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Weitere: Personal: 8 Jobs in Hannover

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Versicherungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
  • Home Office möglich 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Praktikum 5
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Weitere: Personal

Duales Studium Personalmanagement (B.A.)

Mo. 18.10.2021
München, Bielefeld, Bremen, Duisburg, Frankfurt am Main, Hannover, Leipzig, Essen, Ruhr
Studieren und gleichzeitig Berufserfahrung sammeln. Du willst beides? Dann mach beides! Mit einem dualen Studium an der IU. Die IU Duales Studium ist eine staatlich anerkannte private Hochschule mit 37 Standorten (+ virtueller Campus) in Deutschland. Unser Studienangebot umfasst Bachelorstudiengänge aus ganz unterschiedlichen Bereichen – ob Soziales, Technik, BWL, Marketing, Tourismus oder Personal. Bei uns lernst Du nicht nur die Theorie besonders praxisbezogen – Du arbeitest auch parallel dazu bei einem Unternehmen. In unserem Netzwerk von 6.000 Unternehmen finden wir den idealen Praxispartner für Dein duales Studium – passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region. Mitarbeiter finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein duales Studium Personalmanagement. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Know-how in zwei von vier Spezialgebieten zu vertiefen:  Personalmanagement & Organisation Organisationsentwicklung & Change Management Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie Personalmarketing Highlights im Überblick:  Du wechselst regelmäßig zwischen Theorie und Praxis  Dank 3,5 Jahren Berufserfahrung hast Du beste Karrierechancen  Du findest gemeinsam mit uns Deinen Praxispartner  Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren  Wir verzichten bewusst auf einen Numerus Clausus Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld  Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings  Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit  Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeigen  Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche Du hast (Fach-)Abitur, oder als Bewerber ohne Abitur: Deinen Meister, einen qualifizierten Berufsabschluss mit Berufserfahrung oder Du bist staatl. gepr. Techniker oder Betriebswirt  Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent  Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit  Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht  Du hast gute Englischkenntnisse  Ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten  Die Studienberatung der IU berät Dich ausführlich, stellt den Kontakt zu Deinem Praxispartner her und begleitet Dich während Deines gesamten Studiums  Du lernst in kleinen Gruppen und Deine Dozenten sind auch außerhalb der Vorlesungen für Dich da  Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren. Abhängig vom Unternehmen bekommst Du sogar zusätzlich eine Vergütung  Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU  Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen  Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch unser praxisorientiertes Studienmodell  Karrieremöglichkeiten:  Talent Manager (m/w/d)  HR Business Partner (m/w/d)  Manager Personalmarketing (m/w/d)  und weitere spannende Berufe
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Event Coordinator (m/w/d) in Hannover

Sa. 16.10.2021
Hannover
Meet the World lädt Gäste und Einheimische dazu ein, ihre Stadt aus einer ganz anderen Perspektive zu entdecken und neu zu erleben. Zum Beispiel während einer spannenden Rätseltour, bei der Schnelligkeit und Cleverness gefragt sind oder unterwegs, abseits der bekannten Touristenpfade, um einzigartige Fotomotive mit der eigenen Kamera einzufangen. Unser Team ist vielfältig zusammengesetzt und vereint sich in seiner Leidenschaft für unsere einmaligen Produkte und darin ein wachsendes Unternehmen gemeinsam jeden Tag ein Stückchen besser zu machen. Meet the World, eine Sparte der Eat the World GmbH (Part of Gruner+Jahr) freut sich auf Dich als Event Coordinator (m/w/d) in Hannover Standort: Hannover // ab sofort // zunächst auf 1 Jahr befristet // Minijob (ca. 25 Stunden/Monat)  Du bist verantwortlich für die Organisation und den Ausbau unserer kreativ-geselligen Events abseits der Kulinarik  Du unterstützt im Recruiting und übernimmst die Leitung Deines Teams  Du leistest administrative und unterstützende Tätigkeiten im Alltagsgeschäft wie z.B. die Koordination, Durchführung sowie Vor- und Nachbearbeitung der Events  Du bist Ansprechpartner/in für Freelancer, Presse und arbeitest eng mit der Zentrale in Hamburg zusammen  Kreativität verbunden mit einer großen Liebe zu Deiner Stadt  Viel Freude an der Arbeit mit Kunden  Selbständiges sowie teamorientiertes Arbeiten  Ein Händchen für Organisation und Geschicklichkeit  Eine hohe Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur Wochenendarbeit  Dieselbe Leidenschaft für unsere Produkte wie wir  Spezielle Fachkenntnisse oder Qualifikationen sind nicht vorausgesetzt Ein Job mit Sinn und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten  Eine gute Kombination aus unterwegs sein und administrativen Tätigkeiten  Flache Hierarchien und schnelles Feedback  Ein hoch motiviertes und sehr freundliches Team 
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Pflichtpraktikum Group Human Resources (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Hannover
Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seiner rund 2.700 Mitarbeiter. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut und Rückhalt.   Wir suchen Dich für ein Pflichtpraktikum Group Human Resources (m/w/d) ab sofort für idealerweise 6 Monate Die Mischung macht‘s: Du wirst Teil eines dynamischen Teams und lernst  sowohl die operative, als auch die strategische HR-Perspektive von Bahlsen kennen. Let’s build tomorrow: Du übernimmst eigenverantwortlich das Bewerbungsmanagement und die Betreuung der Praktikant:innen und Werkstudent:innen und hast dabei die Möglichkeit, den Weg von der Bewerbung bis hin zum Austritt zu begleiten. Dabei führst Du gemeinsam mit den Fachbereichen Bewerbungsgespräche. It´s your turn: Du unterstützt die Group HR Abteilung bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und übernimmst dabei eigenverantwortlich auch Teilprojektthemen. Get connected: Du hast die Möglichkeit, Dir ein umfassendes Netzwerk aufzubauen. Join the Bahlsen family! Du arbeitest in einem modernen Familienunternehmen, das auf Deine Ideen gespannt ist. Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest Praxiserfahrung sammeln. Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich HR mit. Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent aus. Du begeisterst dich für neue Herausforderungen und für das Einbringen kreativer Ideen. Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) setzen wir voraus. Du bist neugierig, die besondere Unternehmenskultur von Bahlsen kennen zu lernen, aktiv zu leben und weiterzutragen. Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem intensiven und schnelllebigen Umfeld. Selbstständiges Arbeiten aus unserem Stammhaus direkt am Lister Platz und aus dem Home-Office. Ein engagiertes und leidenschaftliches Team, welches sich über Deine Unterstützung freut. Ein durch die Werte Neugier, Mut und Rückhalt geprägtes Arbeitsumfeld.
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Praktikum - Human Relations / Global Mobility Services

Do. 14.10.2021
Hannover
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2019 einen Umsatz von 44,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 230.000 Mitarbeiter in 59 Ländern und Märkten.Für den Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Global Mobility Services Operations suchen wir ab sofort für 6 Monate einen Pflichtpraktikanten (m/w/divers). Europa, Asien, Brasilien, USA - Innovationen von Continental bewegen die ganze Welt. Die Abteilung Global Mobility Services ist innerhalb des HR Bereichs für die Betreuung aller Expats für den gesamten Continental Konzern weltweit zuständig. Unsere Tätigkeiten umfassen neben der Vorbereitung und Betreuung der Entsendungen auch die Erstellung der Entsendeverträge, Gehaltskalkulationen sowie deren Gehaltsabrechnungen und globales Invoicing. Zu den Aufgaben gehören: Vorbereitung und Unterstützung in der Erstellung von Präsentationen für den Head of Global Mobility Services Operations in deutscher und englischer Sprache Unterstützung in der Planung von Projekten und Prozessen Zusammenarbeit mit weltweiten Personalabteilungen und externen Service Providern (z.B. Tax, Consultants, Relocation-Providern und Intercultural Training Providern) sowie dem Global Mobility Team Analyse von Daten von unserem System Unterstützung und Zusammenarbeit mit dem gesamten Global Mobility Services Operations Team Student (m/w/divers) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie o. ä. idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert Erste Auslandserfahrungen von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen (insbesondere Word, Excel, Power Point) Gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
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Pflichtpraktikum - HR - Talent Management / Personalentwicklung

Mi. 13.10.2021
Hannover
Das Geschäftsfeld Tires bietet die richtigen Reifen für eine breite Palette von Anwendungen - von Pkw über Lkw, Busse und Spezialfahrzeuge bis hin zu Fahrrädern und Motorrädern. Dienstleistungen für den Handel und für das Flottenmanagement sowie digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme bilden weitere Schwerpunkte. Ziel ist es, zur sicheren, wirtschaftlichen und ökologisch effizienten Mobilität beizutragen.In unserer großen Personalabteilung am Standort in Hannover-Stöcken bieten wir ab Februar 2022 die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines Pflichtpraktikums die tägliche Arbeit unseres Bereichs Talent Management / Personalentwicklung / betriebliche Weiterbildung intensiv kennenzulernen. Der Zeitraum dieses Praktikums umfasst idealerweise zwischen 3 - 6 Monate, wobei eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum möglich ist. Die folgenden Tätigkeiten stehen hierbei im Fokus: Kennenlernen der verschiedenen Aufgaben der Personalentwicklung (Talent Management) und Mitwirken an diversen HR-Prozessen (z.B. Feedbackprozesse - Mitarbeiterbefragungen, Auswertungen) Planung, Organisation und Nachbereitung von Workshops und Trainings Gestaltung von Kommunikationsmaterial sowie aktive Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Vor- und Nachbereitung von Personalentwicklungskonferenzen Selbstständige Bearbeitung von speziellen Aufgaben und Teilprojekten im Bereich der Personalentwicklung Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement oder Organisationsentwicklung Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Motivation, Engagement und Begeisterungsfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsgeschick Kreativität und Umsetzungsstärke Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, Ihren aktuellen Notenspiegel sowie einen Nachweis über den vorgeschriebenen Zeitraum Ihres Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Sie bekommen einen Einblick in die Tätigkeiten einer großen Personalabteilung Sie übernehmen schnell Verantwortung und werden vollwertiger Teil unseres dynamischen Teams Eine offene und spannende Unternehmenskultur mit Mitarbeitern aus über 75 verschiedenen Nationen erwartet Sie
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Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement

Fr. 08.10.2021
Hannover
Die VHV Gruppe / ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 3.300 Beschäftigten. Im letzten Jahr nahm die VHV Gruppe rund 3,5 Mrd. Euro verdiente Bruttobeiträge ein und zählte insgesamt über 11 Mio. Verträge. Praktikant (w/m/d) im Personalmanagement am Standort Hannoverab November 2021 Referenznummer: 2263Sie unterstützen unsere Personalarbeit im Bereich Beratung und Betreuung der Mitarbeiter (w/m/d) und Führungskräfte von A wie Auswahl bis Z wie Zeugniserstellung. Insbesondere zählen folgende Schwerpunkte zu Ihren Aufgaben: Bewerbermanagement (Sichtung und Beurteilung von Bewerbungsunterlagen, Bewerberverwaltung und Bewerberkorrespondenz) Planung und Koordination sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von Praktikanten Vorbereiten von Arbeitsverträgen Verfassen von Zwischen- und Abschlusszeugnissen Erstellung und Überarbeitung von Stellenanzeigen Betreuung der Praktikanten im gesamten Haus Unterstützung beim Onboarding-Prozess Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte Bereiche Wünschenswert sind praktische oder theoretische Vorkenntnisse im Personalbereich Gutes Abiturzeugnis und sehr gute bis gute Studienleistungen Sehr gute MS-Office Kenntnisse Interesse an operativen Aufgaben Wir bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie haben bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von einem erfahrenen Team zu lernen. Das Praktikum sollte 4 Monate oder länger dauern.
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HR-Assistent*HR-Assistentin mit dem Schwerpunkt Projektkoordination im Geschäftsbereich Mobilität

Di. 05.10.2021
Hannover
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Für die TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG ist am Standort Hannover folgende Position zu besetzen: HR-Assistent*HR-Assistentin mit dem Schwerpunkt Projektkoordination im Geschäftsbereich Mobilität Was Sie bei uns bewegen Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Bereichsleitung HR bei allen administrativen und organisatorischen Themen sowie die Gewährleistung eines effizienten Termin- und Fristenmanagements. Sie unterstützen den Bereich HR bei der Projektplanung, -steuerung und -koordination, erstellen eigenverantwortlich Projektunterlagen, organisieren die Projektdokumentation und übernehmen die Gesamtkoordination der HR-Projekte. Die professionelle Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops inklusive der Aufbereitung und Zusammenfassung der Ergebnisse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Präsentationen und entscheidungsrelevanten Arbeitsunterlagen. Zudem übernehmen Sie allgemeine Assistenzaufgaben wie z.B. die Reiseplanung und -abrechnung, die elektronische Aktenverwaltung und die Organisation von Veranstaltungen. Die aktive Mitarbeit in HR-Projekten rundet Ihr Tätigkeitspektrum ab. Was Sie ausmacht Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über einschlägige Berufspraxis in vergleichbarer Position. Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit der Koordination von Projekten und mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden mit. Sie verbinden Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung mit einer proaktiven, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021TNM15228 TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KGAndreas Lorch, Tel. 0511/9986-1703 https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/
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Praktikant (m/w/d) mit Schwerpunkt Grading, Compensation & Benefits

Di. 28.09.2021
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen rund 3.000 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Wenn Sie im Fachbereich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover Projekte anschieben und voranbringen wollen, dann planen Sie mit uns Ihr Praktikum für mindestens drei Monate in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt und kommen zu uns als Praktikant (m/w/d) mit Schwerpunkt Grading, Compensation & Benefits. Sie brennen für Human Resources und personalrelevante Fragestellungen und freuen sich darauf, Ihre Fähig­keiten in einem intern­ationalen Konzern ein­zu­bringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Angefangen von Grading und Vergütungs­bench­marks bis zur Ent­wicklung von Vergütungs­band­breiten und deren Anwendung in der täglichen Praxis gewinnen Sie einen umfang­reichen Ein­blick in unsere Prozesse im Bereich Compensation & Benefits und unter­stützen unsere Teams durch Ihre frischen Ideen. Ihre Lernentwicklung hat für uns Priorität. Deshalb erhalten Sie sofort abwechslungs­reiche und verantwortungs­volle Auf­gaben in einem global tätigen Um­feld. Sie werden bei Projekten und Auf­gaben mit lokalem und inter­nationalem Bezug unter­stützen und die Gelegen­heit erhalten, eigen­verantwortlich und selbstständig Auf­gaben zu über­nehmen. Mitwirkung an verschiedenen Projekten inner­halb des Bereichs Compensation & Benefits Unterstützung bei der Bearbeitung von internationalen Positions­bewertungen Mitarbeit an den Inhalten von englischen Präsentationen sowie Texten für z. B. Policies, Intra­net in den Bereichen Compensation & Benefits und Global Mobility Unterstützung der Kollegen (m/w/d) bei verschiedenen Auf­gaben der täg­lichen Personal­arbeit Mindestens im 4. Semester eines Studiums mit dem Schwer­punkt Personal­wesen oder ver­gleich­barer Schwer­punkt Erste Berufserfahrung in der Personal­abteilung, z. B. durch Praktika, vorteil­haft Verständnis für IT-basierte Abläufe und hohe IT-Affinität Interesse an digitalen Trends Deutsch und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau (mindestens C1) Persönlich überzeugen Sie durch Ihr genaues und analytisches Vor­gehen sowie Ihr Engagement und Ihre Eigen­initiative. Wenn für Sie Team­work auch – so wie für uns – großgeschrieben wird und Sie bei Diskussionen gern eigene Ideen ein­bringen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, ei­ner of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist. Leistung: Wir bie­ten Ihnen eine um­fas­sen­de Be­treu­ung, eine fai­re Ver­gü­tung – übri­gens auch bei Pflicht­prak­tika - und die Mög­lich­keit, wert­vol­le Kon­tak­te zu knüp­fen. Perspektive: Sie ge­win­nen Ein­bli­cke in die Ar­beit eines inter­na­tio­nal täti­gen und er­folg­rei­chen Kon­zerns. Und wäh­rend Sie uns zei­gen, was Sie kön­nen, ver­größern Sie Ihre Chan­cen für einen späte­ren Ein­stieg – viel­leicht so­gar bei uns.
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