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Weitere: Personal: 42 Jobs in Geesthacht

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 34
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Teilzeit 10
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Studentenjobs, Werkstudent 10
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  • Ausbildung, Studium 5
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Befristeter Vertrag 1
Weitere: Personal

Praktikum Employability bei DB Training (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 15. Juni 2021 suchen wir Dich für ein Pflichtpraktikum von 4-6 Monaten für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Du arbeitest zusammen mit den Kolleg:innen an spannenden Themen im Bereich Onboarding und berufliche Entwicklung Du lernst Instrumente des konzernweiten Onboardings in der Praxis kennen Bei der Gestaltung der Landschaft der beruflichen Entwicklung (zum Beispiel Vereinbarkeit; berufliche Neuorientierung) im DB Konzern unterstützt Du tatkräftig das Team Die Entwicklung von Konzepten und Unterlagen für Seminare liegt ebenso in Deiner Verantwortung Gemeinsam mit uns führst Du (virtuelle) Trainings und Seminare durch Du entwickelst im Team aussagekräftige Kennzahlen-Reports Dein Profil: Du studierst im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudiengang der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Psychologie Idealerweise hast Du den Studienschwerpunkt Personal für Dich gewählt Sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere PowerPoint und Excel, gehört zu Deinen Stärken Du bist ein Organisationstalent, zeigst Eigeninitiative und hast eine strukturierte Arbeitsweise Du hast Lust, Dich in vielfältige Themen und Projekte einzuarbeiten und dabei über den Tellerrand hinaus zu schauen Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Global Management Trainee - Human Resources (m/w/d)

Mi. 12.05.2021
Hamburg
British American Tobacco ist eines der führenden internationalen Unternehmen der Welt, mit Marken, die in über 200 Märkten verkauft und in 44 Fabriken in 42 Ländern hergestellt werden. Wir sind stolz, dass wir regelmäßig zu den Top 5 Unternehmen an der Londoner Börse gehören. Zu unserem Portfolio gehören unsere weltberühmten Global Drive Brands – Dunhill, Kent, Lucky Strike, Pall Mall und Rothmans – sowie viele andere führende Marken wie Vogue, Peter Stuyvesant und State Express 555. Neben unserem traditionellen Tabakgeschäft entwickeln wir auch Produkte, die Verbrauchern potenziell weniger risikoreiche Alternativen zu regulären Zigaretten bieten. Unsere Produkte der nächsten Generation sind in der Branche von Dampfprodukten und Geräten zur Tabakerhitzung bereits führend. Wir arbeiten ständig an der Entwicklung eines soliden Portfolios an Verbraucherlösungen, zu dem bereits bekannte globale Marken wie Vype, glo und Voke gehören. We are a leading, multi-category consumer goods business. Our purpose is to build A Better Tomorrow by reducing the health impact of our business through offering a greater choice of enjoyable and less risky products for our consumers. We are dedicated and proud of the progress we are making in our journey – and with you as Global Management Trainee we will write a new chapter in our success story. BAT is evolving at pace - truly like no other organisation. To achieve the ambition we have set for ourselves, we are looking for International Management Trainees starting in September 2021 who are ready to live our ethos every day. Come be a part of this journey! ROLE POSITIONING AND OBJECTIVES As an International Management Trainee, you will have the unique opportunity to lay the foundation for a successful and internationally oriented career in Human Resources. In this 24-month programme, you will have the opportunity to work on cross-functional and cross-market projects within our Central Europe North end markets Germany, Poland, Austria, Switzerland and the Baltics. We also commit to help you grow on a professional and personal level. Starting Salary: 55.000€ Location: Hamburg WE ARE BAT At BAT we are committed to our purpose of creating A Better Tomorrow by reducing the health impact of our business through offering a greater choice of enjoyable and less risky products for our consumers. This is what drives our people and our passion for innovation. See what is possible for you at BAT: Leading, multi-category consumer goods business with brands such as Lucky Strike, Pall Mall, Vuse, VELO and glo™ Brands sold in over 200 markets, made in 44 factories in 42 countries Diversity leader in the Financial Times and International Women’s Day Best Practice winner Seal Award winner – one of 50 most sustainable companies. Different rotations in our 24-months international management trainee programme Insights from our numerous HR departments (e.g. Business Partnering, Talent Management, Reward and Industrial Relations) in our German headquarters in Hamburg International experience and networking beyond national borders, e.g. in our Shared Service Center in Bucharest or in an above-market HR team in our headquarters in London A field force visit to gain first-hand experience within the business A courageous and passionate personality with strong communicative, conceptual and analytical skills University degree and first functional experience (at least 4 months of internship or working student) At least 4 months of experience abroad Fluent in English and either German or French Strong international career aspirations and mobility as well as a sound leadership mindset The chance to bring your creativity, innovation and personality into your own projects from day 1 Rapid career development with the prospect of a management position Individual career development plan with your personal coach and mentor International assignment to boost your career The opportunity to shape your own work-life balance
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Junior Manager (m/w/d) Finance und Human Resources

Mi. 12.05.2021
Hamburg
GALAB ist ein inhabergeführtes und international tätiges Lebensmittel- und Handelslabor mit Sitz in Hamburg und Standorten in China, der Türkei und Peru. Wir bieten unseren Kunden seit 29 Jahren hochmoderne Analytik, kompetenten Service und zuverlässige Qualität. Wir suchen zum 1. Oktober 2021 einen Junior Manager (m/w/d) Finance und Human Resources Trainee-Programm | Befristet (24 Monate) | Vollzeit (40h/Woche) Eigenverantwortliches Implementieren und Gestalten von Ideen und Projekten  Entwicklung von Tools und Prozessen für die künftige Personalbedarfsplanung  Unterstützung bei der Implementierung eines Kennzahlen- und Reportingsystems zur Finanzanalyse und -steuerung  Konzeptualisierung eines regelmäßigen Reportingprozesses relevanter KPIs  Konzeptualisieren und Implementieren eines Personalcontrolling-Kennzahlensystems Konzeptualisieren eines regelmäßigen Personalcontrolling-Reportings  Unterstützung bei der Einführung von Finance- & Controlling-Prozessen, -Tools und -Analysen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Finance / Controlling und / oder Human Resources  Erste Erfahrungen in diesem Bereich, z. B. aus vorheriger Tätigkeit oder Praktika  Sehr gute Deutschkenntnisse  Ausgezeichneter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel  Hohe Überzeugungs- und Problemlösefähigkeit  Proaktivität und der ausgeprägte Wille, Ideen zu realisieren und die Zukunft zu gestalten  Strategische und analytische Denkweise sowie ausgezeichnete Kommunikations-Skills Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem hochmotivierten Team  Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Schichtarbeit sowie je nach Tätigkeit mobiles Arbeiten  Attraktive Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Förderung der Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre  Vergünstigte HVV-ProfiCard und ein attraktiver Standort mit sehr guter Verkehrsanbindung  Kostenloser Kaffee, Tee, Wasserspender und frisches Obst
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Trainee (w/m/d), Human Resources

Mi. 12.05.2021
Hamburg
Wir leben in bewegten Zeiten. Bei der Hamburg Commercial Bank behalten wir auch im Sturm stets unseren Optimismus. Unsere nordisch-maritimen Wurzeln sind die ideale Voraussetzung für ein Bankhaus, das den wirtschaftlichen und technologischen Wandel vor allem als eines sieht: als eine große Chance. Wir haben keine Angst vor Veränderung. Wir leben Tag für Tag genau von diesem Mut, das neue Morgen für uns und unsere überwiegend mittelständischen Kunden zu gestalten. Für unseren weiteren Weg benötigen wir vor allem eines: mutige Menschen, die sich uns anschließen, die viel Lust auf Neues haben und Einsatzfreude mitbringen – und keine Angst zeigen vor dem Sprung ins kalte Wasser. Das Programm dauert 18 Monate, alle Trainees starten gemeinsam zum 1. Oktober eines Jahres.12 Monate umfasst der schwerpunktmäßige Einsatz im Unternehmensbereich Human Resources in Hamburg.Im operativen HR- Tagesgeschäft sowie im strategischen Projektgeschäft übernehmen Sie selbstständig Aufgaben und Verantwortung.Sie arbeiten aktiv in der operativen Personalarbeit im Team mit den HR Manager*innen und Personalreferent*innen.Sie wirken in Projekten des Bereiches Human Resources mit, u.a. in der Abteilung HR Strategy (Compensation & Benefits, Personalentwicklung, Persnalcontrolling).Anhand eines individuellen Entwicklungsplans hospitieren Sie in relevanten Schnittstellenbereichen der Bank.Regelmäßige Feedbackgespräche sind uns wichtig – ebenso wie eine intensive Betreuung durch eine*n Mentor*in aus dem Unternehmensbereich.Wir legen uns für Sie auch in Sachen Weiterbildung ins Zeug: Unser einjähriges Weiterbildungsprogramm hilft Ihnen dabei, sich persönlich und fachlich noch weiter zu entwickeln.Wir wollen langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten: Die Übernahme nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms ist fest eingeplant. Wir handeln selbst unternehmerisch und ergreifen mutig neue Chancen für die Bank. Wir suchen Trainees, die Spaß an diesen Herausforderungen haben. Sie passen mit folgendem Profil ideal zu uns:Sie haben ein Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich absolviert.Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, haben Praktika in größeren Unternehmen / Organisationen absolviert oder haben im Idealfall erste Erfahrungen im HR Bereich gesammelt.Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Kennntnisse der MS-Office Produkte und idealerweise SAP HR / Success Factors mit.Sie agieren kundenfokussiert, erkennen Kundenbedarfe, haben ein sicheres Auftreten gegenüber (externen wie internen) Kunden und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.Sie denken gern neu und kreativ, arbeiten zugleich effizient und ergebnisorientiert mit einem hohen Engagement, sind belastbar und verhalten sich im Team jederzeit kooperativ.Sie haben Spaß am Blick über den Tellerrand hinaus – fachlich und auch in der eigenen persönlichen Weiterentwicklung.Wir bieten eine Leistungskultur, die Solidarität und Zielorientierung sinnvoll verbindet. Unsere Fachkompetenz und Kundenorientierung werden von Teamgeist getragen. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut: Das wertschätzen wir unter anderem durch ein erstklassiges Weiterbildungsangebot, durch attraktive Sozialleistungen sowie Angebote beim betrieblichen Gesundheitsmanagement. Wir sehen eine ausgewogene Beteiligung aller Geschlechter als einen entscheidenden Erfolgsfaktor an undsetzen uns daher für die berufliche Chancengleichheit ein. Schon seit 2007 sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Die Hamburg Commercial Bank AG wurde von der trendence Institute GmbH für ihr „faires & Karriere förderndes“ Traineeprogramm ausgezeichnet.
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Personaler*in (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Hamburg
Die Schmidts Tivoli GmbH Kultur- und Gaststättenbetriebe ist mit drei Spielstätten direkt an der Hamburger Reeperbahn und über 500.000 Besuchern jährlich Deutschlands erfolgreichstes Privattheater. Schmidt Theater, Schmidts Tivoli und Schmidtchen sind Verzehrtheater in schönster Tradition. Zudem arbeiten die hauseigenen Restaurants Reep und Gassenhaur, die Cocktailbar Glanz & Gloria, die hausbar im Schmidt-Foyer, der Nachtclub Angie’s und die Outdoor-Gastronomie auf dem Spielbudenplatz als eigenständig erfolgreiche Outlets. Darüber hinaus gibt es eine interne Eventabteilung sowie einen Cateringservice. Die Schmidts Tivoli GmbH beschäftigt rund 250 Mitarbeiter*innen in den verschiedensten Abteilungen. Ob vor oder hinter den Kulissen, vom Azubi bis zum Abteilungsleiter arbeiten alle für ein gemeinsames Ziel: jedem Gast unserer Häuser ein wunderbares Schmidt-Erlebnis zu bereiten. Die Schmidts Tivoli GmbH engagiert sich für ihren Stadtteil St. Pauli und unterstützt unter anderem seit vielen Jahren das hier ansässige Hospiz Hamburg Leuchtfeuer.   Anstellungsart: Vollzeit Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (DATEV Lohn und Gehalt) für unsere Mitarbeitenden Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Verwaltung Personalakten, Stammdaten etc.) Erstellung von Verträgen und Arbeitszeugnissen sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Kontakt zu Behörden und Sozialversicherungsträgern Mitarbeit am Jahresabschluss Bewerbungsmanagement, Recruiting und Onboarding Planung und Koordination von Schulungsmaßnahmen Ansprechpartner*in für die Kolleg*innen abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und Recruiting gute lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil sicherer Umgang mit Lohnprogrammen (DATEV) und MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit bzw. hohe Lernbereitschaft für Zeiterfassungs- und Dienstplanerstellungssoftware (gastromatic) selbständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke  eine spannende Herausforderung mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten mitten auf dem Kiez eine ebenso lockere wie professionelle Arbeitsatmosphäre in einem legendären Unterhaltungstheater-Betrieb ein bunt gemischtes Team, das es so nur im Schmidt gibt faire und leistungsbezogene Vergütung Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gemeinsame Teamevents sowie verschiedene betriebliche Angebote Zuschuss zum HVV Profiticket
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) – ARTS Experts GmbH

Mi. 12.05.2021
Hamburg
Als Projektdienstleister für Engineering, HR Services und Transformation, löst ARTS die technischen, personellen sowie organisationalen Herausforderungen seiner Kunden. Entlang der gesamten industriellen Wertschöpfungskette stellen wir unseren Partnern aus allen High-Tech-Industrien als vertrauensvoller Berater und Wegbegleiter unsere Prozess Expertise zur Verfügung. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 01. Oktober 2021. Du unterstützt beim Einstellungs- und Beschäftigungsprozess unter Berücksichtigung der Vollständigkeit der notwendigen Dokumente und Unterlagen Du bereitest Mitarbeitergespräche vor und führst diese zu allen einsatzbezogenen Themen durch Du erstellst Arbeitsverträge, Einsatzanweisungen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Arbeitszeugnisse Du unterstützt bei Fragen der externen Mitarbeiter bezüglich interner und einsatzrelevanter Angelegenheiten oder arbeitsrechtlicher Themen Du setzt theoretisches Wissen zur Erstellung von internen Strukturen und Prozessen ein Du analysierst den Bewerbermarkt Du prüfst Ausschreibungen nach Umsetzbarkeit, Umfang und Aufwand Du entwickelst die aktuellen Serviceporfolios weiter Du hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber*in ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker*in oder Betriebswirt*in Du bringst Berufserfahrung oder Kenntnisse in allen Unternehmensbereichen, wie z.B. Vertrieb, Organisation oder Personal mit Du hast fundierte Erfahrung in der Einsatzplanung, -begleitung und -steuerung von Personal  Du bist routiniert im Einsatz von Kommunikationstechniken  Du gehst versierter mit gängigen EDV-Programmen um Du bist ein empathischer Teamplayer mit hoher Affinität für Digitalisierung, Organisation und Prozessoptimierung Bei der IU - Campus Hamburg: Die Studienberatung der IU berät Dich ausführlich, stellt den Kontakt mit dem Praxispartner her und begleitet Dich während Deines gesamten dualen Studiums Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Ideale Karriereperspektiven durch unser praxisorientiertes Studienmodell Kleine Lerngruppen und moderne Vorlesungsräume  Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU Du bekommst von uns ein Semesterticket für den HVV-Bereich A-E und kannst am Hochschulsport und an tollen Events teilnehmen Dich erwartet in der Hansestadt Hamburg ein neuer, moderner Campus mit großen Vorlesungsräumen Du hast Zugang zu einer voll ausgestatteten Küche mit kostenfreiem (Sprudel-)Wasser und frischem Obst Beim Praxispartner: Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich! Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitregelungen & Vertrauensarbeitszeiten Du hast individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings Dir wird eine IT-Grundausstattung für eine digitale Zusammenarbeit bereitgestellt Du führst regelmäßige Feedbackgespräche und entwickelst eigene Ziele mit Du wirst Teil eines offenen, kollegialen und entwicklungsfreudigen Teams Du kannst an regelmäßigen Team- und Firmenevents teilnehmen
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Personalbetreuer (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Hamburg
ALD Automotive ist ein weltweit führender Anbieter von Mobilitätslösungen und bietet Unternehmen sowie Privatpersonen in 43 Ländern Dienstleistungen im Full-Service Leasing und Flottenmanagement. Das Unternehmen stellt nachhaltige Mobilität, innovative Mobilitätslösungen und technologiegestützte Dienstleistungen und hilft seinen Kunden, sich auf ihr tägliches Geschäft zu konzentrieren. Mit 6.500 Mitarbeitern weltweit verwaltet die ALD 1,87 Millionen Fahrzeuge. ALD Automotive Deutschland blickt auf 50 Jahre Erfahrung zurück und gehört in ihren Segmenten zu den marktführenden herstellerunabhängigen Mobilitätsdienstleistern. Mehr als 5.000 Kunden vertrauen auf die Serviceleistungen des Unternehmens, das in Deutschland rund 187.000 Fahrzeuge managt. ALD Automotive steht für Professionalität, Innovation und Teamgeist. Nimm gemeinsam mit uns Fahrt auf und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Hamburg einen:* Personalbetreuer (w/m/d)In dieser Position betreust Du einen fest definierten kaufmännischen Mitarbeiterkreis vom Eintritt bis zum Austritt und verantwortest zudem die termingerechte Gehaltsabrechnung. Dabei übernimmst Du die Datenpflege aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten in ADP-PAISY. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und steuerst die Tagesarbeit souverän, indem Du die Personaldaten verwaltest und pflegst, Verträge sowie Zeugnisse anfertigst und Statistiken bzw. Auswertungen erstellst. Natürlich berätst und betreust Du unsere Mitarbeiter kompetent in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und bist Ansprechpartner (w/m/d) für Sozialversicherungsträger und Behörden. Du verantwortest das elektronische Meldewesen (SV-Beiträge, Lohnsteuer, DEÜV, BVV) sowie das Bescheinigungswesen (Behörden, Sozialversicherungsträger). Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung – idealerweise mittels PAISY Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung Aktuelles Wissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Word und Excel Strukturiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln Diskrete und verlässliche Arbeitsweise Ausgeprägter Teamspirit Attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Diverse Mitarbeitervergünstigungen und kostenlose Krankenzusatzversicherung Flexibles Arbeitszeitkonto Stetige Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Weitere zahlreiche Goodies wie Firmenevents, Sport­angebot und kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Vergünstigungen bei diversen Mobilitätslösungen
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HR Service Experte Payroll (w/m/d)

Mi. 12.05.2021
Hamburg
Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 74.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.Für unsere Zentralabteilung HR Service - Payroll mit Dienstsitz in der Hamburger Innenstadt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen HR Service Experten (w/m/d) Schwerpunkt PayrollIhre Aufgaben:Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von abrechnungsrelevanten SachverhaltenErfassung und Prüfung von abrechnungsrelevanten Daten, Bearbeiten von u.a. Überstunden - und Urlaubsvergütung sowie Ausstellen von Verdienst- und AbrechnungsbescheinigungenAnlegen und Führen digitaler PersonalaktenAktive Mitwirkung bei der Erstellung zeitgemäßer WissensmanagementsystemeBeratung der Mitarbeiter, Führungskräfte und der Betriebsräte bei abrechnungsrelevanten Fragen Unsere Anforderungen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau (w/m/d) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt PersonalErste Berufserfahrung in einer nachweisbar vergleichbaren Position sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht sowie sichere Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office ProgrammenIdealerweise Erfahrungen entweder mit dem Abrechnungssystem Paisy und/oder SAP Sucess Factors und die Bereitschaft sich in neue digitale Assistenzsysteme einzuarbeitenAnalytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und präzise Arbeitsweise, ausgeprägte ServiceorientierungWir sind uns bewusst, dass unsere Angestellten unser größtes Kapital sind. Aus diesem Grund verpflichten wir uns ihnen attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, von konkurrenzfähigen Gehältern bis hin zu optimalen Angeboten zur Gesundheitsfürsorge sowie bezahltem Urlaub.
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Werkstudent (m/w/d) im Digitalen Marketing und Brand & Communication

Mi. 12.05.2021
Hamburg
Die Amplifon Deutschland GmbH ist eine Landesgesellschaft der Amplifon Gruppe, dem weltweit führenden Anbieter von Hörlösungen. Unser Ziel ist es, Menschen die Emotionen der Klänge neu entdecken zu lassen, denn unsere Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Seit 2005 ist die Amplifon Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg auf dem deutschen Markt tätig und betreibt mit mehr als 2.000 Mitarbeitern bundesweit über 550 eigene Fachgeschäfte. Die Hörexperten beraten Kunden, führen kostenlose Hörtests durch, passen Hörsysteme sowie Gehörschutz präzise an und verschenken so neue Lebensqualität. Du bist hoch motiviert und bereit, Verantwortung als Praktikant / Werkstudent HR Transformation (m/w/d) in unserem Unternehmen zu übernehmen? Dein Erfolg sind zufriedene (interne) Kunden und das motiviert dich zu Höchstleistungen? Dann möchten wir dich kennenlernen! Als Verstärkung für unser Team im Head Office Hamburg suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) im Digitalen Marketing und Brand & Communication Unterstützung bei diversen Projekten im Bereich Digitales Marketing sowie Brand & Communication Mitwirkung bei der Pflege unserer Webseite, insbesondere der lokalen Fachgeschäftsseiten und deren Online-Auftritte in Portalen Unterstützung im Content Management für unsere Social-Media-Kanäle und unseren Blog Du bist mit verantwortlich für die Pflege unseres internen Marketing-Portals und die Betreuung unserer Print-Materialien Du unterstützt unser Team bei Neukundenaktivitäten und lokalen Aktionen Enge Zusammenarbeit mit dem Digital- und Brand & Communication-Team sowie Unterstützung der Kollegen (m/w/d) in den Fachgeschäften Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Marketing Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben und idealerweise erste Erfahrung im Digitalbereich Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint sowie gute Englischkenntnisse Hohes Maß an Eigeninitiative, „Hands-on“-Mentalität und Teamorientierung Du lernst die Abläufe im Digitalen Marketing sowie im Brand & Communication-Bereich in einer großen Unternehmensstruktur kennen und wirst für den Berufseinstieg bestens vorbereitet Eine spannende Aufgabe, in der du ab dem ersten Tag Verantwortung übernehmen und deinen Aufgabenbereich mitgestalten kannst Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten (national und international) Eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit, eine Abschlussarbeit mit uns zu schreiben
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Workforce Staffing Manager (m/w/d) - Hamburg

Mi. 12.05.2021
Hamburg
**Please note, this role can be located at any of Amazon's delivery stations in Germany, remote options also available** At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers. As Workforce Staffing Manager (m/f/x), you will support Amazon's transportation and logistics teams' business needs for temporary hourly paid support. You will work in partnership with external staffing providers to ensure that labor supply is set up and tailored to demand. This role will be based in any Amazon Delivery Station. Focus will be on the delivery station network (AMZL). Stellen-ID: 1508240 | Amazon Deutschlnd N1 Transport Establish and help to maintain agency working relationships across all parties- coordinate between Agencies, Operations, HR, Finance, Security and Training. Monitor metrics, review unfavourable trends, conduct root cause analysis and implement solutions Ensure staffing agencies meet contractual obligations and agreed service level agreements Conduct audits to assess quality of recruitment processes Co-ordinate regular meetings between agencies and Amazon to drive best practice sharing Liaise between Agencies and Amazon Finance Department regarding payment and processing of invoices Understand and have involvement in Workforce Planning requirements- ensure planning team is kept up to date with current labor supply Full ownership and responsibility for ensuring compliance to DE and EU legislation in relation to agency workers Monitor consistency with Employee Relations issues and decisions Flexibility in working hours is essential as would need to be available to work with agencies and the internal recruitment team on induction days to monitor service levels reached. Bachelors Degree or equivalent English and German language proficiency Excellent communication skills with internal and external parties along with the ability to mediate between large groups of suppliers The ability to facilitate between parties resulting from issues which could be process or people based A great focus on attention to detail with the ability to multi task in a target driven and fast paced organization The ability to think on your feet and react to a wide range of issues which may or may not have a direct impact on operations The ability to produce detailed reports from large amounts of data relating to order fulfilment, attrition and people issues which would have a direct effect on future orders for the suppliers concerned. Excellent project management skills Preferred qualifications MBA graduate Good IT literacy, particularly MS Excel Knowledge of employment law and HR / Payroll practices would be advantageous Knowledge of Lean, Six Sigma and Kaizen methodologies would be advantageous
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