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Weitere: Personal: 5 Jobs in Falkenstein

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Praktikum 4
  • Ausbildung, Studium 1
Weitere: Personal

Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Regensburg
BAUHAUS sucht Sie für das Fachcentrum Regensburg für die Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) - Start: 01.02.2022. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! In der Fortbildung zum Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (m/w/d) erwerben Sie innerhalb von 24 Monaten den Abschluss „Geprüfter Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel (IHK)“ und werden zeitgleich im BAUHAUS Fachcentrum perfekt für den Einstieg als Mitglied der Geschäftsleitung vorbereitet Am renommierten BZE - Bildungszentrum des Einzelhandels in Springe absolvieren Sie Ihre Fortbildung und erwerben darin das notwendige Theoriewissen für eine Führungslaufbahn im Einzelhandel sowie die Zertifizierung „Ausbildung der Ausbilder nach AEVO“ Für die Verzahnung von Theorie und Praxis durchlaufen Sie im BAUHAUS Fachcentrum die verschiedenen Fachabteilungen und erhalten somit tiefe Einblicke, die Sie auf Ihren zukünftigen Job optimal vorbereiten Hierzu gehört auch, dass Sie das facettenreiche BAUHAUS Sortiment und alle Abläufe aus verschiedenen Perspektiven kennenlernen. Außerdem bauen Sie Ihre Kenntnisse in den Bereichen Personalmanagement, Controlling, Mitarbeiterführung und Verkaufsförderung aus. Guter Abschluss als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss Mindestens 2 Jahre Berufspraxis, idealerweise mit erster Führungserfahrung. Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Die Fähigkeit sich in neuen Situationen zurechtzufinden, Teamgeist und soziale Kompetenz Strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise, Denken in Lösungen, Motivation sowie Kommunikationsstärke Einen strukturierten Einarbeitungsplan sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen und ein Patenprogramm – denn wir möchten, dass Sie bei BAUHAUS bestmöglich an- und vorankommen Eine Fortbildung mit insgesamt sechs Kompaktseminaren an einem der renommiertesten Bildungszentren Deutschlands im Bereich Einzelhandel mit anerkanntem IHK Abschluss Regelmäßigen Schulungen zu Themen wie Sortiment, Kommunikation, Führung und SAP Konzeption und Erstellung einer fachcentrumsübergreifendenden Projektarbeit Im Rahmen von Networking-Events mit anderen Nachwuchsführungskräften können Sie Ihr berufliches Netzwerk aufbauen 30 Tage Urlaub, exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen, Einkaufsvorteile durch den BAUHAUS Mitarbeiterrabatt u.v.m.
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Praktikum - International HR Management & Strategy

Do. 25.11.2021
Regensburg
Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information entwickelt entlang der strategischen Säulen „Vernetzen. Informieren. Integrieren." Bausteine und End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Hardware, Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion, System-Integration und High-Performance Computing für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten stellt Vehicle Networking and Information funktionierende Netzwerke und einen reibungslosen Informationsfluss für die vernetzte Mobilität sicher.Für den Bereich Human Relations suchen wir zum Starttermin Januar 2022 einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) für einen Zeitraum von ca. 6 Monaten. Sie wollen Ihre Kenntnisse im Bereich Personalmanagement vertiefen und die Prozesse und Strukturen eines weltweit agierenden Industriekonzerns kennenlernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Abteilung verantwortet die personalstrategische Ausrichtung für einen definierten Betreuungsbereich weltweit. Im Team betreuen wir das Top Management und begleiten Potentiale auf ihrem Karriereweg. All dies erfolgt in enger Kooperation mit den lokalen HR Managern weltweit. Bewerben Sie sich und unterstützen Sie uns in folgenden Aufgabenschwerpunkten: Mitwirkung bei strategischen Personalprojekten Mitarbeit im Personalentwicklungsprozess (z.B. Vorbereitung der Unterlagen für die jährliche Talent-Management-Konferenz oder Nominierung zu Entwicklungsprogrammen) Unterstützung bei Gehaltsmaßnahmen wie der variablen Vergütung oder der jährlichen Gehaltsrunde Unterstützung des HR Teams im gesamten Recruitingprozess von Führungskräften Selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen Mitwirkung bei der Neukonzipierung von verschiedenen Talent-Programmen Bearbeitung und Pflege der Continental internen Kommunikationsplattform Organisation von Meetings, Workshops und Dienstreisen Teilnahme an übergreifenden HR-Informationsveranstaltungen Studierende (m/w/divers) im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Verschiedene Events für Studierende wie z.B. einen regelmäßigen Studentenstammtisch Ein Gesundheitszentrum mit eigener Physiotherapie sowie einem umfangreichen Kursangebot Wir fördern lebenslanges Lernen zusammen mit persönlicher und beruflicher Entfaltung
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Praktikum - Lokale Personalentwicklung am Standort Regensburg

Di. 23.11.2021
Regensburg
Das Geschäftsfeld Vehicle Networking and Information entwickelt entlang der strategischen Säulen „Vernetzen. Informieren. Integrieren." Bausteine und End-to-End-Systeme für die vernetzte Mobilität, d. h. Hardware, Software und Services. Durch Lösungen für Vernetzung, Mensch-Maschine-Interaktion, System-Integration und High-Performance Computing für Pkw, Nutzfahrzeuge und Flotten stellt Vehicle Networking and Information funktionierende Netzwerke und einen reibungslosen Informationsfluss für die vernetzte Mobilität sicher.Im Bereich Weiterbildung arbeiten wir mit Leidenschaft als Wegbereiter an der Entwicklungs- und Lernreise eines jeden Mitarbeitenden. Wir unterstützen Veränderungsprozesse nachhaltig und bedarfsgerecht durch Erfahrung, Networking und durch agiles Arbeiten. Lebenslanges Lernen und Qualifizierung sind am Standort Regensburg fest verankert. Wir suchen zum Startzeitpunkt Januar 2022 einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers) für ca. 6 Monate zur Unterstützung unseres Teams in der lokalen Personalabteilung mit vielfältigen operativen und strategischen Themen. Der Bereich Weiterbildung ist eingebettet in das interdisziplinäre Team bestehend aus Aus- und Weiterbildung, Employer Branding und Praktikantenbetreuung, welches Teil der lokalen Personalabteilung ist. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Ansprechperson für Personalentwicklungsprogramme sowie standortergänzende Programme Seminarorganisation und Teilnehmermanagement (Terminverwaltung, Einladung, Dokumentation, Evaluierung) intern und mit externen Bildungspartnern Kommunikation auf allen Kanälen am Standort zu Lernthemen Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft und Beratung von internen Kunden (Führungskräfte, Mitarbeitende) Mitarbeit in agilen und klassisch organisierten (Teil-)Projekten innerhalb der lokalen HR-Organisation mit dem Fokus Qualifizierung Aufbereitung von Präsentationen/Lernmaterialien am Standort "Azubi-Academy" Administration von Trainings in SAP mySuccess Erstellung von Learning Bits (Video, Podcast) Studierende im Bereich Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, z.B. Psychologie, Soziologie, Pädagogik, BWL Erfahrung im Bereich SAP und mySuccess wünschenswert IT-Affinität Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Veränderung und Offenheit für agiles Arbeiten und proaktive Kommunikation Teamfähigkeit, Planungskompetenz, Zuverlässigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Gesamtabteilung und mit internen Stakeholdern Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Verschiedene Events für Studierende wie z.B. einen regelmäßigen Studierendenstammtisch Ein Gesundheitszentrum mit eigener Physiotherapie sowie einem umfangreichen Kursangebot Wir fördern lebenslanges Lernen zusammen mit persönlicher und beruflicher Entfaltung
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Mandatory Internship - Global HR Strategy and Projects

So. 21.11.2021
Regensburg
Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation. In 2020, Continental generated sales of €37.7 billion and currently employs around 235,000 people in 58 countries and markets. In 2021, the company celebrates its 150th anniversary.For the Automotive Human Relations we are looking for a mandatory intern (m/f/diverse) for a period of 6 months starting soon. The tasks include: Global HR Strategy: Support in conception and implementation of global strategic projects Support deployment of Automotive HR strategy Global HR projects and initiatives: Support in initiatives and measures related to Talent Management & Organizational Development Autonomous creation of reports, statistics, documentation and trackings Support in administrative and organizational tasks, e.g. preparation of meetings, preparation of presentations and communication material Student (m/f/diverse) in the field of business administration, social sciences, psychology or law with focus on HR Safe handling of the MS Office-programs Good knowledge of German and very good in English (spoken and written) High operational readiness, flexibility, initiative, creativity, team player, organizational and communication skills Please attach your current certificate of enrollment and also your current transcripts of records and an extract of certificate for a mandatory internship. Those documents are mandatory for processing your application. Applications from severely handicapped people are welcome. Insights into global HR activities on strategic and operational level Opportuinty to acquire broad understanding of modern internal HR work in a multinational company A great team, interesting challenges and freedom to act
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Praktikum - Schwerpunkt HR

Mo. 15.11.2021
Regensburg
Vitesco Technologies is a leading international developer and manufacturer of state-of-the-art powertrain technologies for sustainable mobility. With smart system solutions and components for electric, hybrid and internal combustion vehicles, Vitesco Technologies makes mobility clean, efficient and affordable. The product range includes electric drives, electronic control units, sensors and actuators, and exhaust-gas aftertreatment solutions. In 2020, Vitesco Technologies recorded sales of EUR 8 billion and employs almost 40,000 people at around 50 locations worldwide. Vitesco Technologies is headquartered in Regensburg, Germany.Für den Bereich HR Germany bieten wir ab Februar/ März 2022 ein sechsmonatiges Praktikum am Standort Regensburg. HR Germany ist in Abstimmung mit den Personalabteilungen der einzelnen Standorten für verschiedene Prozesse und Strukturen, die die Grundlage der Personalarbeit bilden, zuständig. In verschiedenen Projektarbeiten werden Themenbereiche vereinheitlicht oder neu aufgestellt. Deine neue Herausforderungen: Eigenständige Mitarbeit in aktuellen personalstrategischen Projekten im Bereich Vitesco Technologies HR Germany Einholung und Aufbereitung von Informationen der verschiedenen Standorte in Deutschland zu unterschiedlichen Themen Unterstützung bei der Aktualisierung von Intranetseiten bzw. einer internen Social Media Plattform Unterstützung bei der Darstellung und Visualisierung einzelner Prozessabläufe oder Reportings Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist Bitte denke daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, den Auszug aus der Studienordnung hinsichtlich der Pflichtpraktikumsvorgaben sowie deinen aktuellen Notenspiegel hochzuladen, da diese für die Bearbeitung der Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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