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Weitere: Personal: 60 Jobs in Forstinning

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Arbeitszeit
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Weitere: Personal

HR Data Protection Coordinator (m/w/x) - auch in Teilzeit möglich

Mi. 16.06.2021
München
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. Ansprechpartner und Berater für die Handhabung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im globalen HR-Bereich; für alle Mitarbeiter hinsichtlich sämtlicher Fragestellungen oder Beschwerden zum Datenschutz Definition der Datenspeicherung und -löschregeln im führenden HR-System Workday, wie auch anderen HR Systemen und gewährleisten die Einhaltung dieser Sie unterstützen bei Schulungen zum Datenschutz und stellen die aktive Sensibilisierung von Führungskräften und Mitarbeitern im Umgang mit personenbezogenem Daten sicher Etablierung von Kanälen und Werkzeugen, um Datenschutzbestimmungen, -änderungen, wie auch den globalen Austausch zu Richtlinien, Anweisungen und rechtlichen Hinweisen zu steuern Klärung, Untersuchung und Verwaltung von Datenschutzverletzungen, Vorfällen oder Sicherheitsverletzungen im HR Bereich sowie Unterstützung der internationalen Datenschutzbeauftragten bei Fragen zu HR-Daten und Systemen Außerdem unterstützen sie bei Datenschutzaudits, sowie Datenschutz-Projekten im Bereich HR ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Arbeitsrecht, IT Sicherheit oder ähnliches mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Datenschutz, insb. GDPR internationale Projekterfahrung fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Active Sourcer (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Ingolstadt, Donau, München, Stuttgart
umlaut ist mit seinen 4.500+ Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.No. 4315 | Location: Ingolstadt, München oder Stuttgart Du bist Teil des gruppenweiten Active Sourcing Teams und trägst zur Weiterentwicklung von Tools und Methoden bei Du stimmst Bedarfe mit den Fachbereichen ab und legst die angemessene Suchstrategie sowie die dafür zu nutzenden Kanäle fest Du betreibst systematisch die Suche, Identifikation, Erstansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten, vor allem in sozialen Netzwerken und auf fachspezifischen Plattformen Du begleitest den Auswahlprozess Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Partnern und probierst neue Tools aus Außerdem arbeitest Du mit an allgemeinen Recruiting-Themen wie Employer Branding Du hast ein abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Psychologie, Human Resources, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst relevante Berufserfahrung im Active Sourcing mit, gerne auch bereits im Tech-Umfeld Du hast die gängigen Tools, Netzwerke und Plattformen bereits erfolgreich genutzt Du beschäftigst Dich gerne auch mit Suchalgorithmen Du kannst Menschen für eine Aufgabe begeistern und kommunizierst professionell und angemessen auf allen Hierarchie-Ebenen Du bist hartnäckig, kreativ, verbindlich und gut organisiert Als Kommunikationstalent verfügst du über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Werkstudent (m/w/d) im Fachbereich Personal HR

Di. 15.06.2021
Unterföhring
Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Bei uns im Team werden alle Personalthemen wie z. B. vom Recruiting über die Gehaltsabrechnung, das Online-Personallexikon, die telefonische Beratung und die Zeugniserstellung bis hin zur betrieblichen Altersversorgung gestaltet und bearbeitet. In einem dynamischen und eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld sind Sie zu 100% in ein tolles Team integriert und bekommen einen vielfältigen Einblick in die Abläufe einer HR Shared Service Organisation. Sie lernen die Facetten der operativen Personalarbeit kennen, haben die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich mit wachsender Verantwortung weiterzuentwickeln.Sie … beraten Mitarbeiter und Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen auf deutsch und englisch bearbeiten eigenverantwortlich Daten mit SAP SuccessFactors erhalten Einblick in die Gehaltsabrechnung und unterstützen operativ werden in die Abwicklung vielfältiger weiterer Aufgaben in der Personalverwaltung eingebunden Studium der Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik o. ä. Ausgeprägtes Interesse an Personalthemen Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Erfahrung mit SAP und SuccessFactors wäre wünschenswert Hohe Kunden- und Serviceorientierung Viel Freude beim Arbeiten im Team
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Consultant Supplier Management (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
München
Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. CONSULTANT SUPPLIER MANAGEMENT (M/W/D) MÜNCHENFür unser sympathisches Sourcing Team suchen wir dich als motivierte und engagierte Persönlichkeit. Dein Aufgabenfeld im Detail: Du baust dir innerhalb des Reply Netzwerkes starke Beziehungen auf und steuerst so effektiv unser Supplier Management Als Teil unseres Teams bist du für die Auswahl von externen Dienstleistern (insbesondere Personalvermittlungsagenturen und Freiberufler) verantwortlich und stellst deren Qualität sicher Unter Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien bringst du dich aktiv in die Vertragsgestaltung ein und übernimmst administrative Tätigkeiten Du erstellst Reports und unterstützt gelegentlich im Recruiting von externen Mitarbeitern im IT Umfeld Wir freuen uns auf dein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eine ähnliche Qualifikation Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrungen sammeln können, vorzugsweise im Bereich Lieferantenmanagement, HR, Recruiting oder in einer Personalberatung Du bist versiert in Excel und S-Verweisen und hast Spaß an der Analyse von Daten Du überzeugst durch dein professionelles Auftreten, Empathie und Einsatzbereitschaft Neben deinen guten Deutschkenntnissen bringst du ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch mit (schriftlich und mündlich) Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeiten in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen an deiner Seite ist für uns selbstverständlich, um dir das Onboarding so einfach wie möglich zu machen
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Trainee HR & Marketing (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Frankfurt am Main, München, Heidelberg, Hamburg, Essen, Ruhr
Wir sind eine seit vielen Jahren erfolgreich im Markt agierende Beratungsgesellschaft – mit klarer Profilschärfe und einem anspruchsvollen Tagesgeschäft: der Beratung und Vermittlung von Kandidaten im gesamten Themenspektrum des CFO-Bereichs (Finance, Tax, Legal, HR, Digital). An unseren Bürostandorten in Hamburg, Essen, Frankfurt, Heidelberg und München beschäftigen wir mehr als 30 „Mitgestalter“. Alle verbunden durch einen gemeinsamen Antrieb: Spaß an der Arbeit mit Menschen, Freude an hochwertiger Beratung und dem Anspruch ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuentwickeln. Für unsere Unternehmenskunden sind wir Markenbotschafter und Trend-Scout. Für Fach- und Führungskräfte wirken wir als Insider und Karriereflüsterer. Neben Berater möchten wir auch Marktexperte und Kompetenzträger sein. So ergänzen wir unsere Arbeit durch Studien, Umfragen und Publikationen. Als moderner Arbeitgeber bieten wir vielfältige Arbeits- und Karrieremodelle. Wir leben in einem gesunden Mix von Kulturen, Ausbildungen und Berufserfahrungen. Bei uns zählt der Mensch und sein Antrieb. Seine Leidenschaft für spannende Projekte und die Lust eine spannende Wachstumsgeschichte mit Freude mitzuschreiben. Trainee HR & Marketing (m/w/d) Standorte: Frankfurt, München, Heidelberg, Hamburg, Essen Sie durchlaufen als Trainee oder Junior-Berater 12 Monate lang alle Beratungsbereiche des Unternehmens (Fokus: HR und Marketing) Hierbei lernen Sie das Rekrutierungsgeschäft kennen, unterstützen Kandidatengewinnung und -selektion (Research & Recruiting) und übernehmen Marketingprojekte Sie steuern Kampagnen und Aktivierungsprogramme, flankieren diese mit Social-Media-Aktivitäten und arbeiten poolbasiert in Business-Netzwerken Sie entwickeln Talent-Pools und betreuen diese im Relationship-Marketing Sie entwickeln Studien, steuern Marktrecherchen und bereiten Informationen entsprechend auf Sie koordinieren die Content-Entwicklung und unterstützen die Durchführung eines Redaktionsplans Sie übernehmen eigene Kampagnen in thematischen Netzwerk-Bereichen, wie: Accounting, Tax, HR etc. Nach 6 Monaten übernehmen Sie immer mehr Eigenverantwortung in Teilprojekten und bringen kreative Ideen ein Sie übernehmen die CRM-Qualitätssicherung / QM Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) oder vergleichsweise Ausbildung im kaufmännischen Bereich Idealerweise erste Berufserfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Marketing Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken, Social-Media Plattformen  Kreativer Geist und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein Spaß an Marketingthemen (Online, Digital, Campaign Management, SEO, Performance-Marketing) Ein intensives Trainee- und Ausbildungsprogramm mit hoher Lernkurve Spannende Themen, Projekte und eine gesunde Fehlerkultur
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) People 2021

So. 13.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Durchstarten in die Praxis. Beginne deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei Deloitte - dem weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen.   Deine Ausbildung beginnt am 01.08.2021 an einem Standort deiner Wahl: Düsseldorf, Frankfurt oder München.   In den nächsten 2,5 bis 3 Jahren bist du vollwertiges Teammitglied im Bereich People - Entgeltabrechnung oder Recruiting. Hier trägst du ab dem ersten Tag Mitverantwortung in spannenden Projekten. Dein Berufsschulunterricht in Teilzeitform unterstützt dich dabei, dein Wissen in der Praxis umzusetzen.   Dein Schwerpunkt in der Entgeltabrechnung liegt auf der Unterstützung und Vorbereitung der Gehaltsdaten sowie Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung Im Recruiting sichtest du Bewerbungsunterlagen und bist für die Vorbereitung von Veranstaltungen verantwortlich Allgemeine administrative Personaltätigkeiten, wie beispielsweise Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Personalstammdaten in SAP oder allgemeine Bürotätigkeiten, zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben Du erhältst Einblick in Projektarbeit zu personalrelevanten Themen Du bist ein kommunikationsstarkes Organisationstalent und liebst neue Herausforderungen Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und handelst kundenorientiert Bis zum Ausbildungsbeginn verfügst du über einen guten mittleren Bildungsabschluss (Fachoberschulreife oder die (Fach-) Hochschulreife) Der Umgang mit MS-Office Programmen und modernen Kommunikationsmitteln ist dir vertraut Übernahme nach der Ausbildung in ein festes Arbeitsverhältnis bei guter Leistung Exzellente Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - zum Beispiel in Form eines berufsbegleitenden Bachelorstudiums nach der Ausbildung Intensive und kontinuierliche Betreuung von Ausbildungsbeginn an Ein Pate, der dich während der Ausbildung begleitet Internationale Einblicke durch unser Summer Practice Programm Moderne technische Ausstattung - auch zur privaten Nutzung
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Praktikant/Werkstudent (m/w/d) HR

So. 13.06.2021
Unterföhring
Die Allianz Deutschland AG ist eines der größten Unternehmen innerhalb der Allianz Gruppe und hat ihren Sitz in München. Sie bündelt das Sach-, Lebens- und Krankenversicherungsgeschäft auf dem deutschen Markt. Tragen Sie dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken, und nutzen Sie unsere vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit unseren vielfältigen Zusatzleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Die Personalabteilung der Allianz Deutschland AG steht für eine ganzheitliche und kompetente Betreuung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Du unterstützt uns in allen Bereichen der Personalarbeit: von der Personalbeschaffung, Personaladministration bis hin zum Personalreporting und der operativen Personal- und Organisationsentwicklung.Du erhältst so einen Einblick in die typischen Prozesse und Arbeitsabläufe der Personalabteilung und trägst durch Deine Mitarbeit maßgeblich zu unserem Erfolg bei.Das erwartet Dich bei uns: Du unterstützt unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und kümmerst Dich um die administrativen Bearbeitung operationaler Personalvorgänge Du unterstützt uns bei der Schaltung von internen Stellenanzeigen Du unterstützt uns bei der Abwicklung des internen Arbeitnehmerüberlassungsprozesses Du unterstützt uns bei der Erstellung und Pflege von Reportings/Statistiken Du unterstützt uns bei aktuellen HR-Projekten Du unterstützt uns bei der Vor- und Nachbereitung von Seminaren (Terminorganisation, Teilnehmereinladungen, Erstellung von Flipcharts) Du unterstützt uns im Talentmanagementprozess das beinhaltet u.a.: Zusammenstellung und Versand von Unterlagen für Potenzialverfahren an die Teilnehmer Pflege von Postkörben und Datenbank Unterstützung bei Evaluationen Das bringst Du mit: Du befindest dich im fortgeschrittenen Stadium deines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie/eines vergleichbaren Studiengangs und bringst erste Praxiserfahrungen im Bereich HR mit Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Eigeninitiative und auch analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen zählt zu Deinen Stärken Du arbeitest sehr selbstständig und proaktiv, aber dennoch teamorientiert Du übernimmst Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Den Umgang mit den MS-Office Programmen beherrschst Du sehr sicher
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Mitarbeiter (w/m/d) Personaladministration

So. 13.06.2021
München
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen. Willkommen in der großen KORIAN Community! Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung unseres HR Service-Teams im administrativen Tagesgeschäft Sorgfältige Bearbeitung von personalrelevanten Dokumenten (bspw. Vertragsdokumente, Zeugnisse, Erstellung von Serienbriefen etc.) Organisation einer einwandfreien Nachverfolgung Eigenständige Verwaltung sowie Bearbeitung des Postein- und ausgangs Übernahme von Sonderthemen sowie ad hoc Anfragen Abteilungsübergreifender Austausch für ein gutes Miteinander und für einen reibungslosen Ablauf beim umfassenden Support Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Office Management, Verwaltung, Tourismus oder vergleichbar; Erfahrung im HR-Bereich ist vorteilhaft Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und ausgeprägter Teamplayer-Mentalität Serviceorientiertes Mind-Set mit Freude an „Paperwork“ Kommunikationsstärke und den Weitblick für das Gesamte, um Prozess- und abteilungsübergreifend zu agieren. Fundierte MS Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Kantinenzuschuss, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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HR SPECIALIST (W/M/D) Personaldisposition & Recruiting an der Messe München

So. 13.06.2021
München
Feinkost Käfer vereint mit seinem hohen Qualitätsbewusstsein und seinem Zeitgeist Tradition und Innovation. Seit der Gründung im Jahr 1930 hat es sich zu einem führenden Unternehmen im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Party Service und in der Lizenzvergabe entwickelt, welche als die vier Säulen des Unternehmens gelten. LIEBENSWERTE Mitarbeiter schaffen mit ihrer EINZIGARTIGKEIT und HOCHWERTIGEN Produkten immer wieder ÜBERRASCHENDE und EMOTIONALE Momente. Diese fünf Käfer-Werte sorgen nicht nur beim Kunden für unvergessliche Erlebnisse, sondern prägen auch den Arbeitsalltag. Über 1.400 Mitarbeiter tragen mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken dazu bei, dass sich das Familienunternehmen stetig weiterentwickelt. Anstellungsart: VollzeitWORUM ES GEHT Einer Ihrer Tätigkeitsschwerpunkte liegt in der Personalbetreuung unserer Mitarbeiter vor Ort sowie in der Koordination und Disposition der ständigen Aushilfen. Sie sorgen für eine effiziente Dienstplangestaltung in Absprache mit den Abteilungsleitern, erledigen die tägliche Zeiterfassung und sind verantwortlich für die Urlaubsplanung. Des Weiteren unterstützen Sie bei dem Aufbau der digitalen Personalplanungstools. Das Personalcontrolling liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich, wobei wir Sie tatkräftig unterstützen werden. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Vorauswahl der Bewerber und fördern aktiv die Personalakquise. Sie organisieren die Service-Schulungen der ständigen Aushilfen, idealerweise führen Sie die Schulungen selbst durch. Sie sind Ansprechpartner von externen Dienstleistern und stehen in engem Kontakt mit diesen.  Sie unterstützen den Betriebsleiter und alle Abteilungsleiter in arbeitsrechtlichen Fragen und sind die Schnittstelle zu unserer Verwaltungszentrale (Lohnbuchhaltung, Buchhaltung, Controlling, Personalabteilung). WAS SIE MITBRINGEN Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder im Personalbereich. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Personalbereich, gern im Bereich Personalvermittlung, sammeln können. Sie besitzen ein sehr gutes schriftliches wie auch mündliches Ausdrucksvermögen und verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office. Neben Ihrem zuvorkommenden Auftreten sind Sie engagiert, selbständig sowie mitarbeiterorientiert und bringen ein ausgeprägtes Organisationstalent mit. Ihre freundliche Persönlichkeit wird durch Ihre Teamfähigkeit, Flexibilität und Ihr Verantwortungsbewusstsein abgerundet. WAS WIR BIETEN Ein seit drei Generationen bestehendes Familienunternehmen, welches sich durch jahrelange Erfahrung im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Party Service und im Lizenzbereich ein hohes Maß an Wissen angeeignet hat, das wir an unsere Mitarbeiter gerne weitergeben. Unser Team liegt uns am Herzen: Wir fördern und motivieren Sie und ermöglichen Ihnen eine spannende abwechslungsreiche Tätigkeit, mit kulinarischen Hochgenüssen, die nicht nur auf unsere Gäste, sondern auch auf Sie als Pausenverpflegung warten. Und Sie haben die Sicherheit, Teil eines auf mehreren Säulen stehenden Unternehmens zu sein, das Krisen als Anlass nimmt, erst recht Neues zu bewegen und voranzubringen!   LUST BEKOMMEN? DANN FREUEN WIR UNS AUF IHRE BEWERBUNG über unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.   Wir bitten um Verständnis, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurückschicken, sondern datenschutzkonform vernichten. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter +49 89 4168 219 zur Verfügung. Myriam Huhn Referentin PersonalFeinkost Käfer München
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Personalreferent (m/w/d)

So. 13.06.2021
München
HOTEL BAYERISCHER HOF: EINE WELT FÜR SICH. Unser vielfach ausgezeichnetes Traditionsunternehmen, ideal gelegen im Zentrum der Altstadt, ist seit vier Generationen im Besitz der Familie Volkhardt. Mit 337 Zimmern, inklusive 74 Suiten zählt unser Haus zu den führenden deutschen Hotels sowie zu „The Leading Hotels of the World“. Mit dem Gourmetrestaurant Atelier, ausgezeichnet mit 3 Sternen im Guide Michelin und 19 Gault Millau-Punkten, lassen insgesamt fünf Restaurants und sechs Bars keine kulinarischen Wünsche offen. Der Festsaal, sowie 40 moderne oder historische Veranstaltungsräume für bis zu 2.500 Personen, warten auf Ihre besonderen Events. Auf 1.300 qm erwartet Sie im Blue Spa ein einzigartiges Wellness-Refugium über den Dächern Münchens. Das Live-Entertainment im Night Club ist legendär, die Komödie im Bayerischen Hof steht für bestes Boulevardtheater und in der astor@Cinema Lounge erleben Sie Kinogenuss der Extraklasse. Zur Unternehmensgruppe gehört auch das traditionsreiche Hotel Zur Tenne in Kitzbühel sowie die Weinhandlung Volkhardts Wein in München-Pasing. Anstellungsart: VollzeitIm Rahmen Ihrer Tätigkeiten führen Sie unter anderem folgende Aufgaben durch:  Eigenständige Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung Koordinierung und Durchführung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses nach Budgetvorgaben und Einhaltung der Sollstellen, in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft Durchführung von Personal-Marketing-Maßnahmen und Teilnahme an Messeauftritten Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Themen Erstellung diverser Personalberichte Ansprechpartner für Personaldienstleister und Behörden Sie passen zu uns, wenn Sie folgende Qualifikationen mitbringen: abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung mit einer adäquaten Aus- und Fortbildung im Bereich Personal mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR mit Schwerpunkt Personalbetreuung/Recruiting Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der gehobenen Hotellerie & Gastronomie wünschenswert Verbindliches, kommunikatives sowie professionelles Auftreten Gute MS-Office Kenntnisse sowie Sage HR von Vorteil Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Absolute Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie darüber hinaus aus. Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser dynamisches und sympathisches Team arbeitet Sie tatkräftig ein und heißt Sie von Beginn an herzlich Willkommen. leistungsgerechte Vergütung vergünstigtes MVG Job-Ticket Mitarbeitercasino verbunden mit einem arbeitgeberseitigen Essenszuschuss flexible Arbeitszeiten sowie alle weiteren Vorteile eines inhabergeführten Luxushotels
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