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Weitere: Personal: 31 Jobs in Hebertshausen

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Engineering People & Organization Manager (m/f/d)

Fr. 05.03.2021
  For our office in Munich we are looking for:  Engineering People & Organization Manager (m/f/d)  To support our HR team in Munich, we are looking for a Tech & HR enthusiast who wants to dive into the exciting HR world of a Tech & Lifestyle company. Do you want to play a key role in shaping our engineering culture and the Stylight tech brand? You enjoy working in an international environment and you can't wait to put your Tech and People & Culture know-how into practice? Then Stylight is the right place for you! Stylight is Europe’s leading style aggregator available in 17 countries worldwide. As part of ProSiebenSat.1 Media SE Stylight builds a place you can visit to find and discover products from all brands, shopping guides, curated picks, how-tos, and the latest trends. The team behind Stylight are 100 style geeks and tech professionals, a data-driven lifestyle force, coming from 20 nations all around the globe, operating from our headquarter in Munich and our US office in Philadelphia. With your creativity, your agile mindset and your enthusiasm for new things, you continuously develop the existing HR processes in the engineering teams, such as the mentoring program, talent management, agile processes and much more You are responsible for recruiting, supporting and advising our engineering teams and act as a competent sparring partner for our managers As far as Stylight's Tech Employer Brand is concerned, you can go wild! Whether hackathons, meetups or tech conferences - we look forward to your ideas to strengthen Stylight's unique engineering culture Based on HR KPIs, you will define process optimisations, retention strategies or changes to the organisational structure in collaboration with our management Together with our working student, you will coordinate the on- and offboarding processes and ensure that our new engineers feel welcomed from day one You have a degree in (media) computer science, business administration, human resources or similar You have several years of practical experience in a tech company, ideally in HR or as a Scrum Master, Agile Coach or Engineering Manager The right balance between emotional intelligence and KPI-driven approach is important to you Whether it's small talk at the coffee machine or moderating a retro - communicating in German and English is easy for you Interest in tech topics, coding, meet-ups, etc. or even engineering experience are an absolute plus! Stylight is #1 Meetup organizer in Munich, and deeply involved in the local tech community Together with Bits & Bretzels, we host, an annual developer conference with top-notch speakers and 800 attendees International & highly motivated environment with open business culture in all departments. Our company language is English Hands-on work after quick ramp up & openness to new solutions and improvements A personal development budget is given to you to use throughout the year for personal growth We are family-friendly and enjoy spending time with one another outside of working hours from board game evenings and BBQs to ping pong tournaments and Christmas tree decorating We have one of the coolest office spaces in Munich (and actually in Germany) in the city-center, and just a 10-minute walk to the nearest Biergarten Your team We are two HR managers, one team & office manager and one working student We breathe agile - not only do our teams work agile, but also we in HR have come to know and love retrospectives and groomings Stylight works with OKRs, which means we set ourselves ambitious and exciting goals every quarter We are the team that finds and inspires the best and most creative minds for Stylight We help Stylighters and applicants with all their questions, organise great family and team events and create the perfect working atmosphere in our amazing office
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Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung

Fr. 05.03.2021
Poing bei München
Die REMA TIP TOP AG ist ein weltweit agierender System­lieferant für Material Handling und Förder­systeme sowie für Verschleiß- und Korrosions­schutz. Durch Ihren Einsatz können regionale und globale Kunden durch effektive Systeme, Konzepte, Anwen­dungen und Services unter­stützt werden. Darüber hinaus ist das Unter­nehmen Spezial­anbieter für die Bereiche Reifen­reparatur und Werkstatt­einrichtungen und bietet darin neben den jeweiligen Produkten auch Dienst­leistungen sowie Konzept­planungen für globale Key-Account-Kunden an. Einstiegslevel: Berufserfahrene Standort: Poing bei München Tätigkeit: Projektmanager (m/w/d) HR-Digitalisierung Art der Anstellung: Vollzeit Erster Ansprech­partner (m/w/d) für die Geschäfts­führung und die Personal­leitung bei über­geordneten HR-Projekten Analyse und Ausar­beitung von Entscheidungs­vorlagen Projekt­leitung und -durchführung bei Anbahnung und Realisierung von HR-Projekten, Prozess­gestaltungen sowie neuen HR-Software-Programmen Auswahl und Steuerung externer Dienst­leister im Rahmen von HR-Projekten Vorbereitung und Unter­stützung bei der Durch­führung von Strategie­meetings, HR-Workshops etc. in enger Zusammen­arbeit mit den internen Fach­abteilungen und den Führungs­kräften Enge und eigen­verantwortliche Zusammen­arbeit mit den HR-Ansprech­partnern und Personal­referenten, der Lohn­buchhaltung und den jeweiligen Fach­bereichen mit dem Ziel der optimalen Unter­stützung in HR-Projekten und der Begleitung von Veränderungs­prozessen Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium mit dem Schwerpunkt Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung mit dem Fokus auf Projektmanagement- und Change Management sowie Digitalisierung mit HR-Bezug Hohe IT-Affinität sowie Erfahrung in der Einführung und Auswahl neuer HR-Software (z.B. REXX) Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie im Customizing von Systemen Solide Kenntnisse über die wirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Konsequenzen von Personalmaßnahmen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine unternehmerische Denkweise Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen Internationaler Arbeitgeber: Wir sind ein weltweit agieren­des Unternehmen mit guter Marktdurchdringung und Bekannt­heitsgrad Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir wissen, dass es nicht Schlimmeres als Stillstand gibt. Daher bieten wir abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbei­tung, durch den Vorgesetzten und die Kollegen, ermög­lichen Ihnen einen erfolgreichen Start Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern und fordern Ihre Talente mit abwechslungsreichen Seminaren und anwendungsbezogene Schulungen im Fachbereich 30 Tage Urlaub pro Jahr: Uns ist Ihr geistiges und körper­liches Wohlbefinden wichtig, weshalb wir Ihnen ausreich­end Zeit zu Erholung realisieren Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote Verkehrs­anbindung: Gute Erreichbar­keit durch Anbindung an den öffent­lichen Nah­verkehr (ÖPNV) und eine Vielzahl an Park- und Fahrrad­stell­plätzen
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Working Student (m/f/d) HR Employee Experience Team

Do. 04.03.2021
Allianz is the home for those who dare – a supportive place where you can take the initiative to grow and to actively strengthen our global leadership position. By truly caring about people – both its 100 million private and corporate customers and more than 147,000 employees – Allianz fosters a culture where its employees are empowered to collaborate, perform, embrace trends and challenge the industry. Our main ambition is to be our customers’ trusted partner, instilling them with the confidence to grow. If you dare, join us at Allianz Group We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in. Allianz Global Investors is a leading active asset manager with over 750 investment professionals in 25 offices worldwide and managing EUR 546 billion in assets for individuals, families and institutions. Active is the most important word in our vocabulary. We believe in solving, not selling, adding value beyond pure economic gain. We offer a collegial culture based on strong values, taking individual responsibility, and dedication to mastering challenging tasks. To harness the power of innovation, we invest in the development of our employees. We encourage you to make an impact in a diverse, international, technology-enabled and increasingly agile environment. If you feel inspired to elevate the active asset management experience, this is the place for you.Your career aspirations are within the area of creating excellent employee experiences! You listen to employees and provide them with the information they need when they need it? You have a talent for planning and executing projects, and we look forward to you applying your acquired knowledge into practice! We offer you the opportunity to gain experience in diverse and global projects within one of the world’s leading active investment managers. You will be part of a spirited and dynamic team where we value diversity and a hands-on mentality. This role is based in Munich and limited to 12 months. Key Responsibilities Enable digital employee listening: plan, setup up and coordinate the run and timely reporting of polls, pulse surveys and surveys along the employee journey Project management: plan and drive the preparation of annual engagement survey; ensuring alignment with key partners across HR; communication and training of respective target groups Employee communication: maintain HR related intranet content and other communication channels in close collaboration with topic owners Support further enhancement of Employee Experience at AllianzGI Enrolled at university for the entire period of employment Fluency in English (written and spoken); German not required High attention to detail and to meticulous execution Solid project planning, project management and project tool skills Tech affine, and a fast learner of maintaining digital tools High service orientation and ability to handle different parties Systems thinking mentality and strong focus on User Experience High interpersonal and intercultural skills, ability to work in an international agile environment High integrity, handle and protect confidential data We are committed to deliver excellence to our clients, advisors, employees, our parent company and within our industry. Putting our clients' needs first, behaving in an open and transparent way and treating people fairly means acting with integrity. We respect difference and diversity and reward individual performance as well as teamwork.
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Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d)

Do. 04.03.2021
ENABLING THE DIGITAL WORLD Smartphones, Computer, Netzwerke, autonome Fahrzeuge, intelligente Maschinen, modernste Medizin- und Energietechnik – die Digitalisierung macht unser Leben leichter, bequemer und sicherer. Und ASM ist mittendrin: Seit über 40 Jahren rüsten wir die Elektronikindustrie mit Hardware- und Software-Lösungen aus. Heute sind wir das führende Unternehmen auf dem Gebiet und global in mehr als 30 Ländern aktiv. Unsere Kunden sind innovative Technologieunternehmen und Elektronikfertiger, die auf höchste Qualität und unsere Best-in-Class-Lösungen vertrauen. Wir unterstützen sie auf ihrem Weg zur Smart Factory und implementieren erfolgreich Industrie 4.0-Konzepte. Wir suchen Verstärkung in München! Werde als Auszubildende/r ein Teil von ASM und erfülle mit uns unsere Vision: We enable the digital world! Mitmachen statt nur zusehen: Deine 3-jährige Ausbildung ist modular aufgebaut. So lernst Du praxisnah alle Bereiche des Berufsbildes kennen. Dazu gehören unter anderem: Du arbeitest gemeinsam mit den Kolleg/innen des Einkaufs daran, bestmögliche Preise bei unseren Lieferanten zu erzielen und sorgst dafür, dass unsere Fertigung mit ausreichend Material versorgt wird. Du wirst auch Teil des HR-Teams für die Mitarbeiterbetreuung und lernst das gesamte Spektrum von A wie Ausschreibung von Stellen bis Z wie Zeugniserstellung kennen. Für Deine Arbeit im Controlling nutzt Du selbstverständlich moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel und lernst dabei, die betriebswirtschaftliche Dynamik zu verstehen und zu beurteilen. Über den Tellerrand schauen: Wir bilden Dich im Rahmen von Kursen, unserer internen Juniorfirma und eines spannenden Auslandseinsatzes überfachlich aus. So lernst Du sämtliche Zusammenhänge kennen und entdeckst vielleicht sogar neue Stärken an Dir. Langfristige Berufsperspektive und Sicherheit: Wir freuen uns darauf, Dich nach deiner Ausbildung zu übernehmen und deine individuelle Karriere durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern. Wir wünschen uns von Dir mindestens einen Realschulabschluss, der uns Deine Stärken in Mathematik, Deutsch und Englisch zeigt. Du interessiert Dich brennend für kaufmännische Vorgänge sowie das allgemeine Wirtschaftsgeschehen und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen und moderner Technik. Du arbeitest gerne sorgfältig, bist ein Kommunikations- und Organisationstalent und ein echter Teamplayer. Dein Engagement ist uns etwas Wert: Dein Verdienst und die Arbeitsbedingungen basieren auf den Tarifvereinbarungen der Metall- und Elektroindustrie. Wir bieten Dir modernes Equipment und Arbeitsumfeld. Beste Anbindung an den öffentlichen Verkehr, Kantinenzuschuss, Gesundheitsprogramme…und feiern können wir auch!
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit Schwerpunkt Digitalisierung

Do. 04.03.2021
Das Unternehmen pro aurum hat sich auf den Handel und die Verwahrung von Gold, Silber, Platin sowie Palladium spezialisiert und ist mit seinen rund 100 Mitarbeitern einer der Marktführer im deutschsprachigen Raum. Unser Hauptsitz ist das „Goldhaus“ in München; weitere Filialen befinden sich in Bad Homburg, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Hamburg und Stuttgart. Zudem gibt es noch eine Auslandsgesellschaft in der Schweiz. Wir beraten, handeln und bewerten rund um die klassische Kapitalanlage in Edelmetallen. Zur Verstärkung des Personalbereichs in unserer Zentrale in München suchen wir ab sofort in Teilzeit einen Werkstudenten (m/w/d) Human Resources mit Schwerpunkt Digitalisierung(vorerst befristet für 1 Jahr) Verantwortung eines HR-Digitalisierungsprojekts (elektronische Personalakte), insbesondere selbständige Kommunikation mit dem externen Anbieter, Aufbau der Struktur der digitalen Personalakte sowie Implementierung in das bestehende Personalmanagement-System Unterstützung bei allen personalrelevanten Vorgängen wie Einstellungen, Vertragsänderungen, Austritten etc. Erstellung monatlicher Personalstatistiken Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Anzeigenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen Mithilfe bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen Vorzugsweise Student (m/w/d) der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalbereich Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Sehr gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift Proaktive, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie absolute Diskretion Hands-On Mentalität Zeitliche Flexibilität und Verfügbarkeit für ca. 15-20 h/Woche Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit fairer Vergütung Eine familiäre Atmosphäre in einem interessanten Unternehmen mit flachen Hierarchien Einen modernen Arbeitsplatz in einem architektonischen Kunstwerk Hauseigenes Mittagsangebot: gesund, abwechslungsreich und preisgünstig Mitarbeiterrabatt beim Kauf von Edelmetallen zum Vermögensaufbau Gute Verkehrsanbindung zur Messestadt West via U2, Bus oder Autobahn
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagment

Mi. 03.03.2021
Wir sind als Träger der gesetzlichen Unfall­versicherung zusammen mit der Bayerischen Landes­unfallkasse zuständig für über fünf Millionen Ver­sicherte in Bayern: z.B. Beschäftigte im öffent­lichen Dienst, Kinder in Tages­einrichtungen, Schüler, Studierende und ehren­amtlich Tätige in Hilfeleistungs­organisationen. Konzeption und Begleitung der internen Mitarbeiter­befragung zur Gefährdungs­beurteilung psychischer Belastungen Erstellung von Informationsmedien zur Mitarbeiter­befragung, z.B. Webseiten, Erklär­videos oder Podcasts Mitwirkung bei der Maßnahmen­entwicklung auf Basis der Ergebnisse der Mitarbeiter­befragung, z.B. Kleingruppenmoderation Unterstützung bei Pro­jekten für Mitglieds­betriebe der KUVB Studium der Gesundheits-, Arbeits- oder Sport­wissenschaften, Psychologie (Bachelor oder Master) Medienkompetenz und sicherer Umgang mit MS Office Sie besitzen Team-, Kommunikations- und Moderations­fähigkeit und ver­fügen über erste Arbeits­erfahrung (auch Praktika!), idealerweise im Bereich Gesundheits­förderung Analytisches und konzeptionelles Denk­vermögen sowie Begeisterungs­fähigkeit zählen zu Ihren Stärken Bruttogehalt in Höhe von 9,50 Euro je Stunde (Mindestlohn) Kennenlernen der Präventions­arbeit der KUVB Möglichkeit der Hospitation bei Außendienst­terminen Ggf. Unter­stützung bei einer Bachelor- oder Masterarbeit Dauer des Praktikums bis 31.01.2022. Die Tätigkeit soll mindestens 25 Wochen­stunden umfassen.
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Werkstudent (m/w/d) HR-Projekte

Di. 02.03.2021
Der weltweit an mehr als 220 Standorten aktive Zeppelin Konzern mit rund 10.000 Mitarbeitern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 3,1 Milliarden Euro. Der Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bau-, Bergbau- und Landmaschinen, Miet- und Projektlösungen, Antrieb und Energie sowie Engineering und Anlagenbau und entwickelt neue digitale Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft und Industrie. Die Zeppelin GmbH ist die Holding des Konzerns mit juristischem Sitz in Friedrichshafen und der Zentrale in Garching b. München. Ab sofort suchen wir zur Mitwirkung bei konzernweiten HR-Projekten einen Werkstudenten (m/w/d) für unserer Zentrale in Garching b. München (mobiles Arbeiten möglich) (20 Std./Woche). Mit Leidenschaft und als Teil eines motivierten Teams wirkst Du aktiv an der Umsetzung von konzernweiten, internationalen Projekten in den Bereichen Human Ressources und Digitalisierung mit Du unterstützt das Projektteam bei der Einführung von digitalen HR-Tools wie Workday und PeopleDoc/UKG   Du treibst eigenverantwortlich (Teil-)Projekte voran und bist Ansprechpartner für die entsprechenden Stakeholder Du führst Datenaufbereitungen und -analysen eigenständig durch, erarbeitest (Schulungs-)Konzepte und bist für deren Aufbereitung und Präsentation verantwortlich Du bist eingeschriebener Student der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Human Ressource Management oder einem vergleichbaren Studiengang  Du interessierst Dich für die Einführung von digitalen Tools in der Personalabteilung  Du arbeitest gerne im Team, bist motiviert und aufgeschlossen für neue Themenfelder Du hast eine Hands-on-Mentalität und arbeitest verantwortungsbewusst und selbständig Eine strukturierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten prägen Dein Profil Du überzeugst durch Kommunikationsfähigkeit und bist ein Organisationstalent Sehr gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Dir eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitierst Du von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Dich runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Praktikant Human Resources (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
Teil Personios zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas Großem. Es bedeutet, die HR-Zukunft zu gestalten, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig: deine eigene. Als eines der am schnellsten wachsenden B2B-SaaS-Unternehmen in Europa haben wir ein großartiges Produkt, ein ambitioniertes Team von mehr als 300 Kollegen und einen Markt, der nur darauf wartet, entwickelt zu werden. Mittlerweile arbeiten mehr als 2000 Unternehmen mit Personio, doch das ist für uns erst der Anfang: Unser Ziel ist es, die führende HR-Plattform in Europa aufzubauen. Bei Personio glauben wir an Menschen wie dich - ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Bist du dabei?Menschen sind unsere Leidenschaft! HR bei Personio ist nicht “nur” eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft. Als HR Company ist es unser Anspruch, Role Model zu sein, so dass sich andere Unternehmen unsere eigene HR Arbeit zum Vorbild nehmen. Und wo hat man sonst noch die Möglichkeit, ein Produkt wirklich mitzugestalten? Für unser Team im Herzen von München suchen wir ab Juli 2021 einen Praktikanten (m/f/d) im Bereich Human Resources, der Spaß an der Arbeit im Team hat und gerne täglich mit den unterschiedlichsten Menschen in Kontakt tritt. Deine Aufgabe ist es, unser HR-Team im Bereich Human Resources bei zahlreichen Prozessen und administrativen Tätigkeiten zu unterstützen:   Unterstützung der On- und Offboardingprozesse Eigenverantwortliche Übernahme von verschiedenen HR Projekten Mitarbeit an verschiedenen Personalentwicklungsthemen, z.B. Leadership Development Einführung und Optimierung neuer Personalprozesse Mitgestaltungsmöglichkeit in allen genannten Bereichen Administrative Unterstützung des HR Teams Feel Good Management Unsere HR Software ist das Herzstück unseres Unternehmens - durch ehrliches Feedback hilfst du dabei, sie immer besser zu machen - für uns und unsere Kunden Student der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs oder hast dein Studium bereits abgeschlossen Du zeichnest dich durch ein starkes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Eigeninitiative aus  Du gehst Dinge proaktiv und lösungsorientiert an Du findest eine gute Balance zwischen eigenständigem Arbeit und Teamarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Gute MS-Office-Kenntnisse Interesse an HR- und Organisationsthemen sowie Freude am Umgang mit Menschen Tauche ein in die Komplexität unserer Start-up Welt, arbeite an eigenen Projekten und bereite dich auf deinen späteren Berufseinstieg vor Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.) Stylisches und offenes Büro im Herzen von München. Fairtrade Kaffee, Mate, Obst und Müsli? Geht auf uns! Entscheide selbst, ob du einen Zuschuss zum MVV-Ticket oder eine Qualitrain Mitgliedschaft für 25 € monatlich möchtest
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Werkstudent / Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)

Mo. 01.03.2021
ENABLING THE DIGITAL WORLD Smartphones, Computer, Netzwerke, autonome Fahrzeuge, intelligente Maschinen, modernste Medizin- und Energietechnik, die Digitalisierung macht unser Leben leichter, bequemer und sicherer. Wir sind mittendrin, und unsere Teams verschieben täglich die Grenzen des technisch Machbaren. Führende Technologieunternehmen der Welt fertigen mit den innovativen ASM Produktionslösungen für die Elektronikindustrie. Werkstudent / Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) Verstärke unser HR-Team am Standort München Mit den SIPLACE SMT Bestückautomaten und DEK Schablonendruckern unterstützen wir Elektronikfertiger weltweit auf ihrem Weg zur Smart #1 SMT Factory und implementieren erfolgreich Industrie 4.0 Konzepte. Als der Innovations- und Technologieführer der Branche stehen wir mit unserem Produktportfolio für höchste Qualität, Prozessintegration und flexible Best-in-Class-Lösungen. Unsere Vision: We enable the digital world! Du unterstützt das HR-Team im Rahmen der Personalbetreuung von Werkstudenten, Ferienaushilfen und Praktikanten (z.B. Vertragserstellung, Briefschreibung) Du führst die Recruiting-Maßnahmen eigenständig mit unserem Recruiting-Tool durch (z.B. Stellenausschreibunge erstellen, Bewerbermanagement) Die selbstständige Erstellung von Arbeitszeugnissen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben Bei der Pflege unseres Personalwirtschaftssystems unterstützt Du tatkräftig Du arbeitest an HR-internen Projekten mit (z.B. Optimierung von Personalprozessen) Auch die Durchführung von Recherchen zu Sonderthemen ist Teil Deiner Tätigkeit Du studierst Personalmanagement, BWL/VWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung in Vollzeit als ordentlich eingeschriebener Student Bestenfalls hast Du bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt Deine PC-Kenntnisse (Office-Programme) sind sehr gut Deutsch und Englisch sind für Dich kein Problem Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest gerne im Team und bringst sehr gutes Organisationsgeschick mit Dich zeichnet ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein aus Wir bieten Dir eine überdurchschnittliche Bezahlung und sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit Dir interessiert, die sogar in eine Festanstellung übergehen könnte. Deine Arbeitszeit kann weitgehend flexibel gestaltet werden und liegt bei bis zu 20 Stunden/Woche in der Vorlesungszeit. Auch eine Kombination mit einem Praktikum in Vollzeit (35 Stunden/Woche) wäre möglich.
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Senior Specialist HR Communications

So. 28.02.2021
Find out how easily you can achieve at BSH Home Appliances Group: As a leading manufacturer of home appliances and solutions, we encourage commitment and open-mindedness among our employees. With our global brands Bosch, Siemens, Gaggenau and Neff as well as our local brands, our focus truly is on innovation. And that doesn’t just apply to our products and services, but also drives the way in which we cooperate, exchange ideas and organize our teams. Everyone is invited to make their individual contribution to our overall success. Join us now and give your career a home. Senior Specialist HR Communication BSH Hausgeräte GmbH | Munich | Full time / Part time | You will be working in an exciting, international environment and contributing personally to the company’s success. Challenging tasks and projects await you, such as Develop proactively online communication concepts and campaigns supporting the HR strategy Overall editorial planning for the internal and external HR communication taking into account the different channels and target groups Create effective change communication measures supporting the transformation Drive the cultural change by the proactive development and implementation of creative ideas Develop key messages to strategic HR topics and employer attractiveness and ensure international application Successfully completed university studies in Communication Sciences or International Public Relations Proven change communication experience and solid HR understanding, content-/community management in social media, video expertise preferred Passion to drive transformation and cultural change with adequate communication Initiative to work independently within a dynamic team environment, systematic and goal-oriented way of working on both strategic and operative tasks Excellent verbal and written communication skills (German and English), strong presentation skills, intercultural sensitivity flexible working hours schemes and diverse career opportunities individual development programs and international perspectives company pension scheme and modern healthcare services
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