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Weitere: Personal: 30 Jobs in Griesheim

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Weitere: Personal

Junior Manager (m/w/d) Personalkostenplanung

Di. 26.01.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.#karrieremitsinn bei FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Willkommen im Team von Corporate Human Resources. Wir kümmern uns von zentraler Stelle um die Gestaltung der Arbeitswelt im gesamten Fresenius-Konzern und hätten Sie gerne mit an Bord. Denn mit Ihrem Hintergrund und Ihren Fähigkeiten positionieren Sie sich schnell als Spezialist/-in in Sachen Personalkostenplanung, die Sie für unsere deutschen Tochter­gesellschaften durchführen und optimieren werden. Erleben Sie die enge Zusammenarbeit in einem kollegialen Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem doch jeder sein „Fachgebiet“ eigenverantwortlich managt.In Ihrer Spezialistenrolle verantworten Sie die komplette Vorbereitung und Durchführung der Personalkostenplanungsprozesse – ob für Budget, Forecast oder sonstige Planungs­anforderungen.Dazu erstellen Sie entsprechende Auswertungen und Kostenanalysen.Für die Kollegen im Controlling sind Sie ein kompetenter Ansprechpartner und stimmen sich eng zu den Inhalten der Planung ab.Ihr Arbeitsumfeld gestalten Sie dabei weitestgehend selbst. Das bedeutet: Sie etablieren die von Ihnen benötigten Tools und Prozesse bzw. entwickeln den Status quo weiter.Die Erstellung von Dokumentationen und Handbüchern ergänzt Ihr Tätigkeitsspektrum.Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Kostenrechnung oder Personalcontrolling oder eine adäquate Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung im HR-UmfeldSehr gute MS-Office-Kenntnisse, vor allem in ExcelMathematisches VerständnisEine kommunikative, serviceorientierte Persönlichkeit, die auch in stressigen Situationen ein ruhender Pol istEs gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:Ob vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machenIndividuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen WeiterentwicklungEine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu findenEine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und ErfahrungenDie Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens
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Duales Studium zum Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre

Di. 26.01.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen Dich ab August 2021 als   Dualen Studenten zum Bachelor of Arts – Betriebswirtschaftslehre (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main (Referenznummer: 2020-16910 - Bitte in der Bewerbung angeben)Kennenlernen der betriebswirtschaftlichen Themen in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Einkauf, Kaufmännische Projektabwicklung, Vertrieb und Personalabteilung Planen und Koordinieren von Arbeitsprozessen Erhalten von Einblicken in die Führung, Steuerung und Organisation des Betriebs Kennenlernen der strategischen Planung, des Rechnungswesens sowie der Zentralbereiche Abschluss: Fachabitur oder Abitur Gute Noten in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik Ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen und industriespezifischen Themenstellungen Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Selbstbewusstsein und sicheres AuftretenEin 3 jähriges Duales Studium mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen. Bei besonders guten Leistungen ist grundsätzlich eine Verkürzung möglich Für den optimalen Einstieg in die #ONESPIE Welt lernst Du bei der Einführungsveranstaltung alle neuen Azubis im Umkreis kennen Intensive Betreuung von Beginn an durch einen persönlichen Ansprechpartner Nach erfolgreichem Absolvieren Deiner Ausbildung hast Du beste Aussichten auf eine Übernahme
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Junior HR Specialist (m/w/d) – International HR / Mitarbeiterentsendungen und Auslandseinsätze

Mo. 25.01.2021
Frankfurt am Main
d-fine ist ein europäisches Beratungsunternehmen mit 1.000 Mitarbeitern, das an sieben Standorten in vier Ländern vertreten ist. Im Fokus liegen quantitative Fragestellungen und die Entwicklung nachhaltiger technologischer Lösungen. Der Beratungsansatz von d-fine basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und Mitarbeitern mit analytischer und technologischer Prägung. Eine Kombination, die sich durch passgenaue, effiziente und nachhaltige Umsetzungen bei mehr als zweihundert Kunden aus allen Wirtschaftsbereichen bewährt hat.Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einenJunior HR Specialist (m/w/d)für unser International HR Team zur Betreuung von Entsendungen und AuslandseinsätzenDas International HR Team ist der erste Ansprechpartner für unsere Kollegen rund um das Thema internationale Projekteinsätze und für alle Mitarbeiter unserer ausländischen Entities. Als Mitglied dieses professionellen und engagierten Teams tragen Sie Ihren Teil zur d-fine Erfolgsgeschichte bei – und hier ganz besonders mit Blick auf die weitere Internationalisierung.Abwickeln von vielfältigen organisatorischen und administrativen Prozessen im Bereich Mitarbeiterentsendungen und grenzüberschreitende Dienstreisen für Kundenprojekte in Europa und darüber hinausÜberwachen und proaktives Steuern entsendungsrelevanter FristenPrüfen und Recherchieren von Einreisebestimmungen und Besonderheiten in Bezug auf Sozialversicherung und SteuerDurchführen der vorbereitenden Gehaltsabrechnung für kleine Auslandsgesellschaften oder für temporäre Einsätze Erstellen von notwendigen Meldungen, Genehmigungsanträgen und anderen FormalitätenKorrespondieren mit internen und externen Partnern, z. B. Projektleitern, Behörden, Botschaften und SteuerberaternAktives Verfolgen rechtlicher Änderungen im Entsendungsbereich sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der entsendungsrelevanten HR-ProzesseAnalysieren von Datensätzen und Erstellen von Auswertungen und ReportsAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler AusrichtungErste praktische Erfahrung im Personalwesen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im Bereich MitarbeiterentsendungenNeugier und Interesse an Themenstellungen rund um das Thema grenzüberschreitende MitarbeitereinsätzeSehr gutes Zeitmanagement und FlexibilitätAusgeprägte Analysefähigkeiten sowie hohe ZahlenaffinitätSicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere fortgeschrittene Kenntnisse in Excel sind zwingend erforderlichSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte KommunikationsskillsEine serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchTeamfähigkeit und positive AusstrahlungEinen modernen Arbeitsplatz im Herzen von FrankfurtEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene KommunikationFlache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze EntscheidungswegeFreiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges FeedbackTolle Mitarbeiterevents und vieles mehr
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Praktikant (w/m/d) Strategieberatung HR und Change Management

Mo. 25.01.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Essen, Ruhr, Mannheim
Als Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft arbeiten wir mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland an einer bedeutsamen Schnittstelle von Wirtschaft, Öffentlichkeit und Gesellschaft. Was die Wirtschaftswelt von morgen bewegt, bewegt auch uns. Wir begleiten unsere Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung (Audit), Steuer- (Tax) und betriebswirtschaftliche Beratung (Consulting, Deal Advisory oder Financial Services). Vom mittelständischen Unternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern - wir entwickeln gemeinsam Lösungen für die Themen der Zukunft und haben so einen direkten Impact auf die Businesswelt. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen, um mit uns den Unterschied zu machen am Standort Frankfurt, München, Stuttgart, Essen, Mannheim oder Berlin. Als Praktikant (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management bist Du von Anfang im spannenden und abwechslungsreichen Tagesgeschehen involviert und kannst Dein Wissen und Deine Fähigkeiten bei der Lösung der vielfältigen Fragestellungen einbringen. Gewinne tiefgreifende Einblicke in die Praxis unserer Experten bei der Entwicklung von Strategien sowie der Durchführung von Transaktionen. Du willst bei unseren Kunden strategische Projekte mit HR-Fokus begleiten und dafür sorgen, dass Transaktionen und Transformationen erfolgreich ablaufen? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns und dann kannst Du dich für mind. 3-6 Monate hier einbringen: Du wirst bei Kundenprojekten aus den Branchen Energie, Chemie, Automotive und Maschinenbau mit Fokus auf Veränderungsprozesse aktiv miteingebunden. Bei der Entwicklung und Umsetzung des Stakeholder-Managements und von Kommunikationskonzepten bringst Du Dich tatkräftig ein. Du wirkst bei HR-bezogenen Themen in Transaktionsprojekten mit. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du bei der Erstellung von Angeboten für HR- und Change-Management-Themen. Des Weiteren übernimmst Du Recherche- und Analysetätigkeiten und bringst Dich bei der Produktentwicklung und dem internen Knowledge Management ein. Praktikant (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften. Idealerweise liegt Dein Studienschwerpunkt in Strategie, Personal oder Organisation und Du bringst erste relevante Berufserfahrungen durch vorhergehende Praktika mit. Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst Du Dich bestens aus und kannst auf einen soliden Kenntnisstand zurückgreifen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Neue Herausforderungen gehst Du mit Spaß und Neugier an. Du bereicherst unser Team durch Deine Teamplayerqualitäten Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten und Werkstudenten im Fokus. Als Praktikant (m/w/d) profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Duales Studium Business Administration (B.A.)

Mo. 25.01.2021
Frankfurt am Main
„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen zuverlässig und in höchster Qualität mit Strom, Gas, Wasser und Wärme zu versorgen. Das Thema Energiewende klingt spannend für dich? Du möchtest alles darüber erfahren und diese aktiv im Team mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!  Wir sind Kooperationspartner der Provadis Hochschule und bieten dir am Standort Frankfurt am Main ab 01.09.2021 die Chance auf ein: Duales Studium Business Administration (B.A.) (m/w/d) Du willst wissen, wie die kaufmännischen Strukturen eines modernen Energiedienstleisters, z. B. das Controlling und die kaufmännische Steuerung, das Portfoliomanagement oder das Personalwesen, funktionieren? Du wünschst dir eine ideal abgestimmte Verzahnung von Theorie und Praxis? Dann ist dieses Bachelorstudium genau richtig für dich! Während deines dualen Studiums studierst du 1,5 Tage in der Woche an unserer Partnerhochschule Provadis in Höchst und bist an 3,5 Tagen bei uns im Unternehmen. Dabei arbeitest du in einem Fachbereich fest und eigenständig an Themen und Projekten mit  – die anderen Bereiche lernst du über Hospitationen kennen. Selbstverständlich stehen dir dabei unsere Expertinnen und Experten zur Seite. Für die fundierte theoretische Grundlage warten an der Provadis Fächer wie Mathematik, Marketing, Controlling, Rechnungswesen oder Recht auf dich. Ab dem 5. Studiensemester wählst du deinen Schwerpunkt. die Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife Deutsch, Mathematik, Politikwissenschaft oder VWL als Lieblingsfächer mit guten Noten Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen der Energiewirtschaft Wunsch und Motivation, selbstorganisiert und im Team zu arbeiten Lust etwas zu bewirken, Neues auszuprobieren und von Erfahrungen anderer zu lernen Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung, ein kostenloses Jobticket und eine betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub bieten ideale Voraussetzungen für deine Balance von Studium, Praxis und Freizeit. Wir übernehmen alle Studien- und Prüfungsgebühren für dich. Studierende der höheren Semester übernehmen Patenschaften und sorgen dafür, dass du von Beginn an perfekt vernetzt bist. In unserem hauseigenen Fitnessstudio kannst du dich auspowern oder vielfältige Teamsportangebote nutzen und das kostenfrei!
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Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2021

Mo. 25.01.2021
Wiesbaden
Realisieren Sie mit Julius Berger International GmbH innovative Bauprojekte. Leidenschaft, Präzision und Kompetenz prägen unsere mehr als 300 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Setzen Sie mit uns Maßstäbe und werden Sie Teil unserer erfolgreichen Teams.Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2021Die Julius Berger International GmbH (Wiesbaden) bietet zum August 2021 einen Ausbildungsplatz zum Industriekaufmann (m/w/d) an.Die Julius Berger International GmbH ist ein als Generalplaner tätiges Ingenieurbüro aus Wiesbaden. Mit rund 300 Mitarbeitern planen und koordinieren wir internationale Bauprojekte in den Bereichen Hochbau, Infrastruktur und Industrieanlagen. Die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) ist der qualifizierte Standardberuf für alle kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens. Sie durchlaufen in unserem Unternehmen alle ausbildungsrelevanten Abteilungen (wie z. B.  Einkauf, Personalwesen, Finanzen etc.) und werden bereits von Anfang an in den Berufsalltag mit eingebunden. Sie ermöglichen sich damit später eine große Auswahl an interessanten kaufmännischen Tätigkeitsfeldern und damit flexible Einsatzmöglichkeiten. Mindestens ein guter Realschulabschluss oder Fachabitur/Abitur Gute Schulnoten in Deutsch, Englisch und Mathematik Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kaufmännische Praktika sind von Vorteil Unser Auswahlverfahren findet anhand eines Berufseigungstests sowie eines persönlichen Gesprächs statt. tarifgebundene Ausbildungsvergütung betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant betriebsinternes Weiterbildungsprogramm Gesundheits-Management mit eigenem Gesundheitszentrum, JobRad-Initiative, Familienservice, etc. moderner Arbeitsplatz in unserem neuen Bürogebäude
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Senior Program Manager - GHRS (*)

Sa. 23.01.2021
Frankfurt am Main
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.Your tasks:Create framework for governing the complex project/program landscape of Global HR Services to ensure the various projects are efficiently and correctly connected and governed; ensure that interdependencies are identified and managed effectivelyManage and provide inputs to program strategy and budget, as well as program cost controllingOversee governance of projects and ensure consistency, compliance and alignment to Global HR Services, HR Function and overall Schenker strategyOversee the intake, intake, and prioritization of requests for changes to business rules and coordinate implementation by multiple develop/support/operations teamsEnforce compliance of schema and business rules quality across the catalog Manage diverse team of Program Management Office resourcesPartner with stakeholders across the company to understand their needs and use cases and help align their needs with solutionsResearch standards, create best practices guidelines and provide necessary training to execute program deliverables and governanceEffectively manage complex cross functional global programs & projects, dependencies and bottlenecks, provide escalations management, anticipate and make trade-offs, balance the business need versus technical constraints and maximize business benefit while building great customer experience and support to program and project managersDrive programs and process improvements using metrics, generate & discuss progress reports and conduct ad-hoc quantitative and qualitative analysis as neededUse problem solving and analytical skills to solve business problems, identify & drive process improvementsGather and analyze large amounts of data and deliver continuous business improvementsServe as a bridge between business need and technical implementationProvide annual reports to key partners and HR Controlling and Benchmarking where requiredResponsible for the accounting and controlling of the GHRS team budget, including the submission of requirements to HR controllingResponsible for ensuring a budget is built annually, and monitored regularlyRolling out global RfP for system/process evaluation to various vendors. Prepare evaluation for decision and detail planningSupport Implementation of global systems and processes in SchenkerYour profile:Broad experience in project management, implementation and transformation and working in agile environmentKnowledge and experience departmental & Schenker of Financial Controlling requirementsKnowledge and understanding of HR Data Protection, Compliance and Access managementStakeholder Management - experience in meeting different and sometimes conflicting needs of multiple stakeholdersStrategic mindset - anticipate/predict change and assess the impact and prepare for the forthcoming uphill journeys. Looking ahead and orientating team on how to navigateDrives results - delivers objectives despite tough circumstances. Reporting & Analytics and provide insight to deliver quality services at comparable cost Strong collaborator, good facilitation and consensus-building skills establish openness and transparency within the project team and stakeholdersDecision quality & Critical thinking (objective analyses and evaluation to form an unbiased judgement); effective at problem solvingCourage - face setbacks, assess deal breaker or whether it can be managed, crucial for managing change. If yes, must be resilient and tenacious with a propensity to persevereSituational adaptability - flexible and adaptable; able to work in ambiguous situationsBuild effective team - Build talent, effective delegation through empowerment without loss of control and level load work activities, drive engagement & ensures accountabilityInstills trust - Gain confidence and trust of team, peers, and stakeholders through honesty, integrity and authentic. Leads from the front. Keeps confidences (discretion and proven record of handling sensitive information responsibly)Manages conflict -mediator of conflicts in opinions, ideas, thoughts, and actions which is bound to arise with any change bring forth great conflictsSituational adaptability - flexible and adaptable to match shifting demands and different situationsCommunicates effectively - convey clear understanding to the audience/receiver of communication and drive timely change communicationBuilds networks, manage stakeholder & strong business acumen - inside and outside the organizationManage risk (identify, assess, and control/mitigate risk) to ensure stakeholders interest are protectedVendor Management required, with external suppliers and partnersExcellent at managing time, and prioritization. Directs work and optimizes work process and be technology savvyExperience in prior global ERP implementation like PeopleSoft, Workday, SuccessFactors, ADP or alikeWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Personaldisponent (m/w/d) Medizinische Versorgungszentren – Teilzeit 20 Std.

Fr. 22.01.2021
Bad Homburg
Fresenius Medical Care – Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunfts­weisende Forschung, Weltmarkt­führer bei Dialyse­therapien und Dialyse­produkten – dafür steht Fresenius Medical Care.Über FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen. Für unser deutsches Klinikgeschäft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponenten (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden / Woche), der für die Personaldisposition in den Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) verantwortlich ist.In dieser Funktion sind Sie an der Weiterentwicklung eines externen medizinischen Unterstützungsnetzwerkes zur Behebung von Personal­engpässen sowie an Personalrekrutierungen beteiligtSie koordinieren medizinisches Personal in unseren Medizinischen Versor­gungs­zentren im Rahmen von Notfalleinsätzen und Vertretungen und koordinieren unsere externen DienstleisterZu jeder Zeit arbeiten Sie eng mit unseren Medizinischen Versorgungszentren zusammen und sind Ansprechpartner für den PersonaleinsatzDarüber hinaus übernehmen Sie administrative Aufgaben, die im Rahmen der Betreuung der Medizinischen Versorgungszentren anfallen (u. a. Erstellen von Verträgen, Buchhaltung, Spesenabrechnung etc.)Nicht zuletzt unterstützen Sie verschiedene, im Bereich anfallende ProjekteSie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise im Bereich PersonaldispositionDarüber hinaus verfügen Sie über relevante Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere PersonaldispositionIhre Arbeitsweise ist durch strukturiertes, lösungs- und dienstleistungs­orientiertes Vorgehen geprägtSie bringen herausragende Kommunikationsfähigkeit mit, welche Sie in der Zusammenarbeit mit ihren Schnittstellen gewinnbringend einsetzen könnenFließende Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab, Kenntnisse in LOGA und workday sind wünschenswertEine Unternehmens­kultur für "Unternehmer im Unter­nehmen", in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können.Unsere Leistungen:Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunfts­pläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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Auszubildender zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Riedstadt
In der Vitos Riedstadt gemeinnützige GmbH ist das Klinikum, bestehend aus den Kliniken Vitos Philippshospital und Vitos Klinik Hofheim, sowie die Betriebsstätten Vitos begleitende psychiatrische Dienste und die Klinik für forensische Psychiatrie mit insgesamt über 500 Betten und Wohnplätzen zusammen geschlossen und etwa 1.000 Mitarbeiter (m/w/d) beschäftigt. Mit einer gemeinsamen Geschäftsführung wurde ein regionaler Verbund mit der Vitos Heppenheim gemeinnützige GmbH gebildet. Dort sind rund 400 Beschäftigte tätig. Wir suchen ab 1. August 2021 einen engagierten und motivierten Auszubildenden zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen unserer Verwaltung des Regionalverbunds, zum Beispiel im Finanzwesen, der Personalabteilung oder im Einkauf Es erfolgt eine aktive Mitarbeit unserer Auszubildenden (m/w/d) an qualifizierten operativen Aufgaben der jeweiligen Abteilung (- je nach Ausbildungsstand und Lernfortschritt zunehmend selbstständig) Planung und Organisation von Verwaltungsvorgängen, erfolgsorientierte Steuerung von Geschäftsprozessen und Dienstleistungen Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur oder ein guter Realschulabschluss Interesse an Zahlen, Wirtschaftsthemen, kaufmännischen und organisatorischen Prozessen Sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationssystemen Eine interessante, vielseitige und fachlich fundierte Ausbildung Einarbeitung, Unterstützung und Ausbildung durch versierte Kolleginnen und Kollegen Arbeit in einem Unternehmen, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht Ausbildung in einer zukunftsfähigen Branche mit hoher Sicherheit Die Ausbildung und Beschäftigung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) Gute Übernahmechancen nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen eines Gleitzeitmodells die verkehrsgünstige und gleichzeitig idyllische Lage des Standortes Mitarbeiter-Benefits (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen) zahlreiche kostenfreie Parkmöglichkeiten.
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Trainee / Leadership Program Human Resources (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Idstein
Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Idstein einen Trainee / Leadership Program Human Resources (m/w/d) Unser Stanley Black & Decker Leadership Program  Als Teilnehmer (m/w/d) des renommierten Stanley Black & Decker Leadership Program (SLP) sammeln Sie relevante Erfahrungen, die Ihnen helfen, eine innovative und ergebnisorientierte Führungskraft zu werden. Das zweijährige Programm bietet Berufsanfängern (m/w/d) eine Vielzahl von herausfordernden Aufgaben und Erfahrungen, die Ihnen den direkten Kontakt und Austausch mit Kollegen (m/w/d) und Führungskräften in unseren bekannten Marken- und Geschäftsbereichen ermöglichen.Ihre Aufgaben Projektarbeit bei Themen der Digitalisierung im Personalwesen, Prozess- und Systemanalysen, Arbeitsrecht, Personalgewinnung, Recruiting etc. Analyse der erforderlichen Key-Performance-Indicators der HR-Arbeit  Mitwirkung bei Schulungsprogrammen für Mitarbeiter Unterstützung bei der Geschäftstransformation in das New Way of Working Unsere Anforderungen Bachelor in Human Ressource Management o.Ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise (erste) Berufserfahrungen im Personalmanagement Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse Strukturierte und durchdachte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Teamgeist und die Fähigkeit, andere zu begeistern Gute MS-Office-Kenntnisse Bereitschaft, in anderen Abteilungen zu rotieren Das können wir Ihnen bieten: Spannende Projekte und Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem stetig wachsenden, global agierenden Unternehmen Fachlichen Austausch und Dialog, nette Kollegen (m/w/d) und kreative Köpfe, die gemeinsam im Team erfolgreich sein wollen Interessante Karrieremöglichkeiten sowie die Perspektive, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
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