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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 36
  • Mit Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Teilzeit 17
  • Home Office möglich 14
Anstellungsart
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Feste Anstellung 13
  • Ausbildung, Studium 9
  • Praktikum 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Capabilities & Insights Analyst (m/w/d) - People and Organizational Performance

Fr. 01.07.2022
Düsseldorf
Im Bereich Capabilities & Insights von McKinsey nutzen wir unsere globale Expertise und unser fundiertes lokales Marktwissen für positive und nachhaltige Veränderung bei unseren Klienten. Als Capabilities & Insights Analyst entwickelst du mit deinem Wissen über Industrien, Märkte und Organisationen neue Erkenntnisse und innovative Konzepte, baust Tools und Datenbanken auf und arbeitest an Empfehlungen und Lösungen. Du folgst deiner Leidenschaft und Neugier, neue Zusammenhänge zu entdecken, Antworten auf komplexe Fragen zu finden und kontinuierlich dein Wissen zu erweitern und zu vertiefen. McKinsey ist eine weltweit tätige Unternehmensberatung, die Organisationen dabei unterstützt, nachhaltiges, integratives Wachstum zu erzielen. Wir arbeiten mit Klienten aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor zusammen, um komplexe Probleme zu lösen und positive Veränderungen für alle Beteiligten zu schaffen. Wir kombinieren mutige Strategien und transformative Technologien, um Unternehmen dabei zu helfen, Innovationen nachhaltiger zu gestalten, dauerhafte Leistungssteigerungen zu erzielen und Belegschaften aufzubauen, die für diese und die nächste Generation erfolgreich sein werden.       Im Themenschwerpunkt „People and Organizational Performance“ gestaltest du mit unseren international tätigen Beratungsteams die Zukunft der Arbeit. Du entwirfst beispielsweise eine Perspektive, wie Digitalisierung und weitere Trends Unternehmensorganisationen und Jobprofile verändern, analysierst, wie Weiterbildung in den Arbeitsprozess integriert werden kann, entwickelst ein ganzheitliches Konzept für Diversität in Unternehmen oder beantwortest Fragen zu Themen wie HR-Kennzahlen. Unser vielfältiges Themenspektrum ermöglicht es dir zudem, dich auch in angrenzende Wissensgebiete einzuarbeiten. Du bist Mitglied unseres Capabilities & Insights Team im Düsseldorfer Büro von McKinsey, arbeitest eng mit deinen Teamkolleg:innen zusammen und stehst im Austausch mit unserem globalen Client Capabilities Network, über das du Zugang zu weiteren Expert:innen in allen relevanten Fachgebieten hast. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Einstieg als Junior Capabilities & Insights Analyst (m/w/d) oder Capabilities & Insights Analyst (m/w/d) möglich.  Dein Studium der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsökonomie) oder verwandter Fächer hast du mit sehr gutem Erfolg absolviert, gerne auch im Ausland. Du konntest bereits erste Berufserfahrung in den Bereichen HR/Organisation sammeln, z.B. im Rahmen von Praktika in privatwirtschaftlichen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen oder Forschungsinstituten. Du verfügst über profunde Kenntnisse zu aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen und Trends mit Schwerpunkt auf Deutschland.  Du hast Spaß an komplexen Fragestellungen und bringst qualitative und quantitative Lösungsansätze mit konzeptioneller Stärke bei uns ein. Du zeichnest dich durch Einsatzbereitschaft, Zielstrebigkeit, Initiative und Kreativität aus. Du arbeitest gerne im Team, bist kontaktfreudig und überzeugst durch sicheres Auftreten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein routinierter Umgang mit MS Office runden dein Profil ab.      Du findest bei uns ständig neue, herausfordernde Aufgaben in einem außergewöhnlich engagierten Team – mit der Chance, intensiv Praxiserfahrung zu sammeln, und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Eine attraktive Vergütung ist Teil unseres Angebots. Unter http://www.mckinsey.de findest du unsere Datenschutzerklärung und erfährst mehr über uns.
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Senior Manager Talent & Impact Leader (w/m/d)

Fr. 01.07.2022
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Verantwortung - Du bist verantwortlich für unsere unternehmensweite Personalentwicklung und Beurteilungssysteme. Du gestaltest strategieumsetzende moderne Konzepte, Instrumente und Prozesse der Personal- und Organisationsentwicklung. Du denkst vorhandene Konzepte im Team weiter und sorgst für ihre Umsetzung. Aktive Mitarbeit - Im Austausch mit dem Management, den Geschäftsbereichen, unseren internationalen Kolleg:innen entwickelst du unsere PwC Ansätze zur Personalentwicklung und Beurteilung (Agile Führungsmodell, Fachkarrieren etc.) kontinuierlich weiter und implementierst die Konzepte in der Organisation. Kompetente:r Ansprechpartner:in - Du bist Hauptansprechpartner:in für die Mitbestimmungsgremien für die Konzepte und Systeme. Du gestaltest den Change, der mit den neuen Ansätzen einhergeht.Innovation - Auf Basis unserer Mitarbeiterbefragungen und sonstigen Feedbacktools wie z.B. Upward Feedback erarbeitest du Vorschläge für Verbesserungen, diskutierst diese und setzt sie um. Du und dein Team setzen moderne Technologien ein, um schnell und qualitativ hochwertige Erkenntnisse aus den vorliegenden Daten zu gewinnen. Führung - Du wirst von einem starken ca. 15-köpfigen Team unterstützt, schaffst die Rahmenbedingungen für Zufriedenheit, Kreativität und Leistungsfähigkeit deines Teams und investierst in die individuelle Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeitenden.Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder dergleichen. Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung idealerweise in einem Beratungsunternehmen. Du bist konzeptionell stark und umsetzungsorientiert insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung-/Beurteilung und Change. Erfahrung in der Führung und dem Aufbau von Teams kannst du vorzeigen. Idealerweise hast du bereits im internationalen Kontext gearbeitet und bist sicher in Englisch in Wort und Schrift. Zudem bist du kreativ, integrativ und umsetzungsstark. Du hast umfangreiche Projektmanagement Erfahrungen und bist geübt in Agilen Methoden.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Optional[Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.]
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Mitarbeiter (w/m/d) HR - Training Operations

Do. 30.06.2022
Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Operations unsere Geschäftsbereiche bei allen administrativen HR-Abläufen wie Vertragsmanagement, Personalbetreuung oder Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus sorgst Du mit dem HR-Team dafür, einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Mit Deiner Expertise möchtest Du den Bereich HR Operations strategisch vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Als Mitarbeiter (w/m/d) HR - Trainings Operations agierst Du als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden sowie auch als fachliche Ansprechperson bei Fragen zum Learning Management Systems (SuccessFactors von SAP), zur Trainingsverpflichtung und zu unseren servicespezifischen Trainings. Du arbeitest in enger Kooperation und Koordination mit unseren fachlichen Ansprechpersonen, den internen Referenten:innen, dem HR Learning & Development Team, dem internationalen Learning Management Support Team und der lokalen IT zusammen. Des Weiteren übernimmst Du das Monitoring der (servicespezifischen) Ausbildungsverpflichtung, zudem unterstützt Du beim Erinnerungs- und Mahnprozess. Du nutzt aktiv das Learning Management Systems (SuccessFactors von SAP). Die Administration des eLearning Angebots bei KPMG (Web-based Trainings und Recordings) fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich. Zudem bist Du verantwortlich für die Abbildung servicespezifischer Lernpfade unter Verwendung der Systemfunktionalitäten. Entwickle Dich durch eine persönliche Einarbeitung, Onlinetrainings und durch Unterstützung del Global Expert:innen zum:r Expert:in in der Administration im Bereich führender Learning Management Systeme. Als Expert:in wirst Du alle Systemfunktionalitäten kennen, verstehen und anwenden lernen. Mitarbeiter (w/m/d) HR - Trainings Operations wirst Du bei uns mit einer erfolgreich abgeschlossenen IT - oder kaufmännische Ausbildung. Du bringst Interesse bzw. erste Erfahrung im Controlling mit. Technische Affinität gepaart mit einer ausgeprägten Serviceorientierung setzen wir voraus. Du hast Interesse an modernen Lerntechnologien und deren Einsatz in der Praxis. Du besitzt die Fähigkeit, Dich schnell in neue Computersysteme einzuarbeiten (SuccessFactors von SAP). Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen mit cloudbasierten Learning Management Systemen mit. Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, speziell sichere Excelkenntnisse Gute Deutsch - und Englischkenntnisse runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Substitut / Verkäufer mit Schichtverantwortung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Düsseldorf
Mit modernen und zukunftsfähigen Märkten setzt EDEKA Maßstäbe im deutschen Lebensmittelhandel. Familie Schäfer betreibt schon in der zweiten Familiengeneration bereits 3 Märkte in Aachen, Düsseldorf und Neuss. Neben unserem reichhaltigen Angebot in unseren Frischeabteilungen für Obst, Gemüse, Fleisch, Wurst, Fisch und Käse führen wir auch ein großes Sortiment an Getränken und Non-Food-Artikeln. Wir bei EDEKA Schäfer versuchen täglich aufs Neue durch ein hohes Maß an Service, Freundlichkeit und frischen, qualitativ hochwertigen Produkten unsere Kunden zu begeistern. Dies gelingt uns vor allem durch unser außergewöhnliches Team, das durch viel Engagement diese Arbeit ermöglicht. Um unser Team zu verstärken, suchen wir für unser Edeka Markt in Düsseldorf-Gerresheim  ab sofort einen Substitut / Verkäufer mit Schichtverantwortung (m/w/d). Ihre Hauptaufgabe ist die Vertretung sowie Unterstützung rund um das Tagesgeschehen in unserem Markt Sie sind zuständig für die Gestaltung von verkaufsfördernden Werbemaßnahmen und den kundenorientierten Warenaufbau inklusive Warenpflege Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt ebenfalls die Anleitung, Betreuung und Planung der Mitarbeitenden Sie übernehmen schnell Verantwortung, z.B. für die Tresorabrechnung oder den Schließdienst Mit Ihren kreativen Ideen sind Sie Impulsgeber für unsere Kunden Auch in stressigen Zeiten behalten Sie einen kühlen Kopf und sind jederzeit freundlicher, kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter Die administrativen Aufgaben im Büro haben Sie jederzeit im Blick und erledigen die Arbeiten mit der nötigen Sorgfalt Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und möchten mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel, Handelsfachwirt oder vergleichbar mit Fundierte Berufserfahrung im Lebensmittelhandel sowie Kenntnisse des Warensortiments setzen wir voraus Erfahrung als Einzelhandels-Kaufmann oder in einer vergleichbaren Position sind von Vorteil Neben Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und einer ausgeprägten sozialen Kompetenz, zeichnen Sie eine hohe Kundenorientierung aus Mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Engagement reißen Sie Ihre Mitarbeiter mit und begeistern unsere Kunden Verantwortungsbewusstsein und zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab Eine intensive Einarbeitung, sowie eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie weitere attraktive Leistungen Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie spannenden Aufstiegschancen Die Mitarbeit in einem familiär geführten Unternehmen, in welchem viel Wert auf ein gutes Betriebsklima und eine persönliche Atmosphäre gelegt wird Kurze Dienstwege und offene Türen bis zur Geschäftsführung Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins Steuerfreie Zuschüsse wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, für die Nutzung von öffentl. Verkehrsmitteln bis zu 60,00 EUR Zuschuss, für Ihren Internetanschuss bis zu 50,00 EUR Zuschuss, usw. Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit kostenfreien Parkmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Bezahlung Einen Firmenwagen
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Werkstudent*in HR Operations

Do. 30.06.2022
Leverkusen
CURRENTA ist der führende Dienstleister in der chemischen und chemienahen Industrie. Wir betreiben und managen den wohl attraktivsten Chemiepark in Europa: CHEMPARK mit Standorten in Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen. Hier bieten wir unseren Kunden optimale Bedingungen für Forschung, Entwicklung und Produktion. LEVERKUSEN | | BEFRISTET Als Teil des HR Operations-Teams unterstützt Du uns administrativ bei unterschiedlichen Aktivitäten rund um den Employee Lifecycle und lernst dabei Best Practice im HR Geschäft kennen.  Du unterstützt bei der Erstellung von Vertragsergänzungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.  Außerdem lernst Du alles rund um das administrative onboarding unserer neuen Talente kennen und hältst digitale Tools auf dem aktuellen Stand. Du unterstützt die Digitalisierung der HR Abteilung und andere spannenden HR Projekte. Die bist Anlaufstelle für unsere internen Kolleg*innen aus allen Fachbereichen.  Das bieten wir Dir: Eine umfängliche Einarbeitung, die Integration in ein tolles Team, attraktive Vergütung und die Möglichkeit remote zu arbeiten. Wir freuen uns auf Deine Kurz-Bewerbung mit Angabe Deiner gewünschten regelmäßigen Arbeitszeit pro Woche sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet mit der Option auf Verlängerung. Uns überzeugt Deine Persönlichkeit: Du siehst Chancen und keine Herausforderungen. Du hast Lust neue Wege zu gehen, bist zuverlässig, kommunikationsstark, serviceorientiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise? Dann bist Du bei uns genau richtig. Du bist eingeschriebene Student*in im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung (idealerweise mit HR Bezug). Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt. Im Umgang mit den MS Office Programmen (Word, Excel, PowerPoint) bist du fit. Du kannst uns mit bis zu 20h/Woche in Leverkusen & remote unterstützen.  Flexible Arbeitszeit-/ Teilzeitmodelle Betriebliche Altersversorgung Weiterbildung Betriebsrestaurants Beteiligung am Unternehmenserfolg Unterstützung bei der Kinderbetreuung Attraktive Vergütung Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Urlaubstage Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Leistungszahlungen, Sonderurlaub, Sozialberatung, Zuschuss bei Krankheiten, im Tarifbereich "Weihnachtsgeld" und Urlaubsgeld, aber auch Firmenevents und kostenfreien Internetzugang. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Werkstudent*in HR Operations
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Neuss
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.  Mehr über die WISAG erfährst Du auf unserer Webseite.  Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) Kennziffer: 204300Zum 01.08.2022 suchen wir Sie für die 3-jährige Ausbildung zur Industriekauffrau | zum Industriekaufmann.  Das lernen Sie bei uns Ein Büro zu organisieren  Betriebswirtschaftliche Prozesse zu managen, wie z. B. in der Buchhaltung, der Auftragsbearbeitung, dem Personalmanagement Angebote zu erstellen bzw. einzuholen Bestellungen durchzuführen, zu kontrollieren und Rechnungen zu prüfen Geschäftskorrespondenz sowie Präsentationen zu erstellen Professionelle Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern  Ihr Ausbildungsort ist in Neuss.Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen, wenn Sie nach Beendigung der Schulzeit nun im Berufsleben etwas bewegen wollen! Wichtig für Sie und uns ist vor allem Ihr Interesse an einer Top-Ausbildung, aber auch die Bereitschaft, Leistungswillen zu zeigen! Außerdem wünschen wir uns folgende Qualifikationen: Gute Deutschkenntnisse – Rechtschreibung sowie Grammatik  Zahlenverständnis und Genauigkeit Freude am Umgang mit dem PC Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Eine praxisnahe Ausbildung mit abwechslungsreichen Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif Hohe Übernahmechancen Viel Austausch mit Ihren Kollegen und Führungskräften, die Sie unterstützen Beste Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in unserem Unternehmen 30 Tage Urlaub Azubi Camps Digitale Lernplattform mit Trainings für Sie Eigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen und anderen Azubis Die Möglichkeit zur Verkürzung Ihrer Ausbildungszeit Haben wir Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Werkstudent/ Aushilfe (w/m/d) im Bereich Human Resources

Do. 30.06.2022
Düsseldorf, Neuss
BCA ist Europas größter Marktplatz für den gewerblichen Handel mit gebrauchten Fahrzeugen. Unser einzigartiges und spannendes Geschäftsmodell fasziniert unsere Mitarbeiter und Kunden. Wir sind in 10 Ländern mit 50 Standorten vertreten und verkaufen allein in Deutschland über 120.000 Fahrzeuge pro Jahr. Mit innovativen Ideen und zunehmender Digitalisierung steuern wir mit Vollgas in eine erfolgsversprechende Zukunft. Wir sind der Marktplatz. Werde ein Teil davon! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf/ Neuss einen Werkstudent/ Aushilfe (w/m/d) im Bereich Human Resources Du unterstützt die HR Abteilung in allen Themen zum Bereich Zeiterfassung  Im Rahmen deiner Tätigkeit gewinnst du einen Einblick in verschiedene Bereiche der strategischen HR-Arbeit und unterstützt hierbei eigenständig durch die Verantwortung für eigene Aufgabenpakete Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und des Recruiting-Systems mit In deiner Position unterstützt du das HR-Team bei den täglich anfallenden administrativen Personalaufgaben wie z.B. der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Personalakten und Jubiläumsschreiben Du bist Student/-in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal und hast Interesse an Aufgaben im Personalbereich Erste Praxiserfahrung im Bereich HR hast du idealerweise sogar schon sammeln können Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit aus Deine Einsatzdauer (16-24 Std.) pro Woche kannst du dir flexibel nach Absprache einteilen  Unser gemeinsames Miteinander Kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit offenen Bürotüren und einer persönlichen Kommunikationskultur Unsere Benefits Arbeitskomfort – Ergonomische Ausstattung und helle Büros – kostenlose Firmenparkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel – Kostenloses Wasser, Kaffee, Obst und Snacks – Vermögenswirksame Leistungen – Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen – Dein eigenes JobRad, ein individuell auf deine Bedürfnisse abgestimmtes Mobilitätspaket
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Strategic Consultant HR-Transaktionsberatung - People Advisory Services - Reward (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Stuttgart, Düsseldorf, München
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Köln, Hamburg, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Stuttgart oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu Vergütungs-, Pensions- oder HR-Transaktionsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Gemeinsame Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Transaktionen (Carve-out, HR und Pension Due Dilligence sowie Post-Merger-Integrationen) mit Fokus HR Schwerpunkte auf HR-M&A-Projektsteuerung, Organisationsdesign, Auswahl und Transfer von Mitarbeiter:innen, Harmonisierung bzw. operative Trennung von Vergütungssystemen, HR-Prozessen und -systemen, Kommunikation und Veränderungsmanagement Enge Zusammenarbeit mit unseren Mandant:innen (regelmäßig auch vor Ort) und Unterstützung der HR-Verantwortlichen während des gesamten Transaktionsprozesses Projekte mit Kolleg:innen anderer Funktionen (z. B. Strategie, Finanzen, Steuern, IT), die einmalige Einblicke in die Funktionsweise eines Unternehmens bzw. M&A-Projekts ermöglichen Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Finanzierung) oder Mathematik Idealerweise erste Erfahrung (Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) im HR-Management oder mit M&A-Transaktionen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, strategisches und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Bereitschaft, dich in komplexe Themen einzuarbeiten Hohes Maß an Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Werkstudent - Qualitätssicherung im Recruiting (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Düsseldorf
Firmeninfo: Du kannst zielgruppengerecht schreiben und als Lektor die Qualität zugelieferter Texte optimieren? Du zeichnest dich durch ein sehr kommunikatives Wesen und eine strukturierte Arbeitsweise aus? Dann sollten wir uns kennenlernen, bewirb dich jetzt bei der Allgeier IT! Für den sofortigen Start suchen wir in Düsseldorf mehrere Werkstudenten -Qualitätssicherung im Recruiting (m/w/d). WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH? Qualitätssicherung von Stellenanzeigen und Kandidatenprofilen Bearbeiten, Erstellen und Korrigieren von weiteren Texten im Bereich Wissensmanagement und Active Sourcing Verfassen von zielgruppengerechten Stellenanzeigen, aussagekräftigen Kandidatenprofilen und spannenden Intranet-Inhalten Selbständige Mitarbeit in interdisziplinären Projekten unserer Technischen Redaktion DAS BRINGST DU MIT! Idealerweise studierst Du im Bereich Germanistik, Kultur- und Geisteswissenschaften oder Journalistik Akademische Schreib- und Lesekompetenz und Interesse am Formulieren von verständlichen und zielgruppengerechten Texten Qualitätsbewußte Arbeitsweise und Liebe zum Detail Viel Freude am Umgang mit Menschen und idealerweise Interesse an IT Themen VERLOCKEND UND EHRLICH - UNSERE BENEFITS Umfassende Einblicke in den redaktionellen im Bereich IT-Dienstleistung in einem professionellen aber auch familiären und humorvollen Umfeld Flexibilität, Freiraum in der Arbeitsgestaltung und eine leistungsgerechte Bezahlung Kollegiales, familiäres Miteinander mit offener Duz-Kultur Modernes und helles Büro, sehr gute Verkehrsanbindung sowie hochwertige IT-Ausstattung Regelmäßige Teamevents, Kicker und Freitags um 15 Uhr Beer O'Clock Praxisorientierte und strukturierte Einarbeitung Trainings und Coachings in unserer internen Allgeier Academy Langfristige, studienbegleitende Beschäftigung sowie die Möglichkeit auf einen Karrierestart in unserem wachsenden Unternehmen ermöglichen es dir, als Fach- oder Führungskraft aufzusteigen Über die Allgeier IT Als zupackender, agiler IT-Dienstleister mit mehr als 30 Jahren Erfahrung überzeugen wir unsere Kunden mit einer kompetenten und nachhaltigen Beratungsleistung sowie individuellen, ganzheitlichen Services. Wir machen die Mehrwerte einer vernetzten Welt für unsere Kunden nutzbar und stehen als vertrauenswürdiger Full-Service-Partner bei allen Digitalisierungs-Projekten zuverlässig zur Seite – für den öffentlichen Sektor wie auch für die Privatwirtschaft. Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar. hannah.pannekes@allgeier-it.com Geschäftlich: +49 211 95959383 Vollzeit-Job in Düsseldorf [Unbefristet] Jetzt bewerben
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International Program Management Officer (w/m/d) für die Digitalisierung des HR-Bereich

So. 26.06.2022
Düsseldorf
 DOUGLAS ist Europas führende Premium-Beauty-Plattform. Mit über 160.000 Beauty- und Lifestyle-Produkten in Online-Shops, Beauty-Marketplace und über 2.000 Filialen inspiriert DOUGLAS in nie dagewesener Vielfalt, individuelle Schönheit zu leben. Der weitere Ausbau des wachstumsstarken E-Commerce steht im Zentrum des Strategieprogramms #FORWARDBEAUTY.DigitalFirst. Im Geschäftsjahr 2020/2021 erwirtschaftete DOUGLAS einen Umsatz von 3,1 Milliarden Euro in den Bereichen Parfümerie, dekorative Kosmetik, Haut- und Haarpflege sowie Nahrungsergänzung, Gesundheit und Accessoires.  Du konzeptioniert, planst, steuerst und verantwortest die Digitalisierung der internationalen vielseitigen HR-Landschaft Definition und Abbildung aller internationalen Management und HR Prozesse sowie deren Überführung in eine digitale Architektur Begleitung der Organisation in Transformations- und Organisationsprogrammen Denken in Problemlösungen: Führung und Steuerung sowie Definition von multiplen (Teil-) Projekten und Identifikation von Handlungsbedarfen und Aufzeigen von Lösungen durch Knowledge Sharing & Moderation Strategische Beratung des Fachbereichs zu digitalen Lösungen und Einführung von Best-Practice-Ansätzen Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Kosten und Ressourcen sowie Übernahme des Stakeholder Managements Nachhalten des Projektstatus und regelmäßiges Reporting   Erfolgreich abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Studiengang, oder vergleichbare Qualifikation Nachweisliche Erfahrungen in der erfolgreichen Durchführung und Leitung von Digitalisierungs-projekten, vorzugsweise im Bereich HR, insbesondere bei Einführungsprojekten von IT-Lösungen Beeindruckende Analytik: Hohe Zahlenaffinität, Kreativität und Fähigkeit Sachzusammenhänge schnell zu erschließen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten: Schriftlich und mündlich gepaart mit Einfühlungs-vermögen bei stressigen Situationen Hohes Maß an Eigeninitiative gepaart mit der Bereitschaft, in dynamischen Abläufen flexibel auf neue Anforderungen und Aufgaben zu reagieren Herausragende organisatorische Fähigkeiten und eine ausgeprägte Teamorientierung Positive Grundeinstellung: Offenheit, hohe Eigenmotivation, Spaß bei der Arbeit, Hands-on-Mentalität und Leidenschaft, die Zukunft der Beauty-Welt mit uns zu gestalten Erfahrung in der Unternehmensberatung/ im Projektmanagement/ Business Development sowie Handels- und/oder Industrieerfahrung sind von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir leben flache Hierarchien mit einer Duzkultur Ein motivierendes und inspirierendes Umfeld direkt in der Zentrale von Douglas 30 Tage Urlaub, und eine moderne Mobile Work Policy  (12 Tage Remote/Monat) Mitarbeiterrabatte und weitere Rabattmöglichkeiten über Corporate Benefits Vergünstigte Sportprogramme durch Gympass Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke
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