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Weitere: Personal: 31 Jobs in Harheim

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 22
  • Home Office möglich 9
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
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  • Ausbildung, Studium 4
  • Berufseinstieg/Trainee 3
Weitere: Personal

Lead Buyer Commodity (m/w/d) Schwerpunkt Zeitarbeit, Facility Management und Projekte

Do. 30.06.2022
Maintal
Wir sind ein internationaler Konzern mittlerer Größe, mit Lust auf Innovationen und mit aufgeschlossenem Management. Wir führen anhand von Zielvorgaben und öffnen damit unseren Mitarbeitern vielfältige Gestaltungs­möglichkeiten (Empowerment). Als ein wachstumsorientierter Marktführer laden wir Sie ein, uns auf unserem Weg von "gut" zu "großartig" zu begleiten!Lead Buyer Commodity (m/w/d) Schwerpunkt Zeitarbeit, Facility Management und ProjekteWeiterentwicklung und Implemen­tierung einer globalen Beschaffungs­strategie für Zeitarbeits­kräfteEntwicklung und Implementierung eines auf Nach­haltigkeit aus­gerichteten Energielieferanten ManagementsFacility & Mietvertragsmanagement konzernweit und damit verbundene KosteneinsparungenDurchführung von globalen Aus­schreibungen und Verhandlung von Rahmenverträgen mit Lieferanten unter Anwendung der Open-Book-PolicyKontinuierliches Risikomanagement, Liefer- und Preisrisiken etc.Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in ver­schiedenen Positionen, inkl. Er­fahrung im Strategic SourcingFließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)Erfahrung in der Verhandlung und Qualitäts­messung von Zeitarbeits­dienst­leisternProfundes Verständnis von Business und Supply Chain TCO (Total Cost of Ownership)Gute Kommunikationsfähigkeiten für die inter­nationale Kommunikation mit internen StakeholdernAnalytische Fähigkeiten und gut strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zu Reisen (25 %)Flexible Arbeitszeiten zur Unter­stützung Ihrer Work-Life-BalanceZahlreiche Möglichkeiten zur fach­lichen und persönlichen Entwicklung, u. a. ein moderner online Training Katalog mit über 100 KursenSchnelle Entscheidungen durch kurze Wege und flache HierarchienBis zu zwei Traumräder leasen mit dem Rundum-Sorglos-Paket unseres Dienstrad-AnbietersUnterstützung in allen Lebenslagen durch einen externen Gesundheits­beraterAttraktive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits ProgrammKostenlose Parkplätze und kurzer Fußweg zu öffentlichen Verkehrs­mitteln
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HR Expert (m/w/d) Employee Engagement

Do. 30.06.2022
München, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Roland Berger, 1967 gegründet, ist die einzige Strategieberatung europäischer Herkunft mit einer starken internationalen Präsenz. Wir unterstützen international bedeutende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen in allen Fragen der Unternehmensführung – von der strategischen Ausrichtung bis zur Einführung neuer Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen. Von Beginn an haben wir in unterschiedlichen Sprachen und Kulturen gearbeitet. Wir schätzen unterschiedliche Sicht- und Herangehensweisen und setzen auf die Vielfalt unserer Mitarbeiter. Wir suchen und fördern authentische Persönlichkeiten mit Unternehmergeist. Wenn Sie gern die Initiative ergreifen und im Team etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns richtig.Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und haben Spaß an Personalarbeit mit einer anspruchsvollen Zielgruppe in einem dynamischen Umfeld? Dann werden Sie Teil unseres HR Teams und unterstützen Sie uns am Standort München, Frankfurt, Hamburg oder Berlin. Als HR Expert sind Sie Ansprechpartner rund um Fragestellungen der Personalbetreuung; dabei übernehmen Sie folgende Schwerpunkte: Implementierung und operative Betreuung strategischer HR Initiativen und Prozesse, zum Beispiel rund um das Thema "new ways of working" Unterstützung unserer Consultants und der Management Teams in der Umsetzung von fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmaßnahmen im Rahmen der bestehenden Programme und Initiativen, zum Beispiel zu den Themen "work life balance"/New Work Betreuung von Umfragen, Datenanalysen und Auswertungen sowie Ableitung und Aufbereitung von Handlungsempfehlungen Abstimmung und Austausch an den Schnittstellen zu Performance Management, Personalentwicklung und Staffing / Personaleinsatzplanung Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld Agilität und Eigeninitiative sowie Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld Überzeugungskraft und kommunikatives Geschick im Umgang mit Führungskräften Affinität und Interesse an innovativen Tools der modernen Personalarbeit sowie Erfahrung in der Datenanalyse und -auswertung von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dynamisches internationales Arbeitsumfeld mit einem hohen Grad an Professionalität und einer steilen Lernkurve Moderne Büros mit täglich frischem Obst, Müsli, kostenfreien Heiß- und Kaltgetränken; Kantine oder Food-Voucher (je nach Standort) 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle sowie Möglichkeit für Homeoffice und Sabbatical Moderne IT-Infrastruktur, Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung Angebote zur Direktversicherung, Mitfinanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung Umfangreiches Seminarprogramm sowie nach Bedarf individuelle Weiterbildungs- und Coachingmaßnahmen Verschiedene Fellowship-Programme zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung Berger Bike Programm PME Familienservice (u. a. Unterstützung bei der Suche nach Kinder- bzw. Seniorenbetreuung) Mitarbeiterparkplätze Entspannte Teamatmosphäre mit regelmäßigen Festen sowie Sportinitiativen
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Studentische Aushilfe im Bereich|Personal / Human Resources (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Eppertshausen
Unsere qualitativ hochwertigen Habasit-Produkte (Antriebs-, Transport- und Prozessbänder) finden Sie weltweit im Supermarkt (Kassenbänder), am Flughafen (Gepäckband), im Versandhandel (Transportbänder), im Fitnessstudio (Laufbänder) sowie in zahlreichen weiteren Produkten und Branchen. Mit unseren 3.700 Mitarbeitern in über 70 Ländern, unserer führenden Marktposition schaffen wir kontinuierliches Wachstum auf einer gesunden wirtschaftlichen Basis. Gemeinsam setzen wir die Welt in Bewegung – auch Ihre! Wir suchen Sie als studentische Aushilfe zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort Eppertshausen (Raum Frankfurt, Darmstadt, Offenbach, Aschaffenburg) als Projektunterstützung. Bewegen Sie mit. Studentische Aushilfe im BereichPersonal / Human Resources (m/w/d) Dass unsere Dokumente zukünftig nicht mehr unser Büroschränke verstellen, verdanken wir Ihnen, denn Sie sind dafür verantwortlich, einzelne Dokumente zu strukturieren und einzuscannen. Anschließend werden diese digital von Ihnen abgelegt und Sie führen eine Qualitätsprüfung durch. Wir vertrauen Ihnen von Beginn an. Damit aber nicht genug – Sie unterstützen uns auch bei der operativen Personalarbeit wie dem Bewerbermanagement oder dem Onboardingprozess und erhalten somit interessante Einblicke in die Personalarbeit eines modernen Industrieunternehmens. Als immatrikulierter Student (m/w/d) bringen Sie Interesse für die Prozesse im Personalmanagement mit und haben eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Außerdem arbeiten Sie eigenständig, strukturiert, flexibel und zuverlässig? Prima, das passt. Wenn Sie jetzt noch eine hohe Affinität zu IT-Programmen haben und absolute Verschwiegenheit und Diskretion mitbringen – dann lassen Sie uns doch gemeinsam die Welt bewegen. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Durch eine strukturierte Einarbeitung und Schulungen lernen Sie Ihre Aufgaben und unser Unternehmen schnell kennen. Sie werden Mitglied eines starken Teams. Ihre Arbeit wissen wir zu schätzen. Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit vielen weiteren Benefits wie Essensgeldzuschuss in unserer Kantine, kostenfreier Parkplatz, kostenlose Getränke…. So kommen wir in Bewegung. Gutem Nachwuchs bieten wir gern längerfristige (studentische) Beschäftigungen an.
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Senior Consultant New Work, Agility & Culture (d/w/m)

Mi. 29.06.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Köln, München
Detecon International GmbH ist eine führende, weltweit agierende Management- und Technologieberatung mit Hauptsitz in Deutschland, die seit über 40 Jahren klassisches Management Consulting mit hoher Technologie­kompetenz vereint. Du unterstützt mit dem Team unsere Kund*innen bei der Entwicklung des „New Normal“   Du übernimmst die fachliche Anleitung eines Teams und treibst Themen im Bereich New Work, Agility und Cultural Change aktiv voran   Zusammen mit deinem Team verantwortest du die Durchführung von Transformationsprojekten nach agilem Vorgehen. Dazu gehören u.a.:  Konzeption von New Work Projekten in den Dimensionen: People, Places, Tools, Governance  Unterstützung und kompetentes Coaching unserer Kund*innen bei der Einführung agiler Methoden und Skill Transformation  Umsetzung der Transformation von klassischen Vorgehensmodellen und -methoden zu agilen Methoden/Organisationsformen und Tools  Ausfüllen der Schnittstellenfunktion zwischen Business- und IT-sowie HR Abteilung zur Etablierung von erfolgreichem und messbaren Change  Aufbau und Weiterentwicklung des innovativen Beratungsportfolios sowie der Kund*innenbeziehungen in verschiedenen Branchen  Strategische sowie operative Steuerung inklusive Personalentwicklung  Bachelor-, Master- oder Promotionsstudium in (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften   Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder HR-Umfeld  Umfassende Beratungs- und Projekterfahrung im Bereich New Work, Agility oder Cultural Change und einer Vision zur Employee Experience  Kompetenzen im Change-und Transformations-Management - inkl. Kenntnis der „state of the art“-Methoden und deren Anwendung im Klientenkontext  Erfahrung im Design und der Implementierung von nachhaltigen Strategien im Kontext Cultural und Skill-Transformation sowie Future Learning   Praktische Erfahrungen als Scrum Master, Product Owner oder Agile Coach sowie mit agilen Skalierungsmethoden (z.B. SAFe, LeSS etc.) und Tools (z. B. JIRA)  Kenntnisse zu agilen Steuerungsmethoden wie OKR wünschenswert  Bestenfalls ein breites Kundennetzwerk, um innovative Themen mit neuen Kunden aufzubauen  Arbeiten in hochmotivierten, innovativen und interdisziplinären Teams Kein Up-Or-Out System sondern individuelle Entwicklungspfade: Fast-Track, Partner- oder Experten-Track  Die Freiheit sich selber Beratungsfeldern zuzuordnen, eigene Themen zu entwickeln und zu treiben Self-Leadership-Ansatzes - Kombination aus traditionellen Führungsskills und Elementen der Selbstreflexion  Exzellente Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch umfassende Trainingslandschaft  Eine wertschätzende Kultur eingebettet in eine hoch innovative NewWork-Arbeitsumgebung Corporate Benefits: voller Zugriff auf Sonderkonditionen der Dienstleistungen der Deutschen Telekom AG Seit September 2020 sind wir Scaled Agile Gold Transformation Partner. Mit SPCs (SAFe® 5 Program Consultants) an all unseren Standorten weltweit und mit unserem starken Hintergrund als führende Digitalberatung unterstützt du somit deine Kunden mit dem kompletten Scaled Agile Framework® und dem Toolset von Scaled Agile, Inc., die weltweit den Standard für agile Transformation setzen. 
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Strategic Consultant HR-Transaktionsberatung - People Advisory Services - Reward (w/m/d)

Mi. 29.06.2022
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Stuttgart, Düsseldorf, München
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Köln, Hamburg, Frankfurt/Main, Düsseldorf, Stuttgart oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu Vergütungs-, Pensions- oder HR-Transaktionsfragen. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Gemeinsame Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Transaktionen (Carve-out, HR und Pension Due Dilligence sowie Post-Merger-Integrationen) mit Fokus HR Schwerpunkte auf HR-M&A-Projektsteuerung, Organisationsdesign, Auswahl und Transfer von Mitarbeiter:innen, Harmonisierung bzw. operative Trennung von Vergütungssystemen, HR-Prozessen und -systemen, Kommunikation und Veränderungsmanagement Enge Zusammenarbeit mit unseren Mandant:innen (regelmäßig auch vor Ort) und Unterstützung der HR-Verantwortlichen während des gesamten Transaktionsprozesses Projekte mit Kolleg:innen anderer Funktionen (z. B. Strategie, Finanzen, Steuern, IT), die einmalige Einblicke in die Funktionsweise eines Unternehmens bzw. M&A-Projekts ermöglichen Abgeschlossenes Studium der Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre (gerne mit Schwerpunkt Finanzierung) oder Mathematik Idealerweise erste Erfahrung (Praktikum oder Werkstudierendentätigkeit) im HR-Management oder mit M&A-Transaktionen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, strategisches und analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Bereitschaft, dich in komplexe Themen einzuarbeiten Hohes Maß an Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge. Find out more here about the many benefits to which you are entitled as employee at EY.
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Trainee (m/w/d) - Human Resources befristet für 18 Monate

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Die DER Touristik Group ist die Reisesparte der REWE Group. Sie zählt zu den führenden Reisekonzernen in Europa. Unter das Dach der DER Touristik Group gehören über 130 Unternehmen. Sie beschäftigt 9.400 Mitarbeiter in 16 europäischen Ländern. Jährlich verreisen Millionen Gäste mit einem ihrer Reiseveranstalter oder Spezialisten. Zur DER Touristik Group zählen u. a. die Veranstalter DERTOUR, Jahn Reisen, ITS, Meiers Weltreisen, Travelix, Kuoni und die Hotelmarken Sentido, Aldiana, Calimera und Cooee. Sie ist außerdem mit dem größten Reisevertrieb in Europa mit über 2.300 Reisebüros (u.a. DERTOUR Reisebüro, DERPART, Kuoni sowie Franchise- und Kooperationspartner) und dem Onlinevertrieb breit aufgestellt. Auch vor Ort ist die DER Touristik Group für ihre Gäste aktiv: Mit 74 Büros ist das konzerneigene Agenturnetzwerk in 29 Reiseländern präsent.   Für den Bereich Human Resources suchen wir Sie als Trainee (m/w/d) - Human Resources befristet für 18 Monate Frankfurt (PLZ 60439) befristet Vollzeit 01.10.2022   Was wir zusammen vorhaben:  Nach dem Studium werden sie bei DER Touristik optimal auf Ihre Karriere vorbereitet. Dabei können Sie sich auf einen starken Konzern verlassen, der Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch viele Möglichkeiten und beste Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Im Rahmen eines 18-monatigen Traineeprogramms lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt der Touristik kennen. Während der Dauer Ihrer Traineezeit werden Sie intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung und einem persönlichen Mentor aus dem Management in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Ziel des Programms:  Übernahme in eine verantwortungsvolle Position in der DER Touristik Deutschland GmbH, national oder international. Unterstützung in den administrativen bzw. operativen Prozessen im jeweiligen Einsatzbereich Leiten von bzw. Mitarbeiten in Projekten Identifizieren von Optimierungspotentialen sowie ggf. Einleiten von Maßnahmen zur Umsetzung Erstellen und Vortragen von Präsentationen Ihre Persönlichkeit: Sie sind aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und überzeugen durch Ihre eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.  Ihre Teamfähigkeit sowie Ihre kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Sie begeistern sich für die Touristik, insbesondere für alle Themen des Human Resources. Sie haben erfolgreich ein Studium abgeschlossen, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement. Sie haben erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums im Bereich Human Resources gesammelt. Sie verfügen über fundierte MS-Office-Kenntnisse. Gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfeldes relevant. 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatte Vermögenswirksame Leistungen Kantine Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Vergütung Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Firmenlaptop Mobiles Arbeiten
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Praktikant (m/w/d) Human Resources – Business Partner Retail & Corporate Staff Department

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.   Praktikant (m/w/d) Human Resources – Business Partner Retail & Corporate Staff Department am Standort Frankfurt   Du bist neugierig und willst jeden Tag dazulernen? Du suchst die Herausforderung und möchtest das, was Du im Studium lernst, endlich umsetzen? Dann starte bei uns und arbeite international, agil, digital, zukunftsorientiert und fair vergütet. Klingt gut? Dann bewirb Dich! Du triffst immer den richtigen Ton? Und Du hast Lust, unseren Profis über die Schulter zu schauen und gemeinsam mit ihnen zu überlegen, wie wir das, was wir tagtäglich machen, noch besser machen können? Unser HR Business Partner Team kümmert sich um die Bereiche CEO, CFO, CRO und Retail. Hier lernst Du, wie Führungskräfte zu Themen wie Diversity, Talent & Performance Management beraten werden. Du interessierst Dich auch für HR-Kennzahlen und ihre Analyse? Perfekt! Denn wir zählen vom ersten Tag an auf Deine Ideen und auf Deine Skills. Zum Beispiel, wenn es darum geht, Gehalts-, Beförderungs- und Bonusrunden vorzubereiten oder in Projekten mitzuarbeiten. Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften)  Möglichst erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung Hohe Zahlenaffinität & fit im Umgang mit MS Office (besonders Excel & PowerPoint) Gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und Qualitätsbewusstsein  Kommunikationsstarker Teamplayer mit Kundenorientierung Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Verfügbar ab 01. September 2022 für 4-6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an) Ansprechende Vergütung, regionales Jobticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur, mobiles Arbeiten im Rahmen von betrieblichen, regulatorischen und gesetzlichen Anforderungen  Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance
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Pflichtpraktikum im Bereich Personalmarketing

Mo. 27.06.2022
Frankfurt am Main
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes. Content-Pflege von Online- Präsenzen und der Karrierewebseite Community-Management auf Arbeitgeberbewertungsportalen, wie Kununu Mitarbeit im Hochschulmarketing und Betreuung des Praktikantennetzwerks Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen Erfolgsmessung von Personalmarketing-Aktivitäten Unterstützung bei Veranstaltungen und Messen Erstellen und Aktualisieren von Präsentationen Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere PowerPoint Erfahrungen im Bereich Online-Kommunikation und Social-Media wünschenswert Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Kommunikationsvermögen und Begeisterung für Personalmarketingaktivitäten Wir, die Fraport AG, gehören international zu den führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Flughäfen in Europa. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen und bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen verschiedene Vorteile, zum Beispiel: RestaurantVergünstigungJobticketParkplatz
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)

So. 26.06.2022
Frankfurt am Main
DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.   Für unsere zentrale Personalabteilung in Frankfurt am Main suchen wir Sie zur Verstärkung unseres HR-Teams als   Werkstudent Human Resources (m/w/d)   Diese Herausforderungen erwarten Sie: Unterstützung des HR Service Partners im operativen Tagesgeschäft, unter anderem beim Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung und Benefits Administrative Unterstützung bei HR Prozessen und Projekten Einblick in HR Business Partner Tätigkeiten Aufarbeitung und Pflege der elektronischen Personalakten sowie weiterer HR Systeme   Das wünschen wir uns von Ihnen: Motivierter Student (m/w/d) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, bevorzugt mit der Fachrichtung Personalmanagement Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gerne auch SAP-Kenntnisse Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt sowie Motivation und Teamgeist   Warum Sie zu uns kommen sollten: Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern einzubringen Attraktives Gehaltspaket und diverse Vergünstigungen Transparente Arbeitszeitgestaltung Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Spaß am Arbeitsplatz mit einer lebendigen Teamatmosphäre   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.   #DGFDEAO   DHL Global Forwarding ist der Luft- und Seefrachtspezialist der DPDHL Group und ist weltweit der führende Anbieter in der Luftfracht und Nr. 2 in der Seefracht. Mit ca. 30.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weltweit sind wir in mehr als 150 Ländern und Territorien präsent. Durch unser auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichtetes Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.   Für unsere zentrale Personalabteilung in Frankfurt am Main suchen wir Sie zur Verstärkung unseres HR-Teams als   Werkstudent Human Resources (m/w/d)   Diese Herausforderungen erwarten Sie: Unterstützung des HR Service Partners im operativen Tagesgeschäft, unter anderem beim Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung und Benefits Administrative Unterstützung bei HR Prozessen und Projekten Einblick in HR Business Partner Tätigkeiten Aufarbeitung und Pflege der elektronischen Personalakten sowie weiterer HR Systeme   Das wünschen wir uns von Ihnen: Motivierter Student (m/w/d) der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, bevorzugt mit der Fachrichtung Personalmanagement Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, gerne auch SAP-Kenntnisse Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt sowie Motivation und Teamgeist   Warum Sie zu uns kommen sollten: Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern einzubringen Attraktives Gehaltspaket und diverse Vergünstigungen Transparente Arbeitszeitgestaltung Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Spaß am Arbeitsplatz mit einer lebendigen Teamatmosphäre   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.   #DGFDEAO
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Wir suchen ab sofort: Werkstudent (m/w/d) Human Resources Du unterstützt unser HR-Team innerhalb des gesamten operativen Personalmanagements Du wirkst aktiv im Rahmen verschiedener HR-Projekte mit Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) an einer Universität/Hochschule Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika im Bereich Human Resources Du besitzt eine strukturierte und engagierte Arbeitsweise Du schätzt hohe Eigenverantwortung und das Einbringen von Ideen Die Möglichkeit, diverse Aufgabenfelder in der HR Arbeit aktiv mit zu gestalten kostenlose Parkplätze und eine leckere Kantine Mobiles Arbeiten an einigen Tagen pro Monat (in Abhängigkeit von deinen wöchentlichen Arbeitstagen)
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