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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
  • Praktikum 9
  • Ausbildung, Studium 5
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Weitere: Personal

Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

Fr. 24.06.2022
Nauen, Havelland
Steigen Sie ein und nutzen Sie Ihre Chance zu wachsen – mit der BSH Hausgeräte Gruppe: Als führender Hersteller von Hausgeräten und erstklassigen Lösungen bringen wir Dinge voran, um Menschen den Alltag zu erleichtern. Mit unseren Globalmarken Bosch, Siemens, Gaggenau und Neff sowie unseren lokalen Marken steht Ihnen die ganze Welt der Möglichkeiten offen. Wir bestärken Menschen darin, ihr Potenzial zu entwickeln und kontinuierlich zu lernen. Denn wir glauben, dass gute Arbeit dann entsteht, wenn man tut, was man liebt. Begleiten Sie uns auf diesem Weg, und geben Sie Ihrer Karriere ein Zuhause. Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources BSH Hausgerätewerk Nauen GmbH | Vollzeit / Teilzeit | 5-6 Monate  Nauen Sind Sie bereit für neue Erfahrungen im Bereich Human Resources? Suchen Sie Aufgaben, die Ihnen ideale Voraussetzungen für Ihre spätere Karriere schaffen? Dann nutzen Sie die Chance, um mit Ihrem Können etwas zu bewirken und dabei einen Überblick über den Bereich Human Resources zu erhalten. Mitwirken an Aufgaben im gesamten Spektrum der Personalarbeit Unterstützen im Recruiting und Bewerbermanagement von Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten Mitarbeit in der Personaladministration u.a. Pflege von Personalstammdaten in SAP Arbeiten an Projekten z.B. Hochschulmarketing oder Betriebliches Gesundheitsmanagement Bearbeiten von eigenen Themenbereichen mit Ergebnispräsentationen Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder einer ähnlichen Fachrichtung Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen,  SAP-Kenntnisse von Vorteil Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsfähigkeit Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und motivierten Team Unterstützung durch das HR-Team und Freiraum zur Selbstverwirklichung 35 Std./Woche und attraktive Vergütung 900€/Monat
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Environmental, Social & Governance Senior Consultant/Managing Consultant (m/f/d)

Do. 23.06.2022
Kelkheim (Taunus), Karlsruhe (Baden), Berlin, Essen, Ruhr, Hamburg, Überlingen (Bodensee), Hannover, Kassel, Hessen, München
Ramboll invites you to bring your experience in Environmental, Social & Governance, as you join our thriving and dynamic transactions and strategy advisory team, working on international environmental projects for a wide range of financial, industrial and legal clients. Ramboll is a recognized global leader in the provision of environmental and health & safety (EHS) and environmental, social, governance (ESG) due diligence, supporting clients in hundreds of M&A transactions each year.  We act for many global private equity houses, multi-national businesses (often Fortune 500 firms), property and asset investment and development institutions and legal firms. This role provides the opportunity to further develop your career in the ESG space, playing an important role in the continued success of Ramboll’s transaction advisory practice, and working on technically challenging projects for high calibre clients as part of an enthusiastic, collaborative and highly experienced global due diligence consulting team. Inviting bright minds Do you want to push the boundaries of your profession and develop your excellence in an open, collaborative, and empowering culture? We work to create a sustainable future and our inspiring projects and innovative solutions aim to set the standard among our peers. You will join a global company that has been growing successfully since its founding in 1945. Together, we lead and leave a positive impact on societies, companies, and people around the world. Welcome to our Environment & Health division Ramboll develops innovative, scientifically sound solutions that help increase livability by reducing pollution and restoring natural environments. One of the world’s leading environmental and health consultancies, our bright minds are trusted by clients to manage their most challenging environmental, health and social issues. Ramboll in Germany Since the opening of our first office in 2000, Ramboll has grown rapidly in Germany. Today, more than 800 experts work in 13 offices. Together, we develop innovative solutions in the business areas of Building & Architecture, Transportation & Infrastructure, Urban Planning & Design, Water, Environment & Health, Energy, and Management Consulting. By working in an interdisciplinary way and sharing our know-how, we contribute together to a sustainable future.You will join our ESG and environmental due diligence team within our Compliance, Strategy and Transactions (CST) Department As a Managing ESG Consultant (m/f/d) you will be part of a global team engaged on development and delivery of ESG and strategic advisory projects. The ideal candidate will bring experience of undertaking environmental due diligence across a range of sectors and an understanding of the general concepts and drivers of ESG performance. Your key tasks and responsibilities will be: Supporting the delivery of ESG projects across a wide range of sectors, including undertaking data room document reviews, confirmatory site visits and reporting. Identifying, assessing, and succinctly communicating environmental and ESG-related risks and opportunities to allow appropriate consideration by Ramboll’s clients and their stakeholders. Preparing clear and succinct ESG reports. Attending due diligence client/deal team calls with senior Ramboll colleagues to understand the transaction mechanics and client-side considerations of our reports. Developing a comprehensive understanding of key German and European environmental regulations and keeping up to date with the latest developments, regulations, and standards in the ESG space, including those stemming from or relating to the UNPRI, SASB, TCFD or similar ESG standards. Building working relationships and collaborating widely with our international environmental and ESG due diligence team which will enhance your opportunities to work on a wide range of projects and rapidly develop your international due diligence knowledge and experience. Supporting in identifying, tracking, and communicating developments in ESG standards and topics to the wider team. Contributing to the continued development of our diverse, collaborative, and supportive compliance, strategy and transactions team. Proactively representing Ramboll’s ESG services to the external market through contributing to Ramboll’s business development initiatives, proactive use of appropriate professional social media opportunities and attendance at / contributing to external diligence and ESG events. From the moment you join Ramboll, we will support your personal and professional development so that you grow with the company. For this role, we believe your starting point is: Demonstrable experience of undertaking an ESG Consultant role across a wide range of sectors and client types, including data room reviews, site visits and reporting for purchaser- and vendor-driven projects. An understanding of key due diligence concepts commensurate with the role e.g., differences seller vs. purchaser due diligence approach etc. Ability to quickly and succinctly interpret and critically analyze ESG, environmental and other relevant information relating to the diligence Target Company or Asset, as disclosed in a data room or public sources, assess the potential risks or opportunities such issues represent to the Target which might be material in the context of a transaction, and propose pragmatic and realistic risk mitigation or opportunity maximization solutions, including reasonable case and reasonable worst case scenarios and financial estimates together with the Ramboll project manager and director; Appropriate professional understanding of the German and key European legal framework of environmental (typically contamination-related) liabilities, and environmental compliance requirements, including the ability to put these risks into context and advise Clients or stakeholders on liability management options and potential associated financial liabilities. Appropriate professional understanding of the relevant international ESG-related performance, assessment and disclosure/reporting standards, and a commensurate understanding of how ESG risks and opportunities may be assessed and reported on in a due diligence context. Ability to engage with Clients and stakeholders to understand their requirements, obtain sufficient information, and succinctly and accurately report findings and deliver results; whilst maintaining and enhancing Ramboll’s position as our Client’s trusted advisor. Ability to work successfully with German and international colleagues and sub-consultants to ensure the timely and commercially successful delivery of our environmental and ESG due diligence projects and deliverables. Essential personal qualities that will help you succeed in this role include: enthusiasm; willingness to learn; collaborative nature; self-confidence; diligence; proactive taking responsibility; willingness to take the initiative and innovate; strong research and investigation skills and the ability to question and challenge on technical topics to identify the status/solution; willingness to work flexible hours when required; ability to build strong trusted working relationships with colleagues, clients, and project teams; and the ability to receive and provide constructive feedback. By the very nature of due diligence, it is essential that the candidate have strong organizational and communication skills and excellent attention to detail. 
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Consultant HR und Ressourcenmanagement (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen, Leipzig, München, Rostock
CONSULTING, HR, HUMAN RESOURCES, BERATUNG, PROZESSMANAGEMENT WIR PRÄGEN DAS LEBEN UND ARBEITEN VON MORGEN UND ÜBERMORGEN Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne in der DACH Region realisiert die T-Systems MMS jährlich rund 3.000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kund*innen gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und barrierefrei – für eine digitalisierte zukunftsfähige Wirtschaft und lebenswerte Gesellschaft.   IN ALLER KÜRZE Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München oder Rostock Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche Reiseanteil: gering Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch Deine Aufgabe ist die Koordination der Prozesse im Bereich Near- und Offshore sowie Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in unserem Unternehmen Du bist erste Ansprechperson für unsere SPOCs der Near- und Offshore Standorte sowie Dienstleister*innen Als Teil des Ressourcen Management Teams setzt du ein strukturiertes Reporting auf und bist Expert*in zu Near- und Offshore Themen für unsere Fachbereiche Du hast einen Überblick über die Vertrags- und Abrechnungsangelegenheiten und unterstützt mit deiner Expertise Die Mitarbeit bei der Gestaltung, Verbesserung und Weiterentwicklung interner Prozesse gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, International Management, Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang Kenntnisse im Bereich Near- und Offshore, sowie beim Thema Arbeitnehmerüberlassung Erste Kenntnisse in SAP sowie idealerweise im Umgang mit SRM Systemen Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick EIN PLUS, KEIN MUSS Arbeitserfahrung im internationalen Kontext Welcome Day – Ankommen und Netzwerken Vertrauensarbeitszeit – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) deutschlandweit möglich Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite Vorteile für die Mitarbeitenden – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen Miteinander – zusammenarbeiten, netzwerken, feiern Was wir noch zu bieten haben, findest du auf unserer Seite Wir als Arbeitgeber. Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
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Werkstudent HR Operations (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Berlin
Wir von inno2grid haben Umsetzungs- und Betreibererfahrung bei der Implementierung von Energie- und Mobilitätssystemen und transformieren Ergebnisse aus zahlreichen Projekten an der Schnittstelle zwischen Energie, Mobilität und IT in neue Geschäftsfelder für unsere Kunden. Wir beherrschen die Schnittstellen zu Energiesystemen, Ladeinfrastruktur und IT-Plattformen und betreiben an unserem Firmensitz auf dem EUREF-Campus in Berlin das einzigartige Micro Smart Grid. Wir suchen stetig Herausforderungen und integrieren fortlaufend neue Innovationen in unser Beratungs- und Produktentwicklungsgeschäft. Der Bereich Finance & Operations hat die Verantwortung für Steuerung und Weiterentwicklung der ökonomischen und organisationalen Unternehmensfunktionen einschließlich des Managements der Beziehungen zu den Gesellschaftern. Bewerbermanagement und Übernahme der Vorselektion von Bewerbungen sowie Organisation von Auswahlgesprächen Eigenständige Betreuung des Recruiting Prozesses von Praktikanten und Werkstudenten Analyse geeigneter Kanäle und Schaltung von Stellenanzeigen Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von zentralen HR-Initiativen und -Benefits in Zusammenarbeit mit dem Team Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von wesentlichen Prozessen und Strukturen im HR-Bereich Planung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen Mitgestalten von Personalmarketingmaßnahmen und Employer Branding Unterstützung in der HR Administration Fortgeschrittenes Bachelor- bzw. Masterstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Interesse an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Human Resources Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Begeisterung für innovative Themen Kommunikationskompetenz und Empathie Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen (insbesondere PowerPoint, Excel und Word) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein diverses Team von ca. 60 Mitarbeitern mit flachen Hierarchien, einer ziel- und werteorientierten Mentalität und der Leidenschaft für Neues Ein dynamisches und sicheres Arbeitsumfeld in einem Joint Venture der DB E.C.O Group und Schneider Electric, mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive Viel Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln Flexible Arbeitszeitgestaltung mit mobilem Arbeiten Ein persönliches Miteinander bei Sommerfest, Team-Events, gemeinsamen Sportaktivitäten oder einfach beim Mittagessen auf unserem schönen EUREF-Campus Benefits wie u.a. ein Mobilitätsbudget (z.B. Jobticket und -rad, Pool-Elektrofahrzeug), betriebliche Altersvorsorge, frisches Bio-Obst im Büro etc.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Berlin
 Die GRG ist ein auf hochwertige Gebäudereinigung spezialisiertes Familienunternehmen. Leidenschaft für das Handwerk, langjährige Erfahrung und tolle Mitarbeiter bilden den Kern für unsere mehrfach ausgezeichnete Servicequalität. Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ setzen wir uns für Chancengleichheit ein. Denn, in buntgemischten Teams können sich Talente besonders gut entfalten und erfolgreich innovative Lösungen erzielen. Sie sind ein kommunikativer Typ, ein Organisationstalent und können gut mit Zahlen umgehen? Dann freut sich unser Team auf Sie!  Spannende Aufgaben in einem freundlichen Team und einen sicheren Arbeitsplatz bei einem ausgezeichneten Arbeitgeber Ein transparentes und faires Vergütungssystem mit Entwicklungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub im ersten Jahr Zugang zu unserer GRG Akademie Ein anonymes Beratungstelefon für alle persönlichen Belange Zuschüsse zum Zahnersatz und besonderen Ereignissen Auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert. Daher gibt es täglich frisches Obst und Gemüse für alle! Eine betriebliche Altersvorsorge Erstellen von Lohnabrechnungen unter Anwendung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Erfassung von Arbeitszeitaufzeichnungen unserer gewerblichen Mitarbeiter Administrative Betreuung unserer M itarbeiter - von der Pflege der Personalakten bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Überwachung der Personalunterlagen,  Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten (auch digital) Ausstellen von Bescheinigungen für interne und externe Stellen Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zu verschiedenen Anliegen Eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalverwaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Richtig priorisieren und Einhaltung der gesetzten Termine auch bei hohem Arbeitsvolumen Freude daran, Teil eines Teams zu sein und dieses tatkräftig zu unterstützen Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute  Auffassungsgabe
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Workforce Manager (m/w/d)

Mi. 22.06.2022
Berlin, Potsdam, Münster, Westfalen
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Im Geschäftsbereich Accounting und Payment bieten wir konkrete Antworten auf die Herausforderungen unser Kunden, insbesondere wenn es um die Erschließung von Kaufkraft, internationaler Märkte, das Stärken der Kundenbeziehung und die Digitalisierung von Unternehmen geht. Dazu setzen wir auf passgenaue Gesamtpakete, Plattformen sowie den gezielten Einsatz von Robots, künstlicher Intelligenz und Big Data Analytics. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_nWorkforce Manager (m/w/d) (unbefristet) in Vollzeit am Standort in Berlin, Potsdam oder Münster/ im Mobile Office (bis zu 80%) Du planst den Personaleinsatz auf Monatsbasis auf Basis eines von Dir erstellten Forecast und leitest daraus den Personalbedarf sowie die benötigten Personaleinsatzpläne/Schichtpläne ab. Du bist verantwortlich für das Echtzeitmonitoring im Sinne eines Leitstandes. Du reportest monatlich, wöchentlich und täglich KPIs, insbesondere die Plan- vs. Ist-Abweichung, an die Head of Operations. Du bist verantwortlich für die Bearbeitung und Koordination der Migration der bestehenden in die neue WFM Cloud-Lösung. Du pflegst und administrierst die WFM-Tools und entwickelst diese weiter. Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Studium. Du bringst mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Workforce Management mit. Du hast praktische Erfahrungen in den Bereichen Forecast, Kapazitätsplanung, Personaleinsatzplanung und Tagessteuerung. Du hast sehr gute MS Excel-Kenntnisse, z.B. Formelberechnung, Formatierungen, Pivot Charts etc. Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und geringe Fehlertoleranz zählst Du zu Deinen Stärken Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Hohe Flexibilität: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir Dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen - Gleitzeit in Vollzeit oder Teilzeit. Ausgefallene Feiern: Wir veranstalten After-Work-Partys, Team-Events und Sommer- & Weihnachtsfeiern. Selbstverständliche Angebote: Wir bieten Dir kostenlose Obstkörbe und Wasserspender für Deine tägliche Versorgung am Arbeitsplatz. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten eine Vielzahl an internen Weiterbildungsangeboten, sowie persönliche E-Learning-Angebote - auch für zu Hause. Starke Sportangebote: Wir bieten Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung und veranstalten Firmenläufe, an denen wir als Team antreten. Gesundheitliche Fürsorge: Mithilfe unseres Betriebssozialdienstes und eigener Betriebsärzte kümmern wir uns um Deine Gesundheit. Offene Unternehmenskultur: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Zum Beispiel fördern wir mit unserem LGBTIQ-Netzwerk „be.queer" ein offenes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden. Mehr Informationen unter www.arvatokarriere.de. Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: BFS Finance Münster GmbH Land: Deutschland Region: Berlin Stadt: Berlin, Potsdam, Münster Postleitzahl: 13629, 14469, 48155 Job ID: 226801
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Ausbildung Industriekaufmann 2022 (w/m/d)

Mi. 22.06.2022
Berlin
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 4.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1.September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann für das Team Präqualifikation Infrastruktur in der Beschaffung der Deutschen Bahn AG am Standort Berlin. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Berlin. Während Deiner Ausbildung zum Industriekaufmann wirst Du ein Allrounder im kaufmännischen Bereich und ein Teil des Teams der Präqualifikation Infrastruktur in der Beschaffung der Deutschen Bahn kümmerst Du Dich mit Deinem Team um die Eignungsprüfung der Lieferanten/Bieter vor der Vergabe von Aufträgen erlernst Du Wertschöpfungsprozesse zu analysieren und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen arbeitest Du in abteilungsübergreifenden Projekten mit und lernst betriebswirtschaftliche Vorgänge kennen bekommst Du einen Einblick in mehrere Bereiche des DB-Konzerns, wie z. B. das Marketing, Personal und Controlling lernst Du verschiedene IT-Systeme kennenDein Profil: Du hast den mittleren Schulabschluss (bald) erfolgreich erworben Mathe und die Arbeit mit Zahlen machen Dir Spaß Deine Auffassungsgabe ist schnell und Du begeisterst Dich für Neues Du arbeitest gerne am PC und beherrschst die gängigen Programme Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus Benefits: Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst." Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. Zuschuss bis 350 € monatlich.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Di. 21.06.2022
Augsburg, Berlin, Bielefeld, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Ruhr
Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:Personalmanagement & OrganisationOrganisationsentwicklung & Change ManagementAngewandte Arbeits- und OrganisationspsychologiePersonalmarketingDu wechselst regelmäßig zwischen Theorie und PraxisDank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste KarrierechancenDu findest gemeinsam mit uns Deinen PraxispartnerDein Praxispartner übernimmt Deine StudiengebührenWir verzichten bewusst auf einen Numerus ClaususDeine Aufgaben (je nach Vertiefung und Praxispartner):Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem AufgabenfeldDu bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des RecruitingsDu wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mitDu bist zuständig für Ausschreibungen und StellenanzeigeDu organisierst und unterstützt VorstellungsgesprächeDu hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres OrganisationstalentDu besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitEin sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leichtDu hast gute EnglischkenntnisseEin staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen InhaltenDie Studienberatung unterstützt Dich bei Deiner Bewerbung und der Suche nach einem passenden PraxispartnerWährend dem Studium begleiten Dich Study Guides bei all Deinen AnliegenDu lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschenDein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine VergütungDu erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IUDu hast die Möglichkeit BAföG zu beantragenAuf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommenKarrieremöglichkeiten:Talent Manager:inHR Business Partner:inManager:in Personalmarketingund weitere spannende Berufe
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Reward Manager/Lead (m/f/d)

Mo. 20.06.2022
Berlin
AUTODOC is a multicultural tech-company active in 27 countries and with 5000 people from over 50 nations where things are going fast-forward. We are currently in a transformative phase and looking for innovative, tech-driven and agile people to join us. We are striving to create an environment where people are safe and supported — whether it’s in an office space or work-at-home. From zero to 100 - since the company was founded in 2008, AUTODOC has established itself as Europe's leading online dealer for car spare parts and is active as such in 27 countries. With a strong customer focus and a needs-based assortment composition with currently around 4 million products from 1400 manufacturers for 166 car brands, we are pursuing the goal of maintaining this successful course, constantly improving ourselves and further expanding our market position. To work with all Leadership across the company to design and implement reward policies and procedures to meet business requirements aligned with the short and long term business strategy and plan. Manage and inform our annual pay review and benchmarking process to ensure we are constantly competitive with the external market to reduce attrition and increase company attraction Continually improve our compensation and benefits offering by working with vendors to generate more value for our users while driving employee value proposition from a Total Reward Perspective Support the Director Rewards in maintaining and driving a Reward Strategy to support the business objectives of attracting, retaining and engaging talent. Responsible for ensuring that policies and contractual frameworks are maintained and continue to meet all legislative requirements - external best practice and are written in a clear, concise and user - friendly manner Analyse, report and communicate key HR metrics to all relevant stakeholders. Responsible to developing a dashboard of information for the business and insightful analytics. Responsible for building strong relationships with stakeholders so the Reward Team has a positive reputation in the wider People team and the entire business Fully deputise for the Director Reward in their absence Minimum seven (7) years of experience in total rewards including some combination of cash, and benefits Strong stakeholder management (including C level) Analytical thinking and a natural inclination to quantifying decisions Hands on team player with an eagerness to help the business achieve their goals that rely on The Reward Team’s input Strong writing and influencing skills to effectively communicate complex compensation decisions to leadership and to external suppliers and vendors while maintaining positive stakeholder management at all levels and build credibility Comfortable to work with an ever changing environment accompanied with ambiguity to be resourceful and agile to get far with a small team Desire to learn and pick up new concepts, tools, and processes with limited oversight A motivated and committed individual who leads by example and has a desire to work to the highest of standards in a career in Total Reward Appreciation of speed and urgency while keeping an Extremely High Attention to Detail and Accuracy Logical thinking and approach Written and spoken English min of C2 level Workday desirable Opportunities for advancement and room for active involvement in an international team in a fast-growing company Further training offers at specialist, project or management levels and various coaching sessions Individually configurable working hours, including the option of working on the go 30 vacation days and 1 birthday day off Modern and ergonomically equipped workplaces with fresh fruit and drinks Team events, company celebrations and employee discounts of up to 75% on travel, technology, fashion and much more
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Associate, Recruiting (m/w/d) Intern Team in München, Berlin, Düsseldorf oder Frankfurt

Sa. 18.06.2022
München, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main
Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Entscheider:innen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Bei uns findest du beste Bedingungen für eine außergewöhnliche Karriere: Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Verantwortung, ein internationales Umfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur. Bei Bain & Company erwarten dich beste Entwicklungschancen sowie eine Menge Spaß. Suchst du das Außergewöhnliche? Dann bewirb dich jetzt als Associate, Recruiting (m/w/d) in unserer Recruiting-Abteilung für einen unserer deutschen Standorte Berlin, München (präferiert), Düsseldorf, Frankfurt. Die Zusammenarbeit in unserem interdisziplinären Recruiting Team basiert auf Leidenschaft, Engagement, Ehrlichkeit, Offenheit und natürlich: Teamwork. Unser Ziel ist es, außergewöhnliche Talente für Bain zu identifizieren und zu begeistern. Dabei berichtest du an den verantwortlichen Recruiting Manager unseres Praktikant:innen Hire Teams und wirst von ihm gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen bei Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützt. Als Associate, Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Praktikant:innen Hire Team dabei, außergewöhnliche Talente für ein Praktikum in unseren deutschen Büros zu gewinnen. In diesem Setup fungierst du als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Bewerber:innen entlang der Talent Journey – vom ersten Kontakt bei einer Hochschulveranstaltung bis zur Betreuung an unseren Auswahltagen. Zudem bist du verantwortlich für die Vorselektion der vielversprechendsten Kandidat:innen für unseren Auswahlprozess und kümmerst dich um die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Auswahltage. Darüber hinaus übernimmst du die HR Betreuung der Praktikant:innen und bist Ansprechpartner:in für aktuelle und ehemalige Praktikant:innen während des gesamten Prozesses (Staffing, Feedback, Weiterentwicklung, Fulltime Conversion im Rahmen des Praktikanten Förderprogramms etc.) Deiner Kreativität lässt du freien Lauf im Rahmen der Konzeptionierung, Planung und Durchführung unserer Hochschulaktivitäten sowie Recruiting Events und entwickelst mit deinen Teamkolleg:innen Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung unseres Praktikant:innen Hirings. Mit deiner kommunikativen und aufgeschlossenen Art stehst du auch unseren internen Berater:innen bei allen Recruiting-relevanten Fragen zur Seite. Um unseren Recruitingerfolg messbar zu machen, erstellst du regelmäßig Analysen entlang der Talent Journey und präsentierst diese vor deinen Ansprechpartner:innen. Dein Herz schlägt für Talente und Recruiting. Deine kommunikativen Stärken setzt du gekonnt ein, um Talente für Bain zu gewinnen. Du besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis und hegst echte Leidenschaft für die tägliche Interaktion mit Menschen. Du freust dich darauf, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben. Du bist ein durchsetzungsstarkes und belastbares Organisationstalent, das nicht vor Herausforderungen scheut und dabei einen kühlen Kopf behält. Vor allem im Teamwork blühst du auf und baust dabei auf Loyalität und Verlässlichkeit. Du bist kreativ, hast den richtigen Sinn für Humor und bestichst durch eine sympathische, positive Ausstrahlung. Du hast dein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit Schwerpunkt in Personalmanagement. Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting und/oder Hochschulmarketing mit, auch initiale Kenntnisse im Active Sourcing sind von Vorteil. Du beherrschst den Umgang mit MS-Office, auch erste Kenntnisse in Data Analytics sind von Vorteil. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift
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