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Weitere: Personal: 33 Jobs in Rhein-erft-kreis

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 23
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 24
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Ausbildung, Studium 5
  • Praktikum 5
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Weitere: Personal

Senior Expert (w/m/d) Corporate Executives Development, Focus Education

Mi. 10.08.2022
Bonn
  Deutsche Post DHL Group is the world’s leading postal services and logistics company. As one of the world’s largest employers in over 220 countries and territories, we see the world through different eyes. Deutsche Post DHL Group owes its success to the commitment, creativity and expertise of its employees around the world. Get to know us and become part of our team. Discover how an international network that is focused on service, quality and sustainability is able to connect people and improve lives through the power of global trade. We look forward to meeting you.   Senior Expert (m/w/d) Corporate Executives ManagementFocus: Education   Job description Contribute at both content and structural level to the analysis of needs and requirements and to the design, implementation and refinement of executive development measures for the Group’s top executives Support the continuing development of content for the digital formats and products used in connection with corporate executives development activities Translate concepts for HR development into instructional design and develop implementable formats Draw on evaluations of existing measures to continuously improve learning content and learning designs Manage subprojects concerned with the design and further development of digital formats and offerings in consultation with the program and product development team Function as point of contact at specialist and head of department level, work with HR decision-makers in their capacity as customers, and with other HR executives and establish a relationship management system with the specialist departments Your profile University degree in psychology or education Several years of relevant professional experience in the area of HR development or a comparable position in consultation Very good knowledge of instruments for executive development, particularly in a digital transformation context, would be advantageous Expert, application-oriented knowledge of key HR development trends and tools Project management skills and experience High personal standards with regard to producing high-quality results Additional training in coaching and development would be advantageous High level of commitment and ability to work under pressure with tight deadlines Good team player and communicator Strong service focus and excellent conduct when dealing with stakeholders at top executive level Experience and utmost reliability in dealing with confidential data Level C2 proficiency in written and spoken English required   What we offer The opportunity to play an active role in a global company. The benefits of being part of an extensive international network of specialists and executives Excellent social benefits, job ticket, staff canteen, family service and other perks (cell phone contracts, insurance policies, leisure time offerings and much more) Flexible working hours and competitive salary structures, company healthcare management and sports facilities Central location with good transport links   About DPDHL Group Deutsche Post DHL Group is the world’s leading postal services and logistics company. As one of the world’s largest employers in over 220 countries and territories, we see the world through different eyes. With our network focused on service, quality and sustainability, we connect people all over the world and improve their quality of life. And not just for our customers, but for every member of our team, too. We look forward to receiving your application. Send us your application now with all relevant documents (cover letter, résumé and references) and indicating your desired salary, by clicking on the Apply button.   For more information, please refer to de.dpdhl.jobs. If you have any questions, please contact Mr. Sven Rötzel at +49 (0) 228 189-52182.
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Werkstudent (m/w/d) Personalberatung

Di. 09.08.2022
Essen, Ruhr, Köln
Wir suchen für unsere Standorte in Essen und/oder Köln einen Werkstudenten (m/w/d) Personalberatung als studentische Aushilfe auf Teilzeitbasis(Kennziffer: 00-363) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister, mit insgesamt ca. 800 Mitarbeitern/-innen und Hauptsitz in Düsseldorf. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Identifikation von Kandidaten in unserer internen Datenbank und in externen Netzwerken Begeisterungsfähigkeit beim Aufbau eines Kandidaten-Netzwerkes in Finance, Office und HR mit Hilfe Social Media (active sourcing) Vorauswahl geeigneter Kandidaten Durchführung eigenverantwortlicher Telefon- oder Videointerviews Verfassen von Anforderungsprofilen, Kandidatenprofilen und Stellenanzeigen Terminkoordination und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen Teilnahme an Jobmessen und Infoveranstaltungen Recherche neuer Quellen zur Personalgewinnung Bearbeitung von Projektaufgaben Immatrikulation an einer Hochschule im Studiengang mit HR- oder Sales-Bezug idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR oder Sales proaktives Einbringen mit neuen Ideen hohe Kommunikationsfähigkeit  Begeisterungsfähigkeit beim Umgang mit Menschen MS-Office-Paket generalistische Einarbeitung in alle Prozesse rund um das Thema Personalberatung und -vermittlung Sie übernehmen eigenverantwortliche kleine Aufgabenpakete Unterstützung durch die Teamkollegen hoher Praxisbezug zur Umsetzbarkeit theoretischer Kenntnisse aus dem Studiengang Als Werkstudent ist Ihr Einsatz von bis zu 20 Stunden pro Woche gewünscht, in den Semesterferien kann dies nach Absprache auf 40 Stunden pro Woche aufgestockt werden
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Wissensmanager (m/w/d) im HR-Umfeld

Di. 09.08.2022
Köln
Die Malteser sind eine internationale katholische Hilfsorganisation. Wir helfen Menschen in Notlagen, unabhängig von deren Religion, Herkunft oder politischer Überzeugung, in Deutschland und weltweit. In Deutschland engagieren sich fast 50.000 Malteser ehrenamtlich. Mit fast 31.000 hauptamtlichen Mitarbeitern sind die Malteser auch einer der großen Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen. Insbesondere das enge Miteinander von Haupt- und Ehrenamt zeichnet uns aus. Wissen ist Macht. Geteiltes Wissen ist multiplizierte Macht!“ - Getreu diesem Motto wollen wir Malteser im HR-Umfeld ein nachhaltiges internes Wissensmanagement konzipieren, technisch sowie prozessual integrieren und den damit verbundenen Kulturwandel aktiv gestalten. Für dieses Zukunftsprojekt suchen wir Sie als Wissensmanager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort der Malteser Zentrale in Köln. Entwicklung und Umsetzung eines internen Wissensmanagements Konzeptionierung und Aufbau einer Datenbasis sowie Entwicklung von Workflows für das Teilen von Wissen Entwicklung und Einführung einer Wissensmanagement Governance Ableitung von Wissensstrategien und Konzepten zur Verbreitung, Strukturierung und Verankerung des relevanten Wissens aufgrund der gewonnenen Erkenntnisse Transformation der Wissenskultur und langfristige Weiterentwicklung des Wissens- und Informationsmanagements Mitarbeit an der Pflege und Weiterentwicklung der Wissensdatenbank, Identifizierung und Systematisierung von relevantem Wissen im HR-Umfeld Unterstützung bei Sichtung und Qualitätssicherung von Informationen und Dokumenten für die Veröffentlichung  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang/ Berufsausbildung mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit als z.B. Projektmanager/in, Knowledge Manager/in- oder Informationsmanager/in fundierte Kenntnisse im Wissensmanagement, Informationsmanagement oder Multiprojektmanagement wünschenswert Begeisterungsfähigkeit für Wissensaustausch und das Interesse am lebenslangen Lernen Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit eine strukturierte, ergebnis- und teamorientierte Arbeitsweise souveräner Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS-Office sowie Microsoft SharePoint Kooperationskompetenz sowie bereichsübergreifende Denkweise Motivationsfähigkeit und didaktische Erfahrung Kommunikations- und Moderationsfähigkeit eine unbefristete Vollzeitstelle mit tariflicher Vergütung nach AVR-Caritas 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der RZVK die Möglichkeit zu mobiler Arbeit diverse qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. über unsere Malteser-Akademie) attraktive (E-)Bike-Leasing-Angebote & Mitarbeitervorteile ein Team, in dem Wertschätzung und Fürsorge zur DNA gehören eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter technischer und ergonomischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung die Perspektive, in einem gesellschaftlich relevanten Bereich zu wirken in einer Organisation, die sich die Hilfe am Nächsten zum Ziel setzt
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(Junior) HR Manager:in (m/w/d) im Smart Energy Startup

Mo. 08.08.2022
Köln
Als agiles, grünes Startup und Spezialist für Energiemanagement- und Visualisierungssoftware beteiligen wir uns aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen, klimaneutralen Zukunft. So ist es unsere Mission, mit intuitiver, KI-getriebener Software das Management des Energieverbrauchs so einfach zu machen, dass es für wirklich jeden – egal ob Unternehmen oder Privathaushalt – zu einer Selbstverständlichkeit wird und Energieversorger und Unternehmenskunden wirksam sowohl Energieverbrauch als auch CO2-Fußabdruck reduzieren können. So machen wir mit unseren derzeit 45 talentierten Kollegen und Kolleginnen die Digitalisierung der Energiebranche zu einer echten Chance.Als Startup im greentech-Bereich verfolgen wir eine wichtige Mission. Aber auch die wichtigste Mission gelingt nur, mit den passenden Talenten - und damit kommst Du ins Spiel! Um unser Team weiter mit ambitionierten Mitgliedern zu verstärken und entscheidende Entwicklungen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) HR Manager:in. Du gestaltest den gesamtem HR-Bereich und bringst ihn mit Deinen Ideen voran. Im ständigen Austausch mit unserem CEO und unseren Führungskräften unterstützt Du so das Unternehmenswachstum und die damit einhergehende Entwicklung unseres Teams. DEINE AUFGABEN HR Management von A bis Z: Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle (von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis) Recruiting: Du optimierst bestehende und identifizierst innovative Recruiting-Maßnahmen, um Talente zu gewinnen Onboarding: Du heißt unsere neuen Talente willkommen und ermöglichst ihnen einen erfolgreichen Start innerhalb des Teams  Personalentwicklung: Gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern aus den Fachbereichen entwickelst Du das Konzept zur Personal- und Führungskräfteentwicklung weiter Employer Branding: Du schaust über den Tellerrand und erarbeitest neue Wege, um uns als attraktiven Arbeitgeber zu platzieren Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen oder befindest Dich am Ende Deines Studiums  Im Idealfall konntest Du bereits erste Erfahrungen im HR, bspw. im IT und/oder Startup-Umfeld sammeln – ein Vorteil aber kein Muss! Du bist ehrgeizig, motiviert und packst gerne Dinge direkt an Mit Deiner sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise verlierst Du auch in stressigen Situationen nicht den Überblick Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns über einen zeitnahen Start bei uns Eine unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit, die grüne Startupszene mitzugestalten Startup-Atmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und kurzen Wegen Flexible Arbeitszeiten und natürlich die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten Take Your GreenDay! Lass den Alltag hinter Dir und widme einen Tag im Monat ganz Deinen eigenen Ideen Regelmäßige Teamevents und Kicker-Pausen mit motivierten und herzlichen Kollegen Unerschöpfliche Kaffee- und Wasservorräte sowie regelmäßig frisches Obst Auf Wunsch gerne ein Job-Ticket Kulturell, sportlich sowie verkehrstechnisch sehr gut angebundene Lage
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HR Consultant Performance Management (m/w/d)

So. 07.08.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 648264    Was wir zusammen vorhaben:Einfach begeistern! Mit diesem Anspruch nähern wir uns als strategische HR Einheit Tag für Tag unserer Vision: PENNY International zum Top-Arbeitgeber für zukünftige sowie aktuell rund 23.000 Mitarbeitenden zu machen. Zusammen mit den HR Kollegen unserer fünf europäischen PENNY Landesorganisationen entwickeln wir hierzu HR Lösungen für Filialen, Logistik und Zentrale. Zudem stehen wir auch unseren Kölner Kollegen bei HR Themen zur Seite. Begleiten Sie uns auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber und werden Teil unseres Teams. Was Sie bei uns bewegen: Auf Sie ist Verlass: Sie stellen sicher, dass Führungsaufgaben bei PENNY International optimal erfüllt werden und setzen bezüglich bestehender Performance Management Systeme neue Impulse. Sie gestalten mit: Von der Stellenbewertung über Gehaltsstrukturen bis hin zu Vergütungsbenchmarks entwickeln Sie internationale Standards. Sie sind proaktiv: Sie antizipieren Zukunftsthemen und erarbeiten Strategien zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Gemeinsam mehr erreichen: Mithilfe Ihres internationalen Netzwerks innerhalb der REWE Group entwickeln Sie projektorientiert Konzepte und setzen diese unter aktiver Einbindung der Stakeholder erfolgreich um. Spaß an Kennzahlen: Sie arbeiten konzeptionell an einer ganzheitlichen HR Landestrategie mit und unterstützen die lokale HR Leitung von der Analyse bestehender KPIs über die Zielsetzung bis hin zum unterjährigen Monitoring.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr sicheres Auftreten und die Freude daran, Bestehendes zu hinterfragen, weiterzuentwickeln und neu zu denken.   Ihr abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt. Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- & Organisationsentwicklung, im Bereich Compensation & Benefits oder in benachbarten Disziplinen. Ihr sicheres Gespür für Menschen sowie Ihre Fähigkeit, zielgruppengerecht zu kommunizieren und faktenbasiert zu überzeugen. Ihre fließenden Englischkenntnisse sowie Ihre Bereitschaft, in unsere europäischen Landesgesellschaften zu reisen. Was wir bieten: Bei PENNY International gestalten wir die Zukunft unserer fünf Landesgesellschaften in Europa. Gemeinsam mit den Kollegen vor Ort arbeiten wir täglich daran, das Einkaufserlebnis unserer Kunden zu vereinfachen und sie mit regionalen Produkten zu günstigen Preisen zu begeistern. Als Geschäftseinheit der REWE Group sind wir mit rund 100 Mitarbeitern in Köln vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und verbinden Sie die Dynamik eines Startups mit den Vorteilen eines Konzerns: Attraktive Vergütung: Mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Internationale Karrieremöglichkeiten: Ein globales Netzwerk mit umfassenden Seminarangeboten und fachspezifischen Akademien. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 648264) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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(Senior) Consultant People Analytics (f/m/d)

Fr. 05.08.2022
Mannheim, Köln, München, Hamburg
CAMELOT Management Consultants is the globally leading consulting specialist for value chain management in the process, consumer product goods and manufacturing industries. As a specialist we stand for leading-edge expertise, innovative concepts and solutions as well as for superior project quality and results. (Senior) Consultant People Analytics (f/m/d)  We believe that only companies that put people first can excel in a transforming world. For our clients, we develop our cloud-based transformation analytics solution, PulseShift. Through data-driven insights, it helps organizations respond to change, start targeted change actions, and monitor their effectiveness. You will be part of our "Business Transformation & Organization" team in which we design data-driven solutions to manage complex change projects. You will advise clients holistically. From the first contact to the definition of a people analytics/change monitoring design, to the implementation, execution, and performance measurement of your projects. You support the acquisition and the development and expansion of the business area, as well as the maintenance of contact with internal and external partners. With your functional and methodological competencies, you contribute to the functional definition of our transformation analytics software solution PulseShift. Location: Mannheim, Cologne, Munich, Hamburg You have 2 to 5 years of professional experience, ideally in corporate or in-house consulting.  You have a high affinity for data and a desire for innovative topics. You have the methodological skills to collect, evaluate and prepare valid (survey) data. You are convinced that people are at the center of all successful transformations.   Very good performance in psychology, sociology, behavioral (data) science, or comparable degree program. You are performance-oriented, have a high customer focus, and like to work in a team Confident communication in German and English is a matter of course for you. Triggering innovation by collaboration – this is our mission. Consultancy is people business and knowledge is key. That is why we value our employees as much as our clients. Together, we develop skills mutually matching our visions and ideas by constantly learning, growing and innovating. CAMELOT colleagues take responsibility from the moment they join us. Entrepreneurial attitude is as important to us as strong teamwork, knowledge sharing and corporate social responsibility. Your Camelot benefits include our company-wide flex office concept (you work flexibly from home, at customer's site or use the infrastructure of one of our Camelot offices), active career and development, mentoring programs, support for sabbaticals and annual social sabbaticals, active shaping of and participation in our Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives, company pension scheme and asset-building scheme, company events, various changing corporate benefits, company car and/or company bicycle, and much more.
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HR-Experte Eignungsdiagnostik (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit (min. 30 Stunden), unbefristet | Job-ID: 687404    Was wir zusammen vorhaben: Der HR-Bereich in der Kölner Zentrale entwickelt Konzepte und Strategien zur Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente die bundesweit in der REWE zum Einsatz kommen. Zudem betreuen und beraten wir unsere Kunden zu vielfältigen Fragestellungen im Personalbereich. Mit Ihrer Erfahrung steuern Sie eigenständig eignungsdiagnostische Prozesse und moderieren entsprechende Veranstaltungen.   Was Sie bei uns bewegen: Sie übernehmen Verantwortung: In Ihrer Rolle begleiten Sie Auswahlprozesse (gemäß DIN 33430) und koordinieren diese fachlich. Sie sind in Aktion: Indem Sie mehrtägige Einzel- und Gruppen-Assessment Center eigenverantwortlich moderieren. Sie schaffen einen Mehrwert: mittels Ihrer Expertise sorgen Sie im Rahmen von Assessment Centern für eine methodisch einwandfreie quantitative und qualitative Ergebnissicherung, bereiten diese auf und sorgen für einen erstklassigen Feedbackprozess. Sie sorgen für Qualität: Maßnahmen zur Qualitätssicherung gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenportfolio wie eine regelmäßige Evaluation des gesamten Auswahlprozesses. Sie blicken über den Tellerrand: Indem Sie Ihre fachliche Expertise bei der Mitarbeit in wechselnden HR-Projekten- und Aufgaben einfließen lassen.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen sowie die Dynamik von Gruppen. Weiterhin Ihre Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke gepaart mit Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke. Ihr Studium, dass Sie mit dem Schwerpunkt Personal/Psychologie erfolgreich abgeschlossen haben, idealerweise ergänzt um eine DIN 33430 Lizenz für Eignungsdiagnostiker. Ihre Erfahrung im Bereich Eignungsdiagnostik und Assessment Center-Moderation, die Sie im Rahmen Ihrer 1-3-jährigen Berufstätigkeit im Personalbereich oder in einer Beratung gesammelt haben. Die Arbeit mit Gruppen unterschiedlicher Größe ist Ihre Stärke, in der Moderationsrolle agieren Sie souverän, steuernd und in unvorhergesehenen Situationen auch spontan. Sie stehen für häufige Einsätze bei mehrtägigen Veranstaltungen im Raum Köln bereit. Sie sind erfahren in der Moderation von Workshops, können komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufbereiten und diese in Power Point visualisieren Erste Erfahrungen in der Umsetzung von Projektmanagementtools runden Ihr Profil ab.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif, sowie zahlreiche Sonderzuschläge. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 687404) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Werkstudent HR-IT Consulting (m/w/d)

Do. 04.08.2022
Köln
Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Job-ID: 611382    Was wir zusammen vorhaben: Als Werkstudent in der HR-IT erhältst du spannende Einblicke in die HR-Arbeit und die Digitalisierung von HR-Prozessen innerhalb eines der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland. In unserem Team kannst du deine Stärken einbringen und Kontakte knüpfen.   Was du bei uns bewegst: Du übernimmst Verantwortung: Du unterstützt die Inhouse Consultants und Projektleiter bei der Digitalisierung von HR-Prozessen. Du zeigst Einsatz: Du übernimmst administrative Tätigkeiten und unterstützt aktiv bei der Aufbereitung von Dokumentationen, sowie bei der Bearbeitung von Supportanfragen. Deine Expertise ist gefragt: Du teilst deine Ideen und identifizierst Optimierungspotenziale. Du hast alles im Blick: Als Teil eines agilen Projektteams gestaltest du unsere HR-Digitalisierungsprojekte mit.   Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine hohe Motivation und eine gewissenhafte Arbeitsweise aus.  Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe IT-Affinität. Du bist eingeschriebener Student eines wirtschaftsbezogenen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt IT. Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und begeisterst dich für Digitalisierung und Automatisierung. Idealerweise besitzt du bereits erste Kenntnisse in (HR-) Prozessen.   Was wir bieten:Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine. Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot. Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen. Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs). Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.   Weitere Informationen erhältst du auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 611382) steht dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Duales Studium im Studiengang General Management (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Kerpen, Rheinland
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. SEKURIT SERVICE liefert Fahrzeugverglasungen, verwandte Produkte und Dienstleistungen im Ersatzteilemarkt für Fahrzeugverglasungen. Unsere Produkte stammen von SAINT-GOBAIN SEKURIT und stehen für beste Erstausrüsterqualität. In Deutschland ist SEKURIT SERVICE Marktführer. Wenn du Praxis und Theorie miteinander verbinden möchtest, ist ein duales Studium genau die richtige Wahl! An unserem Standort in  Kerpen bieten wir zum Oktober 2022 ein Training-on-the-Job (m/w/d) im Studiengang General Management an. Duales Studium im Studiengang General Management (m/w/d)Zum Oktober 2022 beginnt der 3-jährige duale Studiengang General Management (B. A.), in Kooperation mit der Cologne Business School (CBS). Als dein Praxispartner bieten wir dir die Chance, dein theoretisch erlerntes Wissen optimal mit der betrieblichen Praxis zu verknüpfen. Du wirst einen umfassenden Einblick in sämtliche betriebsinternen Abläufe, wie Vertrieb, Supply Chain, Einkauf, Personalwesen, Finanzen und Controlling und andere Bereiche erhalten und übernimmst nach Möglichkeit auch eigenverantwortlich Projekte. Werde Teil unseres spannenden und dynamischen Unternehmens im Independent Automotive Aftermarkt und lege damit den Grundstein für deine Karriere. Ein gutes bis sehr gutes Abitur/Fachabitur Eine Affinität für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Interesse an der Automobilbranche Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative Freude an Teamarbeit Aufgeschlossenheit für alles Neue und eine hohe Lernbereitschaft Den Willen weiterzukommen und besser zu werden Gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei einem mittelständischen Traditionsunternehmen im Konzernverbund Ein dynamisches Umfeld Die Möglichkeit, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Freude am Arbeiten mit einem positiven und aufgeschlossenen Team Intensive Betreuung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein modernes Bürogebäude und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Du schnell Teil des Teams wirst Attraktive Arbeitgeberleistungen (Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, kostenloser Kaffee, kostenlose Parkplätze usw.) Attraktive Ausbildungsvergütung, Urlaubsgeld und übertarifliche Sonderzahlung Beteiligung an den Studienkosten Übernahmemöglichkeit bei erfolgreich abgeschlossenem Studium Berufliche Sicherheit und vielseitige Karrieremöglichkeiten
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Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Kerpen, Rheinland
Die Gottschalk Logistic Systems GmbH, im Jahr 1975 gegründet, ist der Spezialist für ein ganzheitliches Umzugsmanagement. Als Full-Service-Dienstleister in Deutschland ist die Gottschalk Logistic der Spezialist für Büro- und Projektumzüge. Mit über 250 Mitarbeitern, einem Fuhrpark von über 50 Fahrzeugen der Marke Daimler und Niederlassungen in Hessen und Baden-Württemberg liegt unsere Kernkompetenz in der Durchführung von Büro-, Archiv-, Labor- und Maschinenumzügen sowie der Realisierung kompletter Betriebsverlagerungen. Erstellen von Stellenausschreibungen Auswahl von Bewerbern durch telefonische und persönliche Gespräche Betreuung von Bewerbern bis hin zur Einstellung Koordination und Abwicklung der Bewerbungs- und Vertragsgespräche Modernes Active Sourcing und Personalsuche Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbare eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Recruiting, bevorzugt im Gewerblichen Segment Überzeugende Persönlichkeit sowie Kommunikationsstärke Ausgeprägtes Interesse an Recruiting-Trends Grundlegende Kenntnisse in Word und Excel   Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz Eine abwechslungsreiche Beschäftigung Gute Arbeitsbedingungen bei sehr guter Bezahlung Geregelte Arbeitszeiten Kostenfreie Parkplätze sowie moderne Arbeitsplätze inkl. Klimaanlage Kaffee und Tee Flatrate
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