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Weitere: Personal: 20 Jobs in Hordel

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 17
  • Mit Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 15
  • Teilzeit 6
  • Home Office 3
Anstellungsart
  • Ausbildung, Studium 5
  • Feste Anstellung 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 2
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Weitere: Personal

Assistenz mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
Bochum
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 60 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2019/2020 einen Umsatz von 29,9 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 104.000 Mitarbeitenden sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Assistenz mit Schwerpunkt HR Controlling (m/w/d) Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Geschäftsbereichs Automotive Technology. Ihre Aufgaben Sie übernehmen das Office Management für die globale HRD Leitung. Sie sind erste/-r Ansprechpartner/-in für unsere Standorte und Werke weltweit im Zusammenhang mit unseren Reportingsystemen und stehen diesen bei Fragen unterstützend zur Seite. Sie prüfen und konsolidieren die monatlichen HR und OSH-Reportings der Werke und entwickeln das Berichtswesen auf Basis neuer Anforderungen weiter. Sie monitoren und analysieren die relevanten HR KPIs und führen Recherchen und Analysen zu HR-Themen durch. Sie erstellen Präsentationen zu aktuellen HR-Themen. Sie unterstützen das Tagesgeschäft des globalen HRD Teams und die Koordination und Umsetzung nationaler wie internationaler HR-Projekte. Ihr Profil Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (bzw. etwas Vergleichbares) oder eine kaufmännische Ausbildung sehr gut abgeschlossen. Sie können Berufserfahrung idealerweise in der Personal- oder Controllingabteilung eines produzierenden internationalen Unternehmens vorweisen. Sie bringen ein sehr gutes Organisationstalent sowie fundierte Erfahrungen im Bereich des Office Managements mit. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie gute analytische Fähigkeiten und arbeiten souverän mit MS Excel. Sie handeln selbständig und übernehmen gern Verantwortung. Ihre ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, hohe Einsatzbereitschaft und Engagement runden Ihr Profil ab. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ansprechpartner Valeria Vassallo Recruiting Expert Tel: +49 234 9746 - 4716 Arbeitgebersiegel Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Mitarbeiter Ressourcenmanagement Assurance-Audit - befristet für 2 Jahre (w/m/d)

Fr. 30.07.2021
Berlin, Bielefeld, Bremen, Düsseldorf, Duisburg, Erfurt, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Kassel, Hessen, Kiel
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Eigenständige Einsatzplanung - Zu deinen Aufgaben gehört die proaktive und mitverantwortliche Personaleinsatzplanung eines definierten Mitarbeiterbereiches in einem herausfordernden Prüfer-/Beraterumfeld.Kompetenter Ansprechpartner - Du bist Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte.Dienstleistungsorientierte Betreuung - Die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kundenbetreuung und Kundenzufriedenheit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.Strategisches Vorgehen - Du optimierst bestehende Workflows, Prozesse und Schnittstellen zu wichtigen Stakeholdern und unterstützt bei der Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Bereichs, u.a. beim Ausbau des Betreuungskonzeptes für Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Einsatzplanung.Konzeptionelles Arbeiten - Die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenspektrum.Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder Abitur mit deutlichem Bezug zu Personalthemen und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.Eine effiziente Arbeitsweise und eine starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus; Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Motivation gehören ebenfalls zu deinen Stärken.Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, arbeitest zielorientiert und ergreifst in schwierigen Situationen gerne die Initiative.Deine Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.Umfassende Kenntnisse des MS-Office Pakets (insbesondere PowerPoint, Excel) und Lotus Notes, G-Suite sind erforderlich.Ein freundliches Auftreten und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.Die Position ist auf 2 Jahre befristet.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Studentische Aushilfe (m/w/d)* in der Personalentwicklung

Fr. 30.07.2021
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft.Studentische Aushilfe (m/w/d)* in der Personalentwicklung befristetam Standort DortmundUnterstützung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und TagungenMitarbeit bei der organisatorischen Umsetzung von Projekten und PersonalentwicklungsmaßnahmenBeratung der Verbundmitarbeiter hinsichtlich berufsbegleitender WeiterbildungenAnsprechpartner für Teilnehmer und ReferentenAnnahme, Bearbeitung und Prüfung von SeminaranmeldungenAbwicklung der Korrespondenz zu Seminaren und VeranstaltungenAbbildung der Maßnahmen im SeminarmanagementtoolUnterstützung bei administrativen Aufgaben der OrganisationseinheitStudent eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs, gerne mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer StudiengangSicherer Umgang mit MS-OfficeAffinität zu technischen SystemenHohes Maß an organisatorischen und administrativen FähigkeitenSehr strukturierte Arbeitsweise und gutes ZeitmanagementZahlenaffinitätAusgeprägtes Serviceverständnis, Empathievermögen und SozialkompetenzenBelastbarkeitTeam- und BegeisterungsfähigkeitSichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenSportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Mitarbeiter (m/w/d)* Berichterstattung und regulatorische Grundsatzfragen HR

Fr. 30.07.2021
Dortmund
Als traditionsreicher Versicherungsverbund bietet die Continentale Sicherheit für Kunden und Sie als neuen Mitarbeiter. Mit einer zuverlässigen und kalkulierbaren Unternehmenspolitik schaffen wir solide Perspektiven für Ihre Zukunft.Mitarbeiter (m/w/d)* Berichterstattung und regulatorische Grundsatzfragen HRam Standort DortmundDurchführung, Dokumentation und Überprüfung aller Tätigkeiten im Zusammenhang mit Fit und Proper sowie unserer Schlüsselfunktionen und der hiermit verbundenen RichtlinienVerantwortung für die Qualitätssicherung unseres Personalberichts sowie Erstellung der Berichterstattung in allen regulatorischen Fragestellungen für das PersonalmanagementKonzeptionelle Aufbereitung unseres Personalhandbuches sowie Sicherstellung der Aktualität und PlausibilitätKonzeptionelle und inhaltliche Erstellung unserer Zuständigkeitsregeln, Entscheidungs- sowie Unterschrifts- und Anweisungsvollmachten sowie deren laufende Aktualisierung und PflegeBeratung unserer Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen ThemenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. StudiumBerufserfahrung in personalwirtschaftlichen Themenfeldern ist wünschenswertFreude an Berichterstattung und DokumentationstätigkeitenAusgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und sehr genaue ArbeitsweiseKommunikationsstärke und sehr gute AusdrucksfähigkeitSichere ArbeitsplätzeAngenehmes BetriebsklimaFlexible ArbeitszeitenAttraktive soziale LeistungenWeiterbildungsmöglichkeitenSportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit / Vollzeit

Fr. 30.07.2021
Herne, Westfalen
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Tätigkeit im Personalbüro Ansprechpartner Funktion für die Angestellten und gewerblichen Kräfte Lohn- und Gehaltsabrechnung Anmeldung zur Sozialversicherung Pflege der Personalstammdaten Bewerbermanagement Erstellen von Arbeitsverträgen abgeschlossene Ausbildung Englisch Kenntnisse (sicher auf Mails antworten können) Erfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung und im Personalbüro Sonstiges: Tätigkeit vorerst auf Teilzeit 25 Std., auf Wunsch nach ca. 6 Monaten ausbaufähig exzellente persönliche Betreuung regelmäßige Feedbackgespräche vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (E-Learnings, einsatz- und kundenbezogene Schulungen) attraktive Branchenzuschläge Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeitergeschenke Corporate Benefit-Programm
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Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) 2022

Do. 29.07.2021
Essen, Ruhr
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 3.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.Zum 1. August 2022 suchen wir Dich für die 3-jährige Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann bei der Deutschen Bahn AG - Konzernleitung in Essen. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Essen. Deine Aufgaben: Während Deiner Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann lernst Du den DB Personalservice und dessen zentrale Aufgabengebiete kennen befasst Du Dich mit den allen Aspekten des Personalwesens, bspw. der Personaladministration, der Personalbetreuung und -abrechnung sowie des Arbeits- und Tarifrechts als auch des Arbeits- und Datenschutzes bereitest Du Dich intensiv für Deine spätere Tätigkeit in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung vor machst Du Dich mit den Regeln der internen und externen Kommunikation als auch dem Umgang mit MS Office und weiteren konzerninternen Anwendungen vertraut lernst Du moderne Informations- und Kommunikationssysteme als auch digitale Lösungen kennen und anzuwenden machst Du Dich mit selbstorganisiertem und kollaborativem Arbeiten vertraut Um Dein Wissen weiter berufsspezifisch zu vertiefen, nutzt Du zusätzlich unsere DB-eigene Online-Lernplattform. Dein Profil: Du hast Dein (Fach-)Abitur bzw. einen sehr guten mittleren Schulabschluss (bald) absolviert Du arbeitest gerne am PC und bist sicher im Umgang mit gängigen Programmen Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Leistungsbereitschaft als auch über Flexibilität Du arbeitest gewissenhaft und selbstständig Du bist ein kommunikativer Mensch und Teamplayer Benefits: Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.004 Euro und 1.208 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern. Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg. Zuschuss bis 350 € monatlich.
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Trainee - Vertrieb & Recruiting (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Duisburg
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest jetzt so richtig durchstarten? Dann beginne Deine Vertriebskarriere bei Brunel. In einem 6-monatigem Trainee Programm geben wir Dir intensive Einblicke in den Alltag eines Account Managers und bilden Dich zu einem erfolgreichen Mitglied unseres Vertriebsteams in Duisburg aus. Erlebe eine spannende Aufgabenvielfalt und außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten im anspruchsvollen Vertrieb von Ingenieurdienstleistungen. Wachse mit Brunel über Dich hinaus!   Am 01. Oktober 2021 kannst Du gemeinsam mit uns in Deine vielversprechende Vertriebskarriere starten! Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Während des 6-monatigen Trainee Programms entwickelst Du zielgerichtet und praxisnah Deine Vertriebspersönlichkeit. Dabei bearbeitest Du branchenrelevante Case Studies und trägst Deinen Teil zu unserem Unternehmenserfolg bei. Ebenfalls entwickelst Du in Workshops mit unseren Vertriebstrainern und direkt beim Kunden vor Ort, zielgerichtet und praxisnah Deine Vertriebs- und Führungspersönlichkeit. Du erhältst umfangreiche Einblicke in den Arbeitsalltag erfahrener Account Manager - von Akquise, über Kundenbetreuung bis hin zu  der  Gewinnung und Betreuung von Mitarbeitern - und erlebst einen vielfältigen Arbeitsalltag, bei dem kein Tag wie der andere ist. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder zeitnaher Abschluss Affinität zu technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Vertriebliches Geschick und die Fähigkeit, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen Selbstbewusstes Auftreten und einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen Führerschein Klasse B Ausgehend von Deiner Heimatniederlassung Duisburg lernst Du gemeinsam mit Deiner Trainee-Gruppe unser bundesweites Niederlassungsnetzwerk kennen. Im Anschluss an das Trainee Programm bieten wir Dir einen Einstieg als Account Manager und interessante Aufstiegsmöglichkeiten zum Sales Manager/Gruppenleiter oder Branch Manager/Niederlassungsleiter an. Dich erwartet ein attraktives Grundgehalt und die tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expansiven Großunternehmens. Als Account Manager darfst Du Dich zusätzlich auf ein erfolgsorientiertes Provisionsmodell sowie auf einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) freuen.
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Trainee für Vertrieb & Recruiting (w/m/d)

Do. 29.07.2021
Bochum
Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest jetzt so richtig durchstarten? Dann beginne Deine Vertriebskarriere bei Brunel. In einem 6-monatigem Trainee Programm geben wir Dir intensive Einblicke in den Alltag eines Account Managers und bilden Dich zu einem erfolgreichen Mitglied unseres Vertriebsteams in Bochum aus. Erlebe eine spannende Aufgabenvielfalt und außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten im anspruchsvollen Vertrieb von Ingenieurdienstleistungen. Wachse mit Brunel über Dich hinaus!   Am 01. Oktober 2021 kannst Du gemeinsam mit uns in Deine vielversprechende Vertriebskarriere starten! Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Während des 6-monatigen Trainee Programms entwickelst Du zielgerichtet und praxisnah Deine Vertriebspersönlichkeit. Dabei bearbeitest Du branchenrelevante Case Studies und trägst Deinen Teil zu unserem Unternehmenserfolg bei. Ebenfalls entwickelst Du in Workshops mit unseren Vertriebstrainern und direkt beim Kunden vor Ort, zielgerichtet und praxisnah Deine Vertriebs- und Führungspersönlichkeit. Du erhältst umfangreiche Einblicke in den Arbeitsalltag erfahrener Account Manager - von Akquise, über Kundenbetreuung bis hin zu  der  Gewinnung und Betreuung von Mitarbeitern - und erlebst einen vielfältigen Arbeitsalltag, bei dem kein Tag wie der andere ist. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder zeitnaher Abschluss Affinität zu technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Vertriebliches Geschick und die Fähigkeit, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen Selbstbewusstes Auftreten und einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen Führerschein Klasse B Ausgehend von Deiner Heimatniederlassung Bochum lernst Du gemeinsam mit Deiner Trainee-Gruppe unser bundesweites Niederlassungsnetzwerk kennen. Im Anschluss an das Trainee Programm bieten wir Dir einen Einstieg als Account Manager und interessante Aufstiegsmöglichkeiten zum Sales Manager/Gruppenleiter oder Branch Manager/Niederlassungsleiter an. Dich erwartet ein attraktives Grundgehalt und die tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expansiven Großunternehmens. Als Account Manager darfst Du Dich zusätzlich auf ein erfolgsorientiertes Provisionsmodell sowie auf einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) freuen.
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Werkstudent HR (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Essen, Ruhr
Du strebst eine Karriere in der Strategieberatung an und möchtest mit deinem Beitrag nachhaltig die Energiebranche verändern? Steige jetzt ein bei E.ON Inhouse Consulting, der internen Managementberatung des E.ON-Konzerns und gestalte heute die Energiewelt von morgen! Gemeinsam im Team von 100 Beratern arbeitest du an allen wichtigen Projekten und strategischen Herausforderungen der Industrie. Was dich darüber hinaus erwartet? Verantwortungsvolle Aufgaben und exzellente Karrierechancen in einem internationalen Team! Drive change. Grow together.Deine Aufgaben bei uns: Unterstützung des HR Business Partners im HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Lifecycles Mitwirkung bei der Organisation des Onboarding-Prozesses Erstellung von Auswertungen und Präsentationsunterlagen Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Verträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-Projekten im Bereich People Development Vor-/Nachbereitung von Assessement Centern Pflege der Personalakten und Stammdaten Mitwirkung bei der Verbesserung bestehender HR-Prozesse Was bringst du mit? Studium der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens drei erfolgreich absolvierten Fachsemestern Erste praktische Erfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Kommunikationsfähigkeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise Großes Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe Spaß an der Arbeit im Team Was bieten wir dir? Du bekommst einen tiefen Einblick in die HR-Prozesse unseres Unternehmens, bei dem dich ein abwechslungsreiches, interessantes und spannendes Aufgabenspektrum erwartet Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und erfährst dadurch eine steile Lernkurve Du erhältst optimale Unterstützung durch deinen Vorgesetzten und profitierst von konstruktivem Feedback und Coaching
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Program Manager HCM Implementation (*)

Do. 29.07.2021
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.Your tasks:Clearly responsible to deliver the global initiative of HCM implementation, HR transformation (process, train, and services) and related projects within the scope of HCM e.g. Payroll, Document management, Case management, portal etc. Accountable to direct, coordinate, implement, execute, control, track KPIs and complete assigned projects. Provide professional stakeholder management, communication, and reportingChair Steering committees and facilitate key decisions and get buy in where required. Oversee financial management and successful delivery of the program's deliverableEnsure consistency with company strategy, commitments, goals and adherence to quality standards and project management best practices Manages the delivery team(Vendor, IT and HR) across regions and empower them to deliver on time and on budget with qualityManages the full project delivery lifecycle from initiation through to production deployment and transition to managed services where required. Creates and manages the resourcing, quality of delivery and budget including tracking in terms of scope, budget, and timelinesPlan, control and communicate the progress of the projects under management, achieving milestones. Develops, manages, and maintains a detailed delivery schedule to support on time delivery and effective team management (internal and external)Effective and transparent management of stakeholders and delivery team expectations, maintaining synchronicity and ensuring every party is on the same page. This includes continuously reinforcing individual team members' responsibilities, project governance and risk management and mitigation actionsManage the sign-off of key milestones and deliverable since inceptions stages, taking ownership of all the activities intended to maintain projects on track (reporting, meetings, health checks, change requests, UST, go live etc.) Proactively manage all aspects of the project by identifying and managing to resolution in a timely manner any project issues and able to effectively mitigate delivery and stakeholder's engagement risksServes as the first point of contact for our delivery engagements and can develop positive engagement with the stakeholdersIdentifies and documents Scope changes for Change Request/Change Order documentation and approval management Contribute to enhancement of the Project Management practice and its tools, processes, and capabilities. Support team members with best practice contributions throughout the projectYour profile:Qualified and experienced SAFe(Scaled Agile framework) agilist/ practioner is highly appreciatedSeveral years of complex global HR project delivery experienceEssential certification in PMI/PMP, agile scrum and deep expertise in project management in a complex software implementation environment in the HCM space. Skilled in SaaS technology solution deployment coupled with business acumenAdvance experience in project schedule development utilizing recognized scheduling toolsCompletion of multiple HCM (SAP, Oracle, Workday) or related projects with depth knowledge with demonstrable robust understanding of common software implementation methodologiesDemonstrated expertise in HR industry best practices and project management domain disciplineKnowledge and experience in effective test execution and managementUnderstanding of effective methods for user enablement and adoption of systems (change enablement)Analytical and solutions oriented; ability to solve complex problems, provides detailed insight and constructive insight into problems and complex situationsIdentifies key factors that influence the viability of different solutions & clarifies information to solve problemStrong organizational, planning, management skills and managing prioritiesStrong presentation skills and meeting facilitation; displays confidence and poise in formal speaking situations; creates effective and compelling presentations; keeps meetings clearly focused on the agendaDecision quality & critical thinking - considers problems from a range of viewpoints, evaluate long-term consequences and implications associated with actions/events; sees relationships between diverse systems, organizations, or environmentsStrong ability in setting strategic vision by driving continuous improvement, evaluating / implementing ideas and resolving conflictExcellent written and oral communication; attentively listens and shares knowledge/expertiseAbility to work in teams and independently, instills trust, values differences, develops talent Strong partnership and collaboration with delivery team and stakeholders, establish openness and transparency with diverse/virtual team and ability to influence othersEnsures accountability - follows through on commitments consistently and is credible with senior leaders. Do what you say will doCourage - face setbacks, assess deal breaker or whether it can be managed, crucial for managing change. If yes, must be resilient and tenacious with a propensity to persevereManages conflict -mediator of conflicts in opinions, ideas, thoughts, and actions which is bound to arise with any change bring forth great conflictsWe know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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