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Weitere: Personal: 40 Jobs in Hockstein

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Arbeitszeit
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  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Feste Anstellung 12
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  • Befristeter Vertrag 2
Weitere: Personal

Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle Antidiskriminierung

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter (m/w/d) Stabsstelle Antidiskriminierung (EG 14 TVöD) für das Amt für Gleichstellung und Antidiskriminierung Im Amt für Gleichstellung und Antidiskriminierung der Landeshauptstadt Düsseldorf ist eine Stabstelle mit dem Schwerpunkt Antidiskriminierung zu besetzen. Diese Stelle wirkt sowohl innerhalb der Stadtverwaltung als auch in die Stadtgesellschaft hinein. Erarbeitung eines kommunalen Handlungskonzeptes gegen Rassismus und Rechtsextremismus Beratung und Begleitung von internen und externen Ratsuchenden sowie Beratung von städtischen Einrichtungen zu Einführung von Antidiskriminierungsmaßnahmen Netzwerkarbeit mit potentiellen Betroffen, Kooperationspartner*innen sowie Kontaktpflege zu Institutionen der Antidiskriminierungsarbeit, regionalen Träger*innen und Initiativen sowie Verwaltung und Politik Konzeption und Erstellung von Publikationen und Stellungnahmen Entwicklung und Umsetzung von Projekten zu Diskriminierung, Rassismus, Empowerment und Intersektionalität Durchführung von Veranstaltungen und Schulungen. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Sozialwissenschaften/Politikwissenschaften/ Gender Studies/Rechtswissenschaften/Psychologie) oder vergleichbarer Studiengang mehrjährige berufliche Erfahrung und vertiefte fachliche Kompetenz im Bereich der Antidiskriminierungsarbeit und/oder Antidiskriminierungsberatung sehr gute Kenntnisse des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und angrenzender relevanter Rechtsgebiete sowie Erfahrung in der Anwendung persönliche und wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Diskriminierung, Rassismus, Empowerment und Intersektionalität sowie Verständnis von Diskriminierung als gesellschaftliches/strukturelles Problem von Machtverhältnissen Erfahrung im Projektmanagement, in der Netzwerkarbeit und in der Arbeit mit Multiplikator*innen Weiterbildung Antidiskriminierungsberatung oder die Bereitschaft diese zu absolvieren sicheres Auftreten, stark ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, analytisches und strategisches Denken, hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung mit Texterstellung sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und hohe Belastbarkeit sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie beratungssichere Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache. Im Hinblick auf das Aufgabengebiet sind insbesondere Menschen, die potenziell von Rassismus und/oder weiteren Diskriminierungserfahrungen betroffen sind, eingeladen sich zu bewerben.Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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HR Assistant (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Düsseldorf
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. So wie in unserem Steigenberger Parkhotel, das mit seiner einzigartigen, zentralen und zugleich ruhigen Lage an der Königsallee 1a punktet. Seit mehr als 100 Jahren vereinen wir Luxus und Tradition und bieten unseren Gästen einen erstklassigen Service im Herzen Düsseldorfs. Sind auch Sie ein leidenschaftlicher Gastgeber und möchten Menschen begeistern? Wir freuen uns schon auf Ihre Unterstützung in unserem Team. Anstellungsart: Vollzeit Mitbetreuung von mehr als 120 Mitarbeitern, Auszubildenden und Aushilfen Personaladministration (z.B. Vertragserstellung, Ein- und Austritte, Aktenführung, Ablagebearbeitung) Kontrolle und Koordination der Dienstpläne und Jahresurlaubsplanung Allgemeine Korrespondenz und Mitarbeiterbelange Unterstützung des Direktionssekretariats  Recruiting und Betreuung von Praktikanten Organisation von internen und externen Schulungen Erstellen von Reports und Statistiken Unterstützung des Human Resources Managers (m/w/d) bei Projekten sowie die Übernahme von eigenen Projekten Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder relevante kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (m/w/d) (z.B. AEVO, Personalfachkaufmann (m/w/d), als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenem Studium mit Schwerpunkt Human Resources (m/w/d) ) Berufserfahrung in der Hotellerie,  sowie rechtliche Grundlagen, wie das Arbeits-/Betriebsverfassungsrecht sind von Vorteil Kommunikativ, aufgeschlossen und neugierig, jeden Tag Neues zu lernen und zu erleben Diskret, verantwortungsbewusst und engagiert Freude am Umgang mit Menschen Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Mit Ihrer Hands-On-Mentalität arbeiten Sie selbstständig und strukturiert Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Sachbearbeiter (m/w/d)/ für unsere Fachabteilung Personaleinsatzplanung und -steuerung

Mo. 29.11.2021
Düsseldorf
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 250 Senioren-Residenzen und 22.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtungen“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Wir suchen die beste Sachbearbeiter (m/w/d)/ – Personaleinsatzplanung und –steuerung (Support) Telefonsicher Support und Bearbeitung von Supportanfragen per Ticketsystem Unterstützung unserer Residenz- und Pflegedienstleitungen im Umgang mit dem Dienstplanprogramm Hinterlegung von Stammdaten nach bestimmten Vorgaben Durchführung von Anwenderschulungen für die Dienstplansysteme sowie Schulungen zur Dienstplangestaltung Erstellung von Auswertungen und Reports zur Unterstützung unserer Senioren-Residenzen und anderen Unternehmensbereichen Unterstützung bei der Gestaltung, Optimierung und Implementierung neuer Prozesse Erstellung und Prüfung von Personalmeldungen für Prüforgane und Behörden Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung, vorzugweise bringen Sie Berufserfahrung im Gesundheitswesen oder Erfahrungen in der Dienstplangestaltung mit Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere mit den gängigen Office-Produkten Kenntnisse im Umgang mit Dienstplansystemen sind von Vorteil Gerne bringen Sie auch Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, insbes. im Arbeitszeitrecht mit Teamfähigkeit und eine lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und ein freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab Um den besten Sachbearbeiter (m/w/d)/ für unsere Fachabteilung Personaleinsatzplanung und –steuerung zu finden, geben auch wir unser Bestes: Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team Die Möglichkeit eigene Ideen aktiv mit einzubringen Flache Hierarchien in einem motivierten Team Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche Flexibilität in Voll- und Teilzeitbeschäftigung Leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
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Leitung (m/w/d) Sales Training

Mo. 29.11.2021
Düsseldorf
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 13000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,33 Mrd. Euro (2017) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.   Führung des Trainings-Teams mit drei Mitarbeiter:innen Konzeptionierung und Durchführung von Online- und Präsenz-Veranstaltungen zum Onboarding und zur Weiterbildung unserer Sales Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Weiterentwicklung und Koordination der unternehmensinternen Akademie für Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb Verantwortung der Sales Produkttrainings zur Vermittlung fachlicher Inhalte (Schulungsmaterialien, Web Based Trainings, Erklärvideos) Verantwortung für die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Lernarchitektur (inkl. Lern­management­system) und neuer Lernformate Gestaltung neuer Entwicklungsmaßnahmen auf fachlicher und persönlicher Ebene für alle Sales-Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Studium der Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder ähnliche Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von betrieblichen Weiterbildungen, Workshops und E-Learnings sowie Coachings mit Führungskräften Trainerausbildung  Erfahrungen in der Führung eines Teams wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke, sowie eine gesunde Portion Humor „We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmens- gruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen. Wenn Du „der Kandidat/die Kandidatin“ bist und Dich mit Unternehmenswerten wie „Passion for Sales" und "Teamspirit" identifizieren kannst, bewirb Dich direkt über unser Tool. Sales Holding GmbH Frau Jana Hefner Wahlerstraße 21 40472 Düsseldorf Lerne unser Head Office kennen: https://www.ranger.de/karriere-im-headoffice
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HR Learning Specialist (m/w/d) People

So. 28.11.2021
Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Im Team Learning Services im Bereich People erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der operativen Arbeit im Bereich Learning kennenlernst. Du agierst in einem Team von Kolleg:innen und verantwortest gemeinsam die effiziente Vorbereitung, Begleitung der Durchführung und Nachbereitung nationaler und internationaler Trainingsmaßnahmen. Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Eigenständige Betreuung und Organisation unserer Trainingsveranstaltungen für die Business Units Audit & Assurance sowie Tax & Legal Enge Abstimmung der Trainingsveranstaltungen und des Curriculums mit dem Programm-Management und dem Business Unit Learning Leader Eigenständige Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Themen zur Trainingsorganisation, -durchführung und -teilnahme Betreuung und Pflege der Trainingsinhalte im Learning Management System/Deloitte Learning Portal Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess innerhalb von Learning Services Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Pädagogik, Psychologie mit geeigneten Vertiefungsfächern oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Du besitzt idealerweise erste Berufserfahrung im Trainingsmanagement und/oder in der Personaladministration, vorzugsweise in einem internationalen Konzern- oder Beratungsumfeld Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie über sehr gute Englischkenntnisse Du beherrschst den Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und kannst dich schnell in neue IT-Systeme einarbeiten Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Dich zeichnet ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Kreativität aus Du hast die Fähigkeit, auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Filialleiter (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können. Für unseren Standort Düsseldorf sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Führungspersönlichkeit, welche dem Team motivierend gegenübersteht und herausragende Kundenerlebnisse in den Mittelpunkt ihrer Entscheidung stellt. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wieder finden und die Herausforderung annehmen wollen, dann heißt Sie das Team herzlich willkommen! Vielfältige Tätigkeit in einem großartigen Team und einer modernen Filialumgebung Führung der Privatkundenfiliale mit Kosten-, Ertrags-, Risiko- und Personalverantwortung Nachhaltige Umsetzung des Retail-Geschäftsmodells und Erreichung der Vertriebsziele Gezielte Einbindung von Immobilien- bzw. Vermögensnachfolge-Experten und ggf. Kooperationspartnern Ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Professionelle Repräsentation der Bank vor Ort durch regionalen Imageaufbau bzw. -pflege und aktive Neukundengewinnung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Kenntnisse des Privatkundensegments Persönliche Stärken in der Motivation und Begeisterung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung Hohe Kunden-, Service- und Ertragsorientierung Die Stelle erfordert den Nachweis der Sachkunde und Zuverlässigkeit für Anlageberater und Vertriebsbeauftragte gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzV Sie sind Teil eines dynamischen Umfelds - es erwartet Sie ein internationales Unternehmen mit regionaler Verbundenheit.  Vielfältige und spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche Attraktive und leistungsbezogene Vergütung Umfassende monetäre und nicht-monetäre Zusatzleistungen Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Filiale Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen Angenehmes Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen Maßgeschneiderte Qualifizierungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen - deswegen erhalten Sie vergünstigten Zugang zu Sportangeboten und Job-Fahrrädern Für eine ausgewogene Work-Life-Balance ist gesorgt - Gleitzeit, Sabbatical sowie der Anspruch auf Sonderurlaub (z.B. bei sozialem Engagement) machen dies möglich Bei uns lernen Sie nie aus - bilden Sie sich on-the-job über unsere vielseitigen Kanäle (z.B. GoodHabitz, EDX, Working Out Loud) weiter.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Wiesmann Personalisten - das sind wir: 35 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, zwei Standorte und viele vermittelte Kandidaten und betreute Unternehmen. Wir sind ein Familienunternehmen und seit 2006 als Experte für die Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Industrien bekannt. An unserem Hauptstandort in Düsseldorf sind wir im schönen Oberkassel zuhause und unterstützen Unternehmen aus der Region als auch bundesweit bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Durch eine individuelle und zielgenaue Kundenbetreuung schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf allen Seiten. Quasi eine WIN-WIN-WIN-Situation, denn das macht Kunden, Kandidaten und auch uns zufrieden! Als Personalsachbearbeiter/in in unserem Back Office bist Du im Team für das komplette Spektrum administrativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt unserer externen Mitarbeiter zuständig. Dazu gehört die Erstellung von Verträgen, Melde- und Bescheinigungswesen, vorbereitende Buchhaltung, Erfassung von Stunden sowie Fakturierung. Bei der Durchführung von Monatsabschlüssen inklusive Lohnabrechnungen behältst Du den Überblick und hast den Blick für alle Details. Entsprechend bist Du für unsere externen Mitarbeiter ein kompetenter Ansprechpartner in allen Abrechnungs- oder Vertragsfragen. Weitere Sonderprojekte und -aufgaben (z.B: Arbeitsschutz- und Qualitätsmanagement) sorgen für zusätzliche Abwechslung. Du bist am besten für diese Aufgabe geeignet wenn… … Du beim Lesen der oben stehenden Aufgabenbeschreibung spontan "Das ist mein Job!" gedacht hast. … Du eine kaufmännische Ausbildung überzeugend abgeschlossen hast - idealerweise ergänzt durch erste Berufserfahrung im administrativen Personalwesen in der Personaldienstleistung. … Dir Menschen immer ein heiteres Lachen und Fleiß-Aufgaben ein beifälliges Lächeln entlocken. ... Du den Ehrgeiz mitbringst, dich auch jenseits des nine-to-five-Denkens mit dem Unternehmen zu identifizieren und konstruktiv einzubringen. ...Du das Office Pakets und eine Lohnsoftware souverän beherrschst und Deinen Umgang mit Zahlen als erprobt und sorgfältig bezeichnest. Freue Dich auf ein tolles Umfeld in unmittelbarer Nähe des Rheins am belebten Belsenplatz (mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV)! Wir arbeiten in komfortablen Büros, als auch im Home-Office, profitieren von einigen Benefits und verbringen gerne unser gemeinsames Sommerfest, z.B. an der Nordsee. Interne Eindrücke findest Du auf unserem Instagram-Account Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bei uns übernimmst Du ein breites Aufgabenfeld mit vielen Facetten und einem umfangreichen Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Wir leben ein „agiles“ Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchieebenen. Eine strukturierte und individuell geplante Einarbeitung sowie das organisierte Kennenlernen der Kollegen und Kolleginnen in den ersten Tagen erleichtert Deinen guten Einstieg.  Wir freuen uns auf Dich!
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Sachbearbeiter Qualitätsmanagement im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Steige jetzt bei uns ein und halte den Sales-Kollegen den Rücken frei - Compliance und Qualität sind in unserem Business unerlässlich. Als Sachbearbeiter (m/w/d) Qualitätsmanagement im Vertriebsinnendienst bist du verantwortlich für die Sicherstellung unserer Compliance und Qualität im Temp Business Du bist Ansprechperson für unsere internen Vertriebskolleginnen und Vertriebskollegen in Bezug auf die komplexen Prozesse im Temp Business Im Team erarbeitest du neue Schulungskonzepte für die Arbeitsabläufe im Temp Bereich und führst Schulungen im Rahmen der Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen selbstständig durch Du prüfst Tarifverträge im Zuge der Zuordnung für Branchenzuschläge, Betriebsvereinbarungen hinsichtlich der Abweichungen zur gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer und analysiert Equal Pay Dokumente Abschließend pflegst du unseren Wissens-SharePoint, bist in verschiedenen Projekten involviert und erarbeitest neue Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Juristinnen und Juristen und anderen Backoffice Einheiten Dein Studium oder deine kaufmännische Ausbildung (z.B. im Personaldienstleistungsbereich) hast du erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits praktische Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sammeln Die Begriffe AÜG Novelle und Compliance sind keine Fremdwörter für dich Als Organisationstalent (m/w/d) behältst du stets den Überblick, arbeitest selbstständig und strukturiert wobei Dir Genauigkeit, Detailtreue und eine hohe Qualität besonders wichtig sind Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und trittst dabei souverän und professionell auf Dein Profil rundest du mit guten MS-Office- und Englischkenntnissen ab Gelegentlichen Reisen nach Mannheim stehst du offen gegenüber Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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Werkstudent Qualitätsmanagement im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Düsseldorf
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Du möchtest schon während deines Studiums Verantwortung übernehmen und dabei dich selbst und die Welt der Arbeit voranbringen? Dann steige jetzt intern in unserem Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs hochrangige Fach- und Führungskräfte an unsere Kundenunternehmen zu vermitteln. Als Werkstudentin oder Werkstudent (m/w/d) Qualitätsmanagement im Vertriebsinnendienst bist du für die Sicherstellung unserer Compliance und Qualität im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung verantwortlich Außerdem bist du Ansprechperson für unsere internen Vertriebseinheiten in Bezug auf die komplexen Prozesse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Du unterstützt dein Team bei der Erarbeitung von neuen Schulungskonzepten für die Arbeitsabläufe in unserem Bereich sowie bei der Durchführung von Schulungen im Rahmen der Einarbeitung von Neustartenden Des Weiteren prüfst du Tarifverträge im Zuge der Zuordnung für Branchenzuschläge und Betriebsvereinbarungen hinsichtlich der Abweichungen bei der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer Das Analysieren von Equal Pay Dokumente gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben, genauso wie die Pflege des Wissens-SharePoints Abschließend bist du in verschiedene Projekte involviert und erarbeitest neue Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unserer Legal-Abteilung und anderen Corporate Functions Einheiten Du studierst z.B. Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Weiterhin interessierst du dich für den Bereich Arbeitnehmerüberlassung und die Begriffe AÜG Novelle und Compliance sind keine Fremdwörter für dich Du bist ein Organisationstalent und behältst stets den Überblick Zudem bist du ein Teamplayer, arbeitest stets strukturiert mit einem hohen Qualitätsanspruch und großer Genauigkeit und hast ein dienstleistungsorientiertes Auftreten Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und trittst dabei souverän und professionell auf Dein Profil runden gute MS-Office- und Englischkenntnissen ab Gelegentlichen Reisen nach Mannheim stehst du offen gegenüber Onboarding: Wenn du bei Hays startest, erwartet dich in unserem Hays Learning Center ein professionelles Onboarding. Außerdem steht dir ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote oder vor Ort das Beste aus dir herausholen kannst Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen sprechen wir gerne über einer Folgebeschäftigung Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Sicherheit: Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. Gesundheitsförderung, Corporate Benefits, Teamevents, Zugriff auf unsere Lernplattformen u.v.m. Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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Praktikant (m/w/d) Human Resources

Do. 25.11.2021
Düsseldorf
TEEKANNE – Sie kennen uns als Category Leader der Teeindustrie mit einem einzigartigen Portfolio an unterschiedlichen Geschmackserlebnissen. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit Hauptsitz in Düsseldorf erfinden wir den Klassiker Tee immer wieder neu, und das seit über 135 Jahren. Wir bringen unsere Produkte auf den Weltmarkt und setzen dabei konsequent auf starke Marken und auf ein noch stärkeres Team. Wir geben unseren 1.500 Kolleginnen und Kollegen weltweit ein berufliches Zuhause und uterstützen sie bei der Entfaltung ihrer Potenziale. Zur Verstärkung unseres Bereichs HR-Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für sechs Monate einen Praktikanten (m/w/d) Human Resources. Kennenlernen und aktive Mitgestaltung aller HR-Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszykluses Unterstützung der HR-Business-Partner in der täglichen HR-Arbeit, bspw. im Recruiting, Onboarding und der Beratung Begleitung aktueller HR-Projekte und selbstständige Bearbeitung eigener Projekte Abwicklung administrativer Tätigkeiten, bspw. Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und Präsentationen Fortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung durch Praktika im Personalbereich wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Vertrautheit im Umgang mit Social-Media-Kanälen Hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement sowie kreatives und analytisches Denken Spaß an der Arbeit im Team und der Mut, mitzugestalten und neu auszurichten Spannende Aufgaben mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten Förderung Ihrer Potenziale durch „Training on the Job“ Eine ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten Beste Verkehrsanbindung an die Autobahn und den öffentlichen Nahverkehr sowie Nutzung unseres Mitarbeiterparkplatzes Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt – in unserem hausinternen Betriebsrestaurant und mit kostenfreien Getränken TEEKANNE Fit – unser prämiertes Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten Die Zukunft in einem starken Team, das immer wieder aufs Neue das Beste erreichen will
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