Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Weitere: Personal: 59 Jobs in Glonn

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Recht 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • It & Internet 6
  • Finanzdienstleister 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Funk 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Handwerk 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 46
  • Mit Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Teilzeit 18
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Studentenjobs, Werkstudent 15
  • Praktikum 12
  • Ausbildung, Studium 9
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Weitere: Personal

Cluster Human Resources Coordinator (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
München
Hilton Munich Park        #SpaceToBreathe / Moderne Eleganz am Englischen Garten Seit Jahrzehnten ein Fixpunkt in München, national und international bekannt für seine einzigartige Lage direkt am Englischen Garten, die 484 großzügigen Zimmer & Suiten, insgesamt 21 Tagungsräumen und den entspannten Pool & Wellness Bereich.   Ab sofort suchen wir als Verstärkung für unser Human Resources Team eine(n) Cluster Human Resources Coordinator (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Cluster Director Human Resources Munich bei der Umsetzung und der Erfüllung der Hilton HR Ziele Unterstützung bei der Bearbeitung aller administrativen, operativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Datenpflege, Vertrags- und Bescheinigungswesen, allgemeiner Schriftwechsel Pflege der Online-Rekrutierungsportale und Teilnahme an Recruiting-Messen Erstellen von Anhörungen an den Betriebsrat, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen etc. Pflege von Social Media Mitwirkung an der Planung und Organisation der Team Member Benefits, Events und Recognition Betreuung, Kontrolle und Beratung der Abteilungsleiter für die Zeiterfassung im Betrieb Idealerweise Erfahrung im Bereich Human Resources Freude am Umgang mit Menschen Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil Versierter Umgang mit den MS Office Programmen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit positiver Einstellung Thrive@Hilton: Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können, gefördert und gefordert werden und sich stetig weiterentwickeln können Geregelte Dienstzeiten, keine Teildienste, zusammenhängende Tage frei Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten durch verschiedene Schulungen und Trainings sowie über Kurse der HiltonUniversity Internationale Transfermöglichkeiten innerhalb der Hilton Gruppe Günstige Übernachtungen in den Hilton Hotels weltweit sowie 50% Discount auf alle F&B Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Günstige Verpflegung in unserem Team Member Restaurant
Zum Stellenangebot

Personaldisponent (m/w/d) für die Touren-Guides in der Allianz Arena

Mi. 22.09.2021
München
DO & CO The Gourmet Entertainment Company – Gastgeber aus Leidenschaft Kulinarische Höhenflüge über den Wolken, auf dem Rasen und in der Stadt: Mit unseren drei Geschäftsbereichen Airline Catering, International Event Catering und Restaurants, Lounges & Hotel bereiten wir unseren Gästen Gourmet-Erlebnisse für alle Sinne. Besondere Momente brauchen besondere Menschen. Menschen, die mit Leidenschaft über den Tellerrand hinausschauen und ihr eigenes Potenzial weiterentwickeln möchten. Bei DO & CO entfalten Sie sich in einem globalen Team aus 10.000 Persönlichkeiten an 28 Standorten auf drei Kontinenten. Erschaffen Sie unvergessliche Erlebnisse – und erleben Sie selbst Unvergessliches.   Anstellungsart: Vollzeit Erstellung von Einsatzplänen für rund 100 Stadionguides Kontrolle der täglichen Einsatzpläne und Koordination des Tagesgeschäfts Bearbeitung sämtlicher personeller Belange (Neueinstellung, Vertragsverlängerungen, Schulungen) in Zusammenarbeit mit HR und Payroll Erster Ansprechpartner für die Tour-Guides und Verantwortung der Kleidungsausgabe Operative Unterstützung zum starken Saisongeschäft Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich erste Berufserfahrung wünschenswert Dienstleistungsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Ausgeprägte Kommunikationsstärke und höfliche Umgangsformen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie MS-Office Kenntnisse Fußball Affinität von Vorteil    Neben einem dynamischen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien, früher Verantwortung und täglich neuen Herausforderungen... Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint Förderung und Aufstiegschancen für motivierte Mitarbeiter mit Engagement, Herz und Leistung Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt sowie eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung und Lernmöglichkeiten von kreativen und erfolgreichen Managern Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten in einem vielfältigen, stetig wachsenden und erfolgreichen Gastronomiekonzern. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur Regelmäßig stattfindende Firmenevents – sportlich & gesellschaftlich Abwechslungsreiche Mittagsverpflegung, Getränke und Kaffeespezialitäten Jede Menge Spaß und eine stetig wachsende Lernkurve
Zum Stellenangebot

HR IT Inhouse Consultant (w/m/d)

Mi. 22.09.2021
München
Fujitsu ist ein weltweit führendes IT-Unternehmen mit ca. 130.000 Mitarbeitern in 100 Ländern. Ob Hardware oder Cloud Solutions, Consulting oder Artificial Intelligence Lösungen - als globaler Konzern bietet Fujitsu das gesamte Spektrum an IT-Services und Produkten aus einer Hand an. Gestalten sie ihre und unsere Welt, indem wir gemeinsam für unsere Kunden hervorragende Ergebnisse erzielen und die digitale Transformation vorantreiben.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort München einen: HR IT Inhouse Consultant (w/m/d) Legal Entity: Fujitsu TDS GmbH Sie sind Teil eines zentralen Teams und agieren in internen SAP-HR Projekten sowie der Operativen Betriebsumgebung für die gesamtheitliche HR IT Landschaft SAP HCM Betreuung mit Schwerpunkt auf die HR-Module sowie Add-on Applikationen und Services Verwaltung und Steuerung der Infrastructureservices sowie Pflege Architecturedesign Übernahme der Verantwortung für HR-IT (Teil)applikationen als Solution Owner Unterstützung Extended 2nd/ 3rd Level Support im laufenden Betrieb Verantwortung der Umsetzungen der betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen (HR SP, SAP NOTES, Support-Packages) Evaluierung der Anforderungen und Erstellung von Lösungsoptionen und -konzepten Entwicklung von geeigneten Maßnahmen und IT Umgebungen zur termingerechten Bereitstellung spezifischer Anforderungen inklusive der Erstellung der dafür benötigten Konzepte und Dokumentationen unter Beachtung technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Aspekte Zielgruppen- und Themengerechte Erstellung und Aktualisierung von Prozessbeschreibungen, Datenauswertungen sowie Präsentationen mit einer Visualisierung von Zusammenhängen der Systeme und Prozesse Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich HR IT und/oder HR Service Delivery Kenntnisse IT Architekturaufbau SAP auf der Customizingebene und/oder (ABAP) Programmierumfeld (wünschenswert) Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenständigkeit mit der Bereitschaft zur Übernahme der Ergebnisverantwortung Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stake – und Shareholdern im internationalen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Moderne Arbeitsplätze und Ausstattung Flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten von Zuhause möglich Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub Verschiedenste Gesundheitsprogramme Verschiedenste Vergünstigungen, Firmenfeiern & Teamevents Erfahren Sie mehr über unsere Werte und Unternehmenskultur: Trusted to deliver - Bei uns erleben sie vertrauensvolle Zusammenarbeit in allen Bereichen, die Ihnen den notwendigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung ermöglicht Do the right thing - Unser Ziel ist es, die Welt nachhaltiger zu machen, und mit unseren Produkten und Dienstleistungen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Work your way - Gestalten Sie Ihre Welt mit Flexibilität, damit Sie eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben genießen können Achieve together – Wir übertreffen gemeinsam unsere individuellen Ziele und schaffen Mehrwert für alle Beteiligten Play your part in a leading global technology business: Gestalten Sie Ihre Welt in einem führenden globalen Technologieunternehmen, das die Welt verändert und Innovationen vorantreibt. Wir respektieren Fairness, Chancengleichheit und fördern die Vielfalt mit all ihren Facetten sowie die Inklusion im Unternehmen
Zum Stellenangebot

Praktikum Internationales Human Resource Management (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
München
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige weltweit führende Unternehmensberatung mit europäischer Herkunft und deutschen Wurzeln. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gerne die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.Unterstützen Sie unser Team ab sofort für mindestens sechs Monate an unserem Münchner Standort bei der Betreuung und Beratung unserer Fach- und Führungskräfte. Es erwartet Sie eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, indem Sie diesen eigenverantwortlich bei der Organisation und Koordination von vielfältigen Themen im Rahmen von internationalen Einsätzen beratend und koordinierend zur Seite stehen. Zudem erhalten Sie Einblicke in das Themengebiet der internationalen Transfers und der Betreuung von Führungskräften. Lernen Sie ein breites HR-Spektrum in einer internationalen Unternehmensberatung kennen und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Roland Berger HR-Prozesse. Ihre Aufgaben umfassen: Eigenverantwortliche Organisation und Koordination von Themen im Rahmen von internationalen Mitarbeiter-Einsätzen (Visa, Arbeitsgenehmigungen, EU-Entsenderichtlinie, Sozialversicherung etc.) Unterstützung bei der Koordination und Beantwortung verschiedensten Anfragen als Schnittstelle zwischen HR, Mitarbeitern, unterschiedlichen Unternehmensbereichen und externen Dienstleistern Unterstützung bei der Bearbeitung von Anfragen und Themen in Bezug auf Covid-19 als Teil der HR Corona Taskforce für alle Mitarbeiter in der DACH-Region und in Zusammenarbeit mit den internationalen HR-Kollegen Unterstützung bei unterschiedlichen Themen bei der Führungskräftebetreuung, z. B. Organisation von Beförderungsrunden Kennenlernen der HR-Prozesse einer internationalen Unternehmensberatung Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Geisteswissenschaften (abgeschlossen oder erfolgreich vorangetrieben) bzw. erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im HR-Bereich Sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld und/oder in einer internationalen Tätigkeit Engagiertes und zuverlässiges Handeln, eigenständiges und präzises Arbeiten sowie Organisationsstärke Sehr gute Englischkenntnisse Fließende Deutschkenntnisse Dynamisches und professionelles Umfeld sowie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Internationales Arbeitsumfeld Moderne Büros mit täglich frischem Obst und kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke; Kantine (je nach Standort) Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung) Bezahlter Urlaub, auch für Werkstudenten
Zum Stellenangebot

Werkstudent (m/w/d) HR, Expansion & Development oder Facility Management

Mi. 22.09.2021
München
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #spannendeaufgaben #studentjob#spasshaben #eigenverantwortlichesarbeiten Für unser Team in München suchen wir ab sofort für ca. 15-20 Stunden die Woche Werkstudenten (m/w/d) in den Bereichen HR Compensation & Benefits, Strategisches Facility Management sowie Expansion & Development. Du unterstützt uns aktiv im Tagesgeschäft, ganz egal ob Dein Interesse im Bereich HR Compensation & Benefits, Facility Management oder Expansion & Development liegt Du wendest Dein theoretisch erlerntes Wissen gekonnt an und verknüpfst dies erfolgreich mit der Praxis Du hast Freude daran, das Unternehmen gemeinsam voran zu treiben und Deine eigenen Ideen einzubringen Du übernimmst eigenständig administrative Aufgaben oder unterstützt uns bei spannenden Projekten Du hast Spaß daran für unsere internen und externen Kontakte Ansprechpartner zu sein Du bist derzeit an einer Universität/ Hochschule eingeschrieben, idealerweise mit dem entsprechenden fachlichen Schwerpunkt Erste praktische Vorerfahrung im relevanten Bereich sowie eine hohe Lernbereitschaft sind ein Plus Du bist eine teamorientierte, engagierte Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld gut zurechtfindet und eine große Portion Humor mitbringt Eine selbstständige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Genauigkeit zeichnen Dich aus Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse gepaart mit guten Englisch- und Deutschkenntnissen in Wort und Schrift Einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen in einem wachstumsorientierten Unternehmen Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor (m/w/d) Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Flexibilität im Prüfungszeitraum und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung Individuellen Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Zum Stellenangebot

Praktikum Personalmanagement (w/m/d)

Mi. 22.09.2021
München
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 01. März 2022 suchen wir Dich für ein (Pflicht-)Praktikum von 6 Monaten für die DB Station&Service AG am Standort München. Deine Aufgaben: Du erhältst einen Einblick in die Aufgaben des Personalmanagements, insbesondere im Rahmen des HR-Business-Partner-Modells Du bekommst die Möglichkeit, die verschiedenen Expertenfunktionen im Personalmanagement kennenzulernen Einblick in die Zusammenarbeit der verschiedenen Personalfunktionen in einem Großkonzern Mitarbeit in Projekten des Personalmanagement Unterstützung bei der Vorbereitung von Veranstaltungen und Workshops wie zum Beispiel Azubi-Veranstaltungen/ Recruiting-Tage Dein Profil: Du befindest Dich im fortgeschrittenen Studium der Studiengänge BWL, VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges mit dem Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel Für Deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Bewirb Dich jetzt bis zum 05.10.2021. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Zum Stellenangebot

Cluster Human Resources Executive (m/w/d)

Di. 21.09.2021
München
Unser Anspruch war und ist es, die besten Mitarbeiter für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam Ihre und unsere Zukunft zu gestalten. Diversität ist dabei das Herzstück unseres Auftrags, unserer Vision und unserer Werte. Wir bemühen uns, eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der viele verschiedene Kulturen, Hintergründe und Standpunkte vertreten sind. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Cluster Director Human Resources Munich bei der Umsetzung und der Erfüllung der Hilton HR Ziele Unterstützung bei der Bearbeitung aller administrativen, operativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Datenpflege, Vertrags- und Bescheinigungswesen, allgemeiner Schriftwechsel Pflege der Online-Rekrutierungsportale und Teilnahme an Recruiting-Messen Erstellen von Anhörungen an den Betriebsrat, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen etc. Pflege von Social Media Mitwirkung an der Planung und Organisation der Team Member Benefits, Events und Recognition Betreuung, Kontrolle und Beratung der Abteilungsleiter für die Zeiterfassung im Betrieb Vorbereitende Lohnbuchhaltung Praktische Erfahrung im Bereich Human Resources Freude am Umgang mit Menschen Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil Versierter Umgang mit den MS Office Programmen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit positiver Einstellung Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten Thrive@Hilton: Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können, gefördert und gefordert werden und sich stetig weiterentwickeln können Geregelte Dienstzeiten, keine Teildienste, zusammenhängende Tage frei Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten durch verschiedene Schulungen und Trainings sowie über Kurse der HiltonUniversity Internationale Transfermöglichkeiten innerhalb der Hilton Gruppe Günstige Übernachtungen in den Hilton Hotels weltweit sowie 50% Discount auf alle F&B Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Günstige Verpflegung in unserem Team Member Restaurant
Zum Stellenangebot

Cluster Human Resources Coordinator (m/w/d)

Di. 21.09.2021
München
Unser Anspruch war und ist es, die besten Mitarbeiter für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam Ihre und unsere Zukunft zu gestalten. Diversität ist dabei das Herzstück unseres Auftrags, unserer Vision und unserer Werte. Wir bemühen uns, eine integrative Arbeitsumgebung zu schaffen, in der viele verschiedene Kulturen, Hintergründe und Standpunkte vertreten sind. Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung des Cluster Director Human Resources Munich bei der Umsetzung und der Erfüllung der Hilton HR Ziele Unterstützung bei der Bearbeitung aller administrativen, operativen HR Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Datenpflege, Vertrags- und Bescheinigungswesen, allgemeiner Schriftwechsel Pflege der Online-Rekrutierungsportale und Teilnahme an Recruiting-Messen Erstellen von Anhörungen an den Betriebsrat, Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen etc. Pflege von Social Media Mitwirkung an der Planung und Organisation der Team Member Benefits, Events und Recognition Betreuung, Kontrolle und Beratung der Abteilungsleiter für die Zeiterfassung im Betrieb Idealerweise Erfahrung im Bereich Human Resources Freude am Umgang mit Menschen Erfahrung in der Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil Versierter Umgang mit den MS Office Programmen Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Teamplayer mit positiver Einstellung Thrive@Hilton: Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen können, gefördert und gefordert werden und sich stetig weiterentwickeln können Geregelte Dienstzeiten, keine Teildienste, zusammenhängende Tage frei Kostenfreie Weiterbildungsmöglichkeiten durch verschiedene Schulungen und Trainings sowie über Kurse der HiltonUniversity Internationale Transfermöglichkeiten innerhalb der Hilton Gruppe Günstige Übernachtungen in den Hilton Hotels weltweit sowie 50% Discount auf alle F&B Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit Günstige Verpflegung in unserem Team Member Restaurant
Zum Stellenangebot

Competency Management Project Manager (f/m/d)

Di. 21.09.2021
München
At TÜV SÜD we are passionate about technology. Innovations impact our daily lives in countless ways, and we are dedicated to being a part of that progress. We test, we audit, we inspect, we advise. We never stop challenging ourselves for the safety of society and its people. We breathe technology, we strive for professional excellence, and we leave a mark. We take the future into our hands. We are TÜV SÜD – more than 25,000 highly skilled employees across 1,000 offices worldwide. If you would like to shape the future with us, we look forward to receiving your application. Assisting TÜV SÜD businesses in identifying and developing the competencies that ensure our current success and enable our readiness for the future Managing the international competency management project rollout in close collaboration with the regional HR and the business leaders Ensuring the interlinking between competency management and other people-related processes, with a holistic view on the people-related topics, understanding the business priorities and analyzing market trends Driving the digitalization of the competency management process forward, as well as other staff development topics, by challenging the status quo and thinking of creative solutions Advising regional HR leaders and business leaders in the use of competency management, understanding the needs of the people and future trends for continuous improvement of initial framework and process Contributing to other staff development and talent projects with the insights gained from competency management project Experience in managing complex global projects and solid project management skills Open mindset to identifying and understanding business needs and those of people, at the same time the ability to persuade different stakeholders about the goals of the project Experience in competency management and a background in psychology preferred Good understanding of data management, experience in digitalizing processes and an interest in finding digital solutions Holistic view of staff development and talent topics preferred Fluent in English and German; other languages are a plus In the team of Talent and Leadership Development, we are responsible for the design, creation, global implementation and continuous improvement of the people solutions of TÜV SÜD in the areas of talent acquisition, people and leadership development and learning. We are driven by our aspiration to understand our people and business needs, offer our expertise and co-create with the people, business leaders and the rest of the HR team solutions that enable our people to create today’s business success and future readiness. While being responsible or involved in one or the other project, everyone in the team has the opportunity to contribute in others as well and grow their expertise in different areas.
Zum Stellenangebot

Werkstudent Sozialversicherung Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Tatkräftige Unterstützung - Du unterstützt unser Expertenteam bei der Abwicklung von Antragsverfahren zum Erhalt der deutschen Sozialversicherung bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen.Spannende Einblicke - Von Beginn an hast du hierbei Kontakt mit international tätigen Unternehmen und deren Mitarbeitern, wobei du einen Einblick in die rechtlichen und operativen Herausforderungen des internationalen Personalmanagements erhältst."Keep in Touch" - Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus.Durch erste theoretische oder praktische Erfahrung im Sozialversicherungsrecht kannst du zusätzlich punkten.Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir das schnelle Erfassen und Darstellen komplexer Sachverhalte ermöglichen.Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Spaß an der Arbeit im Team zeichnen dich ebenso aus wie gute Englischkenntnisse.Du bringst mindestens ein Jahr Zeit mit.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: