Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Weitere: Personal: 12 Jobs in Innenstadt

Berufsfeld
  • Weitere: Personal
Branche
  • Banken 5
  • Finanzdienstleister 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Versicherungen 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Medizintechnik 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
  • Praktikum 4
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Weitere: Personal

Praktikum im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mi. 27.05.2020
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 5.300 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank.Für unsere Niederlassung Frankfurt am Main bieten wir zum 1. Oktober 2020 für eine Dauer von 3 - 6 Monaten ein Praktikum im Bereich People Development Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Konzeption verschiedener HR-Formate Betreuung und Weiterentwicklung des internen Learning Management Systems (LMS) Eigenständige Steuerung administrativer Prozesse im Learning & Development Bereich Unterstützung bei der Konzeption eines ganzheitlichen Trainingsangebotes für alle Mitarbeiter Mitwirkung und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Großprojekten und internationalen People Development Initiativen Ihr Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Psychologie o. Ä. Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Learning & Development Hohe Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Gekonnter Umgang mit dem MS-Office-Paket Benefits Kostenfreies WLAN, Obst, Kaffee und Wasser Essensgutscheine Fundierte Einblicke in die Arbeits- und Funktionsweise einer innovativen Universalbank Gute Anbindung / zentrale Lage
Zum Stellenangebot

Praktikum im Bereich People Development

Mi. 27.05.2020
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 5.300 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Für unsere Niederlassung Frankfurt am Main bieten wir zum 1. Oktober 2020 für eine Dauer von 3 - 6 Monaten ein Praktikum im Bereich People DevelopmentIhre Aufgaben Unterstützung bei der Organisation und Konzeption verschiedener HR-Formate Betreuung und Weiterentwicklung des internen Learning Management Systems (LMS) Eigenständige Steuerung administrativer Prozesse im Learning & Development Bereich Unterstützung bei der Konzeption eines ganzheitlichen Trainingsangebotes für alle Mitarbeiter Mitwirkung und Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Großprojekten und internationalen People Development Initiativen Ihr Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaft, Psychologie o. Ä. Erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Learning & Development Hohe Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe, gute analytische Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Gekonnter Umgang mit dem MS-Office-Paket Benefits Kostenfreies WLAN, Obst, Kaffee und Wasser Essensgutscheine Fundierte Einblicke in die Arbeits- und Funktionsweise einer innovativen Universalbank Gute Anbindung / zentrale Lage Sie erkennen sich in diesem Profil wieder und suchen eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) über den Bewerben-Button! Unvollständige Bewerbungsunterlagen können das Auswahlverfahren erheblich verzögern.
Zum Stellenangebot

(Senior) Manager Internal Communication (m/f/d) - Compliance

Di. 26.05.2020
Bad Homburg
/ CAREER WITH A PURPOSE / Fresenius Medical Care - Creating a future worth living. For patients. Worldwide. Every day. More than four decades of experience in dialysis, innovative research, the global leader in dialysis services and products - that is Fresenius Medical Care. About Fresenius Over 290,000 people across the globe work at Fresenius to provide better medicine for more people. Our independent business segments Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios and Fresenius Vamed offer a wide spectrum of products and services in the health sector. We offer you the opportunity to make a difference with your career – and to become part of our impressive growth story. Develop and execute global internal communications activities in line with the corporate communications strategy and annual planning focusing on compliance communication Define and decide on dramaturgy of necessary messages, contents, formats and communication activities for global roll out Establish, manage and expand internal communications processes and channels Initiate, prepare and manage clear and compelling global internal communications campaigns – focusing on compliance communication - in a timely way Create, improve, maintain, manage and provide centrally ready-to-use content and formats to Management Board & leadership cascade Roll-out and ensure alignment of internal communications activities across all business units and regions to maximize effectiveness and reach Collaborate with regional communication teams, HR, compliance and legal teams Track and measure the effectiveness of communication approaches, provision of analysis and recommendations to drive improvements Promote the regular exchange between the teams of the markets for which you are responsible and thus contribute to the creation of a community within the international communication teams Coordinate, align and communicate with internal interfaces as well as external service providers and agencies Several years of professional experience in internal communications in a complex international corporate environment Experienced in compliance communication Excellent written and verbal communication skills Experienced in dealing with a wide mix of communication methods, delivery mechanisms and channels and orchestrating them into global communication campaigns Ability to manage multiple service providers and projects in a fast-paced, deadline-driven environment High motivation, creativity and continuous development of all areas of responsibility Confident and competent behavior in dealing with people of all hierarchical levels in a multicultural environment Track record in implementing & driving cultural change and transformation programs High resilience, flexibility Strong intercultural communication and teamwork skills Experience in change communication English & German fluent in written and spoken our corporate culture for “entrepreneurs in an enterprise” where you can quickly take on responsibility. The benefits we offer: Profit-sharing, long-term accounts for your future plans and other benefits which meet individual needs.
Zum Stellenangebot

Pflichtpraktikant*in im Personalbereich

Mo. 25.05.2020
Bad Homburg vor der Höhe
Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: HomburgVerantwortung übernehmen: Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, Ansprechpartner*in für die Fachabteilungen, Koordination und Organisation von BewerbungsgesprächenKreativität und Freiraum nutzen: Begleiten von HR-Projekten und eigenständiges Bearbeiten von ProjektaufgabenGanzheitlich umsetzen: Unterstützung der Sachbearbeitung und HR-Business Partner im Tagesgeschäft und Übernahme von Sonderaufgaben Persönlichkeit: kontaktfreudig, aufgeschlossen und vertrauenswürdigArbeitsweise: eigenständig und zuverlässigErfahrungen und Know-How: sehr gute MS-Office Kenntnisse, sichere kommunikative Fähigkeiten in Wort und SchriftBegeisterung: Freude am Umgang mit unseren Mitarbeitern und ausgeprägte TeamorientierungAusbildung: Studium der BWL, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Beginn: Oktober 2020Dauer: bevorzugt 6 Monate Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle.Gesundheit und Sport: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten.Kinderbetreuung: Nutzen Sie unseren Vermittlungsservice für Angebote rund um die Kinderbetreuung.Mitarbeiterrabatte: Bosch Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen.Freiraum für Kreativität: Wir bieten Ihnen Freiräume für kreatives Arbeiten.Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Nutzen Sie unsere betriebliche Sozialberatung vor Ort inkl. der Online-Beratungsmöglichkeiten sowie unseren Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen.Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren künftigen Fachbereich oder Ihre Personalabteilung.
Zum Stellenangebot

Unit HR Manager m/w/d in Frankfurt oder Köln

Mi. 20.05.2020
Frankfurt am Main, Köln
Nordisch by nature - KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Herstellern von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in ihre Person und Können. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Unit HR Manager  m/w/d in Frankfurt oder Köln. In dieser Tätigkeit beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.  Sie verfügen über relevante Berufserfahrungen und arbeiten gerne mit Menschen zusammen? Dann werden Sie Teil von KONE und unserer Vision! Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für 9 Vertriebs- und Servicebüros Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen  Ausarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen  Teilnahme und Durchführung von rechtlichen Verfahren  Erarbeitung und Überwachung des Personalbudgets  Unterstützung des Recruitingprozesses sowie Prüfung und Mitgenehmigung bei Einstellungs- und Versetzungsentscheidungen  Begleitung und Durchführung von Restrukturierungsmaßnahmen und Projekten Ansprechpartner für die Mitarbeiter zu allen Dingen im Bereich HR Talentmanagement   Ansprechpartner und Koordinator bei Mitarbeiterumfragen abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Studienrichtung   fundierte, mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position  Kenntnisse im kollektiven sowie individuellem Arbeitsrecht  Kosten- und Verantwortungsbewusstsein   Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten   Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Teamfähigkeit  Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise  Organisationsgeschick  Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Neben der zeitlich flexiblen Gestaltung Ihres Arbeitsalltages unterstützen Sie im als Business Partner bei sämtlichen HR Themen. Profitieren Sie von einer leistungsrechten Vergütung, sowie 30 Tagen Urlaub und weiteren zahlreichen Vorteilen: Unbefristeter Arbeitsplatz:  In einem innovativen und kollegialen Konzernumfeld  Ausstattung: Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, ein Smartphone sowie ein Notebook  Einarbeitung: Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Ihrer “ersten Schritte” bei KONE  Persönliche Weiterentwicklung: Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei beruflicher Fortbildung  Parken & Infrastruktur: Bequem mit dem PKW erreichbar; kostenfreie Parkmöglichkeiten an unseren Niederlassungen  Verpflegung: Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee sowie frisches Obst  Weitere Benefits: Unfallversicherung 24/7
Zum Stellenangebot

Experte Planung und Steuerung Personal (w/m/d)

Di. 19.05.2020
Frankfurt am Main
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzenDie DB Fernverkehr baut mit der Produktionsplattform das Planungs- und Steuerungssystem der Zukunft. Dieses System ermöglicht das Standardisieren und Vereinfachen von Arbeitsprozessen und bildet diese in einer durchgängigen IT-Lösung ab. Um diese Ziele zu erreichen arbeiten wir in einem agilen Projekt Hand in Hand mit den beteiligten Fachbereichen und dem Softwarelieferanten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Experte Planung und Steuerung Personal für das Projekt Produktionsplattform der DB Fernverkehr AG in Frankfurt am Main. Deine Aufgaben: Gestalte im Team und gemeinsam mit den zukünftigen Anwendern und dem Softwarelieferanten das System und die Prozesse in allen Bereichen der Produktion mit Setze mit uns die Vision einer integrierten und gemeinsamen IT um Entwickle die zur Umsetzung passenden Prozesses und führe diese gemeinsam mit den Bereichen der Produktion ein Nutze Deine Ideen und Dein Knowhow auf dem Gebiet Planung und Steuerung Personal zur Umsetzung von neuen Features und Arbeitsweisen Gestalte eigenverantwortlich, in unseren agilen Teams, den Weg der Umsetzung und Einführung Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschul-/Fachhochschulstudium bzw. bringst eine vergleichbare Qualifikation mit Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Planung und Steuerung Personal sowie Erfahrungen in der Anwendung mathematischer Optimierungen Du hast fundiertes und praxiserprobtes Wissen in abteilungsübergreifenden Prozess- und/oder IT-Projekten als Teilprojektleiter und/oder Projektmitarbeiter Deine Experimentierfreude, Spontanität und Dein Ideenreichtum sind die Grundlage für Deine Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem Du besitzt die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge einfach, knapp und strukturiert darzustellen Deine Integrationsfähigkeit gegenüber außenstehenden und neuen Teammitglieder zeichnet Dich als Teamplayer aus Du analysierst komplexe fachliche Anforderungen aus den Fachbereichen und verfügst idealerweise über Erfahrungen im Changemanagement Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Zum Stellenangebot

Internationaler Trainee (m/w/d) Human Resources

Mo. 18.05.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Internationaler Trainee (m/w/d) Human Resources am Standort Frankfurt werden.   Lernen von den Besten und mit den Besten? Check! Spannende Aufgaben in unterschiedlichen Teams? Check! Von Tag eins an einen unbefristeten Vertrag? Check! Hört sich gut an? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und starte Deine Karriere im International Talent Programme (ITP) der ING. Du rotierst 24 Monate – davon 3-6 Monate im Ausland innerhalb einer ING-Unit – mit individuellem Mentoring und wirst weiterhin über insgesamt 4 Jahre gezielt gefördert. Kurz: Bei uns lernst Du, wie man in einem internationalen Konzern erfolgreich durchstartet. Leg los – zum 1. Oktober! Dein Talent zählt.Ganz nach unserer Maxime „digital, agil und persönlich“ steht für Dich vor allem Deine individuelle Entwicklung im Vordergrund – in einem agilen Arbeitsumfeld und einer durch und durch digitalen Bank. In 24 Monaten durchläufst Du vier Rotationen, die Dich auf Deine zukünftige Rolle als strategischer HR Business Partner vorbereiten: People Services, People Analytics, Talent & Learning und Performance & Reward. So kannst Du Dir das nötige strategische, analytische und unternehmensspezifische Know-how aneignen. Prozessmanagement, Datenanalyse und die Gestaltung der Employee Experience sind nur einige Themen, mit denen Du Dich dabei beschäftigst. Du kannst Dich stetig ausprobieren, in kurzer Zeit sehr viel lernen, Dein Netzwerk stärken und bist dadurch hervorragend im Konzern aufgestellt. Sehr guter Master in Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Jura, Arbeitsrecht o. Ä. Mind. 3 Monate Auslands- & erste relevante Berufserfahrung Erste Praxis mit agilen Methoden Sehr gutes Deutsch und Englisch Affinität zur Finanzwirtschaft Teamplayer mit Eigeninitiative & Hands-on-Mentalität
Zum Stellenangebot

Global Project Manager (m/w/d) Human Resources

Fr. 15.05.2020
Frankfurt am Main
Die ING ist mit über 9 Millionen Kunden die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland.    Jetzt Global Project Manager (m/w/d) Human Resources am Standort Frankfurt werden.   Auf unserem Weg, die Digitalbank der nächsten Generation zu werden, sind wir schnell unterwegs. Aktuell stellen wir unsere „Global People Services“ neu auf und machen uns bereit für die Zukunft. Besonders der Aufbau unserer internen Shared-Services-Organisation und die Implementierung einer globalen HR-IT-Plattform (Workday) sind wichtige Schritte und bringen neue Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen mit sich.Sie haben die Möglichkeit, in einem durch und durch internationalen Umfeld zu arbeiten. Als wichtiges Mitglied des Projektteams unterstützen Sie unsere globale Transformation sowohl strategisch und planerisch als auch bei der Umsetzung. Sie sehen genau hin, erkennen Funktionalitäten und Anforderungen (auch auf lokaler Ebene), wählen Methoden aus, koordinieren die Transition-Planung im Detail und sorgen so für einen flüssigen Übergangsprozess. An dessen Ende steht eine Captive-Shared-Service-Organisation mit optimaler Employee Experience. Daher designen, planen und etablieren Sie diese Organisation auch gemeinsam mit ING Business Shared Services und anderen ING-Units. Kurz: Ihr Werkzeugkasten in puncto Transition-Management ist groß und Sie wissen genau, welches Tool zu welcher Situation passt. Wir freuen uns auf Sie! Mehrjährige Erfahrung im Aufbau von HR-Shared-Services-Organisationen und im Projektmanagement, gerne international Universitätsabschluss im Personalbereich und/oder in Business Administration Umfangreiche Kenntnisse in den relevanten IT-Systemen und allgemeine IT-Affinität Know-how in Change-Strategien und -Methoden Überdurchschnittlich in Analyse, Organisation und Planung Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – auf Deutsch und auf Englisch, schriftlich wie mündlich
Zum Stellenangebot

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Versorgung

Fr. 15.05.2020
Darmstadt
Die Evangelische Ruhegehaltskasse in Darmstadt (ERK) ist eine dynamische, stetig wachsende kirchliche Versorgungskasse für Pfarrer und Kirchenbeamte. Im Auftrag von 11 evangelischen Landeskirchen betreut die ERK derzeit ca. 11 000 Versorgungsempfänger und berechnet deren Versorgung nach beamtenrechtlichen Grundsätzen. Wir suchen per sofort oder später 2 Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Versorgung. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte umfassen die eigenständige ganzheitliche Bearbeitung und Abrechnung von anspruchsvollen Personalfällen (Versorgung).Anforderungen Hochschulabschluss (erster berufsqualifizierender Abschluss) der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften (Diplom-Verwaltungswirt – Allgemeine Verwaltung (FH) bzw. Bachelor of Arts Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Verwaltung, Wirtschaft oder Recht) Juristisches Studium Fortbildungsprüfung II (Verwaltungsfachwirt) Eine vergleichbare berufliche Qualifikation Profil Routinierten Umgang mit MS-Office-Software Hohes Maß an Eigeninitiative Fähigkeit, Sachverhalte rasch zu erfassen, Probleme zu analysieren und konstruktive Lösungen zu erarbeiten Gute Umgangsformen, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine sichere und präzise Ausdrucksweise in Wort und Schrift Hohe Leistungsfähigkeit und -bereitschaft, Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Flexibilität kennzeichnen Ihren Arbeitsstil Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht und/oder allgemeinen (Personal-)Recht sind von Vorteil, aber nicht Bedingung. Die Stellen eignen sich ggf. auch für Berufsanfänger. Eine umfassende Einarbeitung in das Recht der Beamtenversorgung und die Spezialmaterie einer kirchlichen Versorgungskasse wird gewährleistet.Neben der Bezahlung nach dem TVöD Bund (Entgeltgruppe 9c) bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

Human Resources / HR-Business Partner / Peronalreferent als HR Generalist (m/w/d) als Elternzeitvertretung mit Option auf Festanstellung

Di. 12.05.2020
Dietzenbach
Für unseren Standort in Dietzenbach. Befristet Vollzeit Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag (M&E Hessen) Attraktive Vergütung CIE Automotive ist ein Zulieferer von Komponenten und Baugruppen für den globalen Automobilmarkt, der sich auf den Einsatz komplementärer Technologien und verschiedener damit verbundener Prozesse stützt. In beiden Projekten wachsen wir nachhaltig und profitabel und positionieren uns als Benchmark-Partner, indem wir unsere Kunden mit umfassenden, innovativen und wettbewerbsfähigen Lösungen mit hohem Mehrwert zufriedenstellen. CIE Automotive verfügt über 98 Produktionsstätten an 101 Standorten in 17 Ländern auf 4 Kontinenten. Die zur Gruppe gehörende Roof Systems Germany GmbH entwickelt und produziert als Systemlieferant und Erstausstatter der Automobilindustrie Schiebedachsysteme.   Bearbeitung arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlicher Themen und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung aller administrativen HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt Recruiting von Fach- und Führungskräften inkl. Bewerbermanagement Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen Betreuung des Zielvereinbarungsprozesses und des Leistungsbeurteilungsprozesses Pflege von Personalstammdaten und Personalakten Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungspartner Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Kennzahlen Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Projektarbeit im HR-Bereich Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eines artverwandten Studiengangs Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in der Automobilindustrie Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicher in der Anwendung von MS-Office Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft Sehr gutes schriftliches sowie mündliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache Analytische Denkweise und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Loyalität Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Hessen Flexible Arbeitszeit Stabiles internationales Unternehmensumfeld Attraktive Möglichkeiten für Ihr persönliches und berufliches Weiterkommen Inspirierende, offene und respektvolle Unternehmenskultur Attraktive Vergütung Beschäftigung bei einem Marktführer Detaillierte Einarbeitung in die arbeitsplatzbezogene Umgebung
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal