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Weitere: Personal: 34 Jobs in Harburg

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 27
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Teilzeit 7
  • Home Office 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Praktikum 7
  • Ausbildung, Studium 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
Weitere: Personal

Corporate Junior HR Analyst (f/m/d)

So. 20.06.2021
Hamburg
Evotec is a leader in the discovery and development of novel small molecule drugs with operational sites in Europe and the US. The Company has built substantial drug discovery expertise and an industrialized platform that can drive new innovative small molecule compounds into the clinic. In addition, Evotec has built a deep internal knowledge base in the treatment of diseases related to neuroscience, pain, oncology, inflammation, and metabolic diseases. Leveraging these skills and expertise, the company intends to develop best-in-class differentiated therapeutics and deliver superior science-driven discovery alliances with pharmaceutical and biotechnology companies. The Corporate Human Resources department in Evotec’s headquarters (Hamburg, Germany) is seeking a highly motivated and dedicated Corporate Junior HR Analyst (f/m/d) Full time and Permanent Actively participate in Corporate HRIS projects as part of the development and improvement of the HRIS (Workday and payroll systems) Serve as the first point of contact for HR/Workday customers seeking assistance and determining the best solution based on the issue and details provided by them Support the creation and maintenance of HR Analytics and Dashboards Participate in the creation, coordination and centralization of Corporate HR processes Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources (preferably with major in HRIS), Finance or a related field Knowledge of HR Analytics and HRIS is a plus Strong interest in innovative HR solutions and process improvement Excellent communication, problem solving, analysis and synthesis skills Fluent spoken and written English, another EU language is a plus A position within a vigorous and exciting professional environment promoted by an open culture and a spirit of community A diverse, international workforce with a dynamic working environment that fosters creativity, innovations and teamwork 30 days of annual holiday, monthly allowance for public transportation, and in-house canteen Capital forming benefits, flexible working hours, holiday pay, and annual bonus depending on performance
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Personal- & Buchhaltungssachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Hamburg
Der Anglo-German Club ist Hamburgs Juwel an der Außenalster. Unseren Gästen stehen neben den Plätzen im à la carte Restaurant auch unsere Banketträume zur Verfügung, die vor allem gern für Hochzeitsfeiern  und hochwertige Firmenevents gebucht werden. Darüber hinaus betreiben wir einen exquisiten Cateringservice sowie einen Weinhandel mit einem umfangreichen Angebot von Spitzenweinen. Anstellungsart: Vollzeit Erstellen von Tages- und Monatsabschlüssen Kreditorenbuchhaltung und Verwaltung der Zahlungsläufe Kassenführung Abwicklung des gesamten administrativen Personalbereiches Allgemeine Aufgaben im F&B-Bereich Mithilfe bei der professionellen Planung und Organisation von Veranstaltungen und Caterings (telefonischer Verkauf und Beratung von Kunden, Erstellung von Angeboten, Hausführungen und Kundentermine, Erstellung der Function Sheets) Hilfsweise Einsatz im Service Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie Buchhaltungskenntnisse Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Datev wünschenswert) Gute Englischkenntnisse Diskretion, Vertrauenswürdigkeit Gute Kommunikationsfähigkeit Bestes Betriebsklima Kostenlose Mitarbeiterverpflegung (warme Speisen mittags und abends, sowie Softgetränke und Kaffee/Tee) Betriebliche Gesundheitsvorsorge Zuschuss zur HVV-Karte Mitarbeiterrabatte im Weinhandel Kostenloses Bankkonto 5-Tage-Woche, Wochenende frei, dienstfrei in den Hamburger Weihnachts- und Sommerferien
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Praktikant HR Management (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Der Tchibo Coffee Service steht seit jeher für eine langjährige Kaffee-Expertise und qualitativen Kaffee-Genuss im Außer-Haus-Markt. Neben hochwertigen Kaffeespezialitäten und einer Vielzahl von Filterkaffees bietet unser Unternehmen individuelle Komplettlösungen für den Kaffee-Ausschank in verschiedensten Einsatzbereichen an, die direkt auf die Bedürfnisse des jeweiligen Geschäftskunden zugeschnitten werden. Nutze die Chance, im kollegialen Mitarbeiterumfeld an neuen Herausforderungen zu wachsen und entdecke Deine Leidenschaft für Kaffee! Mitarbeit bei HR Projekten der HR Business Partner sowie Übernahme kleiner Projekte im Recruiting und Personalmarketing Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR Prozesse Unterstützung der HR Business Partner bei allen anfallenden administrativen Personalthemen (Arbeitsverträge, Versetzungen, Entgeltmaßnahmen, Betriebsratsanhörungen etc.) Unterstützung im Bereich der Rekrutierung von der Stellenschaltung, über die Vorauswahl von Kandidaten bis hin zur Termin- und Interviewkoordination inkl. Active Sourcing Aktuelles Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste praktische Erfahrungen im Rahmen eines Betriebspraktikums wünschenswert Sehr gute MS Office Kenntnisse Eigenverantwortliche, zielorientierte und genaue Arbeitsweise Freundliches Auftreten, kreative und hands-on Persönlichkeit Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Nutzung des hauseigenen Freizeitzentrums mit Fitnesscenter, Schwimmbad und Sportkursen (auch online möglich) 15% Mitarbeiterrabatt auf die Produkte der Tchibo-Gruppe sowie weitere Corporate Benefits Ein monatliches Kaffeedeputat
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Praktikant im Bereich Personal (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
YXLON International ist der weltweit führende Anbieter von industriellen Röntgenprüf- und CT (Computertomografie) -Systemen für die zerstörungsfreie Materialprüfung und -analyse. Für Prüfaufgaben in der Reifen- und Räderproduktion, in Gießereien, der Luft- und Raumfahrt, der Elektronikindustrie sowie Laboren / Forschung & Entwicklung bietet YXLON immer die ideale Lösung, die den speziellen Anforderungen dieser Branchen entspricht. Durch die langjährige Erfahrung und Innovationsfreude konnte YXLON das Vertrauen der namhaftesten Produzenten u.a. in der Automobilindustrie und der Luftfahrt gewinnen. Im Frühjahr 1998 gegründet, gehört YXLON seit Januar 2007 zur COMET Holding AG. Unterstützung bei der Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiter Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung neuer sowie bei der Optimierung bestehender Personalprozesse und Tools Selbständige Bearbeitung von Sonderaufgaben und HR-Projekten Übernahme von üblichen administrativen Aufgaben im Bereich HR   Eingeschriebener Student/in einer Hoch- bzw. Fachhochschule mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen mit den gängigen MS Office Produkten Idealerweise bereits praktische Erfahrungen im Bereich Personalwesen Ein komplexes technisches Umfeld von der Konzeption der Anlagen über die Entwicklung bis hin zur Produktion Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine offene und teamorientierte Arbeitskultur mit viel Gestaltungsspielraum Ein internationales Umfeld Perspektiven für Karriere und Zukunft Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung Mitarbeiterbenefits wie das HVV-ProfiTicket, Mitarbeiter-Parkplätze, BusinessBike
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HR Supporter (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Vestas ist stolz darauf, der globale Partner der Energiewirtschaft für nachhaltige Energielösungen zu sein. Wir entwerfen, fertigen, installieren und warten Windkraftanlagen auf der ganzen Welt und haben mehr Windkraftanlagen installiert als jeder andere. Vestas ist bestrebt, der inklusivste Arbeitsplatz in der nachhaltigen Energiebranche zu sein und Chancengleichheit für alle zu gewährleisten, unabhängig von der sozialen Identität. Wir sind als Unternehmen nicht trotz unserer Unterschiede stärker, sondern aufgrund unserer beruflichen und persönlichen Unterschiede. Über eine vielfältige Belegschaft hinaus möchten wir sicherstellen, dass alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) einbezogen werden und aktiv zum Erfolg und zur Innovation von Vestas beitragen. Nur dann können wir weltweit führend bei nachhaltigen Energielösungen werden und bei allem, was wir tun, Nachhaltigkeit sicherstellen. Bei Vestas bieten wir Menschen, die den Wunsch nach Entwicklung haben und dem Wunsch teilen, eine gemeinsame und positive Wirkung zu erzielen globale Chancen. Wir arbeiten im wahren Sinne unserer Unternehmenswerte: Verantwortlichkeit, Einfachheit, Zusammenarbeit und Leidenschaft. Unser Ziel und unsere Erwartung ist es, dass wir alle diesen Anforderungen bei der täglichen Arbeit gerecht werden - unabhängig davon, was wir tun und wo wir uns in der Organisation befinden. HR Supporter (m/w/d) befristet bis 31.12.2021 Sie haben erste Erfahrungen im HR Bereich gesammelt und möchten dieses Wissen mit einer administrativen Rolle in einem internationalen Umfeld erweitern? Dann ist diese Möglichkeit bei Vestas Deutschland genau das Richtige für Sie!    People & Culture > P&C Region EMEA N/C > Service Desk Germany Die HR-Abteilung "People & Culture" von Vestas besteht aus mehr als 200 Mitarbeitern in 5 HR-Regionen. People & Culture" ist innerhalb durch verschiedene Abteilungen spezialisiert, u.a.:  Business Partnering, Service Desk, Payroll und Talentakquise. Als Mitarbeiter (m/w/d) bei Vestas Deutschland GmbH erwarten Sie spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Der P&C Service Desk  deckt die Länder Deutschland und Österreich ab. Er besteht aus einem Teamleiter und drei Teammitgliedern. Eigenständige Bearbeitung von Zeugnisanfragen inklusive Erstellung, Begleitung des Freigabeprozesses sowie Versand und Ablage des Dokuments Unterstützung im Bescheinigungswesen Unterstützung bei der Ablage von Dokumenten in den Akten (digital sowie im Original) Unterstützung bei der Durchführung allgemeiner P&C Prozesse Qualifikationen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann  Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position sind wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erste Erfahrungen mit einem Ticketsystem und Success Factors sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert  Kompetenzen: Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Teamgeist Genaue, detailorientierte und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten einen spannenden Job in einem inspirierenden Umfeld beim weltweit führenden Windenergieanlagenhersteller. Wir legen Wert auf Eigeninitiative, Verantwortung und Genauigkeit. Sie werden Teil eines internationalen agierenden Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus bieten wir:  Eine befristete Position  Ein ausführliches Einarbeitungsprogramm Viele Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub und Überstundenkonto (zeitanteilig) Home-Office (8 Tage/ Monat)
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MitarbeiterIn (m/w/x) Projekteinsatzplanung (Scheduling)

Do. 17.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture.Du arbeitest innerhalb eines motivierten Teams, dessen Arbeitsweise von analytischem Denken und einer ausgesprochenen Hands-on-Mentalität geprägt ist. Du sorgst dafür, dass unsere Berater/innen den richtigen Kundenprojekten zugeordnet werden. Dein Ziel: Unsere Kundenprojekte durch eine geschickte Einsatzplanung voranzubringen und dabei den Bedrüfnissen und Präferenzen der Mitarbeiter gerecht werden. Du wirkst bei allen Aktivitäten im Bereich der Projekteinsatzplanung (Scheduling) unserer Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Du unterstützst bei der Erstellung regelmäßiger Reports an die Geschäftsleitung Du kommunizierst schriftlich und mündlich mit externen Kooperationspartnern und internationalen Kollegen Du arbeitest eng mit den Projektleitern zusammen, um deren Kundenaufträge zu verstehen und zu erfüllen Ebenfalls arbeitest du mit Ressourcenplanern aus anderen Regionen zusammen, um länderübergreifende Mitarbeitereinsätze zu koordinieren und zu verfolgen Du kommunizierst proaktiv die Verfügbarkeit von Mitarbeitern und sorgst dafür, dass diese  Mitarbeiter eingeplant werden Du aktualisierst und pflegst die Daten in unserem Planungssystem, um alle auf dem neuesten Stand zu halten Einen Abschluss in Personalmanagement, Wirtschafts-/ Informatik, einem anderen relevanten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung Erste Berufserfahrung in der Projekteinsatzplanung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Produkte (insbesondere Excel und Outlook) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch als auch in Englisch Engagierter Teamplayer mit Macher-Qualitäten, der/die äußerst service- und zielorientiert arbeitet Ein technisches Verständnis und Affinität sind vorteilhaft Eigeninitiative, Engagement und Ambition mit uns zu wachsen Bei Avanade bekommst du beides: die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines dynamischen Teams Erfolgreicher Schnellstart: dreitägige Einführungsveranstaltung am Hauptsitz in Kronberg (derzeit virtuell) Schnelle Verantwortung, sinnvolle Tätigkeiten und wertschätzende Vorgesetzte, die deine Ziele und Interessen unterstützen 80 Stunden Trainings pro Jahr State-of-the-Art Equipment (Laptop, Smartphone inkl. privater Nutzung) Persönlicher Career Advisor, Mentorenprogramm Home Office Arbeitsmöglichkeiten
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Werkstudent (m/w/d) HR Training&Learning

Do. 17.06.2021
Norderstedt
Mit einem Klebefilm fing alles an. Heute entwickeln wir als eigenständiges Unternehmen selbstklebende Systemlösungen für Industrie, Handwerk, Büro und Haushalt. Wir unterstützen Endverbraucher, den Alltag kreativ zu gestalten und die Lebensqualität zu erhöhen. In der Automobil-, Papier- und Elektronikbranche optimieren wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Fertigungsprozesse und Endprodukte. Als einer der weltweiten Marktführer wollen wir auch in Zukunft weiter wachsen. Und wie sieht Deine Zukunft aus? Anstellungsart: befristet auf bis zu 2 Jahre Arbeitszeit: Teilzeit - bis 18 Std. / Woche      Du unterstützt bei der Betreuung des weltweit eingeführten Learn Management Systems (LMS)      Du bist AnsprechpartnerIn für die regionalen LMS Admins bei systemseitigen Fragestellungen sowie für die regelmäßige Kommunikation über neue Funktionen und Anwendungen      Du bist AnsprechpartnerIn für alle NutzerInnen des Systems bei Fragestellungen      Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen HR Training & Learning, der IT Abteilung und dem LMS Anbieter      Du evaluierst weitere mögliche Schnittstellen zwischen dem LMS und anderen internen Systemen       Du begleitest und bist mitverantwortlich für den weiteren Ausbau des LMS sowie für die Pflege, Betreuung und Problembehebung      Du testest Funktionalitäten im LMS und leitest konkrete Verbesserungsvorschlägen ab, um die administrativen Prozesse unseres Trainingsgeschäfts effizienter zu gestalten      Du unterstützt bei Trainings- und Lernangeboten durch bspw. Bedarfsabfragen in den Fachbereichen, Beurteilung von E-Learnings oder die Unterstützung bei der Transformation von Klassenraumtrainings hin zu digitalen Formaten      Du trägst zur Qualitätssicherung von Trainingsangeboten bei und unterstützt bei der Beratung von Fachbereichen zur Erstellung von E-Learnings        Du befindest dich derzeit im Studium       Du verfügst über IT Affinität und hast Lust dich in ein System zur Verbesserung unserer Trainingsorganisation einzuarbeiten      Du besitzt die Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen      Du kannst Arbeitsergebnisse klar ins Team kommunizieren und Feedback einholen      Du verfügst über eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie eine Vorliebe für selbstständiges Arbeiten      Du bist sicher im Umgang mit dem MS Office Paket       Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Unternehmenskontext gesammelt (z.B. im Praktikum)  Ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit bei tesa lohnt in vielerlei Hinsicht. In eigenen Projekten übernimmst Du Verantwortung und bearbeitest spannende Aufgaben und das bei attraktiver Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und moderner Arbeitsumgebung. In unserem Betriebsrestaurant kannst Du täglich aus fünf wechselnden Menüs auswählen. Für Deinen Arbeitsweg erhältst Du eine vergünstigte Fahrkarte im Hamburger Verkehrsverbund. Zudem steht Dir in der Freizeit unser hauseigener tesa sport club mit einem breiten Angebot an Fitness- und Sportkursen offen. Übrigens: Wenn Du Dein Praktikum oder Deine Werkstundententätigkeit besonders gut absolvierst, hast Du die Chance auf Förderung durch unser Bindungsprogramm tesa talents. Dies eröffnet Dir weitere Entwicklungsperspektiven im Unternehmen. "Was mir bei tesa besonders gut gefällt, ist das junge und dynamische Arbeitsumfeld mit interkultureller Vielfalt, welches den Austausch nicht nur auf fachlicher Ebene, sondern auch auf kultureller Ebene bereichert. Spaß kann man nicht nur während der Arbeitszeiten haben, sondern auch außerhalb, denn es gibt viele Möglichkeiten und Angebote, sich mit den ca. 100 anderen Praktikanten und Werkstudenten bei tesa auszutauschen - sei es z.B. bei einem Grillabend, einem Drink am Elbstrand oder einem sportlichen Event".
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(Senior) Manager (m/w/d) HR Strategy, HR Operating Model & Digital HR

Do. 17.06.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In Team HR Transformation unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Definition strategischer Neuausrichtungen, entwickeln moderne Technologiestrategien,- und Infrastrukturen und begleiten die Auswahl, das Design und die Implementierung führender HR-Technologien. Durch die einzigartige Kombination aus funktionaler sowie technologischer HR-Expertise steigern wir die Produktivität der Workforce und stärken somit das gesamte Unternehmen.   Für unsere Teams an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Gemeinsam mit unseren Kund:innen passgenaue, innovative HR- und Workforce-Lösungen für komplexe und digitale Transformationen zu entwickeln und zu implementieren Leitung von strategischen und konzeptionellen HR Veränderungsprojekten im nationalen und internationalen Kontext über alle Projektphasen hinweg Einbringung von Expertenwissen zur Erarbeitung und Formulierung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Future of HR, Future of Workforce, HR Strategie & Operating Model, Digitalisierung, Employee Experience und HR Operational Excellence Konzeption und Implementierung von agilen und innovativen HR Geschäfts- und Organisationsmodellen Erarbeitung und Implementierung innovativer, strategischer HR Konzepte hinsichtlich HR Operational Excellence und zur Optimierung von Kostenstrukturen Verantwortung für die fristgerechte Abgabe und Präsentation der Projektergebnisse gegenüber dem Management Bei entsprechender Vorerfahrung Angebote inhaltlich zu gestalten, zu kalkulieren und überzeugend zu präsentieren Ein Team aus junioren Kolleg:innen auf Projekten fachlich zu leiten und als Counselor in ihrer Karriereentwicklung partnerschaftlich zu begleiten Weiterentwicklung von zukunftsweisenden Instrumenten und unternehmensinternen Capabilities zum Ausbau unseres Beratungsportfolios Akquisition von neuen Aufträgen zum Thema HR Transformation Mindestens 5-6 Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern, ideralerweise bei einem renommierten Beratungsunternehmen oder Inhouse Consulting Affinität und technisches Interesse, die neue digitale Welt für die Personalfunktion und für die HR Kund:innen über digitale HR Lösungen sowie cloudbasierte Lösungen erleb- und begreifbar zu machen Sehr hohe Expertise auf dem Gebiet HR Strategie und HR Operating Modellen gepaart mit breitem Interesse an Future of Work, Future of HR und Future of Workforce Themen Fundierte Entscheidungsfindung in komplexen Situationen Exzellente Präsentations- und Moderationsfähigkeit von Klein- bis Großgruppen Werte- und ergebnisorientierte Führung von Mitarbeitenden und umsichtiger Umgang mit Peers Hohe Expertise im Projektmanagement gepaart mit effektiver Steuerungsfähigkeit und sehr ausgeprägtem unternehmerischen Denken Exzellente Anpassungsfähigkeiten an neue Situationen mit hoch flexibler Herangehensweise Mobilität und Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Ausbildung Industriekaufmann (w/m/d) 2022

Do. 17.06.2021
Hamburg
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 3.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Industriekaufmann bei der DB Services GmbH in Hamburg. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Hamburg. Deine Aufgaben: Während Deiner Ausbildung zum Industriekaufmann wirst Du ein Allrounder im kaufmännischen Bereich durchläufst Du mehrere Bereiche des DB-Konzerns, wie z. B. das Marketing, Personal und Controlling wirkst Du in abteilungsübergreifenden Projekten mit und lernst dabei betriebswirtschaftliche Vorgänge kennen erlernst Du, Wertschöpfungsprozesse zu analysieren und wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen Dein Profil: Du hast die mittlere Reife (bald) erfolgreich erworben Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe Mathe und die Arbeit mit Zahlen machen Dir Spaß Du arbeitest gerne am PC und bist sicher im Umgang mit gängigen Programmen Du bist gewissenhaft und ein Teamplayer Benefits: Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. Zuschuss bis 350 € monatlich. Übernahmegarantie, wenn Du Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Hamburg
Zu den  Panorama Hotels in Hamburg-Billstedt gehören das HOTEL PANORAMA Billstedt, ein ****Sterne Tagungs- und Businesshotel mit einer Kapazität von 111 Hotelzimmer sowie 8 Veranstaltungsräume für bis zu 200 Personen und das PANORAMA INN Hotel und Boardinghouse, ein ***Sterne Komfort-Hotel mit 314 Hotelzimmer und -apartements. Die Häuser befinden sich nur wenige U-Bahnstationen entfernt von der pulsierenden Hafenmetropole mit den vielen Sehenswürdigkeiten und kulturellem Angebot. Anstellungsart: Vollzeit idealerweise Berufserfahrung in der Hotellerie oder sonstigen kaufmännischen Bereichen versierter Umgang mit den MS Office Programmen, gute Excelkenntnisse gepflegte Kommunikation, Teamfähigkeit, Vorbildfunktion einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Abwicklung der allgemeinen Personaladministration Vorbereitung der Entgeltabrechnung Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Korrespondenz mit den Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden Überwachung und Pflege des Personalverwaltungsprogramms, elektronische Zeiterfassung Recruiting und Bewerbungsmanagement Betreuung der Auszubildenden und Praktikanten Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen Verwaltung und Überwachung von Vorgängen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld Gestaltungsspielräume eine kollegiale und lockere Arbeitsatmosphäre faire und leistungsbezogene Vergütung Zuschuss zum HVV-ProfiTicket oder Garagenparkplatz Mitarbeitervergünstigungen in unseren Partnerbetrieben
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