2022
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 9 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Als Junior Projekt Manager - HR Digitalisierung (w/m/d) begleiten Sie OBI HR auf dem Weg in die digitale Zukunft. Durch das Begleiten der Implementierung von komplexen HR IT Systemen nehmen Sie an der Weiterentwicklung der HR IT Landschaft der OBI Gruppe teil und treiben die Transformation der HR Abteilung voran. Sie haben die Möglichkeit, bereichs- und landesübergreifende Erfahrung zu sammeln, indem Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von strategischen Lösungen aktiv mitwirken. Sie übernehmen die PMO (Project Management Office) Rolle in der Implementierung eines holistischen HCM (Human Capital Management) Systems und verantworten Arbeitspakete und (Teil-)Projekte Sie arbeiten sehr eng mit unseren Kolleg:innen aus allen HR Bereichen sowie allen bereichs- und landesübergreifenden Schnittstellen zusammen, um eine erfolgreiche Implementierung des HCM Systems zu gewährleisten Sie koordinieren Datenschutzthemen im Bereich HR und übernehmen die interne Beratung hinsichtlich Fragestellungen und Umsetzung unter Berücksichtigung der Vorgaben und erstellen und verwalten die erforderlichen Dokumentationen  Sie überwachen die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften sowie die Begleitung bei der Bearbeitung und Aufklärung von Datenschutzfälle Sie koordinieren Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen und führen diese durch Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen für das Projektteam und Management bis hin zur Vorstandsebene Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, gerne mit Schwerpunkt Personal Sie bringen Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensberatung und/oder in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Unternehmen, mit Sie haben Interesse an Fragestellungen rund um Projektmanagement, HR IT, Datenschutz und Organisationsentwicklung Sie haben sehr gute analytische Fähigkeiten sowie MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) Sie haben ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und kommunizieren exzellent in Wort und Schrift auf Deutsch und verhandlungssicher auf Englisch Lösungsorientierung, Selbstständigkeit, Pragmatismus, Hands-on Mentalität, sowie ein souveränes Auftreten runden Ihr Profil ab 15 % Mitarbeiterrabatt Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Gesundheitsangebote Fahrrad-Leasing Weiterbildungsangebote Betriebsrestaurant Kostenlose Parkmöglichkeiten
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Personal- & Veranstaltungsdisponent (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln
It´s showtime! Gäste begeistern: Ist uns ein Vergnügen! Werde Teil der Kirberg Catering Crew Guter Geschmack macht gute Laune. Genuss ist pure Freude. Wir lieben unsere Arbeit und machen Events einmalig. Durch beeindruckende Atmosphäre schaffen wir besondere Momente. Mit grandiosem Essen setzen wir neue Standards. Wir bringen Sternenglanz ins Catering. Dabei bespielen wir die coolsten Locations und sind immer am Puls der Zeit. Du willst ins Team, das Gäste begeistert? Faire Bezahlung und zeitgemäße Arbeitszeiten? Dabei sein, wenn die Party startet? Ganz einfach: Melde dich bei uns. Alles andere besprechen wir gemeinsam. Anstellungsart: Vollzeit einen sicheren Arbeitsplatz und einen unbefristeten Arbeitsvertrag abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem anerkannten und expandierenden Unternehmen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien zeitgemäße Arbeitszeitkonzeption überdurchschnittliche Bezahlung Personaleinsatzplanung mit Erstellung der Dienstpläne Regelmäßiges Erstellen von Veranstaltungsübersichten Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Regelmäßiges führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen Begleitung von großen Events im Personalbereich Administrative Tätigkeiten (Zeiterfassung, Vorbereitung der Abrechnung, etc.) Kommunikation mit allen Ebenen im Unternehmen Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder mehrjährige Praxis in der Hotellerie mit Erfahrung in der Personaldisposition Organisationstalent, Kreativität, hohe Dienstleistungsbereitschaft Belastbarkeit und Flexibilität Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit empathischen Durchsetzungsvermögen Freude am Umgang mit Menschen Sicheres Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Neuss
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.  Mehr über die WISAG erfährst Du auf unserer Webseite.  Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) Kennziffer: 204300Zum 01.08.2022 suchen wir Sie für die 3-jährige Ausbildung zur Industriekauffrau | zum Industriekaufmann.  Das lernen Sie bei uns Ein Büro zu organisieren  Betriebswirtschaftliche Prozesse zu managen, wie z. B. in der Buchhaltung, der Auftragsbearbeitung, dem Personalmanagement Angebote zu erstellen bzw. einzuholen Bestellungen durchzuführen, zu kontrollieren und Rechnungen zu prüfen Geschäftskorrespondenz sowie Präsentationen zu erstellen Professionelle Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern  Ihr Ausbildungsort ist in Neuss.Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen, wenn Sie nach Beendigung der Schulzeit nun im Berufsleben etwas bewegen wollen! Wichtig für Sie und uns ist vor allem Ihr Interesse an einer Top-Ausbildung, aber auch die Bereitschaft, Leistungswillen zu zeigen! Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse – Rechtschreibung sowie Grammatik  Zahlenverständnis und Genauigkeit Freude am Umgang mit dem PC Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eine praxisnahe Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif Hohe Übernahmechancen Viel Austausch mit Ihren Kollegen und Führungskräften, die Sie unterstützen Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen 30 Tage Urlaub Azubi Camps Digitale Lernplattform mit Trainings für Sie Eigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen und anderen Azubis Die Möglichkeit zur Verkürzung Ihrer Ausbildungszeit Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Substitut / Verkäufer mit Schichtverantwortung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Familie Schäfer betreibt schon in der zweiten Familiengeneration bereits 3 Märkte in Aachen, Düsseldorf und Neuss. Neben unserem reichhaltigen Angebot in unseren Frischeabteilungen für Obst, Gemüse, Fleisch, Wurst, Fisch und Käse führen wir auch ein großes Sortiment an Getränken und Non-Food-Artikeln. Wir bei EDEKA Schäfer versuchen täglich aufs Neue durch ein hohes Maß an Service, Freundlichkeit und frischen, qualitativ hochwertigen Produkten unsere Kunden zu begeistern. Dies gelingt uns vor allem durch unser außergewöhnliches Team, das durch viel Engagement diese Arbeit ermöglicht. Um unser Team zu verstärken, suchen wir für unser Edeka Markt in Düsseldorf-Gerresheim  ab sofort einen Substitut / Verkäufer mit Schichtverantwortung (m/w/d). Ihre Hauptaufgabe ist die Vertretung sowie Unterstützung rund um das Tagesgeschehen in unserem Markt Sie sind zuständig für die Gestaltung von verkaufsfördernden Werbemaßnahmen und den kundenorientierten Warenaufbau inklusive Warenpflege Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt ebenfalls die Anleitung, Betreuung und Planung der Mitarbeitenden Sie übernehmen schnell Verantwortung, z.B. für die Tresorabrechnung oder den Schließdienst Mit Ihren kreativen Ideen sind Sie Impulsgeber für unsere Kunden Auch in stressigen Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf und sind jederzeit freundlicher, kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter Die administrativen Aufgaben im Büro haben Sie jederzeit im Blick und erledigen die Arbeiten mit der nötigen Sorgfalt Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und möchten mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder vergleichbar mit Fundierte Berufserfahrung im Lebensmittelhandel sowie Kenntnisse des Warensortiments setzen wir voraus Erfahrung als Einzelhandels-Kaufmann oder in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil Neben Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und einer ausgeprägten sozialen Kompetenz, zeichnen Sie eine hohe Kundenorientierung aus Mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Engagement reißen Sie Ihre Mitarbeiter mit und begeistern unsere Kunden Verantwortungsbewusstsein und zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab Eine intensive Einarbeitung, sowie eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere attraktive Leistungen Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie spannenden Aufstiegschancen Die Mitarbeit in einem familiär geführten Unternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine persönliche Atmosphäre gelegt wird Kurze Dienstwege und offene Türen bis zur Geschäftsführung Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Steuerfreie Zuschüsse wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, für die Nutzung von öffentl. Verkehrsmitteln bis zu 60,00 EUR Zuschuss, für Ihren Internetanschuss bis zu 50,00 EUR Zuschuss, usw. Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung Einen Firmenwagen
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Mitarbeiter (w/m/d) HR - Training Operations

Do. 30.06.2022
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mit Deiner Expertise möchtest Du den Bereich HR Operations strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Als Mitarbeiter (w/m/d) HR - Trainings Operations agierst Du als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie auch als fachliche Ansprechperson bei Fragen zum Learning Management Systems (SuccessFactors von SAP), zur Trainingsverpflichtung und zu unseren servicespezifischen Trainings. Du arbeitest in enger Kooperation und Koordination mit unseren fachlichen Ansprechpersonen, den internen Referenten:innen, dem HR Learning & Development Team, dem internationalen Learning Management Support Team und der lokalen IT zusammen. Des Weiteren übernimmst Du das Monitoring der (servicespezifischen) Ausbildungsverpflichtung, zudem unterstützt Du beim Erinnerungs- und Mahnprozess. Du nutzt aktiv das Learning Management Systems (SuccessFactors von SAP). Die Administration des eLearning Angebots bei KPMG (Web-based Trainings und Recordings) fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. Zudem bist Du verantwortlich für die Abbildung servicespezifischer Lernpfade unter Verwendung der Systemfunktionalitäten. Entwickle Dich durch eine persönliche Einarbeitung, Onlinetrainings und durch Unterstützung del Global Expert:innen zum:r Expert:in in der Administration im Bereich führender Learning Management Systeme. Als Expert:in wirst Du alle Systemfunktionalitäten kennen, verstehen und anwenden lernen. Mitarbeiter (w/m/d) HR - Trainings Operations wirst Du bei uns mit einer erfolgreich abgeschlossenen IT - oder kaufmännische Ausbildung. Du bringst Interesse bzw. erste Erfahrung im Controlling mit. Technische Affinität gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung setzen wir voraus. Du hast Interesse an modernen Lerntechnologien und deren Einsatz in der Praxis. Du besitzt die Fähigkeit, Dich schnell in neue Computersysteme einzuarbeiten (SuccessFactors von SAP). Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen mit cloudbasierten Learning Management Systemen mit. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, speziell sichere Excelkenntnisse Gute Deutsch - und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Werkstudent*in HR Operations

Do. 30.06.2022
Leverkusen
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. LEVERKUSEN | | BEFRISTET Als Teil des HR Operations-Teams unterstützt Du uns administrativ bei unterschiedlichen Aktivitäten rund um den Employee Lifecycle und lernst dabei Best Practice im HR Geschäft kennen.  Du unterstützt bei der Erstellung von Vertragsergänzungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.  Außerdem lernst Du alles rund um das administrative onboarding unserer neuen Talente kennen und hältst digitale Tools auf dem aktuellen Stand. Du unterstützt die Digitalisierung der HR Abteilung und andere spannenden HR Projekte. Die bist Anlaufstelle für unsere internen Kolleg*innen aus allen Fachbereichen.  Das bieten wir Dir: Eine umfängliche Einarbeitung, die Integration in ein tolles Team, attraktive Vergütung und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Wir freuen uns auf Deine Kurz-Bewerbung mit Angabe Deiner gewünschten regelmäßigen Arbeitszeit pro Woche sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung. Uns überzeugt Deine Persönlichkeit: Du siehst Chancen und keine Herausforderungen. Du hast Lust neue Wege zu gehen, bist zuverlässig, kommunikationsstark, serviceorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise? Dann bist Du bei uns genau richtig. Du bist eingeschriebene Student*in im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung (idealerweise mit HR Bezug). Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt. Im Umgang mit den MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint) bist du fit. Du kannst uns mit bis zu 20h/Woche in Leverkusen & remote unterstützen.  Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Werkstudent*in HR Operations
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