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Weitere: Personal: 35 Jobs in Eschborn

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 26
  • Mit Berufserfahrung 14
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Praktikum 8
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Ausbildung, Studium 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Personal

Werkstudent HR (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München, Berlin, Frankfurt am Main
„Allane makes mobility easy in every way”Als ehemalige Sixt Leasing SE präsentieren wir uns von nun an unter dem Namen allane mobility group. Dazu gehören unsere Marken Sixt Leasing, Sixt Neuwagen, Sixt Mobility Consulting, Flottenmeister und Autohaus24. Unser Ziel ist es, der führende markenübergreifende Anbieter von umfassenden Mobilitätslösungen in Europa zu werden. Dabei bieten wir mit unseren fünf Geschäftsfeldern ganzheitliche Lösungen für jeden Bedarf an.Sixt Leasing steht für attraktive Full-Service-Leasing-Konzepte für Unternehmen ab 20 Fahrzeugen. Zu unseren Kernkompetenzen zählen klassisches Finanzleasing sowie zusätzliche Services wie Kaufberatung, Wartung und Verschleiß, Inspektionen, etc.Sixt Neuwagen ist unsere Plattform, wenn es um attraktive Leasing-Konzepte für Privat- und Gewerbekunden geht. Wir bieten persönliche, hersteller- und bankenunabhängige Beratung zu über 30 verschiedenen Fahrzeugmarken und Zusatzleistungen an.Sixt Mobility Consulting übernimmt das Fuhrparkmanagement unserer Kunden mit Flotten ab einer Größe von 300 Fahrzeugen. Ziel ist es, Prozesse und Kosten zu optimieren, sowie eine individuelle und markenunabhängige Beratung sicherzustellen.Flottenmeister gehört seit 2018 zur Sixt Mobility Consulting und übernimmt das individuelle Flottenmanagement für seine Kunden.Autohaus24 ist eine der führenden Onlineplattformen für den Neu- und Gebrauchtwagenhandel in Deutschland. Persönliche Beratungen sowie Probefahrten können auch vor Ort in Berlin, München und Frankfurt wahrgenommen werden. Du agierst als Allrounder und unterstützt die HR Business Partner im Tagesgeschäft Du übernimmst die Organisation und Planung von HR Projekten (zum Beispiel: Onboarding, Brandschutz, Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin) Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalakten und der Stammdaten Du erstellst selbständig Schreiben sowie Serienbriefen und kümmerst dich zuverlässig um den Versand Du generierest eigenständig Zeugnisse mit Hilfe unseres Zeugnis Managers  Du befindest Dich gerade in einem Studium und interessierst dich für den Bereich Personal Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen gesammelt Du hast Koordinationstalent, bist ausgezeichnet organisiert und beherrschst das MS-Office-Paket sicher Du besitzt Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität, sicheres und freundliches Auftreten sowie eine Hands-on-Mentalität sind für dich selbstverständlich Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch  Place to be: Du bist Teil unseres Teams der Allane SE und im Großraum München zu Hause. Never stop growing: Wir schätzen Innovationsgeist, Kreativität und Engagement und schaffen Dir hierfür ausgezeichnete Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. durch Go Fluent, fachspezifische Trainings und unser e-Learning Tool mit über 5000 Online-Kursen). Better together: Deine KollegInnen sind dynamisch und motiviert. Hier herrscht kein Konkurrenzdruck, sondern Teamgeist und Wohlfühlatmosphäre. Diese schaffen wir durch eine authentische Du-Kultur, flache Hierarchien und dimensionsübergreifende Diversität. Lease your dream: Träume nicht Dein Auto, sondern lease Deinen Traum! Egal ob Fiat 500 oder BMW X5: Nutze die Vorzüge unserer attraktiven Mitarbeiterleasing-Angebote und ermögliche Dir Dein Traumauto. Get a bike: Du möchtest was für die Umwelt und Deine Fitness tun? Lass uns Dich hierbei mit Deinem neuen Job Rad unterstützen! Moments that matter: Du hast ein herausragendes Projekt abgeschlossen oder eine bedeutende Optimierungsmaßnahme gefunden? Danke! Wir möchten unseren MitarbeiterInnen unsere Wertschätzung in Form von kreativen Awards ausdrücken. Don’t worry, be happy: Für Dein Wohl sorgen wir auch – durch attraktive, leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, kostenfreie Getränke, Teamevents und Corporate Benefits. 
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HR Trainee Program

Di. 09.08.2022
Hanau
Sie wollen als People Manager, HR Stratege und Berater durchstarten?Sie wollen Herausforderungen anpacken und Initiativen in die Tat umsetzen?Sie wollen HR Prozesse in der Tiefe verstehen und sie fit für die Zukunft machen?Wenn Sie auf der Suche nach einem spannenden Job in einem dynamischen Umfeld sind, sich mit klugen Köpfen zu heraus­fordernden Themen und Projekten austauschen und Dinge bewegen wollen, sind Sie im HR Trainee Program genau richtig. Heraeus investiert in Sie und Ihre Karriere und bietet Ihnen die Ausbildung, Betreuung, Entwicklung und Unter­stützung, die Sie brauchen, um jetzt und in Zukunft erfolgreich zu sein.Heraeus ist ein welt­weit führendes Portfolio­unternehmen in Familien­besitz, dessen Produkte und Lösungen in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch unsere einzigartige Firmen­kultur, gelebt durch unsere mehr als 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter welt­weit.Mit unserem HR Trainee Program werden Sie in 18 Monaten zum Experten auf Ihrem Gebiet. Werden Sie Teil eines hoch­karätigen Programms, das durch verschiedene Einsatz­bereiche über­zeugt: HR Business Partner Teams aus Corporate und Global Business Units, Centers of Competence (z. B. Talent Management, Compensation & Benefits) sowie ein Auslands­einsatz geben Ihnen einen umfassenden Einblick ins welt­weite HR Geschehen. Durch das Mentoring­programm unseres HR Executive Management Teams und individuelle Entwicklungs­maßnahmen erwarten Sie eine steile Lern­kurve und ganz viel Praxis.HR Trainee ProgramStandort HanauUnbefristetVollzeitdas Geschäft vorantreiben – gemeinsam mit den HR Management Teams leisten Sie einen wichtigen Beitrag zu strategischen HR Initiativen, die das Unternehmen und unsere Belegschaft voran­bringen.neue Talente gewinnen – Sie treiben Talent Management und Personal­entwicklung voran und sorgen dafür, dass Talente gefördert und optimal eingesetzt werden.HR Themen gestalten – Sie arbeiten an globalen HR Richtlinien und Projekten und haben dabei die Anforderungen der verschiedenen HR Einheiten und Regionen stets im Blick.Stake­holder kompetent betreuen – gemeinsam mit Ihren Stake­holdern entwickeln Sie HR Lösungen, die Sie in leistungs­starken Teams gemeinsam umsetzen.Sie verfügen über einen wirtschafts­wissenschaftlichen Master-Abschluss (z. B. in Betriebs­wirtschaft, Wirtschafts­psychologie, ‑pädagogik oder ‑recht) einer renommierten Hoch­schule.Sie denken über den eigenen fachlichen Teller­rand hinaus und setzen Ihre hervorragenden Kommunikations­fähigkeiten in Deutsch und Englisch ziel­sicher im Umgang mit Ihren Stake­holdern ein.Sie können sich schnell auf neue Situationen einstellen und haben Spaß an konzeptioneller Arbeit in einem inter­nationalen Umfeld.Sie bringen Reise­bereitschaft und Flexibilität mit und haben Interesse an einer steilen und kontinuierlichen Lern­kurve.Als globales Portfolio-Unternehmen bieten wir den idealen Raum für Ihre persönliche Entwicklung und neben der Stabilität eines Familien­konzerns viele weitere Vorteile: eine attraktive Vergütung, diverse Zusatz­leistungen, spannende Aufgaben und nicht zuletzt tolle, internationale Teams.
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Werkstudent/in (m/w/d) für den Bereich Personal

Di. 09.08.2022
Frankfurt am Main
Ihr neuer Arbeitgeber ist eine Bank, die anders ist als alle anderen. Sie legt kein Geld an und vergibt auch keine Kredite. In unseren rund 85 Filialen erhalten unsere Kundinnen und Kunden Bargeld in diversen Landeswährungen, kartenbasierte Zahlungsmöglichkeiten, kontolosen Geldtransfer sowie Edelmetalle in Form von Münzen und Barren. Eingebettet in die Genossenschaftliche FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir eine hundertprozentige Tochter der DZ BANK AG und verbinden eine rund 100 Jahre währende Historie mit einem starken Netzwerk. Unsere rund 550 Beschäftigten finden Sie dort, wo Menschen zu Reisen aufbrechen oder ankommen: an Flughäfen, Bahnhöfen, Grenzübergängen und in attraktiver Innenstadtlage. Werden auch Sie Teil unseres Teams! Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und befristet für ein Jahr eine Werkstudent/in (m/w/d) für den Bereich Personal Personalbetreuung - Personalentwicklung - Arbeitszeitmanagement Aktive Mitarbeit im Rahmen der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen Unterstützung im personalrelevanten Tagesgeschäft Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen Erstellung von Präsentationen und Auswertungen  Mitwirkung im Bereich Arbeitszeitmanagement Studium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Großes Interesse an praktischen Erfahrungen in der Personalarbeit Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme Hohe Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Immatrikulation während der gesamten Dauer der studentischen Aushilfstätigkeit Bei uns sind Sie Mensch – und keine Nummer! Wie legen hohen Wert auf einen kollegialen, aber auch ehrlichen Umgang miteinander. Wir schätzen Respekt, Anerkennung und Verantwortung. Unsere Kund*innen erwarten eine Dienstleistung, die jederzeit reibungslos und perfekt funktioniert. Wir wissen, dass wir die Kundenerwartungen am besten erfüllen, wenn wir gemeinsam im Team arbeiten und uns gegenseitig helfen. Mit eigenverantwortlicher Arbeit. Unsere Mitarbeiter können sich darauf verlassen, dass wir zeitgemäße Arbeitsbedingungen anbieten. Mit passgenauen Weiterbildungsangeboten und persönlichen Entwicklungsperspektiven. Mit der Sicherheit und Solidität einer großen genossenschaftlichen Gemeinschaft.
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Mitarbeiter (m/w/d) - Administration im Bereich betriebliche Altersversorgung (bAV)

Mo. 08.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hannover, Paderborn
Lurse ist ein führender HR- und bAV-Lösungsanbieter mit Fokus auf Compensation & Benefits, Pensions und Talent. Wir beraten seit über 30 Jahren große und mittelständische Unternehmen aller Branchen bei der Gestaltung, Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und Performance-Systemen. Dabei setzen wir auf partnerschaftliche Zusammenarbeit: Unsere Berater sichern die erfolgreiche Umsetzung von HR-Strategien mit allen involvierten Parteien. MITARBEITER (M/W/D) – ADMINISTRATION, BEREICH BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG (bAV) Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hannover, München Paderborn unbefristet Vollzeit/ Teilzeit Du bist verantwortlich für die Administration unterschiedlicher Direktzusagen Du fungierst als Hauptansprechpartner:in für einen definierten Kundenstamm und übernimmst die vielfältige Kommunikation mit deren Personalabteilungen und Produktgebern Du arbeitest eng mit unseren Aktuar:innen zusammen und unterstützt unsere Berater:innen bei der Einführung neuer Versorgungswerke Du optimierst unsere Prozesse und entwickelst unser bestehendes Verwaltungstools weiter Bei Interesse besteht die Möglichkeit Dich in Richtung Teamführung zu entwickeln Du verfügst über eine einschlägige kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Richtung Management, Finanzen, Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast bestenfalls schon Vorwissen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge oder im Bereich der Lebensversicherung Du zeichnest Dich durch sehr gute MS-Office-Kenntnisse aus, insbesondere in Excel Du bist dienstleistungsorientiert, engagiert und arbeitest gerne im Team Du bringst ein sehr gutes Zahlenverständnis und hast einen Blick für Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Ideen zur Vereinfachung Du zeichnest Dich durch eine strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise aus und hast einen ausgeprägten Qualitätsanspruch Du bist kommunikativ und hast Spaß an Deinen Aufgaben Eine Firmenkultur geprägt von Wertschätzung und Eigenverantwortung Ein sehr kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten Eine attraktive Arbeitsumgebung Gelebte Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein nachhaltiges Mobilitätsangebot (E-Bikes, E-Cars etc.)
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Werkstudent Human Resources / Personalmanagement (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Egelsbach, Hessen
Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen. Auf dem japanischen Aktienmarkt notiert, verfügt die Gesellschaft über Tochterunternehmen in 83 Ländern mit 500 Verkaufszentren weltweit. Die SMC Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Egelsbach bei Frankfurt am Main ist seit über 40 Jahren erfolgreich auf dem deutschen Markt tätig und beschäftigt heute mehr als 740 Mitarbeiter/-innen.   Unterstützung der HR Business Partner:innen bei verschiedenen Aufgaben im Tagesgeschäft eines modernen HR-Bereichs Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruiting, z.B. bei Terminvereinbarungen, Bewerberkorrespondenz, Bewerbervorauswahl, Stellenausschreibungen, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles, wie z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen oder Bescheinigungen Mitarbeit bei diversen Personalveranstaltungen, wie z.B. dem Onboarding von neuen Mitarbeitern Erstellung von Auswertungen und Pflege von Personalstammdaten Fortgeschrittenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources Management Erste Erfahrung im HR Management durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika von Vorteil sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word/Excel) sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in W miteinander geprägt ist die Möglichkeit zum Einstieg in eine Karriere im HR-Bereich durch spannende Aufgaben und wertvolle Erfahrungen den Weltmarktführer für Automatisierungstechnik auf weiterem Wachstumskurs Etablierter und renommierter Arbeitgeber in der Region Einen modernen, bestens angebundenen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rhein-Main flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Studiums, teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich
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HR-Spezialist im Anzeigenmanagement - HR Services (w/m/d)

Sa. 06.08.2022
Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Berlin
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent Teams in Frankfurt/Main, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Düsseldorf oder München gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Administration des Anzeigenmanagements im 2nd Level Support des Fachbereichs HR Services Beratung des Recruitings und der Fachbereiche zu einer effizienten Schaltung der Stellenanzeigen Durchführung des Sonderpostings auf diversen externen Jobbörsen Mitwirkung bei der Stellenanzeigenoptimierung und Durchführung der Qualitätskontrolle der EY Stellenanzeigen Ansprechperson für unsere externen Jobbörsen inkl. monatlichem Reporting der Anzeigen Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitwirkung an Prozessoptimierungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Umfeld Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Teamplayer:in mit hohem Engagement und Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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Senior / Teamkoordinator 1st Level Support - HR Services (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main oder Stuttgart betreust und berätst du Vorgesetzte sowie Mitarbeitende zu allen personellen Fragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen und Aufträgen von EY-Mitarbeitenden und Bewerbenden zu den Themen Recruiting, Learning, Personalbetreuung und HR-Prozessen per Telefon und E-Mail Übernahme von HR-Projektverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Rolle sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Teammitglieder Identifikation von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen Zusammenarbeit mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachbereiche im globalen EY-Netzwerk Stellvertretung des Teamleads Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger relevanter Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Erfahre mehr über deine Benefits bei EY.
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(Senior) HR Manager Central Technology Organization (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main
Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Gabelstaplern, Lagertechnik und verbundenen Dienstleistungen sowie Supply-Chain-Lösungen. In mehr als 100 Ländern optimiert die KION Group mit ihren Logistik-Lösungen den Material- und Informationsfluss in Fabriken, Lagerhäusern und Vertriebszentren. Der Konzern ist in Europa der größte Hersteller von Flurförderzeugen, weltweit die Nummer Zwei und zudem führender Anbieter von Automatisierungstechnologie.Weltweit sind mehr als 1,5 Millionen Flurförderzeuge und über 6.000 installierte Systeme der KION Group bei Kunden sämtlicher Branchen und Größe auf sechs Kontinenten im Einsatz. Der Konzern hat mehr als 39.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 8,8 Milliarden Euro. Für unsere Abteilung Corporate Human Resources im Headquarter in Frankfurt am Main (Flughafen/Gateway Gardens) suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams als HR Manager (m/w/d) für unsere Central Technology Organization (CTO). Als „HR Manager CTO Organization“ sind Sie Teil unseres Corporate HR-Teams und zuständig für die Durchführung und Koordination der globalen Personalprozesse innerhalb des Vorstandsressorts Central Technology Organization (CTO). Sie unterstützen die Bereichsleitung in der HR-seitigen Umsetzung der strategischen R&D Aktivitäten und übernehmen (Teil-)Projekte. Sie entwickeln aussagekräftige Reports und Dashboards, die auf die Kennzahlen zur Steuerung der Strategieumsetzung einzahlen. Sie tragen zur Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Programme und Maßnahmen durch eigene Ideen und Beobachtungen bei. Sie unterstützen die HR Business Partner bei der Vorbereitung und Durchführung von Team-Workshops und Präsentationen. Sie pflegen den Austausch und die Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie den HR-Verantwortlichen an den Standorten. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder auf einem ingenieurswissenschaftlichen Gebiet  Sie bringen bereits erste Berufserfahrung mit und sehen ihren nächsten Karriereschritt im Personalbereich eines Technologiekonzerns Sie haben Interesse an den strategischen, funktionalen und operativen Aufgaben einer Technologieorganisation. Ein solides Verständnis des Geschäftsmodells ist für Sie ebenso selbstverständliche Voraussetzung für eine erfolgreiche HR-Arbeit wie Empathie und Fachwissen. Sie verfügen über eine strukturierte Vorgehensweise und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten. Der Umgang mit (HR)-Kennzahlen, Daten und bereichsübergreifenden Prozessen macht Ihnen Spaß. Sie bringen Methodenkompetenz mit hinsichtlich der Analyse, Aufbereitung und Darstellung komplexer Sachverhalte. Sie verfügen über verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office und Power-BI. Erfahrung mit einem HR-Informationssystem wie Workday sind zudem von Vorteil. Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team Leistungsorientiertes Gehalt Zusätzliche Mitarbeitervorteile
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Working Student - Talent Acquisition (f/m/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main
About Allianz Global Investors Allianz Global Investors is a leading active asset manager with over 700 investment professionals in 23 offices worldwide and managing EUR 673 billion in assets. Data as of 31 December 2021 We invest for the long term and seek to generate value for clients every step of the way. We do this by being active - in how we partner with clients and anticipate their changing needs, and build solutions based on capabilities across public and private markets. Our focus on protecting and enhancing our clients' assets leads naturally to a commitment to sustainability to drive positive change. Our goal is to elevate the investment experience for clients, whatever their location or objectives. Putting our clients' needs first, behaving in an open and transparent way and treating people fairly means acting with integrity. We respect difference and diversity and reward individual performance as well as teamwork. We offer a collegial culture based on strong values, taking individual responsibility, and dedication to mastering challenging tasks. To harness the power of innovation, we invest in the development of our employees. We encourage you to make an impact in a diverse, international, technology-enabled, and increasingly agile environment. If you feel inspired to elevate the active asset management experience, this is the place for you. We are committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing assistance to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need support to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to recruiting@allianzgi.comKey Responsibilities Your role will be to support the Talent Acquisition Team to: Set-up requisitions and post new positions in the SuccessFactors Recruiting system including the use of our text enhancement writing tool Co-ordinate interview scheduling with candidates and hiring managers in MS Outlook / Teams Support the further development of documentation and guidelines for internal recruiting processes Early Careers: support the TA team in implementing the AllianzGI Early Careers Framework e.g., collecting and analyzing information on universities and business schools to build external visibility and support the development of an AllianzGI Alumni concept; some organization and participation in university / careers fairs and events (in-house and external) Social Media/Job Board: support the use of social media and maintenance of career site pages & job boards. Some interaction with HR Communication Specialist Key Requirements/ Skills/ Experience Student in Economics, Business Administration, Human Resources Management, Law, Psychology, Social studies or related field of study Enrolled at university for the entire period of employment Experience with recruiting modules or systems (e.g. SAP) is a plus Skills in Outlook, Teams, PowerPoint, and Excel Proficiency in English is required, German is beneficial Ability to manage confidential data High interpersonal and intercultural skills as well as excellent interpersonal communication High service orientation About Allianz Global Investors Allianz Global Investors is a leading active asset manager with over 700 investment professionals in 23 offices worldwide and managing EUR 673 billion in assets. Data as of 31 December 2021 We invest for the long term and seek to generate value for clients every step of the way. We do this by being active - in how we partner with clients and anticipate their changing needs, and build solutions based on capabilities across public and private markets. Our focus on protecting and enhancing our clients' assets leads naturally to a commitment to sustainability to drive positive change. Our goal is to elevate the investment experience for clients, whatever their location or objectives. Putting our clients' needs first, behaving in an open and transparent way and treating people fairly means acting with integrity. We respect difference and diversity and reward individual performance as well as teamwork. We offer a collegial culture based on strong values, taking individual responsibility, and dedication to mastering challenging tasks. To harness the power of innovation, we invest in the development of our employees. We encourage you to make an impact in a diverse, international, technology-enabled, and increasingly agile environment. If you feel inspired to elevate the active asset management experience, this is the place for you. We are committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing assistance to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need support to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to recruiting@allianzgi.com
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Manager Corporate Pensions / Referent betriebliche Altersversorgung, bAV (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Frankfurt am Main
INEOS Styrolution ist der weltweit führende Anbieter von Styrolkunststoffen mit Schwerpunkt auf Styrolmonomer, Polystyrol, Standard ABS, und Spezialkunststoffen. Mit erstklassigen Produktionsstätten und mehr als 90 Jahren Erfahrung verhilft INEOS Styrolution seinen Kunden mit bestmöglichen innovativen und nachhaltigen Lösungen zu Wettbewerbsvorteilen in ihren Märkten. Gleichzeitig bemüht sich INEOS Styrolution nach Kräften, die Kreislaufwirtschaft für Styrolkunststoffe Wirklichkeit werden zu lassen. Das Unternehmen bietet Styrolkunststoffe für eine Vielzahl alltäglicher Produkte aus den unterschiedlichsten Branchen, zum Beispiel Automobil, Elektronik, Haushalt, Bauwesen, Medizin und Gesundheit, Verpackung sowie Spielzeug/Sport/Freizeit. 2021 betrugen die Umsatzerlöse etwa 6 Milliarden Euro. INEOS Styrolution beschäftigt rund 3.600 Mitarbeiter und ist an 20 Produktionsstandorten in zehn Ländern präsent. Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir Sie als Manager Corporate Pensions / Referent betriebliche Altersversorgung, bAV (w/m/d) Verantwortungsvolle Spezialistenfunktion in einem Industrieunternehmen mit internationalem Charakter und großer Eigenverantwortlichkeit Fachliche und administrative Betreuung sämtlicher Pensionspläne (bAV) der Unternehmungsgruppe (Belgien, Kanada, USA und Deutschland) Leitung des Global Pension Committee Intensiver Informations- und Datenaustausch mit internen und externen Partnern Vorgaben zur korrekten Abwicklung in der Gehaltsabrechnung und Sicherstellung der Leistungszahlungen Aktive Kommunikation zur betrieblichen Altersversorgung (bAV) gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern Ansprechpartner (w/m/d) für Ausgeschiedene und Rentnerinnen und Rentner Sicherstellen der Darstellung der Pensionspläne im Jahresabschluss und Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsprüfern Projekte zur Weiterentwicklung der Pensionspläne und Ausbau der Verwaltungsinstrumente (z. B. Digitalisierung der Dokumentation und Mitarbeiterkommunikation) Studienabschluss mit Schwerpunkt Mathematik oder Betriebswirtschaft, vorzugsweise Versicherungsmathematik bzw. Abschluss als Aktuar (w/m/d) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion oder bei einem Beratungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung oder als versicherungsmathematischer Gutachter (w/m/d) Vertrags- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse unverzichtbar Sichere Englischkenntnisse erforderlich Programmiererfahrung in Excel mit Visual Basic wünschenswert Sehr gute analytische Kompetenz, gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Freundlicher Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichsten Kulturen Wertschätzung durch attraktive Vergütung und Bonussysteme Sicherheit durch betriebliche Altersversorgung und Langzeitkonten Weiterentwicklung dank fachlicher und persönlicher Weiterbildungsprogramme Karriere in internationaler Arbeitsumgebung mit globalen Entwicklungsmöglichkeiten Jobsicherheit dank langfristiger Unternehmensplanung und Investitionsprojekten Nachhaltigkeit mit hohem Bewusstsein für Umwelt, Gesundheit und Sicherheitsstandards Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Fitness in einem sportlich engagierten Unternehmen mit eigens eingerichtetem „INEOS EnergyStation“-Programm für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
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