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Weitere: Personal: 26 Jobs in Harpen

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 11
  • Home Office möglich 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Weitere: Personal

Studentischer Mitarbeiter (w/m/d) Human Resources

Di. 17.05.2022
Dortmund
Agil und innovativ Mit derzeit rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir bei der IHK-GfI in Dortmund leidenschaftlich an einem gemeinsamen Ziel: mit innovativen IT- und Softwarelösungen treiben wir die Digitalisierung der IHKs in Deutschland voran – durch die Entwicklung eigener Anwendungen wie beispielsweise Webapplikationen, ein eigenes ERP-System und Mobile Apps über die Bereitstellung von zahlreichen IT-Diensten, Consulting und Support bis hin zum Betrieb des eigenen Active-Active Rechenzentrums. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre mit max. 20 Wochenstunden in der Vorlesungszeit, unbegrenzt in der vorlesungsfreien Zeit.Bei uns kannst Du sein, wer Du bist Wir bieten Dir alle Möglichkeiten einer modernen Arbeitsumgebung und gleichzeitig die Sicherheit und Vorzüge eines IT-Unternehmens mit 40-jähriger Erfahrung. Bei uns hast Du die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und Dich fachlich weiterzuentwickeln. Wir entwickeln Digitalisierungs-Anwendungen für IHKs und tragen mit unseren Rechenzentren Verantwortung für die Sicherheit der IT-Infrastrukturen, inklusive unserer IHK-Cloud-Dienste. Nimm Dir den Freiraum, Deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Deiner jeweiligen Lebenssituation anzupassen. Dabei finden wir gemeinsam immer eine individuelle Lösung. Standort Dortmund am Phoenix See Anstellungsart zum nächstmöglichen Zeitpunkt Du unterstützt uns bei der Planung, Organisation und Administration von diversen HR-Themen. Du übernimmst Aufgaben im Recruiting und in der Personalentwicklung. Du bearbeitest mit unseren Kollegen die Gehaltsabrechnungen. Du bist Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter. Du unterstützt uns bei der kontinuierlichen Entwicklung und Optimierung neuer HR-Prozesse. Für Deine Arbeit nutzt Du moderne Technologien wie die Office365 Suite, Confluence und Sage. Bei uns müssen nicht nur die fachlichen Qualifikationen stimmen. Uns ist es wichtig, dass es auch menschlich passt. Denn wir sind ein kollegiales Unternehmen. Eingeschrieben im (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaft), mindestens im 4. Semester Erfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse in gängigen HR-Themen, z.B. der Gehaltsabrechnung und in der Personalentwicklung Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten Intensive fachliche und persönliche Betreuung Flexible Arbeitszeitgestaltung Moderne Büros direkt am Phoenix See Ergonomische Arbeitsplätze Obst und Getränke Unsere Kultur Wir sind ein modernes, buntes und kollegiales IT-Unternehmen. Wir fördern Deine Stärken. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Produkte und Dienstleistungen. Wir leben Vereinbarkeit von Familie & Beruf. Wir gehen gerne arbeiten, nehmen uns aber genauso gerne Zeit für alles, was sonst auch noch wichtig ist.
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Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Bochum
Die Klaus Union Gruppe ist einer der führenden Hersteller von Pumpen und Armaturen für die chemische und petrochemische Industrie. Mit unserem Stammsitz in Bochum und weiteren Tochtergesellschaften in aller Welt sind wir international tätig. Das inhabergeführte Traditionsunternehmen wurde 1946 gegründet und beschäftigt derzeit über 650 Personen weltweit. Wir suchen zum 01.08.2022 zwei Auszubildende als: Industriekaufmann (m/w/d) Als Industriekaufmann (m/w/d) befasst du dich mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichen Aufgabenbereichen und durchläufst dabei die unterschiedlichen Unternehmensbereiche wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen Du hast deine Allgemeine Hochschulreife oder deine Fachhochschulreife erfolgreich abgeschlossen Du hast großes Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Du bist ein Organisationstalent und besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit Dich zeichnet eine große Lernbereitschaft aus Du besitzt gute Deutsch- und Englischkenntnisse Dich prägen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie Eigeninitiative Eine 3-jährige Ausbildung Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit herausfordernden Tätigkeitsfeldern Eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
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Sachbearbeitung (m/w/d) Organisationsentwicklung

Mo. 16.05.2022
Essen, Ruhr, Duisburg
Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potentiale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht Sie im Dezernat Personal & Organisation, Sachgebiet Organisationsentwicklung und Organisationsmanagement, am Campus Essen oder Duisburg als Sachbearbeitung (m/w/d) Organisationsentwicklung (Entgeltgruppe 13 TV-L, Vollzeit, unbefristet) Das Dezernat Personal und Organisation mit ca. 90 Beschäftigten in fünf Sachgebieten ist der zentrale Funktionsbereich für Personal- und Organisationsangelegenheiten der Universität Duisburg-Essen. Die Mitarbeiter:innen im Sachgebiet Organisationsentwicklung und Organisationsmanagement fördern hochschulweit Entwicklungsprojekte, insbesondere zur Verwaltungsmodernisierung und zur digitalen Transformation. Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung möglich) Bewerbungsfrist: 12.06.2022Im Team der Organisationsentwicklung erwartet Sie eine verantwortungsvolle, vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großzügigen Gestaltungsspielräumen. Zu Ihren Aufgaben gehören schwerpunktmäßig die Analyse zu Aufgabenentwicklungen durch die digitale Transformation sowie die Ermittlung von Personalbedarfen im Kontext strategischer Personalplanung gemeinsam mit dem Sachgebiet Personalentwicklung und dem Dezernat Digitale Transformation und Akademisches Controlling, die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Organisationsentwicklung an der Universität Duisburg-Essen, die Beteiligung an und Durchführung von Projekten zur Strategieentwicklung, zur Organisationsanalyse, zum Change-Management und zur Kulturentwicklung, die Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von OE-Instrumenten, die Entwicklung von konkreten Lösungen zu strategischen und strukturellen Fragen und Aufgabenverteilungen, die Beratung und Schulung von Führungskräften zu Fragen der Organisationsentwicklung. Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Master) im Bereich Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in der Organisationsentwicklung und -beratung, nachgewiesene Projekte im Change- und Projektmanagement sowie Durchführung von Organisationsanalysen Kompetenzen in der Anwendung digitaler Tools zur Kommunikation und Zusammenarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe soziale und kommunikative Kompetenz Kreativität, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke sowie eine hohe Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten Teamplayer:in, der/die mit einem integrativen und motivierenden Auftreten eine leistungsstarke Kultur verkörpert und Ideen und Initiativen der Kolleg:innen fördert Wir bieten Ihnen eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und modernen universitären Umfeld. Wir ermöglichen Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit mit Gestaltungsspielräumen und vielen persönlichen Kontakten zu den verschiedenen auch internationalen Angehörigen der Universität. Dazu gehören familienfreundliche Arbeitsbedingungen, großzügige gleitende Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur Vereinbarung von Homeoffice und eine sehr gute technische Ausstattung. Selbstverständlich sind uns vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfangreiche Einarbeitung. Wir bieten außerdem eine zusätzliche Altersversorgung, ein vergünstigtes Firmenticket sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport).
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HR Business Partner (m/w/divers)

Mo. 16.05.2022
Bochum, Bochold
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. HR Business Partner (m/w/divers) Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology. Ihre Aufgaben Als kompetenter Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter in Ihrem Betreuungsbereich gehen Sie lösungsorientiert an jede Herausforderung heran. Sie verstehen es, die Bedürfnisse des Business zu identifizieren und proaktiv passende HR Instrumente und Prozesse als Maßnahmen und Lösungen anzubieten. Bei der Besetzung von Vakanzen sind Sie ein geschätzter Sparringspartner für den Fachbereich. Kontinuierliche Verbesserung liegt Ihnen im Blut. Die Mitarbeit in Projekten, wie z. B. Prozessoptimierung, Standardisierung und Digitalisierung macht Ihnen Freude. In Ihrem Verantwortungsbereich koordinieren Sie Themen wie Compensation & Benefits, Succession Planning und das Performance Management. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien in allen relevanten Fragestellungen ist für Sie selbstverständlich. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit den Schwerpunkten Human Resources Management, Psychologie, Recht oder Wirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Personalmanagement eines Industrieunternehmens runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über eine umfassende Expertise in allen HR Themenfeldern und vorzugsweise Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen. Sie sind erfahren im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügen über Kenntnisse einschlägiger HR IT-Tools. Sie kennen sich mit Success Factors aus? Um so besser! Kommunikationsstärke, Empathie, Kreativität, eine überzeugende Persönlichkeit sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz runden Ihr Profil ab. Kommunikation in Deutsch und Englisch sind für Sie selbstverständlich. Ansprechpartner Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Postfach: Recruiting.Damper@thyssenkrupp-automotive.com Arbeitgebersiegel Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Mitarbeiter*in Organisation (w/m/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)

Fr. 13.05.2022
Bochum
Die Bochum Wirtschaftsentwicklung gehört zu den größten und innovativsten Wirtschaftsentwicklungsgesellschaften in Nordrhein-Westfalen. Mit unseren Dienstleistungen für Bochumer Unternehmen, Start-ups und auswärtige Investoren öffnen wir Türen, schaffen Perspektiven und sind eine starke Partnerin für eine nachhaltige Stadtentwicklung. Wir sind Bochums Parkhausbetreiberin Nr. 1, managen zahlreiche Technologie- und Gründerzentren und entwickeln und vermarkten die Bochumer Gewerbeflächen. Kurzum: Wir sind Bochums erste Adresse, wenn Sie mit uns Wirtschaft aktiv gestalten wollen. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns diese Erfolgsgeschichte weiter – damit auch in Zukunft Bochum ein immer attraktiverer Wirtschaftsstandort wird. Sie sind ein Organisationstalent und haben Spaß an teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit? Sie haben “den Blick für das Ganze” und behalten die Übersicht? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die vakante Stelle im Bereich Kundenservice und Qualitätsmanagement suchen wir kurzfristig eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen. Umsetzung und Weiterentwicklung der inneren Ordnungsstruktur der Bochum Wirtschaftsentwicklung;  enge Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement Koordination interner Abläufe, wie z. B. beim On- und Offboarding neuer Mitarbeitenden, bei hausinternen Umzügen etc. Koordination und Überwachung des internen Ticket-Systems sowie Nachverfolgung der zugewiesenen Aufgaben an interne und externe Dienstleister*innen Mitarbeit bei Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit, Umsetzung der erforderlichen Maßnahmen einschließlich Betreuung der betrieblichen Unterweisungen Bestellwesen für Büro- und Verbrauchsmaterial und Büroausstattungen inkl. Angebotseinholung Organisation von Geschäftsreisen in Kooperation mit Unterstützung durch ein externes Reisebüro Mitarbeit bei der Organisation des Archivs Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich sowie erfolgreiche Berufserfahrung in vergleichbarer Position Integrität sowie souveränes und professionelles Auftreten und freundliches Wesen Strukturierte, eigenständige, proaktive und serviceorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Organisationstalent und Teamfähigkeit Hohe Affinität zur digitalen Büroorganisation (z. B. CRM, DMS) Zukunftsorientiertes Unternehmen mit modernster Ausstattung in zentraler Lage Interessante und anspruchsvolle Arbeitsinhalte mit Gestaltungsfreiräumen Kurze Entscheidungswege Unbefristeter Vertrag in Teilzeit (20 Std./Woche), leistungsgerechte Vergütung nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) Zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Fortbildungsangebot für eine individuelle Weiterentwicklung Teilnahme an innerbetrieblichen Angeboten, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job-Bike-Leasing, ÖPNV-Ticket u.v.m. Kaffee- und Wasser-Flatrate Strukturiertes Onboarding
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Werkstudent / Praktikant Human Resources (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Dortmund
 Die  AptarGroup: Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty & Home und Lebensmittel 14 000 Mitarbeiter*innen -  57 Standorte -  20 Länder Unsere lokalen Standorte in Dortmund und Menden: 346 Mitarbeiter*innen am Standort Dortmund 96 Mitarbeiter*innen am Standort Menden Produkte: Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie Aerosolventile, Pumpzerstäuber und Lotionpumpen Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr Produktionsfläche: 7.000 m² Tarifgebundenes Unternehmen (Metall NRW)  Unterstützung des HR-Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie im Tagesgeschäft Aktive Unterstützung der Bereiche Recruiting, Betriebliches Gesundheitsmanagement, People Development, Apprenticeship und Kommunikation Mitwirkung bei administrativen Tätigkeiten rund um den HR Bereich Recherchen, Aufbereitung von Daten, sowie Erstellen von Präsentationen oder Dokumenten Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation oder Marketing (mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder einen vergleichbaren Studiengang Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben im Bereich Human Resources und Freude an der Arbeit im Team Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint) Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Interessante und vielseitige Aufgaben Umfassender Einblick in die Berufspraxis Dynamisches, motiviertes Team Modernes und innovatives Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Betriebskantine Home-Office Möglichkeit nach Absprache
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Sachbearbeiter Personal / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Lünen
Die REMONDIS Production Services GmbH erbringt vielfältige kaufmännische Dienstleistungen für die gesamte REMONDIS Production Gruppe, die hochwertige Rohstoffe und Energie aus industriellen Reststoffen gewinnt. Sachbearbeiter Personal / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) > Niederlassung Lünen> Stellen-Nr.: 83156 Mit Präzision, Sorgfalt und Genauigkeit übernehmen Sie eigenverantwortlich die Vorbereitung, Durch­führung und Nachbereitung der monatlichen Entgelt­abrechnung unter Berücksichtigung interner, tarif­licher sowie gesetzlicher Vorgaben (inkl. Monats- und Jahresabschlussarbeiten) Als fachkundiger Ansprechpartner arbeiten Sie eng mit Kranken­kassen, Ämtern und Behörden zu­sammen und auch unseren Mitarbeitern und Vor­ge­setzten stehen Sie bei abrechnungsrelevanten Themen mit Rat und Tat zur Seite Sie unterstützen die Personalleitung bei der Opti­mierung von Prozessen rund um alle Themen der Entgeltabrechnung und fungieren als Schnittstelle zu den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Buchhaltung Die allgemeine Personal­verwaltung und Pflege der (digitalen) Personalakte sowie das Erstellen von Meldungen, Statistiken und Bescheinigungen meistern Sie ebenfalls gekonnt Die Pflege der Zeitwirtschaft rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten Außerdem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie gründliche Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts mit Sie legen einen hohen Wert auf die Qualität Ihrer Arbeit und sind bereit sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten und wissen auch an entscheidender Stelle nachzufragen Sie kommunizieren souverän, stilsicher und wertschätzend mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten Sie sind ein echter Teamplayer und behalten auch in stressigen Situationen einen guten Überblick Hohes Engagement, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Diskretion zeichnet Sie aus Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von HR IT-Systemen (z. B. Entgeltabrechnung, Zeiterfassung) sowie ein routinierter Umgang mit den MS Office-Produkten runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Diverse fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung von Mitarbeiterrabatten durch unser Corporate Benefit-Programm sowie Mitarbeiterkonditionen in Fitnessstudios
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Disponent / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege für unsere Niederlassungen

Fr. 13.05.2022
Dortmund, Essen, Ruhr, Oberhausen
Die WIRMED ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf Medizin und Pflege. Neben dem Firmensitz in Erkrath bei Düsseldorf unterhält die WIRMED weitere Niederlassungen in Dortmund, Essen, Köln, Oberhausen und Mönchengladbach. Wir arbeiten für Krankenhäuser, Altenheime und ambulante Pflegedienste. Ein besonderer Teil unserer Philosophie ist die Möglichkeit der intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und dessen Wertschätzung. Wir suchen Sie als Disponent / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege für unsere Niederlassungen in Dortmund, Essen und Oberhausen Intensive Betreuung und Beratung unserer Pflegekräfte  Führung und Motivation unserer Mitarbeiter (m/w/d) aus der Gesundheits- und Krankenpflege Betreuung unserer Kunden (Kliniken und Pflegeeinrichtungen) Nutzung aller zur Verfügung stehenden Rekrutierungskanäle inkl. social media • Recruiting von Pflegekräften Passgenaue Disposition unserer Pflegekräfte unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und Mitarbeiterwünschen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung Erfahrung in der Medizin und / oder Pflege ist wünschenswert Dienstleistungs- und Kundenorientierung Eine strukturierte Arbeitsweise Viel Engagement und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch im Team zu überzeugen Ein sehr gutes Onboarding, um in unserem Team anzukommen Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Eine lebendige Tätigkeit im Büro und in unseren Kliniken Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld Moderne und repräsentative Geschäftsräume
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Trainee Human Resources (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Bochum
AMEVIDA ist einer der führenden Anbieter für Customer-Care-Dienstleistungen in Deutschland. Unseren Kunden bieten wir ein hochaktuelles, attraktives Portfolio zukunftsorientierter Dienstleistungen rund um das Dialog-Marketing. Mit Hauptsitz in Gelsenkirchen beschäftigen wir an zehn Standorten in ganz Deutschland rund 2.200 Mitarbeiter:innen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir fördern Talente, honorieren gute Leistungen und setzen dabei ganz klar auf Kundennähe. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten eines Trainees, um die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung kennenzulernen. Sie dürfen sich und Ihre Ideen einbringen, über den Tellerrand hinausschauen und sich ausprobieren, um so Ihren eigenen Karriereschwerpunkt innerhalb der Personalarbeit zu finden und weiter zu verfolgen. Profitieren Sie von den Möglichkeiten unserer Personalentwicklung und starten Ihre Karriere mit uns. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten eines Trainees, um die spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung kennenzulernen. Sie dürfen sich und Ihre Ideen einbringen, über den Tellerrand hinausschauen und sich ausprobieren, um so Ihren eigenen Karriereschwerpunkt innerhalb der Personalarbeit zu finden und weiter zu verfolgen. Profitieren Sie von den Möglichkeiten unserer Personalentwicklung und starten Ihre Karriere mit uns. Setzen Sie Ihr Kommunikationsgeschick lösungsorientiert ein Sie pflegen eine aktive und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden am Standort.  Dazu zählen neben dem persönlichen Kontakt auch die telefonische Erreichbarkeit sowie die Bearbeitung von Email-Anfragen Darüber hinaus stimmen Sie inhaltliche Fragen mit Krankenkassen und anderen Institutionen ab Sie nutzen interne und externe Kommunikationskanäle, bereiten relevante Informationen auf und stellen diese adressatengerecht zur Verfügung  Auf dem Weg zur Fachkraft mit Initiative und Engagement Anknüpfend an Ihre ersten Erfahrungen in der Personalwirtschaft übernehmen Sie zunächst unterstützend Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie beispielsweise die Anlage neuer Mitarbeiter, die Bearbeitung von Mitarbeiteranliegen oder weitere personaladministrative Aufgaben. Mit zunehmender Fachkompetenz wächst auch Ihr Verantwortungsbereich und Sie erledigen Routineaufgaben eigenverantwortlich und selbstständig. Zu diesen Aufgaben zählen u.a. die im Rahmen einer Einstellung anfallenden Tätigkeiten. Bringen Sie sich außerdem aktiv in Arbeitsgruppen ein, die der Entwicklung des Fachbereiches dienen.    Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung jeweils mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung, gern fachlich untermauert durch relevante erste Praxiserfahrung Die Bereitschaft und das Interesse, Zusatzqualifikationen zu erwerben Erste Erfahrungen mit administrativen Personalaufgaben wünschenswert Sehr gute Anwendungskenntnisse MS Office Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gutes Ausdrucksvermögen sehr gute Auffassungsgabe und eine präzise, zielorientierte Arbeitsweise Ein integratives, motivierendes und Mitarbeiter gewinnendes Selbstverständnis Hohe Leistungsbereitschaft, Team- und Kritikfähigkeit             Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Schulung, Weiterbildung und Coaching Kostenfreie Mitgliedschaft in einem exklusiven Fitnessstudio in der Nähe unserer Standorte Kostenfreie private Kranken sowie Zahnzusatzversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine kostenfreie Rechtsberatung Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit Rabatt im öffentlichen Nahverkehr Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
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Manager HR Roles & Authorization (*)

Do. 12.05.2022
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.Your tasks:Develops and manages the application design, development, and implementation activities for all aspects of user management and roles & authorizations in SAAS and other environmentsMaintain a global rule set to manage segregation of duties (SoD) conflicts within cloud environmentsApply analytical skills to evaluate and interpret Segregation of Duties (i.e., qualitative information, quantitative research, data trends)Advise IT and business owners related to Roles and Authorization, Security, IT General Controls and IT application controlsWork across process and technology teams to understand IT risks and address the risksAuthor the global authorization, security, and user administration for the ERP systemsParticipate in control monitoring activities in support of Schenker's Corporate ComplianceCollaborate in a team environment to assist in the validation and testing of internal controls recommendations and to develop detailed requirementsParticipate with the functional teams to develop appropriate security controls and provide feedback on custom security requirementsParticipate in strategy planning for the Security environment to ensure Schenker is using Best Practices and leveraging current technology to achieve the best resultsOwn the Authorizations/GRC design and strategyEnsure a smooth transition into Business-as-Usual maintenance of Roles and AuthorizationsYour profile:Experience in the aspects of IT security as well as ERP governance, risk, and compliance (GRC)Several demonstrated Global full life cycle in ERP implementationsProven experience in an Enterprise team management role and previous responsibility for functional and technical guidance over the whole project lifecycleExperience and good knowledge of Agile methods and ScrumComplete understanding of application functions and data segregation including transaction data and VIP data etc.Demonstrated ability to manage and resolve conflicts; handle shifting priorities in a flexible mannerExceptional communication skills: Influence, collaboration, and expectation management to work with Global Information Technology and business teams to deliver expected resultsExtensive experience in ERP Authentication, Authorizations, Analytical privileges, User management, Role design and securityExperience in Security Design & Blueprinting, Customization, Implementation and Auditing of ERP Roles and AuthorizationPrior experience in SAP, Oracle, Workday a strong plusCertification as Certified Information Systems Security Professional (CISSP) is an advantageKnowledge of and experience securing big data platforms and tools is an advantageMulti foreign language skills are a plusExcellent Documentation & Presentation skills We know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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