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Weitere: Personal: 10 Jobs in Hohenwart

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Anstellungsart
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  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Promotion/Habilitation 1
Weitere: Personal

Praktikum im Bereich Vergütung ab Oktober 2022

So. 07.08.2022
Sindelfingen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001Z23Als Personalmanagement für die Produktionsbereiche am Standort Sindelfingen beraten wir den Fachbereich bei sämtlichen Personalthemen. Bei uns werden Themen vom Recruiting, über die Vergütungsplanung bis hin zum Renteneintritt bearbeitet.Für das Spezialfeld "Vergütung" freuen wir uns über Deine Verstärkung bei folgenden Themen: Mithilfe im jährlich durchlaufenden Vergütungsprozess: Datenauswertungen, Abstimmungen mit dem Fachbereich und angrenzenden Personalbereichen, Aufbereiten von Unterlagen Mitwirkung bei allen vergütungsrelevanten Themen innerhalb eines Sonderprojektes mit dem Fachbereich Mitarbeit bei der Bearbeitung von Entgeltreklamationen: Vorbereiten der Gremien, Mithilfe bei der Prüfung der Reklamationen< ul> Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit gutem oder sehr gutem Erfolg Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Umgang mit MS Office-Anwendungen (insbesondere Excle und Powerpoint) bereitet Dir keinerlei Probleme Du hast Spaß daran, Dich in die Themen der Vergütung, wie den ERA-Tarifvertrag und andere gültige Bestimmungen einzuarbeiten Du verfügst über eine analytische Denkweise und gehst Deine Aufgaben ergebnisorientiert und effizient an Du bist ein*e Teamplayer*in und arbeitest gerne in einem vielseitigen UmfeldZusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-sindelfingen@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol.
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Werkstudententätigkeit im Bereich Personalmanagement ab Oktober 2022

Sa. 06.08.2022
Sindelfingen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001V4EAls Personalmanagement für die Produktion am Standort Sindelfingen beraten wir den Fachbereich bei sämtlichen Personalthemen. Bei uns werden Themen vom Recruiting, über die Vergütungsplanung bis hin zum Renteneintritt bearbeitet.Im Team freuen wir uns über Dich als Verstärkung bei folgenden Themen: Erstellung von interessant gestalteten Konzeptpräsentationen, transparententen Steuerungsunterlagen und übersichtlichen Excel-Tabellen Verstärkung des Teams bei den administrativen Aspekten des Personalmanagements (Pflegen von Datensätzen, Erstellen von Auswertungen, etc.) Freundliche und effektive Kommunikation mit den Fachbereichen, den Sozialpartnern und anderen Personal-Schnittstellen Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften, Jura, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Powerpoint und Excel) Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische ArbeitsweiseZusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter sbv-sindelfingen@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Fragen zur Stelle beantwortet Dir gerne Frau Pia Gerstlauer, unter der Mailadresse: pia.gerstlauer@mercedes-benz.com.
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Praktikum im Bereich Ausbildung ab Oktober 2022

Fr. 05.08.2022
Sindelfingen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001T1I Sie suchen ein attraktives und abwechslungsreiches Praktikum, welches Ihnen einen umfangreichen Einblick in den Bereich betriebliche Erstausbildung bietet? Dann ist diese Stelle in der Betrieblichen Aus- und Weiterbildung des Mercedes-Benz Werks Sindelfingen die richtige Wahl. Am größten Produktionsstandort der Mercedes-Benz Group AG sind wir für die Ausbildung und Betreuung der über 800 technischen und kaufmännischen Auszubildenden zuständig. Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu: Mitarbeit bei den Managementteams bei der Planung und Durchführung von Projekten Übernahme von Ausbildungsprojekten Konzeption von digitalen Lerninhalten und Qualifizierungsbausteinen Mitarbeit an Workshops, Seminaren und Schulungen Durchführung von überfachlichen Qualifizierungsbausteinen Mitwirken beim Recruiting von Auszubildenden Studiengang im Bereich Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit Vertiefung Personal oder vergleichbarer Studiengang Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office Engagement und Teamfähigkeit Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise Engagement, selbstständige Arbeitsweise und TeamfähigkeitZusätzliche Informationen: Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren. Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter SBV-Sindelfingen@ mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau/Herr Digeser aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer 01608637338
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Junior Managers Program – HR Transformation & Analytics – Traineeprogramm (w/m/div.)

So. 31.07.2022
Gerlingen (Württemberg)
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: GerlingenAls JMP im Bereich Human Resources widmen Sie sich ganz der Aufgabe „People Matter“.In 12-24 Monaten durchlaufen Sie verschiedene Stationen im In- und Ausland und haben die Möglichkeit, Ihr Profil zu den Themen Transformation oder People Analytics zu schärfen. Dabei erhalten Sie auch Einblick in die klassischen Aufgaben eines HR-Generalisten und bringen so unternehmerische Weitsicht in abwechslungsreiche Projekte der Bosch-Gruppe.Mit uns gemeinsam legen Sie den Grundstein für Ihre Zukunft als Führungskraft. Führung bedeutet für uns, Sie selbst und andere Menschen kontinuierlich voranzubringen, Einfluss auf bestehende Prozesse zu nehmen und so herausfordernde, unternehmerische und sinnstiftende Ziele zu erreichen.Entscheiden Sie selbst, welcher Einstiegstermin für Sie am besten ist und wann Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag beginntGestalten Sie Ihr Programm mit bis zu 6 Stationen in Bereichen der HR Transformation, People Analytics oder der Aufgabe eines HR Business PartnersErweitern Sie Ihre individuelle Stationsplanung mit Themen des ganzheitlichen „Employee-Lifecycle“ bei BoschLernen Sie Bosch während einer Station im Ausland kennenErgänzen Sie Ihre praktischen Erfahrungen durch vielfältige Lern- und Trainingsmethoden, für welche Ihnen ein individuelles Budget zur Verfügung stehtProfitieren Sie vom Netzwerk und den Erfahrungen Ihres persönlichen Mentors auf ManagementebenePersönlichkeit: Als Experte auf Ihrem Gebiet bringen Sie neben Ihren fachlichen Skills eine Affinität für das Thema Human Ressources und Big Data mit. Sie sehen sich als strategischer Partner unserer Geschäftsbereiche und möchten gemeinsam etwas bewegen – für Bosch und unsere Mitarbeiter.Background: Ihr Master- oder Diplomstudium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Psychologie oder vergleichbar ist überdurchschnittlich gut. Vielleicht haben Sie bereits einen MBA, PhD oder erste Berufserfahrung erworben.Erfahrungen und Know-how: Sie bringen internationale Erfahrung von mindestens drei Monaten mit und haben anspruchsvolle praktische Erfahrung im Bereich workforce Transformation, Analytics oder Controlling. Gute IT- Kenntnisse in der Datenvisualisierung wie Power BI runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Praktikum im Bereich Human Resources

Do. 28.07.2022
Renningen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: BefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: RenningenIn Deinem Praktikum wollen wir Dir authentische Einblicke in die Tätigkeiten einer Personalabteilung bei Bosch bieten.In diesem Rahmen hast Du die Möglichkeit unsere HR Business Partner in unterschiedlichen Bereichen der Personalarbeit zu unterstützen und zu begleiten (beispielsweise bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen).Des Weiteren erhältst Du Einblicke in das Thema Personalentwicklung auf strategischer und operativer Ebene.Du wirkst bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen (beispielsweise im Rahmen von Personalmarketing-Events oder internen Strategieworkshops) mit.Bringen Deine kreativen Ideen in der Konzeption von Kommunikationsunterlagen, Blogs und Communities ein.Nicht zuletzt übernimmst Du die Verantwortung für eigene (Teil-)Projekte.Ausbildung: Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Jura oder vergleichbaren Disziplinen mit sehr guten StudienleistungenPersönlichkeit und Arbeitsweise: motiviert, engagiert, gewissenhaft, zuverlässig, kommunikativ und strukturiertErfahrungen und Know-How: sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office ProgrammenSprachen: sehr gutes Deutsch und EnglischFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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(Pflicht-) Praktikum Human Resources, Beginn 01.09.2022

Mi. 27.07.2022
Bretten (Baden)
FIRST IN MIND. FIRST IN CHOICEJoin us at Atlas Copco! Unsere Expertise: Verbindungen, die halten. In Sachen Klebe-, Stanzniettechnik und Fließlochschrauben sind wir erste Wahl für Automobilhersteller und Industrieunternehmen auf der ganzen Welt. Die Zutaten unseres Erfolgsrezepts und unseres stetigen Wachstums: Kooperation, Offenheit, Ideenreichtum, Entrepreneurship - und besonders unsere Mitarbeiter, die diesen Fortschritt jeden Tag mitgestalten. Für sie schaffen wir gemeinsam mit der gesamten Atlas-Copco-Gruppe ein attratives Umfeld, das kontinuierlich in Bewegung ist. Verantwortlich für das Bewerbermanagement inklusive der Koordination von Vorstellungsgesprächen Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Abschlusszeugnissen sowie sonstigen Dokumenten Aktive Zusammenarbeit mir dem HR Team bei spannenden, personalwirtschaftlichen Themen und laufenden Projekten wie Employer Branding, Gesundheitsmanagement sowie Diversity & Inclusion Unterstützung und Mitwirkung bei der Organisation, Planung und Durchführung von HR- Aktivitäten und -Veranstaltungen Verantwortung für die Koordination und Einsatzplanung von Ferienhelfern und Schulpraktikanten Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Erste SharePoint Kenntnisse von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Arbeit mit Ausblick: dank zahlreicher Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven Motivierendes Umfeld: in einem starken internationalen Team mit toller Arbeitsatmosphäre und vielen Freiräumen Deine Stärken im Fokus: mit einem Ansprechpartner an deiner Seite für alle aufkommenden Fragen Fitness im Job: durch unser Gesundheitsmanagement mit monatlich wechselnden Aktionen Breites Netzwerk und reger Austausch: bei regelmäßigen Aktivitäten mit allen Praktikanten, Auszubildenden und Studierenden
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Werkstudent/in oder Werkstudent/in (m/w/d) Praktikum oder Abschlussarbeit HR / Personal

Mo. 18.07.2022
Leonberg
12.000 Arbeitsbühnen, rund 60 Niederlassungen, über 1.100 Mitarbeiter und ein gemeinsamer Anspruch: für unsere Kunden die beste Höhenzugangstechnik zu liefern. Dass wir dies können, bestätigen uns unsere Kunden aus Industrie, Baugewerbe und der Medienbranche jeden Tag aufs Neue. mateco ist der Arbeitsbühnen-Vermietprofi und Marktführer in Deutschland und dem angrenzenden europäischen Ausland mit über 45 Jahren Erfahrung. Zur Unterstützung unserer Human Relations in unserer Zentrale in Leonberg suchen wir einen Praktikant / Werkstudent (m/w/d) Praktikum oder Abschlussarbeit in HR / Personal Verknüpfung von Theorie und Praxis: Wenden sie das Gelernte bei und mit uns an. Neben Sonderprojekten gibt es viele Aufgaben rund um den sog. Mitarbeiter-Lebenszyklus. Sich einbringen: Was interessiert Sie bzw. wo möchten Sie ihre Schwerpunkte setzen? Suchen Sie Herausforderungen im HR-Service, Center of Expertise (Talent Acquisition mit Fokus auf Employer Branding) oder HR Business Partnering? Eine positive Candidate Experience mitgestalten: Jedes HR-Mitglied übernimmt regelmäßig eine Stellenbesetzung. Probieren Sie sich gerne aus im Sparring bzw. mit erfahrener Unterstützung! Immatrikulation: Sie sind an einer Hochschule eingeschrieben und möchten Ihr bezahltes Pflichtpraktikum sinnvoll und perspektivreich in die Hand nehmen, ggf. eine Abschlussarbeit schreiben Engagement für HR: Ihre Wissbegier und Kundenorientierung sind in unserem Team für Human Relations herzlich willkommen Spezialthema: Gerne bringen Sie ein Spezialthema mit, um in der Linie und/oder mit Projektbezug das Gelernte anzuwenden – passend zu Ihren Stärken oder Lernanforderungen  Reizvolle und perspektivreiche Einblicke beim vielseitigen Marktführer mit europäischer Gruppenzugehörigkeit – Arbeitsbühnen, IT, zentrale Administration von 60 Standorten… Bei uns hat jede:r die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und etwas zu bewegen. Ein:e Mentor:in unterstützt. Mit dieser Stelle verbinden wir vom HR-Team mehr als nur operative Unterstützung… Dein Stundenlohn zum Einstieg beträgt € 15,--. Eine Erhöhung steht nach acht Wochen an. Zusätzlich gibt es freie Office-Getränke, Team-Events, Flexibilität, moderne IT, eine Kantine… 
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Praktikum HR Analytics, IT & Processes (WS 22/23)

Mi. 13.07.2022
Ditzingen
Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft - und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten. Die TRUMPF SE + Co. KG freut sich auf Ihre Bewerbung für die Stelle Praktikum HR Analytics, IT & Processes (WS 22/23). Mitarbeit an verschiedenen Tätigkeiten und Projekten innerhalb der Bereiche HR Controlling, IT und Processes Konzeptionelles Vorarbeiten zur weiteren Einführung von People Analytics und diversen Digitalisierungsthemen Unterstützung des Workday Teams bei der Durchführung der agilen Weiterentwicklung von Workday (führendes globales HR System) Mitwirkung an der Konzeption eines HR übergreifenden Datenmodells Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre (gerne Controlling als Vertiefung), Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Analytics und/oder Controlling Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Arbeiten vor Ort oder mobil Eigenverantwortliches Arbeiten Persönliche Betreuung Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Netzwerkmöglichkeiten Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant Teilnahme an verschiedenen Betriebssportgruppen Ort: Ditzingen (bei Stuttgart) Beginn: Wintersemester 22/23 Dauer: 3-6 Monate
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Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Mi. 13.07.2022
Böblingen
Moog ist weltweit tätig im Bereich der hoch präzisen Steuer- und Regelungstechnik. Die Moog GmbH wurde 1965 in Böblingen gegründet und beschäftigt heute in Deutschland rund 600 Mitarbeiter. Unsere Produkte finden Sie in unzähligen Industrieanwendungen, wie z.B. in Umformpressen, in Spritzgießmaschinen, in der Papierherstellung, in der Luft- und Raumfahrt, in Testsystemen, in der Formel 1 sowie in der Medizintechnik.  Wir bieten engagierten Berufsanfängern/innen ab 01. September 2023 mit einer Berufsausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) einen soliden Start in die berufliche Zukunft. Standort Böblingen Wir suchen Menschen, die weiterdenken und mit Interesse und Spaß bei der Sache sind!Während Ihrer Ausbildung lernen Sie alle relevanten, kaufmännischen Unternehmensbereiche kennen. In der Materialwirtschaft, der Auftragsabwicklung, dem Vertriebsinnendienst, dem Einkauf, der Personalabteilung sowie Finanz- und Rechnungswesen haben Sie die Möglichkeit Ihren „Werkzeugkasten“ mit Erfahrungen zu füllen und dadurch gut vorbereitet am Ende der Ausbildung in der Übernahmeabteilung zu starten. Von Beginn an arbeiten Sie aktiv an spannenden Aufgaben und Projekten mit und entwickeln Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Lieferanten, internen und externen Kunden und Kollegen weiter.Ein guter Realschulabschluss oder auch Abitur, Engagement und Teamgeist sind die besten Voraussetzungen für die praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld bei Moog.
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Promotion an der Schnittstelle von Vergütung & Production Branding im Bereich HR in Zusammenarbeit mit einer Universität ab September 2022

Di. 12.07.2022
Sindelfingen
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: MER0001VY8Gemeinsam machen wir Mercedes-Benz erfolgreich! Als Team unterstützen wir Führungskräfte bei verschiedenen Themen des Personalmanagements und der Vergütung für CL Sindelfingen. Die ausgeschriebene Promotionsstelle teilt sich auf in einen Promotionsteil (50%) und in das Liniengeschäft Vergütung (50%). Die Promotion soll zum Schwerpunktthema Production Branding erfolgen. Gemeinsam mit Dir möchten wir die Produktion auch für zukünftige Generationen an Fach- und Führungskräften attraktiv machen. Konkret geht es um die Entwicklung und parallele Evaluierung geeigneter Maßnahmen, die den Produktionsbereich zu einem noch interessanteren Arbeitsumfeld machen. Bei der Wahl der Partner-Universität für Deine Promotion bist Du frei in der Wahl. Gerne können wir aber bei Bedarf mit Ideen unterstützen. Die endgültige Themenfindung erfolgt in Absprache mit der Hochschule, Dir und uns. Einstellungsvoraussetzung ist die Betreuung des Promotionsvorhabens durch einen Hochschullehrer. Die Auswahl eines entsprechenden Betreuers obliegt Dir.Im Anteil des Liniengeschäftes (50%) unterstützt Du gemeinsam mit zwei weiteren Kolleg*innen unsere Kunden im Fachbereich bei sämtlichen Vergütungsfragen und -prozessen der Beschäftigten und Führungskräfte.Diese Herausforderungen kommen unter anderem auf Dich zu: Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen bist Du Ansprechperson für den Bereich Produktion Sindelfingen rund um das Thema Vergütung von Tarifmitarbeiter*innen Du übernimmst die Analyse von Vergütungsdaten, Abstimmung von Budgetprämissen sowie die Vorbereitung & Durchführung von Planungsgesprächen im Rahmen des ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses In diesem Zuge bist Du Ansprechperson für Schnittstellenpartner*innen, Personalmanager*innen, Sozialpartner und Management Du berätst Führungskräfte und Personalmanager*innen hinsichtlich geplanter Vergütungsmaßnahmen sowie bei der Einhaltung vorgegebener Prämissen Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen und Konzepte für das Management, z.B. für Abstimmungen mit dem Sozialpartner Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften o.ä. Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint Spaß am wissenschaftlichen Arbeiten und wissenschaftlichen Fragestellungen Idealerweise erste praktische Erfahrung im Bereich Personalwesen und/oder Vergütung Stark ausgeprägte analytisch und konzeptionelle Fähigkeiten Starke kommunikative Fähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten Eine sehr gute Selbstorganisation und einen strukturierten ArbeitsstilZusätzliche Informationen: Du möchtest Deine Promotion in Zusammenarbeit mit der Mercedes-Benz Group AG machen? Wir bieten Dir ein internationales Experten-Netzwerk, Forschungsmaterialien, Arbeitseinblicke und persönliche Mentor*innen, die Dir zusätzlich zu Deiner Fakultät als Ansprechpartner*in zur Seite stehen. Promoviere an einer renommierten Hochschule mit der Unterstützung von der Mercedes-Benz Group AG als nicht-akademischen Partner – und nutze das Know-How eines weltweit agierenden Konzerns. Bitte bewerbe Dich ausschließlich online und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung". Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier. Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Unter sbv-sindelfingen@ mercedes-benz.com kannst Du Dich zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an hrservices@mercedes-benz.com oder auf unserer Karriereseite der Chat-Bot über das PLUS-Symbol. Inhaltliche Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne Frau Almuth Braun aus dem Fachbereich unter der Telefonnummer 0176 30903816.
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